工会干部教育培训计划登记表
(完整word版)学校领导干部年度考核登记表
今年的省教育督导检查、后勤工作流动现场会召开、接受省上债务审计、课改现场会召开的效果,足以展示各领导成员的个人素质、领导才能，也能充分体现领导集体的组织、协调和办事的能力。
三、加强教研课改和教师队伍建设“不放松”
请已调走的部分业务能力强、思想素质好的教师回校交流帮助，从而使教师队伍的整体素质长期保持较高水平。
二、工作方面。1、教书育人,出色完成教学工作。本年度上半年我任07级思想品德课，下半年我任10级思想品德课,我总是高标准，严要求，认真履行岗位职责,积极投身课改，以优异的教学业绩在教师中率先垂范。提高教学质量是教师永恒的主题；教研教改工作进一步落实和加强，以教研来促进教学行为转变，更好的推动自己实施课程改革；注重培养学生良好的学习习惯，加强对学生的学法指导；注重调动学生学习的主观能动性。2、明确角色，尽职履责,努力当好副校长.我承担的工作是：主持学校日常工作，主管教学研究、团队、体卫、师德考核、校园文化建设、班务考核、学月学期综合考核、义务教育示范县巩固、工会、通联工作、分管2007级2010级、联系语文组.配合谢校长主持好学校日常工作;与教导处一道搞好学校教研课改工作。与学校其他领导和全体教职工一道,精心筹划认真准备搞好省农村初中课改现场会，为学校争得了荣誉。做好教职工学月工作考核.县教育局领导对我校学月工作定期的检查考核与随机抽查的方式给予了充分肯定，指出务性实强,细致全面，过程管理扎实，考核惩奖逗硬，资料规范，有利于调动教师工作积极性。在工会团队工作方面。以校党支部为中心，充分发挥工会的特殊作用，增强集体的凝聚力。在巩固义务教育示范县成果工作方面，认真落实学校实施方案,并按教育局该工作的细则要求予以认真准备和落实,具体负责软件资料建设，分配任务,落实督查，归类整理，补充完善等工作.并与普九资料员一道，认真按照上级有关要求，摸清家底，准确统计有关数据，完成四年相关表册，总之，较高质量地完成该项工作。在抓初三年级工作方面，认真实施毕业班工作意见,明确工作质量要求，落实工作责任和措施,制定奖惩方案，狠抓质量形成过程，07级毕业会考取得优异成绩，无论优生个数、升学人数和综合评估位次均名列全县前茅。今下年分管初一年级，与全体科任教师做好学生的思想工作，与年级主任一道，做好各科的协调工作，充分发挥纽带、桥梁作用，大家齐心协力、各抓共管，认真训练学生的学习习惯、行为习惯和生活习惯。目前,该年级人心顺、班风正、势头良好.与其他领导一道积极筹备县教育局后勤现场会的现场,并得到了与会者的较高评价.
工会各项工作制度（五篇）
工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费____委员会。
平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。
二、严格____合同订立程序。
一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是____合同一经生效应及时公布。
三、加强____合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对____合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。
二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。
三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。
各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。
四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。
五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。
会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。
三门县教育工会第七次代表大会代表登记表
5
2
1
1
1+1
其中带名额1名
沙柳小学
1
珠岙小学
2
1
亭旁实验小学
1
亭旁镇中心小学
3
1
1
1
六敖小学
2
1
健跳小学
2
1
浬浦小学
2
1
1
花桥小学
1
1
1
小雄小学
1
高枧小学
1
沿赤小学
1
泗淋小学
1
蛇蟠实验学校
1
县中心幼儿园
1
1
县教研室
1
局机关
1
1
电大
1
1
工作单位
职称
工会职务
党政职务
工作
简历
奖惩
情况
基推
层荐
工理
会由
原
校意
党
组见
织
注：此表7月31日前交县教育工会2006年5月
三门县教育工会第七次代表大会代表和委员候选人名额分配表
学校
代表
总数
其中
第七届委员候选人
备注
女代表
党政
干部
35岁以下青年
合计
65
14
8
6
17
三门中学
4
1
1
1
1
第二高级中学
3
1
2
1
海游中学
2
1
城关中学
3
1+1
其中带名额1名
沙柳中学
1
六敖中学
1
1
珠岙中学
1
亭旁中学
4
组织系统干部培训计划表
组织系统干部培训计划表一、培训背景分析随着社会的不断发展，组织系统干部的素质水平对于组织的发展和壮大至关重要。
在现代化管理的要求下，组织系统干部需要具备领导能力、管理能力、沟通能力以及应对复杂问题的解决能力。
因此，为了提高组织系统干部的素质水平，本次培训计划拟定了相应的培训内容和培训目标，以期提升组织系统干部的整体能力和素质水平。
二、培训目标1. 了解现代化管理的基本理念，认识到组织系统干部在现代化管理中的重要性；2. 提升组织系统干部的领导能力、沟通能力和协调能力；3. 加强组织系统干部的管理技能，包括团队管理、时间管理、决策管理等；4. 增强组织系统干部的问题解决能力和应急处理能力。
三、培训内容1. 现代化管理理论与实践2. 领导能力培训3. 沟通与协调能力培训4. 管理技能培训5. 问题解决与应急处理能力培训四、培训方式1. 理论授课2. 实践演练3. 小组讨论4. 角色扮演5. 实际案例分析五、培训计划表1. 第一阶段：现代化管理理论与实践时间安排：1周培训内容：管理理论概述、现代化管理实践案例分析培训方式：理论授课、实际案例分析2. 第二阶段：领导能力培训时间安排：2周培训内容：领导力的概念和重要性、领导力的培养方法培训方式：理论授课、实践演练、小组讨论3. 第三阶段：沟通与协调能力培训时间安排：1周培训内容：沟通技巧、协调能力的培养培训方式：理论授课、角色扮演、小组讨论4. 第四阶段：管理技能培训时间安排：2周培训内容：团队管理、时间管理、决策管理培训方式：理论授课、实践演练、小组讨论5. 第五阶段：问题解决与应急处理能力培训时间安排：1周培训内容：问题解决方法、应急处理技巧培训方式：理论授课、实际案例分析、角色扮演六、培训评估1. 培训结束后，对参训干部进行能力测试，以评估培训效果；2. 对干部进行问卷调查，收集参训干部对培训的反馈意见；3. 根据评估结果对培训内容和方式进行总结和改进。
2023年工会委员会职能职责
工会委员会职能职责资讯时代日新月异，职能职责,工会,委员会相关内容及其相关写作格式也越来越被关注，以下是我整理的工会委员会职能职责，欢迎阅读，如对您有所关心您可保藏必用。
学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织，其主要职能是：(一)依据上级工会的打算及教代会的决议，制订并实施工会委员会工作方案，定期召开工会委员会会议，支配工会活动和争论有关事项。
(二)帮助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党支部和上级工会汇报教职工思想状况。
(三)组织教职工开展"树良好师德、创文明处组'的评比竞赛活动，引导他们乐观开展教育教学改革;帮助学校行政做好评优、表彰、嘉奖等工作，总结推广先进工阅历，提高教育质量。
(四)办好"教工之家'，常常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。
(五)依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，担当其职能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
(六)主动乐观反映教职工对学校工作的看法和建议，为校长决策供应询问，并教育教职工，仔细履行岗位职责，保证校长决策的顺当实施。
(七)帮助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，帮助做好离、退休教职工的工作。
(八)关怀教职工劳动条件的改善，维护教职工的平安和健康;向教职工进行平安教育，督促学校行政解决影响教职工健康和平安的问题;参与平安检查和伤亡事故的调查处理。
(九)维护女教职工的合法权益，帮助有关方面做好女教职工保健工作和方案生育工作。
(十)做好收缴会费工作，民主理财，管理好、用好工会经费，管好工会财产。
(十一)加强工会的组织建设，加强工会小组的工作;进展新会员，对会员进行工会基本学问的教育。
篇2:学校教育处工作职能职责教育处是在校长领导下，负责学校教育、教学工作管理的职能机构。
工会安全管理制度
为充分代表和维护员工的合法权益，保障员工依法行使民主管理的权利,依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国公司法》，本段建立工会组织，依法独立负责地开展工作, 其名称为中国铁路工会信息有限责任公司段委员会(以下简称工会)。
所属各部门、班组原则上按行政系统逐级组建工会委员会、支会和工会小组.工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督.各部门、班组织各级工会委员、支会、工会小组受同级党组织和上级工会组织的双重领导，以同级党组织的领导为主.1．坚持党的基本路线、方针、政策，贯彻新时期工会工作方针, 在上级工会和段党委的领导下，根据上级工会的决议、决定和工作部署，结合段的实际，组织贯彻实施，并指导、组织各级工会开展工作。
2．依法代表和维护员工的合法权益，组织员工参加企业民主管理和民主监督，代表员工与企业集体商议和签订集体合同，指导匡助员工与企业签订劳动合同，参预劳动争议调处，加强群众性法律监督。
参预研究、制定本单位的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和措施,反映员工群众的意见和要求，尽心竭力为员工说话办事，全心全意为员工服务，保持员工队伍的稳定。
3．组织员工坚持以市场为，努力提高经济效益，环绕生产经营任务,组织和发动员工开展“安全第一，预防为主”为主要内容的劳动竞赛，不断发展生产力。
总结推广先进经验、做好先进生产 (工作) 者、劳动模范等评选、推荐、审报、表彰和培养、管理工作，发动员工全面完成生产经营任务和各项经济技术指标.发动和组织员工广泛、深入、持久地开展合理化建议活动和技术革新、技术协作活动，促进本单位科学管理和技术进步。
4．关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。
加强劳动保护宣传教育，健全群众安全监督网络，监督与协助行政改进安全、卫生设施，解决事故隐患和职业危害问题。
工会会员登记表填写范本
工会会员登记表填写范本标题：全面解析工会会员登记表填写范本摘要：工会会员登记表是组织管理工会会员信息的重要文件，对于正确填写和管理登记表，不仅能确保会员信息的准确性，还能为工会组织提供便捷的管理手段。
本文将从深度和广度两个维度，结合工会会员登记表的填写范本，全面分析填写规范及其重要性，并分享个人对会员登记的理解。
【引言】工会登记表是每个工会组织都需要依据法律法规制定和填写的重要文档，它不仅是记录会员信息的载体，更是工会组织进行会员管理、为会员服务的基础。
正确填写工会会员登记表不仅能提高办公效率，更能确保会员权益得到保障，为工会组织发挥作用提供有效手段。
【正文】1. 工会会员登记表的填写规范正确填写工会会员登记表需要符合以下规范：1.1. 填写个人基本信息会员的尊称、性别、芳龄、唯一识别信息号码等个人基本信息是工会会员登记表的基础，填写时应确保准确、规范，以保证登记表的可读性和信息的真实性。
1.2. 详细填写工作单位信息包括所属部门、职位、工号等，这些信息有助于工会组织更好地了解会员的工作背景，为会员提供相应的服务和支持。
1.3. 注明通信方式会员的通信方式包括通信、电子电子通信等，填写时要确保准确可靠，以便工会和会员之间进行及时有效的沟通。
1.4. 填写会员权益情况工会会员登记表还需要记录会员参加的工会活动、享受的权益等信息，以方便工会组织进行相关统计和管理。
2. 工会会员登记表的重要性工会会员登记表的正确填写和管理具有重要意义：2.1. 保障会员权益会员登记表是工会了解会员需求、解决问题、提供支持的重要依据，准确的登记表能够确保会员权益得到保障，并为工会组织提供切实有效的工作依据。
2.2. 为工会服务提供支持工会会员登记表收集的会员信息可以用于召开工会会议、组织培训活动、发放福利等，通过对信息的科学管理，工会能够更好地为会员提供相关服务和支持。
2.3. 为工会工作评估提供依据会员登记表还能为工会组织的工作评估提供参考依据，通过统计信息，评估工会组织的发展情况，为进一步改进和提升工会服务水平提供参考。
工会干部教育培训计划
工会干部教育培训计划
一、背景介绍
工会作为劳动群体的组织形式，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系协调
稳定的重要职责。
工会干部作为工会组织中的骨干力量，其素质和水平直接影响着工会工作的开展和效果。
为提升工会干部的素质和能力，制定并实施工会干部教育培训计划势在必行。
二、教育培训内容
1. 基础知识培训
•劳动法律法规
•工会组织架构和职责
•职工权益保障
•民主决策与工会民主建设
2. 能力提升培训
•沟通协调能力
•组织管理能力
•解决问题能力
•紧急应对能力
3. 实践能力培养
•调解劳动纠纷
•组织活动策划与执行
•渠道开发与联系维护
•群众工作实践
三、培训计划实施
1. 制定详细培训大纲
根据工会干部的实际需求和培训内容，制定详细的培训大纲，明确每个环节的
内容和安排。
2. 选择合适的培训形式
可以采用集中培训、分散培训、在线培训等多种形式，以满足不同干部的需求。
3. 落实培训资源
确定培训讲师、培训场地、培训材料等资源，并安排好培训流程。
4. 考核评估和跟踪反馈
培训结束后对工会干部进行考核评估，了解培训效果，及时进行跟踪反馈，持续改进培训计划。
四、培训计划效果评估
通过对工会干部参与培训后的工作表现、团队建设情况等进行综合评估，以验证培训效果和价值，进一步完善后续教育培训计划。
五、结语
工会干部教育培训计划是提升工会组织活力和推动劳动关系和谐发展的重要举措，希望通过此计划的实施，工会干部能够提升自身素质，更好地履行维护职工权益的使命。
工会培训班计划表
工会培训班计划表第一部分：培训班概述1.1 培训班名称：工会培训班1.2 培训对象：公司工会成员、工作人员以及其他对工会工作感兴趣的员工1.3 培训目的：提升工会成员的组织能力、沟通技巧，提高工会工作效率，增强工会工作的社会影响力1.4 培训时间：连续三天1.5 培训地点：公司会议室1.6 培训方式：课堂教学、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式相结合第二部分：培训内容及时间安排2.1 第一天09:00-09:30 开班典礼及培训班介绍09:30-10:30 工会组织与管理概论10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 工会组织结构与职责分工12:00-13:30 午餐13:30-15:00 工会会员权益保障15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 企业职工与工会工作的关系2.2 第二天09:00-10:30 工会法律法规及政策解读10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 工会组织运作与沟通技巧12:00-13:30 午餐13:30-15:00 工会活动策划与实施15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 工会工作中的道德修养2.3 第三天09:00-10:30 工会危机处理与舆情管理10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 工会工作效能评估及改进12:00-13:30 午餐13:30-15:00 工会工作总结与展望15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 员工代表演讲及结业典礼第三部分：培训班教学团队3.1 主讲老师：公司工会部主任、企业管理专家3.2 助教：工会干事、企业培训师第四部分：培训班资料及设施准备4.1 培训资料：培训资料包括课件、案例分析材料、练习题等需要提前准备，并保证每位学员都能获得。
4.2 培训现场设施：会议室需要配备投影仪、音响、白板等设备，确保培训教学顺利进行。
第五部分：培训班评估及总结5.1 培训班结束后，将对参训学员进行满意度调查，以了解培训效果和学员反馈。
幼儿园工会规章制度
幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。
（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。
（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。
（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。
（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
幼儿园工会规章制度21、餐具、用具使用前后清洗干净2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用。
餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染。
3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用。
加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。
4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。
6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅7、粗加工时(如捡菜、削土豆皮等)，各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗。
9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行"四定":定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查。
老干部培训计划表模板
老干部培训计划表模板第一阶段：前期准备时间：1个月目标：确定培训内容、制定培训计划、筹备培训资源具体工作：1. 确定培训内容：通过需求调研、问卷调查等方式，收集老干部对培训内容的需求，并根据实际情况确定培训内容。
2. 制定培训计划：根据确定的培训内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、授课方式、师资安排等。
3. 筹备培训资源：确定培训需要的各类资源，如教材、培训设备、师资等，并进行准备工作。
第二阶段：培训准备时间：2周目标：组织培训师资、准备培训设备、制定培训宣传方案具体工作：1. 组织培训师资：邀请具有丰富经验的专家学者或老干部担任培训讲师，并进行培训讲师的培训和指导。
2. 准备培训设备：根据培训计划确定的需求，准备好培训所需的设备，如投影仪、音响等。
3. 制定培训宣传方案：制定详细的培训宣传方案，包括宣传内容、宣传方式、宣传对象等。
第三阶段：培训实施时间：1周目标：顺利进行培训，确保培训效果具体工作：1. 培训开班仪式：组织开班仪式，邀请领导致辞，为培训课程正式开启做好准备。
2. 培训课程安排：按照培训计划的安排，组织培训课程的开展，确保课程的质量和效果。
3. 培训效果评估：通过问卷调查、学员反馈等方式，对培训效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
第四阶段：总结交流时间：1周目标：总结培训效果，进行交流分享具体工作：1. 培训总结会议：召开培训总结会议，对培训效果进行总结，分享培训成果和经验，提出改进建议。
2. 培训成果展示：组织培训成果展示活动，让学员展示培训成果，促进学员交流和互相学习。
3. 培训成果分享：组织学员分享培训成果和感受，鼓励学员互相交流，促进学习氛围。
第五阶段：后期跟踪时间：3个月目标：跟踪培训效果，持续提高老干部综合素质具体工作：1. 培训效果评估：定期对老干部进行培训效果情况的跟踪评估，不断完善培训方式和内容。
2. 组织学习活动：定期组织老干部进行学习交流活动，促进知识更新和经验分享。
2022年工会会员登记表
2022年工会会员登记表企业文化与工会在企业发展中都具有十分重要的作用，企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。
下面是有2022年公司工会工作计划，欢迎参阅。
某某年是电信改革发展的关键性一年。
我局工会在～年总的指导思想是：进一步贯彻落实党的某某届三中全会精神，全面履行工会四项社会职能，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕电信生产中心，团结和动员广大员工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在促进电信改革、发展、服务有所作为，在工会自身改革和建设上有新进展。
加快企业的建设发展步伐，解放思想，推进改革，突出维护职能，加强民-主管理，为实现某某电信某某年各项目标、任务而努力奋斗。
根据这一指导思想和工作总要求，～年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习某某届三中全会精神，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习某某届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民-主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
工会教育培训计划
工会教育培训计划一、背景工会是维护职工合法权益、促进职工健康成长的组织，教育培训是工会工作的重要组成部分。
本文将探讨工会教育培训计划的制定和实施，旨在提升职工的技能水平和综合素质，推动企业可持续发展。
二、计划内容1. 需求分析在制定教育培训计划之前，工会应对职工的学习需求进行调研，了解他们的技能瓶颈和发展需求，以便有针对性地进行培训安排。
2. 定位目标根据需求分析的结果，确定教育培训计划的具体目标，例如提升职工的专业技能、提高团队协作能力、加强职业道德培养等。
3. 制定课程结合目标和职工实际情况，确定教育培训的具体内容和形式，包括课程设置、讲师选择、培训时间地点等。
4. 实施方式确定教育培训的实施方式，可以选择线上培训、线下讲座、企业内部培训等形式，灵活适应不同职工的学习需求。
5. 资金和资源制定明确的资源投入计划，包括培训费用、师资费用、场地费用等，确保教育培训计划的顺利实施。
三、实施步骤1. 宣传推广在计划实施前，工会应做好教育培训计划的宣传工作，让职工了解培训内容、目的和意义，确保广泛参与。
2. 教育培训按照制定的计划，组织开展教育培训活动，确保培训内容质量高、效果好，满足职工学习需求。
3. 跟踪评估对教育培训的实施效果进行跟踪评估，收集职工的反馈意见和建议，及时调整和改进培训计划。
四、成果展望通过工会教育培训计划的实施，可以提升职工的综合素质和职业技能，增强企业的核心竞争力，促进职工个人发展和企业可持续发展。
五、结语工会教育培训计划的制定和实施是一项长期性工作，需要不断调整、改进和完善。
希望通过本文的分享，能够帮助更多工会和企业开展有效的教育培训工作，促进职工的全面发展和企业的良性发展。
学校领导干部年度考核登记表
四、加强“学校常规管理不放松”
补充制订《光荣中学校安全工作奖惩办法》、《光荣中学校安全、卫生工作信息员及报送制度》、《光荣中学校女生管理工作制度》。强化安全教育与管理。狠抓教学“六认真”中课堂教学、教学调查、学法指导、分层教学等几个重点环节，始终向教师灌输以质量求生存，以质量求发展的道理，而且要求教师树立全面的质量观(不只讲考试分数)，要讲究追求质量的方法(不仅只靠拼时间)，上年度的两次期末统考各年级在片区前200位的学生个数均占了一半以上，中小学生排球运动会，我校男女队均分获县初中组二、三名，2007级初中毕业生升入射中、金中、柳中、太中四所重点高中的学生超过220人，全县前2000名中有79人，前500名中有4人，其中音、体、美特长学生占了40多人，学生美术专业测试前6人中，我校有3人。2007初综合质量评估获A类学校优秀奖，这是我校继1995年以来连续13年不间断获县教育质量奖。五、坚持“争先创优的意识不放松”
民主
测评
情况民主u
参评
人数
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
票
％
票
％
票
％
票
％
票
％
考
核
组
评
鉴
意
见
(组长签名): 年 月 日
【最新】工会干部培训班学员须知
学员須知一、学员应遵守作息时间，按时参加培训，不迟到，不早退。
第一天9：00之前报到，9：00开始上课，其余上课时间上午为8：30至12：00；下午1：30至5：30。
二、今年继续教育采取边学边考的形式，共举行6堂课6次书面考试，每次考试均合格人员，继续教育学时为48学时，不合格人员学时递减。
三、遵守课堂纪律，不随便讲话，不得吸烟，关闭通讯工具。
四、独立完成课程考试。
五、爱护一切公物，损坏东西照价赔偿。
六、严禁乱抛烟头，严防火灾发生。
七、学习期间不得酗酒，注意交通安全。
八、每位学员须认真填写《安徽省专业技术人员继续教育登记表》并于11月22日前交市局。
九、培训事宜联系人：齐亚辉，电话：2533894。
黄山市水利局二00九年十一月十二日培训班学员须知一、请各参加培训学员培训期间认真听课，做好笔记。
二、遵守纪律，保持会场安静，关闭通讯工具或将其置于无声状态。
三、听从培训班工作人员的安排。
四、培训具体安排如下：1、8：30，事业单位参加培训人员签到；2、9：00，编委或编办领导讲话；3、9：30—11：50，登记事项具体操作和网上操作；4、12：30，中午用餐，地点：长塘肥仔（青秀区政府大楼斜对面）；5、14：00，疑难解答，讨论交流。
五、各参加培训人员培训后，要及时将培训情况汇报领导；培训资料请妥善保管；《印章样式表格》请尽快盖好交回城区事业单位登记管理局。
六、没完成年检的请回去后抓紧时间提交年检材料。
全市工会干部培训班学员须知为了适应我市经济快速发展的需要，市总工会拟请省总工会孔祥鸿副主席到**讲课。
孔主席的讲课能结合工会实际，生动活泼，各地学员反映较好，这是工会干部学习的极好机会。
为了体现工会干部良好的精神风貌，提出如下意见：一、各位学员需提前15 分钟进入课室，并按指定位置入座，授课期间，请将一切通信工具关闭或调整至震动状态，以免干扰听课。
二、上课期间，各位学员要自觉遵守和维护课堂良好秩序，认真听课，做好笔记，不准交头接耳，不准在课室内接听电话，不准迟到早退，中途有急事需离场者要向市总领导请假批准。
工会干部培训计划
工会干部培训计划
一、背景介绍
工会作为维护职工合法权益、推动社会和谐稳定发展的重要组织，其干部队伍建设尤为关键。
为了提高工会干部的综合素质和管理能力，制定并实施工会干部培训计划至关重要。
二、培训目标
1.提升工会干部的业务水平和服务意识；
2.增强工会干部的组织管理能力；
3.培养工会干部的创新思维和解决问题能力。
三、培训内容
1. 理论知识学习
•劳动法律法规
•工会组织及职能
•公共管理知识
2. 实践能力培养
•会议组织与协调能力
•基层工会活动策划与管理
•谈判与协调技巧
3. 能力提升课程
•领导力与团队管理
•沟通与表达能力
•解决问题与决策能力
四、培训方式
采取定期集中培训和在线学习相结合的方式，设置专题讲座、案例分析、角色扮演等多种形式，灵活安排时间，提供相关学习资料和支持。
五、培训效果评估
通过考核、问卷调查等方式对培训效果进行定期评估和反馈，根据评估结果不断完善培训方案，确保培训效果实现预期目标。
六、总结与展望
工会干部培训计划是一个长期持续的过程，需要各级工会组织的大力支持和广大干部的积极参与。
希望通过此计划的实施能够进一步提升工会干部的综合素质，推动工会事业在新时代的发展和壮大。
工会工作记录本说明00
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（八）各种登记表
填写合理化建议登记表时，项目名称（内容） 要填详细；应用时间填写至月，格式为“20XXXX”； 奖励情况只填写该建议（项目）获得的最高奖励， 包括在小队、大队、分公司、油田公司各级获得 的奖励。 特别是要说明的是，合理化建议登记表只记 录在本年度提出的合理化建议、小改小革、技术 革新情况。
第六条 基层工会委员会由会员（代表）大会选举产生，每届 任期3年。基层工会委员会任期届满应按时换届选举，如需延期或 提前，须报上一级工会组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况 不得超过1年。 第七条 基层工会委员会由3至7名委员组成，选举工会主席1 名，组织、民管、宣教、生产、生活等委员若干名。委员人数少的 单位，一个委员可身兼数职。基层工会委员会任期内委员缺额时， 应及时补选。
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（八）各种登记表
学习型组织情况登记表主要记录小队（车 间）、班组参加“创争”活动及取得成果情 况。组织名称一般填写小队、班组名称；共 同愿景填写“提高技术水平”或“提升个人 素质”等；学习形式、学习内容、学习取得 成绩等项目按实际情况填写。
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劳动保护检查小组组长不能是基层队长（车间主任）。
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（三）年度工作计划运行表
年度工作计划 运行表在每年年初 填写，由各小队工 会根据所属大队工 会制定的工作思路、 工作计划及本单位 实际制定、填写。
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年度工作计划运行表（范例）填写如下：
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《工会工作记录本》主要包括以下几方面内容：
基层组织机构
干部日常管理考核登记表个人小结
干部日常管理考核登记表个人小结干部日常管理考核登记表个人小结（通用5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，相信大家都积累了不少经验吧，是时候静下心来好好写写小结了。
我们该怎么去写小结呢？下面是店铺精心整理的干部日常管理考核登记表个人小结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
干部日常管理考核登记表个人小结篇12012年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。
现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下：一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。
市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。
今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。
尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的知识，安排的党的工作。
局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的政策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充实，老干部学习热情高涨。
局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份《当代老年》，有效地解决了他们的学习资料问题，也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。
基层工会组织状况登记表
附件：2基层工会组织状况登记表填报单位（工会）盖章：填报时间：注：本表一式两份。
镇、系统留存一份，报县总组织部一份。
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力：提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
公司工会2024年度工作总结精编（5篇）
公司工会2024年度工作总结精编自____年起，____公司工会秉承党的指导方针，紧扣构建和谐企业的目标，遵循上级党委和工会的工作指导，紧密围绕公司生产经营核心和职工队伍建设两大任务，充分发挥工会组织优势，强化教育维护职能，提升民主管理和民主监督水平，紧密联系基层，全心全意服务职工群众，推动公司工会工作的健康全面发展，为公司完成各项生产经营任务和队伍建设提供了有力支持。
一、在思想文化教育方面1、精心规划年度工作。
____月初，公司工会根据公司____发展计划，聚焦生产经营和队伍建设两大任务，对职工教育、劳动竞赛、权益保护、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化发展、工会财务管理等方面进行了全面部署。
2、加强职工教育。
本年度，公司工会坚持开展“两个高潮、一个经常”教育活动，将形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激发干部员工的工作热情，增强紧迫感、责任感、使命感，有效推动钻井生产的顺利进行。
二、在网络宣传与典型选树方面1、提升宣传效果，塑造公司品牌。
本年度，公司加强宣传报道，坚持领导深入基层进行针对性宣讲，引导员工树立正确的大局意识、发展意识、创新意识；坚持定期发布网页信息，形成有力的舆论导向，提升公司品牌影响力。
2、做好典型选树，发挥示范作用。
通过多次举办安全文化建设活动，推广先进经验，宣传先进事迹，树立优秀典型，全面展示基层职工在平凡岗位上做出的不平凡贡献，激发员工积极向上的精神风貌。
三、在职工权益保护与厂务公开方面1、强化民主管理，维护职工权益。
公司工会充分发挥职工代表大会作用，对涉及职工切身利益的重大事项进行民主审议，拓宽民主监督渠道，提高职工参政议政积极性。
2、严格执行厂务公开制度，促进和谐发展。
公司积极落实厂务公开制度，从职工最关心的问题入手，规范公开程序和内容，加强思想政治工作，及时解决职工关心的热点、难点问题。
四、在职工之家建设方面本年度，公司工会严格按照上级部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全，入会率和会费收缴率均达到较高水平。