短期合同工
短期用工合同新整理版6篇
短期用工合同新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：__________3. 合同结束日期：__________4. 工作内容：_____________5. 工作地点：_____________6. 工作时间：_____________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假。
3. 如因工作需要，需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方有权拒绝从事违法或危害自身安全的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 甲方或乙方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》规定的条件。
短期用工劳务合同范本8篇
短期用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限。
合同期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为短期用工，甲乙双方经协商确定实行标准工时工作制。
每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
因工作需要加班的，应支付加班工资或另行安排补休。
乙方的各类假期及休息休假按照国家法律法规及公司规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资待遇按照甲方公司的《薪酬管理制度》执行。
乙方试用期满后，甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方支付劳动报酬后，乙方应予以签收。
甲方不承担因乙方原因造成的支付工资延误的经济损失和法律责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
短期用工劳务合同范本5篇
短期用工劳务合同范本5篇第1篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：__________________(以下简称“甲方”)乙方：__________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要短期用工，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事______________________的工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅离职守，必须服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬：1. 甲方按照双方协商一致的薪酬标准支付乙方工资，具体数额为___________________；2. 工资支付方式为__________________________。
四、工作保密：1. 乙方在工作期间和工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 如因乙方违反此约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、工作安全：1. 甲方应提供必要的工作保护措施和安全培训给乙方，保障乙方的工作安全；2. 如因工作中发生意外，甲方应承担相应的责任并给予必要的赔偿。
六、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，擅自离职或出现其他违约行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任；2. 若因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方需支付违约金给乙方。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
特此申明。
(以上为短期用工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
)第2篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：（以下称为“甲方”）乙方：（以下称为“乙方”）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议并自愿遵守：第一条任务内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（具体工作地点）第二条工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，每天工作___小时，工作时间为___至___。
短期用工劳务合同范本6篇
短期用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期用工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年____月____日。
2. 合同有效期：自合同签订之日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担的劳务内容为：___________________。
2. 劳务地点：___________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日工作____小时，具体作息时间根据甲方规定执行。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
具体支付标准按照甲方内部薪酬管理制度执行。
2. 甲方每月____日发放乙方工资，如遇节假日则顺延至下个工作日。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，个人部分由乙方自行承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 如乙方行为涉及法律问题的，甲方有权移交司法机关处理。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。
2. 乙方因病或非因工负伤，无法继续从事原工作的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
4. 双方协商一致，可以解除合同。
5. 法律规定的其他合同解除和终止情形出现时，本合同的终止条件即成立。
短期用工劳动合同模板7篇
短期用工劳动合同模板7篇第1篇示例：短期用工劳动合同模板一、甲方：_________(甲方单位名称) 地址：_________(甲方单位地址) 法定代表人：_________(甲方法定代表人)二、甲乙双方经友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
甲方拟聘请乙方从事_______(具体工作内容)，在_______(工作地点)工作，乙方愿意接受甲方的这项工作，双方达成一致，特订立本协议。
三、劳动时间：本劳动合同期限为_______(具体时间)，从_______(起始日期)至_______(终止日期)。
四、工作岗位和任务：乙方接受甲方聘用，从事_______(具体工作内容)，具体工作任务由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应服从甲方的安排，认真完成工作任务。
五、工资及发放：甲方规定乙方的月工资为_______(具体数字)，工资发放时间为每月_______(发放日期)，工资支付方式为_______(工资支付方式)。
六、工作时间：乙方每天工作_______(具体工作小时数)，休息时间为_______(休息时间)，工作时间内须服从甲方的管理和安排。
七、劳动保护和安全：甲方负责为乙方提供必要的劳动安全保护措施，乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的劳动安全和生产秩序。
八、劳动纪律：乙方应按照甲方的生产经营要求，严格遵守工作纪律和规定，服从领导的工作安排和指挥。
九、终止劳动关系：本合同期满、双方经友好协商可以终止合同；乙方在合同期限内违反合同规定、严重违反劳动纪律的，甲方可以解除合同。
十、其他约定：_______(其他需要约定的内容)。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
签订日期：_______年_______月_______日上述为短期用工劳动合同的模板，甲方和乙方可以根据实际情况进行相应的修改和补充。
希望甲乙双方能够遵守合同规定，共同维护双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
2024年短期用工合同范本8篇
2024年短期用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系方式：_________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本短期用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满即行终止，如有需要，经双方同意可续签合同。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所要求的岗位职责。
甲方可以调整乙方的岗位安排或工作内容，但需征得乙方同意。
2. 工作地点在_____________。
甲方有权根据经营需要调整工作地点，但应当提前告知乙方。
乙方必须遵守甲方的相关规定和要求，完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假按照国家和当地的规定执行相应的工时制度和休假制度。
加班需按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
甲方不得安排乙方从事违反法律法规的加班或有害身体健康的工作。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的工资标准为_______元/月（或按件计算），具体按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的奖金及其他福利待遇等按甲方规定执行。
农民工短期用工合同7篇
农民工短期用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（农民工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________户口性质：____________________（农村或城镇）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期的劳动合同关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
具体任务和工作职责由甲方安排并告知乙方。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如涉及加班，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准为____元/月。
甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠。
工资支付形式为____（现金或银行转账）。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
甲方为乙方配备必要的工作装备和劳动保护用品。
乙方在从事有毒有害岗位工作时，甲方应按国家规定给予相应的待遇。
四、社会保险与福利甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险或五险一金）。
乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家及地方相关规定执行。
2024年度短期用工合同样本5篇
2024年度短期用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX 年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_________________________。
2. 甲方应按照法律规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________________________。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖金或津贴。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
短期工程用工合同6篇
短期工程用工合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（工人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方短期工程用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为短期用工合同。
合同期满如双方有意续签，应根据实际情况重新签订合同。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，确保工程质量。
2. 乙方的工作地点为甲方的施工场所，如需要变更工作场所，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 乙方的工资标准为_____元/天（或月），具体金额根据岗位和工作表现确定。
工资发放时间为每月（或每工程结束）结算一次。
四、双方责任与义务1. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的生命安全。
乙方应严格遵守安全操作规程，如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
乙方应保质保量完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得泄露相关信息。
五、合同解除与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违纪、违规或失职行为，甲方有权解除合同。
2. 在合同期内，如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应根据实际情况安排休息或解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致，可以解除合同。
六、违约责任1. 甲方如未按约定支付工资或提供安全的工作环境，应承担违约责任。
2. 乙方如违反安全规定或未完成工作任务，应承担违约责任。
七、其他约定篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（工人）：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在短期工程用工过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
短期用工合同5篇
短期用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经友好协商，甲方同意雇佣乙方从事短期工作，为明确双方权益，特订立本用工合同。
一、合同期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休息权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩发放奖金。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
短期用工合同范本6篇
短期用工合同范本6篇篇1短期用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要临时性补充人手，乙方愿意应聘，经甲方面试通过，现依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方就以下事项达成协议，签订本短期用工合同：一、工作内容及期限1. 乙方将在甲方从事以下工作（具体工作内容）；2. 本合同自（具体日期）至（具体日期）止。
二、工作地点工作地点为甲方的办公场所（地址）。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时；2. 工作时间为（具体时间段）。
四、工资及结算方式1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元；2. 工资发放方式为（具体方式）；3. 工资结算日期为每月的（具体日期）日。
五、工作保险1. 甲方将为乙方购买工伤保险；2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤，甲方将负责乙方的相关医疗费用和赔偿责任。
六、工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定；2. 乙方需保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
七、其他事项1. 如乙方在工作期间有违规行为，甲方有权解除合同；2. 双方如需变更合同内容，需经双方协商一致后签订书面补充协议。
八、合同解除1. 本合同期满自动解除，甲方不再需要乙方继续工作；2. 如因工作需要提前终止合同，需提前（具体天数）天通知乙方，双方协商解除合同。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：日期：年月日日期：年月日（盖章）（签字）篇2短期用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本短期用工合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（年）个月。
短期用工劳动合同范文(5篇)
短期用工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
短期用工合同模板4篇
短期用工合同模板4篇篇1短期用工合同模板甲方（企业名称）：________统一社会信用代码：________地址：________联系人：________联系电话：________乙方（个人名称）：________身份证号：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为开展自身业务需要，乙方愿意应聘甲方在________（填写具体岗位）工作，双方本着互相信任、互相合作的原则，达成以下短期用工合同：第一条工作内容甲方安排乙方在________（填写具体工作地点）从事________（填写具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作期限本合同自________（填写开始日期）起生效，至________（填写结束日期）止，共计________天。
如因特殊情况需要延长工作期限，需提前与甲方协商一致，并另行签订书面协议。
第三条工作时间乙方每天工作________小时，工作时间安排为________至________，中间休息时间为________。
如因工作需要或特殊情况，甲方有权通知乙方加班，乙方应配合完成工作任务。
第四条工资待遇1. 乙方应按时、按质、按量完成工作任务，工资发放方式为________（填写发放方式），发放日期为每月的________号。
2. 乙方的工资标准为________元/小时，具体工资计算按实际工作时间及完成工作内容核算。
3. 乙方工资扣除包括但不限于__________________。
第五条保密义务乙方在工作期间或工作完成后，应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得擅自泄露、传播、使用。
第六条违约责任1. 乙方擅自违反本合同的约定，不履行工作职责或泄露商业秘密的，甲方有权终止合同，不予支付乙方任何工资待遇。
2. 若乙方辞职或提前解除合同，需提前________天书面通知甲方，否则应支付违约金________元。
短期工合同5篇
短期工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事短期工作达成如下协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可另行签订或续签合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
乙方应按照甲方的规定和安排，按时完成工作任务。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家相关规定执行。
第四条劳动报酬及支付时间篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：___________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。
短期工作合同5篇
短期工作合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事短期工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按照公司制度及国家法律法规调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可依法解除本合同。
3. 本合同到期即终止。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和公司内部制度执行。
十、其他约定事项1. 乙方在工作过程中涉及的商业秘密应予以保密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下短期工作合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
短期用工合同书通用样本6篇
短期用工合同书通用样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1短期用工合同书通用样本甲方（单位）：______ （以下简称甲方）法定代表人（或委托代表）：______地址：______联系电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方需要短期增加工作人员应对特定的项目或活动，为此甲乙双方经友好协商达成以下协议：第一条协议签订甲乙双方本着公平、诚实、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位短期工作事宜达成以下协议。
甲乙双方一致同意按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责任地完成工作任务。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______（具体时间），工作地点为______（具体地点）。
2. 乙方应准时参加工作，不得擅自请假，工作期间不得私自离岗。
第四条工资报酬1. 根据工作性质和工作时间的约定，乙方的工资报酬为人民币______元整（大写：______元）。
2. 工资报酬以______（月/日/次）结算发放。
第五条保密约定乙方应当保守甲方单位的商业秘密和个人隐私资料，不得擅自向外泄露。
第六条违约责任1. 如果乙方中途擅自离职或提前终止本合同，应承担相应的违约责任，并按照实际工作时间支付工资报酬。
第七条合同解除1. 本合同自______（日期）起生效，至______（日期）终止。
双方可以根据工作需要提前解除合同，需提前书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______（盖章）日期：______乙方（个人）：______日期：______本合同经甲乙双方签字盖章确认后生效。
以上是短期用工合同书通用样本，希望对您有所帮助。
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短期合同工
短期合同工，指一种就职合同关系，是一种雇佣模式。
短期合同工是有期限的就业形式，通常在项目或暂时性工作结束后终止，与长期合同工相比，短期合同工的就业期限较短。
短期合同工的工作时间为一个固定的期限，这个期限由雇主和员工事先约定。
通常，短期合同工的期限不超过一年。
在合同到期后，双方可以选择续签新的合同或结束合作关系。
短期合同工的就业形式对于雇主和员工都有一些优势。
首先，对于雇主来说，短期合同工能够提供灵活的就业需求。
在某些特定的情况下，雇主可能需要雇佣额外的临时员工来满足工作需求，短期合同工正好能够满足这一需求。
其次，短期合同工也可以帮助雇主减少雇佣成本，因为他们不需要提供长期的福利待遇和社会保险。
对于员工来说，短期合同工虽然就业期限较短，但也有一些优势。
首先，短期合同工可以提供更多的就业机会。
在一些行业中，特别是季节性的行业，短期合同工是常见的就业形式。
其次，短期合同工也可以提供更灵活的工作时间安排。
员工可以根据自己的需要选择接受合同工作，这样能够更好地平衡工作和生活。
然而，短期合同工也存在一些挑战和风险。
首先，短期合同工的就业期限较短，不稳定性较高。
员工可能需要频繁地寻找新的工作机会。
其次，短期合同工往往没有稳定的收入来源，工资可能随着工作机会而波动。
此外，在一些地区，短期合同工
可能缺乏社会保险和福利待遇，这会对员工的生活造成一定的影响。
针对短期合同工的这些挑战和风险，政府和相关机构可以采取一些措施来保护员工的权益。
首先，可以建立相应的法律和政策，规定短期合同工应享有的权益和福利待遇。
其次，可以加强对短期合同工的监管，确保雇主和员工遵守合同约定，并保护员工的权益免受侵害。
此外，还可以加强对短期合同工的培训和发展，提高其就业竞争力，使其更好地适应市场需求。
总之，短期合同工是一种灵活的就业形式，对于雇主和员工都有一定的优势。
然而，它也存在一些挑战和风险。
为了保护员工的权益，政府和相关机构可以采取一系列措施，加强对短期合同工的监管和培训，提高其就业竞争力。
这样才能更好地发展和规范短期合同工的劳动关系。