《企业在我心中主题演讲稿3篇》

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与企业共成长演讲稿（15篇）

与企业共成长演讲稿（15篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有⿎动性的特点。

在发展不断提速的社会中，演讲稿在演讲中起到的作⽤越来越⼤，你写演讲稿时总是没有新意？下⾯是⼩编为⼤家整理的与企业共成长演讲稿，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

与企业共成长演讲稿1 时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从⼤学的校门踏⼊社会，⽽现在，这已是我在第⼆个公司⼯作刚好有半个⽉之余的时间。

作为⼀个电⼦商务专业毕业的学⽣，来到中国钢铁现货⽹做⽹络推⼴⼯作也是学以致⽤。

不过作为毕业不久⽽且之前从事的不是站点平台推⼴⼯作的我来说还是个经验不⾜的新⼿。

在这个半个⽉⾥我已经看到不同于⼩型企业的⽂化与理念：规范、积极、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样⼀个公司共同在成长的道路上⼀起前⾏。

作为⼀名⽹络推⼴员，所有的经验和教训都是⽇积⽉累、慢慢沉淀下来的。

从刚开始的朦胧到之后的⽇益清晰，不难看出⾃⼰是在前进，在⼀点点顺利满⾜各种⼯作的种种要求的同时，感受着⾃⼰的成长！员⼯在为企业创造财富的同时，⾃我价值也得到最⼤限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员⼯的个⼈素质与收⼊也有⼤步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。

因为“只有企业有发展，才会有个⼈的舞台；只有以企业发展为⼰任，个⼈才能得到进步和成长。

” 来到中国钢铁现货⽹，当看到公司⼀百多⼈每个⼈都在⾃⼰的岗位上忙碌地⼯作着，听那络绎不绝的电话声，看那⼀个个键盘上飞舞⼿指，这么激情的⼯作现场，你能不受之感染，⽽跃跃欲试么？这就是我们钢为积极向上的⼯作态度，话说“⼀⽅⽔养⼀⽅⼈”，，那么这样⼀个积极向上的公司能不培养出⼀批积极向上的⼈才么？在企业中的每⼀个岗位都很重要，它就像⼀台机器中的每个螺丝，只有将每⼀个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。

企业的发展是每个岗位上的每个职⼯⾟勤努⼒的结果，所以⽆论在什么时候，努⼒⼲好⾃⼰的本职⼯作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献⾃⼰微薄的⼒量。

员工企业文化演讲稿优秀范文精选5篇

员工企业文化演讲稿优秀范文精选5篇构建和谐、礼貌企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒。

茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。

一起来看看员工企业文化演讲稿优秀范文精选5篇，欢迎查阅!员工企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!您是否感觉到自我的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的，诚如大家所看到的，2004年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。

先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。

大家都应当明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由2003年的1.8万吨增加到2006年的4.8万吨，碱产量由2003年的3000吨增加到2006年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，经过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。

可节俭用水100吨，节俭用电80度，化学车间经过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，经过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创造的效益是多少吗三十五万元!经过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好!大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。

我心中的企业文化演讲稿范文(精选5篇)

我心中的企业文化演讲稿范文（精选5篇）我心中的企业文化演讲稿1安全是天，平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。

对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽;安全工作仅有起点没有终点!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的完美，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将可能化为乌有!所以牢记安全职责重于泰山，安全工作应当常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全职责心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。

所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。

我们要时刻牢记：安全职责重于泰山。

人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的梦想，承载着人类所有的感情。

我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现!越珍贵越应当弥足珍惜;越珍贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。

而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。

所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力!我们都明白：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的本事、实现预定的安全生产目标。

没有安全就谈不上企业的发展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的未来就无从说起。

所以，安全职责不仅仅关乎我们的企业，更与我们自我息息相关。

为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。

请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。

“注意安全”不应当是一句口号，也不是一个指标。

事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负职责……你已经忘了我们的“四不伤害”!认识到生命是人生中最宝贵的东西，仅有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都能够控制;任何违章都能够预防;任何事故都是能够避免!”“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。

企业是我家演讲稿5分钟

企业是我家演讲稿大家好，我是XXX公司的CEO。

今天我要和大家分享的主题是“企业是我家”。

作为一个企业的负责人，我认为企业是我家这句话不仅仅是用来形容企业在我的心中的地位，更是一种理念和文化的体现。

首先，企业是我家代表着我们对员工的关心与关爱。

就像我们对待家人一样，我们要关心员工的工作和生活。

在公司的管理上，我们要注重人性化管理，让员工感受到温暖和关怀。

我们要为员工提供良好的工作环境，注重员工的职业发展和培训，让企业成为员工施展才华、实现人生价值的平台。

其次，企业是我家代表着我们对客户的服务与承诺。

当客户选择我们的产品或服务时，他们将把自己的信任和期望寄托在我们身上。

我们要对客户的需求倾注心力，把客户的利益放在首位，提供超出期望的产品和服务。

只有这样，我们才能赢得客户的长期支持和口碑传播。

第三，企业是我家代表着我们对社会的责任。

作为一家企业，我们要积极履行社会责任，回馈社会。

我们要推动环保和可持续发展，关注弱势群体，关爱社区。

通过参与公益活动和慈善捐助，我们要为社会做出积极贡献。

我们要树立企业的良好形象，成为社会的示范企业。

最后，企业是我家还代表着我们对自身发展的重视。

一个家庭需要不断努力和进步，才能更好地发展壮大。

在企业中，我们也要不断创新和学习，不断提高自身的竞争力。

我们要追求卓越，超越自我，不断引领行业的发展潮流。

只有这样，我们才能不断提升企业的核心竞争力，保持持续的成功和盈利。

我相信，只有把企业当作自己的家，我们才能产生强烈的归属感和责任感。

只有通过共同的努力和团结一心，我们才能使企业蓬勃发展，实现我们的梦想和目标。

谢谢大家！。

我心中的企业文化—演讲稿

我心中的企业文化—演讲稿尊敬的领导、嘉宾、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家分享我心中的企业文化。

我想，企业文化是一个企业的灵魂，是企业凝聚力的源泉。

在我看来，一个企业的文化应该是以人为本、追求卓越、和谐共赢的。

首先，以人为本是我心中企业文化的核心。

作为一家企业，我们的最大财富和价值就是我们的员工。

每一位员工都是企业的重要组成部分，他们的发展和幸福感是我们企业发展的基石。

因此，我们企业应该关注员工的培养和发展，激发他们的潜力，为他们提供良好的工作环境和机会。

同时，我们也应该尊重员工的个人需求和价值观，帮助他们实现自己的目标和梦想。

只有把员工的发展放在首位，我们企业才能真正取得长足的进步。

其次，在我心中，企业文化必须追求卓越。

作为一个追求卓越的企业，我们应该始终保持竞争力，并不断提高自身的核心竞争力。

只有不断创新和改进，才能在市场中立于不败之地。

因此，我们应该鼓励员工提出新的想法和建议，勇于冒险和创新。

同时，我们也应该为员工提供良好的学习和成长平台，注重培养他们的技能和知识，使他们成为行业的专家和领导者。

只有通过持续的追求卓越，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，和谐共赢是我心中企业文化的重要组成部分。

一个企业的发展不能仅仅关注自身的利益，还应该注重与社会和环境的和谐共赢。

我们企业应该积极履行社会责任，关心并帮助弱势群体，推动社会的公正和进步。

同时，我们也要重视环境保护，合理利用资源，减少对环境的污染。

只有在和谐共赢的基础上，我们企业才能获得持久的竞争优势。

总而言之，我心中的企业文化是以人为本、追求卓越、和谐共赢的。

只有通过关注员工的发展，不断追求卓越，并与社会环境保持和谐共赢的关系，我们企业才能成为一个强大、成功的企业。

作为每一位员工，我们应该共同努力，践行企业文化，为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

关于企业文化的主题演讲稿(3篇)

关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇）关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

随着社会不断地进步，需要使用演讲稿的事情愈发增多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是为大家的关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、战友们：大家好！金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断开展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行，以身作那么，指引着公司正确的开展方向。

同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。

大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和时机。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一脸稚嫩书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。

晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊那么填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。

有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。

这不正是表达了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。

歌颂企业演讲稿范本

歌颂企业演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对我所在的这家企业表达我最崇高的敬意和最炽热的感情。

这家企业给我提供了一个施展才华、实现梦想的舞台，我深感荣幸和自豪。

企业，是繁忙的工厂；企业，是热闹的办公室；企业，是熙熙攘攘的人群。

然而，企业不仅仅是这些物质的存在，更是一种精神的追求。

作为企业的一份子，我们肩负着为企业增光添彩的责任和使命，我们要用我们的力量，为企业奉献我们的智慧和才能。

在这家企业，我学到了很多，成长了很多。

我看到了企业的汗水，感受到了企业的责任和担当。

在这里，企业负责人始终秉持着怀揣激情和坚守信念的原则，带领着我们奋发向前。

他们不仅关心企业的发展，更关心我们的成长。

他们无私地给予我们信任、支持和帮助，让我们能够充分发挥所长，创造出卓越的业绩。

正是有了这样优秀的领导，我们才能够在企业的大舞台上尽情展示自己的才华。

企业不仅仅是赚钱的机构，更是一个集体，是一个有血有肉、有情有义的大家庭。

在这个大家庭里，我们相互扶持、相互鼓励，共同为着同一个目标而努力奋斗。

在这个大家庭里，每个人都是不可或缺的一环，每一个辛勤努力的背后，都有无数个默默付出的人。

我们的努力，不仅仅是为了自己的成长和发展，更是为了实现企业的长远目标。

没有每一个人的贡献，就没有整个企业的繁荣和发展。

所以，我想对每一位无论大小、职位高低的同事、每一位默默奉献的员工，致以最崇高的敬意和最深深的感谢！是你们的辛勤付出，让这个企业变得如此辉煌和成功！在这家企业，我还见证了一种最宝贵的追求——创新。

创新是企业不断发展的源泉，也是迈向更高峰的关键。

在这里，我们不满足于现有的成绩和状态，我们不断探索和突破，我们努力寻找更好的解决方案和更高的目标。

无论是技术创新、管理创新，还是文化创新，都是企业持续发展的动力。

在这个充满活力和创造力的企业里，我们每个人都有机会去贡献自己的智慧和力量。

正是有了这种追求卓越的创新精神，企业才能不断地进步和壮大。

爱党爱国爱企演讲稿三篇

爱党爱国爱企业演讲稿篇一青草盼着雨露，因为雨露沁润心脾;大地渴望阳光，因为阳光孕育生机;人民热爱共产党，因为共产党为人民带来幸福，带来光明，带来希望。

而千千万万的共产党员，就如同春雨中的点点甘霖，洒播万物，惠及四方;就如同阳光中的缕缕清辉，普照大地，播种希望;千千万万的共产党员，众志成城，一往无前，为中国人民的自新自立，为中华民族的自尊自强，披荆斩棘，迎风斗浪;千千万万的共产党员，在革命和建设中体现出无私无畏的情感和斗志、展示出无穷无尽的智慧和力量，用鲜血和生命铸就了一座座不朽的丰碑!数十载历史征程，刻划了无数赤胆忠魂的光辉形象;数十载沧桑巨变，记载着无数革命先烈的丰功伟业;数十载薪火相传，共产主义事业由理想付诸实践，由曲折走向光明，由崎岖走上康庄;数十载不懈追求，中国人民由奴隶变成主人，由屈辱变得自强，由贫穷奔向小康。

作为一名新时期的党员，我深知“共产党员”这沉沉的份量，因为她是无数先辈们用毕生的心血书写和诠释的无尚荣光，因为她是亿万人民期待和颂扬的民族栋梁;我深知“共产党员”这沉沉的份量，因为党的主张要通过党员来实现，党的形象要通过党员来维护，党的全部先进性都要通过党员的先锋模范作用来体现。

党的事业兴衰成败，归根到底取决于我们每一个普通党员能否传承美德、弘扬新风，始终如一地保持先进性，永葆共产党人的政治本色。

共产党员不仅仅是一种身份、一种称号，更重要的是一种责任、一种义务;我们不仅要用积极的态度和优异的表现努力争取成为党的一员，成为这个先进集体的一份子;我们更要不断砥砺品格，磨炼意志，建设好、维护好、发展好我们的党，使我们党始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广大人民群众的根本利益!我们是幸福的一代。

安定的环境使我们不必象革命先烈那样抛头颅，洒热血，拼杀疆场，历尽生死。

但是，和平的年代仍然呼唤着伟大的精神，平凡的岗位依然期待着不朽的意志。

在这次教育活动中，我们重温了郑培民、牛玉儒、任长霞的先进事迹，他们的经历启人深思，催人奋进;他们的精神彪炳千秋，辉映日月，他们用朴实的言行实践着自己在党旗下的誓言，他们无愧于“共产党员”的光荣称号。

感恩企业优秀演讲稿(20篇)

感恩企业优秀演讲稿（20篇）感恩企业优秀演讲稿（20篇）感恩企业优秀演讲稿篇1 尊敬的领导、同事们：大家好!今天我所演讲的题目的是《感恩企业，珍惜工作》。

大家应该都知道，自古以来，“知恩图报”一直是种美德，所以我们学会了“感恩”。

感恩，这是一个普通的字眼;感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩，我们经常歌颂的字眼。

是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一天天长大成人;因为有了社会安定的环境，我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台;因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。

面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。

只有在感恩中，我们才能不断成长;只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。

今天，社会在飞速发展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职”两字，就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多。

本科生、研究生，需要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。

可是，我们由于习惯了按部就班的工作，慢慢忽视了现实的这一切，慢慢的不再珍惜自己现在的工作了。

有的人整天牢骚满腹，充满了对企业、对工作、待遇等的抱怨，或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着企业的钱，骂着企业;甚至有的人，坐在企业提供的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害企业的事。

所有这些行为或认识，都说明了有些人忘记了企业培养我们的代价，忘记了该珍惜工作的机会，忘记了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美好，也就是忘记了要去感恩。

感恩的道理其实非常简单，只要我们扪心自问：我们今天的美好是谁给的，仔细想来，就会得出简单的道理：企业。

剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。

1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。

大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。

与企业共成长演讲稿(合集15篇)

与企业共成长演讲稿(合集15篇)与企业共成长演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好！当我站在这里，向大家演讲题为《我与企业共成长》时，激动的心情久久不能平静，因为我深深地爱着邮政这个大家庭；深深地爱着我的事业；深深地爱着身上这套绿装！我曾在诗歌《绿叶》中这样写道：“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片绿叶吧/你曾是枝的点缀/树的映衬/是你编织了果实的事业/即使变做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶于温馨的新春……”。

如果说邮政是一棵根深叶茂的大树，我愿意是一片绿叶，只为把她装扮得生机盎然。

十六岁那年，也就是公元一九八五年，我带着渴望与梦想踏进了怒江邮局的大门，跨上了绿色的邮包，从此就与邮政结下了不解之缘。

日复一日，年复一年，在晴天一身汗，雨天一身泥的崎岖邮路上跋涉，把对人生价值的追求溶于平凡而又艰苦的投递工作中，不论是严寒的冬天，还是炎热的夏天，从未误过一次邮班、叫过一声苦、说过一声累。

这条崎岖的邮路使我感受了“绿衣使者”的神圣，更使我感受了成为一名“绿衣使者”的自豪。

xx在诗歌《十六岁的邮包》中写道：“十六岁/我踏进邮局的大门/跨上绿色的邮包/开始了人生的征途和向往/普米山寨的天空/飘荡着牧童的山歌/在林荫小道上/我被歌声迷醉了/似一片渗透秋雨的枫叶/心中的忧愁渐渐地消失。

//牧童的鞭子/甩落了西边的太阳/在普米族人的火塘边/寂寞在温情里消融/一杯杯醇朴的黄酒/使我感受着生活的温馨。

//在普米山寨的邮路上/沁人心脾的山泉水/净化了我沉重的心灵/一张张绽开的笑容/驱赶着我迷茫的日子。

//十六岁的邮包，使我系上了远方的渴望，把漫长的思念化作欣然的微笑。

//十六岁的邮包/使我走向成熟的生活/懂得了人生价值的真正含义”。

十六岁，我踏响了青春的旋律，肩负乡亲春天的心愿，在高山深谷中来回穿梭，把祝福的阳光撒遍山乡，在风霜雨雪中勤报春冬，让幸福的花儿盛开每张脸庞。

十六岁，我托举着邮政人的职责和荣光，与企业同呼吸、共成长。

我爱我的企业演讲稿范文(10篇)

我爱我的企业演讲稿范文（10篇）我爱我的企业演讲稿范文（10篇）我爱我的企业演讲稿范文篇1 各位评委、各位领导、同志们：大家好！很高兴能参加今天的“我与企业共成长”演讲，同大家交流我的成长感悟和心得，欣喜我们企业的发展与变化。

我演讲的题目是：积小流成就大海，知荣辱企业振兴。

伊索寓言中有这样一段故事，伊索的主人酒后吹大话说：“我明天要把大海喝干”。

第二天酒醒后非常后悔，意识到了喝干大海的难度。

急忙去找伊索问怎样回答大家，才能摆脱窘境。

伊索回答说：“你让他们把河水与海水分开，你就能喝干大海了”。

对以上这段富有哲理的对话，我是这样理解的，汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力量，那是因为凝聚了无数个一滴水的力量；一滴水也只有纳入大海的怀抱里，才能以横扫一切的形态来证明自己的存在。

不积小流无以成江海，截河断流，海自干涸，诚若如此，喝干大海就不是狂言。

更深一步地联想，我们每一名员工与我们所处的企业之间的关系，不也是这样的吗？企业是我们征战商海的宏观方阵，我们是企业方阵的必然组成，企业因为我们的拼搏奉献而兴旺发达，我们与企业共同成长。

企业兴旺，报酬丰厚，自然赢得荣耀。

否则，连自己都不敢报上单位的名号。

在这里，“企兴我荣，企衰我耻”就已经被实实在在的具体言行、生动形象的人间万象进行了演绎。

我想，我们粮食系统的职工对这些应该都有难忘的记忆。

几年前，我就写过一篇征文，标题是《我又敢报出单位名了》，在那篇征文中，详细记述了我遇到的一件尴尬事，记述了事情过后的品味和感受。

其实，我们大家都是这样，在与企业共同成长当中，经历磨难，感悟荣辱，然后知耻而后勇，扎实地做好我们自己的工作。

与企业共同成长当中，我们成熟了，也更加自觉地为企业多做工作。

企业也因为有我们大家的辛劳付出，无私奉献，得以稳步发展。

企业是我家，发展靠大家。

职工的切身利益都和企业的生存和发展息息相关。

我们与企业就是命运的共同体，依靠企业发展，与企业共荣辱，在为企业拼搏奉献中实现自我价值，同时推动企业的发展。

我与企业共成长演讲稿范文8篇_1

我与企业共成长演讲稿范文8篇我与企业共成长演讲稿范文1有一种情感，看似平淡，却能浇铸出生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之骄傲、为之奉献青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！我到石家庄机场工作已经有18个年头了。

其间一路走来，一路感动，难以忘怀。

想当初，刚来石家庄机场的时候，他还很稚嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创造了震惊业内的“石家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。

每当想起那些艰难而又快乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激荡难平。

这既是历史赋予我们的机遇，也体现了我们机场人的智慧和汗水。

不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史的一员。

我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、机坪现场的货物安全和运行保障工作。

十几年在生产一线从事基层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场安全？这也是我一直在思考的问题。

其实安全离我们并不遥远，安全就在我们每一个人的身边。

跟安全有关的因素有很多，比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我认为是人，确切地来说是我们员工的素质。

设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化，而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的，上述的一切措施最后都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成工作。

要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事件的发生概率，没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员工队伍，是不可想象的。

他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来影响。

信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯，甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场安全带来隐患甚至是灾难性的影响。

心系企业演讲稿

心系企业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。

作为一名企业的一员，我们时刻都要心系企业，为企业的发展贡献自己的力量。

首先，心系企业意味着我们要对企业的使命和愿景有清晰的认识。

我们要明白企业存在的意义是为了解决社会问题，为了创造价值。

只有深刻理解企业的使命和愿景，我们才能真正投身其中，全身心地投入到工作中去。

其次，心系企业也意味着我们要对企业的发展充满热情和信心。

在面对困难和挑战的时候，我们要保持乐观的态度，相信企业一定会克服困难，迎接挑战，取得成功。

我们要有信心，相信自己的能力，相信团队的力量，相信企业的未来。

再次，心系企业也意味着我们要不断学习和进步。

只有不断提升自己的能力和素质，我们才能更好地为企业服务，为企业发展贡献更大的价值。

我们要保持谦逊的态度，虚心向他人学习，不断积累知识和经验，不断提升自己的能力。

最后，心系企业也意味着我们要积极参与企业的建设和发展。

我们要主动承担起自己的责任和义务，积极参与团队合作，与同事们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。

只有每个人都能够积极参与，企业才能够取得长足的发展。

总之，心系企业是每个员工应尽的责任和义务。

只有心系企业，我们才能够真正做到忠诚、奉献、担当，为企业的发展贡献自己的力量。

让我们携起手来，心系企业，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。

关于我与企业共成长演讲稿（精选10篇）

关于我与企业共成长演讲稿（精选10篇）关于我与企业共成长演讲稿（精选10篇）演讲稿的写法⽐较灵活，可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。

在社会⼀步步向前发展的今天，演讲稿的使⽤越来越⼴泛，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的关于我与企业共成长演讲稿（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

我与企业共成长演讲稿篇1 xx年，⼀个阳光明媚的上午，我第⼀次以⼀名“实习⽣”的⾝份踏进了余杭区第⼆⼈民医院的⼤门，看着医院的⾯貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这⾥实习了，想到这⾥，⼼⾥莫名充满了亲切感！往后的⽇⼦⾥，初上社会的懵懂和⾃卑，在这⾥慢慢得消化着，初出⽜犊的锋芒也在⼆院这个⼤家庭⾥渐渐收敛了。

实习结束的时候，我不但在专业⽔平上得到了进步，⾃⾝修养亦是上了⼀个新的台阶！这对我后来的继续求学之路有很⼤的帮助，更在我的⼼⾥产⽣了⼀个微弱却⼜异常坚定的声⾳：“⼆院，我⼀定会回来的！” 终于在xx年⼤学毕业那年，同样是⼀个阳光明媚的上午，我再⼀次踏进了⼆院的⼤门，那⼀刻，⼼头是⼀种重回母亲怀抱的贪婪，是⼀份久违的念想终于得以实现！直到我真正穿上了印有“余杭⼆院”字样的⽩⼤褂，我内⼼的激动已经⽆法⽤⾔语来表达！我只能感谢⼆院，感谢你培养了我，赐予我这个发⼒的平台！只想把那满腔热情，尽情得挥洒在你的热⼟上！参加⼯作之后我总是提醒⾃⼰要改变，要进步，要跟上⾃⼰所在的单位的进度！⽽在我改变的同时，⼆院也改变了！变得更先进了，更有名了，时光如⽔，流转过⽆数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当初的⼏⼗张床位，到现在有着300余床位的省定⼆级⼄类综合性医院。

1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的⽂明医院。

始终围绕着“以病⼈为中⼼，以质量为核⼼”的宗旨，本着“⼀切为了病⼈，为了病⼈的⼀切，为了⼀切病⼈”的服务理念，关注民⽣、民情，为建设卫⽣强区，实现“xxx”卫⽣发展⽬标，促进全民健康，提⾼⼈民群众健康⽔平做出⽆数贡献和业绩。

感恩企业主题演讲稿（精选6篇）

感恩企业主题演讲稿感恩企业主题演讲稿（精选6篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。

在发展不断提速的社会中，演讲稿使用的情况越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编收集整理的感恩企业主题演讲稿（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

感恩企业主题演讲稿篇1各位领导、同事、朋友们：对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。

对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。

并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。

幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获！光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。

虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。

一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了xx年，有了在不同岗位工作的经历。

我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。

我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。

因为xx年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。

从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。

为企业而自豪演讲稿

为企业而自豪演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
作为一名企业员工，我感到无比自豪。

在这个舞台上，我们每个人都是企业的
一份子，都在为企业的发展努力着。

今天，我想和大家分享一下我对企业的自豪之情。

首先，我为我们企业所取得的成绩感到自豪。

在过去的几年里，我们企业不断
取得了令人瞩目的业绩，不断拓展市场，不断创新发展。

这些成绩的取得离不开每一位员工的努力和奉献，我们共同为企业的发展贡献了自己的力量。

其次，我为我们企业的文化感到自豪。

我们企业秉承着以人为本的理念，注重
员工的成长和发展，营造了和谐的工作氛围。

在这里，每个人都能感受到家的温暖，都能找到自己的位置。

我们企业的文化不仅凝聚了团队的力量，也为员工的个人发展提供了良好的平台。

再次，我为我们企业的社会责任感到自豪。

作为一家具有社会责任感的企业，
我们不仅关注自身的利益，更关注社会的发展。

我们积极参与公益活动，关爱员工，关心环境保护，为社会做出了积极的贡献。

这种责任感和担当精神，让我深感自豪。

最后，我为我们企业的未来感到自豪。

我们企业正处在快速发展的阶段，面临
着无数的机遇和挑战。

我们有着优秀的团队，有着雄厚的实力，有着坚定的信念。

我坚信，在各级领导的正确领导下，我们一定能够迎接挑战，取得更加辉煌的成绩。

在这个舞台上，我为我们企业而自豪。

我愿意和每一位同事一起努力，为企业
的发展贡献自己的力量。

让我们携起手来，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。

我与企业共成长演讲稿(15篇)

我与企业共成长演讲稿(15篇)我与企业共成长演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！我叫__，今日很高兴，能站在那里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。

我能在__集团，首先要感激我们的人事经理x总，技术经理x工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。

今日我演讲的主题是：我与__共成长。

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，一转眼快三年过去了，我依然清晰的记得第一次踏进__的大门，是陌生，是茫然。

虽然从x总那，我对这份工作已经有了些许的了解，可是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。

那时的我们在车间里实习了近一年的时间。

是车间实习让我快速的认识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。

突然发现，大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。

尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。

下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都需要认真，细心。

而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。

看着师傅们熟练地接线，仿佛是在完成一件艺术品。

在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个幼稚的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一无所知到熟知产品，逐渐了解工作资料，经历了活力，迷茫，忍耐与坦然，所有这些变化都是第一次经历。

而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。

此刻我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。

因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；公司多次的培训，让我快速的成长。

有着手把手教我经验和帮忙我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。

作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。

发展的'步伐更快了，我们仅有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为__的发展贡献自我的智慧和力量，才能与__共同成长。

我心中的企业文化—演讲稿

我心中的企业文化—演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享我心中的企业文化。

企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和组织精神。

它不仅是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力。

在我看来，一个优秀的企业文化应该具备以下几个方面的特点。

首先，一个优秀的企业文化应该注重员工的发展。

员工是企业最宝贵的财富，他们的发展和成长直接关系到企业的发展和壮大。

为此，企业应该提供良好的培训机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。

同时，企业还应该建立起完善的晋升机制，激励员工积极向上，实现个人价值和企业目标的双赢。

其次，一个优秀的企业文化应该强调团队合作。

在现代社会，团队合作已经成为企业取得成功的重要因素。

一个优秀的企业应该鼓励员工之间的合作与沟通，营造和谐的工作氛围。

同时，企业还应该建立起有效的团队管理机制，明确团队目标和分工，促进团队成员之间的相互配合和协作，实现整个团队的协同效应。

第三，一个优秀的企业文化应该重视客户导向。

客户是企业的血脉，没有客户的支持和认可，企业将无法生存和发展。

因此，企业应该将客户的需求放在首位，不断提高产品和服务的质量，满足客户的期望。

同时，企业还应该建立起良好的客户关系管理机制，建立长期稳定的合作关系，实现与客户的共赢。

第四，一个优秀的企业文化应该注重创新和变革。

在快速变化的市场环境下，企业必须具备创新的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

因此，企业应该鼓励员工提出新的想法和建议，为员工提供实施创新的平台和机会。

同时，企业还应该建立起灵活的组织结构和管理机制，适应市场的变化，及时调整企业的战略和方向。

最后，一个优秀的企业文化应该强调社会责任。

企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起社会责任。

企业应该积极参与公益事业，关心员工的身心健康，保护环境资源，推动社会的可持续发展。

只有在实现自身利益的同时，企业才能够赢得社会的认可和尊重。

总结起来，我心中的企业文化应该注重员工的发展、强调团队合作、重视客户导向、注重创新和变革、强调社会责任。

企业发展我建功演讲稿3篇

企业发展我建功演讲稿3篇企业发展我建功演讲稿3篇第1篇各位领导，各位同事：大家好！我今天演讲的题目是：企业发展我建功，服务领先我在行。

我想大家都知道，现在市场的竞争越来越残酷，市场格局已经发生了翻天覆地的变化，曾经我们的企业因为前人的努力而在通信行业独占鳌头，曾经我们以自己是一名电信人而备感殊荣。

然而残酷的市场体制改革却改变了这种现状，我们要想在今天的社会站住脚，再创前人的辉煌。

我们就必须摒弃原来的思维、经营和发展模式，摆脱与现代企业发展完全不相适应的一切落后管理，努力做到企业发展我建功，服务领先我在行，并以此作为我们每个电信人的座右铭。

我想你们应该听过这样的一句话，如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？这是雷锋日记里的一段话，却真真切切的告诉我们每一个电信人，不论你处在什么样的岗位，不论你从事什么样的工作，你都要发挥自己最大的潜能，做己最大的努力！我希望我们公司的全体人员记住雷锋同志的这旷世名言，让它时刻的陪在我们的身旁，用来勉励我们去发愤图强，专心的投入到自己的岗位中去，发挥自己最大的潜能和斗志更好的为公司未来的发展出力。

我非常喜爱电信这个行业，我在电信已经工作____年，可以说电信培育了我，它就像我的另一个家。

这____年来，我学到的东西比以往的总和还要多，在电信行业中我一步步做起到现在我已经成为了客户经理，对于电信我有着深厚的感情，我现在主要从事着营销手机、宽带、169套餐等，并且有的用户需要上门服务。

在这个岗位上我现在深刻的感觉到了我们现在面临的.挑战是多么的严峻，目前通信行业群雄并起，面对我们电信的排名和市场份额的下降。

我们现在不应该感到害怕而应该感觉到它是一种责任，一种激励我们每一个电信人为电信的美好将来而奋斗的责任。

现在的我们就是处于企业转型和全业务发展的十字路口，我们的这种责任就更加迫切，更加重大。