《入职人员审批表》-人员调动审批表范本
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
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员工调动考核审批表
员工调动考核审批表员工调动考核审批表公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]申请人: [申请人姓名]申请日期: [申请日期]调动信息:调动类型: [调动类型，如晋升、降职、调岗、调地点等]原岗位: [原岗位名称]新岗位: [新岗位名称]原部门: [原部门名称]新部门: [新部门名称]原直接上级: [原直接上级姓名]新直接上级: [新直接上级姓名]调动原因:请详细说明员工调动的原因和背景。
调动目标:请说明员工调动的目标和预期效果。
调动影响:请说明员工调动对部门和公司的影响，包括人员安排、工作流程、团队合作等方面。
调动计划:请详细说明员工调动的计划和时间安排，包括培训、交接、调岗时间等。
调动资源:请说明员工调动所需的资源支持，包括人力、财务、设备等方面。
调动风险:请说明员工调动可能存在的风险和挑战，并提出相应的应对措施。
申请人陈述:请申请人陈述自己对本次调动的看法和态度。
审批意见:请各级审批人员根据自己的职责和判断，对本次员工调动进行审批，并在下方填写意见和签字。
部门经理审批意见:签字: ______________________日期: _______________________人力资源部审批意见:签字: ______________________日期: _______________________总经理审批意见:签字: ______________________日期: _______________________备注: [可填写其他需要说明的事项]以上为员工调动考核审批表，请相关人员按照流程进行审批。
员工内部工作调动审批表
E其他：
面谈人签字：员工本人签字：
日期：日 期 ：
调动后部门分管领导意见
□同意□不同意
员工内部调动审批表
员工姓名：人员类别：□合同制员工□实习生□见习生□劳务人员
入职日期：调动日期：是否属于借调：□借调（编制不发生变化）
□非借调（编制发生变化）
调动前部门及岗位：
调动后部门及岗位：
调动后部门
□同意调动□不同意调动
岗位级别：□助理级□初级□中级□高级人岗匹配程度评价：□完全匹配□基本匹配□不匹配
签字：日期：
调动前部门
□同意□不同意预计调动时间：
签字：日期：
调动前部门分管领导意见
□同意□不同意
签字：日期：
人力资源意见
□同意□不同意
1：调动前薪资：
2：调动后薪资：
3：调动执行时间：
签字：日期：
人力资源分管领导意 见
□同意□不同意
签：日期：
总经理审批
□同意以上意见□不同意以上意见
签字：日期：
备注
期望调入时间：
培训承诺：我部门承诺该员工调入后，部门将及时、全面的对调入员工进行调岗培训，并使之尽快胜任岗位，如因调岗培训工作不到位而导致的工作失误，部门愿接受相应的绩效考评。转岗面谈记录：
A本人已学习并知晓公司考勤管理条例、员工奖惩管理规定
B本人已学习并知晓调动后的职级和岗位要求
C本人已学习并知晓调动后薪资、福利待遇等
公司员工人员调动审批表
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日
调出部门主管领导意见：
年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日调出部门主管Fra bibliotek导意见：年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
人员调动审批表(空表)
表
现
及主要社会关系
家庭主要成员
姓名
称谓
年龄
工作单位及职务
是否随调（迁）
调动理由
调出单位意见：
年月日
调出单位主管部门意见：
年月日
审批部门意见：
年月日
调入单位意见：
年月日
调入单位主管部门意见：
年月日
说
明
此表一式五份，须由组织人事部门根据工作人员档案材料和现实情况逐项认真填写，字迹清楚并加盖公章，涂改无效。如姓名
性别
民族
免冠正面
彩色照片
（2寸）
出生年月
出生地
健康状况
党派
工资情况
职务工资
（岗位工资）
档次
工资额
参加工作
时间
级别工资
（技能工资）
级别
工资额
学历
学位
毕业院校及专业
有何
特长
现工作
单位
职务
（专业技术职务）
人员
性质
单位地址
电话
邮编
家庭地址
电话
邮编
拟调入
单位
拟任职务
个
人
简
历
奖
惩
情
况
现
实
集团员工内部调动审批表(新)
新聘用时间：
工资：无变动（）有变动（）新岗位工资（如有）：
重要说明事项：
签名：日期：
原部门/分公司分管副总裁意见：
签名：日期：
现部门/分公司分管副总裁意见：
签名：日期：
分管行政人事副总裁意见：
签名：日期：
总裁意见：
签名：日期：
员工内部调动审批表
工号
姓名
分公司/部门
入职日期
职位/级别
/
填表日期
工作需交接时间
填表人
调出部门/分公司综合意见：
签名：日期：
新分公司/部门
新职位、级别
新工资
调入部门/分公司综合意见：
签名：日期：
意见：
编制：有（）无（）调动意见：同意（）不同意（）（不同意原因：
）
正式员工调动审批表
原职务 拟调动时间 调出项目部意见
调出部门意见
正式员工调动审批表
入职时间
调入部门（项目） 调入后职务 报到时间
调入项目部意见 调入部门意见
分管领导意见
调整前月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
相关部门领导意见
分管领导意见
调整后月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
行政人事部 意见
总经理 批示
备注
员工调动审批表
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：
《员工调动审批表》
签名：日期：
注：1、跨公司的经理级（含）以上岗位需由集团总裁、董事长签名审批，统一交由集团人力资源部呈批；2、跨公司的经理级以下岗位调动由各公司负责人审批，但需报备集团人力资源部。
员工调动审批表
姓名
入职时间
调职时间
调出
公司
部门
职位
调出前工龄
调入
公司
部门
职位
调入后工龄延续
申请调职原因
申请人签字：日期责人意见
中心/公司负责人意见
调入公司审批
部门负责人意见
人事负责人意见
中心/公司负责人意见
人力资源部
意见
签字：日期：
总裁意见
签字：日期：
董事长意见
签字：日期：
调动审批表
年月日
备注
1、本表供工作调动人员交接工作时使用，经原部门和调入部门相关人员签字后，交人力资源部留存。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不得接收。
员工内部调动审批表
姓名
性别
入职时间
所学专业
原部门（岗位）
调入部门（岗位）
调动原因
签字：
年月日
原部门意见
经理签字：
年月日
人事部门意见
人事副总签字：
年月日
备注
员工内部调动交接表
姓名
入职时间
原部门
调入部门
调动原因
工作交接情况
接收人签字：
年月日
原部门意见
原部门经理签字：
年月日
调入部门意见
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入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别
毕业学校
毕业时间最高学历Leabharlann 拟入职日期合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
2通讯补贴
根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
3交通补贴
自年月每个工作日补贴元
4午餐补贴
自年月每个工作日补贴元
5其他补贴
审批流程
用人部门意见
（请简单填
写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职日期：年月日
□建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动员工录用程序；
3、请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签；