软弱涣散组织情况调研报告
软弱涣散分析研判报告范文
软弱涣散分析研判报告范文1.引言本报告旨在对某个组织或团体的软弱涣散现象进行分析和研判。
软弱涣散是指组织内部管理薄弱、团队成员士气低落、合作精神不足等问题的集合体现，严重影响了组织的工作效率和团队的凝聚力。
通过对软弱涣散现象的分析研判，希望能提供具体而有效的解决方案，帮助组织和团队实现快速转型和发展。
2.问题描述本文所分析的组织或团体存在如下软弱涣散现象：2.1 管理体系薄弱该组织或团体的管理层面薄弱，缺乏明确的管理原则和指导方针，职责分工不明确，决策效率低下。
2.2 士气低落组织或团队成员的工作积极性不高，士气低落，表现出对工作的不重视和不认同的态度，严重影响了工作效率和质量。
2.3 合作精神不足团队内部存在竞争和独立工作的倾向，缺乏团队成员之间的合作精神和相互支持的意识，导致工作难以协调和推进。
3.原因分析本节对问题的产生原因进行分析。
3.1 缺乏明确的管理体系缺乏明确的管理体系是软弱涣散现象的主要原因之一。
管理层面的薄弱导致管理指导不到位，导致职责分工不明确、权责不一致，决策效率低下。
3.2 激励机制不完善激励机制的不完善也是造成软弱涣散现象的重要原因。
缺乏正确有效的激励机制，导致组织或团队成员的工作积极性不高，士气低落。
3.3 缺乏团队建设团队内部合作精神不足的问题来源于团队建设的不完善。
缺乏有效的团队培训和沟通机制，缺乏团队成员之间的相互了解和信任，导致合作意识的缺失。
4.解决方案对于上述问题，本节提出具体的解决方案。
4.1 建立完善的管理体系在建立管理体系时，应考虑组织特点和实际需求，明确职责分工、权责关系和决策流程，并建立有效的管理指导和监控机制，确保管理层面的有效运作和高效决策。
4.2 完善激励机制针对激励机制不完善的问题，应关注个人和团队的激励方式，建立有效的奖惩制度，明确工作目标和评估标准，激发成员的工作积极性和责任心。
4.3 加强团队建设为了加强团队的合作精神，团队建设是必不可少的。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告
《软弱涣散村调研报告》
近期，我们对某县的软弱涣散村进行了一次调研，发现了一些令人担忧的问题。
首先，软弱涣散村的基础设施十分落后，道路坑洼不平、房屋破旧不堪，给村民的生活带来了很大不便。
村中的学校和医院也都处于破败状态，给孩子们的教育和村民的健康都带来了很大的困难。
其次，软弱涣散村的农业生产和村民的生活水平都十分低下。
农业生产缺乏科学技术支持，田地的管理和农作物的种植都比较粗放，导致产量低下，农民收入不稳定。
此外，村民的生活条件也很差，缺乏基本的医疗保障和文化娱乐设施，让人担忧。
最后，软弱涣散村的管理水平和组织能力也有待提高。
村委会的工作效率低下，村民自治意识淡薄，村民的参与度和归属感都不高，导致村庄的管理和建设都受到了一定的阻碍。
综上所述，软弱涣散村的存在的问题十分严重，需要引起相关部门和社会的重视。
我们希望政府能够加大对这些村庄的扶持力度，改善基础设施，提高农业生产水平，提升村民的生活水平，加强村庄的管理水平，让软弱涣散村焕发新的生机。
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析调研背景和目的近年来，随着中国经济的快速发展，农村地区的经济也迅速提升。
然而，在农村地区中，由于历史原因、资源分散、传统文化根深蒂固等多种原因，党组织在一定程度上存在着软弱涣散的问题。
X村是农村地区中的一个典型案例，而且在党组织的建设和发展中也存在一定的问题。
为了加强对X村党组织的建设，了解其存在的问题和原因，为后续的工作提供指导性的意见，本调研报告对X村党组织的软弱涣散问题进行了深入细致的调查和分析。
调研方法在X村，我们采取了多种方式对党组织进行了系统性的调研：1.面对面访谈：我们采用了面对面的方式，与X村的党组织负责人进行了交流和访谈，了解其对于党组织的认知、运作方式、发展历程以及管理模式等多方面的情况。
2.调研问卷：我们制定了一份深度调查问卷，向X村的党员和居民征求对于党组织的看法、评价以及存在的问题等方面的意见和建议。
3.文献资料：我们搜集了大量的X村党组织的会议记录、公开报告、宣传册、政策文件等文献资料，对其进行了全面的梳理和分析。
调研结果分析通过对X村党组织的深度调研，我们了解到以下对于党组织的问题和存在的原因：问题1：组织结构不够完善。
X村的党组织虽然在名称上完全符合了党的要求，但却缺少了匹配其名称的实质内容。
尤其是在班子和会员队伍中，很少有充满活力的领导力和战斗力。
原因分析：该村党支部的班子成员不少是在“一把手”推荐或者是上级安排的情况下产生，而非选举、竞争产生的领导班子；同时，组织内部成员不够严谨、严密，导致在党员队伍方面的管理存在一定的困难。
问题2：宣传工作不够到位。
X村党组织的宣传工作较为单一、简陋，缺乏系统、具有说服力的通讯渠道，也不常开展面向农村群众的文化娱乐活动。
原因分析：宣传委员会不够强有力、尚未能实现真正意义上的职能兑现与发挥；同时，因为种种原因，经费上不充足，制约了党组织的宣传能力。
问题3：思想作风不严肃。
X村党组织成员中，部分党员思想淡薄、懒惰散漫，或者严重缺乏纪律性和创造性；同时，在思想的引导和跟进方面也存在着明显的不足，个别成员的思想行为产生了消极反应。
软弱涣散组织整顿调研报告
软弱涣散组织整顿调研报告软弱涣散组织整顿调研报告一、调研发现和检视的问题。
此次调研，按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求，全市X个村（社区），其中：村X个、社区X个。
共确定了省级软弱涣散村（社区）X个（其中：村X个，社区X个），占全市村（社区）总数的X%。
2018年，按照《X省持续整顿软弱涣散基层党组织实施意见》要求，再次确定软弱涣散村（社区）X个。
其中：村X个（涉及2014年软弱涣散村1个），社区X个，占全市村（社区）总数的X%。
通过抓关键、抓要害，一定三年持续整顿。
2019年，中央要求在“X、X”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织，全市共摸排确定软弱涣散基层党组织X个。
其中：村党组织X个（涉及2018年软弱涣散村X个；村干部受过刑事处罚的村X个、村党组织书记不胜任、不尽职X个）、社区党组织X个（党组织不健全X个、居民与物业矛盾突出X个）、国有企业党组织X个、非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。
2020年对照软弱涣散基层党组织“五种类型”，对所有村（社区）进行全面摸排，确定后进村党组织X个、社区X个。
通过调研，存在的主要问题：党组织书记领导核心作用不能有效发挥，党组织凝聚力战斗力不强；党员队伍先锋模范作用不明显、农牧民党员教育管理不到位因干部作风不实、干部队伍建设抓得不紧；解决群众反映困难问题不及时、不到位，群众意见大、满意度偏低；村干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、村信访矛盾突出、宗教势力渗透蔓延、黑恶势力干扰侵蚀。
通过对软弱涣散基层党组织原因分析，从工作层面看，主要原因：（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。
个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化，党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神；有的基层党组织仅从完成政治任务的角度去理解整顿工作，没有真正将其提升到坚定信念、稳定队伍、凝聚合力的高度去认识和把握；造成一些基层党组织认为整顿工作是长期工作、可以缓一缓的想法仍在一定范围内存在。
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告三篇
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告范文一党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。
“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。
软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。
近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：一、软弱涣散村的主要表现从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。
主要表现为“三不”：一是“不团结”。
表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。
二是“不办事”。
表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。
三是“不公正”。
表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。
一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。
以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。
二、软弱涣散村形成的原因通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：1、财务管理不规范。
由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告软弱涣散村调研报告近期，我市决定对软弱涣散村进行调研与整治工作，为了进一步了解软弱涣散村的现状及存在的问题，并提出相应的整改措施，特组织了本次调研工作。
经过对软弱涣散村实地走访、座谈、问卷调查等多种形式的调研方法，我将向大家汇报本次调研结果与结论。
一、调研结果1.软弱涣散村的基本情况。
调研共走访了10个软弱涣散村，其中8个村有退耕还林、生态修复等政策补贴，按规划应有的发展净收入还未能达到预期。
2.农村经济发展问题。
调研显示，软弱涣散村农村经济发展水平较低，农民收入主要依赖于传统农业产业，而农业产业结构单一，农产品的附加值较低。
3.农村基础设施落后。
调研显示，软弱涣散村的基础设施建设落后，道路狭窄且质量较差，致使交通不便，影响了农产品的销售和市场拓展。
4.群众素质较低。
调研显示，由于软弱涣散村长期受到外界文化的影响较低，群众的教育水平较低，科学知识和文化素养的提高程度相对较低。
二、存在的问题1.农民收入难以提高。
软弱涣散村农民的收入主要依靠传统农业，而农业产业链的延伸相对较少，农产品的附加值较低，导致农民收入难以提高。
2.基础设施薄弱。
软弱涣散村的基础设施建设相对滞后，道路状况差，交通不便，致使农产品的运输和销售受到限制。
3.教育水平较低。
由于长期受到外界文化的影响较少，软弱涣散村的群众教育程度有限，缺乏科学知识和文化素养，限制了他们对现代化农业发展的理解和接受度。
三、整改措施1.农业产业结构调整。
采取加强农产品加工业和农业旅游业发展、壮大农村合作组织等方式，扩大农产品附加值，提高农民收入。
2.基础设施建设。
加大对软弱涣散村基础设施建设投入，在道路状况改善、农产品物流运输等方面提供便利，促进农产品的销售和市场拓展。
3.加强教育培训。
开展农村群众的科学知识培训、文化素质提升等活动，提高群众的科学素养和文化水平，改变软弱涣散村的传统观念。
四、结论通过本次调研，我们对软弱涣散村的现状和问题有了较为全面的了解。
软弱涣散整顿工作调研报告
软弱涣散整顿工作调研报告软弱涣散整顿工作调研报告一、调研背景和目的软弱涣散是指组织或单位在内部管理、协调和执行方面存在低效、松散、无效等问题。
为了深入了解软弱涣散问题的具体表现和原因，以及针对该问题的整顿工作情况，本次调研的目的是为了收集相关数据和信息，为整顿工作提供参考和指导。
二、调研方法和过程1.调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法。
通过向相关单位发送问卷，并邀请相关负责人进行访谈，收集相关的观点和意见。
2.调研对象本次调研对象为一家规模较大的制造企业，包括各级管理人员和基层员工。
3.调研过程通过向相关单位发送问卷，并向相关负责人发出邀请函，约定访谈时间和地点。
在访谈过程中，记录下访谈者的观点和意见。
三、调研结果分析1.软弱涣散问题的具体表现根据调研结果，软弱涣散问题主要表现为以下几方面：（1）管理层缺乏明确的岗位设置和责任分配，导致工作流程不畅，决策不能及时落地；（2）内控制度不健全，监督力度不够，导致员工行为不规范，管理效果不佳；（3）组织结构复杂，部门之间沟通协调不畅，员工间合作效率低下；（4）缺乏有效的激励机制，员工积极性不高，工作热情不够。
2.软弱涣散问题的原因分析通过访谈和问卷调查结果分析，软弱涣散问题的原因主要包括以下几个方面：（1）管理层领导能力不足，对组织建设和协调管理的重视程度不高；（2）制度建设滞后，没有建立起适应发展需求的内控制度和激励机制；（3）组织结构设置不合理，导致部门之间的信息传递和沟通不畅。
四、整顿工作的具体措施针对软弱涣散问题，需要采取以下措施进行整顿工作：1.加强领导力量建设，提升管理层的领导能力和协调能力；2.建立完善的内控制度，并加强对员工行为的监督力度；3.优化组织结构，明确岗位职责和工作流程，提高信息传递和沟通效率；4.建立激励机制，通过奖励机制和培训机制，提高员工积极性和工作热情。
五、调研结论和建议软弱涣散问题是组织或单位内部管理存在的普遍问题，针对这一问题，需要加强领导力量建设，建立健全的内控制度和激励机制，以及优化组织结构。
关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】
关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】首先，我们需要明确软弱涣散村党组织整顿的意义和目的。
软弱涣散的党组织存在着组织架构不完善、工作内容不明确、党员参与度低等问题，整顿的目的是加强党组织建设，提高党员参与度及工作效率，推动村级经济社会持续发展。
第一篇：整顿前期调查及分析针对该村软弱涣散的党组织情况，我们在整顿开始前进行了一系列的调查及分析。
针对党组织的组织架构、工作形式、党员意识等进行了详细的调查，制定出整顿的工作方案。
第二篇：整顿方案的制定及通告整顿方案是整个整顿工作的指导方针，我们根据调查及分析的结果，制定了科学、详尽而实际的整顿方案，并通过村级公告栏进行了通告。
第三篇：目标任务的明确整顿的目标是为了提高组织效率，明确任务是整顿的前提。
我们在制定整顿方案的同时，将各项整顿任务明确对应到每个党组织，以确保各项工作有序推进。
第四篇：整顿培训的开展整顿培训是提高党员意识、增强党组织战斗力的重要环节。
为此，我们邀请有关专家开展了一系列的整顿培训，为村级干部和党员提供了广泛的知识和技能。
第五篇：整顿工作的统筹协调整顿工作所涉及的方方面面，需要有一个相对集中的管理机构进行统筹协调。
我们成立了整顿工作领导小组，负责统筹整顿工作的各项事务，确保整顿工作顺利开展。
第六篇：整顿效果的评估措施整顿的效果不是一日之功，我们需要一些科学而可量化的指标对整顿的效果进行评估。
我们制定了一系列的评估措施，对整顿工作的成果进行量化评价。
第七篇：整顿情况的监督和检查整顿工作的过程中需要保证各项任务有序开展，效果满意。
为此，我们设立了全面覆盖的监督和检查体系。
并逐项对整顿各方面进行检查与总结。
第八篇：整顿工作的宣传整顿是村级党组织发展的一次历史性突破，我们需要通过各种手段进行宣传。
为此我们制定了宣传方案，广泛宣传整顿的意义和目的。
第九篇：整顿工作的总结汇报整顿工作结束后,我们对整顿工作的各项任务进行了综合评价。
并进行第十篇的总结汇报,为展望未来的村级组织建设提供参考。
村级软弱涣散自查报告
村级软弱涣散自查报告尊敬的上级领导：为了加强村级组织建设，提升村级党组织的凝聚力和战斗力，我村按照相关要求，对本村的软弱涣散情况进行了深入细致的自查。
现将自查情况报告如下：一、基本情况我村位于_____，全村共有_____户，＿____人。
村“两委”班子成员共_____人，党员_____名。
近年来，在上级党委、政府的关心和支持下，我村在基础设施建设、产业发展等方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
二、存在的问题1、党组织凝聚力不强村“两委”班子成员之间沟通协作不够，在工作中存在各自为政的现象，导致工作效率低下。
党组织活动开展不经常，形式单一，内容枯燥，对党员的吸引力不足，党员参与度不高。
2、党员队伍建设薄弱党员年龄结构老化，文化程度偏低，年轻党员发展不足。
部分党员党性观念淡薄，组织纪律性差，不能充分发挥先锋模范作用。
3、产业发展滞后我村以传统农业为主，产业结构单一，缺乏特色产业和龙头企业带动。
农业生产方式较为粗放，科技含量低，农民收入增长缓慢。
4、基础设施建设不完善村里的道路、水利等基础设施建设相对滞后，部分道路损坏严重，影响了村民的出行和生产生活。
农田灌溉设施老化，不能满足农业生产的需要。
5、村集体经济薄弱村集体经济收入来源单一，主要依靠上级财政转移支付，自身造血功能不足，难以支撑村里各项事业的发展。
6、村民自治机制不健全村民参与村务管理的积极性不高，村民自治制度落实不到位。
村务公开不及时、不全面，导致村民对村里的工作不了解、不支持。
三、原因分析1、思想认识不足村“两委”班子成员对加强党组织建设和推动村里发展的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，工作积极性和主动性不强。
2、工作能力欠缺村“两委”班子成员的文化水平和业务能力有限，缺乏带领群众致富的本领和方法，在工作中遇到问题时，缺乏有效的解决措施。
3、工作作风不扎实部分班子成员工作浮于表面，深入群众不够，对村民的需求和意见了解不及时、不全面，导致工作针对性不强，效果不佳。
软弱涣散党组织整顿情况汇报三篇
软弱涣散党组织整顿情况汇报篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。
一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。
二、社区情况存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。
存在问题原因:社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。
针对问题制定如下整改措施:1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。
今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。
2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。
3、落实整改责任，主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善xxx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xxx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。
三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。
xx市关于整顿农村软弱涣散基层党组织工作情况调研报告
xx市关于整顿农村软弱涣散基层党组织工作情况调研报告近日，xx市委组织部对全市开展集中整顿农村软弱涣散基层党组织工作进行了深入调研，并形成了《xx 市整顿农村软弱涣散基层党组织的实践与思考》的调研报告，对集中整.顿工作中好的做法和经验进行了总结提炼，并提出了建立健全整顿农村软弱涣散党组织长效工作机制的思路措施。
现将调研报告印发于后，供各地学习借鉴。
xx市共有x个村党组织，行政村党员x名。
按照省委的部署，今年2月中旬至4月初，全市各级党组织结合抽调机关干部下乡驻村宣讲中央和省委1号文件活动，精心组织安排，采取有效措施，在xx、xx、xx3县和城东、城北2个区的12个村深入开展了集中整顿软弱涣散村党组织工作。
全市12个软弱涣散村党组织通过集中整顿已有8个得到转化提高，存在的突出矛盾和问题得到了有效解决，村党组织的领导核心作用进一步加强。
一、主要做法及成效(一)深入调研，明确整顿目标。
为摸清全市12个软弱涣散村党组织基本情况，有针对性地开展整顿工作，市、县(区)委组织部协同乡镇党委(街道党工委)组织力量深入12个行政村进行调研，认真查找和分析软弱涣散村党组织存在的突出问题及形成原因，并针对“班子差、队伍弱、基础设施缺、经济发展慢”等共性问题，市、县(区)委组织部研究制定切实可行的整顿方案，明确提出了整顿的目标任务和方法措施，要求乡镇党委(街道党工委)积极协同省、市、县下乡干部从加强思想教育入手，着力抓好配齐配强班子、加强党员干部队伍建设、帮助各村理清发展思路、健全完善村级组织工作制度四项工作，扎实开展整顿工作，提高农村基层党组织建设的整体水平。
各县、区结合软弱涣散村党组织的实际情况，相应制定了集中整顿工作方案和具体措施。
各乡镇党委(街道党工委)还采取“一村一策”、“一村一案”，制定整顿工作计划进度表，确保了整顿工作的深入开展。
(二)坚持上下联动，形成工作合力。
市、县、乡党委抓住省、市、县干部下乡驻村开展宣讲中央和省委1号文件活动的有利时机，把集中整顿软弱涣散村党组织工作作为开展宣讲活动的一项重要内容，上下联动，协同下乡干部促整顿工作。
软弱涣散自查情况报告
软弱涣散自查情况报告1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下编写：引言部分旨在对本报告进行概述和提供背景信息。
本报告主要围绕软弱涣散的自查情况展开讨论，旨在深入分析和了解其定义、特征、原因、影响以及解决方法和建议。
自查软弱涣散是指组织或个人在工作中存在的软弱、松散、无纪律等问题。
它可能表现为组织内部成员工作效率低下、沟通不畅、目标不明确等方面的困扰。
软弱涣散的存在不仅会使工作进程缓慢，影响工作质量，还可能导致组织无法实现预期的目标，甚至带来一系列的管理和运营问题。
因此，自查软弱涣散的问题必须引起足够的重视，并及时采取措施加以解决。
本报告将首先对自查软弱涣散的定义和特征进行详细分析，以增进对该问题的理解。
随后，将对导致自查软弱涣散的原因进行深入研究。
在问题的深入剖析之后，本报告将重点探讨自查软弱涣散对组织和个人的影响和危害，以进一步认识到此问题的严重性。
针对自查软弱涣散问题的解决方法和建议是本报告的重要内容。
通过对已存在的成功案例和研究报告的分析，我们将提供一些可行的解决方案和实用的建议，以帮助组织和个人克服软弱涣散问题，并改善工作效率和成果。
在接下来的章节中，我们将详细研究和讨论自查软弱涣散的定义、特征、原因、影响以及解决方法和建议。
通过深入分析和实证研究，我们希望为读者提供对该问题的深入了解，并为解决此问题提供有益的指导。
1.2 文章结构文章结构:本文分为三个部分：引言、正文和结论。
引言部分主要包括概述、文章结构和目的。
在本文中，首先会给出软弱涣散的定义和特征，并分析造成软弱涣散的原因。
这是正文的第一个部分，主要通过对问题的界定和分析，为后续的解决方案提供背景和依据。
接下来，本文会总结自查软弱涣散对组织的影响和危害。
同时，也会提出一些解决自查软弱涣散问题的方法和建议。
这些方法和建议结合实际情况，并以具体案例作为支撑，旨在帮助读者深入了解和解决自查软弱涣散问题。
最后，结论部分会对全文进行总结和提出进一步研究的建议。
整顿软弱涣散村党组织调研报告(篇二)
整顿软弱涣散村党组织调研报告（篇二）**县现有371个村（社区）党组织，农村党员20842名。
今年3月以来，按照中央和省市委部署，我县以党的两学一做活动为契机，通过倒排整顿对象、分解整顿任务、落实整改责任，全力转化提升软弱涣散村党组织整顿水平。
一、软弱涣散村党组织主要表现及现状根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名、党组织分析、党员群众评议等手段，共排查出38个软弱涣散村党组织（其中，“党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的”6个，占比15.8%；“党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的”5个，占比13.2%；“班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的”1个，占比2.6%；“村务居务财务公开和民主管理混乱的”2个，占比5.3%；“社会治安问题和信访矛盾纠纷集中”11个，占比28.9%；“无村级组织活动场所的”5个，占比13.2%；“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的”12个，占比31.6%）。
调研中发现，软弱涣散村党组织主要表现在村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，形不成工作合力；村班子缺乏事业心和责任感，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领；一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，形同虚设等方面。
目前，全县38个软弱涣散村党组织通过集中整顿已有个得到转化提高，存在的突出矛盾和问题得到了有效解决，村党组织的领导核心作用进一步加强。
二、主要做法及成效(一)深入调研，明确整顿目标。
为摸清全县38个软弱涣散村党组织基本情况，有针对性地开展整顿工作，县委组织部协同各镇（办事处）党（工）委深入38个行政村进行调研，通过听取汇报、召开座谈会、现场查看、走访群众等方式，认真查找和分析软弱涣散村党组织存在的突出问题及形成原因。
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
抓好基层党组织建设，对巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性尤为重要。
必须强化软弱涣散基层党组织整顿，提高基层党建工作整体水平，促进基层党组织作用的充分发挥。
一、当前临澧县软弱涣散基层党组织的现状及问题临澧县共有基层党组织920个,其中,党工委35个、总支部33个、支部852个。
根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织五个好为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名等手段，共排查出33个软弱涣散基层党组织，其中，农村软弱涣散党组织31个，占农村党组织总数的比例为8.8%；社区软弱涣散党组织2个，占社区党组织总数的比例为6.9%。
在33个亟待整治的软弱涣散基层党组织中,党组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的6个；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3个；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的2个；党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意度低的11个；村务居务财务不公开和民主管理混乱的4个；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中7个。
通过对临澧县软弱涣散基层党组织的调查分析,可以看出临澧县软弱涣散基层党组织存在以下个问题:一是基层党组织制度不健全。
没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；三会一课制度、民主评议支部制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度、缺乏执行力，形同虚设。
二是党员队伍建设薄弱。
基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员之间各自为政，形不成工作合力；个别领导碰到问题躲着走、绕着走，在大是大非问题面前不敢亮明观点，领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。
党员干部缺乏行之有效的教育管理，服务意识淡化，业务能力退化。
党员发展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员发展把关不严。
三是软弱涣散基层党组织条件差、底子薄。
缺少区位、资源、项目等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。
【调研报告】XX市整顿提升软弱涣散村级组织工作的调研报告
XX市整顿提升软弱涣散村级组织工作的调研报告XX市坚持问题导向，对症下药，精心指导，完成了19个软弱涣散村级组织的整顿提升任务，为加强基层服务型党组织建设，打造市域党建升级版做出了有益探索。
一、现状分析XX市对列入组织整顿的19个对象进行了深入调研、了解分析，其主要特点表现在五个方面。
（一）经济基础薄弱。
农村集体经济年收入、农民人均纯收入等重要经济指标普遍偏低，大多数没有形成支柱产业，农民收入主要依靠简单的农务劳作和外出打零工。
其中，集体经济年收入在10万元及以下的有15个，平均3.83万元，最低的仅为6300元；以2013年XX市农民人均纯收入12244元为基数，在平均水平及以下的有14个，平均9090元，最低的仅为4500元。
原因主要有：地理区位不佳，多为偏僻山区，基础设施相对落后；缺乏主导产业和致富带头人，群众观念封闭落后，就业思路不活、渠道不畅，缺乏技能，工资性收入和财产性收入相对较少。
（二）党员队伍老化。
老党员比例偏大。
以尉屯村为例，19名党员中，60岁以上的老党员12名，35岁以下的年轻党员仅2名。
多年来，一些乡镇党委对党员老龄化问题重视不够；近年来，一些党组织未发展党员或不注意向优秀青年倾斜，加之农村青年向城市的流动，在乡青年中合适的人选不多。
（三）“两委”班子弱化。
“两委”干部特别是主干大局意识、责任意识、发展意识不强，主要精力分散；有的主干“走读”问题严重，不谋事、不主事、不干事，当“甩手掌柜”，甚至会计“当家”；有的受到宗派势力、个人矛盾的影响，致使先进村变为了后进村；有的纪律法律意识淡薄，触犯底线受到惩处，被开除党籍；有的疏于党员教育管理，党内制度不完善，组织生活不规范，党员先锋模范作用没有充分发挥。
（四）场所建设与管理滞后。
由于经济基础薄弱，又不重视向上级党组织协调争取，村级组织活动场所普遍存在建设标准不高、管理滞后、设备老旧等问题。
有的场所平时无人值守，上墙的制度多年不更新，教育设备成了村干部的家电摆设，等等。
涣散支部调研报告
涣散支部调研报告涣散支部调研报告在过去的一段时间里，我们对本单位的涣散支部进行了调研工作。
通过调查和访谈，我们对支部的现状、存在的问题以及改进方案进行了分析和总结。
现将调研报告如下：一、调研目的及方法本次调研旨在了解本单位涣散支部的现状，探讨存在的问题，并提出相应的改进方案。
我们采用了问卷调查与访谈相结合的方法，以全面了解支部的情况。
二、调研结果分析1. 支部现状根据调查数据显示，目前本单位的涣散支部数量较多，但部分支部存在各类问题。
支部成员数量普遍较少，参与活动的积极性不高，组织生活不规范，导致支部发展乏力。
2. 存在问题通过访谈了解到，涣散支部存在以下问题：(1) 缺乏组织性：涣散支部内部组织生活不规范，缺乏团队意识和组织纪律。
(2) 意识淡薄：部分支部成员对组织的重要性认识不足，缺乏归属感和荣誉感。
(3) 缺乏活动：支部活动单一，形式单调，缺少创新性和吸引力。
(4) 缺乏培养和选拔机制：对于有潜力的支部成员，缺乏培养和选拔机制，导致人才浪费。
3. 改进方案针对以上问题，我们提出以下改进方案：(1) 加强组织建设：建立涣散支部组织档案，规范组织生活，加强组织管理。
(2) 提升意识素质：通过宣传教育，提高支部成员的组织意识和组织纪律。
(3) 多样化活动形式：创新支部活动形式，增加知识性、趣味性和互动性，在活动中展现支部凝聚力和吸引力。
(4) 建立培养机制：制定涣散支部培养和选拔机制，重视培养优秀的支部骨干，做好人才储备。
三、总结与展望通过此次调研，我们充分了解了本单位涣散支部的现状和存在的问题，并提出了相应的改进方案。
希望通过这些改进措施，能够有效提升涣散支部的组织效能和凝聚力，激发支部成员的积极性和创造力，为单位的发展贡献力量。
未来，我们将持续关注涣散支部的改进情况，并进行相关的跟踪调研工作，以确保所提出的建议能够得到有效的实施和落实。
同时，我们也期望本单位的涣散支部能够认真对待调研报告，将其中的建议转化为实际行动，不断提升支部的活力和影响力。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告软弱涣散村调研报告一、背景介绍软弱涣散村是指在农村地区中存在着一些基层党组织软弱涣散、组织不健全、活动不活跃的现象。
这些村庄的党组织无法发挥党的领导作用，导致村庄发展缓慢，群众生活水平低下，需要采取措施加以改善。
二、调研目的本次调研的目的是了解软弱涣散村的现状及其原因，为改善村庄发展提供决策参考。
三、调研方法1. 问卷调查：通过向村民发放问卷，了解他们对村庄党组织的认识和期望。
2. 实地走访：走访软弱涣散村庄，与村民进行面对面交流，了解他们的意见和建议。
四、调研结果1. 党组织建设薄弱：部分软弱涣散村的党组织存在人员不齐、工作不到位的问题，无法有效引领和推动村庄工作的开展。
2. 缺乏有效的组织活动：软弱涣散村的党组织缺乏有效的组织活动，没有形成凝聚力和向心力。
3. 村民参与意识不强：部分村民对党组织的重要性缺乏认识，对党建工作缺乏参与意识，导致党组织活动不活跃。
五、原因分析1. 组织能力不足：软弱涣散村的党组织在组织能力方面存在问题，无法有效地协调村庄内部的各项事务。
2. 宣传工作不到位：软弱涣散村的党组织在宣传工作上存在不足，导致村民对党组织的认识不清晰，缺乏对党建工作的重视。
3. 责任心不强：部分党员对党的事业缺乏责任心和使命感，工作态度不端正，无法积极发挥党员的模范带头作用。
六、对策建议1. 提高党组织建设水平：加强党组织的组织能力培养，提高村庄党组织的凝聚力和向心力。
2. 拓宽组织活动形式：通过举办各种形式的组织活动，提高村民对党的认识和参与意识。
3. 加强宣传工作：通过多种渠道传播党的政策和党建工作的重要性，提高村民对党组织的认知和重视度。
4. 增强党员责任心：开展党员教育培训，引导党员树立正确的工作态度和责任感。
七、结语软弱涣散村的存在给村庄发展带来了很大的障碍，需要通过加强党组织建设、提高村民参与意识等措施，扭转村庄现状，实现村庄发展的可持续性。
只有在党的领导下，软弱涣散村才能实现良性循环，实现全面小康的目标。
软弱涣散组织整顿调研报告建议
软弱涣散组织整顿调研报告建议一、我县在软弱涣散基层党组织整顿方面的主要做法。
X、深入排查摸底，杜绝以好充次。
县委组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。
一是深入调研查明问题。
本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子成员配备、组织活动开展、党务村务公开等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。
二是对照标准确定对象。
明确将班子不团结、组织生活不经常、村务不公开、基层干部不作为乱作为、活动场所不达标的，列入整顿范围。
在此基础上，分别按照X%和X%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全县共确定了X个整顿对象。
其中，村党组织X个、社区党组织X个。
三是完善台账定制方案。
建立专门基础台账，召开由纪检、财政、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“散”、“乱”等类型列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”，指导各党委对整顿过程进行纪实管理，确保了整顿工作有力有序有效。
X、强化分级管理，凝聚整顿合力。
建立三级责任体系，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。
一是县级领导带头抓。
结合县领导包乡（镇）活动，为X个软弱涣散基层党组织确定了X名县处级挂点领导，成立了X个专项工作组，由县处级领导任组长，指导整顿转化。
组织部门定期开展分析研究，定期督查，定期通报情况，及时协调力量“会诊”解决问题。
整顿开展以来，县处级领导、工作组平均深入所包保村（社区）X次以上，召开座谈会X次，走访村民、居民X多户。
二是乡村书记直接抓。
各乡（镇）、社区党委书记作为整顿工作的第一责任人，定期到点上指导，并落实至少X名班子成员驻点，全程参与，督促加快整顿转化。
各整顿村（社区）党组织书记自觉履行主体责任，逐项制定整改措施，推进重点任务落实。
整顿工作开展以来，各包保单位共筹集资金X.X万元，硬化村内路、田间路X.X公里，修砌边沟X.X公里，安装路灯X基、健身器材X套，化解村民矛盾X 起。
社区软弱涣散情况调研报告
社区软弱涣散情况调研报告社区软弱涣散情况调研报告一、调研目的和背景：社区是城市基层管理的重要组成部分，也是提供居民服务和促进居民和谐相处的重要场所。
然而，随着城市化进程的加快，社区中出现了一些软弱涣散的现象，例如社区管理不到位、居民缺乏参与度等，影响了社区的良性发展。
本调研旨在深入了解社区软弱涣散状况，为社区建设提供有益参考。
二、调研方法和范围：本次调研采用问卷调查和实地观察相结合的方式，并以某市某社区为调研对象。
调研范围包括社区管理、社区服务、居民参与等方面。
三、调研结果：1. 社区管理软弱涣散：调查显示，社区管理不到位是导致社区软弱涣散的一个主要原因。
社区管理机构人员缺乏专业化培训，不能很好地应对居民需求和问题；社区规章制度缺失或执行不力，导致居民对社区管理的不满意；社区宣传、信息反馈渠道不畅，居民缺乏有效参与的机会。
2. 社区服务存在问题：调查显示，社区服务不够完善也是社区软弱涣散的原因之一。
社区设施和基础设施的建设滞后，社区医疗、教育、文化及娱乐设施的供给不足；社区服务人员态度服务意识不强，服务质量不稳定；社区居民利益诉求得不到及时解决等。
3. 居民参与度不高：调查显示，居民缺乏参与感和主动性，也是导致社区软弱涣散的因素之一。
社区居民对社区事务关心度不高，缺乏参与社区活动的积极性；社区居民之间相互疏离，缺乏良好的交流和合作机制。
四、调研分析：社区软弱涣散的原因较为复杂。
首先，社区管理不到位导致社区问题无法及时解决。
其次，社区服务不足满足居民需求，导致居民对社区的综合评价下降。
最后，居民参与度不高导致社区治理的薄弱。
五、调研建议：1. 加强社区管理能力：完善社区管理机构的组织体系，加强管理人员的培训和素质提升；制定健全社区规章制度，并确保其有效执行；加强社区宣传，提高居民对社区管理工作的了解和参与。
2. 改善社区服务质量：加大对社区基础设施建设的投入，提升社区医疗、教育、文化及娱乐设施的供给水平；加强对社区服务人员的培训和管理，提高其服务态度和专业水平。
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**乡**村软弱涣散党组织
情况调研报告
为全面推进农村党的群众路线教育实践活动，对软弱涣散党组织做好整顿工作，为此，特深入到我乡软弱涣散党组织**村党支部，对该村的现状进行了调研，现将调研结果报告如下：
一、基本情况
**村位于我乡东南部，距乡政府所在地2.3公里。
**村下设9个村民小组，农户345户，村民1442人。
村民主要从事水稻、油菜等农作物种植，年轻劳动力主要进城及外出务工为主。
支部共有党员52名，其中50岁以上党员36名，占全村党员总数的69% ；35岁以下党员5名，不到全村党员总数的10%，其中3名是大学生在校入党；高中以上文化党员15名，不到全村党员总数的30%。
支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高。
二、**村软弱涣散组织的主要表现
从调查情况来看，该软弱涣散党组织主要表现在：1、不能按标准和要求发展党员、对党员疏于教育管理、党员作用发挥不好。
2、换届选举拉票贿选问题突出。
3、党员群众满意率、基本满意率不高。
三、软弱涣散组织存在的原因分析
通过调查分析，我们认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
一是党员内部存在矛盾。
支部中存在小团体、小派别，体现最为明显的就是少数党员存在私心杂念，组织纪律观念淡薄，经常在背后搞小动作，违背组织原则。
在村两委换届选举时，想把本派利益的代言人推上台。
在这种情况下，很难产生稳定的“两委”班子，导致村党组织逐渐趋于软弱涣散。
二是存在遗留问题。
调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村一些遗留问题造成的。
由于这些遗留问题一直没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅束缚了村干部的手脚，影响了村级党组织的斗志，凝聚力和战斗力也因此有所削弱，而且极易引起部分党员和群众的不满，久而久之，他们对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干，甚至进行上访。
三是近年来发展党员工作受阻。
支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高，高中文化程度党员比例偏低，50岁以上党员比例偏高，之前在发展党员中存在“重数量，轻质量”的问题，吸收了少数思想认识落后的党员，给党员的教育和管理带来了一定的困难。
部分党员理想信念动摇，宗旨观念逐渐淡薄，组织纪律有所松懈，没有正确履行党员的权利和义务，甚至与组织对着干，阻止发展新党员以及预备党员按时转正，导致支部党员队伍结构得不到更新。
四、整顿软弱涣散党组织的对策及建议
软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同
时又是多种因素长期积累的结果。
因此，整顿软弱涣散党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。
所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
当前，应重点从四个方面入手：
一、建强党支部班子。
软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。
所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；建立奖惩激励机制，实行村党支部书记任期目标责任制，加强村党支部书记的考核与实行末位淘汰制度，通过实行目标管理与末位淘汰制度，要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。
把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
二、发挥党员作用。
软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。
为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，
力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高的问题。
三、强化党员和壮大入党积极分子队伍。
通过开展党的群众路线教育实践活动，积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“四学”活动，在软弱涣散党组织中重点开展群众路线教育实践活动、党史、宗旨教育及党的十八届三中全会、县委（扩大）会议精神等培训，提高党员思想认识。
四、解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。
对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。
对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。
对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。
对受派别势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村组风气纯正。
五、强化制度管理。
制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。
为此村党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约
和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主听证制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。
六、加强督查，促进工作落实。
乡党委、政府要加强对包村驻点干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保驻村干部工作蹲得住、靠得上、有成效。
各驻村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。
建立月通报督查制度，将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，并采取不打招呼，直接到村检查的办法，检查驻村干部履行职责和工作情况，同时还要加大督查力度，对工作落实情况进行经常性检查。