街道工会联合会年度工作总结
工会联合会2024年工作总结及2024年打算
工会联合会2024年工作总结及2024年打算2024年工会联合会工作总结及2024年打算一、工会联合会工作总结2024年是工会联合会发展的重要一年，我们团结带领广大职工积极行动，取得了一系列重要成果。
以下是对2024年工作的总结。
1. 增强职工权益保护意识我们将职工权益保护工作作为首要任务，并积极组织宣讲、座谈会等各种形式的活动，加强职工的权益保护意识。
通过这些工作，使广大职工对自己的合法权益有了更深入的了解，并激发了维护权益的积极性。
同时，我们还与企事业单位建立了紧密的联系，及时了解职工的诉求和问题，并通过协商、调解等方式解决。
2. 提高职工文化素质我们注重培养职工的文化素质，开展了一系列的文化活动。
举办了职工文化节、文艺演出、知识讲座等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的思想境界。
通过这些活动，不仅增强了职工的团结意识和社会责任感，也促进了职工之间的交流与合作，为企业的发展提供了有力支持。
3. 加强职工技能培训我们积极推动职工技能培训工作，通过组织各类培训班、技能比赛等形式，提升了职工的专业水平和技能素质。
我们还与相关企业建立了合作关系，引进了一系列优秀的培训资源，使职工能够学到实用的知识和技能。
这不仅增强了职工的就业竞争力，也为企业的发展提供了有力支持。
4. 关心职工生活我们关注职工的生活问题，积极组织各类福利活动，帮助职工解决实际困难。
通过组织职工旅游、健康体检、子女教育等活动，提高了职工的生活质量，增进了职工与企业的感情。
同时，我们还与相关机构合作，建立了职工公寓、职工之家等，为职工提供了良好的居住和生活环境。
5. 加强工会自身建设我们注重提升工会自身建设水平，通过加强组织建设、干部培养等举措，提高了工会的组织能力和服务水平。
我们还与其他工会进行了广泛的合作，开展了各类交流和合作项目，拓宽了工会的工作领域，并取得了一定的成效。
二、2024年工会联合会打算2024年，我们将继续围绕职工利益，积极开展工作，打造更加团结、和谐、有力的工会组织。
街道办工会年终工作总结
街道办工会年终工作总结一、工作概述在过去的一年里，街道办公会工会团结全体职工，积极履行职责，充分发挥工会组织的作用，为促进员工的工作积极性和创造力而努力。
本文将对我们工会过去一年的各项工作进行总结，并分析其中的经验和不足。
二、工会组织发展1. 每月不定期举办工会组织培训，提高工会组织的有效性和影响力。
2. 持续加强工会组织与员工之间的联系，定期召开会员大会，征求会员的建议和意见。
3. 成立了不少于5个新的工会委员会，使工会组织更加完善和有效。
三、员工关怀1. 注重职工权益保障，与企业建立了积极的沟通渠道，解决了一大批员工的劳动纠纷。
举例：在A公司，由于工会与企业保持紧密联系，成功调解了员工加班时间的问题，并致力于为员工提供公平和舒适的工作环境。
2. 组织各种形式的员工活动，丰富员工的业余生活，增强员工的团队凝聚力。
举例：通过工会大篷车、健康跑等活动，促使B公司员工参与体育锻炼，增加员工之间的交流与合作。
3. 开展员工关爱活动，如组织员工亲子游、员工家庭拜访等，增强员工的家庭幸福感。
举例：在C公司，工会开展了员工子女参观公司的活动，让员工的孩子们更好地了解和关注父母的工作环境。
四、技能培训和职业发展1. 针对不同岗位的员工，我们精心组织职业培训和技能提升课程，提高员工的专业能力。
举例：在D公司，工会组织了一次IT技能培训，为员工学习新技能提供了机会，使员工在现有工作岗位上更加游刃有余。
2. 举办各类讲座和研讨会，帮助员工了解行业发展动态及前沿技术。
举例：通过专家讲座，E公司的员工了解到最新的行业动向，并能将这些信息应用到日常工作中，为企业的发展和创新提供动力。
五、维护员工权益1. 积极参与薪酬调整谈判，确保员工的收入能够与企业的发展相匹配。
2. 协助员工解决职场纠纷和不当劳动行为，维护员工合法权益。
举例：在F公司，工会协助一位员工成功解决了与上级的劳动纠纷，为维护员工权益树立了榜样。
六、社会责任1. 参与和组织多项社会公益活动，关爱社区居民。
街道工会2023年工作总结9篇
街道工会2023年工作总结9篇第1篇示例：街道工会是一支全心全意为居民服务的组织，每一年的工作总结都是对过去一年的工作进行回顾和总结，同时也是对未来工作的展望和规划。
2023年是一个不同寻常的一年，街道工会在面对各种挑战和困难的也取得了一些重要的成果。
下面就让我们一起来回顾和总结街道工会2023年的工作吧。
一、2023年工作回顾1. 组织开展各类活动：街道工会在2023年组织了各类丰富多彩的活动，包括文艺演出、庙会、义卖活动等，大大丰富了居民的文化生活，增强了居民之间的交流和互动。
2. 招募和培训志愿者：街道工会积极招募和培训志愿者，组建了一支经验丰富、素质过硬的志愿者队伍，为街道的各项工作提供了有力支持。
3. 组织开展社会公益活动：2023年，街道工会开展了一系列社会公益活动，包括扶贫助困、环保宣传、关爱留守儿童等，得到了广大居民的认可和支持。
4. 加强居民权益保护工作：街道工会在2023年积极维护居民的合法权益，及时处理居民的诉求和投诉，为居民的生活提供了有力保障。
1. 社区文化活动丰富多彩：街道工会组织的各类文化活动深受居民欢迎，有效促进了居民之间的交流与融合。
3. 公益活动取得显著成效：街道工会开展的一系列社会公益活动得到了居民的广泛认可和好评，为提升居民幸福感和获得感做出了积极贡献。
2. 进一步加强志愿者队伍建设，提升志愿者队伍的服务水平和专业素养，为居民提供更加优质的服务。
3. 拓展社会公益活动领域，开展更多具有社会影响力和示范效应的公益活动，促进社区的共建共享。
4. 深化居民权益保护工作，建立健全居民诉求处理机制，加强与相关部门的沟通协调，为居民提供更加及时、有效的服务。
在2023年的工作总结中，街道工会认真总结了过去一年的工作，充分肯定了取得的成绩，同时也清醒地认识到存在的不足和问题，并对未来的工作提出了明确的展望和计划。
相信在领导和全体工作人员的共同努力下，街道工会的工作会取得更加辉煌的成就，为居民的幸福安康贡献自己的一份力量。
街道工会2024年工作总结(6篇)
街道工会2024年工作总结____年，____街道工会在区总工会、街道党委、办事处的正确领导和大力支持下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，充分调动广大群众参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极的作用，为构建和谐社区做出了突出的贡献。
一年来，我们做了以下工作：一、巩固和发展工会组织，提高广大会员的素质街道工会始终把发展壮大社区工会组织作为工会的主要工作来抓。
要求各社区工会按照《中国工会章程》，动员组织广大群众自愿加入工会组织，成为工会会员。
各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣传、组织活动等形式让广大群众自愿加入工会。
有了强大的组织，街道工会把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质放在履职的首位。
一是利用召开各种会议、办市民讲堂、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣传教育，使广大会员树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观；二是组织动员会员参加计算机、家政服务、美容美发等培训，提高下岗工人的技术、业务能力，为他们再就业奠定基础。
二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。
二是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动，唱着歌、跳着舞，让居民群众感受到每一天都是欢庆、和谐的，三是切实为下岗失业人员服好务。
各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。
到目前为止，已组织了____余人参加各种职介会，通过自主就业、介绍就业、灵活就业从而实现下岗人员再就业。
三、增强工会组织的凝聚力和活力以争创示范街道工会为动力，抓好各项基础工作，提高整体工作水平。
在开展创建活动中，着力抓好基础工作。
进一步巩固和完善新建企业工会组织，确保新建企业工会的入会率____%以上。
街道工会联合会工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 工作概述 • 组织建设 • 维权保障 • 宣传教育 • 活动策划与组织 • 未来展望与建议
01
工作概述
工作目标与任务
维护职工权益
街道工会联合会始终把维护职工 权益作为工作的核心任务，致力 于保障职工的合法权益，促进职
工的全面发展。
构建和谐劳动关系
06
未来展望与建议
未来工作计划与目标
建立更加完善的职工保障体系，提高 职工福利待遇。
深化企业与职工的沟通和互动，加强 企业文化建设。
加强职工培训和技能提升，提高职工 综合素质和竞争力。
推进工会改革，加强工会的组织建设 、制度建设和能力建设。
工会改革与发展建议
加强工会的组织建设，建立健全的工会组织体系，确保 工会工作的有效开展。
定期召开会员代表大会
街道工会联合会每年定期召开会员代表大会，汇报工作情况 ，听取会员意见和建议，增强会员的参与感和归属感。
工会会员发展
积极发展新会员
街道工会联合会通过各种途径和渠道积极发展新会员，扩大工会组织的影响力和覆盖面。
对会员进行分类管理
根据会员的职业、兴趣爱好等特点进行分类管理，便于对不同类型的会员进行有针对性的服务和活动安排。
工会干部队伍建设
加强干部队伍建设
街道工会联合会重视干部队伍建设，通 过培训、学习等方式提高干部的业务水 平和综合素质。
VS
建立完善的干部考核机制
街道工会联合会建立了完善的干部考核机 制，激励干部积极工作、敬业奉献。
03
维权保障
劳动合同签订与执行
确保职工权益
街道工会联合会积极推动辖区内企业与职工签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障职工合法权益 。
街道总工会2023年度工作总结范文6篇
街道总工会2023年度工作总结范文6篇第1篇示例：2023年已经过去了，对于我们街道总工会来说，这一年充满了挑战和收获。
在过去的一年里，我们团结一心，共同努力，取得了许多重要成绩，现在让我们来回顾一下2023年度工作总结。
我们在加强组织建设方面取得了一些重要进展。
我们组织了一系列培训班和讲座，提高了工会干部和会员的素质和能力。
我们还建立了更加完善的信息化管理系统，提高了工作效率和服务质量。
我们在维护职工合法权益方面取得了丰硕成果。
通过开展集体谈判和协商，我们成功为职工争取到了更好的工资待遇和福利保障。
我们还积极参与解决职工的工作纠纷和困难，让广大职工感受到了工会的温暖和力量。
我们在推动工会工作创新方面取得了一些新进展。
我们积极开展了各种形式的文体活动和社会公益活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和认同感。
我们还利用网络平台和新媒体手段，拓展了工会服务的渠道和方式，提升了工会工作的时效性和覆盖面。
我们还在加强党建工作、提高服务水平、推进工会改革等方面做出了一系列努力和成绩。
通过一年的持续努力，我们取得了一些可喜的成绩，但同时也面临着一些挑战和问题。
2023年虽已过去，但2024年的工作任务依然繁重，我们将继续紧密团结在一起，不断完善工会工作机制，服务于广大职工群众，为建设和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，做出更大的贡献。
2023年是我们街道总工会发展的一个新的起点，在过去的一年中，我们团结一心，凝聚力量，取得了一些成绩和进展。
但与此我们也深刻认识到，面对新的形势和挑战，我们还有许多工作要做，还有许多问题要解决。
2024年将是我们更加努力工作的一年，让我们携手并肩，共同努力，为实现工会事业的新跨越，为提升职工生活的幸福指数，为建设美好健康的社会主义建设贡献我们的力量！【该工作总结纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：街道总工会2023年度工作总结2023年已经过去，回顾这一年，街道总工会在党的正确领导下，坚持党建引领，全力推动工会工作，取得了显著成绩。
2024年街道工会年度工作总结
1.深化职工关爱，拟定更多针对性的服务项目，如亲子活动、心理健康服务等。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
一、加强组织建设，提升凝聚力
2024年，我们着重加强工会组织建设，积极发展会员，壮大工会组织力量。通过开展工会干部培训，提升工会干部的业务素质和凝聚力，使工会组织更好地发挥服务职工、维护职工权益的作用。
二、关心职工生活，贴心服务
我们深入了解职工的生活状况，关注职工的身心健康，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我们积极为职工解决实际困难，为职工谋福利，切实维护职工的合法权益。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
总之，在新的一年里，街道工会将继
《篇三》2024年街道工会年度工作回顾与反思
结语
回顾2024年，我们取得了一系列成果，但也遇到了困难和挑战。在新的一年里，让我们携手共进，不断改进工作，为职工更加优质的服务，为街道的和谐稳定和发展做出更大的贡献。
总之，2024年街道工会工作取得了显著成效，但我们也清楚地认识到，工作中还存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工作机制，提升服务质量，为024年街道工会年度工作回顾与展望
街道工会工作总结7篇
街道工会工作总结7篇篇1一、引言本年度，街道工会在上级领导的关心支持和全体成员的共同努力下，取得了显著的工作成果。
本报告将全面回顾和总结过去一年的工作，分析存在的问题和不足，并提出今后的工作计划和改进措施。
现将具体情况汇报如下：二、工作内容及成果1. 组织建设：过去一年，我们加强工会组织建设，扩大工会会员规模，提高工会会员参与度。
通过举办各类培训活动，提高工会干部的业务素质和工作能力。
同时，完善工会内部管理制度，确保工会工作的规范化和制度化。
2. 权益保障：我们关注职工权益，积极参与劳动争议调解，为职工提供法律援助和咨询服务。
通过举办法律讲座、发放宣传资料等方式，提高职工的法律意识和维权能力。
3. 文体活动：我们组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4. 帮扶救助：我们关注困难职工，积极开展帮扶救助活动，为困难职工提供物质帮助和精神关怀。
同时，建立困难职工档案，实施动态管理，确保帮扶救助工作的精准性和有效性。
5. 劳动竞赛：我们积极开展劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创造力。
通过设立奖项、颁发证书等方式，表彰优秀职工，提高职工的工作积极性和职业荣誉感。
三、存在的问题和不足1. 工作宣传力度不够，部分职工对工会工作了解不足。
2. 工会活动参与度有待提高，部分职工对工会活动的热情不高。
3. 工会干部的业务素质和工作能力仍需进一步提高。
4. 对困难职工的帮扶救助力度有待加强，需要进一步完善帮扶机制。
四、改进措施和计划1. 加强工作宣传，提高职工对工会工作的认知度。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，普及工会知识，引导职工参与工会活动。
2. 举办更多丰富多彩的文体活动，提高职工参与度。
根据职工的喜好和需求，举办各类文体活动，如健身比赛、读书会、摄影比赛等，增强职工的凝聚力和归属感。
3. 加强工会干部培训，提高业务素质和工作能力。
定期组织工会干部培训，学习先进的管理理念和业务知识，提高工会干部的工作能力和服务水平。
街道工会工作总结报告8篇
街道工会工作总结报告8篇篇1尊敬的领导：本报告旨在总结街道工会在过去一段时间内的工作，并分析存在的问题，提出改进措施。
本报告主要包括以下几个方面：一、背景介绍街道工会在党的领导下，坚持以人民为中心的工作导向，紧紧围绕街道工作大局，积极履行工会职责，为推动街道经济社会发展做出了积极贡献。
二、工作总结（一）主要工作及成效1. 职工教育培训：街道工会积极组织职工参加各类培训，提高职工素质。
通过举办技能竞赛、交流学习等活动，促进了职工之间的互动与学习，营造了良好的学习氛围。
2. 劳动竞赛活动：街道工会组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如技能比赛、创新比赛等，激发了职工的工作热情和创造力，推动了街道工作的创新与发展。
3. 职工福利保障：街道工会在节日期间为职工发放福利，保障了职工的合法权益。
同时，积极协助政府解决职工生活中的困难，增强了职工的归属感和幸福感。
（二）存在问题及原因分析1. 职工参与度不高：部分职工对工会组织的活动参与度不高，缺乏积极性。
这主要是由于部分职工对工会组织的认识不足，缺乏信任感所致。
2. 活动形式单一：部分工会组织的活动形式过于单一，缺乏创新和吸引力。
这导致职工对活动的兴趣降低，参与度自然不高。
3. 资源整合不足：街道工会在资源整合方面存在不足，导致活动开展困难。
部分工会组织缺乏足够的资金和人力支持，无法开展大型活动。
三、改进措施与建议（一）加强宣传教育，提高职工参与度街道工会应加强宣传教育力度，向职工宣传工会组织的重要性和作用。
通过举办讲座、培训等活动，提高职工对工会组织的认识和信任感。
同时，鼓励职工积极参与工会组织的活动，增强职工的凝聚力和向心力。
（二）创新活动形式，提高吸引力街道工会应不断创新活动形式，增加活动的趣味性和吸引力。
例如，可以开展职工运动会、文艺比赛等活动，让职工在轻松愉快的氛围中增进感情、交流经验。
此外，还可以借助现代科技手段，如微信、抖音等平台进行宣传和互动，扩大工会组织的影响力。
街道工会联合会年度工作总结
街道工会联合会年度工作总结范文街道工会联合会年度工作总结1一、围绕自身建设，进一步加强工会组织的凝聚力和影响力进一步夯实工会工作的基础，加大推进我局工会的组织建设，增强工会组织的感召力和凝聚力。
（一）加强工会干部队伍建设加强工会干部队伍建设，提升工会干部的能力和水平，认真学习和全面贯彻党的十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛：提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告；聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座；XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例（修正案）”的讲座。
同时，充分调动基层工会干部的积极性和创造性，支持和鼓励基层开展各类工会工作。
（二）创新工会工作思路方法进一步转变工会干部群众观点和工作作风，牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。
不断创新工会工作方法，增强工会在各类职工群体中的凝聚力。
今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能：1、把党工共建文化内容融入到微信平台中，发挥交流互动的`作用；2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示，并接受党员和职工的监督，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策服务——涵盖劳动就业、劳动报酬、休假、安全卫士、民主权益等职工权益方面的政策宣传以及有关工会的各项援助服务、职工体检、技能培训等服务信息和精彩资讯一一定期推送职工关心的劳动热点、最新工会动态之资讯（包括上级工会和局工会）及活动公告：发布工会活动计划、方案讨论、报名申请等内容近10条。
2024年街道办工会年终工作总结（2篇）
2024年街道办工会年终工作总结街道办工会____年年终工作总结一、工会工作概述____年是我街道办工会工作的第一年，面临着诸多挑战和机遇。
在全体工作人员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩。
本年度的工作着眼于服务职工、维护职工权益，推动企事业单位和职工工作全面发展，努力为街道经济社会发展做出贡献。
二、工会工作进展情况1. 加强组织建设本年度，工会在组织建设方面进行了一系列工作。
加强工会机构建设，完善工会组织的日常运作机制；加强干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力；加强党建工作，将党的组织建设与工会工作紧密结合，形成了一支充满凝聚力和战斗力的工会团队。
2. 落实职工权益保障工会工作的核心是保障职工的权益。
本年度，我们围绕职工的利益诉求，积极协调解决各类问题。
组织开展了一系列职工权益保障活动，包括劳动合同签订、工资发放、劳动保障等方面的服务和帮助。
在职工权益保障方面，取得了一定的成果。
3. 加强职工培训和文体活动为提高职工的业务水平和综合素质，工会在本年度加强了职工培训工作。
开展了一系列的培训课程，涵盖了职业技能、职业道德、职业规范等方面的内容。
同时，组织了丰富多彩的文体活动，提高了职工的身心健康。
4. 关心职工生活在关心职工生活方面，工会在本年度开展了一系列具有特色的活动，为职工提供了丰富的文化、娱乐、健康、医疗等方面的服务。
组织了职工旅游、健康讲座、医疗体检等活动，得到了职工的广泛好评。
三、存在的问题和不足1. 组织建设中存在的问题由于本年度是我们工会工作的第一年，存在一些组织建设方面的问题。
包括机构设置不够完善、人员配置不够合理、工会宣传力度不够大等方面的问题。
2. 职工权益保障亟待提升虽然在职工权益保障方面取得了一定的成果，但仍然存在一些问题，比如劳动合同签订率不高、工资发放不及时等。
这些问题需要我们进一步加强工作，提升服务能力。
3. 职工培训和文体活动亟待改进职工培训和文体活动是提高职工综合素质的重要手段，但目前的培训内容和形式还有待进一步改进和创新。
街道办工会年终工作总结
街道办工会年终工作总结时光荏苒，转眼间一年即将过去。
在这一年里，街道办工会在上级工会的正确领导下，在街道党工委的大力支持下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行工会职能，为街道的发展和稳定做出了积极贡献。
现将本年度街道办工会工作总结如下：一、加强组织建设，夯实工作基础街道办工会高度重视组织建设，不断完善工会组织机构和工作制度。
今年，我们按照相关要求，对工会委员会进行了换届选举，充实了一批热心工会工作、具有较强组织协调能力的同志进入工会班子，为工会工作的开展提供了有力的组织保障。
同时，我们进一步完善了工会工作制度，建立健全了会员管理制度、会议制度、财务管理制度等，使工会工作更加规范化、制度化。
加强了对基层工会的指导和管理，定期组织基层工会干部培训，提高了基层工会干部的业务水平和工作能力。
二、维护职工权益，构建和谐劳动关系维护职工合法权益是工会的基本职责。
今年，我们积极参与劳动关系协调，加强劳动法律法规的宣传和监督，督促企业依法用工，保障职工的合法权益。
我们深入企业开展劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高了职工的法律意识和维权能力。
积极参与劳动争议调解，及时化解劳动纠纷，维护了职工队伍的稳定。
加强与企业的沟通协调，推动企业建立健全工资集体协商制度，保障职工的工资待遇合理增长。
三、开展帮扶救助，关心关爱职工关心关爱职工是工会工作的重要内容。
今年，我们加大了帮扶救助工作力度，积极开展送温暖活动，为困难职工排忧解难。
我们对辖区内的困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案，做到了底数清、情况明。
在春节、中秋等重要节日，我们组织开展走访慰问活动，为困难职工送去了生活必需品和慰问金，让他们感受到了工会组织的温暖。
同时，我们积极开展职工互助保障活动，为职工办理了重大疾病、意外伤害等互助保险，减轻了职工的医疗负担。
加强了对女职工的特殊关爱，组织开展了女职工健康体检、“三八”妇女节庆祝活动等，维护了女职工的合法权益和特殊利益。
街道工会联合会年工作总结
当前工会组织的文体活动内容相对单一，缺乏创新和多样性，难 以吸引职工的广泛参与。
05
原因分析
组织建设问题的原因分析
组织架构不完善
当前工会联合会组织架构存在缺陷，各部门职责划分不清，导致工 作效率低下。
会员参与度低
由于宣传不足和会员意识不强，工会联合会会员参与度较低，影响 了组织凝聚力和活动效果。
街道工会联合会年工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 工作成果与业绩 • 重点工作完成情况 • 存在的问题与不足 • 原因分析 • 改进措施与建议 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
总结工作成果
回顾过去一年的工作，全面梳理 街道工会联合会在组织建设、服 务职工、促进企业发展等方面的 成绩和收获。
会员发展及服务工作
会员数量增长
通过广泛宣传和组织动员 ，实现了会员数量的稳步 增长，为工会注入了新的 活力。
会员服务质量提升
积极为会员提供法律咨询 、职业培训、困难帮扶等 服务，有效提升了会员的 获得感和满意度。
会员活动丰富
组织开展了形式多样的会 员活动，如技能竞赛、文 艺演出等，增强了工会的 凝聚力和向心力。
干部队伍建设不足
工会联合会干部队伍建设滞后，缺乏专业性和创新性，难以满足新时 代工会工作的要求。
服务职工不足的原因分析
服务内容单一
当前工会联合会服务内 容较为单一，主要集中 在职工福利和劳动权益 维护方面，缺乏对职工 全面发展的关注。
服务方式陈旧
工会联合会服务方式较 为陈旧，缺乏创新和个 性化服务，难以满足职 工多样化需求。
03
重点工作完成情况
困难职工帮扶工作
1 2 3
街道工会2023年终总结范文9篇
街道工会2023年终总结范文9篇第1篇示例：街道工会2023年终总结2023年已经接近尾声，回顾这一年，街道工会取得了一系列令人瞩目的成就。
在全体工作人员的通力合作下，我们在服务职工群众、维护职工权益和促进和谐劳动关系方面取得了显著的进展。
在此，谨向全体工作人员致以诚挚的感谢！一、服务职工群众作为基层工会组织，我们始终将服务职工群众作为首要任务。
在过去的一年里，我们深入企业和居民社区，积极倾听职工的呼声，了解他们的需求，帮助解决实际困难。
我们开展了各种形式的服务活动，包括健康咨询、法律援助、职业技能培训等，受益人数达到数千人次。
在疫情期间，我们还积极协助政府做好疫情防控工作，保障职工健康安全。
二、维护职工权益维护职工的合法权益是工会的重要职责。
在过去的一年里，我们积极参与了劳动合同协商、劳动争议调解等工作，为职工争取到了合法权益。
我们还组织开展了权益保护宣传活动，提高职工的法律意识和维权意识，有效维护了职工的合法权益。
三、促进和谐劳动关系和谐劳动关系是企业稳定发展的基础。
在过去的一年里，我们积极促进企业和职工之间的沟通与协调，化解矛盾，建立和谐的劳动关系。
我们积极开展集体协商，推动劳资双方达成共识，确保劳动关系的稳定发展。
在即将迎来新的一年之际，街道工会将继续以服务职工群众、维护职工权益、促进和谐劳动关系为宗旨，努力开创更加美好的未来。
让我们共同努力，为实现职工幸福生活和企业可持续发展作出更大贡献！再次感谢全体工作人员在过去一年里的辛苦付出和努力奋斗！让我们共同携手，共创美好未来！愿2024年，街道工会再创佳绩！愿明天更加美好！第2篇示例：街道工会2023年终总结2023年已经接近尾声，回顾这一年，我们街道工会在党的坚强领导下，认真贯彻落实党中央的决策部署，不忘初心、牢记使命，全力推动工会工作取得了一系列显著成就。
在全体工作人员的共同努力下，我们迎来了2023年的年终总结。
一、工作回顾今年，街道工会积极响应党中央号召，深入开展工会工作，为维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
街道工会2024年工作总结样本(五篇)
街道工会2024年工作总结样本区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以____和____为指导，落实____，深入____全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。
重点组织基层工会加强了对____、党章等内容的学习。
全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。
各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。
结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。
全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益____，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
1、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。
____月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。
会议由管理处工会主任张进主持。
职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《____年年度工作目标完成情况》和《____工作目标》。
街道工会年度工作总结范文三篇
街道工会年度工作总结范文三篇【范文大全】工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
下面是小编精心整理的街道工会年度工作总结范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
街道工会年度工作总结1街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了年度工作任务。
现将20xx年的工作情况汇报如下：一、完成组建工会、换届，农民工入会任务在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的.98%。
今年，我街道总工会需完成37686人农民工入会，现已完成36002人。
我街道总工会已完成7家企业组建任务，新组建的企业有：xx市建安（集团）股份有限公司、xx市华瑜金业有限公司、xx市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、xx市华鉴珠宝检测有限公司、xx市庆美珠宝有限公司、xx市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有1222人，会员数有1202人。
我街道总工会现已完成20家企业工会换届。
二、认真履行辖区维权工作总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。
已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。
其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%，百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。
20xx年底，重点企业工资集体协商建制率达75%以上。
目前集体合同签订覆盖企业233家，覆盖职工数2527人，已建会企业工资集体协商建制率达80%。
目前，我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，1个行业性集体合同。
三、关爱弱势群体关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。
对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。
今年我街道总工会慰问了3名企业职工，共8000元，春节慰问了5人，金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。
街道办工会年终工作总结5篇精选
街道办工会年终工作总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!街道办工会年终工作总结篇一一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。
一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。
今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。
具体来讲：首先是设立台帐。
年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。
做到情况明、底数清，心中有数。
其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。
二是着力促进基层工会规范化建设。
通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。
指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。
将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。
同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
办事处工会联合会2023年工作总结(街道)
办事处工会联合会2023年工作总结（街道）2023年是一个充满挑战和机遇的一年。
工会联合会在街道层面的职责是代表广大职工群众，维护职工权益，推动办事处的发展，促进和谐劳资关系。
为了更好地履行职责，我们工会联合会坚持以人民为中心，秉承三个代表重要思想，团结一致、创新发展，积极履行职责，取得了以下成绩。
首先，建立健全了职工权益保障机制。
我们联合会认为“职工利益高于一切”，因此我们在保障职工权益方面做了大量的工作。
我们与办事处相关部门沟通，通过各种途径为职工争取各种福利待遇。
针对近年来公务员福利不断缩减的情况，我们向办事处提出了多个关于职工福利的建议，如提高职工医保报销比例，补充职工住房补贴等。
我们也为职工提供了各种服务，如职业培训、职工文化活动等，以提高职工自身素质，增强职工凝聚力和向心力。
其次，积极维护劳资关系和谐稳定。
劳资关系的和谐稳定是企业发展的基础，也是我们工会联合会的基本职责。
作为桥梁和纽带，我们积极开展各种协调工作，推行公司民主管理制度，推动完善管理机制，促进各种意见、建议和诉求的沟通和协商。
通过座谈会、咨询会、专项调查和问卷调查等各种方式，我们积极收集职工心声和意见建议，为劳资关系的和谐稳定提供了有价值的参考和建议。
第三，积极参与办事处的发展规划。
为了更好地发挥工会联合会在办事处发展中的作用，我们积极参与制定办事处发展规划，推动办事处的可持续性发展。
我们着重加强了对办事处经济管理的监督，促进办事处经济发展的稳健和可持续性，同时加强对员工培训和人才开发的投入，提高员工综合素质，促进办事处的科学、规范、高效运作。
第四，创新工作方式，提升工会联合会的服务水平。
我们坚信只有不断创新才能不断提升服务水平，更好地服务广大职工群众。
为此，我们采用了多种方式，如开展微信群服务、开展志愿者服务、推行宣传策划等，为职工群众提供最实用、最优质的服务。
我们的创新工作方式得到广大职工群众的认可和好评，极大地提高了工会联合会的形象和声誉，促进了工会联合会的发展。
2024年街道工会年终总结汇报
2024年街道工会年终总结汇报【____年街道工会年终总结报告】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表街道工会向各位领导和全体同事表示最衷心的感谢，感谢大家一年来对工会工作的全力支持和积极参与。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列丰硕成果。
在这个特殊的时刻，我将向大家作____年工会工作的年终总结汇报。
一、组织建设方面在____年，我们工会注重加强组织建设，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
我们全面梳理了工会会员名册，提升了会员管理水平，确保了工会组织的健康有序发展。
同时，我们加强了与基层单位的联系和沟通，提高了工会服务的针对性和有效性。
通过工会组织的引领，我们增强了员工的凝聚力，大大提升了员工的工作积极性和归属感。
二、劳动关系维护方面我们工会秉持维护员工权益的宗旨，积极参与和推动劳动关系的协调与稳定。
一方面，我们与企业方共同制定了员工福利政策和奖励机制，确保员工得到合理的待遇和尊重。
另一方面，我们开展了一系列劳动法律法规的宣传和培训活动，帮助员工增强法律意识和维权意识。
通过这些工作，我们成功化解了一些劳动纠纷，维护了员工的合法权益。
三、职工培训和技能提升方面我们工会高度重视员工的职业培训和技能提升，为员工的个人发展提供良好的平台和机会。
我们组织了一系列的职业培训班和技能培训班，涵盖了各个行业和领域。
通过这些培训，员工的技能水平得到了显著提升，不仅提高了员工综合素质，也提升了企业的整体竞争力。
四、职工文化和福利建设方面文化建设是企业的灵魂，我们工会注重职工文化和福利建设，营造和谐、温馨的工作氛围。
我们开展了多种形式的文体活动，包括运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。
同时，我们积极争取各种福利和补贴政策，提供了一些实际的福利待遇，让员工感受到组织的关怀和支持。
五、困难员工帮扶和社区服务方面我们工会关注困难员工的生活困难和个人问题，积极帮助他们解决困难。
我们建立了专门的困难员工帮扶机制，与社会组织和各个力量合作，为困难员工提供资金援助、精神慰藉等方面的帮助。
某年街道工会联合会工作总结
心理压力和困扰。
心理疏导与干预
针对存在心理问题的职工，进行 心理疏导和干预，引导职工积极
面对困难和挑战。
05
宣传与信息工作
宣传渠道拓展与优化
媒体合作
与主流媒体建立长期合作关系，定期发布街道工 会动态和新闻。
社交媒体运营
开设并维护工会联合会官方微博、微信公众号， 实时更新工作进展和活动信息。
服务职工群众方面
开展多样化、个性化的服务活 动，满足职工群众需求，增强 工会组织的凝聚力和影响力。
02
组织建设与管理
会员发展与管理
01
02
03
会员发展
通过宣传、培训、活动等 方式，发展新会员XX人， 壮大了工会队伍。
会员管理
完善会员信息管理系统， 实现会员信息的动态管理 ，提高了管理效率。
会员服务
01
受理职工的法律援助申请，对符合条件的案件提供免费法律援
助。
法律援助案件处理
02
协调专业律师团队，为职工提供优质的法律服务，确保案件得
到妥善处理。
法律援助宣传与培训
03
开展法律援助宣传活动和培训课程，提高职工的法律意识和维
权能力。
劳动争议调解与处理
劳动争议调解机制建设
完善劳动争议调解机制，确保劳动争议得到及时、公正、合理的 解决。
服务职工群众
为职工群众提供多样化、个性 化的服务，增强工会组织的凝
聚力和影响力。
工作概述
组织建设方面
成立街道工会联合会，完善组 织体系，加强基层工会组织建 设，提高工会组织覆盖率和职
工入会率。
职工权益保障方面
开展职工权益保障工作，推动 解决职工关心的热点难点问题 ，维护职工合法权益。
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街道工会联合会年度工作总结
2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。
一、“工资集体协商”工作
二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。
签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。
二、“五一”劳动奖章推选工作
按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。
经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。
三、困难职工推选工作
今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。
2015年度困难职工推选完成后，对2014年度困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。
四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作
为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。
农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。
五、社区建立工会组织工作
按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。
今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。
工会工委高度重视，建会工作取得了实效。
六、女工工作
5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。
办事处和各社区所有女职工均参加了会议。
丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。
七、加强维权机制建设工作
一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。
八、工会规范化建设“双创优”活动工作
2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。
坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。
2015年，街道工会联合会完成了年度相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。
在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。