郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)(2024精)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本合同文本适用于位于郑州市范围内的用人单位与劳动者订立劳动合同的具体情况。
第三条合同订立原则•自愿原则:劳动合同的订立应基于双方自愿，不得强制劳动者订立劳动合同。
•平等原则:劳动合同双方在协商订立劳动合同过程中应平等协商，互相尊重。
•公平原则:劳动合同的内容及其约定应公平合理，不得损害己方或对方的利益。
第二章合同的订立第四条合同形式劳动合同可以采用书面形式或者口头形式，以书面形式订立的劳动合同具有更高的合同效力。
第五条劳动合同书的形式1.劳动合同双方当事人的基本信息，包括名称、地质等；2.劳动合同期限的约定；3.劳动合同的工作内容和岗位职责；4.劳动者的工资、奖金和其他福利待遇；5.劳动合同的劳动时间、休假和假期安排；6.劳动合同的解除和终止条件；7.对劳动者进行劳动保护、劳动条件、劳动时间和休假制度的约定；8.其他双方约定的条款。
第六条劳动合同的签订劳动合同双方当事人应当在充分协商、平等自愿的情况下签订劳动合同，并应如实提供和核实自己的身份信息和证件。
第七条考核期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的考核期间为限订立劳动合同，但考核期最长不得超过三个月。
第八条试用期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的试用期间为限订立劳动合同，但试用期最长不得超过六个月。
第三章合同的履行第九条工作条件和环境用人单位应提供符合国家和地方劳动法规定的工作条件和环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第十条劳动者的权利和义务劳动者享有依法享受的权利，同时也要履行劳动合同约定的义务。
第十一条用人单位的权利和义务用人单位有权依法合理安排劳动者的工作任务和工作时间，并支付劳动者应得的工资、福利和奖金。
同时，用人单位也需要履行劳动合同约定的义务。
第十二条双方的协商解决劳动争议劳动合同双方当事人对于劳动争议应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)劳动合同范本第一章合同的当事人甲方：________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：________地质：________市区街号X乙方：________（以下简称“员工”）住址：________市区街号X第二章合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。
第三章工作内容1.员工被聘为公司的职务。
2.员工主要工作内容为。
3.员工应承担的其他相关职责为。
第四章劳动报酬1.员工的月工资为人民币元。
2.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五章工作时间和休假1.员工按照公司的工作时间安排，每周工作小时。
2.员工享受带薪年假X天（具体根据公司规定执行）3.员工享受带薪病假X天（具体根据公司规定执行）第六章劳动保护和办理离职手续1.公司负责为员工提供必要的劳动保护，保障员工的安全与健康。
2.员工离职前需要提前给公司X天书面通知，并按照公司规定办理离职手续。
第七章合同解除的情况1.合同期满，经双方协商一致，终止合同。
2.员工因病或其他正当事由无法履行劳动合同，经公司认可，可以解除合同。
3.员工违反劳动合同约定，经公司提出解除合同，员工应承担相应的法律责任。
第八章附则1.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等效力。
2.对于未尽事宜，按照相关法律、法规的规定执行。
附件：________1.联系复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
2.学历证书复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
3.社会保险登记证复印件：________与员工签署劳动合同时提供。
法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动法规定的双方共同依法建立、履行、变更或终止的劳动关系规范。
2.社会保险：________由国家根据国家法律和政策规定，实行的包括各种社会保险制度。
3.离职手续：________员工离职时需要办理的相关手续，包括交接工作、结算工资等。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
郑州市人社局通用劳动合同
编号：________劳动合同书甲方：法定代表人：经营地址：乙方：____________________ 性别：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________四、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，按岗位工资执行。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本1. 合同目的本劳动合同旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，确保双方在劳动关系中的权益和责任的明确。
2. 合同内容2.1 工作岗位乙方将被指派到甲方的工作岗位，并履行该岗位的职责和义务。
工作岗位的具体要求和职责将在乙方入职时由甲方向乙方以书面方式通知。
2.2 工作时间根据国家和地方相关法律法规的要求，乙方的工作时间将按照甲方的规定执行。
乙方同意根据工作需要调整工作时间，并在加班情况下按照相关法律法规的要求享受加班费和休息补偿。
2.3 工资和福利乙方的工资及福利将按照甲方的规定支付和发放。
乙方享有根据国家和地方相关法律法规规定的各项社会保险和福利。
2.4 保密义务乙方在劳动关系期间和劳动关系解除后仍应对甲方的商业信息和知识产权保密。
乙方不得将甲方的商业信息和知识产权泄露给任何第三方。
2.5 离职和终止2.5.1 离职乙方有权根据劳动法规定的程序提前通知甲方，解除劳动合同。
乙方应按照甲方规定的离职手续办理离职手续，并退还甲方所提供的物品和资料。
2.5.2 终止甲方有权在以下情况下单方面解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方在工作中存在严重失职行为；乙方故意泄露甲方商业机密；乙方违反国家法律法规的规定。
2.6 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。
3. 其他事项本劳动合同未尽事宜按照相关法律法规的规定处理。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：法定代表人（签字）：乙方（员工）：签字：。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)
劳动合同标准文本(郑州人力资源局) 劳动合同甲方（雇主）：地质：法定代表人（或授权代表）：联系人：乙方（劳动者）：户籍所在地：鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一章工作内容与职责1.1 乙方的职位为：1.2 工作内容：1.3 工作地点：1.4 工作岗位要求：第二章工作时间与休假2.1 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按时到岗。
平时工作时间为每周工作小时。
2.2 加班：乙方同意在必要时加班，并按照国家相关法律法规执行加班工资。
第三章薪酬及福利待遇3.1 薪酬：乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
乙方的工资根据工作表现和市场状况进行评估调整。
3.2 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体的福利待遇由甲方按照国家规定缴纳。
第四章保密与竞业限制4.1 保密义务：乙方在劳动关系期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给任何第三方。
4.2 竞业限制：乙方同意在劳动关系终止后的一定期限内不与甲方从事竞争性活动，以保证甲方的商业利益。
第五章违约责任5.1 合同解除：本劳动合同在以下情况下可被解除：●双方协商一致解除。
●乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。
●乙方严重失职，影响甲方的正常经营。
●乙方患重大疾病，无法继续工作。
●不可抗力导致无法履行本合同。
双方解除劳动合同应提前一个月书面通知对方。
5.2 违约责任：如一方违反本合同的任何条款或约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。
第六章其他事项6.1 文化建设：双方应共同营造良好的工作文化，积极参与相关活动。
6.2 纠纷解决：如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章附件本合同还包括以下附件：附件1：员工手册附件2：职业资格证书法律名词及注释：1.劳动者：根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者是指依法与用人单位建立劳动合同，按约定从事劳动，接受管理、支付工资的人。
郑州人社局劳务合同范本
合同编号：____________________甲方（劳务输入单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务需求，乙方提供劳务人员的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳务派遣人员及工作内容1. 乙方根据甲方的工作需求，派遣以下劳务人员至甲方工作：（1）劳务人员姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生年月：____________________（4）身份证号码：____________________（5）工作内容：____________________2. 劳务人员应具备以下条件：（1）具备完成工作任务所需的技能和素质；（2）身体健康，能胜任工作；（3）无违法犯罪记录。
二、派遣期限及工作地点1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务人员工作地点：____________________三、劳务人员的工资及福利待遇1. 劳务人员工资标准：____元/月，按月支付。
2. 劳务人员的福利待遇按照国家及地方有关规定执行，包括但不限于以下内容：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）法定节假日加班工资；（3）带薪年休假；（4）国家规定的其他福利待遇。
2024年郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本-(特殊条款版)
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________住质：____________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方的工作安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
3.2 甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司经营状况，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1 合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
.编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民身份证号码：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为__________________________________。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位)：统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方(劳动者)：居民身份证号码：(或其他有效证件名称证件号：)户籍地址：经常居住地(通讯地址)：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本范文精简处理
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条合同目的及甲方信息甲方（用人单位）：郑州市人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：X地质：郑州市X街道X号X第二条乙方信息乙方（劳动者）：住质：第二章劳动合同基本条款第三条劳动合同期限1. 甲乙双方同意签订一定期限的劳动合同。
2. 劳动合同期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
第四条工作内容和岗位1. 乙方的工作内容为：2. 乙方的岗位为：第五条工作地点乙方的工作地点为郑州市人力资源和社会保障局所在地。
第六条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间：（具体工作时间）2. 乙方享有法定假期和带薪年假。
第七条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为（具体数额或计算方式）。
2. 乙方的工资发放方式为（工资发放周期和方式）。
第八条社会保险和福利待遇1. 乙方参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 甲方向乙方提供的其他福利待遇为：第九条保密条款1. 乙方在劳动合同期限内，应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方需对其在工作中获得的商业秘密和其他保密信息进行保密，即使劳动合同期满或解除仍适用。
第十条终止劳动合同1. 劳动合同终止条件包括合同期满、双方协商解除、乙方辞职、甲方解雇等。
2. 乙方解除劳动合同应提前（具体期限）书面通知甲方。
第三章违约责任第十一条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 违约一方应赔偿守约一方受到的损失。
第四章争议解决第十二条争议解决1. 乙方与甲方就本劳动合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十三条适用法律和管辖本劳动合同适用的相关法律法规，争议解决由郑州市人民法院管辖。
第五章附则第十四条其他约定1. 附加的其他约定：2. 本劳动合同一式两份，自甲乙双方签字盖章后生效。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条 [劳动合同的订立]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，本劳动合同范本用于指导和规范郑州市人力资源和社会保障局与劳动者之间劳动关系的建立和维护。
劳动合同的订立需要遵循诚实信用、平等自愿、公开公正的原则。
第二条 [劳动合同的主要内容]劳动合同的主要内容包括：劳动双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和岗位要求、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动合同的变更、解除和终止等。
第三条 [劳动合同的书面形式]劳动合同应以书面形式订立，包括纸质合同、电子合同等形式，在劳动合同订立后双方应各持一份加盖公章并签字的合同。
第二章劳动合同期限第四条 [劳动合同期限的确定]根据劳动合同法的规定，劳动合同期限可以是固定期限合同或无固定期限合同。
固定期限合同不能超过两年，无固定期限合同可以随时解除。
第五条 [劳动合同期限的延续]劳动合同期限到期后，双方可以协商延长合同期限，但延长期限不得超过两年。
如未延长或不再续订，劳动关系终止。
第三章工作内容和岗位要求第六条 [工作内容的约定]劳动合同应明确约定劳动者的工作内容，包括岗位职责、工作任务、工作量等。
劳动者应按照合同约定完成工作。
第七条 [岗位要求的约定]劳动合同应明确约定岗位要求，包括学历、专业、技能等条件。
第四章工作时间和休假第八条 [工作时间的约定]劳动合同应明确约定工作时间，包括每日工作时间、工作日、休息日和法定假日等。
第九条 [休假的约定]劳动合同应明确约定休假制度，包括年假、事假、病假、婚假等各类假期的安排和管理规定。
第五章劳动报酬第十条 [劳动报酬的支付方式]劳动合同应明确约定劳动报酬的支付方式，包括工资、奖金、津贴等各项报酬。
第十一条 [劳动报酬的计算和发放]劳动合同应明确约定劳动报酬的计算方法和发放周期，如月薪、小时工资等。
第六章社会保险和福利待遇第十二条 [社会保险的约定]劳动合同应明确约定参保劳动者的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)本月修正版
劳动合同标准文本(郑州人力资源局)劳动合同标准文本(郑州人力资源局)一、合同双方甲方：单位名称：法定代表人：通讯地质：乙方：姓名：性别：通讯地质：二、合同期限本劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______个月。
三、工作内容及工作地点工作内容：乙方将按照甲方要求，从事________工作。
工作地点：乙方的工作地点为________。
四、工作时间工作时间：工作时间根据甲方的安排进行调整，每周工作天数为______天，每天工作______小时。
加班：乙方根据工作需要可能需要加班，并依照劳动法规定进行加班调整和报酬。
五、劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。
薪资支付：甲方将于每月______日将工资支付至乙方指定的银行账户。
绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方将根据相应的绩效考核结果支付绩效奖金。
六、社会保险和福利乙方参加社会保险费用由甲方承担，具体保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
七、劳动纪律和规定工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，严谨工作，与同事保持良好的合作关系。
保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密资料，并在合同解除后仍然负有保密义务。
离职申请：乙方应提前一个月书面通知甲方，若违反该规定，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
八、合同解除解除原因：本劳动合同解除原因包括但不限于：合同期满、双方协议解除、乙方擅自离职或被甲方辞退等。
解除通知：双方在解除劳动合同前应提前一个月书面通知对方。
九、其他约定违约责任：若乙方违反本劳动合同任何约定内容，需向甲方支付相应的违约金或赔偿费用。
纠纷解决：双方因劳动合同发生的任何争议应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
附加条款：本劳动合同附件为不可剥夺的部分，具有同等法律效力。
十、附则本劳动合同未尽事宜，根据有关法律法规和双方协商的原则，另行约定。
郑州人社局劳务合同
一、合同双方甲方：郑州劳务输入单位地址：郑州市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方：郑州劳务派遣单位地址：郑州市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、合同内容1. 劳务人员数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方根据甲方要求，自年月日起派遣名劳务人员到甲方工作。
甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
派遣期年，试用期个月。
劳务人员须具备以下条件：（1）具备合法的劳动能力；（2）身体健康，能够适应工作环境；（3）具备乙方提供的岗位所需的专业技能和知识。
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
3. 劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。
4. 费用的支付（1）劳务费用的构成：1）劳务人员的工资报酬元。
（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于郑州市最低工资标准）2）社会保险及公积金费用，按国家规定缴纳；3）其他相关费用。
（2）支付方式：甲方应于每月前5个工作日内，将劳务费用支付给乙方。
5. 劳务人员的权益保障甲方应依法保障劳务人员的合法权益，包括但不限于：（1）按时足额支付劳务费用；（2）提供符合国家规定的劳动条件；（3）依法缴纳社会保险及公积金；（4）依法解除劳动合同。
6. 违约责任（1）甲方未按时足额支付劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务费用的1%；（2）乙方未按合同约定派遣劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣劳务人员的工资报酬的1%；（3）甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2024年郑州市劳动合同（2篇）
2024年郑州市劳动合同甲方(用人单位)名称：地址：乙方(职工)姓名：(身份证复印件粘贴处)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及有关规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、本合同期限自____年____月____日起至止。
二、甲方聘用乙方从事工种(工作)。
乙方在生产工作中要保证按照本工种规定的数量和质量指标完成生产工作任务。
三、甲方严格执行国家劳动安全卫生各项有关规定标准，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产条件和符合规定标准的劳动防护用品。
四、甲方严格执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
五、甲方按以下种方式向乙方支付劳动报酬：(1)按(国家定额)工作量计算工资;多劳多得的原则和有关规定。
(2)按天(小时/天)计算工资;甲乙双方协商，按工作情况签订每月工资为元。
加班费按小时计算。
六、甲方可以根据建筑行业农民工工资发放规律向乙方支付报酬，但每个月应给乙方发放不低于当地最低生活水平标准的生活费。
甲方应为乙方办理“一卡通”银行卡，并应于每月的____日前通过该“一卡通”银行卡向乙方发放工资。
七、甲方按国家或行业规定发放劳动保护用品和常见病药品。
八、乙方在合同期内发生工伤的，其工资标准按当地现行规定执行。
九、乙方要严格遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作业区施工作业。
十一、甲方不得指令乙方违章作业，乙方有权拒绝甲方及任何人安排的违章作业指令。
十二、乙方必须接受甲方安全教育，有责任配合甲方办理建筑行业所需要各种个人证件。
十三、甲方应按照国家和地方有关规定，在本合同期限内，为乙方办理社会保险及有关福利待遇。
十四、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。
郑州社保局劳务合同模板
甲方（用人单位）：郑州市社会保险管理局乙方（职工）：身份证号码：通讯地址：手机：鉴于甲方的业务需求，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，特订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计个月。
2. 合同期满前，甲乙双方均可根据工作需要和实际情况，提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同。
二、劳务内容与要求1. 乙方应按照甲方的工作要求，完成以下劳务工作：- 参与郑州市社会保险相关政策的宣传和咨询工作；- 协助处理社会保险业务的咨询和解答；- 参与社会保险业务的审核和审批；- 完成甲方交办的其他相关事务。
2. 乙方应保证所提供劳务的质量和效率，严格按照甲方的要求和规定执行工作。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假权利。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币元整，按月支付，支付日期为每月的日。
2. 甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应爱护甲方提供的办公设备和设施，不得随意损坏或挪用。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
2. 以下情况，甲方可以解除合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因个人原因不能继续履行合同；- 甲方因业务调整或政策变化，需要终止合同。
3. 以下情况，乙方可以解除合同：- 甲方未按合同约定支付工资或社会保险；- 甲方提供的工作环境存在安全隐患；- 甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
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.编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为__________________________________。
二、工作容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: ____________________________________________________________________第四条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________四、劳动报酬第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按___________________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________ _____________________________________第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按___________________________执行。
五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下容：________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）签订日期：___________年___________月__________日鉴证机关（盖章）鉴证日期：___________年___________月__________日劳动合同变更书经双方协商同意，对__________年______月_____日签订的劳动合同书作如下变更_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________甲方：（盖章）乙方：（盖章）变更时间________年_______月_______日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的容，协商一致后填写在相应的空格。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；乙方应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十八条中写明。
四、当事人约定的其他容，劳动合同的变更等容在本合同填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处监制。