浙江省基层工会经审工作台账化管理制度实施办法
关于印发《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》的通知
浙总工发〔2007〕107号关于印发《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》的通知各市总工会、省产业工会：省总工会制定的《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》，已经省总工会第五十次常委会议审定通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》浙江省总工会2007年10月19日主题词：印发审计督查实施办法通知抄送：全国总工会经审会浙江省审计厅浙江省工会审计结果整改督查实施办法随着工会经审工作规范化建设的推进，审计力度的进一步加大，审计整改的落实显得尤为重要。
为督促审计结果的整改落实，提高审计效能，促进工会经费收好、管好、用好，促进经济活动规范运作，促进工会系统廉政建设。
根据《中国内部审计准则》和《浙江省工会审计工作暂行规定》，制定本办法。
第一条审计结果整改督查前，被审单位对审计结果必须认真地进行整改，并及时反馈整改落实情况。
第二条审计结果整改督查，是指工会经审会对被审计单位没有整改落实审计结果而进行的督促检查活动。
第三条审计结果整改督查的主体是执行审计任务的经审会，具体工作由该经审会派出的督查组执行。
督查组由经审委员以及组织、财务等相关人员组成，组长由经审会负责人或指定人员担任。
第四条审计结果整改督查的对象，是通过审计回访后，认定为存在问题较多、不重视审计结果整改的被审计单位。
第五条审计结果整改督查的内容（一）对审计意见的整改落实情况；（二）审计意见未整改的原因；（三）下一步整改的具体措施；（四）其他需要督查的事项。
第六条整改督查在审计意见整改反馈的时限后实施。
第七条审计结果整改督查的程序：（一）根据被审计单位的审计意见整改反馈情况确定督查对象；（二）确定督查时间、内容和方式，向被审计单位下发督查通知书；（三）召集被审计单位有关领导、财务人员和经审人员座谈，听取主管财务的领导对督查内容的汇报；（四）进一步核实被审计单位整改情况并对未整改的原因进行分析；（五）提出书面督查意见。
工会财务管理制度浙江范文
工会财务管理制度浙江范文工会财务管理制度一、总则工会是代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织，工会的财务管理是工会合法行使职权、保障会员利益的重要保障。
为规范工会财务管理，提高财务监督效能，保证财务资金的安全和合理利用，特制定本制度。
二、组织和领导（一）工会财务管理委员会为了贯彻执行工会财务管理制度，确保工会财务管理的合法性、规范性和科学性，工会设立财务管理委员会，下设财务收支管理、审计监察、资金监管和财务报告四个部门，具体工作由部门的负责人负责协调推进。
工会财务管理委员会的成员由工会主席、财务管理部门负责人和相关部门负责人组成。
财务管理委员会对工会财务活动进行监督、指导和协调，并负责制定财务管理制度、审批和决策相关财务事项。
（二）财务管理部门财务收支管理部门负责制定和实施工会财务收支计划、编制预算和会计核算；审计监察部门负责对工会财务活动进行审计和监察；资金监管部门负责统一监管工会财务资金，确保财务资金的安全；财务报告部门负责编制和发表财务报告，向工会会员和社会公众公开工会财务情况。
三、财务管理（一）财务收支计划工会财务收支计划的编制应充分考虑工会发展需要和会员利益，确保财务收支合理平衡。
财务收支计划应事先报经财务管理委员会审议并获得会员代表大会的批准。
财务收支计划的编制应根据工会的具体情况和财务活动，充分考虑会员经济负担承受能力，遵循节约原则，确保财务收支的合理安排和有效利用。
（二）会计核算工会应根据法律法规和财务原则进行会计核算。
会计核算应按照会计准则和制度，按照实际发生和凭证记载，确保账务准确、真实、完整。
工会应建立完善的会计制度和方法，按月进行会计核算，按年编制财务报表。
会计账簿和财务报表应有合格的会计人员进行审查，并报经财务管理委员会审议后才能发布。
（三）审计和监察为确保工会财务活动的合法性、规范性和经济效益，工会应委托合格的审计机构对财务活动进行审计和监察。
审计结果应及时报送到工会财务管理委员会，由财务部门对审计意见进行整理和分析，并采取相应措施改进工会的财务管理。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
浙总工财字…2015‟1号浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则各市、县（市、区）总工会、省各产业（局）工会：为进一步加强和规范基层工会经费收支管理，体现工会经费为基层工会工作和会员服务的宗旨，根据省政府与省总工会联席会议精神，现就我省贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发…2014‟23号）（以下简称《通知》）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发…2014‟69号），制定本细则。
一、基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
基层工会的经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”要求，应当全部用于为职工服务和工会开展活动。
二、要认真贯彻执行《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，有关会议、培训、国内差旅、因公临时出国、公务接待及误餐补助等事项的支出标准及报销凭据要严格按当地政府有关部门制定的相关规定执行。
三、基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励，参照优秀公务员现行奖励标准，获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元，其它名次依次做相应的递减，且获奖人数不得超过参加人数的三分之一。
当优秀公务员奖励标准变动时，相关奖励标准同步调整。
四、基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
慰问品原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
工会节日慰问品必须在工会经费中列支，行政经费不得弥补。
五、基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元。
慰问方式可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。
完善工会经审工作规范化建设考核自查报告
完善工会经审工作规范化建设考核自查报告目录一、内容概述 (2)1. 背景介绍 (3)2. 研究意义 (3)3. 研究目的与方法 (4)二、工会经审工作概述 (5)1. 工会经审工作的定义与职责 (6)2. 工会经审工作的重要性 (7)3. 工会经审工作的现状分析 (8)三、工会经审工作规范化建设考核自查情况 (8)1. 组织架构与人员配置情况 (10)（1）经审委员会设立情况 (11)（2）经审工作人员配备情况 (12)2. 经审制度建设情况 (13)（1）经审制度完善程度 (14)（2）经审制度执行情况 (15)3. 经审工作流程与规范情况 (16)（1）经审工作流程制定情况 (17)（2）经审工作规范执行情况 (18)4. 经审工作创新与成效情况 (20)（1）经审工作创新举措 (21)（2）经审工作取得成效 (22)四、存在的问题与不足 (23)1. 组织架构与人员配置方面存在的问题 (24)2. 经审制度建设方面存在的问题 (25)3. 经审工作流程与规范方面存在的问题 (26)4. 经审工作创新与成效方面存在的问题 (27)五、改进措施与建议 (28)1. 加强组织架构与人员配置方面的改进 (29)2. 完善经审制度建设方面的改进 (30)3. 优化经审工作流程与规范方面的改进 (31)4. 提升经审工作创新与成效方面的改进 (31)5. 针对存在问题的综合建议 (32)六、结论与展望 (33)1. 总结本次自查的主要发现 (35)2. 对工会经审工作规范化建设的展望 (35)3. 研究局限性与未来研究方向 (36)一、内容概述本次自查报告旨在全面回顾和总结我单位工会经审工作在规范化建设方面的实际情况。
通过深入的自查，我们力求客观评价各项工作的完成情况，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，以期进一步提升工会经审工作的整体水平。
报告内容涵盖经审工作的组织架构、制度建设、审查程序、审计成效等多个方面。
台账审核管理制度
台账审核管理制度一、目的和背景为了规范台账审核工作，提高台账审核的效率和质量，制定本制度。
二、范围本制度适用于所有需要进行台账审核的部门和岗位。
三、台账审核的流程1. 台账的准备在进行台账审核之前，台账的准备工作非常重要。
台账的准备包括对台账内容的梳理和整理，确保台账的完整性和准确性。
台账的准备工作由台账管理员负责。
2. 台账审核的申请当台账需要进行审核时，台账管理员向审核部门提交审核申请。
申请中应包括审核的目的、内容、时间和地点等信息。
3. 台账审核的安排审核部门接收到审核申请后，根据审核的内容和要求进行审核安排。
审核安排包括审核的时间、地点、审核人员等信息。
4. 台账审核的过程在进行台账审核时，审核人员应严格按照审核要求进行审核，对台账的内容进行认真的审查和检查。
审核人员应做到客观、公正、准确的进行审核工作。
5. 台账审核的结果审核人员在完成审核后，应及时将审核结果提交给审核部门。
审核结果包括审核意见和结论，对于存在问题的台账应提出整改意见。
6. 台账审核的整改在收到审核结果后，台账管理员应及时对存在问题的台账进行整改。
整改工作应按照审核意见进行，确保问题能够得到有效解决。
7. 台账审核的归档审核部门应对完成审核的台账进行归档管理，确保台账审核的记录完整和可追溯。
四、台账审核的责任分工1. 台账管理员的职责负责对台账的准备工作，确保台账的完整性和准确性。
2. 审核部门的职责负责接收审核申请，安排审核工作，进行台账审核，并提出审核意见和结论。
3. 审核人员的职责负责对台账的内容进行认真的审查和检查，做到客观、公正、准确的进行审核工作。
五、台账审核的工作要求1. 审核人员应具备较强的专业知识和丰富的审核经验，确保审核工作的准确性和及时性。
2. 审核人员应熟悉相关法律法规和政策，确保审核工作的规范性和合规性。
3. 台账管理员应严格按照审核部门的要求准备台账，确保台账的准确性和完整性。
4. 审核部门应及时对完成审核的台账进行归档管理，确保审核记录的完整和可追溯。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
xx总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。
一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。
各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。
按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。
（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。
基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。
要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。
（三）各项收入纳入工会经费预算管理。
基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。
不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。
基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。
二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。
相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。
1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。
2024年工会委员会经审委的工作计划
2024年工会委员会经审委的工作计划一、背景介绍工会委员会经审委是一个负责审核工会组织收支情况以及监督经济事务的重要机构。
在2024年，我们将继续履行职责，加强工会财务监督和经济赋权，确保工会经济的健康运行。
二、工作目标2024年，工会委员会经审委的工作目标包括但不限于以下几点：1. 审核工会资金的收入和支出，确保经济事务的合规和透明。
2. 加强成本管控和资源优化，提高工会经济效益。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化，提升审计效率。
4. 持续监督和评估工会经济活动，并提出改进意见和建议。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调，形成良好的工作合力。
三、工作计划1. 审核工会资金的收入和支出（1）定期审查工会组织的财务报表，并核查收入来源和支出用途的合理性。
（2）对特定事项进行专项审计，如工会活动的经费使用情况和工会资产管理等。
（3）与工会财务人员紧密合作，建立健全的财务审核机制，确保资金使用的合规性。
2. 加强成本管控和资源优化（1）分析工会经济活动的成本结构，并制定相应的成本控制措施。
（2）评估工会各项经济活动的效益，鼓励并引导工会组织进行资源的优化配置。
（3）与工会经济管理人员沟通，共同商讨经济管理的策略和措施。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化（1）研究并推行财务管理系统，提高工会财务流程的效率和准确性。
（2）加强与工会IT部门的合作，确保财务信息的安全和可靠。
（3）培训工会财务人员使用财务管理系统，推广数字化财务管理的理念。
4. 持续监督和评估工会经济活动（1）建立工会经济活动的监督评估机制，确保工会经济的可持续发展。
（2）定期召开工会经审委会议，评估经济活动的风险和潜在问题。
（3）根据评估结果，提出改进意见和建议，并跟进改进措施的实施情况。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调（1）与上级工会组织保持密切联系，了解上级工会对经济管理的要求和政策。
（2）与基层工会组织开展交流和培训活动，提高经济管理水平。
基层工会经审 工作台账
本届经审会印鉴：经审主任章：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
合计
本年经费结余
审计意见及
建议
经审负责人：工会财务：制表：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
高空津贴井下津贴流动施工津贴高温作业临时补贴艰苦气象台站津贴微波站津贴冷库低温津贴邮电人员外勤津贴夜班津贴中班津贴班组长津贴环卫人员岗位津贴广播电视天线工岗位津贴盐业岗位津贴废品回收人员岗位津贴殡葬特殊行业津贴城市社会福利事业岗位津贴环境监测津贴收容遣送岗位津贴课时津贴班主任津贴科研辅助津贴卫生临床津贴和防检津贴农业技术推广服务津贴护林津贴林业技术推广服务津贴野生动物保护工作津贴水利防汛津贴气象服务津贴地震预测预防津贴技术监督工作津贴口岸鉴定检验津贴环境污染监控津贴社会服务津贴特殊岗位津贴会计岗位津贴岗位津贴野外津贴水上作业津贴艺术表演档次津贴演出场次津贴艺术人员工种补贴运动队班队干部驻队津贴教练员培训津贴运动员成绩津贴运动员突出贡献津贴责任目标津贴领导职务津贴岗位目标管理津贴专业技术职务津贴专业技术岗位津贴技术等级岗位津贴技术工人岗位津贴普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津机关工作人员岗位津贴
（5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
（6）其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
工会经审委工作制度
工会经审委工作制度一、总则第一条为了加强工会经费的管理和使用，保证工会工作的正常开展，依据《中国工会章程》和《工会法》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条工会经费审查委员会（以下简称经审委）是工会组织的重要组成部分，其主要任务是对工会经费的收、管、用进行审查监督，确保工会经费的安全、合规和有效使用。
第三条经审委工作应坚持原则、公正无私、严格依法、热情服务，充分发挥审查监督作用，为维护职工合法权益和促进工会工作的全面发展提供保障。
二、组织机构第四条经审委由工会会员代表和有关财务、审计等方面的专业人员组成，其中，工会会员代表应占多数。
第五条经审委设主任一名，副主任若干名，由工会会员大会或会员代表大会选举产生。
主任主持经审委工作，副主任协助主任工作。
第六条经审委成员应有较高的政治觉悟、良好的职业道德和较强的业务能力，不得有任何违法违纪行为。
三、工作职责第七条经审委的职责主要包括：（一）审查工会经费的收支情况，确保经费的使用符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）监督工会经费的收、管、用工作，提出改进意见和建议；（三）对工会经费收支中的重大问题进行调查，并提出处理意见；（四）定期向工会委员会和会员大会报告经审工作的情况；（五）履行工会委员会授予的其他有关职责。
第八条经审委应定期召开会议，研究解决工会经费审查监督中的重大问题。
会议可以定期召开，也可以根据实际情况临时召开。
第九条经审委在进行经费审查监督工作时，有权查阅工会财务账目、文件和其他有关资料。
四、工作程序第十条经审委对工会经费的审查监督，应当按照下列程序进行：（一）接受审查的单位应当提前准备好相关财务资料，包括账簿、凭证、报表等；（二）经审委对提供的财务资料进行审查，发现问题可以要求提供单位进行解释或补充提供相关资料；（三）经审委根据审查情况，形成审查报告，并提出处理意见；（四）经审委将审查报告和处理意见提交给工会委员会或会员大会审议。
2024年基层工会财务管理制度办法
1、按照《会计基础工作规范》规定和上级工会要求处理会计业务。
2、各项经济业务全部通过本单位财会机构或委托有资质的代理记账机构等统一核算。
3、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序、错误更正方法等符合国家有关规定和《工会会计制度》的要求。
4、原始凭证真实、完整、合法、有效，并附有相关附件，报销单据上经办、证明、验收、稽核、批报等相关人员签章齐全。从外单位取得的原始凭证盖有出具单位公章或财务专用章，并与收款单位名称相符。对外单位开具的原始凭证盖有本单位公章或财务专用章。
1、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。实行工会资产独立管理。建立健全固定资产卡片。
2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。
3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。
(8)出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费。
4.认真执行工会财务纪律
(1)工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。
(2)按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账。
11、做好会计档案的'保管、交接工作;
12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
基层工会财务管理制度办法2
一、总则
1、校工会是在学校党委领导下相对独立的群众团体，学校工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在上级工会及本校财务部门指导下，负责全校工会经费核算工作和管理工作。
最全浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支的管理的实施细则完整版.doc
5．基层工会组织的团体文体活动，因活动需要聘请教练和裁判，其劳务费发放标准为每人每天不超过500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一律不准发放。
8．基层工会组织的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐，可给予伙食补助，补助标准为每人每天早餐不超过20元、中餐和晚餐分别不超过40元，每天不超过1 00元。
9．基层工会向会员收取的，个人．会费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等、开展春游秋游、为会员购买当地公园年票（不包括寺庙年票）的最高支出不超过基层工会当年会费收入的四倍。
（四）其他活动支出相关标准
1 7．单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。
（五）困难职工帮、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会根据会员困难情况，经工会委员会讨论确定后，可一次性给予不超过3 000元的救助慰问金。
10.基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，不得到中央明令禁止风景名胜区开展活动。开支范围为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超过200元。
（三）职工集体福利支出相关标准。
II.基层工会可在国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1 5 00元，同时全年用于慰问支出，总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。节日慰问品应符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品，不得发放现金。发放方式可以为实物或到指定地，点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人．签收的清单。
推动工会经审工作规范化的建设思路
推动工会经审工作规范化的建设思路工会经审工作是指工会进行员工经济权益保障和维权的活动，是工会组织的一项重要职责。
在当前经济形势下，员工经济权益受到多方面的威胁，如用工风险、拖欠工资、非法裁员等。
而工会经审工作的规范化建设可以提高工会组织的保障和维权能力，保障员工的合法权益，建设社会和谐。
工会经审工作规范化建设思路的核心是以工会为主体，注重工会经审工作制度的建设。
具体来说，应采取以下措施：一、建立健全工会经审工作制度工会应该制定相关工作制度，包括经审工作流程、文案管理制度、统计、查询与分析制度等。
此外，工会应该完善工作台账、档案、储备库等管理制度，确保工会经审工作的信息化。
根据实际需要，还可以建立公众号、APP平台、微信工会等网络平台，方便组织内外对工会经审工作的了解和反馈。
二、加强工作人员的培训和考核建立健全工会经审工作人员的培训和考核制度，培训人员应针对不同岗位人员进行针对性培训，使其全面学习工会经审工作法律法规，了解常见维权案例，并学会办案经验。
此外，应定期对工作人员进行考核，确保能够掌握工作方法和理论知识，提高工作质量。
三、推行信息化管理培养一支专业化的工会经审工作队伍，采用现代信息技术手段，建立健全完善的工会经审工作信息化管理系统。
在实践中要重视采用网络化手段，从而实施数字化管理，对整个工作进行全面的监督和管理。
四、强化和谐劳动关系的建设促进和谐的劳动关系，实现工人阶级在劳动过程中享受到的各项权利、福利，更加需要依靠工会经审工作。
从长远发展的角度看，不断加强和谐劳动关系的建设，对于企业的振兴、社会稳定的维护，发挥着十分重要的作用。
推动工会经审工作规范化的建设思路，旨在加强工会组织的民主监督作用，强化工会、雇主和员工之间的纽带，保障员工权益，维护社会稳定。
同时也推动工会经审工作风正气正，不断提升组织的斗争和维权能力，为改善广大职工生产和劳动条件奋斗。
基层工会经审 工作台账
基层工会经审工作台账单位:年月日第届工会经审会组织一览表姓名经审会职务性别所在单位选举时间行政职务职称联系电话组建情况经年月日工会第次会员(代表)大第届会民主选举产生。
共选出经审会委员名。
经审会并报上级工会年月日批准成立。
所属基层工会数应建经审会数应建未建数所属分会至年末已建经审会数经审组织配备经审干部本年度计划培训经审干部至年末已培训经审组建情况干部本届经审会印鉴: 经审主任章:经费收支定期审计表年月审查日期: 年月日完成预算科目预算数期末数 %收入类合计支出类合计本年经费结余审计意见及建议经审负责人: 工会财务: 制表: 经费收支定期审计表年月审查日期: 年月日完成预算科目预算数期末数 %收入类合计支出类合计本年经费结余审计意见及建议经审负责人: 工会财务: 制表: 年度工会预算审计报告年月日被审部门审查时间审查内容承办人员经审会审议通过时间审查意见经审委员会主任签字: 整改情况反馈(被审部门意见) 被审部门负责人签字: 同级工会意见工会主席签章:1.本表适用于工会预算、决算审计，备注2.一式二份，经审会存一份，交被审单位(部门)一份。
工会会费收入审查表应交数实交数欠交数被交数月份人数金额人数金额人数金额人数金额上半年 1-6下半年 7-12审查意见经审主任: 经手人:工会经费计拨情况审查报告表填报时间: 年月日职工审计单位人年人数年度工资元各种奖金元工资元总额各种津贴元其他元 2%应计提元应拨交元经实计提元实拨交元费少计提元少拨交元计拨应补提经费应补拨经费元情总额总额况上解工会经费比例 % 经费应上解工会经费元上已上解工会经费元解应补解工会经费元情况年月日已补解工会经费元欠解本年往年累计元元元经费情况欠解欠解欠解补解经单位签章年月日费计划本级工会经审会经审主任年月日审计结论本级工会年月日意见上级工会经审会年月日意见备注年度工作总结年月日固定资产审查表审查日期:账面数盘存数盘盈盘亏固定资产序号盈亏原因处理情况类别件总件总件总件总数额数额数额数额其中:当年新增件总值:元固定资产审计意见及建议当年减少件总值:元固定资产分管主席: 经审主任: 工会财务: 保管员: 制表:计提工会经费工资总额组成简明表计提工会经费工资总额的组成(计提工会经费的范围) 下列项目不包括在工资总额内有关文件摘录(1) 对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分。
工会经审工作制度
工会经济审查工作制度一、总则第一条为保障工会经费的正确使用和管理，发挥工会在维护职工合法权益、服务职工群众中的作用，根据《中国工会章程》和《工会法》的有关规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条工会经济审查工作（以下简称经审工作）是指对工会经费的收支、管理和使用情况进行审查、监督和评价的活动。
经审工作应遵循独立性、客观性、公正性、规范性的原则。
第三条工会组织应设立经济审查委员会（以下简称经审委员会），负责工会经费的审查、监督和评价工作。
经审委员会由工会会员代表、财务会计人员和其他有关人员组成。
第四条经审工作主要包括：审查工会经费的收支情况、审查工会财产的管理和使用情况、审查工会经费预算和决算的编制和执行情况、对工会经费管理和使用中的问题进行调查和处理。
二、经审委员会的组成和职责第五条经审委员会由工会会员代表、财务会计人员和其他有关人员组成。
其中，工会会员代表应占委员会成员的一半以上。
第六条经审委员会的主要职责：（一）审查工会经费的收支情况，包括工会经费的收入、支出、结余等情况；（二）审查工会财产的管理和使用情况，包括工会财产的购置、处置、租赁、借用等情况；（三）审查工会经费预算和决算的编制和执行情况，包括预算的编制、执行、调整和决算的编制等情况；（四）对工会经费管理和使用中的问题进行调查和处理，对违反财经纪律的行为进行查处。
第七条经审委员会应定期召开会议，对工会经费的收支、管理和使用情况进行审查和监督。
经审委员会会议的召开频率由工会组织根据实际情况自行确定。
三、经审工作的程序和方式第八条经审工作应按照以下程序进行：（一）收集和整理相关资料，包括工会经费的收支情况、财产的管理和使用情况等；（二）对收集到的资料进行审查和分析，发现问题及时提出；（三）对审查中发现的问题进行调查和处理，需要报请工会组织决定的，应及时提出处理意见；（四）将审查结果和处理意见报告给工会组织，并提出改进建议。
第九条经审工作应采取以下方式进行：（一）查阅工会财务会计报表和相关资料；（二）实地察看工会财产的管理和使用情况；（三）与工会财务会计人员和其他有关人员进行座谈和访谈；（四）其他必要的方式。
基层工会经审
实行台账化管理有以下几个好处：
一是便于基层工会开展经审工作； 二是便于对经审工作的总结； 三是有利于上级工会经审会对本级工会 经审会工作的指导与检查； 四是可以作为基层工会经审工作资料的 积累。
三、实施基层工会 经审工作台账管理的做法
（一）制订各种经审工作制度 （二）《手册》的填写
（一）制订各种经审工作制度
二、实行基层工会 经审工作手册管理的要求
基层工会经审工作台账化管理是 把工会经审组织工作的职责、开展 的形式、主要内容等通过工作台账 的形式进行具体的量化反映的一种 基本管理制度，通过经审工作台账 的形式进行记录。
基层工会经审组织应按照工会经
审组织的职责和任务，建立和完善 各项制度：一是工作制度；二是学 习制度；三是议事制度。积极开展 各项经费审查审计工作（审查工作、 审计工作）。并按照《手册》管理 的内容和要求，将所开展或完成的 各项经审工作情况及时予以记录。
（二）《手册》的填写
1.工会经审组织状况一览表； 2.年度经费审查工作计划； 3.年度工会经费计拨上解审计一览表； 4.固定资产审计表； 5.工会会费收入审计表； 6.工会经费收支预算审查表； 7.资产负债表； 8.工会经费收支决算审计表; 9.经审委员活动纪录； 10.年度工作总结。
1.工会经审组织状况一览
工会经审组织状况一览表
工会经费审查委员会是根据工会财务管理的 客观要求建立的。它由同级工会会员（代表）大 会选举产生，向会员（代表）大会负责并报告工 作。大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报 告工作。经费审查委员会的任期和选举方法与同 级工会委员会相同。基层工会经费审查委员会由 3－11人组成。
4.固定资产审计表
固定资产审计表
按照全国总工会总工办发[2002]30号文件执 行。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。
一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。
各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。
按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。
（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。
基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。
要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。
（三）各项收入纳入工会经费预算管理。
基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。
不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。
基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。
二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。
相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。
1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。
基层工会经审工作台账化管理暂行办法
基层工会经审工作台账化管理暂行办法一、总则第一条为加强基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作规范化建设，根据《工会法》和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，制定本办法。
第二条在基层工会全面推行经审工作“台账化管理”制度，是把工会经审组织的职责、工作方式方法和主要内容,通过工作台账的形式进行具体量化的有效手段，是经审工作加强自身建设、促进基层工会经审组织规范化建设的需要，是切实履行审查监督职能、服务工会工作大局的有效载体。
二、适用范围与工作目标第三条本办法适用于包括乡镇（街道）以上的基层工会经审会。
第四条基层工会经审会通过“经审工作台账”的形式，将基层工会经审组织开展的各项工作、完成的具体情况，按照台账设置的量化内容和要求及时予以记录和反映。
经审工作台账一般定为2年期的经审工作记载，经审工作台账范本由市总工会经审会办公室编制印发。
第五条制度要求基层工会经审组织应根据工会经审工作的职责和任务，建立和完善业务培训制度、考核奖励制度等各项工作制度，按照台账化管理的内容和要求，将各项工作的完成情况及时予以记录并纳入到档案管理之中，其档案要求纸质和电子文档两种文本。
（一）建立定期审查审计制度1、对本级工会上年度经费预算执行情况(决算）进行审计；2、工会经审会全委会，审查审议并通过本级工会上年度经费收支决算和本年度经费收支预算草案；3、定期审查工会经费计拨、上解情况和工会会费收入情况；4、定期开展对工会固定资产和专项资金使用情况的审计；5、县（市、区）总工会每年对本级工会直属企事业单位的上年度财务收支及资产情况进行年度审计;6、根据有关规定开展对工会领导干部经济责任(离任)审计；7、督促同级工会定期公布财务收支账目，报告财务收支情况，实行工会财务公开和财务民主化管理。
（二）建立工作制度1、贯彻上级工会出台的经审工作《意见》和制定相应的制度；2、经审工作年初有计划，年终有总结；3、经审会会议制度；4、向同级工会全委会（会员代表或会员大会）报告工作的制度；5、每半年检查一次本级经审工作计划落实情况；6、县（市、区）总工会建立审计回访制度；（三）建立组织培训和信息交流制度1、按规定建立经审会与同级工会同时换届选举制度；2、县（市、区）总工会建立本级经审会定期学习和培训制度；3、县（市、区）总工会经审会建立对基层经审干部培训制度；4、建立信息交流和反馈制度。
基层以上工会工作台帐
苏州市基层以上工会工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制使用说明一、本台账适合于基层以上工会使用.二、“工会职务"是指“工会主席(主任）、副主席（副主任），组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员；经审主任、副主任、委员;女工委主任、副主任委员等".“工会外职务”是指“党政和人大等职务”；工会委员、主席、经审委员、女职工委员等调整要在备注栏内注明。
三、专门工作委员会主要指民主管理委员会、劳动保护委员会、女职工委员会、群众生产委员会、生活福利委员会、财务工作委员会、组织（宣传）工作委员会等。
四、职能部门主要指工会办公室和工会业务部门。
五、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训".六、“基层工会基本情况表"按附录样表另造。
七、本台账每年使用一本。
各单位应妥善保管，上级工会将不定期组织检查。
八、本台账基本涵盖了工会工作主要内容。
各单位有关活动如无相应栏目填写或有关栏目不够填写，可一并写入“工会工作大事记"栏内或另附纸。
目录一、基本概况…………………………………………二、年度工作目标情况………………………………三、召开会议情况……………………………………四、工会工作开展情况………………………………五、工会工作大事记…………………………………六、年度工作目标完成情况…………………………七、评议考核情况……………………………………八、附录………………………………………………一、基本情况二、年度工作目标情况三、召开会议情况四、工会工作开展情况注：“职工之家栏”中，市（县）、区级以上是指先进、模范职工之家数。
五、工会工作大事记六、年度工作目标完成情况七、年度考核评议表彰情况注：年度工作计划、总结另附.八、附录工会干部情况表(样表）其他工会业务台账目录基层工会情况表(样表）监督会：劳动保护监督委员会；村、社区工会，行业工会，楼宇工会和市场工会要在备注栏里注明覆盖法人单位数和工会小组（含分工会)数.苏州市’’合格职工之家’’考核验收表（样表）。
浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知
浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省审计厅•【公布日期】2011.12.14•【字号】浙审经〔2011〕110号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文浙江省审计厅关于印发《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》的通知浙审经〔2011〕110号各市、县（市、区）审计局，省厅各处室、直属各单位：为规范国有企业领导人员经济责任审计工作，加强审计业务管理，提高审计工作质量，《浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）》已经厅长办公会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年十二月十四日浙江省国有企业领导人员经济责任审计操作规程（试行）第一章总则第一条为了进一步规范国有企业领导人员任期经济责任审计工作，客观公正、实事求是地评价企业领导人员履行经济责任情况，更好地发挥审计监督在干部监督管理机制中的作用，促进企业领导人员依法、全面、有效地履行经济责任，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国国家审计准则》、《浙江省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计办法》以及其他有关法规，制定本操作规程。
第二条本规程所称国有企业领导人员，是指担任国有独资和国有控股企业（含国有独资和国有控股金融企业）的法定代表人。
第三条本规程所称经济责任，是指国有企业领导人员在任职期间因其所任职务，依法对本企业的财务收支以及有关经济活动应承担的职责、义务。
第四条以科学发展观为指导，通过审计，客观评价国有企业领导人员任职期间经济责任履行情况，为党委、政府的有关决策提供参考。
通过揭露权力失控、决策失误、行为失范方面的突出问题，促进国有企业领导人员权力运行公开化、操作行为规范化及资源配置市场化，发挥经济责任审计在推动完善公司治理中的作用，促进企业转变发展方式、创新机制制度，实现国有资产保值增值和可持续发展。
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浙江省基层工会经审工作台账化管理制度实施办法
2005年1月19日
一、总则
第一条为加强基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作经常化、规范化、制度化建设，根据《工会法》和《基层工会经费审查委员会工作条例》，制定本办法。
第二条在基层工会全面推行经审工作“台账化管理”制度，是基层工会组织规范化建设的需要，是促进和规范基层工会开展经审工作的有效措施，是经审工作更好地服务于工会工作大局、切实履行工会经费审查监督职能的有效载体。
二、目标与要求
第三条推行“台账化管理”的目标：凡获得“先进职工之家”、“模范职工之家”的基层工会必须实施“台账化管理”，凡“合格职工之家”以及独立建立账户的基层工会都要推行“台账化管理”。
第四条基层工会经审工作“台账化管理”是把工会经审组织工作的职责、开展的形式、主要内容等通过工作台账的形式进行具体量化反映的一种管理制度，通过经审工作手册（工作台账）的形式进行记录。
经审工作手册或工作台账由省辖市总工会经审会根据实际情况编制印发。
第五条基层工会经审组织应根据工会经审组织的职责和任务，建立和完善各项工作制度、学习制度和议事制度，积极开展各项经审工作，并按照台账管理的内容和要求，将开展、完成的各项工作情况及时予以记录。
第六条规模以上基层工会经审工作台账化管理的基本要求：
（一）建立定期审查审计制度
1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）；
2、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况；
3、定期开展对工会固定资产管理情况的审计；
4、每年进行一次工会经费财务收支审计；
5、督促同级基层工会定期公布财务收支账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；
6、根据规定开展对工会领导干部经济责任审计。
（二）建立工作、学习和议事制度
1、每年召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度工作计划；
2、每半年检查一次经审会年度工作计划落实情况；
3、定期向会员（代表）大会报告工作；
4、认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务制度、经审制度和经审业务知识；
5、经审会与同级工会同时按规定换届改选，经审会负责人列席同级工会委员会会议；
6、积极组织参加上级工会经审会举办的业务培训，并经常向上级工会经审会提供有关信息。
第七条规模较小基层工会经审工作台账化管理的基本要求：
1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）；
2、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况并适时开展对工会固定资产的审计；
3、定期向会员大会报告工作，督促同级基层工会公布财务收支账目，报告财务收支情况；
4、每年召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度计划；认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度和经审业务知识。
第八条经审工作台账化管理工作采取量化目标，分步实施，全面推行的方式，并将推行“台账化管理”与争创“职工之家”活动结合起来，将“台账化管理”工作列入“职工之家”验收考核内容之一。
三、检查与考核
第九条县以上工会经审会负责对基层工会经审工作“台账化管理”工作的全面指导、检查和考核评比。
定期召开会议对各基层工会经审工作“台账化管理”工作进行交流和总结，并对先进单位进行表彰奖励。
第十条基层工会的上一级工会经审组织，负责对所属基层工会开展经审工作“台账化管理”工作的具体指导、督促、检查和考核。
在推行经审工作“台账化管理”制度时，应组织基层工会经审人员进行培训，以使经审人员提高认识、明确职责、规范格式、真实记录。
县（市、区）工会、产业工会经审会要加强与同级工会组织部门和财务部门的联系，结合本地、本系统的实际，制订好推行工作的计划，采取有力措施，确保目标任务的落实。
第十一条基层工会要把经审台账化工作列入工会工作的重要议事日程，支持经审组织逐步建立和完善经审台账化工作，主动为推行工会经审台账化工作创造有利的条件和良好的环境。
第十二条本办法由省总工会经费审查委员会办公室负责解释。
第十三条本办法自印发之日起执行。