调度员入井管理制度
煤矿调度员工作管理制度
一、目的为确保煤矿生产安全、高效、有序进行，规范煤矿调度员工作，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内部所有调度员及其相关工作人员。
三、职责与权限1.职责：（1）负责煤矿生产、安全、设备、物资等方面的调度工作；（2）及时收集、整理、分析矿井生产、安全、设备、物资等方面的信息，为领导决策提供依据；（3）负责矿井生产计划的编制、下达、执行、检查和总结；（4）负责矿井安全生产调度会议的组织、协调和记录；（5）负责矿井设备、物资的调配、管理和使用；（6）负责矿井生产调度信息的上传下达，确保信息畅通；（7）负责矿井生产调度工作的监督检查，确保各项工作落实到位。
2.权限：（1）对矿井生产、安全、设备、物资等方面存在的问题，有权提出整改意见，并监督整改落实；（2）对违反安全生产规定、调度制度的行为，有权制止并向上级汇报；（3）根据矿井生产需要，有权调配人力、物力和设备；（4）有权要求各部门、各单位提供生产、安全、设备、物资等方面的相关信息。
四、工作流程1.接收生产计划、安全措施、设备物资等信息，并进行分类整理；2.分析生产、安全、设备、物资等方面的情况，提出调度建议；3.编制生产调度计划，并下达给相关部门、单位；4.组织召开安全生产调度会议，协调解决生产、安全等方面的问题；5.监督生产调度计划的执行情况，对存在的问题进行整改；6.定期向上级汇报生产调度工作情况。
五、工作要求1.调度员应具备较强的组织协调能力、分析判断能力和沟通能力；2.调度员应熟悉矿井生产、安全、设备、物资等方面的知识，了解矿井生产流程；3.调度员应严格遵守国家安全生产法律法规和矿井规章制度，确保调度工作安全、有序进行；4.调度员应保持高度的责任心，认真履行职责，确保各项工作落实到位。
六、考核与奖惩1.考核：根据调度员工作表现、工作效率、工作质量等方面进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的依据；2.奖惩：对工作表现优秀、成绩突出的调度员给予表彰和奖励；对工作不负责任、玩忽职守、造成严重后果的调度员，给予通报批评、罚款等处罚。
调度员下井管理制度
调度员下井管理制度一、前言煤矿行业是我国紧要的能源行业之一，而煤矿井下工作环境非常恶劣，涉及到人员、物料、设备等多方面的管理工作。
因此，调度员下井管理制度的建立对于保障矿山生产安全和提高生产效率具有紧要意义。
二、调度员下井管理职责1.组织调度矿工下井，实行编组下井，确保人员下井次序合理，安全有序。
2.依据生产计划和实际生产情况，合理调度矿工下井。
3.检查检修下井人员、物资运入路线，确保安全传递，避开矿灾事故。
4.依照矿山投入物料计划、预定炮孔方案，调剂下井炮工，提高炮孔的使用效率。
5.把握生产进展情况，适时把握矿井动态，协调解决生产中的问题，保证生产任务按期完成。
6.做好下井人员装备的管理工作，确保人员下井的防护、安全等方面得到有效保障。
三、调度员下井管理流程1.生产计划订立：订立生产计划，明确生产任务，作为调度员下井管理的基础。
2.下井编组：依照调度计划，组织矿工下井编组，确保人员下井次序合理，防止突发情形。
3.下井记录：调度员要适时记录矿工下井人数、时间、组别、装备等情况，以便跟踪管理。
4.物资运输：下井物资的配送要按计划运输，确保物资安全传递，防止物资的损失。
5.生产调度：依据生产计划和实际生产情况，合理调度矿工下井，协调设备、物资、人员等方面的工作，保证生产任务按期完成。
6.事故处理：如发觉生产事故，调度员要适时处置，协调救援工作，确保人员安全。
7.例会汇报：每周例行召开调度员下井管理例会，总结前一周的工作，分析问题和不足，做好下一阶段的管理工作。
四、调度员下井管理制度的实施1.订立调度员下井管理制度，明确各项职责和要求。
2.建立信息化管理系统，适时把握生产信息和管理需要。
3.提高调度员相关学问技能，保证管理工作的高效实施。
4.订立完善的考核制度，对调度员的绩效进行定期评估。
5.加强与上下游单位的协作和搭配，做好联合管理。
五、调度员下井管理制度的效益1.提高生产效率：通过合理调度和协调生产任务，实现生产效率的提高。
调度人员下井规定
调度人员下井规定
调度室
调度人员下井规定
为进一步规范管理人员下井规定，加强安全基础管理工作，落实安全管理模式，促进各级管理人员作风转变，提高和加强安全管理水平，现将有关事项要求如下：
1、调度员每月下井不少于5次，每周下井不少于1次。
2、调度员把保证安全生产作为首要责任，掌握安全生产实际状况。
3、深入现场，对采掘第一现场熟悉掌握，注意对行走路线上的安全隐患，重大隐患要落实整改措施，纠正职工不安全行为，积极为安全创造条件。
调度员下井管理制度
调度员下井管理制度一、引言调度员是井下作业的紧要管理者之一，他们负责协调、调度和管理井下作业人员，确保井下作业安全、高效进行。
为了保障井下作业的安全性和管理规范性，订立调度员下井管理制度是必要的。
本文档旨在规范调度员下井管理行为，确保井下作业的顺当进行。
二、适用范围本制度适用于全部需要下井作业的矿井，涵盖全部调度员。
三、职责和权力3.1 调度员职责1.协调井下作业人员的工作布置，确保作业人员按时到岗，并完成调配的任务。
2.依据矿井生产计划和作业要求，合理调配井下岗位，确保井下作业的平衡和高效进行。
3.监测井下作业人员的工作状态和工时情况，适时调整工作布置，避开过度疲乏作业。
4.组织和协调井下作业人员之间的合作，确保工作任务的顺当交接。
5.供给必要的技术引导和培训，提升井下作业人员的技能水平。
3.2 调度员权力1.调度员有权对作业人员的工作进行监督和考核，确保工作质量和效率。
2.调度员有权对井下作业人员的工时和休息进行管理和布置。
3.调度员有权要求井下作业人员依照规定佩戴个人防护装备。
4.调度员有权调整井下岗位的调配，依据不同作业情况做出快捷决策。
四、下井管理要求4.1 出井前准备1.调度员应核实井下作业人员所需的工作证件和资质，确保其具备下井作业的资格。
2.调度员应核实井下作业人员所需的个人防护装备是否齐全，并进行验收。
3.调度员应核实井下作业的任务和工作内容，对作业人员进行认真的工作引导和交底。
4.2 井下作业监督1.调度员应定期或不定期派员下井进行巡查，确保作业人员按规定进行作业。
2.调度员应随时关注井下作业的进展情况，适时解决碰到的问题和困难。
3.调度员应对违反操作规程和安全制度的行为进行矫正，并做出相应的处理。
4.3 事故与紧急情况处置1.调度员在发生事故或紧急情况时，应立刻向上级报告，并实行相应措施进行处理。
2.调度员应负责组织和协调事故抢救和救援工作，确保人员安全脱离事故现场。
五、违纪与惩罚5.1 违纪行为下列行为将被视为违反调度员下井管理制度： 1. 不按规定要求作业人员佩戴个人防护装备。
调度人员入井制度
调度人员入井制度随着矿井安全生产的不断提高，矿井调度系统的建设也越来越完善。
调度人员是矿井生产的重要管理人员，他们的工作需要频繁进入井下场地，为了保障井下工作场地的安全，必须对调度人员进入井下场地进行规范管理。
1. 调度人员进入井下场地流程1.1 申请进入井下场地调度人员需要填写《调度人员进入井下场地申请单》，并征得矿长或主任的同意后方可进入井下场地。
1.2 身份验证调度人员需要在进入井下场地之前出示自己的有效身份证明，如工作证、身份证等。
1.3 着装及安全装备调度人员需要着装符合要求，佩戴必要的安全装备，如安全帽、防护鞋、安全衣等，以确保井下生产场地的安全。
1.4 井下场地检查调度人员进入井下场地后，需要先进行一轮全面检查，确保井下场地的设备设施运行正常，没有发现异常情况。
1.5 工作签到当调度人员到达所需要工作的区域后，需要进行电子工作签到。
工作完成后，也需要进行电子工作签退。
2. 调度人员进入井下场地要求2.1 健康状况调度人员需保证身体健康，不存在对井下作业有影响的疾病。
2.2 业务素质要求调度人员需具备较强的管理和协调能力，掌握必要的矿井生产常识和专业技能，并且熟悉矿井安全作业标准。
2.3 应急处置能力调度人员需具备较强的应急处理能力，能够在井下突发情况下迅速安排各项工作，有效应对突发事件。
2.4 安全防护意识调度人员需具备较强的安全防护意识，能够遵守矿井安全生产规定，正确使用和维护井下安全设备，在井下场地遵守安全操作规程。
3. 相关管理措施3.1 严格考核评价矿井企业应针对调度人员进入井下场地的要求，制定相应的考核评价制度，对员工进行业务和安全等知识的考核，针对调度人员进入井下场地中发现的问题进行整改和落实。
3.2 安全培训和考核对调度人员开展必要的矿井安全生产知识的培训和考核，提高调度人员的安全防范意识以及应急处理能力。
3.3 日常巡查和检查矿井企业应设立专门的巡查和检查机构，定期对井下场地进行巡查和检查，及时发现和处理安全隐患。
调度人员下井制度
调度人员下井制度
为使调度员能够及时掌握井下安全生产情况，能够及时正确协调指挥，充分发挥调度员职责，完成矿井的各项生产指标，特制定本制度：
1、调度员严格按照《煤矿安全规程》之规定从事井下作业。
2、遵守矿井下达的各项管理制度，坚持8小时岗位责任制。
按照调度室主任的工作安排进行井下工作。
3、严禁携带烟火，严禁携带易燃易爆物品，严禁酒后下井。
4、入井时必须实行登记制度，井口考勤室交牌登记。
5、搞好安全生产，处理好事故隐患，理顺安全与生产的关系，严禁违章指挥，杜绝“三违”现象的发生。
6、深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在问题，督促有关区队及时解决。
7、深入井下及时掌握采、掘、机、运、通存在的问题，及时协调解决，掌握重要环节，及时向调度台汇报井下安全生产情况，做到勤检查、勤巡视、勤汇报。
8 、认真执行各项规章制度，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律。
煤矿调度员管理制度
煤矿调度员管理制度（一）值班制度1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，值班调度员执行8小时工作制，每日三班，24小时不间断轮流值班。
2、值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
3、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力，一处掌握不全面罚款100元。
4、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、安全生产事故应急救援预案，一处掌握不全面罚款100元。
5、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。
6、严格执行“紧急撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内职工按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
7、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
8、掌握公司领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
9、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度第一章总则第一条为了确保煤矿生产安全和提高调度工作效率，订立本制度。
第二条本制度适用于煤矿调度人员入井（坑）的管理和操作。
第三条调度人员入井（坑）前应参加相关安全培训，并拥有相应的岗位素养和技能。
第二章人员管理第四条煤矿调度部门应建立完善的人员管理制度，对调度人员进行档案管理，并每年进行定期考核。
第五条调度人员应依照工作计划和任务调配，按时进入井（坑）工作区域，并与相关人员进行工作交接。
第六条调度人员在工作过程中，应保持良好的工作状态，严禁擅离岗位，不得进行与工作无关的行为。
第七条调度人员应依据实际情况，合理布置工作时间，并及时向上级报告工作进展和存在的问题。
第三章安全措施第八条调度人员入井（坑）前，应穿着符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等个人防护装备，并接受安全检查。
第九条调度人员应严格遵守煤矿安全操作规程，不得违反安全操作规定，确保个人安全和煤矿生产安全。
第十条在确保安全的前提下，调度人员应遵守煤矿生产计划和指令，合理布置煤矿生产，提高生产效率。
第十一条调度人员应及时处理煤矿生产中的突发事件和事故，并依照相关规定报告上级领导和有关部门。
第四章纪律要求第十二条调度人员应严格遵守煤矿纪律要求，不得违反相关规定，不得参加违法违纪行为。
第十三条调度人员应保持工作环境乾净，不得乱丢垃圾，确保工作区域清洁、有序。
第十四条调度人员应遵守保密规定，不得泄露煤矿技术、生产、经营等紧要信息，确保煤矿安全和商业机密。
第十五条对于违反纪律的调度人员，将依法进行处理，包含但不限于警告、罚款、停职、降职、开除等处理措施。
第五章监督与检查第十六条煤矿调度部门应建立监督与检查制度，定期对调度人员的工作进行检查，发现问题及时矫正。
第十七条煤矿调度部门应与相关部门紧密搭配，加强对调度人员的监督管理。
第十八条调度人员应乐观搭配监督与检查工作，如实供应工作资料和情况，并接受检查部门的引导和帮忙。
第六章附则第十九条调度人员应不绝学习、提升业务水平，提高工作本领和工作质量。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度1. 目的本制度旨在规范煤矿调度人员入井（坑）的操作流程，确保工作安全、提高工作效率、遵守法律法规，保护员工的健康与安全。
2. 适用范围本制度适用于公司全部煤矿调度操作人员，无论其职位与层级。
3. 定义•煤矿调度人员：指负责煤矿工作调度的员工，包含调度员、调度主管等职务。
•入井（坑）：指从地面进入煤矿主井或井下工作区域。
4. 煤矿调度人员入井（坑）操作流程4.1 入井前的准备工作4.1.1 调度人员应确保自身身体情形良好，不得有酒后驾车、疲乏驾驶等违反交通安全规定的行为。
4.1.2 调度人员应佩戴规定的工作证和矿工帽。
4.1.3 调度人员应携带必需的工具和设备，确保能够顺利地完成工作任务。
4.1.4 调度人员应熟识相关规章制度和操作流程，并遵守操作安全规范和流程，不得因私心或违规操作，损害公司利益或人员安全。
4.2 入井（坑）操作程序4.2.1 调度人员在进入井口之前，必需向值班人员报告，取得井下工作区域状态和相关安全信息的汇报，并接受引导和安全技能培训。
4.2.2 调度人员应依照规定的入井通道，佩戴好安全防护装备，如安全带、绝缘手套等。
4.2.3 调度人员进入井下工作区域后，需认真检查工作环境，确保通道畅通、照明设备正常运转等。
4.2.4 调度人员应与井下作业人员进行有效沟通，了解煤矿生产情形，确保调度工作的顺利进行。
4.3 安全措施和应急处理4.3.1 调度人员应严格遵守煤矿安全规程，如井下用电安全、防火安全等规定。
4.3.2 调度人员在遇到突发情况时，应立刻向井下安全员报告，并依照应急预案的规定采取措施进行紧急疏散和救援等工作。
4.3.3 调度人员应定期进行安全培训，提高应对突发事件的本领，并了解煤矿安全设施和逃命通道的位置和使用方法。
4.4 入井（坑）操作记录和管理4.4.1 调度人员入井前需填写入井登记表，包含入井日期、时间、煤矿井下区域、工作内容等，由值班人员审核和备案。
煤矿调度管理制度(3篇)
煤矿调度管理制度____煤矿调度工作管理制度汇编____年度1目录第一节：安全生产、岗位责任制--3第二节：调度值班制度---6第三节调度员交接班制度---7第四节调度汇报制度----8第五节调度室信息汇总分析制度--9第六节调度员下井管理制度---11第七节调度业务学习制度---13第八节事故和____信息报告与处理制度----13第九节调度文档管理制度---142第一节安全生产、岗位责任制一、主任岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一"的安全生产方针，严格按三大规程合理____全井生产，是本单位安全第一责任者。
2、负责调动人、材、料。
积极处理矿井安全生产中的事故隐患。
3、负责安排井领导值班并对各队值班进行考核。
4、及时收集现场汇报，对现场反映的安全生产问题积极安排处理或上报井领导。
5、按规定____生产平衡、调度会议，督促落实会议决定。
6、负责____特殊条件下的施工，安排重点地区的跟班。
7、负责矿井通讯管理，保证生产头面及重要岗位通讯畅通。
8、负责日常生产事故的分析及处理，参加重大事故的分析。
9、负责各类事故的抢救、抢险工作，按程序通知有关领导及部门参加抢险、抢险。
10、负责____采掘及机电工程的竣工验收。
11、负责本单位各岗位安全生产责任制的落实与考核，对本单位职工进行安全教育及培训。
二、副主任岗位安全生产责任制1、在主任的领导下，按主管井长及主任划定的分工对分管工作负责。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格落实“三大规3程”。
3、负责____安排地区衔接，____合理正规生产。
4、经常深入现场对所管范围生产工作中的隐患问题进行检查及安排落实。
5、负责____专题调度会、平衡协调安全生产中的问题，落实责任进行整改并对整改情况进行检查。
6、安排____在特殊条件下施工的现场跟班。
7、具体____工程及设备____的竣工验收工作。
8、积极____推广应用新技术、新工艺、新材料。
调度管理制度(三项管理制度)
调度管理制度（三项管理制度）明确调度员的配备、岗位能力胜任要求、下井熟悉井下生产系统要求等。
一、调度室职责1、执行党和国家的安全生产方针、法规、政策、规定、指令和文件，按照安全规程、作业规程、操作规程进行生产、通风、安全管理。
2、参加矿组织的安全质量大检查。
3、对安全问题做到及时准确的上情下达、下情上报。
4、掌握安全生产动态，对影响安全生产的重大问题及时处理。
熟悉全矿的灾害预防处理计划，发生事故时能在上级领导下迅速组织和指挥抢险救灾工作。
5、了解采、掘、机、运、通和外运系统，对生产做到心中有数，能及时向矿领导提供相关的安全生产动态。
6、分析安全生产情况，找出安全生产的薄弱环节，进行重点调度。
二、岗位职责1、调度主任职责(1)负责调度室全面工作，根据煤矿生产的方针、政策对日常生产进行安排和调度。
(2)组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责监督检查。
(3)负责协调生产和生产辅助队组的关系。
发生重大事故时负责人力、物力及车辆的调度。
(4)掌握安全生产完成情况和生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，确保均衡生产。
(5)负责接受和传达矿领导和上级下达的安全生产指令和部署的工作，并检查落实。
(6)经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
(7)负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度员的思想觉悟和业务水平。
(8)组织实施调度安全生产标准化工作，参加各类事故分析，提出防范措施。
2、生产调度员职责(1)严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时准确掌握本班安全生产情况，并做好记录。
(2)对威胁安全生产的重大问题，及时汇报有关矿领导，根据有关规定及时下达调度指令，组织相关队组落实处理。
(3)领导交办的工作要做好记录，做到事事有交待，件件有落实。
(4)认真填写各种报表、记录，做到语言准确，内容详实、字迹清楚。
(5)严格保密制度、文件、台账、图表等矿内资料，未经批准不得外传。
煤矿调度员日常管理制度
一、总则第一条为了加强煤矿调度员的管理，确保煤矿安全生产，提高调度工作效率，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有调度员。
第三条煤矿调度员应严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和本制度，认真履行职责，确保煤矿安全生产。
二、职责与权限第四条调度员的职责：1. 负责煤矿安全生产调度工作，严格执行国家法律法规和煤矿安全生产规章制度；2. 及时、准确、全面地掌握矿井生产、安全、设备、人员等情况；3. 协调各部门之间的工作，确保矿井生产顺利进行；4. 参与制定矿井安全生产计划，并对计划的实施进行监督检查；5. 对矿井安全生产事故进行调查处理，提出整改措施；6. 负责矿井安全生产信息的收集、整理、上报和发布；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条调度员的权限：1. 对矿井安全生产中的违法行为有权制止和纠正；2. 对违反安全生产规章制度的行为有权提出批评和警告；3. 对矿井安全生产事故有权进行调查处理；4. 对矿井安全生产计划有权提出意见和建议；5. 对矿井安全生产信息有权进行收集、整理、上报和发布。
三、岗位要求第六条调度员应具备以下条件：1. 具有国家承认的中专及以上学历，采矿工程、安全工程、机械工程等相关专业优先；2. 具备良好的职业道德和敬业精神，热爱矿山事业；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的计算机操作技能；5. 具备适应煤矿工作的身体素质。
第七条调度员入职前应进行以下培训：1. 煤矿安全生产法律法规和规章制度培训；2. 煤矿安全生产技术培训；3. 煤矿调度工作流程和业务知识培训；4. 计算机操作技能培训。
四、工作流程第八条调度员工作流程：1. 交接班：每天上班前，调度员应与上一班调度员进行工作交接，了解矿井生产、安全、设备、人员等情况；2. 调度值班：值班期间，调度员应密切关注矿井生产、安全、设备、人员等情况，确保矿井安全生产；3. 调度指令下达：根据矿井生产、安全、设备、人员等情况，下达调度指令，协调各部门之间的工作；4. 生产情况汇报：每天下班前，调度员应向领导汇报当天矿井生产、安全、设备、人员等情况；5. 安全检查：定期对矿井安全生产进行检查，发现问题及时上报并采取措施；6. 事故处理：对矿井安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。
煤矿调度人员入井(坑)制度
煤矿调度人员入井（坑）制度一、目的和适用范围为确保煤矿的生产安全和员工的身体健康，规范煤矿调度人员入井（坑）行为，订立本制度。
本制度适用于全部煤矿调度人员。
二、定义和缩略词1.煤矿调度人员：指负责煤矿生产调度管理工作的人员。
2.井（坑）口：指煤矿井（坑）入口处。
三、管理标准1.调度人员入井（坑）应先经过特地培训，取得合格证书后方可上岗。
2.调度人员每次入井（坑），必需佩戴符合国家标准的个人防护装备，包含安全帽、防尘口罩、安全鞋等。
3.调度人员入井（坑）前，应认真检查个人防护装备的完好状态，如有磨损或故障应及时更换。
4.调度人员在进入井（坑）口前，必需按规定接受安全教育和相关的安全操作引导。
5.调度人员在井（坑）内必需依照煤矿安全规程和操作规程进行工作，不得违反操作规定。
6.调度人员应保持良好的职业道德，不得参加非法活动或违规操作。
7.调度人员应紧密关注煤矿生产情形，及时向相关部门报告发现的安全隐患，做好隐患排查和整改工作。
四、考核标准1.调度人员应及时参加煤矿安全培训，取得合格证书，不得存在违规上岗情况。
2.调度人员个人防护装备使用完好率不得低于95%。
3.依据工作需要，调度人员应自动参加安全教育和操作引导，不得懈怠。
4.调度人员遵守煤矿安全规程和操作规程，没有违反操作规定的行为。
5.调度人员具备判别安全隐患的本领，能够及时向相关部门报告和整改隐患。
6.调度人员在操作过程中如发现存在安全隐患，应采取应急措施并及时向相关部门汇报。
五、奖惩治法1.对于严重违反本制度的调度人员，将依据煤矿安全管理规定采取相应的纪律处分措施，包含但不限于书面警告、罚款、停职和解雇等。
2.对于表现良好的调度人员，将予以表扬和嘉奖，以激励其更好地履行工作职责和提升安全管理水平。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.对于不符合本制度要求的情况，煤矿应及时进行整改，并将整改情况报告上级主管部门。
3.煤矿有权对本制度进行解释和修改，并及时向调度人员进行通知和培训。
煤矿调度人员入井管理制度
一、总则为了确保煤矿生产安全，规范调度人员入井行为，提高煤矿调度工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事煤矿调度工作的人员入井行为。
三、入井条件1. 调度人员必须具备以下条件，方可入井：（1）身体健康，无职业病、疾病史及不适合井下工作的疾病。
（2）熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度及安全技术操作规程。
（3）掌握矿井基本情况，包括矿井地理位置、生产能力、开拓方式、通风系统等。
（4）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件。
四、入井前的准备工作1. 调度人员入井前，必须接受班前会安全教育，了解当班生产任务、安全注意事项及应急措施。
2. 入井人员必须穿戴好劳动防护用品，包括安全帽、工作服、胶靴、矿灯、自救器等。
3. 调度人员应携带相关调度工具，如对讲机、录音笔等。
五、入井行为规范1. 调度人员入井后，应按照以下规定执行：（1）严格遵守矿井安全规程，确保自身安全。
（2）按照调度职责，及时掌握井下生产动态，对生产过程中出现的问题，要及时向生产现场负责人报告，并协助解决。
（3）对井下作业人员进行安全提醒，督促其遵守安全操作规程。
（4）对违反安全规定的行为，要坚决制止，并向有关领导汇报。
（5）在井下遇到险情时，要沉着冷静，及时向生产现场负责人报告，并协助组织人员撤离。
2. 调度人员不得擅自离开工作岗位，如需离开，应向班组长请假，并指定专人代班。
六、入井后的工作要求1. 调度人员入井后，应认真履行职责，确保井下生产安全。
2. 调度人员应与生产现场负责人保持密切联系，及时了解井下生产情况。
3. 调度人员应定期对井下作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的调度人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的调度人员，按照相关规定追究责任。
八、附则本制度由煤矿安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
入井人员管理制度
入井人员管理制度入井人员管理制度1依据煤矿行业的特殊情，依照国家相关的法律、法规以及安全规程要求，必需建立入井人员管理制度。
1、配齐井口检身人员，隶属安监科直管。
2、全部的入井人员必需经过企业的.正规的培训，经考试合格，办理用工手续方可入井作业。
3、入井人员必需熟知国家行业管理的安全知识和管理规定。
4、入井人员严禁携带烟火、穿化纤衣裳以及严禁喝酒入井，并自动接受井口检身。
5、井口检身人员对入井人员实行上岗挂牌管理，准确及时地记录好进出井人员的检身、人数及进出井时间等情况，严禁外来人员未经矿级领导批准私自入井。
6、全部入井人员必需遵守矿的各项规章制度，严禁损坏井下的安全设施。
7、入井上班人员依照《安全生产法》的有关规定，有权拒绝违章指挥。
8、入井人员必需携带好安全防护用品并能正确使用。
9、认真履行好工种岗位责任制，听从现场管理。
做好并完成当班的安全生产任务后方能下班，并集体行动。
入井人员管理制度2一、一般规定1、未经安全技术培训和“三级教育”的人员不得入井；2、不满18周岁的青少年不准入井；3、带病者、精神不饱满、疲乏者不准入井；4、酒后人员严禁入井；5、携带烟、火、易燃易爆物品者严禁入井；6、穿化纤衣裳者严禁入井。
二、入井前的安全准备1、穿着好安全防护用品，系戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋、佩戴好矿灯及自救品；2、领取矿灯时要认真检查矿灯是否良好，检查内容：（1）灯头有没有损坏，灯圈是否松动，玻璃罩有没有分裂。
（2）矿灯壳是否损坏，破漏电解液。
（3）灯线外皮是否完好，有无明接头，灯线接头是否良好。
（4）灯锁是否良好，灯光是否亮。
3、必需准备好当班所用工具、料子和检修用零配件。
4、随身携带的`啄子、锯、斧头和钎子的锋利工具的尖锐部分要包好防护套，以免碰伤本身或他人。
5、按时参加班前会，认真听取工作布置，明确本身的工作地方、任务和安全注意事项。
6、入井时自发遵守纪律，排队接受检身工的检身检查。
7、上级机关入井检查，应先与矿方取得联系，待作好安全布置后方可入井，并遵守矿方的安全规定。
调度人员现场(入井)管理制度
调度人员现场（入井）管理制度第一章总则为了保障生产安全、提高工作效率，规范调度人员的现场（入井）管理行为，特订立本制度。
第二章调度人员入井管理第一节入井前准备1.调度人员在入井前应进行身体检查，确保身体健康、能够经受井下工作环境。
2.调度人员应熟识矿井地质情况、通风情形、安全设施等相关信息。
3.调度人员应佩戴符合规定的个人防护装备，包含安全帽、防护鞋、防护眼镜等，并进行检查确认装备状态良好。
第二节入井操作1.调度人员进入井下前，应向现场工作人员报告身份、目的和估计工作时间，取得许可才可进入现场。
2.调度人员应依照矿井行车规定和相关安全操作规程进行操作，严禁违规操作、破坏设备和设施。
3.调度人员应紧密搭配作业人员，做好沟通，确保工作进展顺利。
4.调度人员应时刻关注现场安全情形，发现隐患或异常情况应立刻报告，待现场负责人确认后方可连续工作。
第三节现场（入井）管理1.现场工作人员应配备特地的现场负责人，负责管理现场工作，包含调度人员的入井管理。
2.现场负责人应具备相应的专业知识和工作经验，熟识矿井工作流程和安全标准。
3.现场负责人应定期组织现场演练，提高调度人员的应急处理本领和安全意识。
4.现场负责人应对调度人员进行技术培训，确保其娴熟掌握调度系统操作技能和相关安全规范。
第四节事故应急管理1.调度人员在现场遇到事故或紧急情况时，应依照事故应急预案执行，快速报告现场负责人，并采取有效措施保障人员安全。
2.现场负责人在接到报告后，应立刻组织应急救援队伍进行救援，并及时通知相关部门和领导，做好事故信息报告和后续处理工作。
3.现场负责人应按规定订立事故隐患整改方案，并及时跟进整改进展情况，确保仿佛事故不再发生。
第三章调度人员退井管理第一节退井操作1.调度人员在完成工作后，应依照安全规定，向现场负责人报告，完成交接手续后方可退井。
2.调度人员退井时应将使用的设备放回指定位置，保持现场乾净和安全。
3.调度人员应乐观参加事故分析和经验总结，提出改进建议，为今后的工作供应参考。
矿井调度工作管理制度范文
矿井调度工作管理制度范文一、总则矿井调度工作管理制度旨在规范矿井调度工作流程，提高矿井生产效率和安全管理水平，保障生产安全和矿井生产顺利进行。
二、任务分工1. 矿井调度员负责矿井生产计划的制定和调度工作的组织实施。
2. 矿井生产班组负责按照矿井调度员的指示进行生产作业，并及时汇报生产情况。
3. 矿井机电维修班组负责矿井设备的维修保养工作，确保设备正常运行。
三、调度工作流程1. 每日早会：矿井调度员每天早上对前一天工作进行总结，并制定当天的生产计划。
2. 生产计划编制：矿井调度员根据矿井的生产情况和市场需求，制定合理的生产计划。
3. 生产任务下达：矿井调度员将生产计划下达给各个生产班组，明确生产任务和要求。
4. 生产过程监控：矿井调度员通过监控系统对矿井生产过程进行实时监测，并及时进行调整和指导。
5. 生产情况汇报：矿井调度员定期与生产班组负责人进行会商，了解生产情况并提出改进建议。
6. 生产报表填写：矿井调度员根据监控系统的数据，及时填写生产报表，定期向上级汇报生产情况。
四、调度员要求1. 严格遵守相关安全规定和工作程序，确保安全生产。
2. 具备一定的业务知识和技能，熟悉矿井生产设备和操作流程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和调度工作。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与生产班组密切配合。
五、调度工作考核1. 生产任务完成情况：评估矿井调度员是否能够按时完成生产任务。
2. 生产效率提升情况：评估矿井调度员是否能够通过优化调度工作，提高生产效率。
3. 安全事故发生情况：评估矿井调度员是否能够有效地预防和应对安全事故。
六、奖惩制度1. 调度工作表现优秀的，将给予表彰和奖励。
2. 调度工作存在较大失误或安全事故的，将受到相应的处罚和惩罚。
七、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将进行相应的修订，并及时向相关人员通知。
以上即为矿井调度工作管理制度的范文，希望能够对你有所帮助。
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调度员下井管理制度
第一条为进一步促进调度工作，督促调度人员严格履行自己的业务保安职责，加强安全生产安全环节的管理，增强现场管理的责任意识。
有效的制止违章违纪现象，推动矿井安全生产，切实把各项安全工作管理规定措施落实到实处，落到现场，现对各调度人员下井做如下规定。
第二条调度员入井规定，执行《管理人员下井带班作业管理》的相关规定。
第三条考勤程序以上所有人员下井前，都必须换好工作服到调度室登记。
由调度员负责登记考勤，并注明每个人的入井时间。
升井后，然后到调度室填写入井记录，进行汇报下井检查或跟班安全工作情况，队组汇报当班工作计划完成情况、工程质量、材料使用及现场安全情况，对存在问题说明原因。
第四条下井质量要求
调度员下井的主要任务就是，加强现场管理，理顺安全生产运作程序，搞好协调工作，监督职工认真执行各项工艺纪律，规范职工操作行为，严格排查现场存在的各类隐患，创建安全生产的硬环境。
同时针对制约安全生产的主要问题，对新技术新工艺进行现场实践。
第五条具体规定
1、调度员下井不低于 6 次/月。
2、调度员中、夜班入井不低于规定入井次数的 1/2。
3、调度员下井考勤要到调度室考勤。
4、调度室建立调度人员下井考勤记录台帐。
生产技术部。