辉瑞面试技巧
2021年辉瑞面试问题及答案
辉瑞面试问题及答案以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，本文是为大家收集的辉瑞及答案，欢迎参考借鉴。
1：你先作一下首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我也非常的荣幸能和T经历做这次简单的沟通。
我叫XXX，今年24岁，本科毕业，平时喜欢看书以及球类运动，特别喜欢打篮球，个性比较开朗，富有激情，做事认真负责。
大学期间我做了很多兼职工作，也做了很长时间的直销，很有幸于08年3月加入我现在的公司：XX公司，并接受了系统的培训和，负责XX的六家医院包括一家三甲和一家三乙的医院，由接手时的200多到现在的1200多盒，并仍保持着较高的增长势头。
在公司工作的一年中，我学到了很多，取得了一些成绩，也得到了公司的认可，最重要的事，培养了我坚忍不拔的意志以及认真负责的态度。
这让我在以后的工作中能不断的克服困难，积极进取。
现在由于个人的原因，我要离开现在的公司，虽然有些不舍，但我相信以自己的能力，本着认真负责的态度，一定能做好每一份工作，而贵公司给我这次机会，我一定会努力争取，如果有幸成为公司的一员，我会一如既往的把这份工作当作自己的事业去做，我会用我的业绩为公司的繁荣发展添砖加瓦。
谢谢！2：你不是销售专业为什么想到做这个行业。
我是制药工程专业的，其实在大二时我就接触了以前毕业的老乡和学长，了解到我们这个专业的毕业后就业情况，他们和我说普遍是考研和做药代。
所以大学期间我就开始锻炼自己销售方面的能力，做了很多兼职（当然主要是为了谋生），最重要的是我喜欢销售喜欢和不同的人交流，我也更希望通过销售来实现自己的价值，过自己想要的生活等等。
3：你在学校里的成绩怎样？一般，大一时比较好，大二开始接触医药代表，知道自己以后的发展反向后，就把自己的精力放在社会活动和兼职方面。
4：你毕业后在前一个公司才做了13个月,为什么就不做了,离职的原因是什么？我是因为地点的原因所以自己辞职的，而且我现在已经辞职了，属于先辞职后找工作。
【辉瑞面试攻略】面试攻略中篇知己知彼百战不殆
【辉瑞面试攻略】面试攻略中篇知己知彼百战不殆很多妈妈面试前会担心，不知道对方要问什么问题，还有自己要问什么问题，我在这里给大家总结了一下：1、以前的工作经历做简历的时候如果有很多行业工作经历，最好只写一种类型，这样显得你工作时间长，有经历。
我试过写不同职位但是同一个行业的，面试主管说，同一个职位干嘛写两个公司。
回答的时候，请尽量简洁概括你的工作经历，顺便讲讲特别突出的事迹，比如说通过你的努力，公司业务增长了几个百分点;或者是在你的跟进下，公司的订单保持几个月的高质量增长。
比如说做业务的，他们会问你怎么开发业务，做过什么平台的销售，主要客户在哪里，有没有客户资源等等。
如果没有做过的，一般谈论这些的时候，就会讲得很模糊，有经验的，就会讲得头头是道。
2、自我介绍除了面试英语的职位需要英语介绍和交流外。
其它工作基本上是中文自我介绍。
自我介绍不宜过长，基本上是对简历内容来个缩写，比如：你有几年哪方面的工作经验?你的优势在哪里?可以给公司带来什么样的效益?你的特长?你获得的荣誉(没有固定的格式)?如果面试方是外国人或者是港澳同胞，适当冒几句当地语言也是对对方的尊重，加分不少，但是不宜多讲。
自我介绍或是工作经历介绍都要自信，面带笑容，多讲那些跟你应聘职位相关联的工作经历。
3、面试方的考题不同的面试方会有不同的考题。
我遇到有面试官考我，鸡和蛋哪个先，当时不管选哪个考官总有理由反驳。
现在想来，要我说，就说是同时出现，不然你证明哪个先?嘻嘻。
还有些比较奇葩的问题。
我遇到过一个公司，因为他们培养一个能出国帮他们跟进国外客户的人才需要几年的时间，还有人力物力，所以他们要求6年内不能怀孕。
当时的我虽然还没有结婚，但是还是被这个问题给雷倒了......如果你没有这方面的工作经历，他们会问你怎么证明你能胜任这份工作?或者是问你几年没工作了，你怎么适应新工作?记住你的工作经历和你的优势，这样在回答的时候才能游刃有余。
如果你居住的地方离公司有点远，会问你是打算搬近点，还是你怎么保证你能按时上班?问的最多的应该是，孩子多大、有没有人带、你怎么平衡工作和家庭的关系?只要让他们觉得你的孩子有人带或者是你可以适当安排好孩子，不影响工作就行。
辉瑞企业介绍及面试指导
辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。
天天，散布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推行各类领先的处方药，为全世界患者带来高质、安全的处方产品。
2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。
为实现我们的目标和完成我们的使命，我们恪守作为我们事业成功基础的核心价值观念。
领导人才：我们相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。
我们力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。
革新创造：革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。
力争上游：我们为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。
尊重他人：我们意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，我们为辉瑞尊重员工的历史而自豪。
团队精神：我们深知作为一个成功的公司，我们必须团结协作，不断地超越组织结构上及地域上的限制，来满足客户不断变化的需求。
客户至上：我们力求满足客户的需求，并以追求客户满意为服务宗旨。
社区精神：我们努力在所在的每一个国家及其社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为我们所在的国家及其社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。
道德观念：我们对自己和他人设定崇高的道德标准，并追求完美的产品及高效的运作程序。
追求品质：我们致力于为全球提供品质卓越的医疗保健。
我们的业务行为和运作程序都是以获得高品质为目的，超越患者、客户、员工、投资者、商业伙伴和政府官员的期望。
对每一件事，我们追求品质的热忱永无止境。
关爱生命，辉瑞使命”，这句话让许多人熟悉了辉瑞。
working for a healthier world众所周知，辉瑞是一家拥有150连年历史的制药公司，进入中国也有17年了，在中国的各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一，也是最先进入大连的外资企业之一。
辉瑞面试技巧
辉瑞制药面试成功贴！大家好~我是feiniao,现在是辉瑞北京大区立普妥专员，下面的内容涵盖了我在面试辉瑞时的大部分问题，太细的情节我记不得了，大家见谅，希望我的帖子可以帮到想加入辉瑞的你们。
坦白的说，加入辉瑞以来，辉瑞给了我很多感动、很多信心、很多开心……我为能加入辉瑞感到荣幸！辉瑞有很多值得大家期待的东西，所以真诚希望大家在向辉瑞进军的路上一路顺风！最后提醒各位在面和想面辉瑞的朋友们，辉瑞的面试需要的东西只有四个字——全力以赴！辉瑞面试（一面DM.二面DMs+RM.三面HR，一面至拿OFFER共十天）1.自我介绍，根据你的简历和你的自我介绍向你提出问题，这个环节的问题比较随机，主要问基本情况。
2.你对辉瑞的了解？任何方面都可以。
3.大学时代最不爽的一件事？最失败的事情是什么？为什么？4.你的近期计划是什么？长期计划是什么？打算怎么完成？5.之前在医院实习的时候你转过什么科室？谈谈实习的感受？收获是什么？6.为什么想来辉瑞？7.除了觉得辉瑞很好还有什么原因呢？8.你认为你既往工作中最成功的案例是什么？分享一下过程。
9.你认为医药销售最重要的前三位是什么？这三个的重中之重呢？为什么？10.你看过什么书？讲什么的？简述一下中心思想和你的感受。
11.如果辉瑞没有录你你会怎样办？12.为什么放弃之前的工作呢？之前都做过什么？都做成了什么？简述。
13.你投过多少简历？投过辉瑞吗？辉瑞是第几个？怎么投的？14.是为了辉瑞现做的简历吗？还是之前就做好了？15.你在之前的公司的业绩是怎样的？做成了哪些事呢？怎么做的？16.你负责的区域有哪些？负责的药品有哪些？17.在临床上你是如何和医生沟通的呢？18.你为什么选择猎才医药网给我们投递简历？19.你住在哪里呢？租的房子吗？20.如果你的区域跨度很大你怎么办？21.你一般怎么安排工作时间？一天去几家医院？拜访多少客户？22.你希望在辉瑞得到什么呢？23.你最看重的辉瑞公司是什么？24.你来面试怎么跟现在的公司说的呢？他们知道吗？给你意见了吗？25.你有男朋友吗？结婚了吗？26.你知道推荐你的人是谁吗？27.你平日都干什么？周末怎么安排？喜欢做什么呢？你的朋友们都是做什么的？你是怎么认识他们的？28.你父母的职业是什么呢？他们支持你在北京发展吗？你怎么打算的呢？29.你是独生女吗？你将来打算回家发展吗？30.你现在公司的政策是什么呢？你们怎么跟医生沟通敏感问题的？31.你的某个药品的作用机制是什么？你对这个药品了解多少？你认为它的优势劣势都是什么？ROLE-PLAY现场给你一份彩页，5分钟时间准备，进行现场拜访。
辉瑞的面试——精选推荐
辉瑞的⾯试⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
辉瑞的⾯试1 第⼀、先做⼀下⾃我介绍 第⼆，开始问⼀些⽐较有压迫性的问题 1、你⼤学⾥印象最深的事情是什么？为什么印象⽐较深？ 2、⼤学⾥遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说⼀下具体的细节？ 3、⼤学⾥作为班级⼲部曾经为班级做过什么？举例说明 4、作为班级⼲部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说⼀下怎样得到认可的？ 5、作为班级⼲部，有没有和同学们发⽣过冲突？ 6、作为班级⼲部，你组织过什么样的活动？ 7、你⼤学⾥有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明 8、你有没有⼥朋友？⽀持你的事业吗？ 9、你愿意在哪⾥发展？为什么选择这⾥？如果因为有朋友在这⾥，你的朋友是⼲什么的？在哪家公司？ 10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药⾏业怎么看待？ 11、你的⽗母是做什么的？ 12、你家⾥有⼏个孩⼦？在哪⾥⼯作，都是做什么的？ 13、你⼤学⾥有没有过社会实践？你⼤学的社会实践主要⽬的是什么啊？ 14、你⼤学⾥打⼯挣了多少钱？钱的主要⽤途是什么？买书买的什么书？ 15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地⽅或者技巧？ 16、⼤学⾥压⼒最⼤的事情是什么？怎么样解决的？举例说明 17、你的业余爱好是什么？ 第三，让我对他提出⼏个问题 总的感觉来说，我对上午⾯试的效果感觉还可以。
就在下午坐车回去的时候，⼈⼒资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱，让我晚上做⼀下！辉瑞的⾯试2 今天终于接到了西安杨森的录取通知，虽然只是实习⽣，但我会努⼒⼯作，争取在年底的时候转正。
辉瑞一面-电面-面试题目和思路指导
辉瑞制药电话面试：
【实录】
先告诉我电话面试大约20分钟，分为两个部分，一是自我介绍，二是针对简历做进一步核
实和了解。
自我介绍略过
根据我的自我介绍，什么影响我选择这个职位？
这个职位和我的专业不相关，为什么我不去做自己专业的销售，而是选择这个医药领域？
我的同专业有没有同学做这个领域职位的？
上学期间对自己打击最大的事/最失败的事？
当时没做好的地方具体是怎样的？
我们这个职位需要的是人际交往能力。
两年研究生期间觉得最成功的事？（由于上一个问题回答的事大二的事，所以这里强调了近
两年。
）
公司对每个人业绩考核，譬如半年内达不到要求会考虑辞退，你怎么看待这个事？
这个职位压力可能比较大，压力大的时候你会怎么做？
如果这次面试没有通过，对你有什么影响？
如果这次面试没有通过，你是否会考虑申请其他公司的类似职位？
你感觉对你影响最大的人是谁？
你的父母对你是怎么样的？
目前单身么？恋爱或者结婚有什么计划么？
会考虑一直留在北京还是回老家？
这个职位有经过谁推荐么？（早就听说辉瑞内推率极高。
）生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
有什么想问的问题？
静候通知，如果有下一轮面试会在一周内通知。
辉瑞
ASDacdfASCFascA] 聘医药代表常见面试问题及答案分享
一,自我介绍
二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)
三,对销售的理解,对药代职位的理解
四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作
五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决
六,自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的优点或者缺点
八,近期的目标和远期的计划
九,别人(同事或者领导)对自己的评价
一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流. 每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助
其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.
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辉瑞医药代表面试技巧
辉瑞医药代表面试技巧辉瑞医药代表面试技巧辉瑞面试分七轮：第一轮：该组产品经理面试(5分钟) 经典提问：1.为何离开原公司?2.辉瑞是你目前投的第几份简历?(回答最好是第一位。
辉瑞喜爱什么事情都以他们为主导)其次轮：市场部经理面试(10分钟) 经典提问：1.在以前的工作中学习到什么?2.如何处理加班问题?3.认为学术重要还是关系重要?(回答：学术重要)第三轮：大区经理面试(10分钟) 经典提问：为什么要投辉瑞?以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。
第四轮：人力资源部经理面试(15分钟)经典测试：以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后挨次排序：a.你需要经理对你的工作进行关心和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今日生病，但他答应今日要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出.d. 医生帮你开好处方，但病人盼望更多了解药品信息，需要你去解答。
e.今日是月末，是工作汇报上交的最终日期。
你的同事都已经交齐了。
5不管你怎么排，最重要的是在叙述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。
第五轮：医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习(实际上就是考试看你的沟通力量，小组经理回来检查。
)一般老代表都和医生很熟识了，你插不上嘴。
于是找四周实习生或者其它医生下手。
他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。
与经理沟通时，不要乱说话。
一旦说错话，下次就没机会再见面了。
第六轮：笔试给一个产品单页你回家预备，然后考试。
尽量把单页上全部内容都背熟，(主要是试验)，不需要上网查什么的。
死记硬背就可以了。
第七轮：现场访问考试要沉稳，他们不会让你顺当过关的。
要事先预备下，留意会考你心里承受力量和应变力量。
留意：1.语速稍慢;2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等。
3.表现出人专业成熟感.辉瑞医药代表面试问题共享1：首先自我介绍首先特别感谢贵公司给我这次面试的机会，我也特别的荣幸能和T 经受做这次简洁的沟通。
分享一下我遇到的辉瑞面试问题
编按：以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞面试遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，摘列如下，仅供参考：
1.根据自己的履历，请你先介绍一下自己！
2.有没有和同学、同事或者其他人发生过矛盾或不愉快的事情，你如何解
决？
3.有没有比较郁闷或者低落的时候，这一般是在什么情况下？
4.有没有碰到特别困难的事情，你如何解决？
5.有没有被你们老师或者老板责备过，你如何反应？
6.你认为自己有创新性，请举例？
7.有没有什么决定让你觉得自己作的特别正确的？
8.请举一个你说服别人的例子？可以是销售的也可以是其他的。
9.有没有什么项目或者研究是失败的？你如何应对？
10.你研究做的很好，为什么要选择销售这个行业？
11.如果一个很好的研究性单位和辉瑞同时要你，你怎么抉择？
12.为什么不读博士？
13.有没有考虑过出国进修？
14.作研究生期间你最有兴趣的是什么事情？
15.你获得的最大的经验是什么？
16.你对医药代表这个职业有什么样的了解？
17.有没有做过相应的准备和学习？""有没有相关的经验？
18.你五年或者十年之内的规划是什么？
19.你本科时候的目标是什么？研究生期间呢？
20.作销售你打算达到什么目标？
21.如果是作科研，你又打算达到什么目标？
22.除了辉瑞之外，你还想去哪些公司作销售？
23.你的家人支持你作销售吗？
24.你的导师或者朋友对你的职业有什么建议？?。
辉瑞面试问题及答案
辉瑞面试问题及答案辉瑞面试问题及答案半月前向辉瑞投了简历，经过大约一周的压力面试，辉瑞办事效率真高！（从投简历到面试成功短短半月时间）终于如愿以偿的进入辉瑞。
在此发贴以庆祝！喜欢我这个帖子的朋友要帮忙顶哦。
辉瑞真的是压力面试啊，很多时候问的问题都是事前没有准备好的，不知道怎么回答，只能随机应变，呵呵..小弟这方面还算可以，几次回答都把面试逗乐了，其实这点很重要，之前面试的几个小硕可能就是面试是太严肃，不能在严肃的回答中带一点幽默，结果被pass了。
面试分所在地人力资源初始，两个部门经理面试（要模拟销售，通常叫你推销笔或者本子），部门经理（有意向让你去这个部门的经理面试，一般这个部门是有空缺的，所以从这关开始回答问题就一定要有针对性了），人力资源总部（电话面试），大区经理面试（这关最为重要，很多前面几轮能通过的，但在这关就被pass了）所问的问题，几轮其实都差不多，主要是同样的问题重复问，最多发问的方式和顺序变一下，其实只要准备充分，答案都差不多的。
专业知识问得不多，主要问一些学习工作的经历和对公司的了解及医药销售的了解，大家要在这个方面多准备。
下面是最重要的东西了，有兴趣有需要的朋友可以拿笔记一下，几轮都问的重点问题：1.自我介绍。
2.个人评价优缺点3.对辉瑞的了解4.对医药销售行业的了解5.举例说明以往生活学习或工作中遇到的挫折及怎样克服过去的6.为什么跳槽（有工作经验的朋友注意这个问题）最后说说辉瑞的待遇，这个应该是大家比较关心的，我想说的是辉瑞待遇比你想象的更好，当然这也要刊具体部门的业绩和个人业绩，通常试用期》=5k，转正后有奖金应该会>=1w,另外还有季度奖，学习费等很多很好福利，三险一金也比一般的`企业高很多。
大家想靠努力赚钱的多多奋斗啊！再进辉瑞2015-07-24 12:34 | #2楼今天又去参加辉瑞的面试，上次就去了，可是初面就给刷了。
无语了，只能说明自己不够格。
具体情况已经在前面的日记里提到了，总结一下那次面试自己有些紧张，准备不充分，而且对问题都没有理解透彻就在那赶着说话了，最主要的问题是还没回答到地方，结果就OVER了！这次是同学告诉我的消息，简历也是他给发的。
辉瑞面试经验总结
辉瑞面试经验总结昨天晚上9点18分，有人给我打手机，说是辉瑞什么让我明天去面试，我还懵着的，连人家的单位名称都没有听清楚。
然后我就非常不好意思的问了人家单位，^_^，一听是辉瑞公司，老娘顿时心花怒放，为了判断自己不是听觉有误我很兴奋的问“是不是辉瑞中国，壮志凌云”，对方很肯定的答复了，并交代了时间地点，可是说着说着才发现，我应聘的是一要信息沟通专员，（后来上网看了看其实就是医药代表）。
唉，又开始犹豫了。
于是我找以前的经理商量，还有朋友，他们都叫我去试试，辉瑞是世界第一大制药企业，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以当作一份事业来做，想了想去试试也好，这么好的单位，如果可以成功进入辉瑞，那么一切的计划也将步入轨道了．于是就决定去了。
今天早上，我很兴奋的起床，查了一些相关资料，准备去了，虽然是下午四点，但是我还是那么早就准备好了，想着去外企面试，一定要注意形象哦，我穿了衬衣，西裤，高跟鞋，很正式的样子，跟白领一样呵呵，差点就把头发挽起来了，叫同学一起去汉口，因为我是路痴，刚好他也去一家公司面试，于是一起去了。
下车后我还是走反方向了，在武汉呆了4年居然不知道武广在哪，不知道世贸大厦的位置，我觉得这是我的悲哀。
分清方向返回脚痛的不得了，半年没有穿高跟鞋了，磨破了，直奔药店买了创可贴，三点多到公司的时候门口站了很多人，我们是四点一批面试的，还好没有早来没有晚来，站在门外真是痛苦，大家闲聊了一下，我发现我是最小的，入行最浅的，他们开口就是问做甚么药的。
郁闷ING大公司就是不一样，四点了前一批出来了，没有一个人是微笑的，表情痛苦，难道这次面试有一百来人？因为五点还有面试的，我们一批有20人，分了2组，在2个会议室进行，环视一圈我还是最小的，好多都是结婚的人，三四十岁，我们的面试官女的很漂亮，，辉瑞武汉地区经理，我们面前有一张产品宣传册，一张纸，一支笔，现在还不能动.首先是每个人１分钟的自我介绍，然后发了一个产品的宣传页（心血管产品－络活喜），要求5个人一组进行产品知识学习，再有２分钟的讨论时间，推举一名成员来讲解产品知识（３分钟时间），其他成员个有１分钟补充时间．－－－－－－－在这期间，只要超时就会被打断．我紧张的不得了，虽然以前面试麻木了，但是还是在发抖，最后一个底气很足的女高音把我震住了，无论体型还是外观声音都像韩红，我内心平静了点，呵呵，我也忘记怎么介绍自己了，只记得自己说“谢谢”.....然后是每人5分钟看产品宣传册，分组，选Leader，推销出去，个人补充，3分钟个人演讲，我现在只记得那个药叫甚么甚么地平片，商品名是络活喜，忘记了，看不懂药品成分，我不是那么活跃，每次都没有信心做Leader，在后面补充，我们组正在讲，中途进来一个男面试官，看起来有点帅气，严肃，突然来了一句：“蔡红丹，你有甚么要补充的”我吓傻了，他怎么认识我，就点我的名字，原来在看我的简历，于是就补充说了一下，还好我在思考问题，不然真是丢人。
辉瑞面试笔试经验
辉瑞面试笔试经验辉瑞面试笔试经验辉瑞1.辉瑞一一面：要求做个简单的自我介绍，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培训，再后来谈到了一些薪水问题(好快啊，不知道怎么就谈到了，还相当自然，。
没有很刻意去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没经验我要3500。
他说：什么也不加，就是底薪3500 吗?我说是!他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。
然后他就发了个名片给我说：一周之内会通知你下次面试的时间。
出来之后感觉二面的机会比较大。
二面：面试的内容也是谈一些工作和学校的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五分钟把顺序排好。
有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。
我只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，?后他问我，你觉得是重要的事情先做还是紧急的事情先做?我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗?我知道这是个陷阱，但必须做一个回答。
我说先做紧急的事情。
他说你要是每天都在赶做那些紧急的事情，你会忙的喘不过气来。
我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。
他说那你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的.差不多，因为先前的思路就是对的，只是个别的调整了下。
然后我又问了一些差不多的问题。
那经理告诉我这次面试结束了，我可以走了。
三面：其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。
但是就在感觉不错的时候这总突然发难，他说?：你前面面试过外企吗?我说只面试过一家，而且第一轮就被NG掉了。
他问我你知道为什么吗?我说可能因为我的经验不足吧，资料共享平台《辉瑞面试笔试经验》(https://www.)。
他接着说，所以我觉得你也不适合这份工作。
我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我说服他。
辉瑞面试
3。资料的讲解上没突出重点
面试官评价：
1。坐姿不正。晃动。
2。资料理解不够深入
3。不踏实！
总体分析：
1。辉瑞公司是一家非常注重礼仪的公司，四轮面试黄海经理都身穿正装打领带，我的第四轮面试确实不应该穿着随便。让主考官感觉到你对公司的不尊重。
2。回答任何问题一定要思路明确，有理有据
面试用时：1小时20分钟
具体分析一下第四轮的面试失败的原因
自我评价：
1。衣着有些不得当，当天穿了一件奶茶色的短袖衬衫，虽然事先熨烫过，但是会给人一种懒散的感觉。
2。没有很好的解释清楚为什么要离开现在的公司，我现在的公司也是一家大公司，我因为一些客观原因不得不离开，但是不方便说。所以让对方感觉我不够踏实。
意外遇到这一次机会，认真去做就好！无论是回到我朝思暮想的实验室，还是协助可爱的领导们工作，都是我很向往的内容。家里更倾向我去做老师，时间地点都是很好的，氛围我也挺喜欢，只是，那个工作内容是我能做的了的么？我没有做过。但无论哪一个，都还有好几面的未知数。无论哪一个，我都会认真的做好我的工作，既然做，当然就要做好。我，一直在认真的工作。
3。一定要让对方感觉到你有做代表的潜质，哪怕你没做过药都没关系。
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问题包括: 之前的工作内容, 工作中碰到难题如何处理, 以前在部门中的角色, 同事的情况, 团队协作情况, 自己喜欢及不喜欢的工作内容, 佩服(赞赏)的人及原因, 个人评价. 其中还问到大学生活情况, 今日求职的情况, 业余爱好等. 问得很仔细.
第一次面试，6月16日上午9点50分 参加人数：100人以上
面试官：黄海（地区经理），傅江安（抗生素组经理）
辉瑞面试自我介绍
希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..
大家好好加油!!!!
今天去辉瑞面试，地区经理很仔细的问你市场的情况，完成情况，你有什么优点可以胜任这个工作，具体说些例子出来，我回答的不好的时候，经理还会告诉我，并且自己会说，如果我是你会这样回答，并且把自己的亲身经历也和我说了，国企外企的区别，他说即使我面试不上辉瑞，也不能在国企呆了，对于个人发展没有好处，这位领导的激情，一直都很open的状态，也让我感觉到了辉瑞的氛围，我很开心遇到一位很优秀的经理面试，即使没
还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...
面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~
从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就oUT了....
23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?
24,你准备在哪个城市工作或者生活?
25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)
26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?
27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗?28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?
你是班长？你是怎么看待这个角色的？举例说明
你在xx医疗担任见习销售的时候，你对你的客户是怎么看的？要求说出他们的名字，举例说明，并讲出你的解决方法
西安辉瑞的一面二面面试内容
西安辉瑞的⼀⾯⼆⾯⾯试内容
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西安参加笔试的⼈也就不到50来个⼈吧,今天来⼀⾯的估计只有20⼈, ⼆⾯的可能是8个左右吧.
笔试:
医学知识⽐较专业,时间很紧
⾏政能⼒测试+快速阅读(5~6篇)+肿瘤知识
⼀⾯:
三个⾯试官, 五⼈⼀起⾯,约半个⼩时.
先是⾃我介绍,后是分组⼩组讨论.
A: 优秀的医学信息沟通专员需要哪些素质
B: 观念推⼴还是学术推⼴重要
最后问⾯试官问题
⼆⾯:
三对⼀⾯
问了⼀些很常规的问题，前⾯的.⽼兄好像做了模拟推销，我没有。
为什么做销售?
职业规划
简历上的⼀些活动
家庭背景(男⼥朋友情况)
对辉瑞的看法
是否投其它公司?
⼯作地点
我们⼀同⾯试的五⼈都进了⼆⾯, 都是很不错的同学, ⾮常⾼兴认识他们. 也祝要⾯试的同学们好运! 期待三⾯消息……
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辉瑞面试经验
辉瑞长春2面让我模拟拜访过程很具体恩行了行了我知道了对了小单我们科室下周末想一起出去玩玩你们不是学术营销吗你看你们安排一下吧家属也可能去那好啊正好借这个机会和各位老师多沟通一下，那我回去请示一下经理，如果经理同意了，如果经理同意了，我第一时间通知您，那好，主任您先忙吧我下次再来拜访您再见画面转到公司办事处，公司只能给600元活动资金建议在科室开个会议，可以买一些小礼品。
出去旅游岛的事公司不给资金。
剩下的事情自己处理好开头和精彩的结尾辉瑞xxxxxx@第一轮该产品组经理面试5分钟1你为何离开原公司第二轮市场部经理面试10分钟1在以前的工作中学到什么第四轮人力资源部经理面试15分钟经典测试排序不管怎么排最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习考你的沟通能力小组经理回来检查一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习医生或其他医生下手1自我介绍2离职原因头上两年在比较小的公司积累经验，然后希望进入辉瑞这种大公司，好好学习。
最后加上一句，并且我觉得自己有做销售的性格特质。
3觉得自己有什么特质适合做销售我就是学这个行业，第二，性格方面，我积极，我坚韧，这个时候我主动说，我能举个例子说明吗？然后举了例子，第三，我一直关注准备着这一行业。
4买手表，我没卖出去卖不卖出去不是其次，她关键看你的态度，第一就是，你要先开口询问，不是灌输今年过年过年不收礼呀收礼只收脑白金连续几年评为十大恶俗广告纸之首黄金搭档超过了他高考这句话史玉柱是具有传奇色彩的创业者。
他是中国的首负负资产的负突显出“执著与毅力”的魅力与价值。
而如今他又是一个著名的东山再起者，再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐，身家数十亿的资本家。
事业的跌宕起伏、世间的是非议论，唯有敢与苦难作伴的人，才能从跌倒的阴影中爬起来，迈向成功。
从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。
【参考文档】辉瑞面试经验-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==辉瑞面试经验辉瑞面试经验回顾下前几天结束的辉瑞面试,与各位朋友一起交流下:10月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
11月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
11月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：自我介绍 (不限时)，三大优点和缺点(并延伸提问)，简历上的特别经历相关问题(如何找到这种实习?工作内容和成果?)，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售?如何学到人力资源相关知识?对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的?11月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUP功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。
先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种?如果实习结束，没有空缺职位会怎样做?有没有男朋友?说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么?家里成员的工作和你与家人选择的不同?下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：1. 初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
2. 体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。
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辉瑞制药面试成功贴！
大家好~我是feiniao,现在是辉瑞北京大区立普妥专员，下面的内容涵盖了我在面试辉瑞时的大部分问题，太细的情节我记不得了，大家见谅，希望我的帖子可以帮到想加入辉瑞的你们。
坦白的说，加入辉瑞以来，辉瑞给了我很多感动、很多信心、很多开心……我为能加入辉瑞感到荣幸！辉瑞有很多值得大家期待的东西，所以真诚希望大家在向辉瑞进军的路上一路顺风！最后提醒各位在面和想面辉瑞的朋友们，辉瑞的面试需要的东西只有四个字——全力以赴！
辉瑞面试
（一面DM.二面DMs+RM.三面HR，一面至拿OFFER共十天）
1.自我介绍，根据你的简历和你的自我介绍向你提出问题，这个环节的问题比较随机，主要问基本情况。
2.你对辉瑞的了解？任何方面都可以。
3.大学时代最不爽的一件事？最失败的事情是什么？为什么？
4.你的近期计划是什么？长期计划是什么？打算怎么完成？
5.之前在医院实习的时候你转过什么科室？谈谈实习的感受？收获是什么？
6.为什么想来辉瑞？
7.除了觉得辉瑞很好还有什么原因呢？
8.你认为你既往工作中最成功的案例是什么？分享一下过程。
9.你认为医药销售最重要的前三位是什么？这三个的重中之重呢？为什么？
10.你看过什么书？讲什么的？简述一下中心思想和你的感受。
11.如果辉瑞没有录你你会怎样办？
12.为什么放弃之前的工作呢？之前都做过什么？都做成了什么？简述。
13.你投过多少简历？投过辉瑞吗？辉瑞是第几个？怎么投的？
14.是为了辉瑞现做的简历吗？还是之前就做好了？
15.你在之前的公司的业绩是怎样的？做成了哪些事呢？怎么做的？
16.你负责的区域有哪些？负责的药品有哪些？
17.在临床上你是如何和医生沟通的呢？
18.你为什么选择猎才医药网给我们投递简历？
19.你住在哪里呢？租的房子吗？
20.如果你的区域跨度很大你怎么办？
21.你一般怎么安排工作时间？一天去几家医院？拜访多少客户？
22.你希望在辉瑞得到什么呢？
23.你最看重的辉瑞公司是什么？
24.你来面试怎么跟现在的公司说的呢？他们知道吗？给你意见了吗？
25.你有男朋友吗？结婚了吗？
26.你知道推荐你的人是谁吗？
27.你平日都干什么？周末怎么安排？喜欢做什么呢？你的朋友们都是做什么的？你是怎么认识他们的？
28.你父母的职业是什么呢？他们支持你在北京发展吗？你怎么打算的呢？
29.你是独生女吗？你将来打算回家发展吗？
30.你现在公司的政策是什么呢？你们怎么跟医生沟通敏感问题的？
31.你的某个药品的作用机制是什么？你对这个药品了解多少？你认为它的优势劣势都是什么？
ROLE-PLAY
现场给你一份彩页，5分钟时间准备，进行现场拜访。
问题随机，以否定态度为主，看你如何应对各种局面。
比如：
1.需要你公司出经费支持科室活动，当时要你打电话申请并立即要求答复，而你的老板不同意，你该怎么办呢？
2.你的药品有竞品，你该怎么解释呢？
3.你的药品你了解多少？简述彩页内容，考察记忆力和捕捉重点的能力哦！。