保洁员培训方案
制定保洁培训计划方案范文
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制定保洁培训计划方案范文一、培训目的随着社会的进步和人们生活水平的提高,人们对生活环境的要求也越来越高。
保洁工作是保障人们生活环境清洁整洁的基础工作,对于提高人们生活质量有着重要的作用。
因此,制定一套科学有效的保洁培训计划,提高保洁人员的服务水平和素质,是当前亟待解决的问题。
二、培训对象本培训计划主要针对保洁工作人员,包括室内清洁、室外清洁、公共卫生等相关工作人员。
三、培训内容1.基础知识和技能培训(1)清洁工具和清洁用品的使用方法和注意事项(2)清洁技巧和方法(3)清洗不同材质和面积的地面、墙面、家具等(4)卫生间和厨房清洁规范(5)室外环境清洁技能(如道路清扫、草坪修剪等)(6)紧急情况处理和自我保护技能培训2.服务意识培训(1)对客户的尊重和礼貌(2)沟通技巧和与客户的良好沟通(3)协助客户解决问题(4)保护客户隐私和财产3.卫生健康知识培训(1)基本卫生知识(2)常见疾病预防知识(3)个人卫生知识四、培训方式1.理论教学通过课堂教学,向保洁工作人员传授相关的知识和技能。
包括清洁工具和清洁用品的使用方法和注意事项、清洁技巧和方法、卫生健康知识等。
培训时间不超过8小时。
2.实践教学在实际工作环境中进行模拟操作和训练。
将员工分成小组,由培训师现场指导,让员工实际操作,提升他们的实际工作能力。
3.案例分析通过对实际工作中遇到的问题进行案例分析,引导保洁工作者学会分析问题、解决问题的能力。
五、培训师资培训师来自于具有相关工作经验的资深保洁工作者,具有较强的实际工作经验和丰富的教学经验,能够很好的带动培训课程。
六、培训评估1.课内测评课程结束后进行课内测评,检验学员对知识掌握程度。
2.实操考核培训结束后,对员工在实际工作中的表现进行考核,检验其所学技能的掌握情况。
3.满意度调查对培训结束后的学员进行满意度调查,了解学员对本次培训是否满意,及时调整和改进培训计划。
七、培训后续培训结束后,建立保洁人员日常工作表现考核制度,对员工的工作表现定期进行考核,并根据考核结果进行奖励和激励。
保洁服务人员的培训方案
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保洁服务人员的培训方案一、培训目标:1.提高保洁服务人员的专业技能和工作效率;2.培养保洁服务人员的服务意识和责任感;3.培养保洁服务人员的工作团队意识。
二、培训内容:1.保洁理论知识:a.了解不同类型的清洁工具和清洁剂的使用方法;b.学习各种清洁工具的维护方法;c.学习不同表面材料的清洁方法;d.学习遵守清洁工作安全和环保规范。
2.技能培训:a.手部灵活度和力量的练习;b.清洁工具和清洁剂的正确使用;c.各种清洁任务的技巧和诀窍;d.学习快速高效完成清洁任务。
3.服务意识培养:a.学习如何与客户进行有效沟通;b.学习如何尊重客户的隐私和财产;c.学习如何主动帮助客户解决问题;d.学习如何维护良好的客户关系。
4.工作态度培养:a.培养保洁服务人员的工作积极性和主动性;b.训练保洁服务人员的时间管理和工作计划能力;c.学习如何处理工作中的压力和挫折;d.培养团队合作和协作精神。
三、培训方法:1.理论讲解:通过课堂教学、讲座或培训视频等方式,向保洁服务人员传授理论知识和技巧。
2.实操训练:在实际工作场景中模拟各种保洁任务,由专业教练指导保洁服务人员进行实操练习。
3.案例分享:邀请有经验的保洁服务人员分享实际工作中的案例,让学员学习他们的经验和教训。
4.角色扮演:组织角色扮演活动,让保洁服务人员扮演客户和保洁员角色,锻炼他们与客户进行有效沟通和服务的能力。
5.团队合作:通过分组任务、团队活动等形式,培养保洁服务人员的团队合作和协作意识。
四、培训评估:1.理论测试:对学员进行书面测试,测试其对培训内容的理解和掌握程度。
2.技能测试:对学员进行实操测试,测试其在实际保洁工作中的操作技能和效率。
3.情景模拟:通过模拟实际工作场景,观察保洁服务人员在处理客户问题和突发情况时的应对能力。
4.反馈评估:定期与客户进行反馈评估,评估保洁服务人员在服务质量、态度和效率方面的表现。
五、培训计划安排:1.培训时间:根据实际情况确定培训周期,一般建议至少为一个月。
免费保洁人员培训计划方案
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免费保洁人员培训计划方案一、培训目标1. 提高保洁人员的专业知识和技能,使其能够独立完成各项保洁任务;2. 增强保洁人员的服务意识和团队合作精神,提升工作效率和质量;3. 激发保洁人员的职业荣誉感和责任感,培养良好的职业素养。
二、培训内容1. 理论知识培训- 保洁工作概述- 保洁工具和用品的使用及保养- 客户服务技巧- 健康安全知识- 环境保护意识2. 实操技能培训- 室内清洁技能- 地面清洁技能- 玻璃清洁技能- 厨房卫生清洁技能- 卫生间清洁技能- 环境整理与收拾技能- 废物分类和处理技能3. 心理和情绪管理培训- 工作压力管理- 沟通与人际关系处理- 职业道德培养4. 实际案例分享和讨论- 分享保洁工作中的案例- 分析案例中的问题和解决方法 - 团队讨论和交流经验三、培训方式1. 班级培训- 每班30人为宜- 课程周期为2周- 每天6小时的培训时间2. 线上培训- 利用网络教学平台进行培训- 采用直播、录播等形式- 灵活安排学习时间四、培训方法1. 理论课程授课- 专业教师授课- 结合案例分析进行讲解- 课后作业巩固知识2. 实操技能演练- 在模拟环境中进行实操操作- 由资深保洁人员带领示范- 针对性指导学员练习3. 心理和情绪管理训练- 配备心理专家进行辅导- 通过角色扮演等形式进行训练 - 鼓励学员开展心理情绪交流活动1. 教材和资料- 精心编写的教材- 专业保洁工具和用品- 实操操作指引- 保洁案例分析材料2. 师资力量- 具有丰富经验的保洁专家- 心理学专家和职业导师- 对学员进行全方位指导3. 培训设施- 配备模拟保洁场景- 拥有丰富的教学资源和设备 - 提供实际操作的场地六、培训保障1. 班级管理- 设立班级主任进行日常管理 - 分配学员班级进行管理2. 教学管理- 设立课程协调员进行教学安排 - 提供教材和学习资源3. 学员服务- 提供学员学习资料和用品- 对学员进行个性化辅导- 安排学员实习实践机会1. 学员考核- 设立期中和期末考核- 考核内容包括理论和实操技能- 如不合格,设立补考制度2. 教学效果评估- 采用问卷调查的方式进行评估- 对教学内容和教学方法进行调研- 师资和设施进行满意度测评八、培训效果1. 学员- 提升了保洁技能和服务意识- 增强了自身工作动力和职业荣誉感- 提高了个人职业素养和团队合作精神2. 企业- 提升了保洁服务质量和客户满意度- 减少了工作事故和纠纷- 建立了良好的员工团队和企业形象九、总结与展望通过本次免费保洁人员培训计划,我们希望能够提高保洁人员的整体素质和技能水平,为提升保洁服务品质和客户满意度做出贡献。
职业技能保洁培训计划方案
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职业技能保洁培训计划方案一、培训目的保洁工作是现代社会中一项重要的职业,保洁员的工作不仅仅是清洁和卫生,更是为人们营造一个舒适的生活和工作环境。
因此,为了提高保洁员的职业技能和服务水平,制定一套系统的保洁培训计划,是非常必要的。
二、培训内容1. 理论知识培训(1)环境卫生知识:学习各种清洁工具的使用方法、清洁剂的选择和使用、各类卫生标准等。
(2)职业道德:培训学员具备良好的职业素养,懂得服务意识、团队合作意识和责任意识。
2. 实际操作技能培训(1)清洁技术培训:学习各类表面清洁、地板清洁、卫生间清洁、厨房清洁,以及各种特殊场景下的清洁技巧。
(2)设备使用培训:学习各种清洁设备的使用方法,如吸尘器、电动拖把、地板抛光机等。
(3)特殊清洁培训:学习如何处理特殊场所和材质的清洁工作,如景区公共厕所、地毯清洁等。
三、培训方式1. 课堂授课(1)理论知识培训:由专业的讲师组织授课,通过PPT、案例分析、互动讨论等方式进行教学。
(2)实际操作技能培训:让学员到实际场所进行实地操作,由经验丰富的导师进行指导和示范。
2. 实践实习培训结束后,安排学员到各类场所进行实践实习,巩固和应用所学的知识和技能,提高学员的实际操作能力。
四、培训目标1. 培养具有基本清洁技能的保洁员,具备基本的清洁服务技能和知识。
2. 提高保洁员的服务意识和责任意识,增强其对工作的积极性和敬业精神。
3. 培养能够适应多种清洁工作场景的保洁员,提高其工作适应能力和灵活应对能力。
4. 培养良好的职业道德和团队合作意识,增强保洁员的职业素养和服务水平。
五、培训评估1. 学习情况考核通过课堂测试、作业评定等方式对学员的学习情况进行考核,提醒和帮助学员加强学习。
2. 实际操作评估安排学员到实际场所进行实践实习,并由导师进行实际操作评估,对学员的操作技能进行评定。
3. 综合评定根据理论知识和实际操作的考核结果,综合评定学员的培训成绩,对合格学员颁发结业证书。
保洁员培训方案
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保洁员培训方案一、培训目的我们要明确培训的目的。
保洁员作为物业管理中的重要一环,他们的服务质量直接影响到业主的生活品质。
因此,培训目的就是提升保洁员的专业技能和服务水平,使他们更好地服务于业主。
二、培训对象我们确定培训对象。
本次培训面向所有在岗保洁员,包括新入职和有一定经验的员工。
新入职的保洁员需要从基础做起,而有经验的保洁员则需要提升和巩固技能。
三、培训内容1.保洁基本技能这部分主要包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、清洁方法等。
要让保洁员熟练掌握各种清洁工具的使用方法,了解不同材质的地面、墙面、家具等清洁剂的选择和使用方法。
2.服务意识与礼仪保洁员的服务态度直接影响业主的满意度,因此,我们要培训他们的服务意识,让他们明白服务的本质。
礼仪也是非常重要的,包括言行举止、穿着打扮等。
3.安全知识保洁员在清洁过程中,可能会接触到一些危险物品,如清洁剂、电线等。
因此,我们要培训他们如何确保自身安全和他人安全。
4.团队协作与沟通保洁工作往往需要多人协作,因此,培训团队协作能力和沟通技巧是非常必要的。
让他们学会如何与同事、上级和业主有效沟通,提高工作效率。
四、培训方式1.理论培训邀请专业人士进行理论授课,讲解保洁基本技能、服务意识与礼仪、安全知识等内容。
理论培训时间为两天,每天4课时。
2.实践操作在理论培训的基础上,进行实践操作培训。
将保洁员分成若干小组,由专业人士现场指导,让他们亲自操作,掌握实际技能。
实践操作时间为两天,每天6课时。
3.案例分析通过分析实际案例,让保洁员了解优秀保洁员的服务方法和技巧,以及如何解决工作中遇到的问题。
案例分析时间为一天,每天4课时。
五、培训时间与地点培训时间为期四天,分别为理论培训两天、实践操作两天、案例分析一天。
培训地点为公司会议室和实际工作场所。
六、考核与奖励1.考核培训结束后,对保洁员进行考核,包括理论考试和实践操作考核。
理论考试满分100分,实践操作考核满分100分。
道路清扫保洁人员培训计划方案精选全文完整版
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可编辑修改精选全文完整版
道路清扫保洁人员培训计划方案
1、岗前培训
具体内容包括:
A职业道德规范
B保洁质量标准
C文明服务礼仪
D安全生产规范
在培训合格后方能上岗,以此来提高管理水平。
管理人员在接管本项目工作之前由公司组织培训。
在岗保洁员和新录用保洁员都需要参加类似的培训,此项培训工作将在接管前进行,届时将邀请环卫行业的专家来讲课。
积极开展岗位中的纠偏指导和员工之间的经验交流会,不断提高保洁员的作业水平。
2、接管后人员培训
正式接管后,一系列服务问题将陆续出现,为了确保服务人员严格按程序操作,确保服务水准,必须进行更深一层的培训,具体内容包括:
A怎样处理突发性事件。
B如何切实提高服务水准。
C如何有效的调动员工工作积极性
D新技术和新的服务方式培训。
E《道路清扫保洁作业标准及要求》。
F《道路清扫保洁作业标准及考核细则》。
培训结束后需进行现场考核工作,现场考核分为实际操作或书面考核两种形式:考评工作是在员工工作一段时间后,由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况,并作为考评培训成绩的依据。
对于考评不合格的员工或新进的员工,我公司将采取
作业实战培训手把手的培训,能让其尽快熟悉环卫作业的特殊性。
保洁员工流程培训计划方案
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一、培训目标1. 使保洁员工掌握基本的保洁知识和技能,提高保洁工作效率;2. 培养保洁员工良好的服务意识,提高客户满意度;3. 规范保洁工作流程,确保保洁工作质量;4. 增强保洁员工团队协作能力,提高整体工作氛围。
二、培训对象保洁部全体员工三、培训时间为期一周(每天8小时)四、培训内容1. 保洁基础知识(1)保洁工作的重要性及意义;(2)保洁工作范围及分类;(3)保洁工具及用品的使用方法;(4)保洁工作流程及注意事项。
2. 保洁技能培训(1)地面清洁与保养;(2)墙面、玻璃清洁;(3)家具、设备清洁;(4)卫生间清洁;(5)高空作业安全知识。
3. 服务意识培训(1)服务态度的重要性;(2)如何与客户沟通;(3)处理客户投诉的方法;(4)提高客户满意度的技巧。
4. 团队协作培训(1)团队协作的意义;(2)如何发挥团队优势;(3)解决团队冲突的方法;(4)提高团队凝聚力的技巧。
5. 职业道德培训(1)职业道德的基本要求;(2)廉洁自律的重要性;(3)如何处理工作与生活的关系;(4)树立良好的职业形象。
五、培训方法1. 理论授课:邀请专业人士进行现场授课,讲解保洁知识、技能及服务意识等;2. 案例分析:通过实际案例,让保洁员工了解保洁工作的重要性及如何提高服务质量;3. 实操演练:组织保洁员工进行实际操作,巩固所学知识;4. 互动交流:鼓励保洁员工积极参与讨论,分享工作经验;5. 角色扮演:模拟实际工作场景,让保洁员工学会处理客户投诉、沟通等。
六、培训考核1. 理论考核:通过笔试形式,考察保洁员工对保洁知识的掌握程度;2. 实操考核:通过实际操作,考察保洁员工对保洁技能的掌握程度;3. 服务意识考核:通过观察保洁员工在服务过程中的表现,评价其服务意识;4. 团队协作考核:通过团队协作项目,评价保洁员工的团队协作能力。
七、培训总结1. 对培训效果进行评估,总结培训过程中的优点和不足;2. 针对不足之处,制定改进措施,提高培训质量;3. 鼓励保洁员工将所学知识、技能应用到实际工作中,不断提高保洁服务质量;4. 定期对保洁员工进行培训,确保保洁工作水平持续提升。
保洁员培训工作计划(16篇)
![保洁员培训工作计划(16篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4851bc2d5e0e7cd184254b35eefdc8d376ee142a.png)
保洁员培训工作计划(16篇)保洁员培训工作计划(精选16篇)保洁员培训工作计划篇1一、保洁工作标准化1、标准化培训员工。
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。
是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。
为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。
针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。
班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。
这样新员工也容易接受和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。
严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的.时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。
同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。
让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。
整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。
坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。
平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。
领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化。
制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。
保洁进场培训计划方案范文
![保洁进场培训计划方案范文](https://img.taocdn.com/s3/m/a36e7d152a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9ddb.png)
一、培训背景随着我国经济的快速发展,保洁行业逐渐成为服务业的重要组成部分。
为了提高保洁服务质量,确保保洁工作的顺利进行,特制定此保洁进场培训计划方案。
二、培训目标1. 使保洁员了解保洁工作的基本流程和规范;2. 提高保洁员的服务意识和质量意识;3. 增强保洁员的安全意识和应急处理能力;4. 熟练掌握保洁工具和清洁剂的使用方法;5. 培养保洁员团队协作精神。
三、培训对象1. 新入职的保洁员;2. 老保洁员(根据实际情况进行培训);3. 需要提升技能的保洁员。
四、培训时间根据实际情况,培训时间为1-2周。
五、培训内容1. 保洁工作基本流程及规范(1)保洁工作的重要性及意义;(2)保洁工作的基本流程;(3)保洁工作的规范要求。
2. 服务意识和质量意识(1)服务意识的培养;(2)质量意识的提升;(3)如何处理客户投诉。
3. 安全意识和应急处理能力(1)安全意识的重要性;(2)常见的安全事故及预防措施;(3)应急处理能力的提升。
4. 保洁工具和清洁剂的使用方法(1)保洁工具的种类及使用方法;(2)清洁剂的选择及使用方法;(3)如何正确使用清洁剂。
5. 团队协作精神(1)团队协作的重要性;(2)如何提高团队协作能力;(3)如何处理团队内部的矛盾。
六、培训方式1. 理论授课:由专业讲师进行讲解,包括保洁工作流程、服务意识、安全意识等方面;2. 实践操作:由保洁员进行实际操作,包括保洁工具的使用、清洁剂的选择等;3. 角色扮演:模拟客户投诉、安全事故等场景,让保洁员学会应对;4. 小组讨论:分组讨论保洁工作中的常见问题,分享经验,共同提高。
七、培训考核1. 考核方式:理论考试、实践操作考核、角色扮演考核;2. 考核标准:按照培训内容,对保洁员的理论知识、实践操作、应急处理能力进行综合评价;3. 考核结果:根据考核结果,对保洁员进行等级评定,不合格者需重新培训。
八、培训总结1. 对培训效果进行评估,总结培训过程中的优点和不足;2. 针对不足之处,调整培训方案,提高培训质量;3. 建立保洁员培训档案,跟踪保洁员成长。
保洁标准服务培训计划方案
![保洁标准服务培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/00492fb4900ef12d2af90242a8956bec0875a547.png)
保洁标准服务培训计划方案一、培训目标本次培训旨在提升保洁员的服务水平和技能,确保其能够熟练掌握保洁工作的各项标准和流程,提升服务质量,满足客户的需求,提高客户满意度和公司竞争力。
二、培训对象所有公司保洁员均应参加本次培训。
三、培训内容1.保洁工作标准(1) 设备及工具使用(2) 整体卫生清洁规范(3) 特定场所清洁规范(如办公室、餐厅、厨房等)(4) 服务流程标准2.保洁工作技能(1) 垃圾分类及处理(2) 地面清洁和抛光技能(3) 隐蔽角落清洁(4) 清洁剂使用及注意事项3.服务意识和服务技巧(1) 客户沟通技巧(2) 服务态度培养(3) 处理突发事件的应急处理能力(4) 团队协作意识四、培训方法1.理论培训:通过PPT、讲解等形式详细讲解保洁工作的标准和规范,强调每一项工作的重要性和注意事项。
2.实际操作培训:在实际场地展开模拟清洁工作,带领学员掌握清洁工具和设备的正确使用方法,并实际操作垃圾分类、地面清洁等技能。
3.案例分享:分享保洁工作中的成功案例和失败教训,帮助学员更好地理解标准服务培训的重要性。
五、培训时间和地点培训时间为每周一,共持续4周;培训地点为公司内部培训室和实际场地。
六、培训考核1.理论考核:由讲师出题,要求参训保洁员进行理论知识考核,达到合格标准方可参加实际操作培训。
2.实际操作考核:由讲师现场指导,对保洁员进行实际操作考核,达到合格标准者方可通过培训。
七、培训后续措施1.定期复习:每季度进行保洁员培训复习,巩固培训成果。
2.提升计划:对于表现优秀的保洁员,公司将提供进一步的培训和晋升机会,激励大家持续提升自身技能和服务水平。
八、培训费用公司全额承担培训费用,保洁员参与培训无需支付任何费用。
九、培训效果评估公司将定期进行保洁员服务水平评估,对保洁员的工作表现进行奖惩,并根据评估结果及时调整培训计划,以达到更好的培训效果。
保洁标准服务培训计划如上,希望能够通过本次培训,提升保洁员的服务质量,提高客户满意度和公司形象。
保洁培训计划方案(3篇)
![保洁培训计划方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/7076d75111661ed9ad51f01dc281e53a580251ee.png)
第1篇一、前言随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,保洁行业在我国得到了广泛的关注和认可。
为了提高保洁人员的专业技能和服务质量,提升企业形象,特制定本保洁培训计划方案。
二、培训目标1. 提高保洁人员的专业技能,使其掌握各种保洁工具和清洁剂的使用方法。
2. 培养保洁人员的团队协作能力,增强团队凝聚力。
3. 提高保洁人员的职业道德和服务意识,树立良好的企业形象。
4. 增强保洁人员的自我保护意识,确保工作安全。
三、培训对象1. 公司内部保洁人员2. 新入职保洁人员3. 需要提升专业技能的保洁人员四、培训时间1. 新入职保洁人员:入职培训为期一周2. 公司内部保洁人员:每季度开展一次专业技能培训,每次培训为期两天3. 需要提升专业技能的保洁人员:根据个人需求,随时安排培训五、培训内容1. 保洁基础知识a. 保洁行业概述b. 保洁工具及清洁剂的使用方法c. 保洁流程及注意事项2. 专业技能培训a. 地面保洁:地面清洁、抛光、打蜡等b. 窗户保洁:玻璃清洁、擦洗、打蜡等c. 卫生间保洁:马桶、洗手池、浴缸等清洁d. 墙面保洁:墙面清洁、除污、打蜡等e. 垃圾处理:垃圾分类、收集、运输等3. 团队协作与沟通技巧a. 团队协作的重要性b. 团队沟通技巧c. 解决团队冲突的方法4. 职业道德与服务意识a. 职业道德规范b. 服务意识培养c. 客户满意度提升5. 安全知识培训a. 保洁工作安全注意事项b. 常见事故预防及处理方法c. 事故应急处理六、培训方式1. 理论培训:采用PPT、视频、案例分析等方式,讲解保洁基础知识、专业技能、职业道德、安全知识等。
2. 实操培训:现场示范、分组练习、实际操作,使学员掌握各项技能。
3. 案例分析:通过实际案例分析,提高学员解决问题的能力。
4. 模拟训练:模拟真实工作场景,使学员在实战中提升技能。
七、培训师资1. 内部讲师:由公司优秀保洁人员担任,负责传授专业技能和实际操作经验。
保洁部培训计划及方案
![保洁部培训计划及方案](https://img.taocdn.com/s3/m/fa20ba6c3868011ca300a6c30c2259010202f321.png)
保洁部培训计划及方案以下是8 条关于保洁部培训计划及方案,同时满足你其他要求的内容:1. 咱保洁部的培训呀,得先从基础清洁技能教起,就好比学走路得先学会站起来一样!给大家细致讲解各种清洁工具的使用方法,让大家都成为工具小达人,像小赵那次不就因为不太会用工具,差点没把玻璃擦干净嘛。
然后再安排实际操作练习,真枪实弹地操练起来!大家觉得这个计划咋样?2. 培训中怎能少了服务意识的提升呢?我们要像对待家人一样对待客户呀!举个例子,小李上次很热情地帮客户搬东西,客户多开心啊。
所以培训时要强调礼貌用语、微笑服务等,让大家都变成亲和力爆表的保洁员哦,这是不是很棒?3. 安全培训可是超级重要的呀!要让大家清楚知道哪些清洁用品不能混用,就像水火不容一样。
比如说小王有次差点误把两种不该混的清洁剂放一起,多危险呐!还得教导大家遇到突发情况咋办,这能在关键时刻救命呢,大家说对不对?4. 针对特殊材质的清洁方法也要好好培训啊!不同材质就像不同脾气的人,得用不同方法对待。
像那次遇到大理石地面要结晶处理,好多人都不知道咋搞。
我们得在培训中让大家都熟练掌握,这样干活才更专业,对吧!5. 团队协作也不能落下呀!保洁工作可不是一个人的战斗,是大家一起努力呀!好比上次搬运重物,大家一起帮忙多轻松。
培训时要设置一些团队合作的任务,培养大家的默契,以后干活不是更有效率啦?6. 工作流程的培训也必不可少呀!就像是地图导航,得让大家清楚知道先干啥后干啥。
可不能像无头苍蝇乱撞。
要是像之前有人没按流程来,结果漏了清洁的地方,那可不行,大家说是不是必须得重视?7. 创新思维的培养也很关键呀!为啥?总不能一直用老一套方法呀。
比如说,能不能发明更高效的清洁工具组合。
就像小张那次想到用拖把结合抹布,多新颖呐。
在培训里鼓励大家多创新,咱保洁部才能越来越好呀,难道不是吗?8. 定期考核也得有,看看大家培训的效果咋样。
这就好比考试,能知道大家学会了多少。
通过考核发现问题,然后再针对性培训,这样我们才能不断进步呀!大家准备好了接受考核不?我觉得通过这些有针对性的培训计划和方案,保洁部一定能整体提升,变得越来越优秀,为客户提供更优质的服务!。
保洁培训计划和考核方案
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保洁培训计划和考核方案第一部分:培训计划一、培训目标保洁工作是一项需要专业技能和严谨态度的工作,保洁员需要在清洁、卫生、环保等方面具备一定的知识和技能。
本培训计划的目标是通过系统的培训,提高保洁员的专业技能和服务水平,使其更好地完成清洁任务。
二、培训内容1. 清洁工作流程和技巧2. 清洁器具和清洁剂的选择和使用3. 衣物清洗、熨烫和护理4. 处理特殊清洁问题的方法5. 环保意识和垃圾分类知识6. 安全生产知识和应急处理能力7. 服务礼仪和沟通技巧8. 团队协作和工作积极性三、培训方式1. 理论讲解:通过专业讲师进行理论讲解,介绍相关知识和技能。
2. 实操演练:进行实际清洁工作的模拟演练,由资深保洁员指导学员操作。
3. 视频学习:观看相关保洁操作和技巧的培训视频,加深学员对技能的理解和掌握。
4. 互动讨论:进行小组讨论和案例分析,增强学员的学习效果。
四、培训周期本次培训计划为期一个月,共计20个工作日。
每天安排4小时的培训时间,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00。
五、培训考核1. 理论考核:安排专业知识和技能考试,考核学员的理论掌握程度。
2. 实操考核:通过实际清洁工作考核,测试学员的操作技能和工作流程。
3. 课程作业:每周安排一次课程作业,考核学员的学习情况和理解程度。
第二部分:考核方案一、考核方式1. 理论考核:采用笔试的形式,考查学员对清洁工作相关知识的掌握情况。
2. 实操考核:安排实际清洁工作,观察学员的操作技巧和工作流程。
3. 课程作业:每周安排一份课程作业,考查学员对理论知识的掌握情况。
二、考核标准1. 理论考核:满分100分,及格分数60分。
2. 实操考核:考核项目包括清洁工作流程、器具使用、清洁剂选择、衣物清洗等,合格标准按照具体场所和要求而定。
3. 课程作业:满分10分,及格分数6分。
三、考核流程1. 理论考核:每周末进行一次理论考试,由专业考官出题和批改。
2. 实操考核:安排每周一次的实际清洁工作考核,由指定考核人员进行观察和评分。
家政保洁课堂培训计划方案
![家政保洁课堂培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/00bd6793cf2f0066f5335a8102d276a20129605b.png)
家政保洁课堂培训计划方案一、培训目标1. 熟悉家政保洁基本知识,掌握清洁技巧和方法。
2. 提高服务意识,增强客户沟通能力,建立良好的服务态度和习惯。
3. 加强安全意识,学习安全防范知识,避免发生意外事故。
4. 掌握简单的家政维修技能,提高服务水平和竞争力。
二、培训内容1. 清洁知识和技巧(1)家庭清洁常识(2)家具、地板、玻璃等不同材质的清洁方法(3)清洁工具的使用和保养技巧(4)清洁效率的提高和节约清洁用品的方法2. 服务意识和沟通技巧(1)客户服务意识的培养(2)有效的沟通技巧和问题处理能力(3)了解客户需求,提供个性化的服务3. 安全防范知识(1)化学品使用和存放安全(2)电器使用安全常识(3)日常安全防范措施4. 简单家政维修技能(1)简单维修工具的使用方法(2)灯具、水龙头、插座等常见问题的处理方法(3)家具的简单维修和保养知识三、培训计划时间安排:一周(每天4小时)地点安排:培训教室培训方式:理论讲解、示范演练和实际操作培训人员:专业家政保洁培训师培训人数:每期20人1. 第一天(1)上午:开班仪式,介绍培训目标和内容(2)下午:清洁知识和技巧的讲解2. 第二天(1)上午:服务意识和沟通技巧的讲解(2)下午:实际操作练习和案例分析3. 第三天(1)上午:安全防范知识的讲解(2)下午:模拟意外事故处理和急救演习4. 第四天(1)上午:简单家政维修技能的讲解(2)下午:维修工具和材料的实际操作练习5. 第五天(1)上午:总结复习和培训考核(2)下午:颁发结业证书和举行结业典礼四、培训师资1. 家政保洁专业培训师(1)具有丰富的家政保洁工作经验(2)熟悉家政保洁行业最新动态和要求(3)熟练掌握培训内容和方法(1)安全防范专家(2)服务意识和沟通技巧专家(3)家政维修技能专家五、培训设施1. 培训教室(1)配备投影仪、音响等多媒体设备(2)提供专业的培训用品和教学工具2. 实习场地(1)提供模拟家庭和办公场所供学员实际操作练习(2)确保实习场地的清洁和安全3. 培训材料(1)提供培训手册和教材(2)提供实习用的清洁工具和材料六、培训评估1. 培训前评估(1)通过问卷调查和面试,了解学员的基本情况(2)分析学员的学习需求,制定个性化的培训计划2. 培训中评估(1)每天进行培训进度的评估(2)及时发现学员的学习问题,进行及时的调整和辅导3. 培训后评估(1)通过考核和实际操作,评估学员的培训效果(2)总结培训经验,为下一期的培训提供参考七、培训后服务(1)为合格学员提供就业推荐和安排(2)与相关家政公司和客户建立就业合作关系2. 就业指导(1)为学员提供简历制作和面试技巧培训(2)为学员提供就业政策和法律法规的指导3. 就业跟踪(1)定期跟踪学员的就业情况和工作表现(2)为学员提供职业发展指导和技能提升培训八、培训经费1. 培训费用(1)培训教师费用(2)培训场地和设备费用(3)培训材料和工具费用2. 资金来源(1)学员自费(2)家政公司或雇主资助(3)相关政府部门的补贴和支持3. 经费管理(1)合理规划和控制培训费用(2)严格执行经费使用制度和审批程序以上就是家政保洁课堂培训计划方案的所有内容,希望能够为您提供参考,如有不足之处,还望多加指正。
保洁员工培训方案
![保洁员工培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/95394c5859fafab069dc5022aaea998fcc22400c.png)
保洁员工培训方案
一、培训目的
保洁员工是建筑物、公共场所的清洁维护工作中重要的一员。
为了提高保洁员工的工作技能,提供更高水平的清洁服务,保证
服务质量,本公司特制定培训方案。
二、培训内容
1.清洁知识的讲解
了解清洁用品的特点及使用方法,包括室内清洁和室外清洁的
区别,废品、卫生垃圾的分类等内容。
2.清洁工具和设备的使用
学习并熟练掌握清洁工具和设备的使用方法,如吸尘器、抹布、拖把等工具的使用技巧,以及使用消毒器、马桶刷等设备的操作
方法。
3.清洁效率和质量的提高
了解清洁时间的分配和清洁顺序,学习如何提高清洁效率和质量并保证工作效果。
4.安全防护意识
加强保洁员工的安全防护意识,如关注工作环境的危险品、预防乘客的破坏性行为等。
三、培训方式
1.理论学习
通过公司内部的学习资料和培训课件,向保洁员工讲解清洁知识、工具和设备的使用方法,注意事项等。
2.实践操作
在日常工作中,指导保洁员工现场实践操作,矫正保洁员工工作中出现的问题,提高清洁工作效率和质量。
四、培训效果
本公司保洁员工培训方案的实施,旨在提高保洁员工工作技能,加强安全防护意识,提高服务质量,实现公司长久的发展。
五、总结
保洁员工培训方案是本公司建立员工培训制度的重要部分,只
有持续不断地提升员工的技能和能力,才能更好地为客户提供更
高水平的清洁服务,保障公司的长期发展。
保洁人员安全培训计划方案
![保洁人员安全培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/16e252740812a21614791711cc7931b765ce7b81.png)
保洁人员安全培训计划方案一、培训目的保洁人员是维护环境卫生和保证人们健康的重要角色,他们的工作环境种种危险,需要认真对待安全问题。
因此,保洁人员安全培训计划旨在提高保洁人员的安全意识,使他们能够识别和应对各种安全风险,以保证他们的工作安全和健康。
二、培训内容1. 工作场所安全工作场所安全是保洁人员最基本的工作保障。
保洁人员需要了解工作场所的布局和安全出口位置,并且熟悉常用的安全设备,如灭火器和急救箱。
2. 化学品安全保洁人员在工作中常常接触各种化学品,而这些化学品都带有一定的危险性。
培训内容包括化学品的分类、标识、存放和处理方法,以及应对化学品泄漏的应急处理措施。
3. 机械设备操作安全保洁人员在工作中可能需要使用各种清洁设备和工具,需要学习这些设备的正确使用方法和维护方法,同时也要了解机械设备的相关安全规定。
4. 体力劳动安全保洁人员的工作需要较大的体力劳动,需要注意劳动姿势和提醒他们如何避免因过度疲劳引发的意外伤害。
5. 防护措施包括个人防护和工作场所的防护设施。
个人防护包括穿戴合格的工作服、手套、护目镜等,工作场所的防护设施包括安全栏杆、防滑地板、通风设备等。
6. 急救知识保洁人员需要学习基本的急救知识,包括心肺复苏、止血和烧伤处理等。
7. 疏散演练定期进行疏散演练,提高保洁人员在紧急情况下的应对能力。
8. 安全意识培养通过案例分析和安全常识普及等方式提高保洁人员的安全意识,使他们能够在工作中主动发现安全隐患并及时报告。
三、培训方法1. 课堂授课通过专业的讲师组织课堂授课,向保洁人员展示安全知识和技能。
2. 实地演练通过模拟实际工作场景进行实地演练,使保洁人员亲身体验并掌握安全技能。
3. 视频教学利用专业安全教学视频,向保洁人员传递安全知识。
4. 安全知识问答设置安全知识问答环节,增强保洁人员学习和掌握安全知识的积极性。
四、培训计划实施1. 制定培训时间表根据保洁人员的工作时间和工作安排,制定合理的培训时间表,确保培训内容能够全面覆盖。
保洁人员培训方案
![保洁人员培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3c698e21f08583d049649b6648d7c1c708a10bdf.png)
培养专业人员赋能物业清洁行业发展保洁人员培训方案第一节员工管理及培训计划一支高素质服务团队的建设离不开完善、高效的人员管理、培训机制,我公司经过多年的积累和不断追求,形成了一套科学的、高效的、完善的人力资源管理系统,用以保证各职位人员的综合素质。
通过系统有效的招聘和录用入职程序,以项目需求为基础,严格把关,通过系统的层层考核,录用考核成绩突出的人员入职,经过项目、部门严格试用考察,经测评合格后正式纳入公司编制。
建立严格的奖惩淘汰机制,确保员工队伍的素质稳定。
一、员工管理计划(一)管理目标引进人才、培育人才、优胜劣汰,打造一支高素质管理服务团队。
(二)主要措施1.通过成熟的人力资源管理制度,量才录用,严格把关,优化引进环节。
2.通过建立完善的培训计划,落实四级培训体系,即班组培训、项目培训、公司培训、外委培训,通过自下而上、由内到外的动态培训,发挥企业文化优势,建立员工与企业之间了解、信任及肯定,全面提升管理人员及各岗员工的思想品德、业务知识、工作态度、协作精神、工作能力。
3.通过建立星级评定办法与标准,全面推行竞争上岗及双向选择制度,严格执行公司《员工行为规范处罚条例》,优胜劣汰,实现管理及员工队伍优化。
(三)录用原则1.量才录用由于本项目特殊的地位和其承受的功能定位,要求在人员的录用上要德才兼备,既要确保服务人员的素质要求,又要保证保洁服务人员具有高尚的思想品德,且符合招标文件对人员素质各方面的要求。
2.严格把关在管理人员的选拔上,我们将严格按照既定的招聘标准,择优录用。
选择热爱管理、重事业、能吃苦的人员,并符合行业要求,不片面强调工作年限和学历资格,以“适用”为原则,避免“大才小用”的现象。
(四)录用程序1.招聘面试及试用(1)主管级别以上(含主管级)管理职员由公司总部人力资源部门和用人部门联合筛选面试合格后,报公司或分公司总经理批准后试用;(2)领班级人员由用人部门面试合格后,报公司总部人力资源部门备案后试用;(3)作业层职员由用人部门面试合格后直接试用,报公司总部人力资源部备案后试用。
保洁全面培训计划方案
![保洁全面培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/5f71eaa4710abb68a98271fe910ef12d2af9a99d.png)
一、方案背景为了提高保洁人员的服务质量,提升客户满意度,加强公司保洁团队的整体素质,特制定本保洁全面培训计划方案。
二、培训目标1. 提升保洁人员的专业知识,使其掌握保洁工作的基本理论和技能。
2. 培养保洁人员的职业素养,提高其工作态度和团队协作能力。
3. 加强保洁人员的安全意识,确保保洁工作安全有序进行。
4. 提升保洁人员的客户服务意识,提高客户满意度。
三、培训对象1. 新入职保洁人员2. 在职保洁人员3. 保洁主管及领班四、培训内容1. 保洁理论知识(1)卫生管理和卫生标准(2)清洁工具的使用方法和保养(3)环保清洁的重要性和方法2. 保洁操作技能(1)不同类型场所的清洁流程和方法(2)清洁工具的正确使用方法(3)清洁速度和质量的把握(4)清洁卫生中的注意事项3. 卫生习惯养成(1)个人卫生习惯和仪容仪表(2)手部卫生(3)良好的工作态度4. 客户服务技巧(1)与客户的沟通技巧(2)处理客户投诉的方法和技巧(3)高效率和良好礼貌的工作习惯5. 安全意识培训(1)保洁安全操作规程(2)意外事故的处理方法(3)消防安全知识6. 职业道德教育(1)职业道德规范(2)廉洁自律意识(3)团队合作精神五、培训方式1. 理论学习:通过教材、课堂授课、多媒体展示和示范操作等方式进行。
2. 实践操作:按照清洁流程和方法进行实际操作演练。
3. 角色扮演:进行客户服务技巧演练。
4. 外部培训:组织保洁人员参观优秀物业小区,学习先进经验。
六、培训时间1. 新入职保洁人员:入职前进行3天岗前培训,随后每周进行一次在职培训。
2. 在职保洁人员:每月进行两次在职培训,每次1小时。
3. 保洁主管及领班:每月进行一次培训,每次2小时。
七、培训考核1. 理论考核:通过书面考试、现场问答等方式进行。
2. 实践操作考核:通过实际操作、现场演示等方式进行。
3. 客户服务考核:通过模拟客户服务场景进行。
八、培训效果评估1. 定期对保洁人员进行满意度调查,了解培训效果。
保洁培训班工作方案及计划
![保洁培训班工作方案及计划](https://img.taocdn.com/s3/m/b73587142f3f5727a5e9856a561252d380eb200a.png)
一、培训背景随着社会的发展和人们对生活品质要求的提高,保洁行业在服务业中的地位日益重要。
为了提升保洁人员的专业技能和服务水平,满足市场需求,特制定本保洁培训班工作方案及计划。
二、培训目标1. 提高保洁人员的专业技能,使其掌握各类保洁工具和清洁剂的使用方法。
2. 培养保洁人员的职业素养,使其具备良好的服务态度和团队协作精神。
3. 增强保洁人员的环保意识,使其了解环保清洁知识,减少对环境的污染。
4. 提升保洁人员的就业竞争力,拓宽就业渠道。
三、培训对象1. 新入职的保洁人员2. 想要提高专业技能的在职保洁人员3. 对保洁行业感兴趣的人员四、培训时间及地点1. 培训时间:共分为两个阶段,第一阶段为理论培训,为期2周;第二阶段为实操培训,为期3周。
2. 培训地点:市职业技能培训中心五、培训内容1. 理论培训:a. 保洁行业概况及发展趋势b. 保洁工具和清洁剂的使用方法c. 保洁流程及注意事项d. 环保清洁知识e. 职业素养培训2. 实操培训:a. 室内保洁实操b. 室外保洁实操c. 高空保洁实操d. 地毯清洗实操e. 玻璃清洗实操六、培训方法1. 讲座法:邀请资深保洁专家进行专题讲座,传授保洁知识和技巧。
2. 案例分析法:通过分析典型案例,让学员了解保洁工作中的实际问题及解决方法。
3. 实操演练法:安排学员分组进行实操演练,提高实际操作能力。
4. 考核评估法:对学员的理论知识和实操技能进行考核,确保培训效果。
七、培训师资1. 邀请市职业技能培训中心资深保洁专家担任主讲教师。
2. 邀请具有丰富实操经验的保洁人员担任实操指导教师。
八、培训考核1. 理论考核:以笔试形式进行,占总成绩的40%。
2. 实操考核:以实际操作形式进行,占总成绩的60%。
九、培训计划实施步骤1. 宣传推广:通过线上线下渠道进行宣传,扩大培训班的影响力。
2. 报名注册:收集学员报名信息,进行筛选和确认。
3. 组织培训:按照培训计划,分阶段进行理论培训和实操培训。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
保洁员培训方案、岗位职责 1、负责所辖卫生区域内(室内、室外)设施、设备日常清洁2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作4、严格遵守《保洁作业指导书》中的安全规定操作。
5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。
7、完成上级交办的其他工作任务。
般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。
1、扫地、拖地的程序是:由内到外,从边开始再中间清洁。
2、抹物的程序是:从上至下,由左到右,再清洁边角。
3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满,白天出报。
和维护。
中。
现异味、 较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。
4、推尘:沿地面直线成行操作。
三、保洁过程中应注意的事项1表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑,目光不能呆滞、东张西望或无精打采。
2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流,讲普通话,如碰到讲家乡话的业主和客人,可以用家乡话同业各客人主交流,上班前不食用有异味的食物,无论是业主还是访客有事讯问,一定做到有问有答,不懂学会礼貌拒绝。
3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得大声喧哗, 不得与客人讲一些与工作无关的话,与客人同乘电梯时,应主动让顾客先出先进。
4、仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐,着装应按照公司规定进行着装,且必须着最新款式的工衣,不得串季着装,同时需保持干净、整洁、不得有异味, 不能有明显皱痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌,不留指甲,女性尽量化淡妆,额前头发不能超出眉毛下,后脑勺头发应盘起来,男性不留胡子,头发不得过长。
5、室内清洁时,不得随意翻阅顾客物品,不得使用客人物品,如:电话、电脑、洗手间等,注意与客人沟通内容,注意作业效率;室外清洁时,注意清洁的姿态、姿势,遇到客人应主动让路。
6、在公共区域清洁时应注意前后行人,速度要适当放慢,有3人以上同行的情况下,必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
7、清洁时应注意保持现场卫生,一定不要忘记放温馨提示牌。
8 清洁后应清洗工具,归还到指定地点。
工具摆放应注意:发给个人的工具随人走,公共工具应放回固定工具房,所有工具不得随意乱摆放9、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
四、常用清洁剂的认识与使用1清洁剂按常规可划分为:中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂2、中性清洁剂:是一种温和的清洁剂,在使用过程中不会对任何物品及人身造成任何的反应和伤害。
3、酸、碱性清洁剂:带有气味性和轻微毒性,在使用过程中不当,将会影响物品损害或人身伤害,使用时应注意做好防护措施。
4、中性清洁剂有:①绿水:用于拖地、抹物,特别是拖瓷砖地面,有较好清洁效果。
②洗洁精:用于清除物品表面、地面油迹多现象。
③洁而亮:用于清除所有白色台面、墙面、地面、塑料、玻璃、不锈钢等表面严重污渍,用途广泛。
④128万能起渍剂:用于清除质地好的墙面、玻璃等难以去除的血渍、油迹、油漆,棉布、毛地毯上的严重污渍。
5、酸性清洁剂有:①盐酸:用于刷洗外围白英石地面、硬坚固的地面污渍。
使用后及时冲水。
(属强酸性,使用时要注意安全,开荒时要大量使用。
)②漂白水:用于漂较脏的毛巾、拖把或处理黄色污渍。
③红水(洗厕灵):用于刷洗洗手间便池及硬坚固材质物品污渍。
6、碱性清洁剂:①洗手液:用于洗手间洗手。
②洗衣粉:用于清洗较脏毛巾、拖把、洗地等。
③烧碱:用于硬坚固地面。
7、使用酸、碱性清洁剂时的注意事项①使用前应戴手套、或穿雨鞋做好防护措施,不能直接用手接触药水,不慎沾在皮肤上应及时用清水冲洗干净。
②使用前必须查看现场材质,大理石、瓷砖、不锈钢等不能用酸性清洁剂,容易腐蚀。
③所有强腐蚀性清洁剂在使用前先在物体表面淋上清水,再用稀释成一定比例的浓度。
④碱性清洁剂与酸性清洁剂不能混合使用,会发生中和反应,没有清洁效果且会产生新的污垢与杂质。
例:盐酸和漂白水不能混合使用。
⑤如清洁剂使用量大,必须在环境主管的指导下操作。
8以下清洁剂未分类,它们有的是中性、酸性或碱性性质,可分别清除在不同材质物品上的污渍:起蜡水、底蜡、面蜡、抛光蜡:用于大理石、瓷砖保养。
静电吸尘油:用于推尘板推尘。
地毯水、地毯去污剂(碱性清洁剂):用于清洗、清除地毯污渍。
碧丽珠:用于保养皮具、石材、木板等物品。
空气清新剂、喷香剂:用于洗手间排除异味,净化空气。
香球:用于男洗手间小便池除异味。
不锈钢清洁剂:用于不锈钢亚钢清洁保养。
洁厕精(酸性):是高效快速除垢清洁剂,适用于卫生间洁具、瓷片、地砖、马赛克、石料、塑料的清洁。
使用时注意安全,不要将药水溅到周边理石地面,以免腐蚀地面。
五、常用工具的认识与使用1扫把(胶扫把、猪毛扫、竹扫把):室内使用胶扫把、猪毛扫,室外使用胶扫把、竹扫把,扫地应从里到外顺序。
(猪毛扫不能沾水)2、垃圾铲:用于放垃圾,在使用时,应一手拿扫把,一手拿垃圾铲同时进行。
3、拖把、拖桶:用于拖地使用,在拖地时拖把的水分要扭干,防止水分过多容易滑倒行人,并将拖布散开,增大沲洗面积,增大拖布的使用率。
拖桶装水不能超出2/3满,在洗拖把时,用力轻些,并注意前后行人,防止水溢出影响行人及拖把杆碰到行人。
根据物品脏的程度及时更换清水并放中性清洁剂一起使用。
4、尘推:用于瓷砖、大理石、木地板地面,先推尘,推完后喷尘推油,干10分钟后再使用。
5、水刮:用于洗地、雨天刮水。
6、玻璃刮、涂水器:用于清洁玻璃、墙身瓷砖,从上往下,从左往右的顺序操作,在涂水时,扭去多余水分,防止水分多在地面影响行人,工具用完后及时用毛巾擦干,防止生锈。
7、刀片、铲刀:用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、白英石及墙身上表面上的胶印、口香胶及水泥污渍。
8地刷、洗厕刷:用于清洗水泥、白英石地面、地毯,洗厕刷清洗便池。
9、胶手套:用于洗手间操作或使用酸、碱性清洁剂,做防护作用。
10、毛巾、方巾:用于擦拭物品表面灰尘、污渍。
11、镜干布:用于擦拭不锈钢镜面手印、灰尘或会议桌面清洁,其作用是无碎毛,较光滑。
12、百洁布:用于茶水间清洗茶杯或擦拭物品表面严重污渍。
13、伸缩杆:同玻璃刮一起使用,主要清洁高位玻璃、瓷砖、木板墙身。
14、铝梯:用于清洁高位处的卫生工作。
15、不锈钢垃圾桶、纸篓等:用于放垃圾。
16、常用清洁机械的认识和作用①洗地机:用于清洗室内大理石、瓷砖、胶地板地面、地毯,室外白英石、水泥地面,使用前注意底盘的安装是否牢固,根据地面材质选择相应的磨片。
使用率很高,使用前先放好指示牌,电线应搭在肩上, 避免电线卷入机器内。
②吸水机:用于洗地、漏雨产生积水的情况。
③吸尘机:用于地毯、地面、槽缝吸尘作用,但不能吸颗粒大垃圾,防止堵塞吸口,每用完一次要及时清理尘袋。
④高压枪:用于冲洗外围地面,使用后必须将水管水放清,冲洗时双手紧握枪头,以免高压碰伤。
⑤抛光机:用于瓷砖、大理石保养,可增加地面的光泽、明亮度,延长使用寿命期限。
⑥烘干机:用于地毯清洗后吹干或漏雨造成应急处理。
以上所有机械在使用前一定要检查好电线是否完好无破损。
17、清洁工具的保养:清洁工具使用完后,都应将工具清洁、擦拭干净。
电动清洁工具还应将电源放置指定位置,以备下次再用。
六、清洁物品材质的识别地砖:大理石、抛光石、云石、瓷砖、白英石、地毯等。
地板:木质地板、胶地板。
不锈钢:镜钢、亚钢。
墙面:木质、布质、玻璃、涂料、纸质。
垃圾桶:不锈钢、塑料、铁皮、木质等。
拖把:棉质、布条。
扫把:塑料质、竹叶质、玻璃:镜面、钢化玻璃, 有机玻璃。
七、保洁工作的基本操作1、扫、拖地:扫,一手拿扫把,一手拿灰斗,边扫边往灰斗内装;拖,拖地后退着拖,按地板、地砖的纹理进行拖洗,拖地每拖约3itf进行清洗一次拖把。
2、毛巾的使用:应对折为8面,反正面可用16面。
3、擦拭办公桌:视办公桌的种类配用不同的清洁剂,木质应用碧丽珠、家私蜡顺着条纹进行清洁。
4、不锈钢制品清洁:准备两条毛巾及不锈钢水,首先用干毛巾擦上面灰尘, 把不锈钢水喷洒在另一条毛巾上,顺着条纹进行擦拭。
(不能沾水)。
5、玻璃门的清洁:①用涂水器浸透沾有清洁剂的水逐块对玻璃门进行擦洗;②每块擦洗后应用玻璃刮刀从上至下刮去玻璃上的余留清洁剂;③玻璃刮刀每刮一次应用半干湿毛巾对刮刀胶片进行擦拭,以抹去刮刀胶片上的清洁剂,然后再进行下一次工作;④清洗工作完成后应将工具放回指定地点。
6、铜制品清洁:准备两条毛巾及铜亮剂。
①首先用干毛巾擦去灰尘;②把铜亮剂喷在毛巾上顺着条纹进行擦拭(不得喷过多、不能沾7、公用烟灰盅的清洁:①将烟灰盅内烟头捡出,再将石米倒入筛网内进行烟灰盅的清洁,洗净擦干后换上干净的石米;②将筛网中的石米浸入水中进行翻洗以洗去烟灰;③将洗去烟灰的石米放入清洁用桶,加入清洁剂或漂白水进行反复搓洗;④将洗好的石米晒于指定地点, 晒干后及时收回放于指定地点,以备后用。
洗手盆的清洁:将毛巾沾上洁而亮进行清洁洗手盆,每天至少用洁而亮清洁一次,然后在用清水进行清洁,有物质特别难以去除的污渍用百洁布小心擦拭,最后用毛巾进行清擦。
9、便池的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗,以洗去便池上的污迹,然后在用清水进行清洁。
10、马桶的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗。
然后用清水进行清洁,最后用毛巾将马桶周边的水迹擦干。
11、垃圾的收集:每天早、晚各收集垃圾一次,楼层收集垃圾时,选择适宜的时间和通道,只能使用内部员工电梯,不可使用客梯, 并避免与顾客同乘一趟电梯;不能将垃圾散落在楼梯、楼面或路面上;倾倒垃圾后,用水或清洁工具将各临时盛装垃圾的容器清洗干净,再将垃圾袋套上;垃圾车用完后要进行清洗,再放回原处。
八、物业清洁保养工作的几个重要阶段(一)开荒阶段开荒重点:确定开荒时间,查看开荒现场、确定开荒天数,组织开荒人员,准备开荒物料及工具,人员动员工作。
工作前人员分工、实施、监督和检查验收。
开荒项目:根据现场情况而定。
开荒注意事项:在保洁主管、领班的带领下,听从指挥,规范操作, 合理使用清洁工具及清洁剂。
在工作实施中应注意个人安全及因清洁不当造成的物品损坏。
开荒工作一定要将污渍彻底全面清理干净,为使用阶段打好基础。
1、楼层开荒:由上至下,三人一组,事先准备梯子、伸缩杆、玻璃刮、涂水器、拖布、拖桶、垃圾铲、胶扫把、小灰刀、云石铲刀、指示牌、绿水、毛巾、香口胶溶剂等,如条件允许每组在带一个推尘布。
先除尘、推尘,后去胶质等难以去除的污渍,最后用玻璃刮刮取墙面、玻璃、进户门外门,拖洗地面,消防通道清洁,进入下一楼层的清洁。
楼层开荒最好人员集中,合作进行,不要分成过多的组,小高层每天清洁不少于4层,高层不少于5层。