2019年乡镇机构改革工作汇报
乡镇机构改革四年工作总结
乡镇机构改革四年工作总结
回顾过去四年，乡镇机构改革取得了显著的成绩。
在党中央和国务院的坚强领导下，各级政府和乡镇机构全体工作人员紧密团结一心，不断探索创新，积极推进改革，取得了一系列显著成效。
首先，在机构改革方面，乡镇机构实行了精简机构、优化编制的政策措施，大幅减少了行政机构层级和人员编制，提高了工作效率和服务质量。
同时，乡镇机构改革还加强了机构职能转变，强化了服务意识和责任意识，更好地满足了人民群众的需求。
其次，在工作机制方面，乡镇机构改革推动了机构职能转变和工作方式创新。
通过建立健全科学合理的绩效考核机制和激励机制，激发了乡镇机构工作人员的积极性和创造力，提高了工作效率和服务水平。
再次，在服务水平方面，乡镇机构改革不断提升了服务质量和水平。
通过加强培训和提升素质，提高了工作人员的综合素质和服务意识，为人民群众提供了更加高效、便捷的服务。
最后，在改革成果方面，乡镇机构改革取得了显著成果。
在政务服务、基层治理、乡村振兴等方面，乡镇机构改革为全面建设社会主义现代化国家提供了有力支撑和保障。
总的来看，乡镇机构改革四年工作总结表明，改革开放是推动乡镇机构发展的强大动力，各级政府和乡镇机构全体工作人员要不忘初心、牢记使命，继续奋发努力，为实现乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
关于乡镇改革各机构运行情况的汇报
关于乡镇改革各机构运行情况的汇报尊敬的领导：在乡镇改革各项机构运行情况的汇报中，我们首先将重点放在以下三个机构：人民政府、问题整改联络组和民主监督委员会上。
一、人民政府乡镇人民政府作为基层政府的重要机构，其作用不言而喻。
在乡镇改革中，各个乡镇人民政府都有不同程度的变化和进步。
各级政府注重知识和能力，在引导乡村特色产业发展，促进农村经济转型中发挥领导作用。
他们开展调研，协调各方力量，将政策有效地落实到位。
然而，我们也注意到人民政府在少数乡镇存在不少问题，例如官僚主义、腐败问题、干预企业经营等等。
我们将尽快针对问题，加强监督力度，促进改革发展。
二、问题整改联络组问题整改联络组作为乡镇改革的监督机构，特别是食品安全、环保、卫生等群众关注的问题，其工作显得更加重要。
通过信息交流和合作协调，该组以高效的方式配合着政府的政策推进各项改革工作。
但是，我们注意到在一些乡镇，该机构工作人员的专业水平不够，工作不到位，处理问题欠缺说服力等问题。
我们将带领工作人员深入一线，加强培训、转变工作思路，提高对企业的监督能力。
三、民主监督委员会民主监督委员会是乡镇政府的重要监督机构，它在改革过程中，与人民政府、问题整改联络组一样，功不可没。
该委员会通过举办各类会议、听取民众意见和建议、组织社会研讨，将乡镇的自我监督加以推进。
但是，我们对于少数乡镇的民主监督委员会在一些重要议题上缺乏共识表示关注。
为此，我们将促进监督委员会有效地进行内部协调，及时调整工作方式，并加强协同作战，确保各项重点改革工作所需的人员和资源必须得到充分调配和支持。
以上三个机构的汇报仅仅是乡镇改革中众多机构的一个例子。
在今后的工作中，我们将继续发挥各机构的职能，促进乡镇改革的不断完善和提升。
同时，我们也期待各位领导的支持和指导，共同推动我们的乡镇发展。
谢谢！乡镇改革是中国社会经济发展的一个重要方面。
在乡镇改革各机构运行情况的汇报中，人民政府、问题整改联络组和民主监督委员会是三个重要的机构。
关于乡镇改革各机构运行情况的汇报
关于乡镇改革各机构运行情况的汇报尊敬的领导和各位同事：近年来，我县在乡镇改革方面取得了一系列重要成就，各项机构的运行情况也有了显著的进展。
首先，统筹规划，开展组织调整。
我们针对目前乡镇机构存在的一些问题，通过调研和借鉴先进经验，制定了一些科学合理的政策措施。
我们充分听取各方面的意见建议，尤其是广大干部群众的意见和需求，积极开展组织调整工作，使各部门职能更加明确，工作更加协调高效。
其次，坚持以问题为导向，推进改革创新。
我们深入推进了文化、农业、教育、卫生、安全等方面的改革创新，切实提高了基层服务水平。
同时，我们注重发挥市场经济的作用，积极开拓乡镇经济新支点，促进了经济的发展。
最后，加强人才队伍建设，提高工作效率。
我们不断加强人才队伍建设，招聘和培养了一批知识结构合理、专业水平较高的干部，进一步提高了工作效率和服务质量。
综上所述，本次汇报对于乡镇改革各机构运行情况做了简要的总结，我们将继续以高度负责的态度，认真对待各项工作，严格执行各项政策措施，推动乡镇改革取得更加明显的成效。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关注。
一、组织调整各项政策措施近年来，我县积极推进农村治理和发展，各项政策措施得到了相应的贯彻，从而为乡镇改革的顺利进行提供了有力支持。
其中，组织调整是乡镇改革的重要内容之一。
我们先后制定了《加快乡镇机构改革进程实施方案》和《关于乡镇机构改革方案的通知》等文件，明确提出了修改和编制各乡镇机构的工作安排和目标，具体包括：一是统一规范各乡镇机构。
各乡镇要开展梳理，确定存在不合理的职能和机构，从而提出调整方案。
从机构数量、职能设置、财务体系、村组建设、公共资源配置等方面加强指导和规范，让机构设置更加科学合理。
二是优化各乡镇机构人员配置。
在改革落实过程中，重点加强人员配置，减少低效部门和工作岗位的存在。
在总人数稳定的情况下，将更多的人力资源配置到重点部门和岗位上。
三是发掘各乡镇机构安置人员的发展潜力，全面推进人才培养和选拔，注重基础政治素质、职业技能等方面的培训和提高，让他们适应新时期经济社会发展的需求。
镇机构改革情况汇报
镇机构改革情况汇报近年来，我镇深入贯彻落实党中央、国务院关于机构改革的决策部署，坚决打破体制机制障碍，着力推动机构改革，取得了显著成效。
以下就镇机构改革情况进行汇报。
一、组织架构调整。
为适应经济社会发展新要求，我们对镇级机构进行了全面梳理和调整。
我们取消了一些重复、交叉的职能部门，压缩了机构层级，优化了组织结构，实现了机构职能的精简和优化。
同时，我们加强了机构间的协调配合，提高了工作效率，为镇级工作提供了更好的组织保障。
二、人员编制精简。
在机构改革过程中，我们坚持以职能为导向，对人员编制进行了精简调整。
通过优化编制结构，我们合理安排了人员岗位，做到了人尽其才、岗位适其用。
同时，我们加大了对人员的培训力度，提高了人员的整体素质和综合能力，为机构改革提供了有力的人才支撑。
三、工作职能明确。
在机构改革中，我们对各职能部门的工作职责进行了明确划分，确保了各部门的工作重心清晰，避免了职能交叉和工作盲区。
通过对工作职能的明确定位，我们提高了工作效率，加强了工作的针对性和实效性，为镇级工作提供了更加有力的支撑。
四、工作机制创新。
在机构改革中，我们注重推动工作机制的创新，不断完善工作流程和决策程序。
我们加强了对工作流程的规范化管理，提高了工作效率和质量。
同时，我们优化了决策程序，加强了决策科学性和民主性，为镇级工作提供了更加科学的决策支持。
五、机构改革成效显著。
通过以上的努力，我们取得了显著的成效。
一方面，我们实现了机构职能的精简和优化，提高了工作效率和质量；另一方面，我们优化了人员编制结构，提高了人员的整体素质和综合能力。
同时，我们明确了工作职能，加强了工作的针对性和实效性。
最后，我们推动了工作机制的创新，提高了工作流程和决策程序的科学性和民主性。
综上所述，镇机构改革取得了明显成效，但也要看到，机构改革是一个长期的系统工程，我们还需要进一步深化机构改革，不断完善工作机制，提高工作效率和质量，为镇级工作提供更加有力的组织保障和人才支撑。
XX镇乡镇机构改革工作总结
ＸＸ镇乡镇机构改革工作总结X镇乡镇机构改革，从今年9月11日成立机构改革领导小组开始，在区委、区政府的指导下，在镇党委、镇政府的统一领导和机构改革领导小组的具体组织下，经过精心准备、宣传发动，临时人员分流、人员考核成绩汇总、人员定岗共经过五个阶段，历时两个多月，机构改革任务已初见成效，达到了预期目的。
一、机构改革的基本情况自区委、区政府下发了《关于全区深化乡镇机构改革的实施意见》后，我镇严格按照精简、统一、效能的原则，进行机关机构改革，并根据区委、区政府的要求，多次召开镇党委和党联席会议，进行认真反复的研究，采取上下结合的方式，多征求意见，反复协商，结合我镇实际，拟定了机构改革方案。
方案经批准后，我镇迅速进入角色，全面开展机构改革工作。
9月底，认真完成前期准备组织工作。
并成立了镇机构改革领导小组及办公室；于10月30日前，完成了全部临时工作人员清退工作；11月初，完成了学习、宣传、发动工作，召开了机关机构改革动员大会，向干部职工传达了镇有关机构改革的精神和上级有关政策规定；通过组织谈话、座谈会等形式，做好提前退休、病退等有关人员思想工作，明确分流待遇，确保顺利完成人员分流工作；11月 13日-17日，通过理论素质考试、民主测评、竞岗演说、组织考核等程序进行综合测评，将参加机构改革人员成绩进行排次并张榜公布，择化录取，全部程序公开透明，真正做到了公正公平。
二、主要做法和经验乡镇机构改革内容多，涉及面广，任务重，时间紧，为了使改革工作与各项日常管理工作有条不紊地进行，镇党委、镇政府统一部署，改革领导小组精心安排，认真组织，有计划、有步骤地实施各项改革工作，主要有四个方面特点：1、切实加强领导，制定完善的方案，是搞好改革的关键。
机构改革，是关系到全镇发展和稳定的一件大事，政策性强，时间紧，任务重，难度大，要求高。
因此在改革过程中，镇党委、镇政府自始至终把改革作头等大事来抓，9月11日成立了由镇党委书记和守金任组长，党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的领导小组，确保机关稳定和改革中各项工作顺利推进。
乡镇事业单位机构改革工作总结
乡镇事业单位机构改革工作总结乡镇事业单位机构改革工作总结一、工作目标和任务乡镇事业单位机构改革是当前农村工作中一个重要的议题。
改革的目标是优化机构设置，强化机构职能，提高机构服务效能。
工作任务包括制定改革方案、落实改革政策、组织改革实施、推进改革成果评估。
二、工作进展和完成情况1. 制定改革方案在乡镇领导的带领下，组织机构调研和方案制定工作。
着重做好改革前期准备工作，充分调查了解各部门职能、人员编制、资产负责和财政预算等情况，充分听取各方面意见和建议，确保制定的改革方案符合实际情况。
2. 落实改革政策按照国家和省级政策要求，落实改革政策，进行机构重组和人员调整。
对不需要或职能不明确的部门进行合并或撤销，对编制不足或重复的部门进行调整，合理安排人员编制。
同时对职能明确、工作稳定的部门进行人员定编和机构设置的完善。
3. 组织改革实施制定更为具体可行的实施方案，详细规定改革过程中的操作流程、工作要求和时间节点等。
分阶段有序推进改革实施工作，对新的机构设置和职能调整进行宣传、推广和实施，确保改革顺利进行。
4. 推进改革成果评估加强后续工作的管理和评估。
对完成改革的部门进行监督和评估，推广好的做法和经验，及时调整不合理之处，不断完善工作。
三、工作难点及问题1. 人员问题改革进行过程中，人员的安置问题，经常由于人情难免。
如何做到公平公正、尽量减少不正当干扰，是一个难点。
2. 资金问题为解决管理运作过程中、公共服务提供过程中出现的各种问题，往往需要投入一定的资金。
因此如何保障资金投入，资金使用效益，同样是一个问题。
3. 沟通问题在乡镇机构改革过程中，政府部门、乡镇企业、村务组织，以及群众之间存在着不同的利益诉求。
因此，如何进行沟通协调，充分听取各方面利益和建议，做出有利于群众的改革方案，是一个问题。
四、工作质量和压力乡镇事业单位机构改革是一项重大的改革。
组织人员准备充分，工作进展比较顺利，目前已经完成了改革的任务。
乡镇四所合一改革工作情况总结
全文共计1985字乡镇四所合一改革工作情况总结
2019年11月乡镇“四所合一”以来，我镇按上级要求开展了相应工作，现将我镇开展此项工作的情况及存在问题汇报如下：
一、“四所合一”改革工作推进情况
我镇认真贯彻落实自治区《关于加快推进乡镇机构改革试点工作的指导方案》（桂编办发〔2019〕8号）文件精神，按照《XX区乡镇机构改革试点工作实施方案》开展“四所合一”改革工作，明确和强化责任，积极理顺权责关系，力争在推动乡镇管理和服务水平上有所提高。
我镇“四所合一”主要做了以下工作：
（一）整合机构职能。
采取职能整合模式，在不改变国土所机构设置形式的情况下，将村镇规划建设和环境卫生、环境保护、安全生产监管职能整合，组建规建环保安监站，作为镇所属事业单位，再由规建环保安监站与国土所组建综合职能的联合工作机构，统称国土规建环保安监站，挂综合行政执法队牌子。
（二）优化人员配备。
镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）设站长1名，由分管副镇长兼任；设副站长4名，属联合工作机构的，分别由原镇国土所、建设站等单位的主要负责人担任，成员由原来镇国土、建设、安监、环保工作人员组成。
国土规建环保安监站（综合行政执法队）由镇政府统一管理和考核，编制管理及人员身份待遇维持不变。
（三）明确工作职责。
统一将国土规建环保安监站（综合行政执法队）的主要职责明确为：宣传并贯彻执行有关国土资源、村镇规划建设和环境卫生、环境保护、安全生产的方针、政策和法律法规；协助制定并组织实施辖区内相关发展规划；
1。
2019机构改革情况汇报
2019机构改革情况汇报2019年，我国机构改革取得了一系列重大成果，为推动国家治理体系和治理能力现代化注入了新的活力。
下面就2019年机构改革情况进行汇报。
一、组织机构改革。
今年，国务院机构改革方案正式实施，共涉及部门调整和职能整合。
其中，国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局相继成立，从而实现了市场监管、药品监管和知识产权管理的统一管理。
此外，国家卫生健康委员会和国家医疗保障局也实现了合并，为健康领域的管理提供了更高效的体制保障。
二、行政体制改革。
在行政体制改革方面，今年国务院取消和调整了一批行政审批事项，推动了政府职能转变。
同时，深化“放管服”改革，大力推进“互联网+政务服务”，为企业和群众提供了更加便利的服务。
此外，国务院还推动了行政权力清单制度改革，明确了政府部门的职责和权限，为行政管理提供了更加清晰的依据。
三、国有企业改革。
在国有企业改革方面，今年国务院出台了一系列政策文件，加强了国有企业的监管和改革力度。
同时，深化了国有企业混合所有制改革，吸引了更多社会资本进入国有企业，提高了国有企业的竞争力和盈利能力。
四、金融体制改革。
在金融体制改革方面，今年国务院加大了金融监管力度，对金融乱象进行了整治，保护了金融市场的稳定和健康发展。
同时，推动了银行业和保险业的开放，吸引了更多外资进入金融市场，为金融行业的国际化发展提供了更大空间。
五、农村改革。
今年，国务院深化了农村改革，推动了农村土地制度改革和农村产权制度改革。
同时，加大了对农村基础设施建设的投入，提高了农村居民的生活水平和幸福感。
六、生态环境改革。
在生态环境改革方面，国务院出台了一系列环保政策，加大了对环境违法行为的处罚力度。
同时，推动了生态文明建设，加强了生态环境保护，为美丽中国建设提供了更加坚实的基础。
七、公共服务改革。
今年，国务院推动了公共服务的均等化和便利化，加大了对教育、医疗、养老等领域的投入，提高了公共服务的覆盖面和质量水平。
2019年度机构改革工作归纳
2019年XXXX区机构改革工作总结XXXX区机构改革在区委、区政府的正确领导和市委编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前XXXX区机构改革已完成，各部门“三定”规定的印发工作已基本完成。
通过改革，为我区经济社会发展的提供了体制机制保障，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步优化全区发展格局、培育发展优势、增强发展动力，推动“11357”发展战略的顺利实施，推进“绿色崛起、美丽发展”，努力实现更有质量、更高效益、更可持续的发展。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）高度统一思想，提高政治站位。
始终把学习贯彻落实十九届三中全会精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，3月区委常委（扩大）会上集中学习了十九届三中全会精神。
同时，加强党和国家机构改革、机构编制法律法规的宣传，让每个部门了解国家机构改革的内容和全区目前机构编制现状，正确理解深化机构改革的重大意义、指导思想、目标、原则，破除部门对机构编制“终身化”“私有化”思想，取得各部门的理解和支持，减少改革中遇到的阻力。
（二）深入调查研究，超前谋划准备。
机构改革涉及面广、专业性强，是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
从去年3月份以来，为确保党和国家机构改革的顺利推进，结合历次机构改革情况，XXXX区围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门、各乡镇进行调查研究，对各部门的“三定”规定、机构设置、机构规格、领导职数、人员编制、职责任务、权责清单等进行了梳理，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
（三）着眼经济发展，精心拟订方案。
区委、区政府主要领导高度重视机构改革工作，先后在区委常委会、区机改工作领导小组、区委编委会多次召开专题会议研究部署机构改革有关问题。
在充分调研论证的基础上，结合XXXX区实际，多次与市委编办汇报、沟通，得到了市委编办的大力支持，形成了《乐山市XXXX 区机构改革方案（送审稿）》。
2019年市县政府机构改革工作总结
20XX年市县政府机构改革工作总结XX市市县政府机构改革在市委、市政府的正确领导和省编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前市级政府机构改革已完成，县级政府机构改革进入“三定”规定的印发阶段，其中，保康、谷城、枣阳、老河口、南漳五个县（市）部门“三定”工作已基本完成。
通过改革，较好地解决了影响我市经济社会发展的体制机制障碍，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步健全了政府责任体系，初步建立了符合我市经济社会发展需要的行政管理体制，推动了法制政府、责任政府、服务政府、廉洁政府的建设。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）超前准备，谋划在先。
市县政府机构改革工作是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
为此，我们重点抓好以下几项a工作：一是超前开展调查研究。
从18年下半年开始，市县两级编制部门围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门进行调查研究，形成了20余篇调研报告，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
二是精心拟订“改革方案”。
在充分调研论证的基础上，我们拟订了《XX市政府机构改革方案》。
根据省编办和市委、市政府主要领导的指示，我们多次到省编办汇报、沟通，得到了省编办的大力支持。
修改完善后的“改革方案”既在“大部制”改革方面有较大突破，又充分体现了改革精神和XX特色。
按照规定程序，“改革方案”经过市编委、市政府常务会议和市委常委会集体审议，通过中编办审核备案，最终以省委、省政府名义批准实施。
同时，我们还拟定了《XX市政府机构改革实施意见》、《县（市）区政府机构改革指导意见》、《XX市机构编制委员会关于政府部门“三定”工作若干具体问题的意见》等一系列重要指导性文件，拟定了《市直机关纪检监察机构设置和人员编制的意见》、《市直机关党组织机构设置和人员编制的意见》、《市编委关于市机械等八个行业协会机构改革人员安置和资产处置意见》等配套性文件，为全市政府机构改革工作提供了有力的政策依据。
镇街机构改革挂牌情况汇报
镇街机构改革挂牌情况汇报
近期，我镇街机构改革挂牌工作取得了积极进展，现将有关情况汇报如下：
一、挂牌工作开展情况。
自机构改革挂牌工作启动以来，我们高度重视，积极组织，确保工作顺利进行。
通过对现有机构设置进行梳理，明确职责范围，合理划分职能，形成了新的机构设置方案，并于近期完成了挂牌工作。
二、挂牌机构设置情况。
在此次机构改革挂牌工作中，我们根据实际情况，重新调整了镇街机构设置，
形成了一套更加科学合理的机构设置方案。
新的机构设置更加符合镇街发展的需要，能够更好地为广大居民提供优质高效的公共服务。
三、挂牌后工作运行情况。
机构改革挂牌后，我们及时组织开展了相关工作人员的培训和转岗安置工作，
确保新机构的正常运行。
同时，我们也对挂牌后的工作运行情况进行了全面监督和检查，确保各项工作有序进行，提高了工作效率和服务质量。
四、下一步工作计划。
在机构改革挂牌工作取得初步成效的基础上，我们将继续加大力度，深化改革，进一步优化机构设置，完善工作机制，提升服务水平。
同时，我们还将加强对新机构运行情况的监督和检查，及时发现问题，解决困难，确保改革挂牌工作取得更大成效。
五、总结。
通过这次机构改革挂牌工作，我们对镇街机构设置和运行情况有了更加清晰的认识，也为未来的工作指明了方向。
我们将继续以更高的标准要求自己，不断完善工作，为广大居民提供更好的服务，为镇街发展做出更大的贡献。
以上就是镇街机构改革挂牌情况的汇报，希望得到各位领导的指导和支持，共同推动镇街工作再上新台阶。
乡镇机构改革工作总结
乡镇机构改革工作总结一、工作背景和意义乡镇机构改革是深化农村改革的重要内容，也是推进农村治理体系和治理能力现代化的重要举措。
乡镇机构改革旨在优化乡镇机构设置和职能配置，提高乡镇政府服务能力和管理水平，推动乡村振兴战略的有效实施，促进农村经济社会发展和农民生活水平的提高。
二、工作进展及成果1. 深入调研和分析本次乡镇机构改革工作前期，我们组织开展了大量的调研和分析工作，深入了解乡镇机构现状及存在的问题，明确改革目标和方向。
通过广泛听取基层干部群众的意见建议，了解他们的需求和期望，为改革方案的制定提供了有力的依据。
2. 制定改革方案在前期调研和分析的基础上，我们组织专家和干部进行深入研讨，结合实际情况制定了一份针对性强、具体可行的乡镇机构改革方案。
该方案包括机构设置调整、职能划分明确、人员配置优化等内容，为实施改革提供了指导性文件。
3. 推动改革落地在制定改革方案后，我们组织相关部门和乡镇干部开展了各项改革工作。
通过人员调整、机构合并、职能转变等措施，有效优化了乡镇机构的布局和职能。
同时，我们还注重加强乡镇干部的培训和能力建设，提升他们的服务意识和工作能力，为改革的顺利推进提供了有力支持。
4. 取得显著成效经过一段时间的努力，乡镇机构改革工作取得了一系列显著成效。
一方面，机构设置更加合理，职能更加明确，解决了过去一些机构重复、职能模糊的问题；另一方面，乡镇干部的服务意识和工作效率明显提升，加大了对农村经济社会发展的支持力度，有效改善了农民的生产、生活环境。
三、存在的问题和不足1. 改革方案的理论基础不够扎实，对乡镇机构改革的整体思路和方向还需要进一步完善和深化。
2. 在改革的实施过程中，由于一些既得利益的影响，部分人员对改革持观望态度，导致改革进展不够顺利。
3. 乡镇机构改革对乡镇干部的能力要求较高，目前一些乡镇干部的专业素养和执行力仍存在一定的差距。
四、下一步工作的展望1. 深化改革方案的研究和完善，进一步明确乡镇机构改革的目标和具体措施，提高改革的针对性和可操作性。
2019年机构改革工作总结
2019年XXXX区机构改革工作总结XXXX区机构改革在区委、区政府的正确领导和市委编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，目前XXXX区机构改革已完成，各部门“三定”规定的印发工作已基本完成。
通过改革，为我区经济社会发展的提供了体制机制保障，转变了政府职能，优化了组织结构，进一步优化全区发展格局、培育发展优势、增强发展动力，推动“11357”发展战略的顺利实施，推进“绿色崛起、美丽发展”，努力实现更有质量、更高效益、更可持续的发展。
现将主要工作情况总结如下：一、主要做法（一）高度统一思想，提高政治站位。
始终把学习贯彻落实十九届三中全会精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，3月区委常委（扩大）会上集中学习了十九届三中全会精神。
同时，加强党和国家机构改革、机构编制法律法规的宣传，让每个部门了解国家机构改革的内容和全区目前机构编制现状，正确理解深化机构改革的重大意义、指导思想、目标、原则，破除部门对机构编制“终身化”“私有化”思想，取得各部门的理解和支持，减少改革中遇到的阻力。
（二）深入调查研究，超前谋划准备。
机构改革涉及面广、专业性强，是一项牵动全局的大事，必须超前谋划，精心准备。
从去年3月份以来，为确保党和国家机构改革的顺利推进，结合历次机构改革情况，XXXX区围绕转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系等问题多次深入各部门、各乡镇进行调查研究，对各部门的“三定”规定、机构设置、机构规格、领导职数、人员编制、职责任务、权责清单等进行了梳理，为制定机构改革方案、实施意见、配套政策和做好部门“三定”工作打下坚实基础。
（三）着眼经济发展，精心拟订方案。
区委、区政府主要领导高度重视机构改革工作，先后在区委常委会、区机改工作领导小组、区委编委会多次召开专题会议研究部署机构改革有关问题。
在充分调研论证的基础上，结合XXXX区实际，多次与市委编办汇报、沟通，得到了市委编办的大力支持，形成了《乐山市XXXX 区机构改革方案（送审稿）》。
乡镇机构改革工作情况汇报
乡镇机构改革工作情况汇报黄花乡乡(镇)机构改革工作情况汇报各位领导:下面,我现就黄花乡乡(镇)机构改革工作情况作以汇报,不妥之处,敬请批评指正。
机构改革工作开展以来,按照市、县委的要求，乡上始终以实现乡镇职能转换、提高工作效率、增强执政能力为核心，按照政治性、稳定性、连续性、探索性和顾全大局、遵守纪律、照章办事、促进发展的总体要求，狠抓各项改革措施的落实，目前，机构改革工作平稳推进,各项工作保持了良好的发展势头。
一、主要做法、途径和取得的成效乡镇机构改革前，黄花乡辖8村52个村民小组，原设乡镇行政、事业编制39名，实有工作人员45名，村干部24人，社干部52人。
改革后，全乡8村46个村民小组，村干部23人，社干部46人，新核定编制行政编制19人，事业编制38名，实有工作人员45名。
我们主要做了以下五方面的工作。
㈠整合撤并，合理调整村社。
按照弱向强合、小向大合的总体要求，从当地的实际出发，在充分考虑村社数量、产业布局、自然地理环境的基础上，紧紧围绕发展壮大草畜、林果产业经济带，依靠强社拉动弱社发展的总体思路，确定了整建制撤销马寨子、凉水泉、油府庄、黄花塬等村部分村民小组。
全乡村民小组数由原来的52个减少到46个,减少了12%。
新的村民小组，更加符合黄花经济社会及区域发展的现状，协调性、区域性、整体性发展活力增强。
㈡科学设置内设机构，创新组织的设置方式。
乡上按照市、县改革总体要求，经过积极探索，对乡内设机构重新进行了设置。
乡上的行政机构统一设置为“三办一部”，即：党政综合办公室、社会发展办公室、经济发展办公室和人民武装部，“三办”主任分别由副书记或副乡长兼任，人民武装部保持原有机构和职能不变。
撤销乡镇财政所、经济工作委员会、农机站、农经站等13个事业单位，统一设置为“四个中心一个站”，即：农业产业化发展服务中心、资金管理中心、劳务输转服务中心、法律服务中心、计划生育工作站。
同时，为了促进农村党建工作与经济工作的有机结合，完善典型创办机制，深化“双培双带”工程建设，我乡研究制定了《创新农村基层党组织活动及设置方式，建立党群共富经济组织的意见》，在产业发展较快、具有一定典型示范作用的村，建立了“支部+协会”等党群共富经济组织6个，吸收会员139人，其中党员42人，占农村党员的12%。
街道乡镇事业改革工作总结
街道乡镇事业改革工作总结
近年来，我国的街道乡镇事业改革工作取得了显著成绩，为推动乡村振兴、促进农村经济社会发展做出了重要贡献。
在改革的过程中，我们不断探索创新，积极推动各项改革举措落地生根，取得了一系列可喜成果。
首先，我们加强了乡镇机构改革，优化了行政管理体制。
通过整合资源、减少冗余部门，提高了行政效率，为乡镇经济社会发展创造了良好的环境。
同时，我们也注重了乡镇干部队伍建设，加强了干部培训和选拔工作，提升了乡镇干部的素质和能力。
其次，我们大力推进了乡村产业发展，促进了乡村经济的蓬勃发展。
通过引进先进技术、推动农业结构调整，我们助力了农民增收致富，为乡村振兴注入了新的活力。
同时，我们也注重了乡村环境治理，推动了农村生态环境的改善，提高了农民的生活品质。
再次，我们积极推进了基层民主自治，完善了乡村治理体系。
通过推动村民自治，加强了村民参与乡村事务管理的意识和能力，促进了社会和谐稳定。
同时，我们也注重了乡村文化建设，传承了乡村传统文化，丰富了农民精神文化生活。
总的来说，街道乡镇事业改革工作取得了显著成就，为乡村振兴和农村经济社会发展注入了新的动力。
但同时也要清醒地看到，乡镇事业改革仍面临着一些困难和挑战，需要我们进一步深化改革、加快发展步伐，为乡村振兴注入更多的活力。
希望在未来的工作中，我们能够继续保持奋发进取的精神，不断探索创新，为街道乡镇事业改革工作再创佳绩。
乡镇机构改革情况汇报
乡镇机构改革情况汇报乡镇机构改革情况汇报自从中国改革开放以来，乡镇机构改革一直是中国政府十分重视的事情之一。
在过去的几十年里，中国政府对乡镇机构进行了多次改革，以提高乡镇机构的效率和服务水平。
最近一次乡镇机构改革是在2018年，以下是最新的乡镇机构改革情况汇报。
一、改革背景在过去的几十年里，随着中国国家的发展，乡村发生了巨大的变化。
然而，乡镇机构与城市机构相比，仍然存在着许多问题。
例如：少数乡镇机构人手不足，经济状况较为落后，服务质量也有待提高。
为了解决这些问题，中国政府开始了最新的乡镇机构改革。
二、改革内容1.精简机构职能在最新的乡镇机构改革中，政府将一些原本过度冗长的乡镇机构职能大幅精简，例如：将社区建设、文化教育、妇女儿童等业务转交给相对独立、专业化的社区组织，以此来实现各部门职责的专门化。
2.调整机构设置在新的改革中，政府对乡镇机构职能进行了重新调整，各部门的职责更加明确，以此提高乡镇机构的工作效率。
同时，政府还采取了一些措施来优化乡镇机构的管理体制，例如：设立纪检组和社区监察组，以加强对乡镇机构的监督。
3.调整编制在最新的乡镇机构改革中，政府对乡镇机构的编制进行了多次调整。
通过减少机构编制和职务层级，来缩小政府的机构规模和开支。
目前已有多个省份宣布了调减乡镇机构编制的消息，这被视为乡镇机构改革最重要的举措之一。
4.改善服务为了提高乡镇服务的质量，在最新的乡镇机构改革中，政府加强了人力投入，增加了服务设备，此举对乡镇发展起到了积极的促进作用。
三、改革效果在最新的乡镇改革中，政府收到了显著的效果，改革政策的实施有利于提高干部的服务意识，能够更好地满足人民的基本需求。
此外，乡镇机构的经济状况有了较大的提高，拓宽了资金来源途径和财务渠道。
四、存在问题乡镇机构改革已经取得很大的进展，但也存在一些问题。
其中最主要的问题是：乡镇机构的改革措施和政策未形成一体化，在实现各项改革目标时产生了重复努力的情况。
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20XX年乡镇机构改革工作汇报继18年行政区划调整、18年村级建制调整后，今年又实行了农业税全部免收的重大举措，在经济不断发展和农民取得实惠的同时，新形势下的乡镇政府工作也出现诸多矛盾。
推进政府自身建设和改革，促进政府职能转变显得犹为迫切，在十届人大三次会议《政府工作报告》中，温家宝同志提出：“努力建设服务型政府”，这为基层政府改革和自身建设指明了方向。
++镇自18年乡镇机构改革以来,不断增强服务功能,认真改进工作方式,因地制宜,对内设机构的调整、服务体系构建作了一些有益的探索,现就有关情况汇报如下:一、基本情况++镇位于**市东部，交通便捷，资源富足，是全国“文体之乡”，**市东部中心镇。
近年来，不断加大产业结构调整力度，大力招商引资，发展工业，18年进入**市工业十强。
全镇辖15个村，1个居委会，273个农业生产合作社，幅员面积84.48平方公里，总人口5.1万人，其中农村人口4.6余万人。
（一）、机关干部基本情况我镇现定编140人，实际129人，其中参加干部实践锻炼23人，不占编4人，实际在岗102人。
其中，财政工资111人，自收自支18人。
一级班子12人，占实际人数的9.3%，二级班子28人，占实际人数的21.7%。
一二级班子合计40人，占实际人数的31%。
（二）、内设机构基本情况今年初，为提高机关办事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我镇结合市委组织部开展的干部实践锻炼活动，政府对部门和人员进行了调整：一是对职能重复、功能相近的办、站、所进行合并。
我镇原有17个部门，经过归口合并，现共有8个部门，具体为：党政办（党政办、文体中心）、经发办（经发办、招商办）、农办（农办、农技中心、林业站、水农站、兽医站）、社事办（社事办、社保所）、计生办（计生办、计生服务站）、综治办、国建所（国建所、城管队）、财政所。
二是对个别部门进行人员加强，特别针对与农民群众接触较多，与群众生产生活紧密相关的部门，抽调了部份人员补充其中，增强为群众服务的能力。
三是开展干部实践锻炼活动。
鼓励机关干部离岗创业，在市场经济浪潮中锻炼本领，增长能力，争当带头致富标兵，争当带队致富能手，全镇共有23名机关干部离岗外出参加实践锻炼。
二、服务体系的构建情况面对经济社会发展中的种种矛盾，转变政府职能，建立服务型政府是大势所趋、民心所向，如何建立服务型镇政府，我们的基本思路是对内（机关内部）加强管理，对外（全镇）加大服务。
（一）、行政服务体系1、推进效能建设，转变干部作风。
今年，针对机关办事效率不高，干部工作能力不强，服务意识不到位，群众满意度不高等问题，我镇开展了机关效能建设活动，加强内部管理，构建良好的行政服务体系。
在机关效能建设中立足“出成效、出特色、出经验”的工作要求，倡导“三实”（即讲实话、办实事、出实效），做到“三行”（即懂行情、讲行话、成行家），取得“四个明显”（即作风和履职有明显改进、工作效率有明显提高、干部素质有明显增强、群众的满意度有明显上升）。
（1）、注重培训，争创学习型机关。
加强机关内部的政治理论和业务知识技能培训，设立“学习日”、“调研月”，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专家讲座与分组讨论相结合等方式，大兴学习之风、调研之风。
在机关中广泛开展拜师带徒活动，明确基层工作经验丰富、善于做群众工作的机关干部作为老师，并制定好带徒工作目标，迅速提高机关干部基层工作经验。
（2）、健全制度，争创高效型机关。
以提高效率、优化服务、规范管理、团结协作为目标，进一步健全《机关工作制度》，完善岗位责任制、限时办公制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度、干部诫勉制度，以制度管事管人。
各部门重点规范岗位责任、上下班纪律、周前工作会、下村下企业实效评估等制度。
（3）、严格管理，争创创新型机关。
进一步完善政务公开制度，建立听证、政情通报、政务公示和意见征集等四项制度，突出依法行政。
坚决制止管理障碍，防止“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、制度逗硬。
要坚持公开、公正、公平的原则，对涉及群众切身利益的事项要实行公开办理的制度，诚心接受群众监督，积极探索适合镇情的管理新路。
（4）、强化服务，争创务实型机关。
增强效率观念，每名干部要做到“能办的事尽快办、大小事情认真办、份外的事情协助办、难办的事情想法办，一切事情依法办”。
要牢固树立服务观念，做到“一张凳请坐，一杯水暖人，一句话甜心”。
主动深入到村社，深入企业，上门服务，化解矛盾。
（5）、重视监督，争创廉洁型机关。
建立由人大代表、老干部代表、企业业主代表、村社干部代表，社区工作者及居民代表参与的效能建设督察组，加强对效能建设的监督；建立政府月工作会议制度和“集体理财日”制度，一月汇总一次、分析一次、公布一次；建立机关工作人员绩效考评机制，调整部门和个人目标考核内容，改进目标考核办法。
2、落实政务公开，密切干群关系。
18年3月16日，镇城管队更换街道行道树种，被不明真相的百余群众集体阻止，镇领导经长达几个小时的耐心解释才得以平息。
这件事暴露了政府在工作中存在的问题，由于宣传不到位、政务公开落实不到位造成的。
误解虽平息，但可从中得到启示，在工作中要问计于民、取信于民才能得到群众的支持和拥护。
（1）、事前听证。
凡涉及关乎民生的大事，如公路建设、产业结构调等，要及时组织群众召开听证会，听取群众意见，搞好分析讨论，宣传动员，避免“做了好事留恶名”的误会发生，同时，有了群众的支持，才能更好完成各项工作。
（2）事中监督。
工作过程中，欢迎群众参与监督，给人民群众以更多的知情权和监督权，增强透明度和公众参与度。
（3）事后公布。
每一项重大工作结束后，要及时向群众公布工作完成情况、经费使用情况。
（二）、社会事业服务体系1、开展“一减三”帮扶活动。
为了积极探索新形势下的党建工作新路，增强党员、干部的宗旨意识，发挥党员、干部在经济建设、为民办实事中的先锋模范作用。
我镇在全镇党员、机关干部中开展“一减三”帮扶行动（即：驻村领导、部门一年为村（居）帮扶减少一个特困户、减少一个特困生、减少一件纠纷遗留的问题）。
各部门与全镇15村、1个居委会分别结成队子，确定了特困户、特困生和亟待解决的遗留，制定目标和切实可行的措施，签订“一减三”目标责任书，纳入年终目标考核。
2、规范劳务输出随着经济发展的加快，内地农村剩余劳动力向沿海经济发达地区转移的规模不断壮大，劳务输出对富民增收起到了巨大的作用。
然而，科学技术的发展，外出打工人员的增多使务工竞争越来越激烈，对务工者的素质要求越来越高，因此，有组织、有计划、有秩序地对外劳务输出才能让外出农民工站稳脚根。
一是加强学习培训。
对外出务工人员进行职业技能培训和相关法律法规知识培训。
目前农民工们普遍文化程度较低，缺乏从事农业以外的其他工作的经验与技能，只有事先对他们进行有针对性的技能培训，才能提高他们的就业竞争力。
我们按照市场引导培训、培训促进就业的思路，进行多形式、多渠道培训，提高劳动者素质，拓展就业空间二是广泛搜集市场用工信息，为外出农民工搭桥、铺路。
农村剩余劳动力自发流动最难以克服的困难就是及时获取真实有效的市场用工信息。
三是对外出打工农民提供权益保护功能和跟踪服务。
18年，我镇社保所与成人学校组织农民工培训2期，共培训100余人，有组织地对外输出劳动力数百人，今年，我镇与市劳动局组织的外出务工人员微机培训班已举办了两期培训。
（三）、农业服务体系1、整合涉农机构，增强服务力量。
18年初，镇党委政府决定在不改革人员编制性质，不减弱部门工作力量的前提下，按照“确保运转、务实革新”的内改原则，打破人员编制界限，加强涉农机构力量，将原农办、水利农机站、林业站、农机中心、兽医站归口合并为农办，增加服务人力。
2、抓扶贫示范村建设，带动整村脱贫我镇原关心村18年被**市确立为首批扶贫村，18年再次被市委、市政府确定为第二批扶贫村。
通过3年的扶贫开发，目前该村已修建村级公路6公里，新建电力提灌站1座，整治塘堰提坎4根，培育花椒基地150亩。
在扶贫开发中，改变了群众因循守旧的观念，完善了该村的基础设施，解决了困扰该村几十年饮用水难的问题；实现了组组通公路的扶贫目标。
18年占地40余亩，总投资150万元的XX宏泰养殖场落户该村，吸纳100余农村劳动力，并有效的带动起了原关心村的禽畜养殖业发展。
18年该村的农民人均收入达到3120元，比18年增加了2060元；培育养殖大户12户。
3、加大产业结构调整力度，带动农民增收实施“两万一基”工程，大力发展农村种养鸡殖业。
规划万亩梨橙78-1、万亩良种花椒九叶青种植，大力推广品比玉米种植。
以“四大畜禽”养殖为重点，推动农村产业化进程，争创**市畜禽养殖示范基地。
以市场为导向，以生猪、肉兔、蛋鸡、库鸭为重点，争取引进XX渝澳10万头生猪养殖及加工项目；以XX风味源肉兔加工有限公司的入驻及宏泰谷养殖公司三期工作的顺利完成为契机，促进“农企”合作，带动全镇肉兔养殖业的快速发展；以健群种猪场为依托，大力推广瘦肉型生猪的养殖；同时，加大对库鸭、蛋鸡养殖的鼓励和引导，促进组建养殖协会，从分散走向联合，形成规模，增强市场竞争力。
三、存在的问题1、征收与服务之间的矛盾。
作为乡镇政府，是在扮演维护法律法规的“执法者”还是在担当为民办实事的“服务者”呢？在处理农村计生和殡改工作的过程中，这种矛盾显得犹为突出。
一方面，我们要对违反计划生育、殡改条例的要给予处罚；另一方面我们的执法主体地位不明显,加大执法力度也只是表现在宣传上、口头上，不能采取强制措施，违法超生、土葬现象越来越严重，征收近似空谈，而违法者却得到纵容。
就今年而言，违反殡改条例拒不执行火化，私自土葬，并拒不交纳土地罚没款的已有30余户。
执法过程中与群众间的矛盾使他们忽视了我们的服务，长此以往造成干群关系僵化，干群矛盾加剧，政府对此显得无所适从。
2、债务与发展之间的矛盾。
“三金”整顿和“普九”建设之后，欠债全部由镇政府承担，政府背上了沉重的债务。
据统计，我镇累计负债达2800万。
近两三年来，机关干部的资金补贴近百万元均未兑现，甚至私人垫付工作经费现象时有发生，如此待遇使干部的工作积极性受到打击，畏难情绪严重。
此外，沉重的债务包袱使政府运转举步为艰，根本无力进行基础设施的建设，招商引资环境的改善，要实现发展简直困难重重。
3、改革与稳定之间的矛盾。
改革可以促进发展，但也带来一些不稳定因素，企业改革、教育人事制度改革、政府机构改革、税费改革都产生了一些难以解决的遗留问题。
18年，事业部门改革，对临时聘用人员进行清退，18年教育部门清退代民师等改革所产生的遗留问题至今未能完全解决，上访现象时有发生。
如再大刀阔斧地深化体制改革势必对社会稳定造成不良影响。