公司人员出入管理制度

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现场出入管理制度范文(4篇)

现场出入管理制度范文第一章总则第一条为了规范现场出入管理行为，维护现场安全和秩序，提高工作效率，本制度制定。

第二章适用范围第二条本制度适用于公司所有现场出入管理人员和外来访客。

第三章现场出入管理程序第三条凡进入现场的人员必须遵守下列程序：1.出入登记：所有人员进入现场时，必须在门卫处进行出入登记，包括个人身份信息、所属单位、进入目的等。

外来访客需经过访客登记程序，并领取访客证件。

2.身份验证：人员进入现场后，必须出示工作证、访客证或其他有效证件，以便验证身份的真实性。

3.车辆检查：驾驶员进入现场时必须将车辆停放在指定区域，并接受安全人员进行车辆检查，包括车辆证件、车辆安全性等。

第四章现场出入管理措施第四条凡进入现场的人员，必须遵守下列管理措施：1.遵守安全规定：所有人员必须遵守现场的安全规定，包括佩戴安全帽、安全鞋等防护用品，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入现场。

2.无证禁止进入：所有无工作证、访客证或其他有效证件的人员不得进入现场，对拒不出示证件或不配合人员验证的，有权拒绝其进入现场。

3.外来访客登记：外来访客必须在访客登记处进行登记，提供有效身份证明，并经核实后方可进入现场。

第五章现场出入管理责任第五条现场出入管理责任分工如下：1.门卫：负责现场的出入登记和人员身份验证、车辆检查等工作。

2.安全管理人员：负责对现场的安全管理和监督，负责审核和发放工作证及访客证，并负责对外来访客进行登记和接待工作。

3.管理人员：负责对现场出入管理工作的培训和监督，并指派门卫和安全管理人员履行其职责。

第六章处罚规定第六条对违反本制度的人员，将采取相应的处罚措施，包括警告、记过、罚款、开除等。

第七章附则第七条本制度自颁布之日起实施，如有需要修改的，经公司管理层审批后可进行修订。

以上为现场出入管理制度范本，仅供参考使用，具体制度内容请根据企业实际情况进行相应调整。

现场出入管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范公司内外人员在办公场所的出入管理行为，维护公司安全和秩序，根据公司安全管理制度，制定本制度。

公司出入管理规定模版(3篇)

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

公司员工人员出入管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。

第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。

2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。

3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。

4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。

5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。

2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。

3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。

4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。

第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。

2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。

3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。

第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。

第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。

第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。

第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。

第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。

通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。

公司出入管理制度（精选7篇）

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

常驻人员进出管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障公司资产和员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有常驻人员（包括员工、实习生、临时工等）的进出管理。

第三条本制度旨在规范常驻人员进出流程，提高管理效率，确保公司内部秩序。

第二章进出管理第四条常驻人员进出公司需遵守以下规定：1. 员工需佩戴工牌，凭工牌进出公司，未经允许不得擅自携带他人进出公司。

2. 实习生、临时工等需凭人力资源部核发的出入证进出公司。

3. 外来人员需提前向人力资源部申请，经批准后方可进入公司。

第五条常驻人员进出公司需通过以下途径：1. 员工：从公司大门进出，需主动出示工牌，配合门卫查验。

2. 实习生、临时工等：从公司指定门岗进出，需出示出入证，配合门卫查验。

3. 外来人员：由接待部门或人力资源部安排专人引导进出。

第六条常驻人员进出公司需遵守以下时间规定：1. 上班时间：按规定时间上下班，不得擅自离岗。

2. 下班时间：下班后，非特殊情况不得擅自进入公司。

第七条常驻人员进出公司需遵守以下注意事项：1. 保持安静，不得在进出过程中大声喧哗。

2. 保持整洁，不得在进出过程中乱扔垃圾。

3. 不得携带危险品、违禁品进入公司。

第三章处罚第八条对违反本制度规定的常驻人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为给予警告，并要求改正。

2. 罚款：对严重违规行为给予罚款，并要求改正。

3. 解除劳动合同：对屡次违规或造成严重后果的，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在提高公司管理水平，保障公司安全、有序的生产和工作环境，请全体员工严格遵守。

员工出入管理规定通知(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。

请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。

2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。

3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。

4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。

三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。

2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。

3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。

4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。

四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。

3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。

五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。

2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。

3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。

4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。

六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。

2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。

3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。

七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。

2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。

公司人员进出规章制度（6篇）

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

公司出入场管理制度

公司出入场管理制度一、概述公司出入场管理制度是为了规范公司内部人员和外部人员的进出行为，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和安全。

本制度适用于公司所有员工、访客、承包商等出入场者，严格执行，不得有违反规定的行为。

二、公司出入场流程1. 员工进出流程：（1）正常上下班时间，员工需刷卡或使用指纹识别系统进行考勤打卡，进入公司大门；（2）非正常上下班时间，员工需提前向主管提交出差或加班申请，经批准后可出示相关证明进入公司；（3）外出办公或外出业务时，员工需向主管或行政部门提前报备，离开公司时需注明离开时间和归还时间；（4）退出公司时，员工需要在系统上注销离开公司，门卫人员确认后方可离开。

2. 访客进出流程：（1）来访访客需提前向被访员工提出邀请，并由被访员工向行政部门进行登记备案；（2）访客需在门卫处进行登记，出示有效证件，领取访客身份证，并佩戴访客证；（3）访客进入公司后需由被访员工陪同，到达目的地后在系统上登记；（4）访客离开公司时，需要在系统上注销并交还访客证，门卫人员确认后可离开。

3. 外来承包商进出流程：（1）承包商需提前向公司申请，并提交相关资质证明和施工计划；（2）公司对承包商进行审核，确定合作关系后签订合同，并由其负责人登记备案；（3）承包商进入公司需携带身份证明，领取承包商工作证，并遵守公司内部规定；（4）承包商进场作业时需遵守安全规定，经过安全检查后方能施工，离开公司时需经过相关程序。

三、公司出入场管理规定1. 严格禁止未经授权的人员擅自进入公司内部区域，一经发现将立即报警处理；2. 所有进出公司的人员必须遵守公司制度规定，配合相关安全检查，不得带入危险物品；3. 在公司内部区域离开时，应将门窗关闭，灯光、电器设备关闭，保持办公环境整洁；4. 公司内部区域禁止吸烟、噪音过大等影响他人正常工作的行为；5. 因私事需要离开公司的员工需提前向主管请假并如实填写离开公司登记表；6. 访客及承包商进入公司需遵守公司规定行为及安全制度，配合安全检查，并不得擅自离队；7. 工作员工有责任负责陪同访客、承包商等进出公司，确保其安全。

公司人员进出规章制度(4篇)

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

人员进出管理制度模版(四篇)

人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。

第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。

第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。

第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。

访客需佩戴访客证，并在离开时归还。

第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。

第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。

第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。

登记内容包括姓名、单位、进出时间等。

第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。

第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。

第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。

第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。

第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。

第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。

第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。

人员出入管理规定（三篇）

人员出入管理规定第一条为了加强对单位内部人员出入的管理，防止非法人员进入或在非法时间出入单位，确保单位内部安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位的人员出入管理。

第三条单位应建立严格的人员出入管理制度，明确人员出入的权限、时间和程序，并加强对人员证件的核验。

第四条人员出入管理分为内部人员和外部人员两类。

第五条内部人员是指具有单位人员身份证或者工作证的人员。

第六条外部人员是指没有单位人员身份证或者工作证的人员。

第七条内部人员出入单位应经过主要门卫的核验和记录，并在相应的系统中登记。

第八条内部人员出入单位的时间应按照单位规定的上下班时间和加班时间进行，超过规定时间的人员需经过额外审批方可进出。

第九条外部人员进入单位需经过核验和登记，并交付临时工作证。

第十条外部人员在单位内的行动应在批准范围内，不得超越单位规定的空间和时间。

第十一条对于未经许可擅自进入单位的外部人员，门卫有权拒绝其进入，必要时可向公安机关报案。

第十二条对于无特殊事由在非工作时间进入单位的内部人员，门卫有权拒绝其进入。

第十三条单位应加强对内部人员的身份确认和证件核验，确保人员身份的真实性。

第十四条单位应定期组织人员出入管理规定的培训、考核和实操，提高人员出入管理的水平。

第十五条本规定自发布之日起生效。

人员出入管理规定（二）人员出入管理是指对进入和离开特定场所的人员进行管理和监控。

以下是一些人员出入管理的常见规定：1. 出入登记：进入或离开特定场所的人员需进行登记，填写个人信息和目的等相关信息。

2. 身份验证：对进入场所的人员进行身份验证，包括查验证件、指纹识别或人脸识别等技术手段。

3. 访客管理：对于访客，需要提前申请登记，明确来访目的和时间，并且需要有合理的陪同或引导。

4. 人员限制：特定场所对于某些人员可能有出入限制，比如未成年人、精神疾病患者、犯罪嫌疑人等。

5. 安全检查：对进入场所的人员进行安全检查，包括行李、随身物品的检查，以防止携带危险物品或违规物品进入场所。

公司出入管理规定（三篇）

公司出入管理规定第一章总则第一条为了规范公司出入管理工作，保障公司财产安全和员工的人身安全，制定本规定。

第二条凡在公司工作的员工、访客以及与公司有业务联系的人员，都必须遵守本规定。

第三条公司出入管理工作由保安部门负责，必要时可以委托其他部门进行辅助。

第四条出入管理的目标是做到安全、便捷、高效。

第二章出入管理的权限和要求第五条公司员工必须携带工作证件或者通行证、身份证等身份证明文件，经过公司出入口时进行验证，并且配合保安扫描仪进行安全检查。

第六条凡非公司员工的访客必须事先向接待处登记，取得访客证件，经保安人员核验后方可入内。

第七条公司内部不同区域的出入管理权限有所区别，必须依此进行划分。

特殊区域需经授权人同意方可进入。

第八条在公司出入口设立监控摄像头，保安人员进行监控，对进入公司的人员进行视频录像和留存。

第九条公司员工对自己电子门禁卡的使用具有个人绝对控制权。

第十条公司员工离职时必须归还公司发放的电子门禁卡，丧失工作证件和通行证等有关出入管理的文件必须立即向HR部门报备。

第三章出入管理的程序和措施第十一条公司出入口设有人工通行口和自动感应门禁卡通行口，员工可根据需要选择合适的通行方式。

第十二条公司员工和访客在通过出入口时必须进行身份验证，工作证件或者通行证、身份证等必须予以检查核实，不得随意放行。

第十三条在公司安全等级较高的区域，员工必须配合保安进行人身安全检查，如进行穿戴物品、行李物品安全检查等。

第十四条出入口设有安全门禁控制系统，保安负责监控门禁系统的运行情况，对门禁系统进行维护和管理。

第十五条在公司内部设置了多个安全监控点，保安人员必须进行多点监控，发现异常情况及时报告。

第十六条公司员工在离开办公区域时，必须关闭门窗，保持办公区域的安全。

第十七条公司出入口的管理工作必须进行定期的演练和培训。

第十八条公司管理部门要提供充足的经费和设备，保证出入管理工作的顺利进行。

第四章违规处罚和申诉第十九条凡违反本规定的公司员工，将会依据公司相关规定进行相应的处罚。

公司人员出入管理制度及流程

一、目的为确保公司内部安全、有序，提高工作效率，防止无关人员随意进入公司，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来访客、临时工、承包商等所有进入公司的人员。

三、管理职责1. 人力资源部：负责制定、修订和解释本制度及流程，并监督各部门执行情况。

2. 安全保卫部：负责公司内部安全保卫工作，负责人员出入管理。

3. 各部门负责人：负责本部门员工出入管理，确保制度及流程在本部门得到有效执行。

四、管理制度1. 人员出入登记（1）所有进入公司的人员必须进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等。

（2）员工凭身份证、工作证等有效证件登记；外来访客凭身份证、邀请函等有效证件登记。

（3）临时工、承包商等需由用人部门负责人审批，并提供相关证明材料。

2. 人员出入权限（1）员工凭工作证在公司内自由通行。

（2）外来访客需在接待部门登记，由接待部门负责人审批后，方可进入公司。

（3）禁止无关人员随意进入公司内部区域。

3. 人员出入时间（1）工作时间：员工凭工作证在公司规定的上班时间内出入。

（2）非工作时间：员工需经部门负责人审批后方可出入。

（3）外来访客需在规定时间内离开公司。

4. 人员出入监控（1）安全保卫部负责对公司出入口进行监控，确保人员出入安全。

（2）监控录像保存期限为一个月，用于查阅和追溯。

五、流程1. 人员出入登记流程（1）人员进入公司，主动向保安人员出示身份证、工作证等有效证件。

（2）保安人员核对信息，确认无误后，登记相关信息。

（3）人员进入公司。

2. 外来访客接待流程（1）访客联系接待部门，说明来访事由。

（2）接待部门负责人审批，同意后通知访客。

（3）访客持邀请函、身份证等有效证件，至接待部门登记。

（4）接待部门负责人审批，同意后带领访客进入公司。

（5）访客在规定时间内离开公司。

六、违规处理1. 未经批准擅自进入公司的人员，一经发现，将予以警告，并记录在案。

2. 员工工作证丢失，需及时向人力资源部报告，并补办。

现场出入管理制度(四篇)

现场出入管理制度一、制度目的现场出入管理制度的目的是为了确保公司现场的安全与秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，规范员工和访客的出入行为，减少潜在的安全风险。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司现场的人员，包括公司职员、客户、供应商、访客等。

三、管理责任1.总经理负责制定和监督本制度的执行情况。

2.安全保卫部门负责制定具体的出入管理流程和规范。

3.各部门主管负责监督本部门员工的出入行为，并协助安全保卫部门做好安全管理工作。

四、出入管理流程1.员工出入管理（1）员工佩戴员工卡：所有员工必须佩戴有效的员工卡，员工卡只限本人使用，不得转借他人。

（2）员工出入登记：员工入场前必须在指定的登记处登记入场，并出示有效的员工卡。

（3）员工离场登记：员工离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。

（4）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。

2.访客出入管理（1）访客委派：访客必须由被访人员书面邀请，并经过安全保卫部门的审核批准后方可入场。

（2）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。

（3）访客接待：被访人员必须亲自接待访客，并陪同其进入指定区域。

（4）访客离场：访客离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。

五、安全措施1.安全巡逻：安全保卫部门负责对公司现场进行巡逻，及时发现和处理安全隐患。

2.安全设备：公司现场应配备监控摄像头、闸机、门禁系统等安全设备，确保出入口的安全和纪录留存。

3.安全提示：在公司现场的各个重要位置设置安全提示标识，提醒人员遵守规定。

六、处罚与奖励1.违规行为处理：对于违反本制度的员工或访客，将根据情节轻重予以相应的处罚，包括口头警告、通报批评、暂停访问资格等。

2.表现奖励：对于遵守本制度、积极维护现场安全和秩序的员工和访客，可以给予相应的奖励和表扬。

七、制度宣传与培训1.制度宣传：公司应定期组织相关部门负责人对本制度进行宣传，以确保员工和访客对制度的了解和遵守。

公司内部人员进出管理制度

一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。

二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。

三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。

（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。

（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。

2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。

（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。

3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。

（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。

4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。

（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。

5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。

（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。

四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。

2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

特此公告。

人员出入公司管理制度

一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。

三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。

（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。

（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。

（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。

（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。

（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。

四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。

2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。

3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。

4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。

五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。

3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。

六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

人员出入公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序运行，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。

第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。

第二章出入管理制度第四条公司实行出入登记制度，所有出入公司的人员必须遵守以下规定：1. 员工出入：（1）员工上班时间需佩戴公司统一工作牌，未经允许不得私自携带无关人员进入办公区域。

（2）员工外出办事，需填写外出登记表，经部门负责人审批后方可外出。

（3）员工请假，需提前向部门负责人请假，经批准后填写请假单，请假期间不得进入公司办公区域。

2. 外来人员及访客：（1）外来人员及访客进入公司，需出示有效身份证件，由前台接待人员登记姓名、单位、事由等信息。

（2）外来人员及访客进入办公区域，需有公司员工陪同，并告知相关部门负责人。

（3）外来人员及访客在公司期间，不得随意翻阅文件、资料，不得进入非指定区域。

第五条公司设置访客登记处，访客需在登记处登记个人信息，并由被访部门负责人签字确认后方可进入。

第三章安全保卫第六条公司设置门卫，负责公司大门的进出管理，确保公司安全。

第七条门卫职责：1. 严格检查出入人员，核对身份，确保人员信息真实有效。

2. 监控公司大门区域，防止无关人员进入。

3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告相关部门。

4. 负责公司内部巡逻，发现异常情况及时处理。

第八条公司内部设立应急疏散通道，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。

第四章奖惩措施第九条对严格执行本制度，维护公司安全的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。

人员进出管理制度(四篇)

人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。

一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。

2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。

二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。

5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。

对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。

最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。

应主动拒绝陌生人进出机房。

2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。

3、工作人员、到访人员出入应登记。

4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。

5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。

公司出入人员管理制度

公司出入人员管理制度为规范公司内部出入人员管理，维护公司安全秩序，加强内部人员监管，保护公司财产安全，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二章出入人员管理范围公司出入人员管理范围包括公司员工、客户、合作伙伴、访客等各类人员。

第三章出入人员身份验证1. 公司员工入职前需提供有效身份证明，由人力资源部确认身份真实性，并留存相关资料。

2. 针对企业客户、合作伙伴等外部人员，需提供相关的合作协议或证件以供确认身份。

3. 访客需提前预约并提供有效身份证明，由接待人员办理进入手续。

第四章公司出入通道1. 公司设有专门入口和出口，员工及相关人员需通过指定通道进出公司，不得私自翻越围栏或闯入公司其他区域。

2. 公司设置门禁系统，所有出入人员需刷卡或输入密码验证身份，若未经核实不得进入公司内部。

3. 进出公司人员需遵守公司相关规定，不得擅自携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。

第五章出入管理制度1. 公司员工出入需携带工作证明及工作证件，接待室工作人员有权拒绝未携带证件人员进入公司。

2. 进入公司办公区域需登记个人信息并佩戴访客牌，访客需在规定时间内离开公司，不得滞留在公司内部。

3. 员工离开公司需按规定办理离职手续，交还公司物品，并离开公司大门转交保安人员进行身份核实。

第六章安全管理1. 公司设有安全巡逻人员，对公司出入口进行巡查，发现异常情况及时报告上级领导。

2. 出入人员需遵守公司安全规定，不得随意进出公司封闭区域，不得私自更改门禁密码或关闭门禁系统。

3. 公司员工应加强安全意识，保护公司财产及自身安全，发现异常情况应及时报告保安人员或上级领导。

第七章外部人员管理1. 公司员工需提前告知访客单位及事由，由接待人员安排并审批访客进入公司。

2. 外部人员需遵守公司规定，并接受安全检查，不得私自进入公司非办公区域，不得涉及公司商业机密。

3. 外部人员在公司内需与员工一同遵守公司规定，不得干扰公司正常工作秩序，否则将视情况开除公司。

公司员工人员出入管理制度

一、总则为加强公司内部管理，保障公司安全，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。

二、出入管理制度1. 通行证制度（1）公司员工需办理通行证，通行证分为员工证和临时通行证。

（2）员工证由人力资源部门统一发放，员工需在入职后一个月内办理完毕。

临时通行证由各部门负责人审批，用于来访人员。

2. 出入时间（1）上班时间：员工凭员工证进入公司，非上班时间原则上不得进入公司。

（2）加班时间：员工加班需向部门负责人申请，经批准后方可进入公司。

3. 出入通道（1）员工出入公司应走指定通道，不得翻越围墙、破坏门禁设施。

（2）外来人员进入公司，需在门卫处登记，由接待部门负责人陪同进入。

4. 人员管理（1）各部门负责人对本部门员工的出入负责，确保员工证使用规范。

（2）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域。

5. 临时来访人员管理（1）临时来访人员需在门卫处登记，填写来访登记表，由接待部门负责人陪同进入。

（2）临时来访人员需在规定时间内离开公司，如需延长，需重新登记。

6. 保密制度（1）公司内部资料严禁外传，员工出入公司需保管好相关资料。

（2）员工不得将公司内部信息泄露给无关人员。

三、违规处理1. 员工未经批准擅自进入公司，一经发现，给予警告或罚款。

2. 员工将公司内部资料泄露给无关人员，一经发现，给予警告、罚款或解除劳动合同。

3. 临时来访人员违反公司规定，一经发现，由接待部门负责人负责处理。

四、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。