公司面试常见问题及解答
公司面试常见面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目:请简单介绍一下自己。
解析:这是面试中最为常见的开场白,面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时,注意以下几点:(1)简明扼要:在1-2分钟内完成自我介绍,突出重点。
(2)条理清晰:按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
(3)自信大方:展现自己的优势和特长,给面试官留下深刻印象。
(4)真实可信:如实反映自己的情况,避免夸大或虚构。
2. 题目:请谈谈你的兴趣爱好。
解析:兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时,注意以下几点:(1)积极向上:选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
(2)展现个性:适当展现自己的独特之处,让面试官记住你。
(3)适度谦虚:不要过分夸大自己的兴趣爱好,保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目:请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析:这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时,注意以下几点:(1)具体案例:结合具体事例,展示自己的工作能力和成果。
(2)量化成果:用数据或指标体现工作成果,增加说服力。
(3)团队合作:强调团队合作的重要性,展现自己的团队协作能力。
(4)问题解决:说明在工作中遇到的问题及解决方法,体现自己的应变能力。
2. 题目:请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战,以及你是如何克服的。
解析:这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时,注意以下几点:(1)真实案例:结合具体事例,说明工作中遇到的挑战。
(2)分析原因:分析问题产生的原因,展现自己的分析能力。
(3)解决方案:详细介绍解决问题的方法和过程,体现自己的执行力。
(4)总结经验:总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目:请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析:这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时,注意以下几点:(1)技能匹配:结合自己的专业技能,说明如何胜任该岗位。
(2)技能提升:阐述自己如何提升相关技能,以满足岗位需求。
面试常见问题的全方位解答
面试常见问题的全方位解答在求职过程中,面试是至关重要的一环。
面试官常常会提出各种各样的问题,以了解求职者的能力、经验、性格和适应性。
下面,我们将对一些常见的面试问题进行全方位的解答,帮助您更好地应对面试挑战。
一、请先介绍一下你自己这是面试中几乎必然会出现的开场问题。
回答时,要简洁明了,重点突出。
不要只是重复简历上的内容,而是将重点放在与应聘职位相关的经验、技能和成就上。
比如,“您好,我叫_____,毕业于_____大学的_____专业。
在过去的_____年里,我一直在_____行业工作,积累了丰富的_____经验。
我曾在_____公司负责_____项目,通过_____的努力,成功实现了_____的目标,为公司带来了显著的效益。
我擅长_____技能,并且在_____方面有着深入的研究和实践。
我对这份工作充满热情,相信我的经验和能力能够为贵公司做出贡献。
”二、你为什么离开上一家公司?回答这个问题时要谨慎,避免抱怨或说前公司的坏话。
可以从职业发展、个人成长等积极的方面来回答。
例如,“在上一家公司,我学到了很多宝贵的经验和技能,但由于公司的业务调整,我所负责的领域发展空间有限。
我希望能够在一个更有挑战性、能够提供更多成长机会的环境中工作,所以决定寻找新的机会。
”或者,“我的职业发展规划需要我接触更广泛的业务和更先进的技术,而上一家公司的业务范围和技术应用无法满足我的需求。
因此,我希望在新的公司中能够拓展自己的视野,提升自己的能力。
”三、谈谈你的优点在回答这个问题时,要结合具体的事例来支撑,让优点更具说服力。
可以说,“我认为我的优点之一是责任心强。
在之前的工作中,有一次我们面临一个紧急的项目,时间紧迫,任务艰巨。
但我主动承担起了主要的工作任务,加班加点,严格把控每一个细节,最终确保项目按时高质量完成。
”“另一个优点是学习能力强。
我能够快速掌握新的知识和技能。
比如,在接触一个新的软件系统时,我通过自学和向同事请教,在短时间内就熟练掌握了其操作和应用,并能够运用到工作中,提高了工作效率。
面试常见问题及详细解答
面试常见问题及详细解答在求职过程中,面试是至关重要的环节。
面试官通常会提出一系列问题来评估候选人的能力、适应性和与岗位的匹配度。
以下是一些常见的面试问题以及详细的解答思路,希望能帮助您在面试中表现出色。
一、请简要介绍一下你自己这是面试中最常见的开场问题。
回答时,要简洁明了,重点突出,包括以下几个方面:1、个人基本信息:姓名、教育背景、工作经历等。
2、关键技能和优势:提及与应聘岗位相关的技能和特长。
3、职业目标和动机:表达对该岗位的兴趣以及您的职业发展规划。
例如:“您好,我叫_____,毕业于_____大学_____专业。
我在_____行业有_____年的工作经验,主要负责_____工作。
在过去的工作中,我积累了丰富的_____技能,例如_____。
我对_____岗位一直充满热情,并且希望在这个领域深入发展,为公司创造价值。
”二、谈谈你上一份工作的主要职责和成就这个问题旨在了解您的工作经验和能力。
回答时,按照重要程度依次描述工作职责,并重点强调取得的显著成就:1、详细阐述工作职责:包括日常工作任务、项目参与情况等。
2、列举具体成就:使用数据和具体事例来支撑,如提高了多少效率、节省了多少成本等。
比如:“在上一份工作中,我主要负责_____。
日常工作包括_____,同时我还参与了_____项目。
在这个项目中,通过_____的努力,我们成功地_____,为公司带来了_____的收益。
”三、你为什么离开上一家公司回答这个问题时要诚实,但也要注意措辞,避免给人负面的印象:1、客观原因:如公司搬迁、业务调整等。
2、个人发展:寻求更大的发展空间、学习新的技能等。
例如:“由于公司业务战略调整,我所在的部门受到了影响,发展空间有限。
为了能够在职业生涯中有更好的发展,我决定寻找新的机会,提升自己的能力。
”四、你对我们公司了解多少这表明面试官希望看到您对公司的关注和求职的诚意。
在面试前,要做好充分的准备:1、公司背景:了解公司的历史、规模、业务范围等。
面试常见问题解答宝典
面试常见问题解答宝典在求职过程中,面试是至关重要的一环。
面试官通常会提出各种各样的问题来评估候选人是否适合该职位。
为了帮助大家更好地应对面试,以下是一些常见问题的解答思路和示例。
一、请简单介绍一下你自己这是面试中几乎必然会出现的开场问题。
回答时,要简洁明了,突出重点,重点介绍与应聘职位相关的经历、技能和成就。
示例:“您好,我叫姓名,毕业于大学名称专业名称。
我在行业名称领域拥有X年的工作经验,曾在公司名称担任职位名称,主要负责工作内容和职责,期间取得了具体成果。
我具备列举一些关键技能,如项目管理、沟通协调等技能,并且对应聘职位相关的领域有着浓厚的兴趣和热情。
我相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。
”二、你为什么选择我们公司?这个问题旨在考察你对公司的了解程度和求职动机。
在回答之前,务必对公司进行充分的调研,了解其业务、文化和发展前景。
示例:“我选择贵公司主要有以下几个原因。
首先,我对贵公司所在的行业名称行业非常感兴趣,并且一直在关注这个领域的发展动态。
贵公司在行业内有着良好的声誉和显著的成就,例如列举一些公司的突出成果或优势。
其次,我了解到贵公司注重创新和员工发展,有着开放包容的企业文化,这与我的价值观非常契合。
最后,我认为这个职位能够充分发挥我的专业技能和经验,同时也为我提供了广阔的发展空间和学习机会。
”三、你对这个职位有什么理解?回答这个问题时,要结合职位描述,阐述对职责、要求和挑战的认识。
示例:“根据我对这个职位的了解,主要职责包括列举主要职责。
这个职位需要具备列举所需的技能和能力,如沟通能力、团队协作能力等。
我认为这个职位的挑战在于分析可能面临的困难和挑战,如应对复杂的业务问题、在高压环境下工作等,但我有信心凭借我的经验和能力克服这些挑战,为团队做出贡献。
”四、谈谈你的优点和缺点回答优点时,要结合具体事例来证明;回答缺点时,要强调正在努力改进,并说明改进的措施。
优点示例:“我认为我的优点之一是责任心强。
面试常见题目及答案面试题与答案
面试常见题目及答案_面试题与答案面试常见题目及答案问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
面试问到对自己未来有什么打算1.职业定位职业定位是职业规划的核心,有一个明确的职业定位,才能在回答HR问题时有的放矢,所以求职者首先要清楚自己的职业定位。
面试时常见的100道问题及回答
面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。
回答:我是一名经验丰富的软件工程师,拥有五年的开发经验。
我擅长多种编程语言,包括Java和Python,并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 为什么想加入我们公司?回答:我对贵公司的产品和服务非常感兴趣,并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配,我希望能够为贵公司做出贡献。
3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战?你是如何解决的?回答:在过去的项目中,我曾经遇到过一个紧急的bug,导致整个系统崩溃。
为了解决这个问题,我首先进行了快速的排查,找到了问题的根源,并且与团队成员一起合作解决了这个bug。
我们进行了代码重构和单元测试,最终成功修复了这个问题。
4. 你是如何管理自己的时间和任务的?回答:我通常会在每天早上制定一个详细的计划,列出当天需要完成的任务和优先级。
我会使用时间管理工具来跟踪我的任务,并设定合理的截止日期。
我也会定期进行进度检查,确保任务按时完成。
5. 你对技术的发展有什么看法?回答:我认为技术的发展是不可避免的,随着科技的进步,新的技术不断涌现。
作为一名技术人员,我们应该保持学习的状态,不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的技术环境。
6. 你在团队中扮演什么角色?回答:我通常在团队中扮演技术领导者的角色,负责指导和支持团队成员。
我喜欢分享我的知识和经验,并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。
7. 你如何解决与同事之间的冲突?回答:我认为沟通是解决冲突的关键。
我会积极与同事沟通,听取他们的意见和想法,并寻找共同的解决方案。
如果有必要,我也会寻求上级的帮助来解决冲突。
8. 你如何处理工作压力?回答:我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力,比如运动或者听音乐。
我也会合理安排我的工作,确保自己有足够的时间来完成任务,避免过度压力。
9. 你最大的优点是什么?回答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
面试中最常见的问题及老板最期待的59题
面试中最常见的问题及老板最期待的答案1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作3.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
面试中最常见的十大问题及解答
面试中最常见的十大问题及解答面试中最常见的十大问题及解答(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的`要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(3)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
面试必问10大问题回答面试通常会问的十大问题
面试必问10大问题回答_面试通常会问的十大问题面试常见问题及回答技巧1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,2、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
3、作为被面试者给我打一下分?回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
4、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
5、喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
6、为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。
我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
企业面试常见问题及应答技巧
企业面试常见问题及应答技巧1.你了解我们单位吗xxx是在xx董事长的带领下,进过xx年的艰苦奋斗逐渐成长壮大起来的,至今已成长为由xx家子公司组成的同心多元化发展的xx集团,主要涵盖x部分产业:xxx,xx和xxx;咱们xx前身是xx,现在是xxx,成立之初即拥有xxx资质,是国内首家xx的企业;塑造了以xx等为代表的xx品牌;曾获评“xx”,今年又入选“xx”而且,xx始终把企业文化作为第一竞争力来培育xx是企业文化的载体, 08年汶川地震时向灾区捐赠过xx,xxx,这都是非常令人钦佩地,同时也展现了我们集团,我们公司巨大的发展潜力和实力;将“xx文化”贯彻到每个人的自觉行动,持续创新、主动变革、共同成长的企业精神,为员工搭建了事业发展平台,这是企业十几年来拥有持续发展能力的核心动力;2.你为什么选择我们公司专业对口,与个人兴趣相符,企业文化氛围好,符合自己长期发展的规划,离家近、方便,有长远发展的打算3.如果我录用你,你将怎样开展工作”首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作;”4. 与上级意见不一是,你将怎么办对于非原则性问题,我会服从上级的意见, 对于涉及公司利益的重大问题,我也会给上级以必要的解释和说明.5. 工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办①我会服从领导的指挥,配合同事的工作;②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯;还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正;③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正;④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的;6. 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职;我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂;但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅;请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位;”7. 你的职业规划这个问题我确实有认真思考过,作为一名淄博本地人,咱们公司的实力和发展潜力是有目共睹的,我也非常喜欢咱们公司的文化和氛围,我希望能够在这行业长期发展下去;通过本科四年以及研究生三年的学习生活,使我具备了扎实的理论基础知识、较强的创作能力和组织策划能力;但是作为一名应届研究生毕业生,现在最缺乏的就是经验,能进入到咱们公司的都是各界的优秀人才,若有幸能进入公司,我愿意从基层做起,深入了解本行业的相关专业知识,与领导和同事多学习交流,不断完善和提升自己,争取在3-5年之内成长为该方面资深的专业人才;俗话说不想当将军的士兵,不是好士兵,在提高自己能力的同时,我也会积极争取能够晋升的机会,为公司的发展做出更大的贡献;8. 我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问如果被公司录用可能会接受的培训、日后工作的具体职责等问题;9.你来我们公司最希望得到什么我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间,为公司创造更多的价值;同时,我也希望通过自己的努力得到公司的赏识和重用;作为淄博本地人,我很希望能有机会在这里长期发展下去,成为公司骨干,为公司的发展做出更大的贡献;。
面试中最常见的十大问题及解答
面试中最常见的十大问题及解答1. 请自我介绍自我介绍是面试中必不可少的问题,面试官通过这个问题了解你的背景、经验和能力。
为了回答这个问题,你可以按照以下结构组织你的自我介绍:•姓名和学历背景•过往工作经验•技术或专业能力的亮点•对职位的匹配度和兴趣2. 你为什么离开/打算离开上一家公司?这个问题可能会引起某种担心,但你需要以积极的态度回答。
你可以提到以下原因:•寻求更好的发展机会和职业发展•公司业务变化,不再匹配个人目标•渴望挑战和新的工作环境确保你的回答不会对上一家公司发出负面评价,保持积极和专业的形象。
3. 你最擅长的技术领域是什么?这个问题旨在评估你的专业能力和技术能力。
回答时,你可以提到以下几点:•你最自豪的项目和成就•你对该技术领域的热情和兴趣•你在该领域的学习和进一步发展的计划确保你的回答与所申请的职位要求和公司业务相关。
4. 你在过去的项目中遇到了什么困难?你是如何解决的?这个问题旨在考察你的解决问题的能力和工作经验。
回答时,你可以提供实际的案例,并描述你遇到的困难和你采取的解决措施。
重点强调你的决断能力、解决问题的方法和团队合作精神。
5. 你如何处理紧急情况和工作压力?紧急情况和工作压力是工作中常见的情况,雇主希望了解你如何应对这些情况。
回答这个问题时,你可以提到以下几点:•保持冷静和稳定的态度•优先处理重要任务•寻求帮助和支持•建立良好的工作优先级和时间管理的能力6. 你在一个团队中的角色是什么?团队合作是许多公司看重的一个因素,因此他们想了解你在团队中扮演的角色。
回答这个问题时,你可以提到以下几点:•你对团队合作的重要性的理解•你在过去的项目中扮演的角色•你如何与团队成员合作•你专注于达成共同目标的态度确保你的回答展现出你是一个良好的团队合作者。
7. 你对我们公司了解多少?这个问题考察你对公司的研究程度和兴趣度。
在准备面试前,确保你对公司的背景、产品和服务有基本的了解。
回答这个问题时,你可以提到以下几点:•公司的核心价值观和使命•公司的产品和服务•公司的市场地位和竞争对手•公司的最新新闻和发展动态展示你的研究成果,表明你对公司的兴趣。
面试常见问题及解答方案
面试常见问题及解答方案在求职过程中,面试是至关重要的环节。
了解常见的面试问题并掌握有效的解答方案,能大大提高我们成功获得工作的机会。
以下是一些常见的面试问题以及相应的解答策略,希望能对您有所帮助。
一、请简要介绍一下你自己这是面试中几乎必然会出现的开场问题。
回答时,要突出重点,简洁明了。
可以先提及自己的姓名,然后围绕工作经验、教育背景、关键技能和个人优势来阐述。
比如:“您好,我叫_____,毕业于_____大学的_____专业。
我在行业领域拥有X年的工作经验,曾在公司名称担任职位,主要负责工作内容和成果。
我具备列举关键技能,如项目管理、数据分析等技能,并且以列举个人优势,如责任心强、善于团队协作等为特点。
我对这份工作充满热情,相信我的经验和能力能为贵公司带来价值。
”二、你为什么离开上一家公司?这个问题旨在了解你的职业规划和稳定性。
避免说上家公司的坏话,而是强调个人发展的需求。
比如:“我在上一家公司学到了很多宝贵的经验,但随着个人职业发展,我发现那里的发展空间有限,无法满足我对进一步提升专业技能和拓展职业领域的期望。
我希望能在一个更具挑战性和发展潜力的环境中工作,贵公司的业务和发展方向与我的职业规划非常契合。
”三、谈谈你的优点回答时,要结合具体事例来支撑,让优点更具说服力。
例如:“我认为我的优点之一是具备较强的学习能力。
在之前的工作中,面对新的项目和技术,我能够迅速掌握并运用到实际工作中。
比如,在具体项目中,需要用到新技术或方法,我通过自主学习和请教同事,在短时间内熟悉并出色完成了任务,为项目的顺利推进做出了贡献。
此外,我还具有良好的沟通能力,能够与不同部门的同事有效地合作。
在跨部门合作项目中,我积极与各方沟通协调,解决了具体问题,确保了项目按时交付。
”四、谈谈你的缺点这是个棘手但又常见的问题。
要诚实但又要将缺点转化为积极的方面。
比如:“有时候我会过于追求完美,导致在一些细节上花费过多的时间。
但我也意识到这一点,并在不断地调整自己,学会在保证工作质量的前提下,提高工作效率。
2024年五百强企业面试常见问题及答案
五百强企业面试常见问题及答案五百强企业面试常见问题及答案篇11、与上级意见不一时,你将怎么办?回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
”分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。
你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
2、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。
尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team 的默契也更好了。
分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
3、你希望与什么样的上级共事?回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。
总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
4、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。
记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
10个面试常见问题解决方案
10个面试常见问题解决方案面试是求职过程中必不可少的环节,它是雇主了解并评估应聘者能力和适应环境的重要方式。
在面试中,雇主常常会提出一些经典的问题来考察应聘者的思维能力和应对能力。
本文将逐一解答10个面试常见问题,帮助应聘者增加面试成功的机会。
1. "请自我介绍一下"这是面试中最常见的问题。
应聘者应事先准备好自己的个人简介,包括姓名、教育背景、工作经验和特长等方面。
关键在于突出与应聘职位相关的经验和技能,并用自信、简练的语言表达出来。
2. "你为什么对这个职位感兴趣?"面试官希望了解应聘者对公司和职位的了解程度。
应聘者应提前进行充分的研究,了解公司的背景、产品和文化等信息,从而能够表达出自己对公司的兴趣,并将个人能力和职位要求相结合。
3. "你的优点和缺点是什么?"这是评估应聘者自我认知和自我评价的问题。
应聘者应客观、真实地评价自己的优点和缺点,并注意将其与岗位要求相结合,展现出能够不断自我反思和进步的态度。
4. "你在以往的工作中遇到过什么困难?如何解决的?"这个问题旨在考察应聘者的问题解决能力和应对压力的能力。
应聘者可以选择一个具体的例子,描述问题的具体情况和解决方案,并强调个人的决策能力和团队合作精神。
5. "你是如何处理工作中的压力?"面试官想知道应聘者在工作中遇到压力时的处理方法。
应聘者可以提及一些有效的压力释放方式,如运动、阅读,或者利用自我管理技巧来维持工作与生活的平衡。
6. "你最擅长的技能是什么?"应聘者应选择与职位相关的技能来回答这个问题,并提供相关证据和例子来支持自己的说法。
同时,也可以提及自己正在学习和提升的技能,以展现出对持续学习的热情。
7. "你为什么离开上一份工作?"面试官会关注应聘者的离职原因,以了解其离职是否与个人问题相关。
华为面试中的常见问题及其解答
华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司,其面试过程严谨而专业。
以下为华为面试中常见的问题及其解答,希望能帮助求职者更好地准备面试。
个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。
请简单介绍一下你自己。
解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长,并强调为什么你想加入华为。
请突出你的教育背景、工作经验和个人特长,并强调为什么你想加入华为。
问题2: 你为什么选择华为?你为什么选择华为?解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同,以及你希望在这些领域中发挥的作用。
表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同,以及你希望在这些领域中发挥的作用。
专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。
请谈谈你在XX领域的经验。
解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。
具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。
问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势?你如何看待XX技术的发展趋势?解答: 展示你对行业动态的关注,并提供你对技术发展趋势的看法。
展示你对行业动态的关注,并提供你对技术发展趋势的看法。
工作经历相关问题5: 在你之前的工作中,遇到的最大挑战是什么?在你之前的工作中,遇到的最大挑战是什么?解答: 讲述一个具体案例,说明你如何应对挑战并取得成功。
讲述一个具体案例,说明你如何应对挑战并取得成功。
问题6: 你如何看待团队合作?你如何看待团队合作?解答: 强调你在团队合作中的积极表现,以及你如何与团队成员有效沟通和协作。
强调你在团队合作中的积极表现,以及你如何与团队成员有效沟通和协作。
情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题,你会如何解决?假设你在项目中遇到了技术难题,你会如何解决?解答: 描述你的问题解决流程,包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。
描述你的问题解决流程,包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。
问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目,你会怎么做?如果你被分配了一个你不太熟悉的项目,你会怎么做?解答: 展示你的研究能力和适应性,描述你如何快速掌握新知识和技能。
面试题目10个(3篇)
第1篇1. 请简要介绍自己- 解析:这是一个非常常见的面试开场问题。
面试官通过这个问题来了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己,突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司?- 解析:这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度,以及对公司文化和价值观的认同。
应聘者应结合自身情况,阐述选择该公司的原因,如公司的发展前景、企业文化、团队氛围等。
3. 你的职业规划是什么?- 解析:这个问题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应清晰地表达自己的职业规划,并说明如何通过在该公司的工作来实现这一目标。
4. 你有什么优点和缺点?- 解析:这个问题旨在了解应聘者的自我认知能力。
应聘者应诚实回答自己的优点和缺点,并举例说明。
对于缺点,可以提出改进的措施,展现自己的积极态度。
5. 请描述一次你在工作中遇到的困难,以及你是如何解决的。
- 解析:这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
应聘者应详细描述遇到的困难、采取的措施以及最终的结果,以展现自己的实际能力。
6. 你如何看待团队合作?请举例说明你在团队中的角色和贡献。
- 解析:这个问题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应阐述自己在团队中的角色,以及如何与团队成员协作完成工作。
可以结合具体事例,展现自己的团队精神和沟通能力。
7. 如果你被录用,你最想从事哪个岗位?为什么?- 解析:这个问题考察应聘者对岗位的理解和兴趣。
应聘者应结合自身优势,说明自己为何适合该岗位,并表达对该岗位的热情。
8. 请谈谈你对我们行业或领域的看法。
- 解析:这个问题考察应聘者对行业的了解程度和洞察力。
应聘者应结合行业现状、发展趋势以及自身兴趣,阐述自己对行业的看法。
9. 你如何看待加班?你认为加班是必要的吗?为什么?- 解析:这个问题考察应聘者的工作态度和价值观。
应聘者应表达自己对加班的看法,说明是否愿意接受加班,并解释原因。
10. 如果你在面试过程中遇到困难,你会如何应对?- 解析:这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
公司面试常问的问题及回答
问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必**目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
常见的面试问题及回答技巧
常见的面试问题及回答技巧常见的面试问题及回答技巧_注意事项常见的面试问题有哪些?那么我们在面对这些问题的时候又要怎么回答呢?想要成功的获得一份工作,面试是无论如何都少不了的。
下面给大家带来了常见的面试问题及回答技巧,供大家参考。
面试常见问题及回答技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
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13 你选择工作主要出于哪些考虑? 你选择工作主要出于哪些考虑? 符合我的志趣和专长。 答:⑴符合我的志趣和专长。 要有合理公正的待遇。 ⑵要有合理公正的待遇。 要有发展前途。 ⑶要有发展前途。 要有良好的工作环境。 ⑷要有良好的工作环境。 (简析: 回答这个问题比较灵活,以上提供几点仅作参 简析: 回答这个问题比较灵活, 考。)
9 “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题, 说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎 样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、 果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠 缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里 做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较 勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取 的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼 职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
面试常见问题及解答
1 你对本公司了解吗? 你对本公司了解吗? 贵公司的声誉在本行业是名列前茅的, 答:贵公司的声誉在本行业是名列前茅的,我曾多次在报 杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。 纸、杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。贵 公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流, 公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流,特 别是贵公司生产的××牌产品,在东南亚很有市场。 ××牌产品 别是贵公司生产的××牌产品,在东南亚很有市场。 简析: (简析:此问题主要是面试官用来考察应试者对公司的熟 悉程度,旨在了解应试者对公司的热心程度。 悉程度,旨在了解应试者对公司的热心程度。求职者在 面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息, 面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息,了解的 越多,回答起来越容易。) 越多,回答起来越容易。)
6 谈谈你对生活的态度。 谈谈你对生活的态度。 我整体的人生观是乐观奋斗。 答:我整体的人生观是乐观奋斗。这种人生观直接影响 着我对生活的态度,我觉得人应该是既要物质又讲精神。 着我对生活的态度,我觉得人应该是既要物质又讲精神。 人活着是为了能活的更好, 人活着是为了能活的更好,谁都不愿意吹风扇而想用空 谁都不愿意几个人挤一间屋子而想有一幢别墅, 调,谁都不愿意几个人挤一间屋子而想有一幢别墅,我 也不例外。但人也必须要有精神,读读书、 也不例外。但人也必须要有精神,读读书、和朋友聊天 谈心、 谈心、从事一些有益身心的活动都是我的人生中必不可 少的一部分。 少的一部分。 简析:每一位应试者都有自己的生活态度。 (简析:每一位应试者都有自己的生活态度。重物质也 重精神也好,只要总体态度是积极向上的就行。) 好、重精神也好,只要总体态度是积极向上的就行。)
7 你是否同时向其它公司应征? 你是否同时向其它公司应征? 我在学校主修广告设计,成绩不错。 答:我在学校主修广告设计,成绩不错。在大学期间我 曾多次成功地为几家广告公司设计过平面广告, 曾多次成功地为几家广告公司设计过平面广告,贵公司 是我接触最多、也是我为之设计得最多的公司。 是我接触最多、也是我为之设计得最多的公司。毕业后 我未曾向其他公司应征任何工作, 我未曾向其他公司应征任何工作,我一直认为自己最理 想的去向就是在贵公司工作。 想的去向就是在贵公司工作。 简析:这个问题有一点微妙, (简析:这个问题有一点微妙,面试官试图从你的回答 中找出你对应征该公司的态度。 中找出你对应征该公司的态度。不管你是否向其他公司 应征,只要注意措辞,礼貌回答就行了。) 应征,只要注意措辞,礼貌回答就行了。)
2 你为什么到本公司来求职? 你为什么到本公司来求职? 贵公司经营有方,市场看好,很有发展前途。 答(1)贵公司经营有方,市场看好,很有发展前途。到 贵公司来,一方面可以为贵公司出一点微薄之力,另一 贵公司来,一方面可以为贵公司出一点微薄之力, 方面也更适合发挥我的能力和特长,更好地发展自己。 方面也更适合发挥我的能力和特长,更好地发展自己。 坦白地讲,我与原来的老板有一点分歧, (2)坦白地讲,我与原来的老板有一点分歧,结果他 炒了我的鱿鱼,这可能是性格不合。我相信到贵公司, 炒了我的鱿鱼,这可能是性格不合。我相信到贵公司, 我会尽力避免类似情况的出现,并尽力做好我的工作。 我会尽力避免类似情况的出现,并尽力做好我的工作。 简析:面试官企图了解你的求职动机, (简析:面试官企图了解你的求职动机,你不妨从正面表 明该公司吸引你的地方。如果你是被前一个老板炒鱿鱼, 明该公司吸引你的地方。如果你是被前一个老板炒鱿鱼, 也不妨如实相告,须知面试官对蒙骗是很敏感的, 也不妨如实相告,须知面试官对蒙骗是很敏感的,对此 问题要回答地快而直率,迟疑一分钟就完了。) 问题要回答地快爱好? 我最喜欢的运动是爬山。每逢周末有空, 答:⑴我最喜欢的运动是爬山。每逢周末有空,我都坚持 爬山。我觉得爬山是一件既有趣又有益的活动, 爬山。我觉得爬山是一件既有趣又有益的活动,既可以 开阔视野、拓展心胸,又有利于身心健康。 开阔视野、拓展心胸,又有利于身心健康。 我的爱好比较广泛,听音乐、下棋、 ⑵我的爱好比较广泛,听音乐、下棋、旅游都是我喜 欢的活动但我最大的爱好还是摄影。 欢的活动但我最大的爱好还是摄影。面对自己精心拍摄 的照片,我往往会深深陶醉、思索很久。我认为, 的照片,我往往会深深陶醉、思索很久。我认为,从时 间的角度看,摄影是历史的见证;从空间的角度看, 间的角度看,摄影是历史的见证;从空间的角度看,摄 影是世界的缩影。 影是世界的缩影。 简析:面试官在面试中常常要问到这个问题, (简析:面试官在面试中常常要问到这个问题,主要目 的是想从应试者的回答中对其性格、兴趣、谈吐、 的是想从应试者的回答中对其性格、兴趣、谈吐、生活 态度仍至人生观等有所了解。回答时注意以下两点: 态度仍至人生观等有所了解。回答时注意以下两点: 所列举的爱好应当是积极有益的, ⑴所列举的爱好应当是积极有益的,并且不影响正常 工作。 工作。 叙述时要避免平铺直叙,尽可能讲出一些道理。) ⑵叙述时要避免平铺直叙,尽可能讲出一些道理。)
3 请你谈谈你的工作经验,好吗? 请你谈谈你的工作经验,好吗? 我刚刚大学毕业,对这项工作还没有实际的工作经验, 答:我刚刚大学毕业,对这项工作还没有实际的工作经验, 但根据我所学的专业,以及大学期间参加过的一些社团 但根据我所学的专业, 活动,我想我是能够做好这份工作的。 活动,我想我是能够做好这份工作的。 简析:求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题, (简析:求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题, 在回答这个问题时,切忌摸棱两可、闪烁其辞。 在回答这个问题时,切忌摸棱两可、闪烁其辞。工作经 验丰富固然是很大的优势, 验丰富固然是很大的优势,但千万不要因为经验丰富就 将其一一列举,显的琐碎冗长。 将其一一列举,显的琐碎冗长。这时应当挑选一些与你 谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述, 谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述, 才能体现出工作经验的价值。 才能体现出工作经验的价值。没有工作经验的人不妨直 但必须强调自己这方面的能力, 说,但必须强调自己这方面的能力,也可以用一些间接 的经验加以证明。) 的经验加以证明。)
11 你喜欢接受具有挑战性的工作吗? 你喜欢接受具有挑战性的工作吗? 非常喜欢。 答:⑴非常喜欢。我觉得挑战性的工作是一种生命的强化 它可以激发人高昂的斗志, 剂,它可以激发人高昂的斗志,而成功时的喜悦和成就 更是令人陶醉。 感,更是令人陶醉。 我不会刻意追求挑战性的工作, ⑵我不会刻意追求挑战性的工作,但我勇于面对并乐 观接受工作上的任何挑战。 观接受工作上的任何挑战。 简析: 喜欢挑战性的工作是一种积极的人生态度, (简析: 喜欢挑战性的工作是一种积极的人生态度,但 并不意味着这就是对工作方式的最佳选择。) 并不意味着这就是对工作方式的最佳选择。)
12 你愿意在我们公司做多久? 你愿意在我们公司做多久? 其实我并不喜欢经常更换工作。况且, 答: 其实我并不喜欢经常更换工作。况且,以贵公司的 发展前景、 发展前景、贵公司提供的良好条件以及贵公司广泛的商 界赞誉,如果我被公司录用,相信可以工作很长时间。 界赞誉,如果我被公司录用,相信可以工作很长时间。 简析: (简析: 虽然职员跳槽在现代社会中已成为一件十分普 通平凡的事,,但征才公司对于对本公司有用的人才, ,,但征才公司对于对本公司有用的人才 通平凡的事,,但征才公司对于对本公司有用的人才, 总希望其尽可能地为本公司出力, 总希望其尽可能地为本公司出力,面试官提这个问题的 目的就是考察应试者对公司忠心的程度。 目的就是考察应试者对公司忠心的程度。回答这个问题 最好要顺应面试官的意愿。) 最好要顺应面试官的意愿。)
8 “与上级意见不一致,你将怎么办?” 与上级意见不一致,你将怎么办? 答: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释 和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另 有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样 回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意 见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向 更高层领导反映。”
14 你希望的待遇是多少? 你希望的待遇是多少? 我想贵公司有很好的人事制度, 答 :⑴我想贵公司有很好的人事制度,对什么职务应当 享受什么样的待遇一定有一套完善的规划。 享受什么样的待遇一定有一套完善的规划。对公司的待 遇规定,我会尽量尊重。当然, 遇规定,我会尽量尊重。当然,有关我应聘的这项工作 的薪水以及其他福利待遇,我也想了解一下。 的薪水以及其他福利待遇,我也想了解一下。 从这个职位的一般情况来讲, ⑵从这个职位的一般情况来讲,我希望年薪能在二万 五千元至三万元之间。 五千元至三万元之间。 简析:当面试官跟你谈到待遇问题时, (简析:当面试官跟你谈到待遇问题时,很可能你已经 在考虑的对象之中。待遇问题是一个关键, 在考虑的对象之中。待遇问题是一个关键,也是很敏感 的话题,应试者不要贸然回答。 的话题,应试者不要贸然回答。聪明的应试者最好不要 作出肯定的回答, 作出肯定的回答,你可以先向面试官咨询一下公司方面 的考虑。如果你一定要正面回答, 的考虑。如果你一定要正面回答,也要有一个普通的范 并且尽可能大一些,这样商谈的余地也更大。) 围,并且尽可能大一些,这样商谈的余地也更大。)