大学生就业问题与对策20页PPT
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大学生就业现状ppt
大学生就业现状
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
大学生就业能力解决问题ppt课件
习的渠道 4、下大力气开放在大学本身的实习机会 5、建议在大学里鼓励各种社团组织的活动，如建
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业能力解决问题ppt课件ppt
大学生就业能力提升策略
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
大学生就业面临的问题及心态ppt课件
高薪的工作，既不愿从
3
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
就业难分析——毕业生
验不分 、 而错学 达 被，生当不 公却，然到 司因专还公 拒没业有司 之有知很要 门工识大求 外作学一 。经得部
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
就业难分析——毕业生
4、职场上的“跳蚤” 有不少刚毕业的新人自恃
能力高，总觉得现在的工作太 屈才，刚踏进单位就计划着跳 槽。结果跳来跳去，还是原来 的山头最高。这个时候就需要 保持良好的心态，懂得自己平 衡心理。良好的心理状态是至 关重要的，抱有一颗平常心， 不要一窝蜂去扎堆，要选择与 自己匹配的职位，职业的选择 往往也是对机遇的一种把握， 错过机遇，你将会与成功失之 交臂。局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
前言
伴随着我国高校精英教育向大众化教育的 转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包 分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难 已经成为了不争的事实。而且，自2007年 美国次贷引发了全球性的金融危机以来，世 界各地的经济都出现了一定的衰退现象，各 用人单位在人才招聘方面都有所减少。在这 样的形势下，如何做好高校毕业生就业工作 就成为了高校工作的重中之重。
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
大学生就业主题班会ppt幻灯片课件-2024鲜版
21
拓展人际关系，获取更多内推机会
2024/3/28
校友资源
积极与校友建立联系，了解他们所在企业的招聘需求和内 推机会。
实习机会
通过实习结识业内人士，建立良好的职业关系，获取内推 机会。
学生组织
参加学生组织并担任领导职务，锻炼自己的组织能力和领 导能力，同时结识更多志同道合的同学和朋友，拓展人际 关系网络。
20
利用网络平台寻找招聘信息和资源
01
02
03
学校就业信息网
关注学校就业信息网发布 的各类招聘信息和资源， 包括校园招聘会、企业宣 讲会、实习机会等。
2024/3/28
社交媒体
利用社交媒体平台（如微 信公众号、微博等）关注 行业动态和招聘信息，建 立个人职业网络。
招聘网站
浏览前程无忧、智联招聘 等招聘网站，了解企业招 聘需求和岗位要求，投递 简历。
03
新兴产业和领域就业机会增多
随着互联网、人工智能、新能源等新兴产业的快速发展，相关领域就业
机会不断增多，为毕业生提供了更多就业选择。
4
大学生就业难原因分析
2024/3/28
高校专业设置与市场需求脱节
01
部分高校专业设置过于传统或陈旧，无法满足当前市场需求，
导致毕业生难以找到对口工作。
大学生缺乏实践经验和职业素养
22
PART 06
心理调适与压力应对方法 分享
REPORTING
2024/3/28
23
面对就业压力，如何进行心理调适
正确认识就业压力
了解就业市场的现状，明确自己的就业目标，制定合理的 求职计划，从而减轻不必要的焦虑和压力。
积极寻求社会支持
与家人、朋友和老师保持沟通，分享自己的感受和困惑， 获得情感上的支持和建议，缓解心理压力。
拓展人际关系，获取更多内推机会
2024/3/28
校友资源
积极与校友建立联系，了解他们所在企业的招聘需求和内 推机会。
实习机会
通过实习结识业内人士，建立良好的职业关系，获取内推 机会。
学生组织
参加学生组织并担任领导职务，锻炼自己的组织能力和领 导能力，同时结识更多志同道合的同学和朋友，拓展人际 关系网络。
20
利用网络平台寻找招聘信息和资源
01
02
03
学校就业信息网
关注学校就业信息网发布 的各类招聘信息和资源， 包括校园招聘会、企业宣 讲会、实习机会等。
2024/3/28
社交媒体
利用社交媒体平台（如微 信公众号、微博等）关注 行业动态和招聘信息，建 立个人职业网络。
招聘网站
浏览前程无忧、智联招聘 等招聘网站，了解企业招 聘需求和岗位要求，投递 简历。
03
新兴产业和领域就业机会增多
随着互联网、人工智能、新能源等新兴产业的快速发展，相关领域就业
机会不断增多，为毕业生提供了更多就业选择。
4
大学生就业难原因分析
2024/3/28
高校专业设置与市场需求脱节
01
部分高校专业设置过于传统或陈旧，无法满足当前市场需求，
导致毕业生难以找到对口工作。
大学生缺乏实践经验和职业素养
22
PART 06
心理调适与压力应对方法 分享
REPORTING
2024/3/28
23
面对就业压力，如何进行心理调适
正确认识就业压力
了解就业市场的现状，明确自己的就业目标，制定合理的 求职计划，从而减轻不必要的焦虑和压力。
积极寻求社会支持
与家人、朋友和老师保持沟通，分享自己的感受和困惑， 获得情感上的支持和建议，缓解心理压力。
大学生就业难问题的分析和对策PPT课件
题，创造性地解决问题。
16
⑵、建立和完善就业信息网络系统，实 现资源共享。利用准确、高效、全面的 收集、筛选、分析评估各类信息，实现 供需双方的资源共享。充分发挥网络在 毕业生就业中的作用，各级政府、教育 主管部门及各高校应抓紧就业信息网络 建设，建立全国统一的需求信息库，提 高毕业生就业工作的信息化水平和信息 资源的利用率。
地解决问题。
19
（2）、高校应该 控制生源数量， 不能盲目扩招。 要在质上下功夫， 而不是在量上。 只有高校控制住 生源，才能用同 样的精力培养出 更好更适合社会 发展的人才。
20
大学生应走出就业误区，增强自身 素质
• 大学生要努力提高自身素质，努力学好各 种相关专业知识，掌握一定的技能，增强 就业竞争力。因为大学毕业生在择业的过 程中，素质高、能力强的大学生最有可能 被录用。
力下才能走出困境。
3
关键词
大学生就业难
分析
对策
4
一、问题背景
• 近几年来，大学生就业困境越来越明显。 通过对大学生就业问题的研究和对现状的 分析，认为造成大学生就业难的原因有： 供需关系的失衡和制度的不完善，高校教 育与市场需求脱节，大学生自身的原因， 就业观念的误区。
5
二、就业难问题的原因分析
铁饭碗
14
三、解决大学生就业难的对策
• 充分发挥政府的宏观调控作用 • 高校应转变教育方式、控制生源 • 大学生应走出就业误区，增强自身
素质
15
充分发挥政府的宏观调控作用
(1)、高校办学及学科建设应与市场需求相 一致，同时各高校应该在办学的“质”上 多下功夫，要注重培养学生的实践能力和 创新能力，注重综合素质的提高。不但要 提高学生分析和解决问题的能力，同时， 还要培养了他们合作协调的精神，使学生 学会将书本知识与社会接轨，善于发现问
16
⑵、建立和完善就业信息网络系统，实 现资源共享。利用准确、高效、全面的 收集、筛选、分析评估各类信息，实现 供需双方的资源共享。充分发挥网络在 毕业生就业中的作用，各级政府、教育 主管部门及各高校应抓紧就业信息网络 建设，建立全国统一的需求信息库，提 高毕业生就业工作的信息化水平和信息 资源的利用率。
地解决问题。
19
（2）、高校应该 控制生源数量， 不能盲目扩招。 要在质上下功夫， 而不是在量上。 只有高校控制住 生源，才能用同 样的精力培养出 更好更适合社会 发展的人才。
20
大学生应走出就业误区，增强自身 素质
• 大学生要努力提高自身素质，努力学好各 种相关专业知识，掌握一定的技能，增强 就业竞争力。因为大学毕业生在择业的过 程中，素质高、能力强的大学生最有可能 被录用。
力下才能走出困境。
3
关键词
大学生就业难
分析
对策
4
一、问题背景
• 近几年来，大学生就业困境越来越明显。 通过对大学生就业问题的研究和对现状的 分析，认为造成大学生就业难的原因有： 供需关系的失衡和制度的不完善，高校教 育与市场需求脱节，大学生自身的原因， 就业观念的误区。
5
二、就业难问题的原因分析
铁饭碗
14
三、解决大学生就业难的对策
• 充分发挥政府的宏观调控作用 • 高校应转变教育方式、控制生源 • 大学生应走出就业误区，增强自身
素质
15
充分发挥政府的宏观调控作用
(1)、高校办学及学科建设应与市场需求相 一致，同时各高校应该在办学的“质”上 多下功夫，要注重培养学生的实践能力和 创新能力，注重综合素质的提高。不但要 提高学生分析和解决问题的能力，同时， 还要培养了他们合作协调的精神，使学生 学会将书本知识与社会接轨，善于发现问
2024大学生就业主题班会PPT幻灯片课件
目录•大学生就业现状与趋势•求职准备与策略制定•职场能力提升途径探讨•行业分析与岗位选择建议•创业机会挖掘与风险评估•总结回顾与展望未来大学生就业现状与趋势当前大学生就业形势分析01就业市场总体供需状况分析当前大学生就业市场的总体供需状况，包括各行业、各地区的就业需求及大学生供给情况。
02就业难点及原因分析探讨当前大学生就业过程中遇到的难点问题，如就业歧视、信息不对称等，并分析其原因。
03大学生就业观念及行为变化分析近年来大学生就业观念和行为的变化，如更加注重个人发展、更加倾向于选择新兴行业等。
历年就业数据对比及解读历年大学生就业率对比01对比近年来大学毕业生的就业率，分析不同专业、不同地区、不同学历层次的就业差异。
就业流向及薪资水平变化02分析大学生毕业后的就业流向和薪资水平变化，探讨行业发展趋势和市场需求对大学生就业的影响。
重点行业及企业就业情况分析03针对一些重点行业和企业，分析其就业情况、招聘需求以及未来发展趋势。
未来几年行业发展趋势预测新兴行业发展趋势分析未来几年可能崛起的新兴行业，如人工智能、大数据、新能源等，并预测其对大学生就业的影响。
传统行业转型升级趋势探讨传统行业在转型升级过程中可能带来的就业机会和变化，如制造业向智能制造转型等。
跨行业融合发展趋势分析跨行业融合发展的趋势及其对大学生就业的影响，如互联网+金融、互联网+医疗等。
1 2 3介绍国家及地方政府针对大学生就业制定的相关政策法规，如就业促进法、大学生创业扶持政策等。
就业政策法规概述分析政策法规对大学生就业市场的影响，包括促进就业、保障权益、规范市场等方面。
政策法规对就业市场的影响分析预测未来政策走向，并提出针对大学生就业的政策建议，如加强职业教育培训、完善就业服务体系等。
未来政策走向预测及建议政策法规对就业市场影响求职准备与策略制定突出个人优势在简历中重点强调与求职岗位相关的专业技能、项目经验和实习经历等。
简洁明了避免冗长和复杂的句子，使用简洁的语言描述个人经历和能力。
《大学生就业》ppt课件完整版
提升职业素养，实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案，勇于尝试和 创新，为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任，积极寻求解决方案，不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作，发挥个人优势的同时注重团 队协作，共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用，包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景，指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具，帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性，提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念，阐述 创业的意义和价值， 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维， 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例，让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性，包括资金、技术、市场、人才等方面。
02
大学生就业形势分析与对策.ppt
2021/4/5
3
一、大学毕业生就业形势分析
2、大学生就业形势严峻
从2019年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增：
2019年 ———— 115万人 2019年 ———— 145万人 2019年 ———— 212万人 2019年 ———— 250万人 2019年 ———— 413万人 2019年 ———— 500万人 2019年 ———— 559万人 与此同时：企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
中小企业难以举办与存活的原因。
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分
容易。
2021/4/5
9
二、大学毕业生就业难的成因
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 • 我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适
应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中 均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能 力”、“重书本轻实践”的弊端。
（一）大学毕业生有三条出路
大
A、就业——端起别人给自己制造的饭碗
学
毕 业 生
B、失业——暂时还没有端起别人给创造的饭 碗
大学毕业生就业形势分析 与对策建议
中国人事科学研究院 王通讯 研究员
2021/4/5
1
内容提要
一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的五大成因 三、对大学毕业生求职的建议 四、对就业者的建议 五、对创业者的建议 六、对待业者的建议 七、对高等学校的建议 八、大学毕业生就业政策概览
探究大学生毕业后去向就业问题PPT课件
市场需求
市场对不同专业人才的需求也会影响大学生的就业去向。了解市场需求，选择符合市场需求的专业和技能，有助于提 高大学生的就业竞争力。
政策环境
政策环境对大学生毕业后的去向也有一定影响。政府出台的就业政策、创业扶持政策等，可以为大学生 提供更多的就业机会和创业机会。
04
大学生毕业后去向选择分析
就业选择
就业指导与服务的重要性
针对大学生就业难的问题，需要加强就业指导与 服务，提高大学生的就业能力和竞争力，促进大 学生更好地适应市场需求和实现个人价值。
研究不足与展望
数据来源的局限 性
本研究的数据主要来源 于问卷调查和访谈，可 能存在样本选择偏误和 主观性等问题，未来可 以进一步拓展数据来源 ，如利用大数据等技术 手段进行分析。
02
大学生毕业后去向现状分析
就业市场现状
1 2
就业市场供需失衡
当前就业市场存在供需失衡现象，部分行业岗位 竞争激烈，而另一些行业则面临人才短缺问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等新兴行业的发展，传统 行业就业结构发生变化，对人才需求也发生转变。
3
就业质量参差不齐
不同行业、不同地区的就业质量存在较大差异， 部分毕业生面临低薪、不稳定等就业问题。
毕业生去向分布
01
就业地区分布
毕业生去向呈现地区性差异，一 线城市和部分新一线城市成为毕 业生就业首选。
行业分布
02
03
职位分布
毕业生从事行业多样化，但主要 集中在金融、教育、互联网、制 造业等领域。
毕业生职位分布广泛，包括技术、 销售、管理、教育等各个领域。
就业难问题分析
就业观念问题
部分毕业生对就业期 望过高，缺乏正确的 就业观念，导致就业
市场对不同专业人才的需求也会影响大学生的就业去向。了解市场需求，选择符合市场需求的专业和技能，有助于提 高大学生的就业竞争力。
政策环境
政策环境对大学生毕业后的去向也有一定影响。政府出台的就业政策、创业扶持政策等，可以为大学生 提供更多的就业机会和创业机会。
04
大学生毕业后去向选择分析
就业选择
就业指导与服务的重要性
针对大学生就业难的问题，需要加强就业指导与 服务，提高大学生的就业能力和竞争力，促进大 学生更好地适应市场需求和实现个人价值。
研究不足与展望
数据来源的局限 性
本研究的数据主要来源 于问卷调查和访谈，可 能存在样本选择偏误和 主观性等问题，未来可 以进一步拓展数据来源 ，如利用大数据等技术 手段进行分析。
02
大学生毕业后去向现状分析
就业市场现状
1 2
就业市场供需失衡
当前就业市场存在供需失衡现象，部分行业岗位 竞争激烈，而另一些行业则面临人才短缺问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等新兴行业的发展，传统 行业就业结构发生变化，对人才需求也发生转变。
3
就业质量参差不齐
不同行业、不同地区的就业质量存在较大差异， 部分毕业生面临低薪、不稳定等就业问题。
毕业生去向分布
01
就业地区分布
毕业生去向呈现地区性差异，一 线城市和部分新一线城市成为毕 业生就业首选。
行业分布
02
03
职位分布
毕业生从事行业多样化，但主要 集中在金融、教育、互联网、制 造业等领域。
毕业生职位分布广泛，包括技术、 销售、管理、教育等各个领域。
就业难问题分析
就业观念问题
部分毕业生对就业期 望过高，缺乏正确的 就业观念，导致就业
大学生就业常见问题课件
简历制作
针对性强：根据求职岗位定制简历，突出与岗位 相关的经历和能力。 简洁明了：避免冗长和无关的内容，突出重点。
简历制作与投递技巧
• 格式规范：使用清晰、简洁的排版和格式，方便 阅读。
简历制作与投递技巧
01
投递技巧
02
03
04
选择合适的渠道：通过招聘网 站、校园招聘会等途径投递简
历。
及时更新：根据求职进度及时 更新简历，提高被关注度。
合理规划工作和生活时 间，避免过度压力和疲
劳，保持身心健康。
寻求支持
与亲朋好友分享自己的 压力和困惑，寻求他们 的支持和建议，共同面
对困难。
05
法律法规与权益保护意识普及
劳动合同签订注意事项解读
合同内容审查
在签订劳动合同时，应仔细审查 合同内容，包括工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬等，确保
合同内容与双方协商一致。
多渠道投递：同时向多个相关 岗位投递简历，增加机会。
面试准备及应对策略
面试准备 了解公司背景：提前了解所面试公司的背景、业务和文化。
了解职位要求：深入了解所应聘职位的职责和要求。
面试准备及应对策略
• 准备答案：提前准备一些常见面试问题的答案。
面试准备及应对策略
应对策略
清晰表达：在面试中清晰、准确地表达自己的想法和观 点。
继续保持快速发展，为大学生提供更多就业机会。
人工智能、大数据等新兴领域崛起
02
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，这些领域将成为未
来就业市场的热点，为大学生提供更多创新和发展机会。
传统行业转型升级
03
传统行业正在经历转型升级，需要更多具备创新能力和跨界融
合能力的大学生加入。
针对性强：根据求职岗位定制简历，突出与岗位 相关的经历和能力。 简洁明了：避免冗长和无关的内容，突出重点。
简历制作与投递技巧
• 格式规范：使用清晰、简洁的排版和格式，方便 阅读。
简历制作与投递技巧
01
投递技巧
02
03
04
选择合适的渠道：通过招聘网 站、校园招聘会等途径投递简
历。
及时更新：根据求职进度及时 更新简历，提高被关注度。
合理规划工作和生活时 间，避免过度压力和疲
劳，保持身心健康。
寻求支持
与亲朋好友分享自己的 压力和困惑，寻求他们 的支持和建议，共同面
对困难。
05
法律法规与权益保护意识普及
劳动合同签订注意事项解读
合同内容审查
在签订劳动合同时，应仔细审查 合同内容，包括工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬等，确保
合同内容与双方协商一致。
多渠道投递：同时向多个相关 岗位投递简历，增加机会。
面试准备及应对策略
面试准备 了解公司背景：提前了解所面试公司的背景、业务和文化。
了解职位要求：深入了解所应聘职位的职责和要求。
面试准备及应对策略
• 准备答案：提前准备一些常见面试问题的答案。
面试准备及应对策略
应对策略
清晰表达：在面试中清晰、准确地表达自己的想法和观 点。
继续保持快速发展，为大学生提供更多就业机会。
人工智能、大数据等新兴领域崛起
02
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，这些领域将成为未
来就业市场的热点，为大学生提供更多创新和发展机会。
传统行业转型升级
03
传统行业正在经历转型升级，需要更多具备创新能力和跨界融
合能力的大学生加入。
毕业生就业现状与对策ppt
成功就业案例二
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
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04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
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大学生做家政
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谢谢！
来越难已是不争的事实。 社会要求大学生丢掉精英意识低调入市，不少大 学生则认为在国家、个人、家庭都投入大量的财 力物力的情况下，如果自己的工资和待遇还不如 农民工，那上大学就是个亏本买卖，不划算，所 以很多人宁可失业也不愿贱卖自己的知识和劳动 力。如此之难题，到底该如何破解？首先我们要 搞清楚这一现象的原因何在？
还有些人因为专业不好学校不好环境不好就整天唉声 叹气、怨天尤人；还有的学生痴迷于考取各种证件，却不 真正去锻炼自己的实战能力。 达尔文说过：物竞天择，适者生存。大学生呢，为什么来 上大学，是被淘汰还是有更好的发展，同样要看自己的一 个竞争抉择。 面对大学生就业难,在校生该怎么做
对尚在大学校园里的学生来说，要努力学好本专业知识， 加强实践锻炼。但是不要盲目地去追求所谓的实践锻炼， 毕竟对大学生来说还是以学习为中心，学业是最重要的， 切记不要本末倒置，以免到最后落得竹篮打水一场空。要 珍惜大学的美好时光，不要奢侈挥霍宝贵的青春年华。具 体来说比如充分利用图书馆的资源，不去做无意义的事情 等。在校时努力充实自己，将来无论是在初出校门走上工 作岗位还是以后的人生道路上都是大有裨益的。
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知识就是金钱
大学生毕竟是学子中的佼佼者，知识是生 产力的法则不会改变。
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就业培训很重要
我们只要调整一下思路，改变一些做法，
就会轻而易举的突破严重困扰大学生们 “就业难”的瓶颈。建立岗前培训机制， 是彻底解决大学生就业难的最有效办法。
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对策
首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能 力。
其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参 加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结 合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
第三，正确就业定位。 第四，借助各种渠道，把握就业机会。 第五，先就业后择业。。
严峻的就业形势
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岗位、技能、素质、能力要求高
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找工作的限制条件苛刻
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实例
大学生就业观今年3月北京举办了一场专门针对女大学生的招聘 会。会场外，来找工作的女大学生排起千米长队，6000多人竞争800 个岗位，文秘、销售等热门职位的供需比达到了300∶1。在去年郑州 举办的一场招聘会上，找工作的大学生竟然将会场的扶梯都挤坏了。
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大学生就业难成因
教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性 过剩。
教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性 过剩。
不规范，不健全的人才市场机制，加重了大学生就业形势的严峻性 用人单位的错误用人观念
用人”高消费“， 追求高学历
反思
一旦失去了大学校园这个屏障，一 下子就迷失了方向，不知自己如何 在这个社会上生存，不知道什么工 作合适，眼高手低，对本来适合大 学生的工作又心有余而力不足，这 足以令每一个在校大学生的深思。
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寻找答案
大学生就业前景在哪？
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能力决定一切
竞购名牌产品，不 屑大众品牌
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虚度光阴
每天睡到早上八九点才起床，没日 没夜地玩游戏……拿着自己青春年 华肆意地挥霍浪费，为小事而羁绊 住了前进的道路。把宝贵的时间浪 费在了不必要的地方，而不是学习 切实提高自己的能力。
虚度光阴 在校的表现或许与就业难有许多联系
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大学生就业难自身的原因多大比例？不好说，但 说至少有50%的原因在于大学生自身素质并不为 过。 “一定不会是所有的大学生都就业难，一定 不会所有大学的大学生都就业难，也一定不会所 有专业的大学生都就业难”。确实，优秀的毕业 生永远都属稀缺资源，是职场上的抢手货。
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物竞天择，适者生存