2017会从《会计电算化》考点：工资核算模块基本操作
会计从业资格考试《会计电算化》知识点：第三章-第5节-工资管概要
会计从业资格考试《会计电算化》知识点：第三章-第5节-工资管理概要1. 工资管理的定义工资管理是指企业对员工工资的计算、发放、管理和绩效奖金的支付等过程的管理。
其目的是保证工资支付的合理性、公平性、及时性。
2. 工资管理的内容（1）薪酬政策制定：企业应制定合理的薪酬政策，包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。
（2）工资计算：将职工的工作量、工作时间、绩效等情况考虑在内，计算出应该支付的工资。
（3）工资核算：对工资支付情况进行核对、核算和统计，确保工资的正确性和及时性。
（4）工资管理报告：根据工资管理情况，生成各种报表和数据分析，用于决策参考等。
（5）绩效奖金支付：根据公司的绩效考核制度，发放绩效奖金，并核算出奖金所占比例。
3. 工资管理的流程（1）设定岗位工资等级企业先设定岗位工资等级，包括基本工资待遇和绩效工资计算方法等。
（2）岗位工资管理企业对每个员工设定一个岗位工资等级，不同级别的员工分别享受不同的薪资待遇。
（3）绩效工资管理企业应制定绩效管理制度，确定哪些人员应该享受绩效工资，以及绩效工资的计算方法。
（4）工资核算与管理企业应对员工工资的核算和管理进行明确地规定，确保工资的正确性和及时性。
（5）绩效奖金支付企业应按照绩效考核制度规定的奖金支付标准和比例，对员工进行奖金支付。
4. 工资管理的特点（1）工资管理涉及的费用较大；（2）工资管理需要进行绩效考核和绩效奖金的支付；（3）工资管理需要严格的核算和管理，确保工资的正确性和及时性；（4）工资管理需要做好员工的沟通和管理，确保员工的满意度。
5. 工资管理的重要性工资管理是企业的一项重要工作。
合理的工资管理既可激励员工，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以提高企业的经济效益，增加企业的竞争力。
因此，企业必须加强对工资管理的重视，并建立有效的工资管理制度。
最新版会计从业资格考试《会计电算化》模拟押题试卷 答案解析│考点分析(1)
会计从业资格考试《会计电算化》最新版模拟试题模拟试题(1)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1. 报表处理系统中，单元值的计算方法一般是用( )来表示的。
A.计算公式B.审核公式C.计算表D.日期公式2. 某企业工资项目中“姓名”项目，用于记录职工的姓名，这个工资项目的类型是( )。
A.字符型B.数字型C.逻辑型D.日期型3. 某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位数是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有( )位数。
A.4B.5C.6D.74. 固定资产核算系统中，执行( )操作后，才能开始处理下一个月的业务。
A.生成凭证B.账簿输出C.结账D.对账5. 各类会计凭证序号在每个会计账内是( )的。
A.连续B.唯一C.与原如凭证一致D.连续且唯一6. 为解决各类应用问题而设计的各种计算机软件称为( )。
A.应用软件B.系统软件C.操作系统D.工具软件7. 存储器的每个存储单元存放若干位( )进制数表示的信息。
A.十B.二C.五D.八8. 关于这个域名，下列说法正确的是( )。
A.www表示万维网，roof是用户名，gov是一级域名，Cn是二级域名B.www表示万维网，roof是二级域名，90v是用户名，Cn是一级域名C.WWW表示万维网，roof是一级域名，90v是用户名，Cn是二级域名D.WWW表示万维网，roof是用户名，gov是二级域名，Cn是一级域名9. 账务处理系统的启用日期是指开始( )的时间。
A.账务处理B.录入余额C.建立账套D.都不是10.账务处理系统中，凭证的编号应遵守( )。
A.递增可跳号B.递增可重号C.连续递增D.随机给定11.UF0报表系统在定义公式单元时，属于不能默认必须输入的是( )。
A.账套号B.会计年度C.科目编码D.科目的借贷方向12.总账系统中如果凭证已审核，要执行记账工作须具备的条件是( )。
A.期初余额试算平衡B.采用辅助核算C.凭证已汇总D.凭证已执行出纳签字13.关于删除凭证，以下说法中错误的是( )。
2011年《初级会计电算化》机考理论模拟考题(二)
2011年《初级会计电算化》机考模拟试题（二）一、单选题1. （B）年，美国通用电气公司运用计算机进行工资的计算处理，这是计算机在会计领域的首次应用。
A.1946B.1954C.1979D.1981电算化的产生和发展国外最早使用计算机处理会计业务的是1954年美国通用公司用计算机处理工人工资。
2. 会计核算软件，是指专门用于会计核算工作的计算机（A），包括采用各种计算机语言编制的用于会计核算工作的计算机程序。
A.应用软件B.系统软件C.财务软件D.ERP软件会计核算软件的概念会计核算软件，是指专门用于会计核算工作的计算机应用软件，包括采用各种计算机语言编制的用于会计核算工作的计算机程序。
3. 世界上发明的第一台电子数字计算机是（B）。
A.UNIV ACB.ENIACC.EDV ACD.EDSACSH计算机一般知识世界上第一台计算机产生于1946年，名称ENIAC。
4. 计算机辅助教学的英文缩写是（A）。
A.CAIB.CAMC.UPS计算机的应用领域计算机辅助教学的英文缩写是CAI。
计算机辅助教学是指用计算机帮助学生学习的自动系统，它能将教学内容、教学方法等存储在计算机中，使学生能轻松地学到所需知识。
它可分为两类：一类是教学课件，另一类是仿真技术。
5. 微机中的内存储器(RAM)的功能是（C）。
A.仅存储数据B.输出数据C.存储程序和数据D.输入数据计算机硬件中的存储器微机中的内存储器(RAM)的功能是存储程序和数据。
RAM可以随机存入或取出信息，在计算机断电后，RAM中的信息会丢失。
RAM可分为静态(SRAM)和动态(DRAM)两大类。
人们通常所说的内存，主要是指DRAM内存，它需要定时动态刷新。
目前内存的容量越来越大，存取速度也不断提高，内存的大小和品质的高低A微机的性能有很大的影响。
6. 计算机病毒是可以造成计算机故障的一种计算机（A）。
A.程序B.设备C.芯片D.部件计算机病毒防范计算机病毒是可以造成计算机故障的一种计算机程序，是一种人为蓄意编制的具有自我复制能力的一种特殊的程序。
138-205会计电算化题库
《初级会计电算化》无纸化考试题库一、单项选择题1.( )是指专门用于会计核算工作的计算机软件。
A 会计软件B 会计核算软件C 会计管理软件D 管理软件2.账务处理子系统以( )为接口与其他功能模块有机地连接在一起。
A 原始凭证B 转账凭证C 收款凭证D 记账凭证3.《中华人民共和国会计法》规定，“使用电子计算机进行会计核算的，其软件及生成的( )、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度规定。
”A 记账凭证B 会计凭证C 会计报表D 会计档案4.财政部先后发布了多个有关会计电算化的文件，但其中不包括( )。
A 《会计电算化管理办法》B 《会计电算化工作规范》C 《会计核算软件基本功能规范》D 《会计电算化培训规范》5.实行会计电算化后的工作岗位可分为( )会计岗位和电算化会计岗位。
A 基本B 基础C 一般D 特殊6.会计核算软件应当具有在机内( )被破坏的情况下，利用现有数据恢复到最近状态的功能。
A 会计数据B 会计报表C 会计软件D 会计制度7.负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊的岗位是( )。
A 财务总监B 审核记账C 电算维护D 电算审查8.会计电算化简单地说就是( )在会计工作中的应用。
A 会计理论B 会计准则C 计算机技术D 会计法规9.会计电算化是会计信息化的( )阶段。
A 初级B 中级C 高级D 特级10.期初余额录入完毕后，应当进行( )。
A 设置凭证类型B 试算平衡C 输入凭证D 记账11.下列工作中，( )一定不是录入人员的工作。
A 录入凭证B 汇总账簿C 审核凭证D 打印账簿12.经过审核但还没有记账的记账凭证发现有错误应该( )。
A 直接进行修改B 取消审核后修改C 不能修改D 用红字冲销法修改13.在总账系统中，只要有凭证审核权，就可以审核( )。
A 自己输入的凭证B 任何人输入的凭证C 自己以外的其他人输入的凭证D 以上全部14.关于摘要的输入，下列说法中，正确的是( )。
会计从业资格考试《会计电算化》知识点：第三章 第5节 工资管理模块的应用
百度出品：会计考试神器，扫码下载！海量免费资料，真题，模拟题，任你练！会计从业考试，会计初级职称，会计中级职称，一网打尽！官方QQ群：318549896第3章会计软件的应用第5节工资管理模块的应用大纲要求：根据2014年新考试大纲的要求，本节应重点掌握以下内容：1、掌握会计软件的工资管理模块的应用考点：1、会计软件的工资管理模块的应用知识点1：工资管理模块初始化工作考点1：设置基础信息1.设置工资类别工资类别用于对工资核算范围进行分类。
企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
2.设置工资项目设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。
3．设置工资项目计算公式设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式。
4．设置工资类别所对应的部门设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核算资料。
5．设置所得税为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。
设置内容具体包括：基本扣减额、所得项目、累进税率表等。
6．设置工资费用分摊企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。
为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
【任务导入】远通公司自2014年1月开始使用畅捷通T3会计软件，对企业的工资进行管理。
现在需要尽快了解应如何将现有的工资业务的信息录入到计算机中；以便对工资的日常业务进行处理。
【具体任务】建立工资账套。
工资账套的参数为，只有1个工资类别；扣税设置为“从工资中代扣个人所得税”；不进行扣零设置；工资账套的启用日期为“2014年1月1日”；人员编码长度为“3”位。
【操作步骤】(1)在“T3-标准版”、窗口中，单击．“工资”选项，打开“建立工资套—_参数设置”对话框(2)单击“单个”前单选按钮，再单击—下一步”按钮，打开“建立工资套——扣税设置”对话框，(3)单击“是否从工资中代扣个人所得税”前的复选框，再单击—下一步”按钮，打开“建立工资套——扣零设置”对话框(4)单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——人员编码”对话框，将“人员编码长度”修改为“3”，将“本账套的启用日期”修改为“2014-01-01”(5)单击“完成”按钮。
福建会计证从业资格电算化答案与解析第一套(知识点共九套)
福建2013年会计从业资格考试《电算化》冲刺卷第一套一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．在总账系统中，对结账的叙述，错误的是（）。
A．结账前，本月凭证必须登记入账B．结账后，不能再输入该月凭证C．结账必须按月连续进行D．每月可以多次结账【答案】D【考点】结账和编制会计报表【解析】在总账系统中，每月只可结一次账。
故D项说法错误。
2．在总账系统中，记账后形成的记账凭证文件的主要用途是（）。
A．登记总分类账B.产生各类总账、明细账和日记账C．进行记账凭证汇总D．编制报表【答案】B【考点】总账系统【解析】在总账系统中，记账后形成的记账凭证文件的主要用途是产生各类总账、明细账和日记账。
3．有关总账期初余额的说法错误的是（）。
A．如是年初启用总账只需录入期初余额，无需录入借贷方累计发生额B．在录入期初余额之后可以调整科目的余额方向C．设置部门辅助核算的会计科目需录入各部门明细金额D．期初余额在凭证审核之后还可以修改【答案】B【考点】总账期初余额【解析】在录入期初余额之前可以调整科目的余额方向，录入之后是不可以调整科目的余额方向的。
故B项错误。
4．关于审核凭证，下列说法错误的是（）。
A．必须具有审核权限才能进行审核B．制单人与审核人不能同为一人C．审核后的凭证不可修改、删除D．由账套主管取消审核签字【答案】D【考点】凭证审核【解析】取消审核签字应由审核员来完成。
故D项错误。
5．总账系统最关键的数据处理环节是（）。
A．对账B．记账C．查账D．结账【答案】B【考点】总账系统【解析】总账系统最关键的数据处理环节是记账。
6．下列关于会计数据处理功能基本要求的说法中，不正确的是（）。
A．应当具有根据审核通过的机内记账凭证及所附原始凭证登记账簿的功能B．应当具有自动进行银行对账并自动生成银行存款余额调节表的功能C．应当具有自动编制符合国家统一会计制度规定的会计报表功能D．结账后，可以再输入上一会计期间的会计凭证【答案】D【考点】会计数据处理功能的基本要求【解析】结账后，上一会计期间的会计凭证即不能再输入，下一个会计期间的会计凭证才能输入。
会计从业资格考试会计电算化教材重点：工资核算模块基本操作(了解)
2017会计从业资格考试会计电算化教材重点：工资核算模块
基本操作(了解)
工资核算模块基本操作(了解)
工资核算系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单;按部门和人员类别进行汇总。
进行个人所得税计算;提供多种方式的查询，打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条;进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。
(一)初始设置
1、建立工资账套
2、部门设置
3、人员类别设置
4、工资类别管理
5、工资项目设置
6、设置工资项目计算公式
7、人员档案
(二)日常业务处理
1、工资数据录入计算
2、个人所得税的计算与申报
3、工资分摊
4、工资数据查询统计。
第五章 其他通用会计核算业务模块的基本操作
第四节 应付账款核算模块
一、应付账款核算的基本功能 作用：实现核算企业与供应商之间的往来款 项，同时完成对应付账款的账龄分析 功能：初始设置，日常应付单据处理，账表 输出，月末处理
二、应付账款核算模块的基本操作 （一）操作流程
应付账款账龄 区间设置 供应商编码 和名称设置 应付账款 核销处理 付款条件 设置 期初数据 录入 付款单据 处理
4、期初数据录入 不仅要输入各单位的期初余额，还要将之前未处理完的所有 客户的应收账款，预收账款，应收票据等数据录入系统 5、收款单据处理 销售发票和应收单是应收账款日常核算的原始单据。收款单 录入完毕后，需进行审核，没有审核的单据不得记账 6、应收账款核销处理 A、核销是确定收款单与原始发票及应收单之间对应关系的 操作。 B、核销方式：手工和自动 C、核销时，可一张发票（或应收单），收款单分次核销， 也可一张发票一次对应多张收款单核销，一张收款单一次 对应多张发票核销或多张发票对应多张收款单核销。无论 采用何种方式，应收款的本次核销金额必须等于收款的本 次核销金额
3、固定资产使用部门设置 目的：便于确定固定资产的归属 4、固定资产折旧方法设置 5、录入固定资产原始卡片 A、建立固定资产卡片：用于固定资产的核算，折 旧计算和分配 B、录入原始卡片 6、固定资产变动输入：增加、减少和变动 7、计提折旧 8、固定资产账查询 9、月末结账
第三节 应收款核算模块
一、应收账款核算模块的基本功能 1、作用：实现企业与客户业务往来账款的核 算，同时完成对应付账款的账龄分析 2、功能：初始设置，日常应收单据处理，坏 账处理，账表输出，月末处理
应付账款及 账龄分析查询
月末 结账
（二）基本操作 1、账龄区间设置 2、供应商编码和名称定义 3、付款条件设置 4、期初数据录入 5、付款单据处理 采购发票与应付单是应付账款日常核算的原始单据 6、应付账款核销处理 7、应付账款及付款账龄分析查询 8、月末结账
2022-2023学年甘肃省金昌市会计从业资格会计电算化真题(含答案)
2022-2023学年甘肃省金昌市会计从业资格会计电算化真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.第1题用户可以使用账务处理模块中的（）功能，建立适合本单位的会计核算规则、方法和基础数据，将一个通用账务处理软件转化为适合本单位具体情况的专用账务处理系统。
2.第4题在电算化会计信息系统中，对凭证审核的方式一般是（）A.静态审核B.动态审核C.屏幕审核D.二次录入3.关于信息化条件下的会计资料管理说法错误的是（）。
A.企业会计资料的归档管理，遵循国家有关会计档案管理的规定B.企业会计资料中对经济业务事项的描述应当使用中文，可以同时使用提供外国或者少数民族文字界面对照和处理支持C.企业不得存储、处理和传输涉及国家秘密、关系国家经济信息安全的会计资料D.实施企业会计准则通用分类标准的企业，应当按照有关要求向财政部报送XBRL财务报告4.第17题在EXcel中。
关于“选择性粘贴”，下列错误的叙述是（（）。
5. 在Word编辑状态下，当前输入的文字显示在()位置。
A.插入点B.鼠标光标处C.文件尾部D.当前行尾部6.在KIS系统中，如果凭证存在断号想重新排号，正确的操作是使用（）功能。
A.凭证过账B.凭证录入C.凭证整理D.凭证过滤7.账务处理系统中，数据恢复功能可将软盘、磁盘上备份的（）复制到计算机内。
A.程序B.凭证、科目和账簿C.DOSD.系统8.第 13 题如果对所有生产人员和辅助生产人员将副食补助增加到200元，则应该采用的是（）。
9.RAM具有的特点是（）。
A.海量存储B.存储在其中的信息可以永久保存C.一旦断电，存储在其上的信息将全部消失且无法恢复D.存储在其中的数据不能改写10.第28题为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（）。
二、判断题(10题)11.10.采用电子计算机系统代替手工记账的单位，只要严格的操作管理制度即可。
3.5 工资管理模块的应用 课件-《会计电算化》同步教学(高等教育版)
农业银行 60010001 农业银行 60010002 农业银行 60010003 农业银行 60010004 农业银行 60010005 农业银行 60010006 农业银行 60010007 农业银行 60010008
操作步骤： （1）单击菜单“基础编码”-“职员”，出现职员窗口。 （2）修改第一条记录。双击001（或选择001后单击“修改”按钮），打开修 改职员窗口，单击辅助信息，切换到辅助信息页，选中“征收个人所得税”， 选择扣税标准“中方人员”，选择银行代发工资，在代发银行处单击“增加”， 弹出新增代发银行窗口，录入“农业银行”，单击“确定”按钮，在辅助信息 中录入工资账号，单击“确定”按钮，自动保存并返回到列表窗口。 （3）依次修改其它职员，单击“关闭”按钮，退出窗口。
第三章 会计软件的应用
第五节 工资管理模块的应用
技能点：【实例3-5-3】新建工资表
操作步骤： （2）将工资表名称修改为“2014年1月全员工资表”，工资表建立日期改为“2014/1/1”，单 击“下一步”，打开复制工资表界面。
工资表名称：2014年1月全员工资表 工资表建立日期：2014年1月1日 工资项目：代扣税额、本次扣零、上次扣 零、工资账号、应发合计、实发合计、扣 款合计、基本工资、岗位津贴、事假天数、 事假扣款、加班工资（类型、长度与小数 按默认值） 事假天数、事假扣款为变动项 工资发放范围为全部职员 工龄按年计算
会计电算化 第三章 会计软件的应用 第五节 工资管理模块的应用
第三章 会计软件的应用 第三章内容框架
3.1 会计软件的应用流程
3.2 系统级初始化
3.3 账务处理模块的应用 3.4 固定资产管理模块的应用 3.5 工资管理模块的应用 3.6 应收管理模块的应用 3.7 应付管理模块的应用
电算化工资管理操作知识讲解
假定该企业已经完成了“单个工资类别，代扣税，不扣零”的初始设置。
代扣个人所得税
在账套初始的时候，如果选择“代扣税”，则要进行“代扣个人所得税” 的计算。 步骤：业务变动——代缴个人所得税——选择代选栏目——选择对应工资项目——确
认——个人所得税扣缴申报表——税率按钮，可以设置“扣税基数”、“计算公式”。
这里的“扣缴所得税额”对应工资变动的“代扣税” 注意：对应工资项目，系统默认的是“实发工资”（这里的实发工资是没有扣减所得税前 的实发合计），根据经验，一般的单位不是。建议用户在设置工资项目时，增加一个“计 税工资”项目，其增减项设成“其他”，再根据实际情况，设置计算公式。此处将“对应 工资项目”设成“计税工资”。
4、工资项目必须唯一，一经使用，项目类型不允许修改
工ห้องสมุดไป่ตู้公式设置
从上述例子看出，除了系统的应发合计、扣款合计、实发合计默认了公式外，还需要对 “基本工资”“奖金”两个工资项目设置公式。
步骤1：设置――工资项目设置――公式设置页签――工资项目框中“增加”——选择“基
本工资”，设置公式——光标定位在基本工资公式设置框中——函数公式向导输入——选择 “iff”函数——下一步——逻辑表达式通过光标选择“人员类别=管理人员”，——算术表达
工资项目设置
步骤：工资——设置——工资项目设置――工资项目设置――增加――参照
――选择相关项目（“基本工资”等）――填写信息（“字段类型”“增减项” 等）
中央国家机关会计从业资格考试《初级会计电算化》核心讲义-第四章及附录【圣才出品】
第四章会计核算软件的操作要求【考情分析】本章包括电算化会计核算基本流程、账务处理模块基本操作、应收/应付账款模块基本操做、工资核算模块基本操作以及固定资产核算模块基本操作等内容，属于本门课程重点考试范围。
本章内容在单选题、多选题、判断题和操作题（考试中也可能称为实务题）中都会出现，其中单选题、多选题、判断题约占20分；操作题为15分～40分。
本章内容操作性较强，为了照顾不同地区的考生进行复习，本章以金蝶软件为例进行讲解，下一章以用友软件为例进行讲解。
考生可根据所在地对会计核算软件的考试要求，有针对性地选择章节进行复习。
【常考考点】1．电算化会计核算基本流程。
2．账务处理模块的基本操作。
3．应收/应付账款核算模块、工资核算模块、固定资产核算模块的初始设置操作和日常使用操作。
【大纲要求】的【核心讲义】一、电算化会计核算基本流程电算化会计核算流程与手工会计核算流程基本相同，但核算流程中各环节的工作内容和方式有很大差别。
实际工作中，单位电算化会计核算流程因单位规模、类型和使用软件的不同而在具体细节上有所不同，但基本流程是一致的。
（一）手工会计核算流程手工会计核算条件下，会计核算形式都是围绕如何减少工作量而产生的，主要缺陷有：（1）数据大量重复；（2）信息提供不及时；（3）准确性差；（4）工作强度大。
（二）电算化会计账务处理流程1．系统初始化系统初始化主要包括设置操作员及权限、建立账套、设置会计科目等内容。
2．日常账务处理日常账务处理是根据提供的会计业务资料，利用会计核算软件完成凭证录入、审核、修改、查询、记账和结账工作。
（1）编制记账凭证编制记账凭证可以采用以下几种方式：①手工编制完成记账凭证后录入计算机；②根据原始凭证直接在计算机上编制记账凭证；③由账务处理模块以外的其他业务子系统生成会计凭证数据。
②③两种编制记账凭证的方式应当在记账前打印出会计凭证并由经办人签章。
（2）凭证审核负责审核的会计人员审核已输入计算机的记账凭证。
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2017会从《会计电算化》考点：工资核算模
块基本操作
会计电算化真题会计电算化答案会计考试备考辅导会计考试经验会计考试题库以下内容是由出国留学网编辑整理的2017会从《会计电算化》考点：工资核算模块基本操作，希望对您有用。
工资核算模块基本操作
工资核算系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单;按部门和人员类别进行汇总。
进行个人所得税计算;提供多种方式的查询，打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条;进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。
初始设置
1、建立工资账套
2、部门设置
3、人员类别设置
4、工资类别管理
5、工资项目设置
6、设置工资项目计算公式
7、人员档案
日常业务处理
1、工资数据录入计算
2、个人所得税的计算与申报
3、工资分摊
4、工资数据查询统计。
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