2020年人才工作总结范文5篇

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2020国企人力资源部年终工作总结范文精选5篇

2020国企人力资源部年终工作总结范文精选5篇

2020国企人力资源部年终工作总结范文精选5篇国企人力资源部工作总结(一)20__年,是人力资源部收获的一年。

是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。

我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

现将20__年工作总结:一、开展全员培训,提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。

这就需要创造一个公司文化网,让所有的员工都了解,因此人力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。

这次培训历时一个月,参加培训人数_人,人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。

参训人员均写出1000字左右的培训心得,纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务,去支持公司,积极主动地去工作。

通过_节的检验,员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高,此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面,我部为进一步做好人力资源管理基础工作,在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开拓人力资源管理人员视野,把握人力资源动态,吸收外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

形成了人力资源管理人员月例会制度,在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;勤奋的工作、学习理念。

在思想上,我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义,积极学习了三个代表的重要思想,积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动,在充实头脑的同时。

人才工作总结

人才工作总结

人才工作总结
在过去的一段时间里,我作为人才部门的负责人,通过不懈的
努力和团队的合作,取得了一些显著的成绩。

在人才招聘方面,我
们成功地吸引了一批优秀的人才加入我们的团队,他们的加入为公
司的发展注入了新的活力和动力。

在人才培养方面,我们制定了一
系列的培训计划,帮助员工不断提升自己的技能和能力,为公司的
长远发展打下了坚实的基础。

同时,我们也注重员工的职业规划和
发展,为他们提供了更多的晋升机会和发展空间。

在人才管理方面,我们建立了一套科学的绩效考核体系,激励
员工不断提高工作绩效,为公司创造更大的价值。

我们也注重员工
的工作环境和福利待遇,努力营造一个和谐、稳定的工作氛围,让
员工能够全身心投入到工作中。

在未来的工作中,我们将继续加强人才队伍的建设,不断完善
人才培养体系,提升员工的整体素质和竞争力。

同时,我们也将持
续优化人才管理机制,激励员工的工作热情和创造力,为公司的发
展注入更多的活力和动力。

总的来说,人才工作是公司发展的重要基础,我们将继续努力,
为公司的长远发展做出更大的贡献。

相信在全体员工的共同努力下,公司一定能够取得更加辉煌的成绩!。

2020年个人年终工作总结范文10篇

2020年个人年终工作总结范文10篇

【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时,需要我们来对前段时期所做的⼯作认真地分析研究⼀下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下⼀步⼯作。

我们写⼯作总结的过程就是通过对实践过程进⾏认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

⽆忧考为⼤家带来了多篇个⼈年终⼯作总结范⽂,欢迎⼤家阅读。

【篇⼀】2020年个⼈年终⼯作总结范⽂ 这⼀年,我本着“把⼯作做的更好”这个⽬标,我在领导、同事们的⽀持和帮助下,⽤⾃⼰所学知识,在⾃⼰的⼯作岗位上,尽职尽责,较好的完成了各项⼯作任务。

同时,⾝为⼀名化验员我也在从思想到⾏动,从理论到实践,进⼀步学习,提⾼⾃⼰的⼯作⽔平。

现将本⼈本年度⼯作总结如下: ⼀、⼯作内容与体会 我的⼯作主要是配合液相⾊谱仪有关的检测项⽬样品处理、数据分析、出具报告。

在领导和同事的悉⼼关怀和指导下:我共完成⾷⽤油中苯并(a)芘检测610个样品;饲料⾕物中黄曲霉毒素检测82个样品、呕吐毒素检测57个样品;盐霉素含量检测64个样品;蔬菜中丁醚脲检测10个样品;⾷品中⼭梨酸钾、苯甲酸检测2个样品,以及零散的单项检测。

作为⼀名⾷品检测员深知检测数据准确性、可靠性对检测结果的重要性。

在样品检测过程中严格按照有效的检测规程操作;检测的同时利⽤检测样品添加回收、添加“spike”的⽅法,对检测过程进⾏严格的质量监控。

同时积极参于外部机构组织的能⼒验证提⾼⾃⾝业务⽔平:我本年度参加国家认监委组织的葡萄酒中的⼭梨酸含量的检测能⼒验证项⽬为满意结果。

化验⼯作精细琐碎,我们会经常遇到不同的新问题。

所以为了把⼯作做的更好,我不怕⿇烦,细⼼观察实验现象,向领导请教、向同事学习、⾃⼰摸索实践,认真学习相关业务知识,不断提⾼⾃⼰的理论⽔平和综合素质。

⼆、努⼒学习,完善⾃我 随着科学技术的发展,检测技术更新。

为了更好的完成⼯作,积极利⽤业余时间收集并学习最新的检测⽅法和了解最新仪器。

个人年终工作总结通用模板范文大全精选【5篇】

个人年终工作总结通用模板范文大全精选【5篇】

个人年终工作总结【篇一】转眼间2020年即将离我们而去,光阴似箭,岁月匆匆,时间伴随着我们的脚步急驰而去,穆然回首,才发现过去的一年是充实而又精彩的一年,内心感慨万千,新的一年即将开始,在我们昂首期待未来的时候,在这里对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

一、增强业务能力,提高设计水平对于今年刚刚入职的我来说,从事施工图设计工作是机遇也是挑战。

在刚刚过去的一年多来,我尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。

这期间完成了一些项目,特别是对__项目的设计,将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。

通过做这些工作,对景观工程的认识逐步提高,与各配合专业的连接与协作更加全面,设计进度时间安排更加合理,在此期间,通过整理设计资料,分析甲方意见,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着集团“专业专注客户至上”的服务理念,积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神,为设计院的发展多做贡献。

二、加强学习,不断提高通过工作实践,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这期间我自学各类规范图集,阅读大量优秀设计项目,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、严格要求,团结进取在过去的一年里,我严格要求自己,遵守规章制度,团结同事坚守工作岗位,服从领导的工作安排,按时完成领导分配的工作,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。

2020国企人力资源部工作总结范文5篇-优秀范文

2020国企人力资源部工作总结范文5篇-优秀范文

2020国企人力资源部工作总结范文5篇-优秀范文国企人力资源部工作总结应该怎么写?作为国企人力资源部门的人员,应该知道人力资源部是企业中比较重要的一个部门,负责为企业招揽人才和对员工进行培训。

下面是由本人为大家整理的“国企人力资源部工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

国企人力资源部工作总结(一)20__年,是人力资源部收获的一年。

是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。

我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

现将20__年工作总结:一、开展全员培训,提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。

这就需要创造一个公司文化网,让所有的员工都了解,因此人力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。

这次培训历时一个月,参加培训人数_人,人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。

参训人员均写出1000字左右的培训心得,纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务,去支持公司,积极主动地去工作。

通过_节的检验,员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高,此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面,我部为进一步做好人力资源管理基础工作,在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开拓人力资源管理人员视野,把握人力资源动态,吸收外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

形成了人力资源管理人员月例会制度,在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;勤奋的工作、学习理念。

2020基层卫生人才能力培训总结范文5篇

2020基层卫生人才能力培训总结范文5篇

2020基层卫生人才能力培训总结范文5篇基层卫生人才能力培训总结(一)20__年__月__日,很荣幸参加了由___公司组织为期两天的职业卫生培训,在__月__日上午举行的培训学习班开幕式上,___公司___首先致开幕词,当天下午,由___公司职业卫生防疫站___配套规章制度进行了讲解,__月__日上下午,由职业卫生防疫站__、__站长、___分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。

并进行了结业考试。

本次培训班是___公司举办的第一期职业卫生培训,参加培训人员为___公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导,目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作,进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是:学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。

《职业病防治法》共64条,详细规定了的它的使用范围及条类条款,职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。

用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。

有与职业病危害防护相应的设施。

生产布局合理,符合有害与无害分开的原则。

有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。

设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

乡镇人才工作总结5篇

乡镇人才工作总结5篇

乡镇人才工作总结5篇乡镇人才工作总结1上半年,泗洲头镇人才工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻市、县人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,提升各类人才的能力素质,为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。

一、强化领导,健全人才工作体系专门成立了镇人才工作领导小组,形成专职副书记牵头、工业副镇长为主、组织委员配合的工作体制,召开一年两次党委专题会议部署工作。

配备人才工作联络员1名,责任到人,工作到事。

同时,明确组织党政办、社会事务办等部门的工作职责和工作任务。

同时,纳入镇工业考核内容,对引进人才工作出色的单位和个人予以必要奖励,并专门拨出奖教资金给予优秀教师一定奖励。

二、搭建平台,促进人才优化配置一是借梯登高,培育专业人才。

6月9日,为加快推进光伏产业转型升级,促进项目跨越发展,浙江启鑫新能源公司与中科院上海研究院杨博士积极开展洽谈,县主要领导参与洽谈。

启动浙商回归活动,完成浙江长城玉士集团总部经济回迁奠基仪式。

通过总部经济的建设,将建设科研机构,逐步形成汽配研发中心,全面建成人才支配基地。

二是集聚发展,打造创业人才。

年初以来,我镇加快推进新区建设,打造60余亩镇工业小区,积极引进7家企业小微企业落户。

通过人才培养、集聚发展等方式,助推企业上规模,培育7位人才成为企业家。

目前,该工业小区8家企业已完成落户协议,正在办理土地招拍挂手续。

三是引教结合,扶持产业人才。

积极引进海外归国人才黄长城,成立浙江玉士集团,该集团公司注册资金5000万元投资4亿元,成为汽配行业的领军人物。

扶持创建智慧渔业、市级贝类精品养殖园、有机蔬菜基地等现代农业产业,加大本土人才的培养与教育,培育黄庆宏、边平江、项秋国等一批产业带头人。

今年以来,该镇共举办8次农技培训,培训企业职工、农民等人数达200余名;培养1名国家级赛艇运动员,将参加挪威世锦赛;引进1家农业公司并建立300亩有机蔬菜基地。

人才工作总结

人才工作总结

人才工作总结
在过去的一年里,我在人才工作方面取得了许多成就。

通过招聘、培训和员工关系管理,我成功地帮助公司吸引和留住了优秀的
人才,为公司的发展做出了重要贡献。

首先,我在招聘方面取得了显著的成绩。

我利用各种招聘渠道,包括招聘网站、校园招聘和社交媒体,成功地吸引了大量优秀的应
聘者。

我还参与了面试和评估工作,确保公司只录用最适合的人才。

这些努力使得公司的人才储备更加充实,为公司未来的发展提供了
有力的支持。

其次,我在员工培训方面也取得了一定的成绩。

我设计并组织
了一系列的培训课程,帮助员工提升技能和知识,提高工作效率。

我还与部门经理合作,制定了员工培训计划,确保员工的培训需求
得到满足。

这些培训活动不仅提高了员工的综合素质,也提升了公
司整体的竞争力。

最后,我在员工关系管理方面也取得了一些成绩。

我积极倾听
员工的意见和建议,及时解决员工的问题和困扰,使员工感到被尊
重和关心。

我还组织了一些员工活动,增进员工之间的沟通和合作,
营造了一个和谐的工作氛围。

总的来说,我在人才工作方面取得了一些成绩,但也意识到自己还有很多需要改进的地方。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的力量。

2020个人工作总结范文精选5篇

2020个人工作总结范文精选5篇

2020个人工作总结范文精选5篇2020个人工作总结范文12020年就快结束,回首2020年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的2018年就伴随着新年伊始行将邻近。

可以说,2020年是公司推动行业改革、拓展市场、延续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结以下:1、虚心学习,努力工作,美满完成任务!(1)、2020年里,我自觉加强学习,虚心请教,不断理清工作思路,总结工作方法,1方面,干中学,学中干,不断掌握方法积累经验,我重视以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实锤炼,较快地完成任务。

另外一方面,问书本,问同事,不断丰富知识掌握技能。

在各级领导和同事的帮助指点下,不断进步,逐步摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,掌控住了工作重点和难点。

(2)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重任,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

2、心系本职工作,认真实行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(1)、2020年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度2020年下半年,行政组织召开2020年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实进程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地增进了管理水平的整体提升。

(2)、对清洁每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的处罚。

3、主要经验和收获(1)、只有摆正自己的位置,下工夫熟习基本业务,才能更好适应工作岗位。

(2)、只有主动融入集体,处理好各方面的关系。

才能在新的环境中保持好的工作状态。

(3)、只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能实行好用品的申购与领用。

(4)、只有建立服务意识,加强沟通调和,才能把份内的工作做好。

(5)、要加强与员工的交换,要与员工做好调和,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交换。

4、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

2020年度人才工作总结和2021年工作打算汇报【3篇】

2020年度人才工作总结和2021年工作打算汇报【3篇】

2020年度人才工作总结和2021年工作打算汇报【3篇】篇一:2020年度人才工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!2020年即将过去,回顾这一年的人才工作,我感触颇多。

在大家的共同努力下,人才队伍的建设取得了一定的成绩。

现我对2020年度的人才工作进行总结,希望各位领导和同事们在听取后给予指导和建议。

一、招聘工作方面,我们完善了招聘流程,增加了用人单位对求职者的全方面评估,确保了人才的择优录用。

通过媒体广告、人才市场招聘、校园招聘等多种方式,我们引进了一批优秀人才,为公司的发展注入了新鲜血液。

二、培训发展方面,我们注重人才的培训和发展,建立了专业化的培训体系,为员工提供了各种培训班和岗位轮岗机会,提高了员工的专业素质和综合能力。

同时,我们还开展了一系列的技能培训和知识分享活动,丰富了员工的学习和发展平台。

三、人才激励方面,我们建立了一套科学的绩效考核和激励机制,通过正当的竞争激励机制,调动了员工的积极性和创造力。

同时,我们还加大了对优秀员工的表彰和奖励力度,鼓励员工作出更大的贡献。

四、人才留存方面,我们对现有员工进行了细致的关怀和管理,加强了对员工的交流和沟通,为员工提供了一种良好的工作环境和发展空间,通过学习和成长,提高了员工的工作满意度和归属感,减少了员工的离职率。

总的来看,2020年度的人才工作取得了一定的成果,但也存在一些不足和问题,如招聘过程中的效率还需提高,培训发展的覆盖率和深度有待加强,人才激励机制还需进一步完善。

对于2021年的工作,我们将进一步完善现有的管理制度,加强团队合作与沟通,注重人才的个性化发展和能力培养,不断提升人才队伍的整体素质和竞争力。

谢谢大家!篇二:2020年度人才工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!2020年在我所负责的人才工作中,经历了很多挑战和机遇。

经过团队的共同努力,我对2020年的人才工作进行了总结,希望能够得到诸位领导的指导和建议。

一、成功招聘了一批优秀人才。

人才培养工作总结汇报

人才培养工作总结汇报

人才培养工作总结汇报
近年来,我单位在人才培养工作方面取得了一定的成绩,现将相关工作进行总结汇报如下:
一、人才培养政策的制定。

为了更好地培养和吸引人才,我单位制定了一系列的人才培养政策,包括薪酬福利、培训机会、职业发展等方面的政策,为员工提供了良好的发展环境和机会。

二、培训计划的实施。

我单位注重员工的培训和提升,通过组织各类内外部培训,提高了员工的专业技能和综合素质。

同时,也鼓励员工参加各种学习交流活动,不断提升自身的知识水平。

三、人才选拔和激励机制。

在人才选拔方面,我单位注重发掘和培养潜力员工,建立了一套科学的选拔机制,为员工提供了广阔的发展空间。

同时,通过薪
酬激励和晋升机制,激发了员工的工作积极性和创造力。

四、人才流失的控制。

为了避免人才的流失,我单位加强了员工关怀和管理,建立了健全的员工福利制度和人性化的管理模式,提高了员工的归属感和忠诚度,有效地减少了人才的流失。

五、人才培养成果的展示。

通过以上一系列的工作,我单位的员工整体素质得到了明显的提升,员工的工作积极性和创造力得到了有效地释放,为企业的发展和壮大提供了有力的人才保障。

总的来说,我单位在人才培养工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处,今后我们将进一步完善相关政策和措施,不断提高员工的综合素质和竞争力,为企业的长远发展打下坚实的人才基础。

个人年终工作总结(个人通用)范文5篇

个人年终工作总结(个人通用)范文5篇

个人年终工作总结(个人通用)范文5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2020个人年终工作总结优秀范文五篇

2020个人年终工作总结优秀范文五篇

2020个人年终工作总结优秀范文五篇——WORD文档,下载后可编辑修改——个人年终工作总结范文【1】为深入学习实践科学发展观,推进城乡环境综合治理工作,改善城乡环境,改善民生,按照区委统一部署,双桂路街道办事处结合辖区实际,积极推进城乡物业管理全覆盖,拓展物业服务覆盖面,推进社区建设和物业服务共同发展,切实加强城乡环境综合整治,现将工作情况总结如下。

一、加强领导、健全机制双桂路街道办事处高度重视,成立了以街道党工委书记为组长的城乡物业管理全覆盖工作领导小组,统筹推进城乡物业全覆盖试点。

采取“政府引导、社区自治、市场运作”的方式,在老旧院落相对集中的牛沙路社区启动了“物业全覆盖扩面提质”工作,街道物业全覆盖多次受到区委、区政府主要领导的充分肯定,并为全区提供了借鉴经验。

街道建立了物业纠纷调解分中心,制定并完善了物业管理的工作制度、监督制度和考核办法,制发物业纠纷调处办法,形成一套长效管理机制,物业矛盾纠纷调处机制以及奖惩激励机制。

并结合辖区实际,编印了双桂路街道物业纠纷调解实用手册,加大了纠纷调处培训力度。

二、加大物业全覆盖宣传力度为营造良好的物业管理全覆盖工作气氛,双桂路街道先后召开了以社区党员、工作人员、居民代表、群众代表等各方代表参与的动员大会,并在广场和居民院落设置宣传点,设立宣传栏、宣传图片,发放宣传单,提高了群众对该项工作知晓率,加大了群众广泛参与的积极性,在街道物业全覆盖工作小组指导下,顺利完成成龙花园、牛沙小区业主委员会选举工作,并在小区、院落成立了党支部。

三、成立物业服务公司,规范辖区院落管理一是采取社区“两委”兼职、市场化聘用和吸纳下岗失业的方式成立了成都牛沙社区物业服务公司,在征得居民同意后,顺利接管了牛沙路13号、15号、17号院物业服务,为居民提供三级标准物业服务。

二是分批组织辖区老式院落住委会、居民代表参观牛沙路13号、15号、17号院物业规范化管理,让群众感受物业管理带来的新变化。

人才培养工作总结汇报

人才培养工作总结汇报

人才培养工作总结汇报
2019年至2021年,公司在人才培养工作上取得了一系列显著成就。

在这段时间内,我们致力于为员工提供全面的培训和发展机会,以满足公司不断增长的需求。

以下是我们在人才培养工作方面所取得的成果和经验总结。

首先,我们建立了一套完善的培训体系,包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升等多个方面。

通过不断完善和更新培训内容,我们成功地提升了员工的专业素养和综合能力,为公司的发展奠定了坚实的人才基础。

其次,我们注重员工的个性化发展需求,为员工量身定制了职业发展规划和培训方案。

通过与员工进行深入沟通和了解,我们不仅帮助他们找到自己的发展方向,还激发了他们的工作热情和创造力,使公司的整体绩效得到了提升。

另外,我们还注重了解市场需求和行业发展趋势,及时调整和更新培训内容,确保员工的知识和技能始终与市场需求保持一致。

通过与行业内专家和企业合作,我们帮助员工获取了最新的行业信息和技术知识,使他们始终保持在行业的前沿位置。

最后,我们在人才培养工作中不断探索和创新,引入了多种培训方式和工具,如在线学习平台、导师制度等,为员工提供了更便捷和多样化的学习途径。

这些举措不仅提高了培训的效果,还激发了员工的学习热情和创新能力,为公司培养了一大批具有竞争力的人才。

综上所述,公司在人才培养工作上取得了一系列显著成就,为公司的发展提供了有力的人才支持。

在未来的工作中,我们将继续加大对人才培养工作的投入,不断完善培训体系,为员工提供更好的发展机会,助力公司实现更大的发展目标。

青年人才工作总结模板

青年人才工作总结模板

青年人才工作总结模板时间过得飞快,转眼间,我已经在这个岗位上工作了一年。

这一年里,我在青年人才工作中收获了很多,也遇到了许多困难和挑战。

在这个特殊的岗位上,我面临了许多来自青年人才的需求和要求,也学到了很多在平时很少接触到的知识和技能。

首先,我要感谢组织给我提供了这样一个宝贵的机会,让我有机会接触到许多优秀的青年人才。

在与他们的接触中,我不仅学到了他们的专业知识和技能,也深刻感受到了他们的创新精神和团队合作能力。

这些年轻人给我留下了深刻的印象,激励着我不断去学习和成长,为他们提供更好的支持和帮助。

在工作中,我首先要为组织制定的青年人才激励计划做出的努力和取得的成绩感到自豪。

通过对青年人才需求和心理状况的调研,我们针对不同层次和不同需求的青年人才,制定了一系列的激励措施。

这些措施包括提供更多的培训机会和发展平台,提供更多的奖励和福利,同时也加强了对青年人才的关怀和引导。

通过这些措施的实施,我们成功地吸引了许多优秀的青年人才加入到我们的组织,同时也激发了他们的创新潜力和团队合作能力。

这些成果对组织的发展和创新能力的提升起到了积极的推动作用。

其次,我也要反思和总结自己在这一年中的不足和问题。

在与青年人才的接触中,我深刻体会到他们的个性化需求和多元化背景,这对我的工作能力和情商提出了更高的要求。

在一些具体工作中,我发现我在制定个人发展计划和目标时,对青年人才的实际需求和发展方向的把握还不够准确。

在与他们的沟通中,我也发现自己在表达和引导上还有一定的不足。

因此,我需要提高自己的专业素养和人际沟通能力,更好地为青年人才提供支持和帮助。

最后,我要感谢我的同事们在这一年中对我的支持和帮助。

在与他们的共同努力下,我才能更好地完成自己的工作,取得了一定的成绩。

他们的专业知识和经验,对我在青年人才工作中的成长和进步起到了至关重要的作用。

同时,我也要感谢领导对我的信任和支持,为我提供了良好的工作环境和发展平台。

总之,这一年来,我在青年人才工作中经历了许多的挑战和成长。

人才工作总结

人才工作总结

人才工作总结
在过去的一段时间里,我在人才工作方面取得了一些成绩和经验。

首先,我成功地招聘了一批优秀的人才加入我们的团队。

通过
制定清晰的招聘流程和标准化的面试评估,我找到了符合我们公司
需求的人才,并且他们在工作中表现出色,为公司的发展做出了贡献。

其次,我积极参与了员工培训和发展计划。

通过定期的员工评
估和个人发展规划,我帮助员工发现自己的潜力并提供了相关的培
训和发展机会。

这不仅提高了员工的工作能力,也增强了团队的凝
聚力和战斗力。

另外,我也注重员工关怀和激励。

通过组织员工活动、制定奖
励机制和建立良好的员工关系,我让员工感受到公司的关爱和支持,激发了他们的工作热情和创造力。

在未来的工作中,我将继续努力提升人才工作的水平,不断优
化招聘流程,完善员工培训体系,加强员工关怀和激励措施,为公
司的发展和壮大提供有力的人才支持。

同时,我也会不断学习和提
升自己的专业能力,以更好地适应和引领人才工作的发展趋势。


信通过我的努力和团队的合作,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。

2020年个人年终工作总结优秀范文五篇

2020年个人年终工作总结优秀范文五篇

2020年个人年终工作总结优秀范文五篇当工作到一段时间,大家最好对过去的工作进行一个总结,这样可以不断地总结经验。

下面是小编给大家带来的2020年个人年终工作总结优秀范文五篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!个人年终工作总结(一)2020年就要过去了,_有限公司也即将进入成立以来的第_个年头。

在这一年的时间里,我们的公司在董事会的正确领导下,在每一位员工的勤奋努力下,稳步发展,勇于创新,经受了市场硝烟的洗礼,在残酷的竞争中逐渐成熟起来了。

我作为公司财务部的一员,也与公司一起经历了不平凡的一年。

现就我一年的工作简单总结一下。

一、牢记责任,忠于职守在一个企业中,出纳的工作看似简单而又平凡,但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望,我的职责是要看好钱袋子,记好帐本子,紧把收付关,责任重于泰山。

在日常工作中,注意和主管会计密切配合,有条不紊的开展业务。

银行和现金的收支是我的主要业务内容,随时掌握银行存款余额,定时上报数据,及时为领导提供决策依据;保证经营用现金的支出,跑银行不怕苦累,风雨无阻;对待购房客户不烦不燥,耐心接待,即使加班也要保证售房款的收账。

我们计财部虽然忙碌但很充实,节奏紧张但很团结,我体会到工作的快乐。

二、加强财务管理,积极接受审计监督为了保证企业资产的保值增值,公司审计部门在每个季度末对各公司财务进行审计检查。

对审计组提出的意见和疑问,我们都及时更正,详细解答。

遇到不能确定的业务问题虚心请教,在保证帐务核算正确的同时也提高了自己的业务水平。

三、维护企业利益,做企业的"经济卫士"和领导的"参谋助手"作为一个财务人员,必须时刻牢记自己的天职,那就是管好企业资产,维护企业利益。

在工作中为领导决策提供信息,要积极稳妥,防范风险,敢于进言。

在最近有一个单位向我公司要求借款,根据我公司和对方的具体情况,出于我作为一个会计人员的责任,大胆提出反对意见,受到领导的重视,并采纳了我们的意见。

模板-2020年农业农村局半年人才工作总结

模板-2020年农业农村局半年人才工作总结

2020年农业农村局半年人才工作总结2020年农业农村局半年人才工作总结 X年上半年我局在县委人才工作领导小组的正确领导下,认真贯彻中央人才工作精神,按照省市人才工作要求,积极创新工作思路,努力推进科技人才工作,现将X年上半年人才工作汇报如下: X、开展企业科技成果对接活动。

组织X个企业参加省、市科技成果网上对接活动,上报企业需求X个,达成合作意向X个。

X、开展企业申报实施及研发投入年度报表。

组织X个企业申报X年省级科技项目,已立项实施X个。

同时,组织X个企业开展X年度R&D填报,经统计,全县有研发投入企业X 家,R&D投入总数达X亿元以上。

X、开展科技型企业培育。

截止X月底,组织X个企业申请高新技术企业认定,材料已全部提交到科技部,接受专家评审;组织X个企业申请科技型中小企业认定,目前已有X个企业入库。

X个企业被评为X年度瞪羚企业。

与此同时,X项目均拟获X年科学技术进步三等奖(X年X月X日省科技厅网站发布)。

X、开展科技“六进”活动。

X月X日,科技局开展了送科技下乡活动,由局党组书记带队先后在X猕猴桃基地,邀请农业农村局技术人员,现场指导果农猕猴桃疏果技术和营养枝清除技术,赢得果农称赞。

x公司,现场了解皇竹草种植、生产、加工技术情况,帮助企业申报专利以及科技计划项目。

X月X 日,我局在县华林广场举办X年科技宣传活动,现场采取悬挂横幅标语、设立咨询服务台和宣传展板、发放科技资料、解答疑问等多种形式,活动受到广大群众的欢迎。

据统计,活动期间发放科技资料X余份(册),咨询服务人数X余人,参与人数达X余人。

X月X日参加了由市委人才办、市委宣传部、市科协、市科技局举行的X市“全国科技工作者日”表彰大会暨“国家级学会进X科技服务团”启动仪式。

进一步弘扬新时代科学家精神,激发了广大科技工作者的荣誉感、自豪感、责任感,进一步做好新时代科技创新和科学普及工作。

2020年终个人工作总结报告范文5篇

2020年终个人工作总结报告范文5篇

2020年终个人工作总结报告1不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到此刻独挡一面,我相信那里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。

半年时间里我学到了好多,“客人永久是对的”这句服务行业周知的经营格言,在那里被发挥到了极致。

酒店为了到达必须的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。

所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会最大化满足客人。

所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永久不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。

我一向坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。

酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。

这样的安排比较宽松,既能够在工作量大的状况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。

而且还能够缓解收银的压力,让收银能够做到头脑清明,不出错。

最重要的是,这样的工作方式,能够很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又能够更多的吸收经验,迅速成长。

一、加强业务培训,提高自身素质前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的应对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。

我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。

只有透过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人带给优质的服务。

二、加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率前厅部根据市场状况,用心地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住状况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。

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2020年人才工作总结范文5篇Summary of talent work in 2020汇报人:JinTai College2020年人才工作总结范文5篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020年人才工作总结范文2、篇章2:实施人才培养工程工作总结文档3、篇章3:卫生局人才工作总结文档4、篇章4:农村青年人才培训工程工作总结文档5、篇章5:2020年度人才中心工作总结文档篇章1:2020年人才工作总结范文人才交流中心党支部xx年工作总结暨xx年工作思路现将支部xx年工作汇报如下。

一、基本情况:人才中心第三党支部是由xx分中心(11名)、xx分中心(2名)、xx分中心(3名)组成的联合党支部,下设2个党小组。

目前有党员16名,其中预备党员1名。

另外,入党积极分子2名,员工26名,党员人数占员工总数的60%。

二、主要工作:第一方面:围绕党的群众路线教育实际活动,自选“六个一”活动,深化学习,丰富活动内容,不断提高党员的党性修养。

第二批党的群众路线教育实践活动是新的党中央开展从严治党的一项重要举措。

对此,党支部在今年工作中,精心准备,认真对待,在完成上级规定的三个阶段工作的基础上自行开展了“六个一”活动。

即发放一张“党员政治生日纪念书签”,解读一篇红色经典小说《党费》,组织一次参观爱国主义教育基地,联系一家企业实现践诺活动,组织一次帮困助学募集,组织一次教育实践的心得交流。

为使支部全体党员在党的群众路线教育实践活动学习阶段不走过场、学有所获、入脑入心,根据支部党员比较分散的特点,通过“领学、帮学、自学、互学、督学”五种方式开展活动,确保学习持续深入,取得实效。

领学——按照“先学一步,多学一点,深学一层”的要求,党支部一班人在中心联系人、党总支委员厉志冲同志的指导下,扎扎实实带头学习中央、市、区、局、中心关于党的群众路线教育实践活动重要文件;以身作则,发挥引领作用,凡是要求党员做到的班子人员首先做到,无论是学习交流、还是外出听报告或参观都积极参加,促使全体党员提高思想认识,保证学习实践活动扎实开展。

帮学——党支部根据学习阶段的计划,通过各种方式帮助党员学习,提高认识。

一是集中组织学习,原原本本学习党的群众路线教育实践活动重要文件;二是通过微党课形式,由党员自己解读红色经典小说《党费》;三是观看金一南教授视频《苦难辉煌》;四是参观黄炎培故居;五是开展一名党员走访一家企业的“党员联系企业服务践诺活动”,主动开门纳谏。

通过一系列的活动,进一步加深了全体党员对开展党的群众路线教育实践活动重要性的认识,牢固树立群众观点,做好窗口服务工作。

自学——要求全体党员根据学习计划,利用业余时间,大力倡导党员勤学习、多读书、读好书,营造浓厚的学习氛围,认真完成规定的学习内容以及支部规定的学习内容,并要求党员认真做好学习笔记、撰写学习心得体会以检验学习效果。

互学——通过支部现场学习交流会、南片支部qq群、南片支部博客、中心交流平台等,为全体人员提供交流学习平台。

积极开展专题讨论交流,党员们围绕群众路线规定的三个专题以及支部自选的一些专题进行了交流和讨论,促使全体党员心中装着群众,将心比心,提高服务群众的能力,推动党的群众路线教育实践活动深入开展。

督学——党支部充分利用南片支部博客这个平台,专门开设了“党的群众路线教育实践活动”专栏,把上级和本支部开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神要求上传上去,还将每次支部开展活动的情况报道、党员撰写的学习心得以及交流会上的发言和相关照片全部在博客上发布,以促进相互学习,同时,也起到了一个很好的督学作用。

第二方面:围绕创建学习型党支部和学习型党员,不断增强党支部的凝聚力和党员的先进性。

支委共识。

党支部支委一班人认为,学习型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手,党支部理应抓住这个机会,创造这样的条件,为提高广大党员的整体素质而努力。

同时还认为,学习型党支部创建活动是支部的一项长期工作,不是创建成功了就可以放松了,或者放弃了,必须下大力气去抓,持久的努力,每年要有新内容、新收获,才能取得成效。

2、搭建平台。

针对三个分中心地处各异,人员又大都在窗口一线的实际,党支部充分利用现代信息技术搭建相关平台,及时与党员沟通交流。

如党员qq群,“南片支部之声”博客,让广大党员和员工有一个实实在在看得见的载体,也使党支部工作置于群众的监督之下。

在这个博客上,支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目,还有大量的支部活动照片,努力完善支部的各项工作,把支部工作呈现在大家面前。

目前博客访问量为x.x万,发表文章xxx多篇,照片仅今年就xxx多张。

3、丰富活动。

党的十八大报告指出,党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。

为此,党支部围绕服务群众工作,连续三年开展了“十二个一”的系列活动。

今年的系列活动包括:组织一次爱国主义教育基地参观;组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;组织一次汉书写比赛;组织一次公共服务智力竞赛;支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛;结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一次集体家访;组织一次钢笔比赛。

支部“十二个一”系列活动的开展,不仅使党员学到了许多知识,更让广大党员群众能够紧紧团结在党组织周围,共同创建和谐社会。

支部“十二个一”系列活动的开展,时刻提醒着大家的党员身份,要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用,取得了明显成效。

一是党支部的凝聚力有了明显提高。

党员中政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,团队精神在广大党员和群众中深入人心。

虽然支部的一些活动放在双休日,但无论是党员还是群众都能积极参加,体现了支部活动的吸引力。

二是党员爱岗敬业、钻研业务、服务群众的思想有了明显提高。

政风行风成为广大党员的自觉行动,涌现出了一批先进典型事例。

另外,党员撰写的10篇热点文章分别发表在今年的《上海发布》《上海人力资源社会保障》《今日hr》等媒体上。

三是党员的奉献精神有了明显提高。

特别在今年的献血报名工作中,支部除个别党员因身体原因没有报名外,其他党员都积极报名参加。

还有在事企分开中,各位党员和员工能够顾全大局,毫无怨言地组织服从按排,体现了很强的组织观念,还有在新区机关党工委开展的慈善“一日捐”活动和支部向帮困助学对象开展的募集活动中,所有党员和员工都积极参加,奉献自己的爱心。

4、用好博客。

在党员学习管理上,支部采用公开透明的形式进行管理,努力营造让党员人人参与的氛围,为在制度上保证活动的进行,今年年初还特指定了《党员学习制度》。

在具体操作上,充分运用支部博客这一平台,每当活动,支部就把相关信息上传到博客上,如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等,一方面给大家一个学习交流的机会,另一方面也起到了相互督促的作用。

第三方面:把支部日常管理工作贯穿于各个方面,确保支部工作有序进行。

做好支部日常工作,认真完成支部换届选举。

今年来,党支部通过各种方式,认真做好支部的日常工作,支部在博客上开设了“支部纪事”一栏,将支部活动以大事件的形式作了记载(包括每次活动党员出席情况),方便日后查询;对党支部工作手册能按照要求认真填写;在“三会一课”方面,认真按照总支和上级要求完成任务;在学习方面,支部充分发挥支部博客的作用,及时传达上级精神。

今年先后转发了xx谈反腐:坚持以零容忍态度惩治腐败、韩正在庆祝建党93周年座谈上关于狠抓严抓作风建设的讲话、xx在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神、本市提出处置不合格党员的贯彻意见、xx句话速览十八届四中全会《决定》、去年新发展党员数量十年来首降等,使党员们及时了解上级的各项精神。

根据中心党总支的统一部署,党支部按照“公推直选”的要求,完成的支部的换届改选,产生了新一届支部领导班子。

2、围绕行政工作,发挥党支部应有的作用。

党支部认为,支部工作必须围绕行政中心工作来展开,做一些拾遗补缺的事情,确保行政各项工作的顺利完成。

党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾,支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。

因此,支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动,认真做好自己的工作,发挥好作用;同时,支部开展的一些活动也与行政有机结合,如“职场微提示”、公共服务智力竞赛等,把行政工作贯穿于支部工作之中,不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。

3、按照新程序,做好发展工作。

根据年初发展计划,支部今年有一名同志被列入发展计划。

在经过中心党总支和局机关党委预审后,于11月26日召开党支部大会顺利发展。

另外,支部对2名入党积极分子加强培养与教育,定人加强联系,定期思想汇报,并在支部博客上开设了“积极分子”一栏,将每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布,接受大家的监督和考验。

4、努力做好共建文明工作。

多年来,南片党支部与浦东新区党建示范单位——xx镇xx居委党总支结为精神文明共建单位,将党支部工作延伸到了社区,共同建设和谐文明的社区。

党支部全体党员集体到社区报到,积极参与社区的相关活动,今年来,先后参加了西门居委组织的迎新春清洁家园活动,整治违章搭建小区宣传活动,全体党员向居委推荐的帮困助学对象董xx同学进行爱心募捐(xxx元),并送上由全体党员和员工签名的慰问信;还参加了由西门居委党总支组织的“幸福加油,志愿服务近社区”活动,走访了居委所在的十位80岁以上的老人,送上组织的关怀。

xx年工作思路xx年支部工作全年将围绕学习型党支部和服务型党支部开展若干活动,并加强支部的日常管理,进一步凝心聚力,发挥好党支部的战斗堡垒作用,为完成中心的各项任务而努力。

一是围绕学习型党支部和服务型党支部创建活动将继续开展“十二个一”活动。

在吸收去年开展的“十二个一”活动的基层上,作补充调整,包括组织一次人才服务进社区,开展“职场微提示卡”内容征集活动,组织一次迎春座谈会活动,组织一次爱心募捐,组织一次政风行风大讨论,组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动,组织一次公共服务知识竞赛,组织一次员工摄影比赛,组织一次摄影基础知识讲座,组织一次钢笔比赛,组织一次参观企业活动和上门政策咨询。

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