员工入职月度面谈表

您目前与同事、上级的相处关系 如何？
您目前工作中有何困难？需要 人力资源部或公司给您什么样 的帮助？
访谈人意见：
签名：
第二次访谈（入职7天后）访谈时间：面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您目前在公司的适应情况如 何？
您对目前的工作感觉怎么样？
您清楚您的工作职责吗？
您清楚公司的组织架构吗？对 部门内的设置您了解吗？
您对公司的企业文化、 工作氛围 认同吗？有何建议？
您与部门同事沟通是否顺畅？ 与同事关系如何？
您的岗位带领人、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？
您目前工作开展过程中、 生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？
访谈人意见：
签名：
第三次次访谈（入职14天后）访谈时间：面谈人：
您掌握了公司必须掌握的相关 知识吗？（公司目标、理念 ）
您在工作中主要存在的问题是
什么？
请问您对部门的管理有什么好 的建议？
请问您对公司的管理制度有什 么好的建议？
其它
访谈人意见：
签名：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您对目前的工作感觉怎么样？
您是否对部门的各个工作流程 了解？
您清楚公司的组织架构吗？公 司各部门的情况您了解吗？
您对公司的企业文化、 工作氛围 认同吗？有何建议？
您与公司部门同事、跨区域的部 门同事沟通是否顺畅？与同事 关系如何？
您的岗位领导、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？
您目前工作开展过程中、 生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？
访谈人意见：
签名：
第四次访谈（入职1个月后）访谈时间：面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
请您对自己工作专业技能的掌 握程度做一个评价：
您能够独立从事岗位工作吗？
您愿意在公司长期发展吗？是
新员工面谈记录表
姓名
部门
岗位
入职日期
第一次访谈（入职3天后）访谈时间：面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与 入职前是否有反差？如有，请举
例说明哪些方面有反差？
请您谈谈同事间的工作氛围、 工 作环境的感受，有何建议？
您对公司的福利、规章制度是否 了解？有何不清晰或疑问？
您的部门领导、部门负责人给予 的帮助与关心程度如何？有何 建议？
什么愿意呢？
您在工作中主要存在的问题
是？
请问您是否认可部门的管理方 式，或对部门的管理有什么好的 建议？
请问您对公司的管理制度么好 的建议？
其它
访谈人意见：
签名：
第五次访谈（入职2个月后）访谈时间：面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
你觉得自己能力独立胜任部门 工作要求吗？
您对于公司的整体要求了解
吗？