《秩序维护员、车场服务人员日常行为规范》
停车场工作人员管理制度(四篇)
停车场工作人员管理制度第一章总则第一条为规范停车场工作人员的管理，加强停车场的管理和服务水平，提高停车场工作效率，制订本制度。
第二条本制度适用于停车场的所有工作人员。
第三条停车场工作人员应具备正派品德和职业道德，忠诚于岗位，为车主提供优质服务。
第四条本制度的目的是明确停车场工作人员的职责和权力，规范工作流程和行为准则，确保保安工作的正常进行。
第五条停车场管理人员应严格遵守国家法律法规和停车场的工作规章制度，坚守职业道德，维护停车场的正常秩序。
第二章职责和权力第六条停车场管理人员的主要职责包括但不限于：1. 对所有进出停车场的车辆进行有效的管理和监控；2. 维持停车场的正常秩序，确保车辆有序停放；3. 维护停车场设备和设施的正常运行，定期检查维修；4. 提供车辆信息查询和服务咨询；5. 处理停车场内的纠纷和突发事件；6. 协助相关部门开展巡逻、安全检查等工作。
第七条停车场管理人员的权力包括但不限于：1. 依法劝阻或制止违规停放、乱停乱放的车辆；2. 进行车辆停放位置的调整和指挥；3. 对涉嫌违规或违法行为的车辆进行记录或通报相关部门；4. 对停车场内的违规行为进行警告、罚款或禁止进入停车场等处理；5. 依法协助公安机关处理刑事犯罪和治安事件。
第三章工作流程第八条停车场管理人员应按照以下工作流程进行工作：1. 接受车主进场：停车场管理人员在车辆进场时应准确记录车牌号码、车型和进场时间，提供停车位指引。
2. 安全巡逻：停车场管理人员应定期进行安全巡逻，检查车辆是否停放规范，设备是否正常运行，发现问题及时处理。
3. 车辆出场：停车场管理人员在车辆出场时应核验车主提供的相关证件，如停车卡或支付凭证，确保合法出场。
4. 突发事件处理：停车场管理人员在发生突发事件时，应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级领导和相关部门。
5. 日常记录：停车场管理人员应按规定记录每日出入车辆情况，以备后续查询和统计。
第四章行为准则第九条停车场管理人员应严守职业道德和工作纪律，做到以下几点：1. 严守保密：停车场管理人员应对车主信息、停车场内部事务等保密，不得泄露给他人。
地下停车场员工规章制度
地下停车场员工规章制度第一章总则第一条为了规范地下停车场员工的行为，保障停车场的正常运营秩序，维护停车场设施的完好和车主的合法权益，制定本规章制度。
第二条地下停车场员工必须遵守本规章制度，服从停车场管理人员的管理，保持良好的职业操守，遵守法律法规和公司规章制度，维护停车场的形象和声誉。
第三条地下停车场员工应当履行职责，维护停车场的安全和秩序，保障停车服务的高效和顺畅。
第四条地下停车场员工应当注重服务态度，礼貌待人，真诚服务车主，解决问题，帮助车主有序停车与离开，提高停车场的服务质量和管理水平。
第五条地下停车场员工不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受车主贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
第六条地下停车场员工应当统一着装，保持仪容仪表整洁，不得穿着拖鞋、短裤、破旧衣物等不符合职业形象的服装进入工作场所。
第七条地下停车场员工应当增强责任意识，积极协助停车场管理人员做好安全防范工作，确保车辆和人员安全。
第八条地下停车场员工应当尊重车主的合法权益，保守车主信息，不得泄露车主隐私，不得私自查看车主财物。
第二章岗位职责第九条地下停车场管理员工应当按照分工合作，做好岗位职责的分工工作，在岗位上高效协作，互相配合。
第十条地下停车场前台接待员工应当负责接待车主，协助车主停车与离开，提供停车场相关资料和信息等服务。
第十一条地下停车场巡检员工应当负责巡视车库各个区域，检查车位情况，及时处理紧急情况，维护停车场的安全和秩序。
第十二条地下停车场清洁员工应当负责保持停车场的卫生和环境整洁，定期清扫车库各个区域，勤勉工作，提高工作效率。
第十三条地下停车场维修员工应当负责维护停车场设施的正常运行，及时处理设备故障，确保停车场设施的安全和稳定。
第十四条地下停车场收费员工应当负责收取停车费用，核对车辆信息，提供发票等服务，确保费用清晰透明，避免收费纠纷。
第十五条地下停车场管理人员应当负责协调各个岗位的工作，制定管理计划，监督员工工作执行情况，确保停车场的正常运营。
物业员工日常工作标准
1、1) 坚守岗位，执行岗位责任制，按时布岗、交接班，不许脱岗、漏岗。
2) 值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不许嬉笑、打闹、看书报、听收(录)音机、打瞌睡，不许做其他与值班职责无关的事。
3) 值班时禁止向外打私人电话，接听私人电话时间不超过 1 分钟。
4) 不许在岗位上会友聊天，不当班人员不得在岗位上逗遛，接待业主、住户、来访客人不得谈与工作无关事项。
5) 工作岗位内不得存放与工作性质无关的小说、报刊、杂志等书刊。
6) 工作场所内不得有收(录)音机、烟头、烟灰。
7) 非值班人员不得穿着征服在物业公开场合内嬉笑、打闹、会友、聊天等有影响秩序维护员形象的行为。
8) 人过地净，主动维护工作区域的工作成果。
9) 熟知岗位职责，及岗位工作流程。
10) 发生盗窃事件，将由公司对秩序维护部负责人进行发文处理。
11) 严禁保安员 (因个人原因) 与业主发生斗殴事件，一旦浮现将由公司对秩序维护部负责人及当事人进行发文处理。
2、1) 夜班交接班途中，交接班中队必须保持齐步行进，行进途中喊番号三至四次(各物业中心根据项目实际距离进行调整次数)。
2) 接岗时必须进行直角距形象岗正中约 7 步距离位置接岗。
接岗时交接岗双方同时敬礼、礼毕后同时向右侧跨一小步，两人同时正步走 7 步交接岗位，转体互相敬礼，待形象岗礼毕后方可按原路线返回。
3) 值班中队成立巡逻小组，负责分区域、全天性巡逻。
在巡逻过程中，对讲机不用时应挂于右腰际，领队左手携带记录本，巡逻时精神饱满，行走自然慷慨。
4) 保安人员在流动值勤中，按两人成行三人成列规定列队，齐步行走，步伐稳重，步调一致。
5) 巡逻过程中遇到目生人进入小区时，先敬礼后问询：“您好！请问有什么需要匡助？”。
并对其有效证件进行登记，如对方不能出示有效证件问询其是否有预约，巡逻队员与预约的业户取得联系并征得允许后指引前往：“您好， XX 栋请往这边走，再见！6) 园区单元门必须保持常闭状态，如单元门未关闭，监控中心必须通知巡逻岗在五分钟之内关闭。
物业秩维员规章制度
物业秩维员规章制度第一章总则第一条为加强物业管理工作，维护物业秩序，保障业主生活环境，提升物业管理服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物业公司的维护人员，具体包括物业秩序维护员、保安人员等。
第三条维护人员应当严格遵守本规章制度，履行岗位职责，服务业主，维护物业安全。
违反规定的将受到相应处理。
第四条物业公司应当加强对维护人员的培训和管理，定期进行考核和评定。
第五条物业公司应当建立健全维护人员的奖惩制度，对维护人员的表现进行奖励或处罚。
第六条物业公司应当为维护人员提供必要的工作设备和保障工作条件，保障其工作顺利进行。
第七条物业公司应当建立健全维护人员的劳动合同，明确各方权利义务，保障维护人员合法权益。
第二章岗位职责第八条维护人员的主要岗位职责为：巡逻检查、服务业主、维护物业秩序、应急处置、协助相关单位处理紧急情况等。
第九条维护人员应当按照工作计划，完成巡逻检查任务，及时发现并处理物业管理中的问题。
第十条维护人员应当礼貌待人，尊重业主，为业主提供必要的服务，解决业主问题。
第十一条维护人员应当保持警觉，发现异常情况及时上报，配合相关部门处理。
第十二条维护人员应当参加相关培训，提升业务水平，不断提高维护工作的质量和效率。
第三章行为规范第十三条维护人员应当严格遵守公司规章制度，服从管理，听从指挥。
第十四条维护人员应当严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退。
第十五条维护人员应当保持工作形象，穿着整洁，仪容端庄，不得穿着不符合工作要求的服装。
第十六条维护人员应当保护公司财产，妥善使用工作设备，不得私自挪用公司物品。
第十七条维护人员应当保守公司信息，不得泄露公司内部资料，不得擅自传播有损公司形象的信息。
第十八条维护人员应当维护公司声誉，不得在公共场合妨碍公司形象，损害公司利益。
第十九条维护人员应当遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条维护人员应当爱护环境，不得在物业范围内随意丢弃垃圾，不得破坏公共设施。
秩序员日常管理制度
秩序员日常管理制度一、职责秩序员是管理文明秩序的重要力量，其主要职责是维护公共秩序，保障公共安全，提高社区居民的生活质量。
具体职责包括：1. 保持社区内的环境整洁，确保道路、公共场所的清洁卫生。
2. 维护社区内的交通秩序，引导车辆停放、疏导交通。
3. 监督和管理社区内的商铺、市场，确保营业环境安全有序。
4. 积极协助警方维护社区安全，预防和打击违法犯罪行为。
5. 协助社区居民解决纠纷，促进邻里和谐关系。
6. 宣传和普及法律法规，提高居民的法律意识和素质。
二、工作流程1. 巡逻工作秩序员按照规定的时间和路线进行巡逻，检查社区内的环境卫生、交通秩序和安全情况。
遇到问题及时处理或上报。
2. 社区防范秩序员定期与社区居民沟通，了解居民的需求和反馈，及时解决问题。
开展安全宣传活动，提高居民的安全意识。
3. 事件处理当发生纠纷、违法行为等事件时，秩序员应及时介入调解或处置，确保事件得到妥善处理，维护社区秩序。
4. 报告汇总秩序员应定期向相关主管部门提交工作报告，汇总工作情况、问题和建议。
及时向上级反馈工作中遇到的困难和需求。
三、管理机制1. 岗位责任秩序员应严格执行工作规定，不得擅离职守，不得违法乱纪。
对工作中出现的问题应及时上报，不得私自处理。
2. 信息报备秩序员应定期向主管部门报备工作情况，包括巡逻轨迹、发现问题及处理情况等。
做到信息透明、及时沟通。
3. 定期培训主管部门应定期组织培训班，提升秩序员的业务水平和技能，增强其法律意识和服务意识。
加强宣传教育，引导秩序员践行社会主义核心价值观。
4. 激励机制对表现突出的秩序员应给予奖励，鼓励其为社会和谐、稳定作出贡献。
同时，对工作不力、违法违纪的秩序员应采取相应的惩罚措施，确保队伍稳定。
四、总结秩序员作为社区管理的一支重要力量，其工作对于社区的和谐发展至关重要。
管理机制的健全与否直接影响到秩序员队伍的稳定和工作效果。
因此，各级主管部门应加强对秩序员队伍的管理和培训，提升其综合素质和服务水平，为社区的可持续发展提供强有力的保障。
员工行为规范试行本DOC
员工行为规范(试行)序言XX物业从诞生之日起,就将不断以优质的服务形象来诠释着XX物业特有的服务理念。
面对激烈的市场竞争，要走出一条XX物业在行业中的特有模式，赢得业户的满意和忠诚，需要全体XX物业员工群策群力、全力以赴、全心全意，从业户角度出发，把每件事情做到最好，为业户提供最为满意的服务。
为此，XX物业将全力超越业户不断增长的服务需求，提升业户对物业服务的满意度。
为规范XX物业员工的服务行为，特制定此《XX物业员工行为规范》，所有在职员工每年都须接受行为规范的培训，并须在日常工作中执行。
本手册由基准行为和禁止行为两部分组成，其中基准行为即绿线标准，分为通用行为规范和各岗位行为规范两大部分，通用行为规范是每位员工在从事相关工作时都必须遵守的行为规范，对全体人员具有约束力；各岗位行为规范是在相应岗位中必须遵守的行为规范，对本岗位具有特定约束力。
禁止行为按照处罚的不同程度分为红线标准、黄线标准。
定期学习规范要求并检视自己的行为，应该成为每位XX物业员工的自觉行动。
规范仅仅是一种基本的行为标准，每一个XX物业人都被期望表现出更高标准的职业素养，为XX物业的发展创造优秀的业绩。
让我们以规范的行为礼仪，赢得业户的尊重和赞赏！禁止行为：岗位红线标准黄线标准管理人员1.挪用或盗窃公司或业户财物；2.窃取或泄露业户资料或隐私；3.未经公司批准不得在外兼职；4.纵容打击报复员工或业户的行为；5.向业户或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬；6.以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈，或利用职权间接获利的行为；7.上班期间酗酒、赌博、与业户或同事打架滋事；1.私自接受业户赠送的物品；2.轻视业户需求或对业户言而无信；3.知情不报，有意缓报造成损失和不良影响的行为；4.不调查实情，放纵或乱指挥给公司造成损失的行为；5.遇到工作职责交叉或模糊事项时，推三阻四，不执行上级指示，不顾大局，遇紧急工作时临阵脱逃；6.不举贤避亲，不主动回避与自己有特殊关系人员的利益合作或利益分配；7.不关心业务，不熟悉业务，业务重心管理失衡而产生不良影响的行为；部门负责人1.串岗、聚岗、擅自脱岗；2.挪用或盗窃公司或业户财物；3.窃取或泄露业户资料或隐私；4.纵容打击报复员工或业户的行为；5.向业户或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬；6.以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈，或利用职权间接获利的行为；7.上班期间酗酒、赌博、与业户或同事打架滋事；1.私自接受业户赠送的物品；2.向业户搬弄是非，造成不良影响；3.发现问题故意回避，不处理、不报告；4.与业户发生言语上的冲突；5.不举贤避亲，不主动回避与自己有特殊关系人员的利益合作或利益分配；6.不遵守安全作业规定，不自我保护，不采取保护他人措施，可能造成人身伤害的行为；秩序维护、保洁等相关服务人员（含绿化、家政及维修）1.串岗、聚岗、擅自脱岗；2.挪用、盗窃公司或业户财物；3.私自为业户提供获取报酬的劳务；4.窃取或泄露业户资料或隐私；5.向业户或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬；6.不顾大局，遇紧急工作时临阵脱逃，推卸责任；1.私自接受业户赠送的物品；2.与业户发生言语上的冲突；3.浪费或损坏业户或公司财物4.向业户搬弄是非，造成不良影响；5.明知侵害公司、业户、同事利益的事项不报；6.不遵守安全作业规定，不自我保护，不采取保护他人措施可7.上班期间酗酒、赌博、与业户或同事打架滋事；能造成人身伤害的行为；工程维保人员1.玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果；2.工作弄虚作假，偷工减料，造成损失；3.发现安全隐患，不及时整改，导致人员伤亡和财产损失；4.挪用或盗窃公司或业户财物；5.向业户或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬；6.上班期间酗酒、赌博、与业户或同事打架滋事；1.轻视业户需求或对业户言而无信；2.浪费或损坏业户或公司财物；3.与业户发生言语上的冲突；4.知情不报，有意缓报造成损失和不良影响的行为；5.不遵守安全作业规定，不自我保护，不采取保护他人措施，可能造成人身伤害的行为；基准行为--通用行为规范--仪容仪表：部位标准不允许要领整体注意个人卫生，仪表端庄、自然大方得体，符合工作需要及安全规则。
安保服务礼仪及日常行为规范
麦。
俊安保
29、“防火墙”：陌生人来访必须核实身份； 30、舒心30米：上下班高峰，对小区出行路口进行车辆分流引导； 31、网格巡：对园区、楼层、车库每3小时小组形式拉网巡查一次； 32、300s援助：接报后5分钟内援助到达，处理突发事件； 33、“消音器”：中午12:00-14:00， 下午18:00-次日09:00，周末/节假日全时段服务 区域内禁止噪音施工；
行为礼仪 行为举止文明是与礼貌密切相关的，只有做到行为举止文明，才能礼貌周到。因此，在与人交往过程中 ，应避免下列不文明的举止：抖动腿脚、挠头摸脑、揉鼻挖耳。
仪容仪表以及礼貌用语 1、保安冬、夏装按公司保安统一服装着装，不能穿与保安服不配套的裤子，尽量穿黑色的皮鞋。 2、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，必须按规定佩戴简章、胸徽 、帽子、制服衬衣需扎在腰里，领口处只开一个扣子。制服外不得显露与工作无关的个人物品，蓄发不 得露于帽檐外。 3、举止文明、大方、端庄、稳健。精神振奋，姿态端正。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪， 前倾后靠，不得伸懒腰；不得将手插入衣袋内；站岗姿势必须按军姿标准； 4、员工平时上下班高峰站岗时要做跨立动作，动作要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直， 上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，右手手指并拢并自然弯曲，手 心向右。 5、领导或领导车辆出入时要敬礼，动作要领：上体正直，右手从胸前迅速抬起，五指并拢自然伸直， 中指微接帽檐右角前约两厘米处（不带军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20 度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
业主遇到突发紧急情况，主动提供帮助；
5、人过地净：员工在服务区域内发现垃圾，必须随手清理； 6、工完场清:作业结束，工具摆放指定位置，现场清理干净； 7、隐身行动：周一至周五上班高峰期上午07：30-09：00，除紧急突发情况外，员工 不得占用电梯影响业主出行； 8、零打扰：日常工作以方便业主、不打扰业主为重。噪音、污染等作业，电梯维保避 开高峰期，写字楼周末全天，住宅工作日09:00-12:00 14:00-18:00作业；安保夜间带耳
秩序维护部管理制度
秩序维护部管理制度秩序维护部管理制度目录第一章工作守则及各项管理制度..................02-11 第一节秩序维护部员工工作守则...........02-03第二节秩序维护部交接班制度.............04-05第三节消防管理制度 (06)第四节临时动火管理制度 (07)第五节停车场管理制度 (08)第六节外来人员登记管理制度 (09)第七节施工安全管理制度 (10)第八节卸货区管理制度 (11)第九节附则 (11)第二章突发事件处理办法........................13-15第一章工作守则及各项管理制度一、秩序维护部员工工作守则根据公司《质量管理手册》、《员工手册》相关规定，制订如下管理细则：1、认真做好秩序维护管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
2、维持园区内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、对出入人员应热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
4、工作态度（1）、对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德（2）、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心（3）、同事之间的协作力、包容、配合、团结（4）、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣（5）、对进入园区人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢（6）、积极参加公司组织的各类会议及培训，不得迟到早退，严禁无故缺席。
5、日常行为规范（1）、按公司要求统一着装，禁止在非上班期间穿着工服外出。
如有遗失或损毁，须负责按价赔偿，离职时要将制服交回公司。
（2）、工作时间必须佩戴员工牌。
如有遗失要立即通知综合管理部按规定补办，离职时交回综合管理部。
（3）、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；（4）、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；（5）、办公桌上不放与工作无关的用品；（6）、未经同意不得翻看他人文件、资料及物品。
仪容仪表及行为规范
员工仪容仪表及服务规范一、在服务过程中的注意事项：1、三人以上对话，要用互相都懂的语言2、不允许模仿他人的语言、声调和谈话3、不允许聚堆闲聊，高声喧哗或高声呼喊另一人4、不与客户争辩5、不讲有损公司形象的言语6、不允许在任何场合以任何借口顶撞、讽刺、议论客户7二、三、服务忌语五十句四、英语会话培训（口语）通过一些简单英语问候语的培训，达到使国外客户有宾至如归的感觉。
五、微笑服务微笑只是瞬间，且不付出任何代价，便使客户和同事产生愉悦。
微笑是服务人员所必备的基本素质，我们需把微笑带给客户、同事和员工。
员工要经常保持笑容，要微笑服务。
没有微笑的服务，实际上是丑化了企业的形象，它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌的表现，足以使宾至如归变成一句空话。
微笑是自信的象征。
一个人充分尊重自己、重视自己，有理想、有抱负、充分看到自身存在的价值，必须重视强化自我形象。
微笑是礼仪修养的充分展现。
一个有知识、重礼仪、懂礼貌的人必然十分尊重别人，即使是陌路相逢，也不吝啬把微笑当作礼物，慷慨地奉献给别人。
微笑是和睦相处的反映。
只要我们脸上充满微笑，乐以忘忧，就会使你周边的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。
微笑是心理健康的标志。
一个心理健康的人，定能将美好的情绪、愉快的心境、温暖的诚意、善良的心地，水乳交融。
微笑还是一种资本。
能够创造经济价值和社会效益，和善可亲的笑脸是不下本钱便能获利的法宝。
仪容仪表通过仪表礼仪、交流礼仪、服饰礼仪、生活礼仪的培训，提高自身修养，培养高雅气质，让员工体会到没有好的精神面貌，就不能进入好的工作状态。
一、服饰（一）、按规定穿着统一服装，佩戴工号牌。
（二）、保持衣冠整洁，衣裤领带烫匀平整，工作鞋干净光亮，不卷袖口裤脚、不缺扣、不解扣。
二、发式（一）、男不留长发、胡须（发脚不得盖过耳部及后衣领）。
（二）、女不披头散发（长发需束拢，不遮脸）。
三、饰物男、女员工除结婚戒外均不得佩戴其他任何饰物。
四、化妆淡妆素雅，不得浓妆艳抹。
停车场服务规章制度
停车场服务规章制度第一条为更好地管理和规范停车场服务，保障车辆和人员安全，提高服务质量，树立文明停车观念，特制定停车场服务规章制度。
第二条凡进入停车场，必须遵守以下规定：1. 遵守停车场管理人员的指挥和要求，停车场内不得随意停放、逆行或超速行驶。
2. 严格按照车位停泊，不得占用他人车位。
3. 车辆停放时请妥善锁好车门，不得留下贵重物品，以免发生意外。
4. 禁止在停车场内进行危险驾驶、车内抛物和乱丢垃圾行为。
5. 禁止在停车场内施行违法犯罪行为，一经发现将按法律规定处理。
第三条停车场服务人员应遵守以下规定：1. 接待顾客时要礼貌待人，主动提供帮助，热情服务。
2. 严格执行停车场管理规定，维护停车场秩序，保证车辆安全。
3. 对于顾客提出的合理建议和意见，要认真听取并及时处理。
4. 在工作中不得涉嫌索贿受贿、虐待他人、擅自变换秩序等行为。
第四条对于违反规定的顾客，停车场服务人员有权采取以下措施：1. 警告及劝导，对于轻微违规者，服务人员可以口头警告并要求改正。
2. 记录违规情况，对于情节较重者，可以记录违规情况，并通知主管部门进行处理。
3. 采取必要措施，对于严重违规者，可以暂扣车辆并报警处理。
第五条对于停车场服务人员的奖惩制度：1. 对于表现突出、认真负责的服务人员，主管部门将给予表扬奖励。
2. 对于服务态度恶劣、懈怠职守的服务人员，主管部门将给予批评教育和处罚。
3. 对于违反停车场规定、影响停车场形象的服务人员，将依规定进行处理，甚至终止劳动合同。
第六条停车场服务规章制度的执行要求：1. 全体停车场服务人员应深入学习停车场规章制度，做到熟知并执行。
2. 停车场主管部门应定期组织培训，提高服务人员业务水平和管理能力。
3. 对于停车场服务中出现的问题和纠纷，应及时处理，防止事态扩大。
第七条本规章制度自发布之日起生效，对于原已有的规章制度不符之处，一律废止。
以上为停车场服务规章制度，如有违反者，将按相应规定处理。
秩序维护员应知应会
秩序维护部应知应会（作业指导书）一、安全管理方案与评估作业指导书1、物防设置的原则：主要对外来人员起到阻止的作用，同时对进出小区的人员和车辆进行有序的规范，使其分布在不同的区域，不同授权人员能够进入经过授权区域，使秩序员能够有效的识别和监控。
2、技防的设置原则：对小区内的人流、车流、安全隐患部位进行监测和辨识，补充物防和人防的不足。
3、设置人防岗位时需要综合考虑的因素：岗位分布的合理性，小区的防范重点难点，周边环境，出租屋、空置房的管理，巡逻路线的设置，巡逻点的设置，巡逻的周期制定，对外来人员的控制，物资搬运车辆出入管理及登记，车辆检查及登记，消防设施巡查管理，突发事件的处理等工作内容。
危险源分为两大类：主动侵害型危险源、非主动侵害型危险源主动侵害型危险源：在治安防范中，危害行为实施人的主观意愿及具体危害行为是治安类突发事件发生的本质，称之为主动侵害型危险源。
例如，在居家安防上，窃贼就是主动侵害型危险源。
非主动侵害型危险源：并非主动进行侵害的危险源，包括人的不安全行动、物的不安全状态等。
安全管理方案应包括如下内容: 项目安全环境分析、项目每道防线的风险点及控制手段、安全岗位设置及控制范围、安全管理组织架构及各岗位职责、安全巡逻路线。
二、重大突发事件应急处理及报告管理规定1、重大突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的、已经或者可能会对公司的经营以及对公司的声誉产生重大影响的、需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。
重大突发事件的报告标准：一）公司任何员工发现或接报重大突发事件时，须第一时间报告上级领导。
二）责任部门负责人在发现或接报重大突发事件后，须第一时间赶到现场处理，同时电话向项目负责人报告，并根据事发状况请示是否报告公安、消防等机构协助处理。
三）遇到夜间发生紧急重大事件，项目因条件限制无法按时报告的，应在第二天上午11时前补报《重大事件报告单》。
四）事件发生3个工作日内，项目须召开事件分析专题会议，提交《重大事件分析整改报告》。
车工员工守则与规章制度
车工员工守则与规章制度
第一章总则
第一条为了规范车工员工的行为，保障生产秩序，加强安全生产管理，特制定本守则与规章制度。
第二条车工员工应当遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，保护企业的利益。
第三条车工员工应当遵守职业道德，遵守职业操守，努力提高技术水平，不断进步。
第四条车工员工应当遵守生产纪律，保证生产质量，保障生产安全。
第五条车工员工应当遵守劳动纪律，按时上下班，严禁迟到早退。
第六条车工员工应当遵守保密纪律，不得泄露企业机密，不得私自带离企业资料。
第七条车工员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识，保障工作安全。
第二章岗位职责
第八条车工员工应当认真执行岗位职责，按照生产任务，保质保量地完成工作。
第九条车工员工应当维护设备设施，及时进行保养维护，保证设备良好状态。
第十条车工员工应当按照作业程序，严格操作，确保生产过程顺利进行。
第十一条车工员工应当积极参与技能培训，不断提升自身技术水平。
第十二条车工员工应当协助领导完成生产任务，密切配合同事，共同推动生产工作。
第三章纪律处分
第十三条对于违反本守则与规章制度的车工员工，将依照企业规定给予纪律处分。
第十四条对于轻微违纪者，可以采取口头警示、书面警告等处理方式。
第十五条对于严重违纪、严重失职者，将给予停职、降职、解雇等处分。
第十六条对于违法犯罪行为者，将视情节严重程度，报警处理。
第四章结束语
本守则与规章制度，自颁布之日起执行，希望车工员工严格遵守，共同维护企业的生产秩序和安全生产。
以上为车工员工守则与规章制度，如有不妥之处，欢迎批评指正。
秩序部整改方案(三篇)
秩序部整改方案岗位规范1，门岗岗位职责以跨立站姿标准就岗，有进出人员第一时间立正敬礼并予以问好。
增强主动服务意识，主动为进入人员开电梯并予以标准礼仪礼节服务。
对出入大楼的大件物件进行验查确认，发现可疑人员及时进行盘查并处理。
维持大堂门口的正常安全秩序，保障通道畅通，做好安全防范保证岗位周围整体5s，展现自身精气神及自我价值。
2，车场岗亭职责对公司进出车辆敬礼问好，对来访车辆以标准的礼仪礼节问询并予以登记。
禁止外来人员进入地下车库，岗位实行车辆管控，人员管制。
保证外部道路畅通，保证岗位周围整体5s。
3，巡逻岗职责每小时一次巡检整栋大楼，对所有楼层进行巡检签到。
巡检发现问题第一时间拍照反馈，及时上报及时处理。
监管整栋大楼安全及消防问题，检查巡视有无异常情况对大楼环境，安全，设备进行巡视检查，发现问题，反馈问题，解决问题。
二，现场区域1，消防，安全，监控，环境，设备，服务，制度对全体员工进行消防知识普及，培训消防技能，演练消防实操，巡检消防漏洞。
对写字楼要求____小时巡检不间断，门禁系统全部启用，实行车辆管控人员管制。
对写字楼整体监控设备进行巡查，有无死角____，对损坏监控设备进行整理报备。
对写字楼整体环境要求5s，人过地净，对保洁进行技能培训及礼仪礼节培训。
对写字楼整体设备进行全面检查，对问题点进行备注和维修报损处理。
对员工进行职业技能及礼仪礼节培训，增强员工主动服务意识。
对各岗位标准要求提高，各记录本签到本按时填写，培训员工公司奖惩制度。
秩序员基本功贯穿于整个服务工程，它是秩序员素质的外在表现之一，更是实现客户满意目标，提高项目标准的重要保证。
我们要让客户在真实中看见我们物业服务的价值，所以对于秩序员的基本功加强培训为我们目前的首要任务。
让秩序员如何去记住人员，车辆信息，如何把标准的礼仪礼节，待人接物，言谈举止，消防技能，处事方法技巧信手拈来，我们只能循序渐进的提升，提升基本功要常抓不懈，思路灵活，模式创新，及时检讨秩序部整改方案（二）物业公司安全保卫部经理目标管理责任书____物业管理有限公司二〇〇____年度安全保卫部经理目标管理责任书为确保____物业管理有限公司安全保卫部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人安全保卫部经理共同商讨，已确定____物业管理有限公司安全保卫部二〇〇____年年度工作责任目标，并由目标责任人代表安全保卫部签署确认。
秩序维护管理制度
秩序维护管理制度【篇一：秩序维护管理制度】秩序维护员管理手册第一章总则第二条认真做好秩序维护管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条秩序维护人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合秩序维护人员工作。
第四条公司秩序维护勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由秩序维护部主管进行合理安排。
第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条秩序维护当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人第二章秩序维护勤务工作职责第一条责任范围：适用于本公司各项目部第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项秩序维护工作制度,对职责范围内的秩序维护工作全面负责。
2.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责（一）秩序维护部主管的工作职责：负责秩序维护队伍的建设、兼职义务消防队长的职责，负责监督执行公司各项规章制度的落实，及时把每天所发生异常事件记录在册，并呈报给上级主管。
及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的秩序维护人员，并对秩序维护人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与秩序维护人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
秩序维护主管对秩序维护岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出秩序维护人员的工作失误及不规范的行为。
秩序维护(安保)条线管理制度
世佳物业秩序维护（安保）条线管理制度第一章总则第一条为加强秩序维护队伍的管理工作，保障各项目的正常工作秩序，鼓励秩序员工做好本职工作，当好物业公司卫士，确保各项目人员、财产、治安、消防安全、约束秩序员的行为，特制定本制度。
第二条本细则适用于物业公司秩序维护条线所有员工。
第二章秩序维护部岗位职责第三条职责范围：适用于本公司秩序维护条线所有员工第四条主要职责：1、贯彻执行公司内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全秩序维护工作制度，对职责范围内的秩序维护工作全面负责。
2、根据制度或政府要求实施人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条岗位职责（一）秩序维护部秩序经理工作岗位职责1、负责统筹安排秩序维护部工作,组织制定秩序维护部年度工作计划;2、负责主持秩序、安全、消防等方面的前期介入工作,提出合理建议;3、负责组织制定并实施各类安保管理制度、流程、操作规程及应急预案;4、负责统筹协调与当地公安、消防、交通等上级政府部门及相关方的关系;5、按照半军事化管理模式统筹管理秩序维护部工作;6、负责组织或参与突发事件的调查与处理,组织制定并实施各类重大活动安保方案的落实。
（二）秩序维护部中队长工作岗位职责1、负责制订管辖项目内安防、消防、车辆秩序工作计划、组织实施各项安全防范措施；2、负责协调处理辖区内发生的治安、消防及其他突发事故；3、负责组织消防检查、训练、演习、培训等相关工作；4、负责制定本部门人员工的培训计划，定期开展培训工作；5、负责指导、检查、监督本部门的各项工作，定期对人员工进行考核；6、负责本部门使用的设备器材管理工作；7、负责协调与其他部门的工作关系，并配合各部门工作的开展。
（三）秩序维护部副中队长工作岗位职责1、执行中队长的工作指令带领下属做好各项安全防范工作；2、在项目分区域管理时，做好本区域内秩序维护工作；3、协助中队长做好部门内全体员工的法制观念及安全意识，同时做好员工的思想工作，关心员工生活；4、配合和参与项目中各类案件和重大事故的调查以及业主相关秩序维护方面的投诉。
秩序维护员职责
秩序维护员职责
1、负责小区内交通秩序，对本小区内车辆管理到位，服务到位，收费到位。
2、必须按工作作息时间到岗，不能随意脱离岗位，遇有特殊情况需按换班必须报请队长批准。
3、负责外来车辆查询登记，以及外来人员探亲访友询查并做好向导服务工作。
4、小区门岗实行24小时值班制，其门岗工作人员实行6天8小时工作制，交接班人员应提前10分钟到岗，轮值班做好交接班记录。
5、严禁当班前后饮酒，当班期间不能睡觉和做工作无关的事情。
6、做好门岗内外的环境卫生。
7、积极协助队长做好消防安全相关工作。
8、协助队长做好其它交办的工作。
汽车服务店员工规章制度
汽车服务店员工规章制度第一章总则第一条为规范汽车服务店员工的行为，维护企业形象，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条汽车服务店员工必须严格遵守本规章制度，认真履行职责，严守纪律，严肃工作态度，秉公待客，竭诚服务。
第三条汽车服务店员工应当严格遵守国家法律法规，维护社会稳定，做到守法行业、遵守契约、廉洁自律、共同发展。
第四条汽车服务店员工应当积极主动为客户提供专业、高效的服务，争取客户的满意和信任，为企业争取持续发展的动力。
第五条汽车服务店员工在服务过程中应当尊重客户，维护客户的合法权益，对客户信息严格保密，不得泄露客户隐私。
第六条汽车服务店员工应当尊重同事，团结协作，互相尊重、互相信赖，共同推动企业的发展。
第二章岗位要求第七条汽车服务店员工应当具备相应的专业技能和知识，根据岗位要求，熟悉汽车相关知识，具有较强的沟通能力和服务意识。
第八条汽车服务店员工应当做到工作态度端正、主动热情、责任心强、执行力强、敬业乐业、团队合作。
第九条汽车服务店员工应当具备较强的学习能力和适应能力，定期参加培训，不断提高自身的专业技能和服务水平。
第十条汽车服务店员工应当严格遵守服务流程，按规定完成工作任务，确保服务质量和效率，做到不偷懒、不推卸责任。
第十一条汽车服务店员工应当熟悉企业的产品和服务内容，了解市场动态，主动积累行业经验，为客户提供更好的服务。
第三章行为规范第十二条汽车服务店员工在服务过程中，不得与客户发生任何不正当的接触和交流，不得接受客户的礼物、款待等。
第十三条汽车服务店员工在服务过程中，不得对客户进行侮辱、歧视、不敬的行为，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条汽车服务店员工应当保持良好的职业形象，着装整洁、言行举止得体，言行举止文明有礼。
第十五条汽车服务店员工应当主动关心客户的需求和反馈，积极解决客户的问题，提高客户的满意度和忠诚度。
第十六条汽车服务店员工应当遵守工作纪律，严格按照工作时间安排和要求出勤，不得擅离职守、旷工、迟到早退。
停车场员工纪律规范
停车场员工纪律规范
L仪容整洁，着装整齐；
2、严格遵守交接班制度；
3、执行公司文明礼貌用语规范，文明服务，礼貌待人；
4、值班前禁止喝酒，值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；
5、爰护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；
6、不准在值班时会客、看报纸、听广播，及做其它与值班责任无关的事；
7、服从指令，严守公司制度，严守职业道德，不准假公济私，不询私舞弊；
8、不得擅自收受利益；
9、不准借娱乐为名搞变相赌-博；
10、爱护公司及公共财产，严守公司及客户秘密；
IL保持良好的品德及行为；
12、团结互助，禁止闹纠纷，不做不利于团结的事。
车场管理人员职业道德
遵纪守法，服从指挥，严于律己；
热爰工作，尽忠职守，敬业乐业；
热诚服务，坚守职责，任劳任怨；
坚持原则，是非分明；精于业务，勤奋好学; 无私奉献，廉洁自律; 谦虚诚实，不谋私利; 文明服务，礼貌待人。
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《秩序维护员、车场服务人员日常行为规
范》
1.目的
保证秩序维护员、车场服务人员优良的精神面貌，言语行为规范，树立良好的形象和社会声誉，提高服务水平。
适应范围
珠江1号全体秩序员、车场服务人员。
言谈举止
3.1精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。
3.2着装外出工作、值勤和出入公共场所时，两人并列走，三人成行走。
3.3不准袖手或将手插入衣袋；不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻笑
打闹，不准随地吐痰、乱扔废弃物。
3.4不准着制服在公共场所吸烟、饮酒，严禁酗酒。
3.5要自觉遵守公共秩序和社会公德。
3.6工作时应讲普通话。
3.7在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，接触客人时，说话要和气，使
用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。
3.8工作时一般称呼“先生、小姐”遇年龄稍大的女性称呼“女士”，老人称呼“老爷爷，老奶奶”。
秩序维护员遇下列情况下敬礼
4.1站岗、值勤遇重要领导、车队、外宾、检查团等；
4.2交接班时；
4.3纠正违章时；
4.4领导接见、慰问时；
4.5领导视察、检查工作时；
4.6领导车辆通过值勤岗亭时；
4.7参加外事活动与外宾接触时；
4.8着装在大会上发言开始和结束时；
4.9接受颁奖时；
4.10在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要立正行注目礼；
4.11对日常接触的上级领导可以不敬礼。
5.秩序维护员礼貌用语
5.1电话响三声内。
“您好，××岗位”。
5.2您好、早、上午好、下午好、晚上好
5.3请稍等、谢谢、对不起、没关系、不客气、请原谅5.4请问您到哪里。
请问您找谁。
5.5请出示您的证件（出入证、出门证、停车证）5.6请您排队等候5.7很抱歉，让您久等了
5.8对不起，请您注意保持环境卫生（请您不要吸烟）5.9请留下宝贵意见5.10我理解你的心情5.11需要我的帮助吗。
5.12请从xx通道进入5.13请下车推行5.14不用谢、请放心5.15
这是我应该做的
5.16请您登记您的（有效）证件
5.17本区域谢绝借道、推销，谢谢你的配合
6.车管员礼貌用语
6.1电话响三声内。
“您好，××岗位”。
6.2您好、早、上午好、下午好、晚上好
6.3请稍等、谢谢、对不起、没关系、不客气、请原谅6.4请问您到哪里。
请问您找谁。
6.5请出示您的证件（出入证、出门证、停车证）6.6请您排队等候6.7很抱歉，让您久等了
6.8对不起，请您注意保持环境卫生（请您不要吸烟）6.9请留下宝贵意见6.10我理解你的心情6.11需要我的帮助吗。
6.12请您锁好车门6.13请下车推行6.14请您停放××区6.15请您自行保管好贵重物品6.17请慢走，欢迎下次光临
7.收费员礼貌用语
7.1电话响三声内。
“您好，××岗位”。
7.2欢迎光临
7.3您好、早、上午好、下午好、晚上好
7.4请稍等、谢谢、对不起、没关系、不客气、请原谅7.5请问您到哪里。
请问您找谁。
7.6需要我的帮助吗。
7.7请您排队等候7.8对不起，让您久等了
7.9对不起，请您注意保持环境卫生（请您不要吸烟）7.10请留
下宝贵意见7.11我理解你的心情7.12请您自行保管好贵重物品7.13请您锁好车门7.14请取卡、请刷卡7.15请您停放××区7.16请保管好您的卡7.17请出示您的停车卡
7.18收您××元，找您××元，发票××元，欢迎下次光临
内容仅供参考。