劳动合同附件格式
劳动合同附件
劳动合同附件
附件一，工资和福利。
1. 基本工资，根据员工的职位和工作表现确定，每月支付。
2. 绩效奖金，根据员工的绩效表现，每季度或年度支付。
3. 加班费，根据国家法律规定支付加班工资。
4. 带薪年假，根据工龄和公司政策确定，每年享受带薪年假。
5. 社会保险和公积金，按照国家规定缴纳，员工和公司各自承担一定比例。
附件二，工作内容和责任。
1. 岗位职责，明确员工的工作职责和任务分配。
2. 工作时间，规定每日工作时间和休息时间。
3. 工作地点，指明员工的工作地点，是否需要出差或外派。
4. 保密责任，员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5. 违约责任，规定员工的违约行为和相应的处理措施。
附件三，解雇和离职。
1. 解雇程序，规定公司解雇员工的程序和条件。
2. 离职通知，员工离职需提前通知公司的时间和方式。
3. 离职补偿，规定员工离职后享受的福利和补偿。
以上为劳动合同附件范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同附件
新进人员合同附件甲方：乙方：为落实劳动法，保障劳资双方权益，甲、乙双方本着平等自愿、共同协商的原则签订如下临时协议。
一、甲方聘用乙方任职于甲方部门，担任职务。
每月均安排4天休假，工作时间为每月26天（27天），乙方自愿接受甲方的加班安排；二、双方拟定的薪资依下列办理：月薪责任制（适用于管理级、文职、技术及后勤人员）职务职称：，岗位薪级：，基本薪资：元/月，绩效工资：元/月，商业保密费元/月，加班费：，薪资总计：元/月。
试用工资为：薪资总计元/月，无绩效工资。
试用期自年月日起至年月日止；试用期间如不合格，甲方随时可以终止试用。
试工期头七天为有偿(包食宿)培训期，培训期内离职及试用不合格的均无工资发放；试用期间内的工作内容按照岗位职责说明书的要求执行，必须达到其内容规定的工作指标，如不能达到则说明不适应本职工作，即试用不合格。
1.业绩达成目标:(1)：业绩指标：试用期满后，考勤无异常，人事工作达成率达98%以上。
（2）：满意度指标：部门及上司满意度达98%以上。
2.行为达成目标：试用期间被行政公告的视为重大违规，可予免除职务并解除试用。
三、离职依<劳动合同法>执行，试用期内须书面提前7天向甲方申请离职，试用后须提前一个月提出书面申请，管理及技术人员需将现有工作交接清楚才能离职，否则不予结算工资；甲方亦可在乙方申请的离职期限内，依据实际需求安排乙方提前离职；四、乙方保证遵守甲方的各种规章制度，如有违反自愿接受相应处罚。
五、各种保险费用由甲方代缴，乙方应缴部份由甲方每月于乙方工资中扣除，乙方在职期间不得以任何借口要求甲方停保。
六、试用期工作目标：100%符合甲方的岗位薪级要求标准及岗位职责说明书所述的相关要求及标准。
七、甲方有权要求乙方共同签订<劳动合同>，在甲方未申领到正式合同前，本附件代替一年固定期限劳动合同，双方认可同样具有法律效力。
正式劳动合同签定后此附件为合同附件，此附件单一条例若有不符合法规可剔除，但不影响整体附件的合法性。
深圳地区劳动合同标准格式(2024年度)
深圳地区劳动合同标准格式（2024年度）本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金4.3 津贴补贴4.4 工资支付时间及方式5. 社会保险和福利待遇5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5生育保险5.6 福利待遇6. 劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护措施6.2 劳动条件改善7. 劳动合同的解除和终止7.1 双方解除劳动合同的情形7.2 单方解除劳动合同的情形7.3 劳动合同终止的情形8. 经济补偿和赔偿8.1 经济补偿8.2 赔偿责任9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权归属10.1 专利权10.2 著作权10.3 商标权11. 违约责任11.1 劳动者违约11.2 用人单位违约12. 争议解决12.1 协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4 诉讼解决13. 其他约定13.1 培训13.2 试用期13.3 竞业限制13.4 补充保险13.5 住房补贴14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：_______甲方地址：_______法人代表（或负责人）：_______联系电话：_______1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______第二条劳动合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 无固定期限本劳动合同无固定期限，自_______年_______月_______日起至双方解除劳动合同止。
劳动合同范本附件
劳动合同范本附件一、工作内容和工作地点（一）乙方同意在[用人单位名称]从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[详细工作地点]。
（二）乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
二、工作时间和休息休假（一）甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]工作制。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
三、劳动报酬（一）乙方的月工资为[具体金额]元或按甲方的薪酬制度执行。
（二）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方的工资待遇如有调整，以甲方的书面通知为准。
四、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利等]。
五、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）双方可另行签订保密和竞业限制协议，具体内容详见该协议。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 法律法规规定的其他情形。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 法律法规规定的其他情形。
（四）本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。
八、违约责任（一）双方应严格履行本合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
（二）具体违约责任的约定详见本合同的其他条款或另行签订的协议。
劳动合同附件格式（精选7篇）
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篇一劳动合同（附件）一、规章制度乙方在合同期内应当做到:(一)积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)接受甲方对其（乙方）履行制度的情况进行检查、督促、奖励和考核。
(三)爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密(四)乙方因违反劳动纪律或者操作规程，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失的程度依法承担责任。
(五)甲方根据生产（工作）特点，有权对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
二、违约责任(一)甲方的违约责任，按照《劳动合同法》的相关规定执行。
(二)乙方的法律责任1、乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失:1）按照《专项培训协议》相关规定，赔偿甲方为其支付的培训费用；2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
2、甲方颁发并公示的《员工手册》为合同的附件，与合同具有同等法律效力，如乙方违反《员工手册》相关规定的，甲方有权与乙方解除劳动合同，并不予以赔偿。
三、保密协议1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品，或使之脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的产品技术（课程设计）、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
3、甲方商业秘密的经营信息的范围包括：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、产品技术（课程设计）、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组成人员构成、费用预算、利润情况及财务资料等。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：身份证号码：日期：日期：篇二劳动合同附件鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。
劳动合同编号格式2024年通用
劳动合同编号格式2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】第一条工作内容1.1 乙方在甲方的工作岗位为：【职位名称】。
1.2 乙方的工作地点为：【工作地点】。
1.3 乙方的工作时间为：【工作时间】，如有变动，双方另有约定的除外。
第二条劳动报酬2.1 乙方的月工资为：【金额】元（人民币），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.2 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
2.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第三条试用期3.1 乙方的试用期为：【期限】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
3.2 试用期内，乙方享有劳动权利和义务，甲乙双方可随时解除劳动合同，无需承担违约责任。
3.3 试用期内，乙方的工资待遇为：【金额】元/月。
第四条正式聘用4.1 试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否聘用乙方。
4.2 如甲方决定聘用乙方，双方应签订无固定期限劳动合同。
第五条劳动保护与保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
7.3 如乙方主动辞职，应提前【期限】天向甲方提出书面申请。
第八条争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
合同附件怎么模板
合同附件怎么模板合同编号：【合同编号】合同附件：“XX合同”的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
在本合同中如未另有说明，均以本合同及其附件的规定为准。
第一条【本合同附件的定义】1. 本合同中所指的“合同附件”指的是附在本合同后的内容。
2. 本合同附件的内容包括但不限于：技术规格、质量标准、进度安排等各项具体内容。
第二条【附件的先后顺序】1. 本合同的附件按照在本合同中的排列顺序执行。
2. 如附件之间存在矛盾的，依照排在前面的附件规定执行。
第三条【有限的修改】除本合同附件另有规定外，任何一方不得擅自修改本合同附件的内容。
双方同意可以通过书面协商的方式对合同附件进行修改，修改后的合同附件应当以合同附件的形式补充到本合同中。
第四条【不可分的整体】本合同附件与本合同是一个不可分割的整体。
如果本合同附件内容发生变动或者被撤销，应当相应地对本合同进行变动或撤销。
第五条【解释权】本合同附件的解释权归合同双方共同享有。
在本合同附件解释上存在争议时，应当由合同双方通过友好协商的方式解决。
第六条【附件的目的】本合同附件的目的是为了对本合同中的某些条款、具体内容进行详细说明和规定，保障合同双方的权益，确保合同的及时、有效履行。
第七条【附件附则】1. 本合同附件的内容应当符合我国相关法律法规的规定。
2. 本合同附件的内容应当符合合同双方的意向和协商一致的结果。
3. 本合同附件应当具备明确的条款及规定，避免空泛、笼统的表述。
4. 本合同附件的修改和补充应当由双方共同签署，具有法律效力。
以上就是本合同附件的模板，合同双方需按照具体情况，进行相应的修改和补充，以保证合同的有效履行。
希望双方遵守约定，共同合作，达到合同的目标。
【附件结尾】。
员工劳动合同书格式范本（6篇）
员工劳动合同书格式范本甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。
劳动合同与合同附件范本
劳动合同与合同附件范本一、劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方法定代表人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：____________________1.6 乙方住址：____________________1.7 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家的有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。
劳动合同模板附件
劳动合同模板附件这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板附件甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方应履行的工作职责和要求，按照甲方的岗位职责说明执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：【工资数额】（元），工资支付方式为每月【支付日期】发放。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的规定，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和演练。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。
3. 甲方根据法律规定或本合同约定，可以解除劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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Offer Letter[Company Name][Company Address][City, State, Zip Code][Email Address][Phone Number][Date][Job Title][Candidate Name][Candidate Address][City, State, Zip Code]Dear [Candidate Name],We are pleased to offer you the position of [Job Title] at [Company Name]. We believe that your skills, experience, and qualifications make you a great fit for our team and we are excited to have you join our company.Job Offer Details:1. Position: [Job Title]As the [Job Title], you will be responsible for [briefly describe the main responsibilities of the job]. You will have the opportunity to work with a team of talented professionals and contribute to the success of our company.2. Salary: [Salary Amount]We are offering you a starting salary of [Salary Amount] per year, paid bi-weekly. This salary is competitive within the industry and commensurate with your experience and qualifications.3. Benefits:We offer a comprehensive benefits package, including:- Medical, dental, and vision insurance- 401(k) retirement plan with company match- Paid time off (PTO)- Holiday pay- Flexible spending account (FSA) and health savings account (HSA) options- Tuition reimbursement- Employee assistance program4. Start Date: [Start Date]We would like you to start on [Start Date]. Please let us know if you need any assistance with your transition and we will be happy to help.5. Background Check:As a part of our hiring process, we will conduct a background check. You will be required to provide certain documents, such as your social security number and driver's license, to facilitate this process.6. Confidentiality and Non-Disclosure Agreement:As a condition of your employment, you will be required to sign a Confidentiality and Non-Disclosure Agreement (NDA). This agreement is designed to protect our company's sensitive information and ensure that you do not disclose any confidential information to third parties.7. Offer Acceptance:To accept this offer, please sign and return the enclosed Offer Acceptance Form by [Date]. If you have any questions or concerns, please do not hesitate to contact us.We are confident that you will be a valuable asset to our team and we look forward to welcoming you aboard. Please let us know if there is anything we can do to assist you during your transition to our company.Sincerely,[Your Name][Hiring Manager]Enclosures:- Offer Acceptance Form- Confidentiality and Non-Disclosure Agreement (NDA)- Benefits Summary- Employee Handbook。
合同条款与附件格式
合同条款与附件格式一、合同条款格式：1. 合同标题：在合同的开头位置，写上“合同”两个字，字体一般选择加粗，居中排列。
2. 合同编号：在合同标题下方，写上合同的编号，编号一般由公司内部进行规定，可以是一串数字、字母或其组合，编号位置一般居中排列。
3. 签订日期：在合同编号下方留出一行，写上合同的签订日期，日期格式一般为年、月、日，位置一般居左对齐。
4. 合同主体部分：在签订日期下方，写上合同的主体部分，包括以下几个方面：(1) 合同双方的名称：合同的双方名称一般要明确、准确，可以写上公司名称、个人姓名或者法人代表等，方便确定双方的权益和义务。
(2) 合同内容：合同的内容一般要详细、清晰，包括交易的具体事项、合同履行的条件、时间、地点、方式等。
(3) 合同期限：合同期限一般要明确、具体，包括开始日期和结束日期，可以写上具体的时间段或者具体的日期。
(4) 费用结算方式：合同涉及到费用的，一般要明确结算方式，包括付款的时间、方式、账户等。
(5) 违约责任：合同一般要规定违约责任，包括违约方应承担的经济损失、违约方应承担的法律责任等。
(6) 合同解除、变更、终止等条款：合同一般要规定解除、变更、终止等情况下的具体条件和程序。
5. 合同附件部分：在合同主体部分之后，可以加上合同的附件部分，附件可以是合同的补充说明、重要文件或者其他必要的材料等。
二、合同附件格式：1. 附件标题：在附件的开始位置写上附件的标题，标题一般选择加粗，居中排列。
2. 附件编号：在附件标题下方写上附件的编号，编号一般由公司内部进行规定，可以是一串数字、字母或其组合，编号位置一般居中排列。
3. 附件内容：附件的内容可以是合同涉及到的具体事项、合同履行的条件、补充说明等，内容要详细、清晰，可以使用编号、标题、正文等形式进行排列。
4. 附件签字：在附件的结尾部分，留出相应的空白位置，方便合同双方的签字确认。
以上是关于合同条款与附件格式的一些基本介绍，具体的格式可以根据实际情况进行调整和变化。
劳动合同补充协议(劳动合同附件)
劳动合同补充协议(劳动合同附件)甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就原合同中的部分条款进行补充和修改，特订立本补充协议。
一、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的经营需要，在原合同约定的工作内容基础上，增加以下工作职责：______________________。
2. 乙方同意甲方根据工作需要，调整其工作地点至以下地址：______________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方同意在原合同约定的工作时间基础上，根据甲方的实际工作安排，适当延长工作时间，但不超过法定加班时间限制。
2. 甲方承诺合理安排乙方的休息和休假，确保乙方享有法定的休息日和年假。
三、劳动报酬1. 根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策，甲方同意自____年____月____日起，调整乙方的月薪为人民币__________元。
2. 乙方同意甲方根据其工作业绩和公司效益，给予适当的奖金或提成。
四、社会保险和福利1. 甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：______________________。
五、保密协议1. 乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需遵守保密协议，保密期限为离职之日起____年。
六、违约责任1. 如甲方违反本补充协议约定，应向乙方支付违约金，金额为乙方月工资的______倍。
2. 如乙方违反本补充协议约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方月工资的______倍。
七、其他1. 本补充协议与原合同具有同等法律效力。
如本补充协议与原合同内容有冲突，以本补充协议为准。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
个人劳动合同格式版（4篇）
个人劳动合同格式版甲方（用人单位）_____住所：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（劳动者）_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条工作地点____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。
第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门（或岗位）担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______________。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
劳动合同附件
劳动合同附件劳动合同附件是指劳动合同中的附加条款和条约。
一份完整的劳动合同应包含主体部分和附件部分。
主体部分主要涉及双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇等基本条款，而附件部分则是根据实际情况和双方协商确定的特殊条款，可以对主体部分进行补充或完善。
以下是劳动合同附件的例子，共计1000字：附件一：工作地点和工作条件1. 工作地点：双方约定工作地点为公司所在地，但如有需要，劳动者可能需要出差或工作地点变更，双方同意合理调整工作地点。
2. 工作条件：公司承诺为劳动者提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保劳动者的工作安全和健康，并承担相应的工作场所租赁费用和设备维护费用。
附件二：工资和福利待遇1. 工资支付方式：公司按照月薪制支付工资，每月底及时发放上一月工资，工资由劳动者本人指定的银行账户进行转账。
2. 工资构成：劳动者的工资由基本工资、绩效奖金和加班工资等组成，具体金额和标准将根据劳动者的实际工作情况进行核定。
3. 福利待遇：劳动者将享受公司提供的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇，具体按照国家和公司的规定进行执行。
附件三：工作时间和休假制度1. 工作时间：劳动者的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据公司的需要进行调整，但不会超过法律规定的最长工作时间。
2. 加班和调休：劳动者超过正常工作时间的部分视为加班，公司将按照国家的相关规定支付加班工资或提供调休假期的权利。
3. 年假和其他假期：劳动者将享受法定的年假和其他假期，具体请参考国家和公司的相关规定。
附件四：离职和违约责任1. 离职通知：劳动者在解除劳动合同前应提前30天书面通知公司，超过通知期的应当支付同等时间工资作为违约金。
2. 违约责任：劳动者解除劳动合同前如有违约行为，应按照国家和公司的相关规定承担相应的违约责任。
3. 离职手续：劳动者在离职前应完成公司规定的离职手续，并归还所有公司财务、物资和资料，如有遗失或损毁应承担相应的赔偿责任。
合同附件薪酬确认函模板
合同附件薪酬确认函模板受聘方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）聘用方：（员工姓名）联系方式：（电话号码）地址：（家庭地址）根据《劳动合同》（以下简称“合同”）的约定，受聘方与聘用方就受聘方的薪酬事项进行确认如下：一、薪酬项目及标准1. 受聘方的基本工资为（具体数额），按月支付。
2. 受聘方的绩效工资为（具体数额），按季度或年度支付。
3. 受聘方的奖金、补贴等额外薪酬为（具体数额），按公司规定支付。
4. 受聘方的福利待遇为（具体内容），按公司规定享受。
二、薪酬支付方式1. 受聘方的薪酬将通过公司指定的银行账户支付，确保及时、准确到账。
2. 薪酬支付时间为每月的（日期），如遇法定节假日，将提前支付薪酬。
三、薪酬调整1. 公司有权根据市场情况和员工表现，对受聘方的薪酬进行调整，但应提前通知受聘方并经受聘方同意。
2. 受聘方有权要求公司对其薪酬进行调整，但应提前提出书面申请，并经公司同意。
四、劳动合同履行1. 双方应按照劳动合同的约定，履行相关工作职责，并不得私自调整薪酬标准。
2. 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的责任。
五、其他约定1. 本确认函为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。
2. 本确认函自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止。
特此确认。
受聘方：聘用方：（公司名称）签字：签字：日期：日期：（盖章）以上为薪酬确认函，双方应严格按照约定履行，如有违反，应承担相应的法律责任。
感谢您的配合和支持。
劳动合同附件合同模板
劳动合同附件合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在特定事项上的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，特制定本附件合同。
一、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________岗位上工作，具体工作内容为_________。
2. 甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
二、工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息，以及带薪年休假等休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权调整乙方的工资。
四、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 甲方有权根据实际情况修订劳动纪律和规章制度，乙方应予以遵守。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方应经协商一致，方可变更本附件合同的内容。
2. 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
3. 本附件合同在劳动合同终止时一并终止。
七、争议解决双方因履行本附件合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本附件合同未尽事宜，按照劳动合同及国家相关法律法规执行。
2. 本附件合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
2024年劳动法规定劳动协议格式版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动法规定劳动协议格式版本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：双方签订本合同的依据是我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满前，双方可协商续签第三条：工作内容3.1：甲方根据乙方个人情况，安排乙方在____岗位（工种）从事____工作3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日4.2：国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利第五条：劳动报酬5.1：乙方工资标准为每月____元人民币5.2：甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资5.3：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方人身安全7.2：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密第九条：合同解除和终止9.1：双方协商一致，可以解除本合同9.2：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同9.3：甲方依据《劳动法》规定，可以解除本合同9.4：本合同期满，双方未续签，合同自然终止第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿10.2：因甲方原因导致乙方解除或终止合同，甲方应支付乙方赔偿金第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的变更和解除12.1：双方同意，可以书面变更或解除本合同12.2：变更或解除合同，应遵循平等自愿、公平公正的原则第十三条：附则13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他14.1：双方在签订本合同前，已充分了解合同内容14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系方式：____1.2：乙方（劳动者）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____1.3：双方签订本合同的依据是我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满前，双方可协商续签第三条：工作内容3.1：甲方根据乙方个人情况，安排乙方在____岗位（工种）从事____工作3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日4.2：国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利4.3：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保证乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利第五条：劳动报酬5.1：乙方工资标准为每月____元人民币，甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资5.2：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付5.3：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠5.4：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等6.3：甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方人身安全7.2：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品7.3：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识7.4：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合人体工程学的劳动保护和环境，确保乙方身心健康7.5：甲方应对乙方在工作中可能遇到的困难和问题，提供及时的帮助和解决方案第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密第九条：合同解除和终止9.1：双方协商一致，可以解除本合同9.2：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同9.3：甲方依据《劳动法》规定，可以解除本合同9.4：本合同期满，双方未续签，合同自然终止9.5：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同9.6：甲方因破产、吊销营业执照或依法解散，本合同终止第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿10.2：因甲方原因导致乙方解除或终止合同，甲方应支付乙方赔偿金10.3：乙方因过错给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更和解除12.1：双方同意，可以书面变更或解除本合同12.2：变更或解除合同，应遵循平等自愿、公平公正的原则12.3：变更或解除合同后，双方应继续履行原合同中未被变更或解除的部分第十三条：附则13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十四条：其他14.1：双方在签订本合同前，已充分了解合同内容14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署14.4：本合同的解释权归甲乙双方共同所有第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：社会保险缴费证明附件五：工资支付证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方岗位说明附件八：乙方工作绩效考核标准附件九：乙方培训计划附件十：甲方提供的劳动保护用品清单附件的详细要求和说明：附件一：需清晰展示甲方企业的营业执照信息，包括企业名称、统一社会信用代码、注册地址、经营范围等。
劳动合同范本(可添加附件)
劳动合同书编号:甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名性别经济性质身份证号法定代表人（或主要负责人）户籍所在地省（市）区（县）地址街道（乡镇）（门牌号）邮政编码邮政编码家庭实际住址邮政编码甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至年月日完成之日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事岗位（工种）工作。
2、乙方工作内容和要求是：。
3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。
乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。
4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。
如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1、乙方实行工时工作制。
2、甲方执行法律规定休息休假办法。
3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。
4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。
四、劳动报酬1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。
2023年劳动合同续签附件
2023年劳动合同续签附件尊敬的XXX先生/女士：根据我司与您于XXXX年签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于2023年XX月XX日到期。
为了保障您的权益并继续保持良好的合作关系，特撰写本续签附件，以期协商并达成新一轮的劳动合同。
一、续签协商的原因和目的您作为我司的重要员工，多年来在工作中表现出色，具有很高的工作能力和责任心。
为了继续发挥您的才能，并稳定我司的运营，双方希望积极开展劳动合同的续签协商，以确保双方权益得到合理保障。
二、续签协商的期限和方式根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动合同续签应在合同到期前30天内进行。
双方可通过书面或面谈的方式进行协商，以就续签事项达成一致。
三、续签条款的内容和约定1. 续签期限：根据双方的协商一致，本次续签的合同期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 续签报酬：您的薪资待遇将根据您的工作表现、市场竞争力及公司整体薪酬策略等因素进行评估调整。
具体待遇将另行商议，并在续签协议中明确约定。
3. 续签工作内容和职责：双方同意在续签后，您将继续担任XXXX的职位，并履行与职位相关的工作职责。
4. 续签福利待遇：您将继续享受我司的相关福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。
具体福利待遇将按照公司相关政策执行。
5. 续签双方权利和义务：双方在续签协商中应遵循平等互利的原则，保持一致的工作目标和合作方向，并共同承担相应的权利和义务。
6. 续签变更和解除：若出现变故或其他不可抗力因素导致续签协议无法履行的情况，双方应及时进行协商，寻找解决方案。
如无法解决，可根据劳动法规定进行解除。
四、其他事项1. 本续签附件为劳动合同的重要组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 若双方在续签协商过程中出现争议，可通过友好协商、法律诉求等方式解决。
请您务必详细阅读本续签附件，并在XX月XX日前提供您的意见和建议，以便双方尽快达成一致并签署正式的劳动合同续签协议。
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劳动合同附件格式篇一：劳动合同附件劳动合同附件鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。
第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。
第二条、乙方在长垣工作期间（劳动合同所约定期限），甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。
乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币XX0元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。
具体费用按人民币10000元/年计算。
第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。
第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。
第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，乙方无需履行本约定第一、二条。
第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次（原则上定于每年6月份），调整幅度是甲方生产经营状况决定。
第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。
第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。
第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）年月日年月日篇二：劳动合同文本(附件2)附件2：鉴证编号：劳动合同潍坊市人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）住所：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。
2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
4、双方确认用工日为年月日。
年月日止。
二、工作内容及工作地点1、甲方双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，其中，试用期为月（日）。
自年月日起，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2、乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。
3、工作地点：。
三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。
（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。
乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。
试用期的工资为元/月（日、小时）。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3、甲方双方约定工资按下列方式执行。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（二）劳动报酬支付时间及要求1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。
（三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1、依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2、乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为。
3、甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。
4、乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。
七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为：。
八、保守商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
2、如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金，乙方年内不得篇三：劳动合同通用范本请在劳动合同文本上加盖骑缝公章劳动合同书合同编号：______________甲方（用人单位）名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________住所地__________________________________________________________________企业法人营业执照编号_____________________________________________ 联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________现住址___________________________________________________ ____________联系电话____________________________________邮编________________________签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
（选择一项）1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为：第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。