青年干部要有五气(演讲稿)

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领导干部要树五心、立五气5则范文

领导干部要树五心、立五气5则范文第一篇：领导干部要树五心、立五气领导干部要“树五心”、“立五气”心气是人的思想与气量。

领导干部应当保持和培养良好的“心气”，以健康的心气做人做事，以高洁的心气带动、影响他人，达到无声胜有声的领导效果。

树进取之心，立争先豪气。

奋发向上、拼搏进取、自强不息是有为或则必备品格，是精、气、神的内在要求，唯有如此，人才有活力，事业才会成功。

反之，人会安于现状，一事无成。

现代管理学中的“青蛙效应”讲：把一只青蛙扔到滚烫的水锅中，由于强烈的刺激和求生的本能，青蛙会分离跳起而获得新生；但如果把一只青蛙放在一盆冷水中，慢慢地加热盆中的水，青蛙就会越游越慢知道最后死去。

身处顺境莫骄躁，面临逆境莫自殆。

领导干部不可能始终在理想环境中工作，一时落后、被动，并不可怕，可怕的是失去知耻而后勇的斗志。

领导干部要去无为之心，立有为之志，时时刻刻都要自警自醒。

每一项工作，具备条件的就要不遗余力做到最好，敢争第一；有一定优势的要创造条件争做一流，提升位次；有一定困难的就要勇于面对，决不被动畏缩。

树责任之心，立发展勇气。

《说文解字》上讲：“官，吏事君也”《尚书》对官提出的要求是：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。

”官的本意就是为公，就是责任和使命。

不揽功，不诿过，敢于承担责任，甚至风险，这是一名领导干部必须具备的品质。

有这样一则寓言：主任为了防治鼠患养了一只又大又凶的猫，老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。

有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。

老鼠们个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？没有一个敢去，结果是不了了之。

这个寓言说明，说得再好也没有用，关键是敢于承担责任。

当干部就意味着肩负责任，只是岗位不同，责任大小而已。

如今，对领导干部来说，发展是第一要务、第一责任，必须时时刻刻放在心中，抓在手上。

只要是有利于发展的事情，都应尽职尽责地抓实抓好，决不能因为求稳怕乱而坐失发展的良机。

领导干部要养五气

我们说的风气如何？主要的还是看领导干部作风和表现。领导干部的道德修养和作风表现，是其知识、智慧、人格、品德、情操的综合表现，这种表现需要陶冶、磨砺和滋润。每一名领导干部都应该自觉加强道德修养，养五气去五气。有坚定的政治操守，有良好的精神面貌，有端正的工作态度，有高超的领导水平，有果断的决策能力，有深厚的文化素养，有高尚的人格魅力。这样才能有号召力，才能有亲和力，才能有公信力。
三是痞气
一些领导干部拉帮结派，人为的非要分出——“你的人、我的人” ，自己强行把自己和垃圾混在一起。
四是躁气
心浮气躁，心思全然不在工作上，而是整天考虑自己的进退得失，工作上不塌实、不认真、不安心。
五是懈气
一些领导干部自我要求不高、不严，工作上没有进取心，报着当一天和尚撞一天钟的心态来对待工作，工作上也就很难有什么起色。
•坚定的政治立场； •坚定的理想信念。 •坚定的领导立场； •坚定的群众路线。
领导干部要养“五气” 去 “五气”
东郭镇中心小学——杜庆斌
养“五气”加强作风建设
养朝气，作充满活力的领导干部；养锐气，作开拓进取的领导干部；养正气，作公正无私的领导干部；养底气，作顶天立地的领导干部；养静气，作宠辱不惊的领导干部；
这个“五气”讲的好，“五气”干部也是多多益善。在中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记讲话提出要从八个方面，加强领导干部作风建设。养好这“五气”就是加强作风建设的具体体现，也是转变作风的基本要求。
去“五气” 转变作风
一是傲气二是娇气三是痞气四是躁气五是懈气
一是傲气
领导干部在机关有一定的权力和位置，不免沾沾自喜，甚至觉得有这个方面那个方面的优势，不把别人放在眼里，傲气十足。

年轻干部座谈发言材料：提底气保朝气定志气扬正气

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气回溯过往岁月，百年党史承载着中国共产党的伟大精神,作为一名企业职工，站在历史交汇点，要不断增强底气，把本职工作根植于心、实践于行，以“自惭居处崇，未睹斯民康”的情怀、以“勿忘人民，敢作奉献”的精神，做好安全管理工作。

然而底气从哪里来？从学习中来，学习是固本之举，是活水之源。

学习能力的大小，决定着解决实际工作问题的思路和办法，决定着底气和根基。

要蓄足底气，就要以“衣带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学方法猎取知识、开阔眼界，就要善思、多思，在思考中总结，在工作中创新。

一要提底气。

年轻干部要有干事创业的底气。

打铁还需自身硬，年轻干部要想肩负起重担，就要努力提升自身的文化素养和工作能力。

我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。

作为新时代的年轻干部，要把学习作为自己的终身课题，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，将学习方向、学习目标、学习内容与工作重点、难点相结合，与群众所需所盼相结合，与社会发展需要相结合，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为应对各类急难险重的行家里手。

二要保朝气。

红日初升，其道大光。

年轻干部风华正茂，本应昂扬向上、朝气满满，但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，随波逐流，缺乏主见和判断力。

此类干部，无助于一个单位各项工作任务的完成。

因此，年轻干部务必要激扬朝气、提振精神，积极进取、锐意创新，敢抓敢管、奋发有为，以实际行动推动新发展、创造新业绩、打开新局面。

三要定志气。

“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，敢立“鸿鹊高飞”之志气。

志气就是一种积极上进，不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气，有志气之人往往就是拥有理想信念之人，有明确的奋斗目标之人，有坚定的意志力之人。

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”争做新时代好干部

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”争做新时代好干部尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这样一个重要的场合发言。

首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。

作为一名青年干部，为了更好地履行自己的职责，我一直在思考如何提升自己的能力和素质，更好地为党和人民服务。

在这次研讨会上，我想分享一下我对于涵养“五气”的理解，这是我认为是成为新时代好干部不可或缺的素质。

首先，我们需要涵养正气。

正气是指遵守道德规范，做到廉洁奉公、正直无私。

作为新时代的好干部，我们要自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守党的纪律和原则，筑牢思想道德的防线。

我们要恪守底线、严守纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公，带头树立廉洁自律的形象。

其次，我们要涵养精气。

精气是指要有精力、有激情、有投入感去工作。

新时代的工作任务重、压力大，作为青年干部，我们要保持积极向上的精神状态，主动承担工作压力，敢于挑战困难，面对困境时保持坚定的信念。

只有保持良好的工作状态，我们才能更好地服务人民，更好地推动工作的进展。

第三，我们要涵养和气。

和气是指待人接物时要和善、友好、亲切，以真诚和平等的态度对待他人。

作为青年干部，我们要学会换位思考，善于倾听和关心他人，尊重他人的意见和感受。

只有与人为善，建立良好的人际关系，我们才能够更好地凝聚人心，推动团队的发展。

第四，我们要涵养智气。

智气是指要有广泛的知识储备，具备全面的素质和能力。

面对日新月异的社会和工作变化，我们要时刻保持学习的状态，不断丰富自己的知识和技能，提升解决问题的能力。

只有通过不断的学习和工作实践，我们才能成为真正的智者，为国家和人民的发展做出更多的贡献。

最后，我们要涵养胆气。

胆气是指要有勇气去担当责任，敢于作出正确的决策。

作为青年干部，我们要敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，敢于进行改革和创新。

只有敢于迎难而上，我们才能在工作中有更大的突破和成长。

尊敬的领导、亲爱的同事们，作为青年干部，涵养“五气”是我们必须要具备的素质。

青年人要有“朝气”、“锐气”、“正气”、“才气”、“和气”

青年人要有“朝气”、“锐气”、“正气”、“才气”、“和气”市委书记、市人大常委会主任李仲彬今天是我们青年人的盛会，我想讲一讲青年人的话，这样我也“青年”一些。

我认为，当代青年人应该具备青年人的一些基本特质。

对此，我想谈一些个人的看法，仅供参考。

第一、我们要具备“朝气”这个特质毛泽东同志说我们青年人是早晨八九点钟的太阳。

我理解这个“太阳”，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃。

朝气，它是一种进取的精神，它是一种昂扬的状态。

一个人没有朝气，必然是萎靡不振!一个群体没有朝气，必然是死气沉沉!一个国家和民族没有朝气，必然是包袱重重，没有希望!朝气，反映到我们的工作中，反映到我们的事业上，就是积极性、主动性、创造性的充分发挥，就是责任感、使命感、光荣感的不断增强。

我们巴中是贫困地区。

我们与发达地区的差距是越来越大，我们要缩小这种落差，我们要改变这种现状，这就需要我们青年朋友们的冲劲，这就需要我们青年朋友们的闯劲，这就需要我们青年朋友们的朝气！一个人如果把眼光放长远，不断进取，自强不息，那就会永远年轻！一个人如果目光短浅，不思进取，自暴自弃，那就会未老先衰。

因此，我们的青年朋友们，必须具备朝气，必须富有朝气，这是时代的召唤，这是事业的需要，这是我们人生的选择！第二、我们要具备“锐气”这个特质锐气是一种胆量，锐气是一种魄力，锐气是一种攻坚克难的品质，锐气是一种改革创新的精神。

十一届三中全会以来，我们国家各项建设所取得的巨大成就，靠的是什么？靠的就是不断的改革开放，靠的就是不断的创新。

我们巴中建地设市以来所取得的成绩，靠的是什么？靠的就是不断的改革，靠的就是不断的创新。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。

”作为我们贫困地区的巴中，我们要解放思想，我们要改革开放，我们要加快发展，我们要改善民生，我们就必须做到“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”！鲁迅先生讲过一句话：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”+争做新时代好干部

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”+争做新时代好干部尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个青年干部中心组研讨会上做发言。

今天我想和大家分享的主题是“涵养‘五气’+争做新时代好干部”。

首先，我想谈谈“五气”的涵养。

作为青年干部，我们肩负着推动时代进步、服务人民的使命。

然而，我们要想成为合格的好干部，除了扎实的业务能力之外，还要具备一定的素养和品质。

首先是“政治气”。

要做好干部，我们必须始终保持政治上的坚定性，站稳政治立场，不偏离党的路线方针政策。

要时刻把党和人民的利益放在第一位，不谋私利，不追求个人权力和地位，始终保持清正廉洁的政治品格。

其次是“责任气”。

干部作为党和人民的公仆，肩负着重大的责任。

我们要不怕困难，不回避矛盾，勇于担当，敢于负责。

无论面对什么样的困难和挑战，我们都要坚持正确的方向，毫不动摇地为人民群众办事，为社会进步贡献力量。

第三是“创新气”。

新时代要求我们有创新意识和创造力。

作为干部，要敢于打破旧观念、勇于开拓新思路。

要勇于尝试，敢于创新，推动工作方法和思维方式的创新，为解决问题提供新思路和新方法。

第四是“务实气”。

干部就是要干事、做事。

对于每一项工作任务，我们都要踏踏实实、一丝不苟地去完成。

要勤勉工作，不懈努力，不图虚名，一心一意为人民服务，做到实实在在、成绩明显。

最后是“奉献气”。

作为干部，我们要心存敬畏，将奉献作为人生最高追求。

要以牺牲个人利益为代价，为党和人民事业贡献自己的一切力量。

无论是平凡的日常工作，还是重大的历史使命，我们都要全身心地投入其中，尽心尽力。

争做新时代好干部是我们每个青年干部的使命和责任。

在新的时代背景下，我们要时刻保持学习、实践和创新的状态，不断提升自己的能力和素养。

我们应该紧跟党和人民的步伐，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，牢记初心使命，立足岗位，服务人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：我继续发言，之前我阐述了涵养“五气”和争做新时代好干部的重要性，接下来我想从几个方面展开对于成为新时代好干部的思考和建议。

年轻干部要常增“五气”

责赋予的事情、群众期盼的事情、对社会有益的事情，乐当群众的标杆，敢当社会的风向标，甘做社会发展
的铺路石。五要常增正气。讲正气，是坚持党的性质，保持共产党人先进性的必然要求。年轻干部必须把讲正气
贯穿于履职尽责的全过程，伴随于人生的全部历程。讲正气，就要不畏权势，敢实；讲正气，就要脚踏实地，靠党性、真才实学去获取自己的利益，体现自己的价值；讲正气，就要廉洁自律，慎始慎终、慎权慎欲、慎独慎微，心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到自我约束、自我检点、自我
净化，做一名“只留清气满乾坤”的人。
（作者单位：江苏油田油气生产服务中心组织人事科）
卷 ·首 ·语
年轻干部要常增“五气＂
年轻干部大多具有敢想敢干的昂扬锐气和积极进取的蓬勃朝气，都想在自己的岗位上快速成就一番
事业，做出令人刮目相看的业绩，以体现人生的价值，求得更好、更快的进步。但由于工作阅历不深、经验不足、能力欠缺、群众基础不厚等客观原因，常常得不到群众理解和认可，乃至工作忙乱无序、事倍功半。为此。必须在常增“五气”上打好基本功。
听听上级领导的意见，听听专家学者的意见，听听基层群众的意见，在尊重他人中赢得他人的尊重；在信民、亲民、为民、安民、富民的勤恳实践中，聚拢民心、增长人气、积攒人脉。
三要常增地气。基层是年轻干部全部工作和战斗力的基础，是做好一切工作的出发点和落实点。年轻

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里和大家一同座谈，探讨年轻干部在工作中如何提升底气、保持朝气、确定志气和扬正气。

年轻干部作为组织中的新鲜力量，担负着实现组织发展目标的重要责任。

因此，我们需要不断提高自己的能力和气质，以成为组织中的中坚力量。

下面，我将从四个方面阐述我们年轻干部如何做到提底气、保朝气、定志气和扬正气。

首先，提底气。

作为年轻干部，我们首先要增强自信心，不断提升自己的专业水平和综合能力。

通过钻研业务知识、参与培训、学习先进的管理理念和方法，我们能够获得专业知识的支持，增强对工作的把控能力，从而在工作中表现出更大的底气。

同时，我们还应该勇于面对挑战和困难，积极乐观地面对失败，不断总结经验教训并及时调整自己的思路和行动，对于困难和挫折保持乐观的态度，坚信自己能够克服一切困难，提升自己的底气。

其次，保朝气。

年轻干部在工作中面临的竞争压力和工作负荷较大，容易感到疲惫和无望。

因此，我们需要保持良好的心态和积极的工作态度。

无论遇到什么困难和挑战，我们都要保持乐观向上的信念，积极寻找解决问题的方法和途径，不断鼓励自己和团队。

在工作中建立积极的工作氛围，与同事间建立良好的合作关系，互相学习和帮助，保持工作的朝气和活力。

第三，定志气。

年轻干部要有远大的目标和明确的职业规划。

我们需要明确自己的职业发展方向，制定合理的目标和计划，并努力去实现。

同时，我们要保持对组织的忠诚和对事业的热爱，坚持原则，勇于承担责任。

无论遇到多大的阻力和诱惑，我们都要保持初心和使命感，坚定地追求自己的梦想和目标。

最后，扬正气。

作为年轻干部，我们要做到廉洁奉公、真诚待人，树立良好的道德品质和职业操守。

我们要对自己要求严苛，坚决杜绝贪污腐败行为，坚守底线，不以权谋私，做到清正廉洁。

同时，我们还要积极倡导正能量，传递正能量，对于违反组织纪律和道德准则的行为，要敢于发声，做到扬人正气，营造积极健康的工作环境。

青年团干要着力打造“志气、锐气、正气、底气、和气、人气”

青年团干要着力打造“志气、锐气、正气、底气、和气、人气”——市委组织部副部长于XX同志在2007年度XX市青年团干部领导技能提升研修班开班仪式上的讲话同志们，青年朋友们：在党的十七大刚刚胜利闭幕，举国上下认真学习贯彻党的十七大精神之际,团市委举行我市青年团干部领导技能研修班是非常必要、非常及时、非常有意义的，这对于团结带领各行各业团员青年贯彻落实党的十七大精神，积极投身到我市经济社会发展和全面建设小康社会的主战场必将产生重要的推动作用。

受市委常委XX同志的委托，在此，我代表市委组织部向这次研修班的开班表示热烈的祝贺！向同志们，并通过大家向全市广大团员青年表示亲切的问候！共青团是党领导下的先进青年的群众组织，发挥着党联系青年的桥梁和纽带的重要作用。

切实有效的服务青年成长成才，是共青团组织服务经济社会发展的必然要求，也是团结、凝聚和带领广大青年的必然要求。

近年来，全市各级团组织牢固树立科学发展观和科学人才观，围绕党政工作大局，服务青年成长进步，建功成才，为我市的现代化建设培养和造就了一支规模宏大、堪当重任的青年人才大军，在推动XX社会经济发展中做出了积极贡献。

这一切充分表明，我市各级团组织是党的有力助手和可靠后备军，我市的广大团员青年是建设和发展XX的生力军和突击队，是奋发向上，勇于开拓的一代，是大有作为，大有希望的一代。

刚才听了XX书记对本次研修班情况的介绍，这期研修班是团市委团干培训计划中的第三期了。

近几年来，团市委与XX科技园精心策划，采取国际流行的高级人才培训理念，运用MBA的教学方式，这是一种很好的培训模式。

的确，面对新形势的要求，我们做青年人才的培养工作，就要充分认识青年人的群体特点，准确把握青年人的迫切需求，针对青年人在学习、生活和工作中遇到的具体问题，不断丰富培训项目，创新培训手段，从而增强培训实效，提高青年团干部的综合能力，再创青年人才工作的新局面。

借此机会，我也向青年团干部提出几点意见，供大家参考：一、坚持理想，珍惜机会理想信念是追求事业、克服困难、战胜挫折、勇往直前的强大精神支柱。

涵养“五气”坚守纪律底线

涵养“五气”坚守纪律底线纪律是党的生命。

涵养底气，锤炼求知担当精神。

底气，源于孜孜不倦的学习。

通过持之以恒的学习来坚定理想信念，提高自身修养，精通主职业务，好比有了“通材达识”之资，就可“长袖善舞”。

树立终生学习的理念，以学促知、以学促行，在监督执纪问责中敢担当、能担当、善担当，有求变求新、表率带头、敢于亮剑的底气。

激发勇气，炼就铁面执纪意志。

敢作敢为毫不畏惧的气概称之为勇气。

干部干事创业的勇气，来源于一个信仰，即坚定的共产主义信仰。

孔子的弟子颜回，身居陋巷也“不改其乐”，终身追求“道”，这就是有信仰的生活。

干部只有坚定马克思主义信仰，坚守政治原则，加强党性修养，筑牢精神堤坝，才能有勇有谋，不畏权威，攥紧纠风惩腐铁拳，高悬纪律利剑，看见不足敢于说，发现错误敢于纠，只讲党性和真理，不讲人情和面子，敢于铁面执纪“唱黑脸”。

昂扬锐气，突显实干到底魄力。

干部肩负的特殊使命，使工作容不得半点虚假和漂浮，必须求真务实、真抓实干。

在实际工作中不失职、不乱作为，不因条件艰苦、任务繁重、怕得罪人降低工作标准，不因惧怕强权在监督执纪问责时“睁一只眼闭一只眼”或者半途而废。

新时代的干部要带头发扬脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，说实话、察实情、干实事、求实效，自加压力、开拓创新、超越自我，葆有笃定的锐气披荆斩棘、勇往直前，为着干部清正、政府清廉、政治清明的美好愿景不懈奋斗。

保持静气，锻造忠诚干净品格。

在党中央持续反腐的高压态势下，一大批“老虎”“苍蝇”被绳之以法。

但是，当前反腐败斗争形势依然严峻，“四风”问题“树倒根存”，腐败分子“隐蔽活动”，复杂多变的国际形势，不良社会分子的浮躁猜测论调交织在一起，干部要居安思危，比以往任何时候都要沉得住气，处变不惊。

要时刻牢记使命，自觉把“纪律和规矩挺在前面”，不为名利所困、不为人情所扰、不被世俗所绊，干净清白做人，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业。

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气” 争做新时代好干部

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气” 争做新时代好干部尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会，让我有机会在这里向大家分享一个重要的话题——如何涵养“五气”，争做新时代好干部。

“五气”，即具备博学之气、怀志之气、明理之气、存敬之气和守纪之气。

这五种气质都是新时代好干部应该具备的素质，也是我们每个青年干部在工作和成长中需要不断涵养和培养的。

博学之气是指广泛涉猎各种知识、具备跨学科思维的能力。

在信息爆炸的时代，我们要保持学习的姿态，努力扩充知识面，提高自己的综合素质。

只有不断学习和思考，我们才能跟上时代的脚步，应对各种复杂的问题。

怀志之气是指对事业有远大的抱负和坚定的信念。

作为青年干部，我们要有自己的奋斗目标并为之努力，不断提高自己的能力和水平，为实现国家和人民的共同理想而努力奋斗。

明理之气是指具备正确的道德观和价值观，做到心中有数、善分是非。

作为干部，我们要具备公正、正直、廉洁的品质，坚守道德底线，做到心中有光、顺应时代的发展，以正直的人格塑造良好的形象。

存敬之气是指对人民群众、对领导、对同事都要怀有敬意和谦卑之心。

我们要时刻保持谦虚、虚心的态度，学会倾听他人的意见和建议，乐于接受批评和指导，用诚心诚意去对待人民群众的事务，用对待尊敬的领导和同事的态度去对待工作。

守纪之气是指要恪守职业道德和遵守纪律，秉公用权，清正廉洁。

我们要时刻牢记党的纪律和规定，做到廉洁奉公，正直无私，忠诚于岗位，严守职责，不断提高自身的纪律意识，筑牢自己的自律之基。

亲爱的同事们，青年干部是新时代的希望和未来，我们肩负着重要的责任。

在新的征程中，我们要时刻保持谦虚、积极、进取的心态，努力涵养和培养自己的“五气”，争做锐意进取、勇于担当的新时代好干部！谢谢大家！亲爱的各位领导、亲爱的同事们：我刚才谈到了涵养“五气”以及如何争做新时代好干部的话题。

在这里，我想进一步探讨这个话题，希望能够引起大家的思考和共鸣。

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气”争做新时代好干部

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气”争做新时代好干部各位领导、同事们，大家好！今天，我想和大家一起分享一下对于青年干部如何涵养“五气”，争做新时代好干部的一些思考。

首先，什么是“五气”呢？五气指的是“做人要有感恩之气、做事要有责任之气、做事要有创新之气、做事要有担当之气、做事要有奉献之气”。

首先，作为青年干部，我们要有感恩之气。

感恩是一种美好的情感，它能让我们对于生活中的每一个细节都心存感激。

我们要感恩党和人民对我们的培养和信任，感恩身边的亲友和同事对我们的关爱和帮助。

只有心怀感恩，我们才能更加珍惜现在的机会和角色，更加努力地为党和人民贡献力量。

其次，我们要有责任之气。

责任是我们作为干部的基本素质，也是我们的担当和使命所在。

作为青年干部，我们要把学习实践科学发展观、推动党的各项决策部署贯彻落实作为我们的责任。

我们要真正做到担当起夯实干事实功的责任，以实际行动为党和人民履行我们的职责。

同时，我们要有创新之气。

新时代呼唤新思维、新方法、新技术，我们要勇于接受新事物，敢于探索新领域。

作为青年干部，我们要发挥年轻的活力和创造力，在工作中积极主动地寻找问题，解决问题，推动工作向前发展。

我们要不断思考如何创新工作，以更好地满足人民群众的需求。

此外，我们要有担当之气。

担当是领导者的必备素质，也是干部的责任所在。

青年干部要勇挑重担，敢于承担责任，在岗位上能够积极主动地推动工作，并乐于承担风险和压力。

我们要有危中寻机、逆境创新的担当精神，用实际行动证明自己的价值。

最后，我们要有奉献之气。

奉献是人民公仆的出发点和落脚点，也是干部的价值所在。

青年干部要始终坚持“为人民服务”的宗旨，以人民的利益为根本出发点和落脚点，真正做到全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

各位领导、同事们，作为青年干部，我们肩负着党和人民的期望和使命，我们要心怀感恩、承担责任、勇于创新、担当风险、献身奉献，争做新时代好干部。

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气”争做新时代好干部

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气”争做新时代好干部尊敬的领导，各位同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在青年干部中心组研讨会上发言。

我将围绕涵养“五气”，争做新时代好干部这一主题进行分享。

首先，我们要有“正气”。

作为青年干部，我们要时刻保持正确的世界观、人生观和价值观。

在面对各种挑战和诱惑时，不被诱惑迷惑，始终坚守初心，树立正确的道德标准，做一个有道德、有操守的干部。

其次，我们要有“勤气”。

勤奋是我们作为干部的基本素养，更是新时代干部的要求。

只有具备勤奋的品质，我们才能承担起每天繁重的工作任务，肩负起党和人民赋予的责任。

通过不断努力学习，提升自己的工作能力与水平。

只有持续学习，才能与时俱进，适应时代的变革和发展的需要。

第三，我们要有“诚气”。

干部应该以诚信为本，诚实守信是新时代干部的基本要求。

诚信是干部的立身之本，也是培育良好政治生态的关键。

干部要做到说到做到，言行一致。

只有以诚待人，正直无私，才能赢得同事和人民的信任与尊重。

第四，我们要有“志气”。

既然选择成为干部，就要有一颗为人民服务的赤子之心和改善社会的使命感。

我们要树立崇高的理想追求，不断提高自己的政治站位和思想境界，坚定信念，勇于担当，不畏困难，不逃避责任。

只有拥有远大的理想和为之奋斗的决心，才能在新时代为人民和国家做出更大的贡献。

最后，我们要有“创气”。

新时代对于青年干部提出了更高的要求，我们不能满足于已有的成绩和经验，要善于发现问题、解决问题，勇于创新，以更加开拓创新的精神推动工作的发展。

只有不断创新，才能更好地适应时代的变化和社会的发展。

亲爱的同事们，作为青年干部，我们肩负着党和人民的重托。

只有具备“五气”，才能在新时代的征程上发挥自己的优势和作用。

让我们共同努力，不断提高自己的素质和能力，为实现中国梦贡献青春力量！谢谢大家！尊敬的领导，各位同事们：在刚才的发言中，我分享了涵养“五气”，争做新时代好干部这一主题。

接下来，我想进一步谈谈如何在日常工作中具体实践这些理念。

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气尊敬的各位领导，亲爱的同事们：我感到十分荣幸能够在这里发言。

作为一名年轻干部，我认为，我们在工作中需要提升四个方面的能力：提底气、保朝气、定志气、扬正气。

首先，我们需要提高“提底气”的能力。

这个词语常常出现在企业内部培养人才的过程中，它的主要意思是提高个人基本素质和能力，比如说语言表达能力、沟通能力、自我管理能力等等。

只有提高了这些方面的能力，我们才能更好地履行工作职责，为企业发展做出贡献。

其次，我们需要保持“朝气蓬勃”的状态。

年轻人的精力充沛，创造力高，这正是我们能够持续推动企业发展的关键。

因此，我们需要不断地学习进步，积极参与各种培训和交流活动，保持自己的学习状态和创造力。

第三，我们需要树立“定志气”的信念。

在很多情况下，我们会遇到各种困难和挑战，如果没有坚定的信念和毅力，很容易就会放弃。

因此，我们需要树立远大的理想和信念，坚定信心，持之以恒，努力拼搏，形成自己独特的人生价值观。

最后，我们需要“扬正气”。

只有守正如山，才能立于不败之地。

我们应该要持守正确的价值观和行为准则，严格遵守民法、民法典，追求公平、公正、公开、公信的企业文化，使我们自己成为一个有担当、有责任、有担当的人。

在今后的工作中，我会不断积累经验，提高自己的实力，保持年轻人的朝气蓬勃，树立远大的理想和信念，坚守正确的价值观和行为准则，为企业的可持续发展贡献自己的力量。

谢谢大家！提底气，保朝气，定志气，扬正气，这四个方面的能力是年轻干部在工作中必须具备的核心能力。

我们要在现代信息化的背景下，积极应对复杂多变的市场竞争和改善员工福利关系的挑战，用实际行动和务实的工作作风，推进企业的持续发展，为经济社会发展贡献更多的力量。

首先，我们必须要提高个人基本素质和能力。

不同的工作岗位需要不同的才干和技能，而提升个人基本素质和能力是多数岗位都需要的基础。

比如，语言表达能力、沟通能力、自我管理能力等等，这些基本素质和能力是任何岗位都必须掌握的技能。

青年干部当以“五气”傍身

青年干部当以“五气”傍身作者：许海兵来源：《中华魂》2019年第02期党的十九大报告指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。

”对于广大青年干部而言，必须要坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，勇做新时代的弄潮儿。

树立正气，对党忠诚。

如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们所面临的世情、国情、党情也随之发生了深刻变化，矛盾风险挑战难关重重，利益欲望诱惑无处不在，机遇前所未有，考验也前所未有。

对于每个青年干部而言，能否循理而动、能否有所作为、能否永葆初心，其中最关键的就是在于自身是否具备充盈的正气。

正气充盈，则邪不胜正；正气羸弱，则百“病”俱生。

青年干部树立正气就是要坚定信念、对党忠诚，远离和抵制歪风邪气。

古人云：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。

”对党忠诚是党员干部的生命线，是首要的政治本色。

习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。

对于广大青年干部而言，要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断强化对党的认同感、归属感，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，把爱党、忧党、兴党、护党落实到日常工作之中，努力为党的事业多作贡献，坚决杜绝损害党的利益和破坏党的形象的言行。

永葆朝气，勇于担当。

朝气是青年干部的重要“资本”，有朝气才有希望、生机和力量，才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。

党的十九大提出建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图，这对当代青年干部而言既是一份厚重的责任担当，又是一个巨大的历史挑战，更是一次难得的发展机遇。

面对日趋激烈的区域竞争态势，面对“不进则退，慢进亦退”的发展态势，只有迎难而上，主动作为、积极进取，才能找到出路。

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气” 争做新时代好干部

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气” 争做新时代好干部尊敬的领导，心爱的同事们：大家好！今日我分外荣幸能在这个平台上与大家一同沟通思想、领悟共识，倾听为官之道、涵养“五气”的重要性，并探讨如何成为新时代的好干部。

新时代，我们所面临的形势复杂多变，我们的工作也日益繁重而复杂。

我们身负着时代的责任和使命，肩负着人民的期望和期望。

作为青年干部，我们要不息提升自身素养，锤炼过硬能力，坚守底线，勇于经受，争做新时代的好干部。

一、培育责任感和使命感责任感和使命感是作为一名干部的基本品质。

身处新时代，我们应树立坚定的抱负信念，时刻保持对党和人民的忠诚。

我们要时刻牢记嘱托，明晰明确我们所肩负的责任，保持正确的工作态度和进修姿态，不息努力提高自己的能力和素养，以解决问题、实现目标为己任，始终以全局的思维和眼光看待问题，坚守道义、秉持公平，为党和人民事业不懈奋斗。

二、强化实干精神和创新意识新时代要求我们具备实干精神和创新意识。

实干精神是干部的必备素养，是“干出来”的基础。

我们要重视实践练习，在工作中锐意进取，勇于经受，解决问题，推动事业的进步。

同时，我们要培育创新意识，不息进修新知识、新技术，不息总结阅历、激发创新。

只有一心向前，以“进步是硬道理”为座右铭，才能在新时代的浪潮中乘风破浪。

三、保持清正廉洁的精神风貌清正廉洁是干部的青春底色。

我们要始终保持政治清醒、精神纯净。

作为青年干部，我们要以身作则，重视自己的形象塑造，做到政治上坚定有力、为人正直诚信、工作中公正廉洁。

遵纪守法，不触犯党纪国法，自觉抵制一切人身攀附、贪图享受和不正之风，在廉洁奉公的路上永久保持清醒和警惕。

四、重视沉思和进修的能力沉思和进修能力是干部成长的关键。

我们在工作中要乐观主动地沉思问题，不息提出问题，总结阅历，寻找解决问题的方法。

同时，要传承优良的进修传统，勇于进修新知识、新技术，提高自己的素养和能力。

要擅长从实践中进修、从失败中吸取教训，以更好地适应新时代的要求和挑战。

干部必须要有正气、清气、锐气

干部必须要有正气、清气、锐气干部必须要有正气、清气、锐气，才有面对老百姓的底气。

摒弃“邪气”，树“正气”。

正气是干部的灵魂，只有树正气，才能凝聚力量，提高战斗力。

邪气不除，正气难树。

把所有妨碍进步的“邪气”打下去，让一切有利于发展的“正气”树起来。

建立和完善“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”的工作机制和规章制度，让“正气”的旗帜永远占领我们党员干部思想的“主阵地”，永远占据我们干部行动的“制高点”，当好正气的维护者、实践者、领航者，努力形成正气压倒邪气、邪气无处藏身的良好社会风气。

涤荡“浊气”，养“清气”。

清气是对干部的素养要求。

清气从哪里来？它不是从天上掉下来的，也不是自然而然的生发出来的，它是从书本中、从实践中、从群众中、从艰难困苦中学来的。

干部要坚持读书，要读好书，要有悟性。

“腹有诗书气自华”、“境界悟到品自高”讲的就是这个道理。

广大人民群众中蕴藏着巨大哲理。

我们要经常深入基层、深入群众，从中学会朴实的语言、憨厚的品质、务实的态度，涤荡身上的心高气傲、脱离群众的“浊气”，养成平易近人、以民为先的“清气”。

庭院里养不出千里马，温室里长不出参天松。

复杂的环境因素，恰恰是锻炼和培养人才的好土壤。

在逆境中振奋精神，努力有所作为，涤荡身上干工作愁眉不展、束手无策的“浊气”，养成励志上进、深谋远虑的“清气”。

祛除“暮气”，凝“锐气”。

锐气是干部干好工作的动力源泉。

怎样凝聚锐气、凝聚什么样的锐气是摆在我们干部面前的一个重要课题，必须以“敢于破题”的勇气，用先进思想、具体行动诠释其实质和内涵。

凝聚锐气就是凝聚勇往直前、披荆斩棘的战斗精神。

干部要祛除一朝被蛇咬、十年怕井绳，遇到失败就卧倒、见到困难步难行的“暮气”，要敢于承担失败，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的干劲和韧劲，从失败中奋起，在困难中前行，为党的事业的长远发展，为人民的根本利益，义无返顾、毫不退缩。

总之，正气，解决的是精神状态问题、“想干事”的问题；清气，解决的是自身素养问题、“能干事”的问题；锐气，解决的是工作成效问题、“干成事”的问题。

树立“五气”意识做好人民公仆

树立“五气”意识做好人民公仆带头讲党性、重品性、作表率，是中央对组织部门和组工干部自身建设提出的新的更高的要求。

几年来，笔者大力倡导“五性”、“五先”、“五气”的自身建设发展理念，以“三零”、“三正”、“三时段”的管理方法来践行和探索党委组织部门自身建设的道路，快乐工作、快乐学习、快乐生活，努力建好“三个之家”，得到基层党员干部的认同，取得一定的成效。

这里，重点探讨“五气”意识。

我认为，作为一名组工干部，要做人善良正气、做事聪明灵气、待人诚恳和气、形象阳光朝气、人生快乐大气，为党员干部树立好榜样，真正做好人民公仆。

一、做人要善良正气“人之初，性本善”。

善良正气是一个人与生俱来的本性，是中华民族传统道德体系的核心和基础，是共产党人品质修养的道德基石，更是衡量组工干部思想政治素质的内在标尺。

善良正气首先表现在组工干部的政治信仰和政治立场上。

就是必须具有坚定的共产主义理想和信念，高举中国特色社会主义的伟大旗帜；就是能坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观；就是立场坚定，在大是大非面前能自觉与党中央保持一致。

善良正气其次表现在组工干部对党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体实践上。

就是必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产和生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

善良正气再次表现在组工干部坚持党的民主集中制，顾全大局，团结同志特别是团结与自己有不同意见甚至有矛盾的同志共同工作的宽广胸怀上。

就是能坚持少数服从多数，个人服从组织，全党服从中央；就是能有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，共同营造团结合作的良好氛围。

善良正气最后还表现在组工干部八小时以外（日常生活中）的社会关系，邻里关系，家庭关系的处理上。

组工干部在八小时以外的日常生活中同样面临着各种社会关系的处理。

主题教育担当作为专题研讨发言-干部担当作为要有五气

主题教育“担当作为”专题研讨发言：干部担当作为要有“五气”干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。

获评全市执行力优秀领导干部，我深感莫大光荣，倍感压力山大。

回望近30年的工作经历和成长心路，我觉得一个干部担当作为需要涵养“五股气”。

一是忠诚忠厚的心气。

忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。

作为领导干部只有始终保持对党和人民事业的永远忠诚之心，自觉同党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致，任何时候任何情况下才能站得稳脚跟、稳得住心气、担得起重担。

我参加工作近30年，无论在市直部门工作，还是在县区任职，始终不忘初心，忠诚事业，忠于操守，忠厚待人，用实干实绩，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，赢得了组织的认可、同志的信任。

二是无私无畏的硬气。

无私才能无畏，无畏才敢担当。

领导干部手握公权，要公权公用、不谋私利，公正公道、不徇私情，说话才有底气，干事才敢硬气。

任常务副区长时，坚持“一把尺子量到底、一个标准拆到底”，创新思维抓招商、抓征拆，推动一大批项目落地建设。

担任副书记以来，认真落实区委决策部署，争当“李云龙”式干部，依法依规强势推进信访积案化解、非法建筑拆除、古城项目建设，扛起一个党员干部应有的责任担当。

三是攻坚克难的锐气。

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。

作为领导干部要始终保持昂扬向上的斗志、攻坚克难的闯劲、韧劲，“关键时刻要站得出来，危急关头要豁得出去”。

这些年来，我全力当好落实区委、政府决策的“推土机”“施工员”，棚改拆迁一线、扫黑除恶战线、抗洪救灾前线，我一直冲在最前、守在最后，不破难关不下火线，绝不让危机过夜，绝不把问题上交，在攻克一个个难题中磨炼心志、砥砺锐气。

四是善作善成的豪气。

执行就是能力，落实才是水平。

我认为，如果工作只满足做了，只能叫做事，也可以说是作秀，何从谈作为？对组织安排的工作、交办的任务，必须要有“善始善终、善作善成”的豪情与气概，一诺千金抓落实，一往无前解难题，干一行、钻一行，做一事、成一事。

青年干部要有五气(演讲稿)

领导干部要树五心、立五气5则范文

领导干部要养五气

年轻干部座谈发言材料：提底气保朝气定志气扬正气

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”争做新时代好干部

青年人要有“朝气”、“锐气”、“正气”、“才气”、“和气”

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”+争做新时代好干部

年轻干部要常增“五气”

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

青年团干要着力打造“志气、锐气、正气、底气、和气、人气”

涵养“五气”坚守纪律底线

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气” 争做新时代好干部

【青年干部中心组研讨发言】涵养“五气”争做新时代好干部

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年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

青年干部当以“五气”傍身

青年干部中心组研讨发言：涵养“五气” 争做新时代好干部

干部必须要有正气、清气、锐气

树立“五气”意识 做好人民公仆

主题教育担当作为专题研讨发言-干部担当作为要有五气

树立“五气”意识做好人民公仆