劳动合同订立须公示范本
合同公示格式模板范本
合同公示格式模板范本
鉴于甲方与乙方就下列事项达成协议，特制定本合同，并在此公示，合同内容如下：第一条合同目的
甲方与乙方为了共同开展合作，达成互惩互赢的合作关系，特制定本合同。
第二条合同内容
1. 合作项目：甲方与乙方合作项目为XXXXX。
2. 合作方式：双方共同商定，XXXXX。
3. 合作期限：本合同自双方签订之日起生效，至XXXXX止。
4. 合作目标：合作双方共同努力，达成XXXXX目标。
5. 合作责任：双方各自承担XXXXX责任。
第三条合同权利和义务
1. 甲方权利：XXXXX；
2. 甲方义务：XXXXX；
3. 乙方权利：XXXXX；
4. 乙方义务：XXXXX。
第四条合同变更和终止
1. 合同变更：双方一致同意的情况下，可变更本合同内容；
2. 合同终止：合同期满、双方协商解除、发生不可抗力等情况下，本合同终止。
第五条其他事项
1. 本合同如有争议，应友好协商解决；
2. 本合同未尽事宜，双方协商处理。
第六条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
签订日期：________
特此公示，如有任何问题，请与甲方或乙方联系。
合同公示单位：________
公示日期：________
以上内容构成双方之间正式的合同协议，合同生效即代表双方已同意并遵守以上合同内容。
劳动合同书 范本
劳动合同书编号：甲方（用人单位）姓名（劳动者）经济性质：性别：法定代表人或身份证号码：其委托人的代理人：电话号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策法规的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商致的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期（见习期或实习期）自年月日至年月日止。
2）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
二、工作内容1）乙方同意按甲方生产工作需要在工作，具体工作内容和要求依据所属部门职责适时调整和安排。
2）因甲方经营需要和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方认为不适应甲方调整的工作岗位及工作内容，可以申请另行调整（须征得甲方同意）或解除劳动合同，乙方因此解除劳动合同的，须提前十天通知甲方。
三、工作时间和休息、休假1）甲方执行法律规定的工时制度和休息、休假办法。
2）甲方由于经营需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
3）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
4）因乙方工作效率低于一般水平而延长时间完成工作的不能视为加班。
5）职员转正后为公司连续服务满一年者，可享受带薪休假柒天；满二年者，可休假拾天；满三年至五年者年休假均为拾贰天；满六年至九年者可以休假壹拾肆天；满十年以者可休假二十一天。
柒天年休假采用一年一次性申请，拾天以上至拾肆天可在一年内分两次申请，贰拾壹天以上可在一年分三次申请。
（本条款选择适用）四、劳动报酬1）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行业绩综合考核工资制，基本工资为人民币元/月，绩效工资实行综合考评。
企业劳动合同的范本5篇
企业劳动合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________文化程度：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________文化程度：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及我方有关劳动人事制度相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
劳动合同公示模板
劳动合同公示模板
为了维护劳动者和用人单位的合法权益，加强劳动关系管理，促进企业和员工的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，特公示以下内容：
一、用人单位信息
用人单位名称：XXX公司
统一社会信用代码：XXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
二、劳动者基本信息
姓名：XXX
性别：XX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXX
职务：XXX
三、劳动合同签订事项
1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。
2.工作地点：XXXXX
3.劳动合同约定的工作内容：XXX
4.劳动者应享受的工资及其支付方式：XXX元/月，每月支付。
5.劳动者的工作时间及休息休假：按国家相关法律法规执行。
6.劳动者的社会保险、住房公积金等福利待遇：按国家相关规定执行。
7.劳动者的劳动保护、劳动安全以及劳动保健：用人单位必须保证员工的安全和健康。
四、其他约定
1.本劳动合同自XXX起生效，至XXX终止。
2.本合同签订后，双方都要遵守合同规定，如有违反，需承担相应法律责任。
3.其他约定：XXXXXXXX
五、公示期限
本劳动合同公示自公示之日起XXXX天。
六、公示地点
本劳动合同公示于XXX公司公示栏内。
七、联系方式
如有疑问或异议，请及时与用人单位联系，联系人：XXX，联系电话：XXXXX。
XXXX年XX月XX日
公示期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
签订劳动合同公示模板
一、公示标题关于《劳动合同签订公示》二、公示内容1. 公示依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，为确保用人单位与劳动者双方合法权益，现将劳动合同签订的相关事项予以公示。
2. 签订时间用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同。
3. 合同内容（1）甲方（用人单位）应如实告知乙方（劳动者）以下信息：- 工作内容- 工作条件- 工作地点- 职业危害- 安全生产状况- 劳动报酬- 劳动者要求了解的其他情况（2）甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
4. 合同文本劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
5. 合同生效依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
6. 合同签订程序（1）用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；（2）劳动者应本人签字，不得由他人代签；（3）劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
7. 甲方信息（1）统一社会信用代码：（2）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（3）注册地：（4）经营地：（5）联系电话：8. 乙方信息（1）居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）（2）户籍地址（3）经常居住地（通讯地址）：（4）联系电话：9. 注意事项（1）用人单位应遵守国家有关劳动保障法律法规，切实保障劳动者合法权益；（2）劳动者应自觉履行劳动合同约定的义务，维护自身合法权益；（3）如遇劳动合同签订过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。
三、公示期限自本公示发布之日起至劳动合同签订完毕。
四、监督电话（此处填写监督电话）特此公示。
【单位名称】【发布日期】注：本公示模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
企业员工劳动合同书范本（4篇）
企业员工劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容1、本合同自年____月____日起至年____月____日止。
期限为____年____月。
试用期自年____月____日至年____月____日止，期限为____天。
2、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假（1）、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，具体作息时间，由甲方规定。
（2）、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动报酬1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
2、实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
劳动合同模板范本免费(通用10篇)
劳动合同模板范本免费(通用10篇)劳动合同模板范本免费(篇1)甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
人社部劳动合同范本通用版2023(精选5篇)
人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：______________________________________________________ _：______________________________________________________ _法定代表人：_________________________________________________ 职务：______________________________________________________ _劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。
合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。
在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。
第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。
2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。
2024年有关劳动合同标准范本（二篇）
2024年有关劳动合同标准范本将劳动者保护力度过度视为企业倒闭与经营困境的根源，实属本末倒置、南辕北辙之论。
为此，国务院法制办特将《劳动合同法实施条例(草案)》全文公示，诚邀社会各界广泛献言献策。
该实施条例草案明确澄清了对《劳动合同法》的诸多误解，特别是针对“无固定期限合同”这一争议焦点，详尽列举了十四种可解除合同的情形，旨在阐明企业用人自主权并未因此受限，所谓“铁饭碗”之论实属误解。
回顾过去一年中围绕此议题的讨论，不难发现，将企业倒闭潮归咎于《劳动合同法》实属误读，且逻辑颠倒。
事实上，《劳动合同法》相较于____年实施的《劳动法》，在劳动者保护方面并无显著增加。
据知情人士估算，珠三角地区约九成企业长期以来未能严格执行《劳动法》，自然难以期许其严格遵守《劳动合同法》；而余下的一成企业，多为跨国公司代工企业，其劳动者权益保护标准往往高于《劳动法》要求，《劳动合同法》对其发展不构成障碍。
珠三角部分企业遭遇经营困境乃至转型、倒闭的真正原因，并非劳动者权益保护过当，而更多地归因于原材料价格上涨、产业升级压力、人民币升值及美国次贷危机等多重因素，尤其是后两者影响尤为显著。
众多出口加工企业本就利润微薄，所得美元收益在国内迅速贬值，加之次贷危机导致美欧等国金融系统收紧对中小企业的信贷支持，进一步加剧了依赖银行资金的外贸企业的资金流动困境。
最终，部分美国企业选择倒闭，将负担转嫁给下游的中国制造企业，而这些企业多为初创或发展初期，面临前所未有的挑战。
在此背景下，众多外贸企业被迫“出口转内销”，但因内销市场长期未得到充分培育，转型之路并不平坦。
据中国棉纺织行业协会调查，近半数纺织企业考虑转行。
企业纷纷逃离制造业，转向房地产行业，已成为一种时代现象。
此现象不仅是对中国企业的警示，更是对中国外向型经济的深刻反思。
培育国内市场，已成为全社会亟待解决的艰巨转型任务。
政府需通过减税等措施提供支持，而企业则需通过提升劳动者权益、增加薪酬及福利保障等举措，促进内需增长。
全日制用工劳动合同书标准范本(4篇)
全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。
2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。
3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。
（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。
（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。
（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。
甲方（用人单位）名称：通讯地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____联系方式：固定电话：移动电话：家庭住址：_____ 邮政编码：_____居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月，试用期工资为：_____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。
劳动用工公示制度范本
劳动用工公示制度范本第一章总则第一条为了加强劳动用工管理，保障劳动者合法权益，规范用人单位的劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类企业、个体工商户以及其他组织（以下统称用人单位）。
第三条用人单位应当依法履行公示义务，及时、全面、准确地公示劳动用工相关信息，接受劳动者和社会的监督。
第二章公示内容第四条用人单位应当公示以下劳动用工信息：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人；（二）劳动者的姓名、性别、民族、身份证号码、户籍所在地、联系方式等；（三）劳动合同的签订、变更、解除和终止情况；（四）劳动报酬的支付标准、支付时间、支付方式；（五）工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动条件；（六）劳动者的培训、考核、晋升、奖惩等情况；（七）法律法规规定的其他劳动用工信息。
第五条用人单位应当及时更新公示内容，确保公示信息的真实、准确、完整。
第三章公示方式第六条用人单位应当采取以下方式进行劳动用工公示：（一）在用人单位的办公场所设置公示栏或者公告板，用于定期公示劳动用工信息；（二）利用用人单位的内部网络平台，上传并实时更新劳动用工信息；（三）其他便于劳动者获取信息的途径。
第四章公示期限第七条用人单位应当自劳动者入职之日起，公示劳动者相关信息，公示期限不得少于一个月。
第八条公示期满后，用人单位应当定期对公示内容进行更新，确保劳动者及时了解最新的劳动用工信息。
第五章监督与责任第九条用人单位应当接受劳动行政部门的监督，依法履行公示义务。
第十条劳动行政部门有权对用人单位的劳动用工公示情况进行检查，用人单位应当予以配合。
第十一条用人单位未按照本制度规定公示劳动用工信息的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处一千元以上一万元以下的罚款。
第十二条用人单位公示的劳动用工信息虚假或者隐瞒重要事实的，由劳动行政部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
2024年标准劳动合同范例（三篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年合肥新劳动合同范本（二篇）
2024年合肥新劳动合同范本甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码_____户籍所在地现居住地邮政编码联系电话_____合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
用人单位劳动合同范本(6篇)
用人单位劳动合同范本甲方：乙方：(身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周____天、每天____小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、时间六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与____年____月____日用人单位劳动合同范本（二）用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
劳动局劳动合同范本(标准版)
劳动局劳动合同范本【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动局劳动合同范本引言：劳动局劳动合同范本是怎样的和其他版本的劳动合同有什么不一样呢下面是我收集的一份2013劳动局劳动合同范本，希望能帮助到大家，满足大家的需求。
2013劳动局劳动合同范本：2013劳动局劳动合同甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
标准劳动合同参考范本（4篇）
标准劳动合同参考范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
2024年正式劳动合同参考样本（三篇）
2024年正式劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
正规劳动合同范本
劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周六，每日早8点至12点，14点至18点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月中旬发放工资。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
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将在建筑业等行业开展劳动合同签约行动本报讯用人单位与劳动者每签订一份劳动合同，都需经劳动保障行政部门备案。
此外，用人单位还应将订立的劳动合同文本交一份给劳动者，由劳动者签收后对劳动合同订立和签收情况在单位公示，以发挥职工和单位工会的监督作用。
这是记者从近日举行的省劳动关系工作会议上获悉
的。
省劳动和社会保障厅副厅长华康表示，随着广受关注的《劳动合同法》将于明年1月1日正式施行。
劳动保障行政部门将逐步清理与《劳动合同法》不一致的政策法规，出台新的配套文件，修改《省职工劳动合同》文本；通过多种途径，准确掌握企业户数、职工人数和劳动合同签订情况，做好统计分析工作。
据悉，省劳动保障厅已开通了《劳动合同法》宣传专栏，提供《劳动合同法》视频讲座等相关资料给公众下载，还将于近期举行全省各级劳动保障部门统一行动的现场大型咨询活动、12333咨询活动、网络咨询活动，届时公众可通过多种途径咨询《劳动合同法》的相关问题。
据透露，目前省劳动保障厅已明确提出要全面完成劳动合同制度三年行动计划，在建筑业、住宿和餐饮业开展劳动合同签约行动，将在全省大力推行劳动合同备案办法和劳动合同公示签收办法。