关于关于开展安全生产月”活动的通知

关于开展“安全生产月”活动的通知
各部门：
为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，牢固树立安全发展观念，防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故，围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”的主题，根据国务院安委会办公室《关于开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2020〕10号）文件有关要求，现将分公司“安全生产月”活动有关事项安排如下：
一、活动主题
活动主题：
二、活动领导小组
组长：
副组长：
成员：
活动办公室：安全环保部
联系人：联系电话：
三、活动安排
活动时间：6月1日至6月30日
（一）开展安全生产月警示教育活动
6月4日14：30--16：00文体中心五楼开展“安全生产月”启动活动--安全教育警示片观影。

具体要求：
各部门按照公司安排，组织观看由全国“安全生产月”活动组委会办公室组织摄制的安全生产月主题宣传片《生命红线-狠抓风险防控责任落实》、消防教育片《痛·思-火灾警示录》、警示教育片《重特大事故案例解析(第三季)》，汲取事故教训，提高安全意识。

(二)开展“安全在我心中”或“我身边的安全故事”主题征文活动
6月09日--11日面向全员征集作品，丰富员工安全文化生活，提高全体员工在“安全生产月”活动中的参与度，届时分公司将组织评选（一等奖2名；二等奖3名；三等奖5名；优秀奖10名），对优秀作品推介集团公司进行公司级评选并在微信平台进行刊登。

具体要求：参赛作品的范围要紧扣“安全在我心中”或“我身边的安全故事”这一主题。

作者可以用生动的事例展示自己安全生产工作取得的进展（成就），也可以结合岗位工作，谈自
己是如何做好安全生产工作，也可以说说身边的安全人、安全事，还可以展望、描绘公司安全生产工作的美好未来。

征文内容要求真实,观点正确,中心突出；文字语言要通顺，层次清楚，标点正确；作品标明作者姓名、单位、员工编号、联系方式；作品形式不限，字数不超过2000字；征文必须为原创，严禁抄袭、造假行为。

作品（电子版、纸质版）在规定时间内交各部门安全员处，由各部门统一报送。

同时，将按照参与人数的积极性及成果，纳入安全生产月活动积分排名，最终评选出1名“安全生产月最佳组织奖”给予奖励，较差部门纳入月度考核。

（每稿积3分，优秀稿件积5分）
（三）举办安全发展论坛
6月15日--20日期间组织分公司各部门负责人（班组长）开展一次安全管理经验论坛（交流），提供交流互鉴的学习平台，汇智聚力、助推安全发展。

具体要求：
1.各部门负责人以部门安全管理的亮点及有效的特色做法等为题材，交流（采用PPT演讲等展示方式）在安全管控体系建设、安全文化宣贯、双重预防建设等方面的安全管理经验。

每个部门推选1人参加交流发言，每个发言组可组团队3人，发言时间不少于10分钟，在论坛交流过程中表现优秀的个人和团队将给予奖励。

2.各生产部门，于6月10日--18日期间组织各班组长进行班组安全管理经验论坛（交流），并评选出优秀的个人于18日前报安全环保部（实验室纳入发电部参加本次交流，机务、电热各评选出优秀个人2人，发电部评选出优秀个人4人），月底举行颁奖仪式。

（四）开展安全大检查活动
具体要求：
1.6月5日--23日期间，组织开展分公司消防安全专项检查，劳动防护用品（禁烟）专项检查，有限空间、粉尘专项检查。

2.各部门，依照边排查、边治理的原则，于6月20日前组织开展“安全生产月”专项检查，严格排查各类隐患问题和“三违”行为。

全面检查、不留死角、不走过场、消除盲区，坚持将隐患排查治理的落实情况作为落实“安全生产月”的重要手段。

（五）开展安全文化宣贯专项治理活动
结合安全生产月活动，重点开展分公司《员工安全行为基本规范》《班组安全管理规范》的执行检查和评比活动。

七月底完成最终评比验收，对执行好的部门给予奖励，较差的部门纳入月度考核。

具体要求：
1.6月18日-23日，结合分公司安全生产月开展“安全奖
励进现场”活动，重点抽考《员工安全手册》中安全理念、保命条款、岗位危险源、不安全行为、应急处置措施几项内容，现场抽考、现场奖励，对能完全掌握的员工给予奖励。

同时，将根据各部门参与人数的积极性及成果，纳入安全生产月活动积分排名（完全掌握的员工每人积3分）。

2.6月8日-17日，各部门组织开展《员工安全手册》中安全理念、保命条款、岗位危险源、不安全行为、应急处置措施几项内容抽考，于17日前评选出掌握较好的员工报安全环保部，给予奖励。

（六）开展“人人讲安全”宣传活动
6月25-6月30日，开展“人人讲安全宣传”活动，以多种形式进行安全生产宣传教育，提升职工的安全宣传参与感。

具体要求：
职工通过创意的形势，以轻松、幽默的快板、相声、歌曲、舞蹈、诗歌、双簧等形势，营造浓厚的安全生产氛围。

可1人或多人参加，时间不超过5分钟，对表现优秀的个人和团队将给予奖励，各部门于6月20前将具体名单报安全环保部。

同时，将根据各部门参与人数的积极性，纳入安全生产月活动积分排名（每人积3分）。

五、其他要求
防范化解重大风险是当前重要的政治任务，事关企业长远发展，各部门务必高度重视，切实履行风险防范主体责任，落
实风险管控、隐患治理、事故防范、安全文化宣贯、安全意识培养，营造浓郁的“安全生产月”活动氛围，重点做好以下几点：
（一）“安全生产万里行”与“安全生产月”同步启动，10月底结束。

重点开展事故案例梳理及整改“回头看”，紧盯各级政府和有色集团安全生产和消防工作考核巡查、危险化学品安全生产专项巡查、全国化工行业企业明查暗访中发现的问题，督促整改落实和闭环情况。

（二）分公司负责人及各部门负责人面向职工讲一堂“安全生产公开课”，大力宣传党中央、国务院关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规、规章制度和知识技能，深入一线班组面对面交流安全生产心得体会。

（三）各部门积极组织开展应急预案演练活动，以危险化学品、重大危险源、系统危险源、火灾预防安全风险管控为重点，组织开展综合、专项应急预案演练以及多部门、多层级参与的联合应急演练，进一步修订完善应急预案。

（四）根据分公司五月份履职督查的检查情况，各部门针对存在问题，重点落实《安全生产责任制》《岗位安全责任清单》存在问题的整改，务必使岗位职责符合法律法规的规定和本部门实际，具有可操作性。