企业战略思维简介(ppt 21页)
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企业战略管理培训课件(PPT 30页)
第三单元 行业环境分析
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力
企业战略ppt课件
典型代表是哈佛商学院的安德鲁斯(Kenneth Andrews)教授提出制定企业战略的过程模型—— SWOT分析(见原书第84页表4—1)
精选ppt课件
2
古典战略管理理论是建立在线性思维基 础上的,即企业在进行战略管理时,分析企 业外部环境的机会和威胁,然后把这些条件 参数输入特定的战略管理模型,这样就可以 获得一个最优的战略管理方案
差异化程度越高,进入障碍越大。 差异化(差别化):产品与服务对顾客需求的独特针对性。 差异化的内容: 例如,独特质量与性能;品牌、形象;
服务;产品组合,等。 例如,碳酸饮料市场获利丰厚,但许多企业止步不前,原因?
精选ppt课件
16
1.2.1五种竞争力量之一: 潜在进入者的威胁与进入障碍
3. 转换成本 ➢ 转换成本指一般顾客或买方的转换成本. ➢ 概念:指顾客为了更换供应商而必须付出的额外费用。 ➢ 供应商对顾客越重要,顾客的转换成本越高。 ➢ 转换成本包括以下方面 ➢ 重新培训自己的员工所需的成本; ➢ 新的辅助设备的成本; ➢ 检验考核新购产品所需的时间、风险和成本; ➢ 需要销售者提供技术上的帮助; ➢ 新销售的产品需要买方重新设计产品,或改变使用者的角色; ➢ 建立新关系、断绝旧关系的心理代价;等。 ➢ 转换成本是一种十分有效的竞争武器——强化企业与顾客的
顾客的替代欲望(替代倾向): 是顾客需求的 变化。
精选ppt课件
21
1.2.2五种竞争力量之二:替代产品
合理选择买方 波特:企业应该制定顾客策略,战略能够创造出好的顾客。 波特提出了选择顾客的以下四项标准 顾客需求内容:与企业能力的一致性。 顾客需求量:具有较大的增长潜力,顾客企业具有较好的成长
精选ppt课件
24
1.3.4五种竞争力量之五:产业内竞争
精选ppt课件
2
古典战略管理理论是建立在线性思维基 础上的,即企业在进行战略管理时,分析企 业外部环境的机会和威胁,然后把这些条件 参数输入特定的战略管理模型,这样就可以 获得一个最优的战略管理方案
差异化程度越高,进入障碍越大。 差异化(差别化):产品与服务对顾客需求的独特针对性。 差异化的内容: 例如,独特质量与性能;品牌、形象;
服务;产品组合,等。 例如,碳酸饮料市场获利丰厚,但许多企业止步不前,原因?
精选ppt课件
16
1.2.1五种竞争力量之一: 潜在进入者的威胁与进入障碍
3. 转换成本 ➢ 转换成本指一般顾客或买方的转换成本. ➢ 概念:指顾客为了更换供应商而必须付出的额外费用。 ➢ 供应商对顾客越重要,顾客的转换成本越高。 ➢ 转换成本包括以下方面 ➢ 重新培训自己的员工所需的成本; ➢ 新的辅助设备的成本; ➢ 检验考核新购产品所需的时间、风险和成本; ➢ 需要销售者提供技术上的帮助; ➢ 新销售的产品需要买方重新设计产品,或改变使用者的角色; ➢ 建立新关系、断绝旧关系的心理代价;等。 ➢ 转换成本是一种十分有效的竞争武器——强化企业与顾客的
顾客的替代欲望(替代倾向): 是顾客需求的 变化。
精选ppt课件
21
1.2.2五种竞争力量之二:替代产品
合理选择买方 波特:企业应该制定顾客策略,战略能够创造出好的顾客。 波特提出了选择顾客的以下四项标准 顾客需求内容:与企业能力的一致性。 顾客需求量:具有较大的增长潜力,顾客企业具有较好的成长
精选ppt课件
24
1.3.4五种竞争力量之五:产业内竞争
战略思维课件
8
四、战略
1、定义 谋略(军事用语)、筹划 计划(策划);模式(行动);计策(手段); 定位(适应环境) 2、为什么需要战略? (1)市场格局的变化 卖方市场→买方市场 (2)变化成为计划(IBM广告) 电子商务、随机应变 2002年12月,德意志银行与IBM确定23亿美元 的10年服务外包协议。
•
淘宝网的主业决不该放在与对手的竞 争上, 而是把 眼睛盯 在提升 客户体 验上。 。2022 年3月22 日星期 二7时4 分12秒 19:04:1 222 March 2022
•
难过时,吃一粒糖,告诉自己生活是 甜的! 。下午7 时4分1 2秒下 午7时4 分19:04: 1222.3. 22
•
•
人,一简单就快乐,但快乐的人寥寥 无几; 一复杂 就痛苦 ,可痛 苦的人 却熙熙 攘攘。 。22.3.2 219:04: 1219:0 4Mar-2 222-Ma r-22
•
安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦 酒。。1 9:04:12 19:04:1 219:04 Tuesda y, March 22, 2022
T: 1.机构改革 2.纳税人意识 3.再就业能力降低
14
2、波特五力分析
潜民在营进学入校者
初供级应学商校
行业竞争对手 同类学校
现有企业竞争
客家户长
替职代业产学品校
15
3、价值链分析
供应商 价值链
公司 价值链
分销商 价值链
顾客 价值链
16
4、战略钟
差异化(高值)
混合
4
集中差异化(高价高值)
3
5
高 顾客认同程度 低
成本领先
2
6
6、7、8
四、战略
1、定义 谋略(军事用语)、筹划 计划(策划);模式(行动);计策(手段); 定位(适应环境) 2、为什么需要战略? (1)市场格局的变化 卖方市场→买方市场 (2)变化成为计划(IBM广告) 电子商务、随机应变 2002年12月,德意志银行与IBM确定23亿美元 的10年服务外包协议。
•
淘宝网的主业决不该放在与对手的竞 争上, 而是把 眼睛盯 在提升 客户体 验上。 。2022 年3月22 日星期 二7时4 分12秒 19:04:1 222 March 2022
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难过时,吃一粒糖,告诉自己生活是 甜的! 。下午7 时4分1 2秒下 午7时4 分19:04: 1222.3. 22
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人,一简单就快乐,但快乐的人寥寥 无几; 一复杂 就痛苦 ,可痛 苦的人 却熙熙 攘攘。 。22.3.2 219:04: 1219:0 4Mar-2 222-Ma r-22
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安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦 酒。。1 9:04:12 19:04:1 219:04 Tuesda y, March 22, 2022
T: 1.机构改革 2.纳税人意识 3.再就业能力降低
14
2、波特五力分析
潜民在营进学入校者
初供级应学商校
行业竞争对手 同类学校
现有企业竞争
客家户长
替职代业产学品校
15
3、价值链分析
供应商 价值链
公司 价值链
分销商 价值链
顾客 价值链
16
4、战略钟
差异化(高值)
混合
4
集中差异化(高价高值)
3
5
高 顾客认同程度 低
成本领先
2
6
6、7、8
企业战略管理概论(ppt 23页)
•企业哲学:价值观、理念、行为准则 •企业宗旨:规定企业执行或打算执行的
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点
•
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020
•
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1
•
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点
•
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020
•
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1
•
专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”
企业战略统筹与决策统筹(ppt 21页)
业
3、加强加工深度----同关联产业发展战略
绩 成
降低成本
1、降低固定支出分摊 ----同业务增长战略 2、降低采购成本----集约采购战略
长
3、降低制造成本----精益制造战略
战
略
控制风险
1、回报风险
2、有形风险 ----内部控制战略
3、其它管理过程不良风险
其它增益
1、税务筹划----税务筹划战略 2、企业形象提升----企业形象战略 3、非正常性损益增长----外联战略
请把我当成您的朋友,我将尽我的心力和您一起打造您的蓝图!
二、管控统筹
目标系统
流程系统
制度系统
组织系统
信息系统
岗位与薪酬系统
绩效系统
请把我当成您的朋友,我将尽我的心力和您一起打造您的蓝图!
二、管控统筹
1、流程系统
市市市市
业 业 业 控 制 流 程
市市市市 市市市市
市市市市
市市市市 市市市市 市市市市 市市市市 市市市市
LOGO
1
请把我当成您的朋友,我将尽我的心力和您一起打造您的蓝图!
内容简要
一、战略与决策统筹 二、管控统筹 三、企业上市与项目投资
请把我当成您的朋友,我将尽我的心力和您一起打造您的蓝图!
一、战略与决策统筹
战略与决策不同于经营决定,就像决策者不同于经营者一样。前 者侧重于全局性资源调整和方向确定,后者是一般事务的决定。
延伸产业链
在同样的客户群平台--关联业务发展战略 加强产品加工深度----关联业务发展战略
跨业经营
次业发展战略
以上四个方面的战略分别能为战略目标贡献多大,投入方 面比多少,这就构成了业务增长战略。
企业战略概述(ppt 92页)
制定核心价值观的原则
一个真正成熟的企业,其核心价值观应该是一致的: (1)不断满足并超越顾客的需求 (2)追求复杂竞争环境下的可持续发展 (3)为员工、企业、社会和股东创造价值 (4)置身全球市场
制定核心价值观的注意事项
(1)确立并遵循一套强有力的价值观需要很大的勇气,采用合适 的价值观会带来阵痛:一部分员工有一种被遗弃的感觉;公司在 战略与运营上的自由度受到限制,员工的行为受到约束;经理们 稍有违反就会招致严厉的批评;公司员工必须时刻保持警惕,等 等。如果不愿意接受真正的核心价值观带来的阵痛,你就不必费 尽心思去构想自己的价值观宣言。
核心目的是企业存在的根本原因。比如,沃尔玛
的核心目的是“给普通人提供和富人一样的购物机 会”;迪士尼的核心目的是“给人们带来快乐”;美 国联邦房屋抵押协会的核心目的是“使住房民主化 ,造福社会”。
未来展望
未来展望由未来10年到30年的远大目标和 对目标的生动描述构成。远大目标是激励员 工的有力工具,它能统一人们的认识和激发 人们的团队精神和创造力。
愿景由核心理念和对未来的展望两部分组成 。两者就象是八卦图中的阴阳两极,二者对 立统一,构成了企业发展的内在驱动力。
核心理念
核心理念由核心价值观和核心目的构成。
核心价值观是企业最根本的价值观和原则,比如
:迪士尼的核心价值观是崇尚想象力和乐趣;宝洁 公司的核心价值观是追求一流产品;惠普的核心价 值观是尊重人。
(2)企业宗旨
•企业宗旨:企业现在和未来应从事什么样的的事业
活动,以及成为什么性质的企业或组织类型
•误区:
–过为狭隘的企业宗旨:束缚管理人员的经营思路 ,会丧失许多企业的发展机会 –过于空泛的企业宗旨:不具备指导企业发展的实 际意义
企业战略思维与当前经济形势分析课件ppt
在哪里? 去哪里? 怎么去?
战略布局
战略谋势
选择战略重点
薄弱、瓶颈 优势、关键
战略地图
下 篇 当前经济形势分析
第四章 世界经济格局的演进与形成
创新思维推动人类持续进步
英国工业革命推动世界经济变革
马歇尔计划 影响
今日世界经济
1968
2014
第五章 中国经济新常态的内涵与特征
企业战略思维与当前经济形势分析
刘大洋 博士
目录
上篇 第一章 第二章 第三章 下篇 第四章 第五章 第六章
企业战略思维 战略 战略思维 战略思维模型与实践 当前经济形势分析 世界经济格局的演进与形成 中国经济新常态的内涵与特征 未来的经济形势展望与机遇
上 篇 企业战略思维
第一章 战略
战略 Strategy 源于希腊语strategos 军事将领、地方长官 后来演变为军队作战的谋略
•
5.中央集权确实加强了国家的权力, 使秦汉 帝国成 为当时 世界上 少有匹 敌的强 大力量 。但是 ,作为 代价, 从原始 社会时 代开始 积累起 来的那 一种有 限民主 (哪怕 是统治 阶级内 部民主 ),也 彻底丧 失了。
•
6.春秋战国时期纵横捭阖的士,逐渐 变成了 可以“ 倡优畜 之”的 文人。 当秦军 焚烧着 六国的 宫殿, 将天下 一切珍 奇全都 劫掠汇 聚向咸 阳时, 中华文 明也就 从多元 变成了 一元, 从多中 心变成 了一个 或最多 两三个 中心( 所谓“ 两都” 或“三 都”) 。
战略秘笈
1
2
3
第二章 战略思维
思维是人脑在感知基础上 对输入信息与已有信息
围绕本质与规律 进行的心智操作过程
归纳思维
逻辑思维
战略布局
战略谋势
选择战略重点
薄弱、瓶颈 优势、关键
战略地图
下 篇 当前经济形势分析
第四章 世界经济格局的演进与形成
创新思维推动人类持续进步
英国工业革命推动世界经济变革
马歇尔计划 影响
今日世界经济
1968
2014
第五章 中国经济新常态的内涵与特征
企业战略思维与当前经济形势分析
刘大洋 博士
目录
上篇 第一章 第二章 第三章 下篇 第四章 第五章 第六章
企业战略思维 战略 战略思维 战略思维模型与实践 当前经济形势分析 世界经济格局的演进与形成 中国经济新常态的内涵与特征 未来的经济形势展望与机遇
上 篇 企业战略思维
第一章 战略
战略 Strategy 源于希腊语strategos 军事将领、地方长官 后来演变为军队作战的谋略
•
5.中央集权确实加强了国家的权力, 使秦汉 帝国成 为当时 世界上 少有匹 敌的强 大力量 。但是 ,作为 代价, 从原始 社会时 代开始 积累起 来的那 一种有 限民主 (哪怕 是统治 阶级内 部民主 ),也 彻底丧 失了。
•
6.春秋战国时期纵横捭阖的士,逐渐 变成了 可以“ 倡优畜 之”的 文人。 当秦军 焚烧着 六国的 宫殿, 将天下 一切珍 奇全都 劫掠汇 聚向咸 阳时, 中华文 明也就 从多元 变成了 一元, 从多中 心变成 了一个 或最多 两三个 中心( 所谓“ 两都” 或“三 都”) 。
战略秘笈
1
2
3
第二章 战略思维
思维是人脑在感知基础上 对输入信息与已有信息
围绕本质与规律 进行的心智操作过程
归纳思维
逻辑思维
企业战略思维(PPT 21)
第一个命题:选择成长空间
二、国内新兴企业“空间”选择的类型
立足于国内最终需求:娃哈哈(食品)、美 的(空调)
立足于大产业的配套和协同:价值链和中间 环节,希望(饲料)、德力西(电气)
立足于上游垄断资源:沙钢、龙蟒 立足于国外市场:温州的打火机等
第一个命题:选择成长空间
三、企业行业选择时需注意的问题
———组织功能衰弱:膨胀、复杂化、离散 性、凝聚力下降
———人力资源的不适合、不适应 ———管理提升滞后:做不到与时俱进
第三个命题:构建核心能力
四、人力资源的开发
———初始的种子:同缘性,减少交易成本 ———理念:价值观和指导思想 ———基本规则: 考核、激励,理性化和感性化的
结合 ———组织氛围:亲和、开放、以德服人 ———人员选择:标准、程序、主体能力(知人善
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.3120.10.31Saturday, October 31, 2020 人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。03:05:4603:05: 4603:0510/31/2020 3:05:46 AM 安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.10.3103:05:4603:05O ct-2031-Oct-20 加强交通建设管理,确保工程建设质 量。03: 05:4603:05:4603:05Saturday, October 31, 2020 安全在于心细,事故出在麻痹。20.10.3120.10.3103: 05:4603:05:46October 31, 2020 踏实肯干,努力奋斗。2020年10月31 日上午3 时5分2 0.10.31 20.10.3 1 追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。2020年10月31日星期 六上午3时5分46秒03: 05:4620.10.31 严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020年10月 上午3时 5分20.10.3103:05Oct ober 31, 2020 作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2020年10月31日星期 六3时5分46秒03:05:4631 October 2020 好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时5分46秒 上午3时 5分03: 05:4620.10.31 专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20.10.3120.10.3103:0503:05:4603:05:46Oct-20 牢记安全之责,善谋安全之策,力务 安全之 实。2020年10月31日 星期六3时5分46秒Sat urday, October 31, 2020 相信相信得力量。20.10.312020年10月 31日星 期六3时5分46秒20.10.31
战略思维与战略管理PPT课件
38
第四部分 战略管理的力量
6.国际贸易-规避制裁战略 @案例:加州光伏80%来自中国利弊(美国)。 @案例:进入先锋行业清单经验(尼日利亚)。
39
第四部分 战略管理的力量
7.美国减税-竞标基建战略 @民调:欢迎中国创10年新高(美国)。 @分析:竞标美国基础设施建设优势(中国)。
40
第四部分 战略管理的力量
43
第五部分 战略案例精密解析
1.国际合规-全员培训战略 @案例:中兴协议第六款-合规培训(美国)。 @案例:李途纯丧失控股权(中国)。
44
第五部分 战略案例精密解析
1.国际合规-全体培训战略 @案例:侯为贵掉税务陷阱(南美)。 @案例:客户海外交易忽视签字权(美国)。
45
第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @分析:
孔明/刘备,张良/刘邦(中国)。 @案例:
谷歌孔明-德鲁蒙打造一半市值(美国)。
46
第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @案例:
中国刘备/孔明-匡扶汉室建蜀国(三国)。
47
第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @案例:
美国刘备/孔明韦恩/萨凡尼斯基成为并购天才(美国)。
但中美贸易战的严酷影响和世界格局的新变化使中国汽车企业的战略管理和全球化发展路径需要站在全球视野和人类历史的高度以市场经济全新思维谋划并确立企业的个性发展战略从而实现企业价值最大化目标
战略思维与战略管理
1
战略思维与战略管理
随着科技的发达和各国经济的交融,经济全 球化已经成为趋势。
但中美贸易战的严酷影响和世界格局的新变 化,使中国汽车企业的战略管理和全球化发展路 径,需要站在全球视野和人类历史的高度,以市 场经济全新思维,谋划并确立企业的个性发展战 略,从而实现企业价值最大化目标。
第四部分 战略管理的力量
6.国际贸易-规避制裁战略 @案例:加州光伏80%来自中国利弊(美国)。 @案例:进入先锋行业清单经验(尼日利亚)。
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第四部分 战略管理的力量
7.美国减税-竞标基建战略 @民调:欢迎中国创10年新高(美国)。 @分析:竞标美国基础设施建设优势(中国)。
40
第四部分 战略管理的力量
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第五部分 战略案例精密解析
1.国际合规-全员培训战略 @案例:中兴协议第六款-合规培训(美国)。 @案例:李途纯丧失控股权(中国)。
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第五部分 战略案例精密解析
1.国际合规-全体培训战略 @案例:侯为贵掉税务陷阱(南美)。 @案例:客户海外交易忽视签字权(美国)。
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第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @分析:
孔明/刘备,张良/刘邦(中国)。 @案例:
谷歌孔明-德鲁蒙打造一半市值(美国)。
46
第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @案例:
中国刘备/孔明-匡扶汉室建蜀国(三国)。
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第五部分 战略案例精密解析
2.智库顾问-国际惯例战略 @案例:
美国刘备/孔明韦恩/萨凡尼斯基成为并购天才(美国)。
但中美贸易战的严酷影响和世界格局的新变化使中国汽车企业的战略管理和全球化发展路径需要站在全球视野和人类历史的高度以市场经济全新思维谋划并确立企业的个性发展战略从而实现企业价值最大化目标
战略思维与战略管理
1
战略思维与战略管理
随着科技的发达和各国经济的交融,经济全 球化已经成为趋势。
但中美贸易战的严酷影响和世界格局的新变 化,使中国汽车企业的战略管理和全球化发展路 径,需要站在全球视野和人类历史的高度,以市 场经济全新思维,谋划并确立企业的个性发展战 略,从而实现企业价值最大化目标。
企业战略综合分析(ppt 21页)
13.10.2020
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第三节 企业机制分析
一、企业机制的含义 (一)定义:器官构造、功能及其相互关系 (二)作用:应对环境(达尔文的进化论、人也要应对环境) (三)类型:决策机制、用人机制、激励机制、约束机制、 执行机制
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第三节 企业机制分析
二、利益相关者分析
(一)内部相关者分析 1.投资者分析(股东与管理者、大股东与小股东、小股东搭便车) 2.经营者分析(经历、业绩、能力、性格、风格、与大股东关系等等) 3.职能管理者分析 4.员工分析
2.职权分配依据(血缘关系、亲疏、忠诚、才能、民意、贤能、业绩等)
3.报酬分配依据(内在报酬:自主权、责任与挑战;外在报酬:工资、奖金、提升、 津贴、工作条件)
报酬分配依据:按人分配(大锅饭)、按资分配(资本多数决)、按劳分配、按生 产要素分配、按贡献分配、按知分配
(四)专13.业10.管20理20 制度(人事、财务、生产、销售、采购)
——技术变革(企业资源计划ERP;零库存管理JIT;全面质量管理TQM; 业务流程再造BPR;新技术带来的新机会)
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基本判断:当前的经济和政策分析
——宏观经济分析 经济发展的三大动力(投资、消费及其结构、出口与外汇储备)、居 民储蓄的数量与结构、市场经济与经济的可持续发展问题
——宏观政策分析 财政政策与货币政策
(二)企业战略层次:1.公司战略;2.经营单位战略(经 营战略或事业部战略);3.职能战略
行业环境分析
成功关键因素分析
市场环境分析
环境条件分析
PEST分析
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第一节 企业环境分析
一、环境因素分析
企业战略思维管理
• 3 网络物流配送系统
• (1)新型物流配送比传统物流方式更容易实现信息 化、自动化、现代化、社会化、智能化、简单化,使 货畅其流,物尽其用。
• (2)减少生产企业库存,加速资金周转,提高物流 效率,降低物流成本,刺激了社会需求,促进经济的 健康发展。
• (3)电子商务对配送需求的多样性与分散性,为物流 企业整合系统内资源提供了内在动力与外在需求。
企业战略思维与管理
• 第一讲 企业战略的概念﹑形成与发展 一﹑概念和特征 (一)概念
• 1. 安德鲁斯的定义
2. 魁因的定义 3. 安绍夫的定义 4. 明茨博格的定义
5. 企业战略是企业以未来为主导,为求得生存 发展而做出的有关全局的策划和谋略。
– 以未来为主导
– 在经营活动之前 有目的有意识地开发 – 建立强大而灵活的态势 适当地定位 – 是一种观念
• (5)企业管理层对电子 商务的认知能力和驾驭 能力。对我国的大企业 而言,在实施电子商务 过程中,既要克服“等 一等,看一看”,“等 机会成熟了再说”的思 想,又要避免不切合企 业实际的盲目投资,追 求“一步到位”的做法 .
• (6)、吸引、开发、培 养和保留IT人才的能力: IT专业人才少是传统企 业的一大弱点。虽然有 些传统企业也能引进一 些人才,也以新手居多, 面对庞大复杂的企业网 络化运营系统显得力不 从心。所以企业应主要 从外部专业公司购买相 关应用系统,根据企业 实际情况进行匹配性调 整和功能的增减、调试。
2 进入障碍及其主要来源
(1)规模经济效应
• (2)差异化 • (3)资金需求 • (4)专利和专有技术 • (5)分销 • (6)政府 • (7)其它来源(长期合同,首创品牌)
三 、 供应者分析
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(治理结构、文化、制度、流程) – ———核心能力(关键性的、他人不宜模仿
的能力)
第三个命题:构建核心能力
二、竞争能力的提升
– ———局部到整体 – ———次级到高级 – ———人、企业文化、流程制度是能力提升
的关键
第三个命题:构建核心能力
三、竞争能力的衰落(成长中的瓶颈)
– ———战略迷失:领导人的错失、非规范化 机制、信息失真
流程体 系平台
管理平台
目标
知识机 制平台
第三个命题:构建核心能力
– ———管理平台分项解释
• 信息技术:管理工作需借助信息网络工具,使用 信息技术
• 流程体系:管理工作需依据规范化的流程运行 (流程化则意味着打破分工以及纵向科层的界限, 建立组织内横向联系的运行网络)
• 知识机制:管理工作过程中知识传播的途径、方 式。
结合 – ———组织氛围:亲和、开放、以德服人 – ———人员选择:标准、程序、主体能力(知人善
任) – ———系统性培养:培训和职业生涯安排
第三个命题:构建核心能力
五、企业文化的建设
– ———企业文化是包括价值观、组织规则和 氛围以及行为习惯的体系
– ———共识的达成:沉淀和前瞻 – ———组织规则和潜规则的调控 – ———提高组织凝聚力的文化活动 – ———贯彻:落实到基层和行为层面,变为
习惯
第三个命题:构建核心能力
六、构建管理平台
– ———定义:所有的营销工作都是在一定的 管理平台上运行的。管理平台是管理经验的 格式化沉淀,是管理思维的外化和显性化, 是管理方法的模块化和规模化。管理平台的 筑建,是管理水平提高的应有内容和主要途 径。
第三个命题:构建核心能力
信息技 术平台
研发 制造 销售 人力资源 财务 行政
业和产品替代,需求的生命周期 • ———需求细分度:需求的个性化程度以及变化速度 • ———顾客特征:分布特点、组织程度、知识状况等
第一个命题:选择成长空间
– 供给角度
• ———行业平均利润:核心资源的流动性,生产能力形成 的周期,价值创新的可能
• ———行业的竞争格局和集中度:几大竞争板块,市场份 额的集中度
规则领先
第二个命题:形成竞争优势
五、中国企业形成竞争优势的几种模式
– ———从营销端发韧,形成营销优势:深度 分销(海尔、TCL)
– ———规模化的成本优势(格兰仕) – ———动态的变化:新产品优势 – ———公关及获取特殊资源的优势(谋求社
会资本)
第三个命题:构建核心能力
一、能力的定义
– ———外部表现:竞争中的力量 – ———内部结构:要素禀赋以及组合要素
• ———行业的稳定性:变化的可能 • ———行业的竞争规则:资格、焦点和制胜要素 • ———行业的位置:和上下游的关系
第一个命题:选择成长空间
– 资源(条件)角度
• ———资源的组合:需哪些资源、资源的性质 • ———资源的流动:关键资源的可获得性(稀缺性) • ———资源的规模要求:规模的门槛多高
企业战略思维
施炜
前言
战略的基本定义
– 目标、愿景和使命 – 实现目标、愿景和使命的条件、途径和方法
战略的扩展定义
– 战略是企业的方向 – 战略是企业的有限理性选择 – 战略是企业的一组假设 – 战略是企业的共识 – 战略包括战略思想和战略规划两个层面
前言
战略的特征
– 整体性 – 一致性 – 动态性 – 确定性 – 差异性
– ———组织功能衰弱:膨胀、复杂化、离散 性、凝聚力下降
– ———人力资源的不适合、不适应 – ———管理提升滞后:做不到与时俱进
第三个命题:构建核心能力
四、人力资源的开发
– ———初始的种子:同缘性,减少交易成本 – ———理念:价值观和指导思想 – ———基本规则: 考核、激励,理性化和感性化的
前言
企业的成长战略可以归纳为3个核心命题:
– 做什么? – 如何做? – 凭借什么做?
换成理论语言即:
– 选择成长空间 – 形成竞争优势 – 构建核心能力
第一个命题:选择成长空间
一、“空间”(行业)选择的基本框架
– 需求角度
• ———市场容量(有效需求量):大行业、大市场蕴育大 企业
• ———需求性质:必要还是非必要 • ———需求边界:是替代其他行业和产品,还是被其他行
费的方式
第二个命题:形成竞争优势
三、竞争基准的顾客关系超越
– ———价值消解:模仿 – ———价值击穿:降价 – ———价值聚焦:突出重点 – ———价值差异化:提供不同的概念和价值
第二个命题:形成竞争优势
四、竞争优势的几个层次
– ———策略性竞争优势 – ———要素竞争优势 – ———结构性竞争优势:独特的商业模式、
三、企业行业选择时需注意的问题
– 多元化还是突出主业 – 机会导向还是能力导向
第二个命题:形成竞争优势
一、竞争优势的定义:价值关系的超越 (顾客、竞争对手两个基准)
二、顾客基准的价值关系超越
– ———价值让渡(转移):降价 – ———价值递进:现有基础上的发展 – ———价值延伸和叠加:价值的增加 – ———价值细分:价值的专门化 – ———价值创新:创造全新的价值 – ———顾客互动:顾客参与价值创造,改变顾客付
– 小结:什么是富有吸引力的行业
第一个命题:选择成长空间
二、国内新兴企业“空间”选择的类型
– 立足于国内最终需求:娃哈哈(食品)、美 的(空调)
– 立足于大产业的配套和协同:价值链和中间 环节,希望(饲料)、德力西(电气)
– 立足于上游垄断资源:沙钢、龙蟒 – 立足于国外市场:温州的打火机等
ห้องสมุดไป่ตู้
第一个命题:选择成长空间
的能力)
第三个命题:构建核心能力
二、竞争能力的提升
– ———局部到整体 – ———次级到高级 – ———人、企业文化、流程制度是能力提升
的关键
第三个命题:构建核心能力
三、竞争能力的衰落(成长中的瓶颈)
– ———战略迷失:领导人的错失、非规范化 机制、信息失真
流程体 系平台
管理平台
目标
知识机 制平台
第三个命题:构建核心能力
– ———管理平台分项解释
• 信息技术:管理工作需借助信息网络工具,使用 信息技术
• 流程体系:管理工作需依据规范化的流程运行 (流程化则意味着打破分工以及纵向科层的界限, 建立组织内横向联系的运行网络)
• 知识机制:管理工作过程中知识传播的途径、方 式。
结合 – ———组织氛围:亲和、开放、以德服人 – ———人员选择:标准、程序、主体能力(知人善
任) – ———系统性培养:培训和职业生涯安排
第三个命题:构建核心能力
五、企业文化的建设
– ———企业文化是包括价值观、组织规则和 氛围以及行为习惯的体系
– ———共识的达成:沉淀和前瞻 – ———组织规则和潜规则的调控 – ———提高组织凝聚力的文化活动 – ———贯彻:落实到基层和行为层面,变为
习惯
第三个命题:构建核心能力
六、构建管理平台
– ———定义:所有的营销工作都是在一定的 管理平台上运行的。管理平台是管理经验的 格式化沉淀,是管理思维的外化和显性化, 是管理方法的模块化和规模化。管理平台的 筑建,是管理水平提高的应有内容和主要途 径。
第三个命题:构建核心能力
信息技 术平台
研发 制造 销售 人力资源 财务 行政
业和产品替代,需求的生命周期 • ———需求细分度:需求的个性化程度以及变化速度 • ———顾客特征:分布特点、组织程度、知识状况等
第一个命题:选择成长空间
– 供给角度
• ———行业平均利润:核心资源的流动性,生产能力形成 的周期,价值创新的可能
• ———行业的竞争格局和集中度:几大竞争板块,市场份 额的集中度
规则领先
第二个命题:形成竞争优势
五、中国企业形成竞争优势的几种模式
– ———从营销端发韧,形成营销优势:深度 分销(海尔、TCL)
– ———规模化的成本优势(格兰仕) – ———动态的变化:新产品优势 – ———公关及获取特殊资源的优势(谋求社
会资本)
第三个命题:构建核心能力
一、能力的定义
– ———外部表现:竞争中的力量 – ———内部结构:要素禀赋以及组合要素
• ———行业的稳定性:变化的可能 • ———行业的竞争规则:资格、焦点和制胜要素 • ———行业的位置:和上下游的关系
第一个命题:选择成长空间
– 资源(条件)角度
• ———资源的组合:需哪些资源、资源的性质 • ———资源的流动:关键资源的可获得性(稀缺性) • ———资源的规模要求:规模的门槛多高
企业战略思维
施炜
前言
战略的基本定义
– 目标、愿景和使命 – 实现目标、愿景和使命的条件、途径和方法
战略的扩展定义
– 战略是企业的方向 – 战略是企业的有限理性选择 – 战略是企业的一组假设 – 战略是企业的共识 – 战略包括战略思想和战略规划两个层面
前言
战略的特征
– 整体性 – 一致性 – 动态性 – 确定性 – 差异性
– ———组织功能衰弱:膨胀、复杂化、离散 性、凝聚力下降
– ———人力资源的不适合、不适应 – ———管理提升滞后:做不到与时俱进
第三个命题:构建核心能力
四、人力资源的开发
– ———初始的种子:同缘性,减少交易成本 – ———理念:价值观和指导思想 – ———基本规则: 考核、激励,理性化和感性化的
前言
企业的成长战略可以归纳为3个核心命题:
– 做什么? – 如何做? – 凭借什么做?
换成理论语言即:
– 选择成长空间 – 形成竞争优势 – 构建核心能力
第一个命题:选择成长空间
一、“空间”(行业)选择的基本框架
– 需求角度
• ———市场容量(有效需求量):大行业、大市场蕴育大 企业
• ———需求性质:必要还是非必要 • ———需求边界:是替代其他行业和产品,还是被其他行
费的方式
第二个命题:形成竞争优势
三、竞争基准的顾客关系超越
– ———价值消解:模仿 – ———价值击穿:降价 – ———价值聚焦:突出重点 – ———价值差异化:提供不同的概念和价值
第二个命题:形成竞争优势
四、竞争优势的几个层次
– ———策略性竞争优势 – ———要素竞争优势 – ———结构性竞争优势:独特的商业模式、
三、企业行业选择时需注意的问题
– 多元化还是突出主业 – 机会导向还是能力导向
第二个命题:形成竞争优势
一、竞争优势的定义:价值关系的超越 (顾客、竞争对手两个基准)
二、顾客基准的价值关系超越
– ———价值让渡(转移):降价 – ———价值递进:现有基础上的发展 – ———价值延伸和叠加:价值的增加 – ———价值细分:价值的专门化 – ———价值创新:创造全新的价值 – ———顾客互动:顾客参与价值创造,改变顾客付
– 小结:什么是富有吸引力的行业
第一个命题:选择成长空间
二、国内新兴企业“空间”选择的类型
– 立足于国内最终需求:娃哈哈(食品)、美 的(空调)
– 立足于大产业的配套和协同:价值链和中间 环节,希望(饲料)、德力西(电气)
– 立足于上游垄断资源:沙钢、龙蟒 – 立足于国外市场:温州的打火机等
ห้องสมุดไป่ตู้
第一个命题:选择成长空间