银行工会 经费管理办法 - 制度大全
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会是劳动者自愿组成的群众团体，旨在维护劳动者的合法权益。
为了保障工会经费的合理收支，并确保工会活动的顺利开展，特制定本工会经费收支管理办法。
二、经费来源1. 会员会费：工会会员应每月缴纳会费，并按规定支付至工会账户。
各会员单位应妥善管理，并定期向所属工会提供缴纳会费的名单和金额。
2. 政府拨款：工会可根据需要向政府申请经费拨款，但必须符合相关法律法规的规定，如提供必要的财务报表等。
3. 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须严格遵守相关法律法规，并及时向捐赠者或赞助者表示感谢。
三、经费管理1. 设立专门的经费账户：工会应在银行或其他金融机构开立专门的经费账户，用于收纳并管理工会的经费收入，确保经费的安全和准确性。
2. 定期审计：工会应定期聘请独立的财务机构对经费收支进行审计，确保经费使用合法合规，并及时报送审计报告给工会成员。
3. 严格控制支出：工会应根据实际需求合理安排支出，并遵循节约用途、公平合理、互动公开的原则，确保每一笔支出都能带来实际的效益和回报。
4. 经费使用监督：工会成员有权监督经费的使用情况，工会应主动公开经费使用情况，并接受成员的监督和建议。
对于有关工会经费的问题，工会应及时回应并采取相应的纠正措施。
四、经费使用1. 组织工会活动：工会的经费应主要用于组织各类工会活动，如劳动权益保护、职业培训、文体活动等，以增强会员凝聚力，提高会员参与度。
2. 维护会员权益：工会经费还可用于帮助会员解决劳动争议、提供法律咨询服务、开展文化教育活动等，以维护和促进会员的合法权益。
3. 经费向下级工会拨款：工会在符合相关规定的情况下，可以将部分经费拨款给下级工会，用于支持和帮助下级工会开展工作。
五、经费报告1. 定期报告：工会应定期向相关部门、会员单位和会员报告经费的收支情况，包括资金来源、支出项目及金额等。
同时，工会应对年度经费使用情况提交年度经费报告，并进行公开公示。
工会经费管理制度
工会经费管理制度
一、工会经费使用管理原则
1.实行独立管理原则，工会经费必须单独核算，独立在银行建立账户，并由工会主席审批经费开支。
2.遵守国家财政政策和规定，严格执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付摊派费用，不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4.建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
二、工会经费收缴
6.工会经费来源主要是会员交纳的会费和企业按规定提存拨解的工会经费。
7.工会会员必须按月交纳会费，会费按每季10元交纳。
三、工会经费开支范围
9.会员活动费，包括工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影等集体活动的费用。
10.职工活动费，包括工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
11.工会业务费，包括为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用，如报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
12.职工困难补助费，用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。
四、工会经费管理
14.工会经费由工会财务委员负责管理。
15.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建账做账。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法一、前言银行工会是银行内部组织的一种形式，其目的是为了维护员工合法权益和提升员工精神面貌。
作为一种非营利组织，银行工会的资金来源主要是来自于员工自愿缴纳的会费。
由于工会经费是属于共同财产，必须严格管理，避免资金流失和滥用。
因此，我们制定了本经费管理办法，以规范银行工会的经费管理。
二、经费的来源银行工会经费的主要来源是员工缴纳的会费。
一般情况下，工会会员每月都要按照一定比例缴纳工会会费，具体比例可以由工会会员大会根据实际情况决定。
其他的经费来源包括：赞助款项、捐款、投资收益和工会用品销售等。
三、经费的支出范畴经费的支出主要是为了维护工会正常的运作，并为会员提供必要的福利待遇。
具体支出范畴如下：1. 工会办公室的租赁、维修和装修费用银行工会必须要有一个办公室，以便于进行日常的工作和活动。
因此，工会需要支付办公室的租赁、维修和装修费用。
2. 工会职工的薪酬工会必须要有专业的人员来进行管理，因此，工会需要支付工会职工的薪酬和相关的社会保险费用。
3. 工会活动的策划和组织费用工会根据需要举办不同的活动来提升员工的团结和凝聚力，因此，工会需要支付活动策划和组织费用。
4. 员工福利和补贴费用除了组织活动以外，工会还需要为员工提供一些必要的福利和补贴，比如员工的生日、结婚和生育等福利，以及员工的加班费、绩效奖金等补贴。
5. 工会经费的管理费用由于工会经费是属于共同财产，因此需要专门设立经费管理部门进行管理，管理费用也需要从工会经费中支出。
四、经费的管理方式为了保证工会经费的安全和合理使用，我们制定了以下管理措施：1. 经费的保管工会经费必须存放在银行账号中，并设立专人负责管理，支出必须在经费管理部门审核下进行。
在工会活动中，必须严格遵守经费使用的有关规定，并在活动结束后立即对经费进行清算。
2. 经费的审计工会经费必须接受审计机关的监督和审计。
经费管理部门需要在预算编制之前对经费收支情况进行分析和评估，预算编制后，需要定期公布经费的使用情况。
公会经费管理制度范本
公会经费管理制度范本第一章总则为规范公会经费使用管理，维护公会财产利益，制定本制度。
第二章经费的来源公会经费的主要来源包括但不限于以下几种：会员缴纳的会费、赞助、捐赠、公会活动收入、投资收益等。
第三章经费的管理1. 公会经费应当由公会专门设立的财务部门进行管理，由财务部门负责制定和执行财务预算和支出计划，确保经费的合理分配和有效利用。
2. 公会成立专门的财务管理委员会，负责监督和审计公会的经费使用情况，对公会经费的使用提出建议和监督。
3. 公会应当建立健全的财务制度和内部控制机制，严格执行财务科目科目设置、经费报销、预算执行等财务管理制度，确保公会经费的安全、合理和高效使用。
第四章经费的使用1. 公会经费主要用于以下几个方面：公会日常运营、会员福利待遇、公会活动开支、公会发展投资等。
2. 公会经费使用应当严格按照财务预算和支出计划执行，不得违规挪用、私分，不得将公会经费用于非公会事务，一切经费使用必须经过财务部门核准并有相应的审批手续。
3. 公会经费的使用必须符合公会章程和财务制度规定，不得违法乱纪，不得用于违法活动或者危害公会利益的行为。
第五章财务报告1. 公会应当每年定期对公会的财务情况进行公开披露，公布年度财务收支情况、经费使用情况，供会员监督和审查。
2. 公会财务报表应当由公会财务部门进行编制并经财务管理委员会审核，提供真实、准确、完整的财务信息给会员查阅。
3. 公会财务报表必须经公会会员大会审议通过，并在公会网站或者其他适当的媒体进行公示，接受会员监督和审查。
第六章经费违规处理1. 对于挪用、私分、非法使用公会经费的行为，一经发现，将依据公会章程和财务制度规定，追究相关责任人的法律责任和行政责任。
2. 对于拒不执行财务制度规定的行为，公会将对相关责任人进行纪律处分，必要时给予开除公会的处罚。
3. 公会经费管理委员会应当对公会经费使用情况进行不定期的审计和检查，及时发现和纠正违规行为，保障公会经费的安全和合法性。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用，规范经费的收支及管理流程，特制定本办法。
本办法适用于所有银行工会的经费管理。
一、经费的来源（一）银行工会向公司申请到款，或者向其他渠道筹集资金。
（二）工会会员个人自愿捐赠，或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。
（三）安排会费，会员交纳会籍费，并及时足额缴纳会费，保障工会经费的平稳收入。
二、经费管理机制（一）建立经费管理制度：工会应制定完整的经费管理制度，规定经费的使用范围，决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。
（二）建立专门的经费管理机构：工会应设立专门的经费管理机构，人员要规范且行政层级要得当，并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。
（三）建立数控账户体系：工会应该建立数字化的经费账户体系，将工会经费管理流程全程数字化，平台化，数据化，全面、规范、透明的处理经费事宜。
（四）监督检查机制：工会应建立监督检查机制，确保经费使用符合法律法规要求，保证资金使用效益和公开透明度。
三、经费使用范围（一）劳动法规定的工会经费使用范围；（二）开展工会活动所需的费用；（三）照顾员工生活的工会福利费用；（四）促进社会公益事业的资助费用；（五）其他法律法规规定的用途。
四、经费管理流程（一）收款：按照工会经费管理制度，在专门经费账户收款；（二）审核：经费管理机构进行审核，记录审核结果；（三）批准：经费管理机构审批后，按照经费管理制度标准予以批准；（四）支出：通过经费账户体系支付经费；（五）备案：经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。
五、经费监管和考核（一）财务监管：结合各级政府的财务监管制度，对工会的财务运转情况进行定期检查和监督；（二）流程考核：将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核，检查工会经费管理效果；（三）经济效益考核：对于年度的经济效益进行考核，规范经费的使用范围和经费使用标准。
本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理，严格按照监管要求执行，确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法
一、总则
为规范银行工会经费的管理和使用，保证工会组织正常开展活动
和服务员工的权益，特制订本办法，并依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律、法规的规定执行。
二、经费来源
1.依据国家有关规定，银行应当向工会划转工会经费。
2.工会可以通过组织员工的自愿捐助、版权收益、公益金等
途径筹集工会经费。
三、经费使用
1.工会经费用于开展工会服务和活动，不得用于其他用途。
2.工会可以根据服务、活动和工作需要，在经费范围内向员
工发放补贴、奖金，但应当公开透明，符合公平、公正原则。
3.工会经费应当按照程序使用，报经工会主席签字确认后，
由工会主席、财务负责人共同管理、使用。
4.工会经费必须开具专用票据和凭证，记录详细的收支情况，接受审计机关的监督。
四、经费监督
1.工会经费的监督应当强化内部和外部监督机制，确保使用公开、透明、合法、合规。
2.工会应当建立健全经费使用情况公示制度，定期向全体员工公示工会经费的收支情况和使用情况。
3.监督机构可以对工会经费使用情况进行抽查，并及时向工会提供意见和建议。
4.工会对于经费的使用情况应当及时向银行管理层和成员单位报告，并接受审计部门的监督。
五、违规处理
1.对于违反相关规定，挪用、私分、侵占或滥用工会经费的行为，工会应当按照有关规定进行处理，追究相关人员涉嫌违法犯罪的责任。
2.涉嫌违法、违规使用工会经费的行为，应当及时向有关部门进行举报和投诉，依法追究法律责任。
六、附则
本办法经工会主席团讨论通过，自颁布之日起实施。
本办法未尽事宜，参照有关法律、法规等规定处理。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法前言银行工会是保障银行职工合法权益、促进员工素质提升、推进银行发展壮大的组织。
为了更好地履行职责，银行工会需要有充足的经费支持。
本文档主要介绍银行工会经费管理的相关规定和办法。
经费来源银行工会的经费主要来源有以下几种：1.公司按照法律法规和集体合同的规定向工会提供经费；2.工会组织在平时开展各类活动所筹集的资金；3.社会捐赠。
经费管理原则银行工会经费管理应遵循以下原则：1.公开透明。
银行工会应对经费收支情况进行公示，并接受职工代表的询问和监督。
2.政策合规。
银行工会应依法依规管理经费，不得违反相关法律法规。
3.合理使用。
银行工会应合理利用经费，确保工会资金用于职工利益事项或符合工会章程的其他事项，不得用于个人消费或其他非法用途。
4.管理规范。
银行工会应建立健全的经费管理制度，规范经费使用流程，做好经费收支记录和报表。
经费使用范围银行工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1.组织职工文化、体育、娱乐、科技等活动；2.支持职工及其家属教育、培训、健康、安全等方面的活动；3.组织职工福利、慰问、关怀等活动；4.开展职工权益保障和维权活动。
经费使用程序银行工会经费的使用程序一般包括以下步骤：1.确定预算。
工会应根据活动需求和经费收入情况制定年度预算和活动预算。
2.申请审批。
工会应向公司行政管理部门申请经费，并按照公司相关规定经行审批。
3.经费使用。
工会应按照申请经费的用途和范围进行使用，并及时做好费用报销工作。
4.经费监管。
公司行政管理部门和职工代表应对工会经费使用情况进行监管和审计，确保经费使用合规、公开、透明。
经费管理的责任方银行工会经费管理涉及的责任方主要包括以下几个方面：1.工会主席。
工会主席应领导工会进行经费管理，并对工会财务状况负责。
2.工会财务人员。
工会财务人员应按照规定核算经费、做好工会经费的收付管理，确保工会经费安全、合法、准确、及时。
3.公司行政管理部门。
公司行政管理部门应开展对工会经费使用情况进行监管和审计，加强工会经费管理的规范化、专业化、科学化。
工会经费管理、使用制度
1.职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利 支出；
.维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职 工帮扶费、送温暖费和其他维权支出；
二、工会经费的来源及收缴
（一）所有工会会员从入会的次月起按照本人工资的0.5%缴纳会费；
（二）医院行政每月按上月全院的工资总额的2%向工会划拨工会经费；
（三）工会的创收收入；
（变卖财产、银行利息等其他收入。
三、工会经费的管理
（一）工会经费由工会财务委员会负责管理。工会经费单独建账户，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度 要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的 全部印章；
.业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出；
.资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出;
.事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出；
.其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助 等。
四、工会经费审查
（一）工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失；
（二）经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查,确保工会财产账物相符、账实相符。
一、工会经费收支管理应遵循的原则
（一）坚持经费独立管理原则。工会独立开设银行账户，实行经费单独核算。建立预算、决算和经费审查监督 制度。根据审定的预算，工会经费开支坚持由工会主席审批；
公会经费管理制度模板
第一章总则第一条为加强公会经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，根据国家有关法律法规和公会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公会所有经费收支活动。
第三条公会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支必须符合国家法律法规和政策规定；（二）公开透明原则：经费收支情况应公开透明，接受会员监督；（三）节约原则：合理使用经费，避免浪费；（四）效益原则：提高经费使用效益，服务于公会发展。
第二章经费来源第四条公会经费来源包括：（一）会员会费；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第三章经费支出第五条公会经费支出范围：（一）办公费用：包括办公用品、印刷费、邮寄费、通讯费等；（二）活动费用：包括活动策划、场地租赁、宣传费等；（三）人员费用：包括工资、福利、培训费等；（四）资产购置：包括办公设备、设施等；（五）其他合法支出。
第六条经费支出审批程序：（一）各部门提出经费支出申请；（二）财务部门审核；（三）公会领导审批；（四）财务部门执行。
第七条经费支出报销流程：（一）报销人提供发票、收据等相关凭证；（二）财务部门审核凭证；（三）公会领导审批；（四）财务部门支付。
第四章经费核算与监督第八条公会设立专门的财务部门，负责公会经费的核算和管理工作。
第九条财务部门应当建立健全会计核算制度，保证会计信息的真实、准确、完整。
第十条公会定期对经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
第十一条公会接受会员和有关部门的监督，对经费使用情况进行公开。
第五章附则第十二条本制度由公会理事会负责解释。
第十三条本制度自公布之日起施行。
备注：1. 本制度可根据实际情况进行调整和补充；2. 公会各部门应严格执行本制度，确保公会经费的安全、合理使用。
支行工会经费管理办法2011版
武汉***支行工会经费管理办法（2011年版）按“用得合理，群众满意”原则，管好、用好支行工会经费，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《**银行湖北省分行工会经费管理办法》要求，制定本办法。
一、工会经费使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。
独立建立银行账户，实行独立单位核算。
根据审定的预算，开支工会经费。
（二）坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
支行工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面。
（四）坚持预决算管理原则。
一切费用均纳入预决算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
（五）坚持勤俭节约原则。
坚持少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
（六）坚持民主管理原则。
接受会员监督和经审会审查。
（七）坚持工会独立审批支出原则。
工会主席为工会财务支出和费用报销有权签字人，负责财务支出和报销凭证审批。
二、工会经费来源（一）、支行职工工资总额的2%计提收入；（二）、省分行按照规定5%的比例回拨的补助；（三）、工会会员缴纳的工会会费；（四）、支行专项的拨款。
三、工会经费开支范围（一）用途及范围1、按照规定通过税务局上交计提工会经费15%的费用；2、按照规定上交省分行计提工会经费20%的费用；3、工会会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
会员特殊困难补助标准视情而定。
4、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费使用管理制度(3篇)
工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
（一）坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
（二）坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
（四）坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
（五）坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
（六）坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
（七）坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
（四）其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
公会经费管理制度模板
第一章总则第一条为加强公会经费管理，确保经费使用的合理、合规和高效，特制定本制度。
第二条本制度适用于公会所有经费收支活动，包括活动经费、会员会费、赞助费、捐赠费等。
第三条公会经费管理应遵循公开透明、专款专用、勤俭节约、民主管理的原则。
第二章经费来源第四条公会经费来源包括：1. 会员会费；2. 活动赞助；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第五条会员会费按公会章程规定收取，用于公会日常运营和活动开展。
第六条活动赞助和捐赠费应明确用途，不得挪作他用。
第三章经费管理职责第七条公会设立财务管理部门，负责公会经费的预算、核算、报销和监督工作。
第八条财务管理部门负责人应具备相应的财务管理知识和能力，负责以下职责：1. 制定公会经费管理制度；2. 编制公会经费预算；3. 审核经费支出；4. 监督经费使用情况；5. 定期向公会理事会报告经费使用情况。
第四章经费预算与审批第九条公会每年制定年度经费预算，经公会理事会批准后执行。
第十条经费预算应包括以下内容：1. 经费收入预算；2. 经费支出预算；3. 预算执行期限。
第十一条经费支出预算应详细列出支出项目、金额、用途和预期效果。
第十二条经费支出预算需经公会理事会审批后方可执行。
第五章经费报销与核算第十三条公会经费报销需提供以下资料：1. 报销单；2. 支出凭证；3. 经费使用说明。
第十四条报销单需填写报销项目、金额、用途、报销人等信息。
第十五条财务管理部门对报销单和支出凭证进行审核，确保其真实、合法、合规。
第十六条经费报销需经公会理事会审批。
第十七条财务管理部门定期对经费进行核算，确保账目清晰、准确。
第六章经费监督与审计第十八条公会设立审计委员会，负责对公会经费使用情况进行监督和审计。
第十九条审计委员会每年至少对公会经费使用情况进行一次审计。
第二十条审计委员会有权要求财务管理部门提供相关财务资料，并对审计中发现的问题提出整改意见。
第七章附则第二十一条本制度由公会理事会负责解释。
银行工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强银行工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务管理制度，结合我行实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于银行工会及其下属各级工会组织。
第三条银行工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行国家财政政策和财务制度。
（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：财务报告应当全面反映工会经费的收入、支出和结余情况。
（四）效益性原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织机构及职责第四条银行工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作的组织实施和监督。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定工会财务管理制度，并组织实施。
（二）编制工会年度财务预算和决算。
（三）管理工会经费的收入、支出和结余。
（四）对工会经费的使用情况进行监督检查。
（五）组织财务培训和考核。
第三章经费收入管理第六条工会经费收入包括：（一）按比例提取的工会经费。
（二）会员自愿缴纳的会费。
（三）上级工会下拨的经费。
（四）其他合法收入。
第七条工会经费收入应按照国家规定及时足额收取，并建立健全收入台账。
第八条工会经费收入应纳入银行工会账户统一管理，不得私设小金库。
第四章经费支出管理第九条工会经费支出应遵循以下原则：（一）合理、合规、合法。
（二）坚持节约原则，反对浪费。
（三）公开透明，接受监督。
第十条工会经费支出范围包括：（一）会员活动经费。
（二）职工教育经费。
（三）职工福利经费。
（四）其他必要的支出。
第十一条工会经费支出应当严格按照预算执行，不得超支。
第五章财务报告与监督第十二条工会财务管理部门应定期编制财务报告，报告内容包括：（一）工会经费的收入、支出和结余情况。
（二）工会经费的使用效益。
（三）财务管理工作存在的问题及改进措施。
第十三条工会经费的使用情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
银行工会 经费管理办法
银行工会经费管理办法一、前言工会是维护职工权益、增强企业凝聚力的重要组织形式，为了更好地发挥工会的作用，必须健全工会的经费管理机制，保证工会经费的安全和有效使用。
本文档旨在规范银行工会经费管理，并提出具体的管理办法。
二、经费来源银行工会的经费主要来源于以下几个方面：1. 会员缴纳银行工会会员应当按照规定缴纳会费，其缴纳费用应当定期核算并存入专门账户。
2. 资助收入除了会员缴纳的会费，银行工会还可能收到其他资金的赞助，如企业的资助、社会爱心人士的捐赠等。
3. 经济活动收入银行工会可以组织一些经济活动筹集经费，比如组织节日活动售卖物品、组织运动会筹款等。
三、经费管理1. 财务制度银行工会应当建立完善的财务制度，形成会计账簿和财务报表，保证经费收支合法、规范、透明、准确。
2. 专门账户银行工会应当开立专门的账户，专门用于存放工会经费，并制定使用账户的授权管理机制，比如授权人限制、出纳人限制等。
3. 会计监管银行工会应当聘请专业的会计人员进行监管，保证财务的合法性和安全性。
4. 费用审批银行工会在使用经费时，应当建立完善的审批制度，原则上必须经过会员大会或者工会委员会的批准后才能使用，确保经费使用的科学合理性。
5. 资金监管银行工会应当加强对工会经费的监管和管理，建立完善的资金监管机制，防范经费滥用、侵占等风险。
四、经费使用银行工会应当根据工作需要和会员利益，科学合理地规划经费使用，主要包括以下几个方面：1. 维护职工权益银行工会应当积极主动地维护职工的劳动权益，向公司反映职工的意见和建议，促进劳资关系的和谐。
2. 开展文体活动银行工会应当主动组织文体活动，丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力。
3. 关注职工福利银行工会应当关注职工的生活福利，积极为职工争取更多的福利待遇，为职工创造更好的工作和生活环境。
4. 为教育奉献银行工会应当关注教育事业的发展，为学校和社会捐赠物资、奉献爱心，为教育公益事业作出贡献。
银行工会财务管理办法
银行工会财务管理办法第一条为加强XX农村合作银行工会财务管理，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《全国基层工会经费收支管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条工会经费的管理与使用必须坚持遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、依法收缴原则、服务职工原则、勤俭节约原则以及民主管理等原则管理工会经费。
第三条工会经费的收缴：1、合行按职工工资总额的2%，按月足额向工会拨缴工会经费。
2、工会将按规定比例提取的工会经费的60%上缴省联社工会，40%留存。
当地总工会上缴部分按规定上缴，比例不超过10%。
3、工会经费采取按季提取、按季上缴的办法，于次季度15日前将工会经费上缴至省联社工会指定账户。
第四条工会经费的适用范围1、职工活动支出。
主要包括工会为员工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
2、维权支出。
主要包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等支出。
3、业务支出。
主要包括培训员工、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
4、行政支出。
主要包括工会为行政管理、后勤保障等方面发生的日常支出。
5、资本性支出。
主要包括工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络建设而发生的实际支出。
6、其他支出。
除以上五项支出外的各项支出，如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
流程银行建设制度文件汇编第五条工会经费支出实行预审批制度。
即事前做出预算，填写工会经费支出预审批单，按照审批权限批准后，方可列支。
第六条工会单次单项经费支出在5，000元（含）以下的由工会部门负责人审批；5，000元以上2万元（含）以下支出由工会主席审批；2万元以上支出由合行党委书记审批。
第七条报销票据应做到双人经手，相关负责人把关签字，然后按照审批权限审批。
第八条按季核算整理，做到账表相对，账实相符，年终进行决算。
第九条加强工会经费的预算管理，年末要根据当年工会经费收支情况，做出下年工会收支预算。
银行工会 经费管理办法
银行工会经费管理办法一、目的和意义银行工会作为职工的组织，是保护职工权益，服务职工生活，促进企业和谐稳定的重要力量。
为了更好地服务职工，银行工会需要有稳定的经费来源和科学合理的经费管理制度。
本文档旨在规范银行工会经费管理行为，确保经费使用合法、合规、透明，保障职工利益。
二、经费来源和支出范围银行工会经费来源主要包括以下几部分：1.会员自愿捐款；2.银行企业给予的经费拨款；3.工会组织的筹款活动所得的经费；4.其他合法渠道所获得经费。
银行工会经费主要用于以下范围：1.组织职工文体活动，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球、茶艺等；2.组织职工学习培训，如英语、计算机等；3.组织职工旅游活动；4.组织职工健康检查；5.支持职工在经济上的困难；6.工会组织的一些宣传活动。
三、经费管理原则银行工会在经费管理上遵循以下原则：1.合法、公正、公开的原则：银行工会必须遵守国家法律法规和企业规章制度，确保经费使用合法、合规、透明；2.经费按规定专款专用，预算管理制度：银行工会必须严格按照行业和企业相关规定编制预算，确保经费的专款专用；3.经费使用勤俭节约的原则：银行工会必须按照支出预算、支出范围的要求，做好经费使用的周密规划，确保经费使用勤俭节约。
四、经费管理制度1.经费保管：银行工会应当设立专门的经费保管人员，对经费进行日常保管，确保经费的安全性和准确性。
同时，经费保管人员还应按时向工会理事会提交有关经费使用情况和经费余额等报告，供理事会进行查阅。
2.经费审批：银行工会必须严格按照行业和企业相关规定，制定经费预算、经费用途、经费实际支出、经费结余等相关文书，并在银行工会理事会审批通过后，方可进行经费支付。
3.经费报销：银行工会驻地负责人员应当及时将有关经费的发票、凭证、票据等材料进行归类整理，以便于财务部门进行及时结账、清理账目。
同时，经费报销人员应当遵循企业相关规定，及时、准确填写有关经费报销表，将经费支出明细列出，进行审批。
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一、基层工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会应根据经费独立的原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
不得以个人名义存放单位资金,不得出租、转让银行账户,不得为个人或其他单位提供信用担保。
(四)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(五)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(六)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、基层工会经费收入范围(一)会费收入根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定,会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的部分不计交会费。
凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会),根据《关于统一会费交纳标准和收取工作的通知》(克直机工发〔2012〕03号)要求,每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费,缴纳时间为上半年的6月5日前,下半年的12月5日前,工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会,开户行为工商银行迎宾支行,账号为300 3020 3092 0000 3788。
缴纳完毕后持银行开具的存款凭证至工会财务人员处开具交款收据,收据由各基层工会自行留存。
凡自治区垂管机关行政单位和市直属企事业单位基层工会应将每月收缴的会员会费直接存入本单位工会会费专户进行使用和管理。
会员会费具体收缴标准如下:1.执行石油工资的职工月缴纳会费标准:本人工资(岗技工资+工龄工资)×5‰2.执行公务员工资标准的职工缴纳会费标准:(1)党政群单位职工月缴纳会费标准:本人工资(职务工资+级别工资)×5‰(2)事业单位职工月缴纳会费标准:本人工资(职务工资+级别工资)×5‰3.执行合同工工资标准的员工缴纳会费标准:(1)应得工资在800—1200元的:月工资额×2‰(2)应得工资在1201—2000元的:月工资额×2.5‰(3)应得工资在2000元以上的:月工资额×3‰(二)计提收入指建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
凡市财政全额拨款的机关行政和直属企事业单位基层工会,工会经费实行按月计提,按季缴纳。
各单位应于每个月的5日前,按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费,并于每季度第三个月10日前及时向工会工委工会会费账户拨缴当季的全部工会经费。
凡自治区垂管机关行政单位和独立收支的市直属企事业单位基层工会,计提的工会经费在向上级工会组织按其相关规定进行上解后,留成部分直接存入本单位的工会会费专户中自行使用和管理。
根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发〔2004〕29号)的规定,具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会,逾期未组建的,自第七个月起,每月向上一级工会组织缴纳本单位职工工资总额2%的工会经费(建会筹备金)。
全部职工既包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工,也包括离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工。
工资总额包括基本工资;津贴和补贴(不包含独子补贴、电话费补贴、住房补贴)、奖金(含奖励工资、年终一次性奖金、绩效考核奖、平安单位考核奖、精神文明奖、其他奖金等);加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
(三)上级补助收入指收到上级工会补助的款项,如帮扶补助、劳模慰问、专项补助等,从其上级工会组织相关通知要求进行管理和使用。
(四)行政补助收入指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家、地方的有关规定给予工会的补助款项。
(五)事业收入指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益指工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。
(七)其他收入指工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。
工会经费因错缴造成多收费款的,由缴费单位向工会工委提出书面申请,经市直机关工会办公室核实并加盖公章后,送工会工委财务代管人员处办理退费,多缴的费款直接从工会经费账户中退还给缴费单位。
三、基层工会经费支出范围工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要及时足额上缴工会经费,不得随意截留。
经费支出包括:?0?2(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
基层工会举办本单位文艺演出、体育比赛,工作时间排练训练和比赛一般不得开支补助费,活动奖励和工作人员补贴标准应坚持重大事项集体研究决定的原则,结合各单位实际情况由基层工会自定。
外聘辅导员、裁判员等酬金,结合行业收费标准和各单位实际情况由基层工会自定。
3.宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。
除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
(二)工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
(七)以上支出项目以外的必要开支。
以上各项支出项目,涉及讲座、授课、培训等须外聘教师的,其讲课费按照《中央和国家机关培训费管理办法》(财行〔2013〕523号)通知要求执行:副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元;其他人员讲课参照上述标准执行。
聘请本单位内部职工讲课应适当降低支付标准。
以上各项支出项目,涉及表彰奖励等须发放奖金(品)的,其奖励标准参照《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)要求,精神奖励和物质奖励并重,以精神奖励为主,并结合各单位实际情况,由基层工会视情况自定。
四、严格控制工会经费开支(一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,以及全国总工会《工会预算管理办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格控制工会经费开支。
(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支:1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
2.不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、基层工会经费划拨办法(一)凡市财政全额拨款的基层工会,工会工委将结合工会经费预算、年度工作安排、在册职工会员人数和基层工会经费缴纳情况,分次向基层工会划拨会员活动经费,由各基层工会根据工会经费开支相关规定自行掌握使用,并接受同级经审委员会、党组织和上级工会组织的监督和检查。
(二)拨缴建会筹备金的缴费单位,待该单位工会组建后,由收缴筹备金的上一级工会组织将其应分成部分全额予以回拨。