合同管理合同法的专题讲座
劳动合同法专题讲座 ppt课件
【法律依据】《劳动合同法》第91条 用人单位招用与其他用人单位尚 未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当 承担连带赔偿责任。
劳动合同法专题讲座
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【案例十】休息日加班，企业可以通过调休以降低用工成本
小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工休息日加班，小王表示同意。 加班过后，经理通知大家：下周一全公司统一休息，作为对休息日加班的补休。 小王提出不同意安排补休，要求发给其200%的加班费。
那么，公司是否一定要向小王支付加班费呢?
劳动合同法专题讲座
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（二）行政法规和地方性法规
1、《国务院关于职工工作时间的规定》 2、《职工带薪年休假条例》 3、《女职工劳动保护规定》 4、《工伤保险条例》 5、 《浙江省人口与计划生育条例》 6、《浙江省失业保险条例》 7、……
劳动合同法专题讲座
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（三）行政规章和地方政府规章
1、《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 2、《集体合同规定》 3、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 4、《工资支付暂行规定》 5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 6、《浙江省劳动合同办法》 7、 ……
【法律依据】中华人民共和国就业促进法26条、27条、62条.doc
劳动合同法专题讲座
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【案例二】招用未解除劳动合同员工，企业面临风险
甲公司因工作急需招聘录用了工程师乙，双方签订了5年劳动合同。 半年后，甲公司突然接到一封律师函：乙原来与丙公司尚未解除劳动合 同，要求甲立即解除与乙的劳动关系并处理善后事宜，否则将追究甲公 司和乙的连带责任。
加强合同管理制度的培训
一、培训背景随着我国市场经济的发展，合同在经济活动中的地位日益重要。
合同管理是企业经营活动中不可或缺的一部分，它关系到企业的经济效益、风险控制和社会信誉。
为了提高合同管理水平，增强企业竞争力，本次培训旨在加强合同管理制度，提升员工合同管理意识和能力。
二、培训目标1. 使员工充分认识到合同管理的重要性，增强合同风险意识。
2. 提高员工合同起草、审核、签订、履行、变更和终止等方面的能力。
3. 规范合同管理流程，确保合同的有效性和合法性。
4. 增强企业合同管理水平，降低合同风险，提高企业经济效益。
三、培训内容1. 合同概述（1）合同的定义、特征及法律效力（2）合同法的原则和适用范围（3）合同的分类及主要种类2. 合同起草与审核（1）合同起草的基本要求（2）合同审核的主要内容和方法（3）合同条款的拟定与审查3. 合同签订与履行（1）合同签订的程序和注意事项（2）合同履行中的风险及应对措施（3）合同变更和解除的条件及程序4. 合同变更与终止（1）合同变更的条件、程序及注意事项（2）合同终止的原因及程序（3）合同解除的条件及程序5. 合同纠纷处理（1）合同纠纷的类型及成因（2）合同纠纷的解决途径及方法（3）诉讼时效及证据保全6. 合同管理信息系统（1）合同管理信息系统的功能及优势（2）合同管理信息系统的应用及操作四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解合同管理制度及相关法律法规。
2. 案例分析：结合实际案例，分析合同管理中的风险及应对措施，提高员工的实战能力。
3. 模拟演练：通过模拟合同签订、履行、变更和终止等环节，让员工亲身参与，提升合同管理能力。
4. 互动交流：组织员工进行讨论，分享经验，共同提高合同管理水平。
五、培训总结本次培训旨在提高员工的合同管理意识和能力，为企业创造更大的经济效益。
希望员工能够将所学知识运用到实际工作中，共同推动企业合同管理水平的提升。
最后，祝愿大家在今后的工作中，合同管理得心应手，为企业发展贡献力量。
合同法合规管理专题讲座
合同法合规管理专题讲座嘿，朋友们！咱今天来好好唠唠合同法合规管理这档子事儿。
您想想，合同就像我们生活中的桥梁，连接着交易的双方。
要是这座桥不牢固，那可不得摔个大跟头？合同法合规管理，那就是给这座桥加固的关键手段。
咱先说合同的订立，这就好比盖房子打地基。
条款不清楚、权利义务不明晰，那这房子能稳当吗？就像您去买个西瓜，卖家说甜得很，结果切开是生的，这要是没在合同里写清楚，您不得吃哑巴亏？所以，订立合同的时候，得睁大双眼，把方方面面都考虑周全。
再说说合同的履行。
这就像是跑步比赛，得按照规定的路线和规则来。
要是中途跑偏了，或者违反了规则，那能算赢吗？比如您答应给人家按时交货，结果拖拖拉拉，这不是给自己找麻烦吗？还有合同的变更和解除，这就好比给行驶中的车换个方向或者急刹车。
得有充分的理由和合法的程序，不能想咋地就咋地。
不然，就像开车乱拐弯，容易出事故。
说到违约责任，这可不能马虎。
就像犯了错得受罚一样，违反合同就得承担责任。
要是违约了还能逍遥法外，那这合同法不就成了摆设？咱可别小看这合同法合规管理，它关系到企业的生死存亡，也关系到咱个人的切身利益。
一个不小心，可能就会陷入泥潭，难以自拔。
您说是不是？就拿那些因为合同纠纷打官司的来说，费时费力又费钱，多闹心啊！要是一开始就把合同法合规管理做好，哪会有这么多麻烦？所以啊，不管是企业还是个人，都得重视合同法合规管理。
要像爱护自己的眼睛一样，精心呵护合同的每一个环节。
只有这样，才能在商业的海洋中稳稳地航行，不被风浪打翻。
总之，合同法合规管理可不是闹着玩的，咱得认真对待，别等到出了问题才后悔莫及！。
合同法律风险及控制PPT课件
定金是一个规范的法律概念，是合同当事人为确保合同的履行而自愿 约定的一种担保形式。 订金并非一个规范的法律概念，实际上它具有预付款的性质，是当事 人的一种支付手段，并不具备担保性质
D：法人与法定代表人
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组 织。法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。
B、承诺的内容应当与要约的内容一致，承诺只要没有对要约作出实 质性改变，除非要约人明确表示拒绝的，否则构成有效的承诺。
C、实质性改变： 《合同法》第三十条规定：“承诺的内容应当与要约的内容一致。 受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、 数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任 和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。” D、要约与承诺是不断反复的过程。
法人是组织，法定代表人是自然人
提纲
• 一、企业法律风险 • 二、合同法律风险 • 三、合同订立前的法律风险 • 四、合同签订时的法律风险 • 五、合同履行中的法律风险 • 六、合同生产纠纷时的法律风险 • 七、合同审查中的常见问题及建议 • 八、通过内控制度控制合同法律风险
一、企业法律风险
法律风险指的是法律实施过程中，由于行为人做出的具体法律行为 不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发 生的可能性。
指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。由于引发 因素是企业自身能够掌控的，所以企业内部法律风险是防范的重点。
3、企业内部法律风险产生的原因 A、企业高管没有法律意识 B、企业内部没有法律风险管理制度 C、员工没有法律风险防范意识 D、法律风险的基本常识。
合同管理ppt课件
第2节 合同的订立
（3）要约的法律效力 要约的法律效力是指要约所引起的法律后果。它的内容包括： 要约生效的时间：要约到达受要约人时生效。 要约效力的存续期间：书面形式的要约，有承诺期限的，在承诺期内有效，未定期限的，在依通常情形能够收到承诺所需的一段合理时间内，要约有效。 要约法律效力的内容：要约的法律效力又称要约的约束力。包括对要约人和受要约人两个方面的约束力。
第2节 合同的订立
工商行政管理概论（第三版） 21世纪工商管理系列教材
（3）缔约过失责任的赔偿范围 缔约过失所造成的损失为信赖利益的损失，其赔偿范围一般来说包括以下几个主要方面： 订约费用 “履约准备”所支出的费用 合理的间接损失 当事人主张权利所支付的诉讼费用
第2节 合同的订立
工商行政管理概论（第三版） 21世纪工商管理系列教材
第3节 合同的履行
（1）同时履行抗辩权。 同时履行抗辩权是指互负债务、没有先后履行顺序的双务合同当事人一方，在对方未履行之前或者在对方履行债务不符合约定时，享有的不履行或部分履行的权利。 《合同法》第六十六条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。”
第2节 合同的订立
（2）承诺的方式 承诺的方式，是指承诺人采用何种方式将承诺通知送达要约人。如果要约指定了承诺以某种方式作出，承诺就以这种方式通知要约人。如果要约未指定承诺方式，承诺人可依照交易惯例、商业习惯等作出承诺。 （3）承诺的生效时间 对于承诺的生效时间，《合同法》第二十六条明确规定：“承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。”
要约即订立合同的提议，或叫订约提议，是当事人一方以订立合同为目的，向对方提出的订立合同的建议和要求，即希望与对方订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中又称报价或发盘等。在要约成立的情况下，发出要约的一方称为要约人，对方称为受要约人。要约通常有书面方式和口头方式。
合同法合规管理专题讲座
合同法合规管理专题讲座第一条合同法概述a. 合同法的定义及作用① 合同法是指调整合同关系的法律规范，其作用在于保障合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序。
② 合同法是市场经济的基本法律，对于促进经济发展具有重要意义。
③ 合同法对于合同当事人的权利义务、合同成立、合同效力、合同履行、合同变更、合同解除等方面进行了规定。
b. 合同法的基本原则① 合同自由原则：合同当事人有权自主决定合同内容，不受他人干涉。
② 公平原则：合同当事人应当遵循公平原则，不得损害他人合法权益。
③ 诚实信用原则：合同当事人应当遵循诚实信用原则，不得欺诈、胁迫对方。
c. 合同法的主要内容① 合同的成立：合同成立是指合同当事人就合同内容达成一致意见。
② 合同的效力：合同效力是指合同对当事人具有法律约束力。
③ 合同的履行：合同履行是指合同当事人按照合同约定履行各自义务。
④ 合同的变更：合同变更是指合同当事人对合同内容进行修改。
⑤ 合同的解除：合同解除是指合同当事人解除合同关系。
第二条合同法合规管理的重要性a. 合同法合规管理的作用① 预防合同风险：通过合同法合规管理，可以预防合同纠纷，降低合同风险。
② 保障企业利益：合同法合规管理有助于企业维护自身合法权益，降低损失。
③ 提高企业竞争力：合规管理有助于企业树立良好形象，提高市场竞争力。
b. 合同法合规管理的意义① 促进企业内部管理：合同法合规管理有助于企业建立健全内部管理制度，提高管理效率。
② 保障合同当事人权益：合同法合规管理有助于保障合同当事人的合法权益，维护社会公平正义。
③ 促进经济发展：合同法合规管理有助于优化营商环境，促进经济发展。
c. 合同法合规管理的挑战① 法律法规更新迅速：合同法相关法律法规不断更新，企业需要及时调整合规策略。
② 企业内部合规意识不足：部分企业对合同法合规管理重视程度不够，导致合规风险。
③ 合同管理人才短缺：合同法合规管理需要专业人才，企业面临人才短缺的挑战。
合同培训班开班发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们迎来了合同培训班的开班仪式。
首先，请允许我代表培训班全体工作人员，向各位领导、同学们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，合同法律制度在市场经济中的地位日益凸显。
合同作为市场经济的基本法律形式，是维护市场经济秩序、保护当事人合法权益的重要手段。
因此，学习合同法律知识，提高合同管理水平，已成为企业和个人必备的能力。
在此背景下，我们举办此次合同培训班，旨在为广大学员提供一次难得的学习机会，共同探讨合同法律问题，提升合同管理水平。
一、培训班的目的和意义1. 提高学员的合同法律素养。
通过学习合同法律知识，使学员了解合同的基本原理、合同法的基本规定，掌握合同签订、履行、变更、解除等环节的法律风险和应对措施。
2. 增强学员的合同风险防范意识。
帮助学员识别合同风险，提高合同风险防范能力，降低合同纠纷发生的可能性。
3. 提升学员的合同管理水平。
通过学习合同管理实务，使学员掌握合同管理的基本方法，提高合同管理水平，为企业创造更大的经济效益。
4. 促进合同法律知识的普及。
让更多的人了解合同法律知识，提高全社会合同法律意识，为构建诚信社会奠定基础。
二、培训班的教学内容1. 合同法基础知识。
包括合同的概念、合同法的适用范围、合同法的基本原则等。
2. 合同的订立与效力。
包括合同的订立程序、合同效力的认定、合同的形式与内容等。
3. 合同的履行与保全。
包括合同的履行原则、合同履行的方式、合同的保全措施等。
4. 合同的变更与解除。
包括合同的变更条件、合同的解除条件、合同变更与解除的程序等。
5. 合同纠纷的解决。
包括合同纠纷的解决途径、诉讼时效、证据规则等。
6. 合同管理实务。
包括合同管理的组织架构、合同管理制度、合同审查与谈判技巧等。
三、培训班的教学安排1. 课程设置。
培训班将邀请具有丰富实践经验的专家学者授课，确保教学内容的前沿性和实用性。
2. 课堂讲授。
采用理论联系实际的教学方法，通过案例分析、互动讨论等形式，使学员深入理解合同法律知识。
合同法下的合同监督和合同管理
合同法下的合同监督和合同管理合同作为现代商业交易中不可或缺的一环，其履行过程中的监督和管理显得尤为重要。
合同法为合同的监督和管理提供了一系列的规定，旨在保护各方当事人的合法权益，维护市场秩序的正常运行。
本文将从合同的监督和管理的角度，探讨合同法下的相关规定和实践。
一、合同监督合同监督是指对合同履行过程中各方当事人的行为进行监督和管理，以确保各方当事人按照合同约定履行义务。
合同监督主要包括以下几个方面：1. 审查合同的合法性在合同签订前，各方当事人应审查合同的合法性，确保合同内容符合法律法规的规定。
例如，合同是否违反国家法律法规的强制性规定，是否侵犯了他人的合法权益等。
同时，合同的形式是否符合法律的要求也需要进行审查。
2. 监督合同的履行合同的履行过程中，各方当事人应相互监督，确保按照合同约定履行义务。
监督的方式可以通过定期检查、报告、验收等方式进行。
例如，买卖合同中的货物质量检验、工程合同中的工程进度验收等。
3. 处理合同履行中的争议在合同履行过程中，可能会出现一些争议，如合同违约、履行期限延误等。
各方当事人可以通过友好协商、调解、仲裁等方式解决争议。
合同法对于争议解决的程序和方式也作出了详细规定。
二、合同管理合同管理是指对合同的签订、履行和解除等环节进行管理和监督，以确保合同的合法有效性和公平性。
合同管理主要包括以下几个方面：1. 合同的签订合同的签订应符合法律的规定，各方当事人应保证签订的合同内容真实、完整，并具备法律约束力。
合同法对于合同的签订要素、形式和效力等方面做出了明确规定。
2. 合同的履行合同的履行是合同管理的核心环节，各方当事人应按照合同约定履行义务。
合同的履行应遵守公平、诚实信用的原则，不得有恶意拖延、拒绝履行或违反合同约定的行为。
3. 合同的解除根据合同法的规定，合同可以因为各种原因解除，如合同期满、协商一致、违约等。
合同解除应符合法律的规定，并经过各方当事人协商一致或者依法解除。
建设工程合同讲座稿(2024版)
建设工程合同讲座稿(2024版)合同目录第一章：引言1.1 讲座目的与重要性1.2 合同在建设工程中的作用1.3 讲座概览第二章：合同基础知识2.1 合同的定义与法律特征2.2 合同的类型2.3 合同的法律效力第三章：合同的签订3.1 合同当事人的资格3.2 合同的要约与承诺3.3 合同的成立与生效第四章：合同的主要内容4.1 工程范围与详细描述4.2 合同价格与支付条款4.3 工程进度与时间安排第五章：合同的履行5.1 履行的原则与要求5.2 合同变更与补充5.3 履行中的监督与检查第六章：合同的违约责任6.1 违约的认定与分类6.2 违约责任的承担6.3 违约赔偿的范围与计算第七章：合同的争议解决7.1 争议解决的方式7.2 争议解决的程序7.3 争议解决的效力第八章：合同的变更、转让与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同权利义务的转让8.3 合同的终止与清算第九章：特殊合同类型解析9.1 总承包合同的特点9.2 分包合同的管理9.3 劳务合同的注意事项第十章：合同风险管理10.1 风险识别与评估10.2 风险预防与控制10.3 风险转移与保险第十一章：合同的法律适用与解释11.1 法律适用原则11.2 合同解释的方法11.3 法律冲突的解决第十二章：签字栏与合同生效12.1 签字栏的重要性12.2 签字程序与要求12.3 合同的生效条件第十三章：合同范本与案例分析13.1 常用合同范本介绍13.2 典型案例分析13.3 案例中的合同教训与启示第十四章：合同管理与信息化14.1 合同管理的重要性14.2 合同信息化工具与系统14.3 合同管理的最佳实践第十五章：结语15.1 讲座总结15.2 合同意识的提升15.3 持续学习与合同法的发展附录：A. 合同范本样本B. 相关法律法规汇编C. 合同管理工具与资源列表合同编号______第一章：引言1.1 讲座目的与重要性本次讲座旨在深入探讨建设工程合同的相关知识，提升合同管理的专业水平。
合同法培训主持词
合同法培训主持词合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
调整的是动态财产关系。
那么培训的主持词您准备好了吗？下面请参考小编提供的吧！篇一：合同法培训主持词同志们：领导干部学法是贯彻落实中央、省、市依法行政工作布署，推进法治政府建设的客观要求，对于增强领导干部的法律意识和法治观念，提高依法执政水平和依法办事能力具有重要的意义。
今年1月份，我省出台了《法治**建设五年规划》，提出XX年要基本完成《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》确立的配套制度建设任务，到XX年，全省基本实现建设法治政府的目标。
为了更好的掌握理解当前依法行政和法治政府建设的有关问题，今天我们有幸请来市法制办副主任——**同志，来给大家作讲座。
**主任，是**大学法学博士，曾任教于**大学和**大学法学院，担任**大学法学院教授、副院长，****年至****年在中国社会科学院从事博士后研究。
***长期从事行政法学的教学和研究，曾经主持国家社科基金项目“******”等各级课题10余项；出版《*****》、《*****》等专著；在《中国法学》、《行政法论丛》等权威和核心期刊发表论文40余篇。
**同志****年开始担任市法制办副主任，还担任市人大内务司法委员会委员、市人大常委会法律助理、**省行政法学研究会秘书长等社会职务。
**主任长期从事法学的教学研究和法制实务工作，具有深厚的理论功底和丰富的实践工作经验，相信他今天的讲课一定能让我们受益匪浅。
好，现在我提议大家以热烈的掌声欢迎**主任给大家授课！……同志们，刚才**主任围绕依法行政和法治政府建设问题，给我们作了一次精彩的讲课。
**主任的讲课理论联系实际，具有很强的针对性，对于我们深化认识、全面推进依法行政工作具有实际的指导意义。
最后，我提议大家再次以热烈的掌声对**主任的精彩讲课表示感谢！篇二：合同法培训主持词尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！近年来，我校高度重视孩子们的思想道德建设，扎实开展法制和安全教育活动，取得了一定的成效。
《劳动合同法》讲座课件(PPT 28页)
（五）关于必备条款 共九项：用人单位情况、劳动者情况、期限、 1、共九项：用人单位情况、劳动者情况、期限、工作内容和 工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、 工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动 保护劳动条件和职业危害的防护、其他。 保护劳动条件和职业危害的防护、其他。 与劳动法相比的变化： 2、与劳动法相比的变化： 增加的内容：第一、 八项，其中， 增加的内容：第一、二、五、七、八项，其中，第八项为形 式上的增加； 式上的增加； 减少的内容：违约责任、劳动纪律、劳动合同终止条件。 减少的内容：违约责任、劳动纪律、劳动合同终止条件。 问题：社会保险是否有必要作为必备条款？如何约定？ 3、问题：社会保险是否有必要作为必备条款？如何约定？ 缺少必备条款的效力。 4、缺少必备条款的效力
第二部分 劳动合同法的主要内容
一、劳动合同的订立
（一）劳动合同的订立时间 建立劳动关系之前。建立劳动关系之前订立的劳动合同， 1、建立劳动关系之前。建立劳动关系之前订立的劳动合同，劳 动关系自用工之日起建立。成立还是生效？ 动关系自用工之日起建立。成立还是生效？ 建立劳动关系之时。 2、建立劳动关系之时。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳 动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同。上班的第一天起。 动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同。上班的第一天起。 建立劳动关系之日起一个月内。 10条第二款规定 条第二款规定。 3、建立劳动关系之日起一个月内。第10条第二款规定。未以书 面形式订立的，向劳动者每月支付二倍的工资。 面形式订立的，向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位应当建立职工名册备查，便于劳动关系的确认。 4、用人单位应当建立职工名册备查，便于劳动关系的确认。 （第7条）
二、劳动合同法的主要特点
民法典合同编讲座
• 关于该协议中“签字、盖章”之间的顿号应如何理解，即 签字与盖章应同时具备还是具备其一即可认定协议生效。 认为双方当事人签订的协议中所表述的“签字、盖章”中 的顿号，是并列词语之间的停顿，其前面 的“签字”与后 面的“盖章”系并列词组，它表示签字与盖章是并列关 系， 只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。
合同编重点学习
目录
第一部分 合同编主要修改变化 第二部分 总则
第一部分 合同编修改变化
• 一、体例结构 • 合同法采取总则、分则、附则的体例设置，共23章 • 合同编采取通则、典型合同、准合同的体例设置，共29章。
• 二、一般规定变化
• 合同法的一般规定主要是立法目的、调整范围、基本原则
• 合同编一般规定主要是调整范围、合同解释，基本原则适 用民法典总则编的基本规定
• 六、体现了关注民生，回应社会热点的立法理念和精神 • 诸如限制“霸座”、禁止高利放贷、便于小微企业融资、
物业服务等
• 合同法428条 • 合同编526条
• 第二部分 合同编总则部分
一、准用范围进一步明确
• 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民 事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的 协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可 以根据其性质参照适用本编规定。
• 三、竞争性缔约
• 合同的一种分类：一对一订立合同与一对多订立合同（竞争性 缔约）
• 《招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知 书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订 立书面合同。招标 人和中标人不得再行订立背离合同实质性内 容的其他协议。
• 《政府采购法》第四十三条 政府采购合同适用合同法。采购 人和供应 商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以 合同方式约定。
合同法律知识讲座
2、合同不规范，权利义务不 明确，缺乏必要的书面形式。有 的土地承包多是发包方“画地为 牢”或“指河为界”，条款不完 善，表述不准确，对土地的面积 或位置没有明确规定，致使许多 情况下双方发生纠纷案件事实很 难查明。
3、发包程序不合法。集体土地所有权 主体的概念模糊，“农民集体”没有明确的 法人代表，在行使具体权力时，作为所有权 人的农民集体的真实意愿难以得到真正体现， 对于村民小组等基层组织，在发包土地时， 并未按照法律规定由村民小组会议决定，一 些农村干部利用其地位，充当所有权代言人， 为自己牟取利益，一旦发生争议，又以合同 订立程序违法为由进行抗辩，使农民长期而 有保障的土地承包经营权得不到实现。
增设预期违约制度。 《合同法》第108条规定：“当事人 一方明确表示或者以自己的行为表明不 履行合同事务的，对方可以在履行期限 届满之前要求其承担违约责任”。这是 英美合同的特有制度，分为明示违约和 默示违约。是在合同有效成立至履行期 满前，对对方不履行合同的补救措施。 《联合国国际货物销售合同公约》也有 同样规定。
二、农业承包合同
农业承包合同又称农村土地承包 合同，是指农村集体经济组织（或村 民委员会）作为发包方，与承包方之 间就集体享有所有权或使用权的土地、 山岭、草原、荒地、滩涂、水面等自 然资源所订立的承包经营合同。因承 包方是集体经济组织内部成员还是外 部成员的不同，农业承包合同可分为 内部承包合同与外部承包合同两种。
有效合同的条件： ①行为人要有相应的民事行为能力 ②意思表示要真实 ③不违反法律和社会公共利益 ④合同必须具备法律所要求的形式
从合同法理论看，合同无效 主要有五个方面：主体不合格、 客体侵犯法律保护的对象、内容 不合法、外部形式不合法和无权 代理。附条件的合同，条件不成 就；附期限的合同，期限未届满。 合同的成立与生效不同.
合同法律风险防范讲座PPT
1、合同相对人不具备相应资信、能力。 2、合同相对人为法人的职能部门、未办理营业执照的 分支机构或直属机构，缺乏履约能力。
3、合同相对人无代理权、超越代理权或代理权过期。 4、我方代理人未经授权或授权终止后仍进行签约。
根据我国《合同法》规定，签订合同的主 体可以是法人、公民和其他组织。其他组 织是指合法成立，有一定组织机构和财产， 但又不具备法人资格的组织，其中包括法 人依法设立领取营业执照的分支机构。
S集团下属两家子公司甲与乙所使用的土地，都属 划拨用地，使用权证都办在S名下。其中有一宗地 由甲建有加油站等设施。甲欠丙债款，双方达成还 款协议，甲方将加油站等设施转让给丙（含土地使 用权）。丙获得加油站后，以相同价格转让给李某 个人。后经土地管理部门稽查，对S集团进行处罚， 无偿收回土地，并处13万元罚款。
（一）合同内涵：合同是平等主体的自然人、法人、
其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 协议。调整的是动态财产关系。
（二）合同特点：合同当事人法律地位平等，坚持自 愿、公平和诚实信用原则。
（三）合同主要风险点：
✓ 合同主体 ✓ 合同标的 ✓ 合同权利义务 ✓ 合同履行 ✓ 违约 ✓ 合同档案管理
2、交付地点约定不清
『案例二』漏掉两个字，运费多开支
中国某公司与美国某客商签订了进口某货物的合同。 双方约定在美国西部港口交货。但双方合同和开信 用证时都写成了“美国港口交货”，漏掉了“西部” 两字，美方接到信用证后，通知我方在美国东部某 港口接货，我方只好通知船方到该港接货，结果多 承担了一笔运费支出。
1、审查主体
法人：审查营业执照、供货业绩、信誉状况、 资质等级等情况。 非法人单位：审查其是否登记取得营业执照或 其所从属的法人单位的资格及其授权。 外方当事人：是否合法存在；是否为法人；名 称、注册地等。 自然人：是否具有相应的民事行为能力。 保证人：主体资格的合法性。 代订立合同的代理人：代理身份和代理资格。 其他：特殊行业的当事人，需审查对方的生产 许可证、经营许可证或相应的资质。
合同管理法律法规及合规要求
合同管理法律法规及合规要求1. 引言合同管理是企业运营中重要的一部分，它涉及到合同的签订、履行、变更和终止等多个环节。
为了保护合同当事人的权益，并维护正常的商业秩序，各国都出台了一系列的法律法规和合规要求来规范合同管理的行为。
本文将详细介绍合同管理的法律法规及合规要求。
2. 国内法律法规2.1 合同法我国的《合同法》是最主要的法律法规，它对合同的签订、内容、履行、变更和解除等方面做出了详细规定。
根据《合同法》，合同应当采取自愿、平等、公平、诚实信用的原则，合同双方应当履行自己的义务，并承担相应的责任。
2.2 公平交易法《公平交易法》旨在维护市场竞争秩序和消费者权益，对于合同中的不正当竞争行为以及不公平的合同条款提供了法律支持。
根据《公平交易法》，合同中的条款应当符合公平合理的原则，不得损害消费者的合法权益。
2.3 合同违约责任法《合同违约责任法》规定了当一方违约时，另一方可以要求履行、要求损失赔偿、解除合同等违约救济。
该法律规定了合同违约的种类和违约责任的承担方式等。
3. 国际法律法规3.1 联合国国际货物销售公约联合国国际货物销售公约（CISG）适用于跨国销售合同，并且已经被100多个国家采纳。
该公约规定了合同当事人的权利和义务，以及解决争议的方式等。
3.2 国际商会国际商事合同惯例国际商会国际商事合同惯例（INCOTERMS）是国际贸易中常用的合同指引。
它规定了贸易合同中货物交付、责任分担和风险转移等方面的规则，为国际贸易中的各方提供了参考依据。
4. 合规要求在合同管理中，除了法律法规的要求，企业还需要关注合规要求，以确保合同活动符合行业标准和道德规范。
4.1 内部合规政策企业应当制定内部的合规政策，明确合同的管理流程和标准，并建立起合规监督机制。
内部合规政策可以包括合同起草、审核、签署、履行等环节的规定，以及合同数据的分类、存储和保护等要求。
4.2 数据保护要求随着信息技术的快速发展，合同管理中的数据保护也变得重要起来。