工程技术经济专业人员考核表

福建省工程技术经济专业人员考核登记表范本

福建省工程技术经济专业人员考核登记表
（2009年度）
姓名×××
性别
男
出生年月
1986.7
专业岗位和职务名称技术员参加工作
时间
2007.7
行政职务
施工员
专业职务评聘时间2008.8
最高学历
（时间、学校、专业）
2007.7福建建筑高等
专科学校房屋建筑
工程
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
自我
评价任职期间，本人坚持四项基本原则，乐于助人，坚持以国家，集体和
人民群众的利益为重，遵守法律法规、社会公德和职业道德，积极工作，
能够努力完成领导布置的各项任务。

努力促进企业经营管理。

深化思想和
工作作风建设，为建设海峡西岸经济区做出新的贡献。

优秀
主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2）
完成情况
（数量、质量、效益）
自我
评价
2009.1—
2009.4
2009.4—
2009.11
南平世纪城A区施工
山东浣州中海豪园别墅区施工
13120M2土建
12826 M2土建
合格。

福建工程技术经济专业人员考核登记表

鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）
自我评价
组织处理技术项目、经济工作内容
效果
（完成时间、结果）
自我评价
对专业工作合理化建议内容
采纳情况
自我评价
论著名称
本人承担部分
刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称)
自我评价
培养、指导专业技术人员学习、工作情况
自我评价
单位（部门）考核小组对专业技术人员综合评价
评考核
福建省工程技术经济专业人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
专业岗位和职务名称
参加工作时间
行政职务
专业职务评聘时间
最高学历（时间、学校、专业）
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平
自我评价
主要工作业绩
起止时间
岗位规定的职责任务
完成情况（数量、质量、效益）
自我评价
主要工作业绩
起止时间
科技、技改、管理、研究成果
价项
结目
等果
级划分
思想政治表现
主要工作业绩
完成本职工作情况
完成科技经济研究项目
组织协调能力
开拓创新能力
撰写论文著作
培养指导技术人员
优秀
合格
基本合格
不合格
单位(部门)评价意见
评价意见：
考评等级
优秀
单位盖章负责人：
年月日
合格
基本合格
不合格
学校意见
学校盖章负责人：
年月日
被考核人意见
被考核人
（日期）

专业技术人员年度考核表填写范例

专业技术人员年度考核表填写范例范文一：专业技术人员年度考核表填写范例转眼20XX年进入年末，过去的一年中，在室领导的指导下以及师傅们的帮助下，使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识，有了一定的提高，受益匪浅。

我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力，努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己的专业业务素质。

工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。

现将本年度工作总结如下：1.思想上，我积极向上，积极学习党的理论知识，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争做一名合格的共产党人。

争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。

2.业务工作上：本年度4月，完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。

6月，参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作，主讲《分光光度法》和《配位滴定法》，共计8课时。

10月，在领导的指导下，完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验，及相应的起草说明书、正式文本。

在工作中，得到领导的指导和师傅们的帮助，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。

3.补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在担任化学分析组丙班班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作开展顺利。

班内工作总结如下：1.节约成本方面，班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督，做到人走灯关，节约用水。

降本增效的活动取得较好效果。

2.分析质量方面，班内抽查合格率保持在较好水平。

本班不断加强岗位信息反馈机制，对班内在生产过程中出现的问题能够反馈到班组技术员和组长处，使问题及时得到解决。

福建省工程技术(经济专业)人员考核登记表

福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。

3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组。

员工绩效考核评分表(工程类)

B21 表达、沟通能力
10 8 6 4 2 10 8 6 4 2
B22 业务技能水平
20 16 12 8 4 20 16 12 8 4
B23 业务技能提高进步（参加培训表现）
25 20 15 10 5 25 20 15 10 5
B3 ISO9000执行
B31 ISO9000执行情况
20 16 12 8 4 20 16 12 8 4
40 32 24 16 8 40 32 24 16 8
B52 承担/完成工程量（或技术支持量）
50 40 30 20 10
工程质量/技术服务质量（客户投诉、重大
B53 事故）
50 40 30 20 10
50 40 30 20 10 50 40 30 20 10
计算方法：总分加和 / 4
自评:
考核评
分数核定标准：优良中差
B32 ISO9000理解、知识掌握
20 16 12 8 4 20 16 12 8 4
B4 满意度
B41 内部满意度（与工作流程上的其它人员） 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4
B42 外部满意度（工程用户）
50 24 18 12 6 30 24 18 12 6
B5 技术人员业绩
B51 任务完成及时性
15 12 9 6 3 15 12 9 6 3
B14 公司规章制度执行（内部工作流程执行） 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3
B15 待人诚信、能吃苦耐劳
15 12 9 6 3 15 12 9 6 3
B16 维护公司利益/主动承担责任
20 16 12 8 4 20 16 12 8 4
B2 技能及提高

2020年专业技术人员年度考核表填写范例

专业技术人员年度考核表填写范例范文一：专业技术人员年度考核表填写范例转眼20XX年进入年末，过去的一年中，在室领导的指导下以及师傅们的帮助下，使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识，有了一定的提高，受益匪浅。

我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己的专业业务素质。

工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。

现将本年度工作总结如下：1.思想上，我积极向上，积极学习党的理论知识，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争做一名合格的共产党人。

争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。

2.业务工作上：本年度4月，完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。

6月，参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作，主讲《分光光度法》和《配位滴定法》，共计8课时。

10月，在领导的指导下，完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验，及相应的起草说明书、正式文本。

在工作中，得到领导的指导和师傅们的帮助，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。

3.补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在担任化学分析组丙班班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作开展顺利。

班内工作总结如下：1.节约成本方面，班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督，做到人走灯关，节约用水。

降本增效的活动取得较好效果。

2.分析质量方面，班内抽查合格率保持在较好水平。

本班不断加强岗位信息反馈机制，对班内在生产过程中出现的问题能够反馈到班组技术员和组长处，使问题及时得到解决。

工程部人员考核表

工程部人员考核表考核项目考核内容考核评分备注备注无迟到、早退现象按排班表安排上班不得擅自调班，且当月出勤率达95%以上 5分考勤及仪容仪表方面上班必须穿工作服佩戴工号牌着装必须保证干净、整洁仪容仪(15分) 表、礼貌礼仪符合酒店规定 5分不允许代打卡及提前打卡或非因工作需要下班30分钟后打卡情况出现 5分熟悉本岗位的工作流程。

5分确保酒店各设施的正常运行 5分强弱电的应知应懂应会 5分工作态度及自觉方面。

5分积极的协助和配合各部门的工作使工作能够正常开展. 5分定期检测酒店各设施 5分对突发事件有冷静的思想及敏锐的洞察力。

5分专业技能方面(55到各部门维修作业时是否主动跟部门人员沟通协调维修完毕后分）是否搞好环境卫生并及时告知. 5分交接班时要求做到搞好环境卫生检查工具是否齐全做好当班记录. 5分严格执行安全操作及保养规程保证维修质量维修要迅速及时维修完毕要迅速返回班组待命 5分做好线路防火工作严格检查线路负荷发现不正常状态必须找出原因加以纠正与部门员工工作默契有团队精神具有主动性 5分服从上级工作安排及分工及时上传下达、高效率、高质量执行各项工作态度方面(15工作任务 5分分)工作主动性、积极性强以高度热情和责任感去完成本职工作 5分主动维修已损坏的设备及配件 5分爱护酒店设施设备合理规定材料采购计划尽量做到节能降耗. 节约原材料及能源方5分面（15分)提出新的节能想法及措施 5分合计制表审核核准А 优秀完全符合岗位常规要求全面达成工作目标并有所超越考核评分在“90分-—100分以上" 给予绩效奖励100元 B 满意符合岗位要求保质保量、按时地达成了工作目标考核评分在“80—-89分” 保持原有薪资及级别不变动给予绩效奖励50元C 一般基本符合岗位要求但有所不足基本达成工作目标但有所欠缺考核评分在“60-—79分" 将予以培训同时不给予绩效奖励。

D 差不能胜任岗位工作考核评分在59分以下将予以劝退下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总结及2015年工作计划（精选） XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

福建省工程技术经济专业人员考核登记表

(日期)2012.7.25(日期)2012.7.25
被考核人意见
被考核人
(日期)
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
（2012年度）
姓名
陈玉东
性另U
男
出生年月
1969.01
专业岗位和职务名称
参加工作时间
1990.9
行政职务
专业职务评聘时间
2012.1
最高学历
（时间、学校、专业）
1990.7福建水利电力学校
工业与民用建筑
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
V
V
V
V
不合格
综合Байду номын сангаас级
合格
综
合
等
级
该同志认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线，方针政策，增强自身的政治素质，能认真遵守国家建筑法的施工规范要求，遵纪守法，对工作认真负责，服从领导的指挥，团结同志，施工业务能力强，经考核小组综合考评，该同志本年度考核结果为合格。
考核小组负责人黄玉兴单位负责人
培养、指导专业技术人员认真学习建筑施工管理
优秀
考核小组对专业技术人员综合评价
评\考
价\核
结\项
、果目等级、、、\
划分
思想政治表现
(1)
主要工作业绩
完成本职
工作情况
(2)
完成科技经济研究项目
(3)
组织协调能力
(4)
开拓创新能力
(5)
撰写论文著作
(6)
培养指导
技术人员
(7)
优秀
V
V
合格

工程技术人员考核登记表(空表)【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】

福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。

4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组。

工程技术经济专业人员考核表

说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况
3、综合等级评价标准：
优秀──7个项目中有4项以上（含4项)优秀，其它项目合格者；
合格──7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格──7个项目中有2项以上不合格者.
4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组
工程技术
福建省人员考核登记表
经济专业
考核小组对专业技术人员综合评价。

专业技术人员考核表

有2次以上未参加各类培训、会议和技术工作现场
在各类培训、会议和技术工作现场有1次以上未参加或 2次以上迟到
在各类培训、会议和技术工作现场有2次以上迟到早退
在参加各类培训、会议和技术工作现场工作时全勤且无迟到早退现象
得分
E
D
C
B
A
职业仪表严重不足，说话办事目无他人，穿着邋遢，不符合公司形象
完成的技术工作创效益12万元以上。
得分
分值10
E
D
C
B
A
技术成果工作质量25分分值10
没参与过技术项目或提出合理化建议。
与别人合作的技术项目中有一般性成果。
较大项目的主要参与者。
科研项目的主要完成者。
科研项目完成的组织者，技术工作中有创新，填补业内
得分
E
D
C
B
空白。A
工作质量
建设标准。
职业仪表略有欠缺，经常有不尊重领导和同事的行为和言语，穿着随意不符合职业
职业仪表稍有欠缺，偶有不尊重领导和同事的行为和言语，穿着随意不符合职业特
基本符合职业仪表要求，能较好的与领导、同事共事。
注重职业仪表，穿着得体，与领导、同事共事有礼
貌。
E
特点D 。
点C。
工作任务较重，需经常加班以完成任务
。
工作任务极重，能按时高效完成但需长
时间加班
E
D
C
B
A
不推不动，但求自己方便合适。
只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。
理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决

专业技术人员年度考核表个人工作总结

专业技术人员年度考核表个人工作总结专业技术人员年度考核表个人工作总结（通用8篇）充实的工作生活一不留神就过去了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。

我们该怎么去写工作总结呢？下面是店铺收集整理的专业技术人员年度考核表个人工作总结（通用8篇），希望对大家有所帮助。

专业技术人员年度考核表个人工作总结篇1一、工作情况（一）我市农机质量监管现状目前，我市农机质量投诉主要以农机消费者电话投诉为主，投诉问题主要集中在三包服务不及时、服务质量差等问题上，此类问题一般通过电话与厂家或商家协商后，都能得到及时妥善的解决。

没有发生因产品不适用、批量产品质量不过关等引发的群体性投诉案件，也没有发生因产品质量或三包服务责任问题产生严重纠纷上门投诉并反复调解才能解决的投诉案件。

（二）加强领导，落实责任制为保障我市农业生产，加强农机质量监管和农机打假专项治理工作。

我市农机管理部门根据我市农机发展现状，制定工作方案，召开专题会议，布置落实农机质量监管工作，制定多种措施，严格落实，保证打假工作顺利开展。

由农机质量监督管理站组织，以农机质监站为主，工商、质检、公安、物价等部门配合进行，对全市农机市场、企业、单位、代销及个人场所进行集中检查，严厉查处盗用冒用转让农机推广鉴定证书、证章等违法行为，查处经营假劣农机、配件等行为。

在清查整顿农机市场的同时，把阶段性目标，重点工作和各负责人的职务结合起来，层层落实工作责任，狠抓组织，来保证治理工作有效开展。

（三）扩大宣传，营造氛围今年以来，我站对农机维修点、农机生产经营企业、补贴机具等进行质量检查。

加强农机和农机质量监管舆论宣传，利用报刊、电台、电视、广播、网络、条幅、传单等媒介，向农机经营者、消费者宣传有关法律法规和政策，使农机经营者懂得守法经营，提高消费者鉴别真伪能力，增强农民的自我保护意识，让群众成为农机市场的“监督员”。

公布农机质量投诉电话，了解质量信息，维护农民权益，打击生产劣质产品行为。

117福建省工程技术经济专业人员考核登记表

福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。

4、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组。

工程技术人员年度考核表

事解决问题。做贡献。
分值 5
1
2
3
4
5
不遵守规章制有时违反规章遵守规章制能积极遵守各项遵章守纪，服从
度，不服从领导制度，服从领导规劝他人做好规章制度，服从安排，能充分领
遵章安排，我行我的安排。守纪素。
工作，服从领导安排，政策水平会领导意图，原得分
得
40
术，无创新，
点，参与公司积极参与公司合理，极富创
分
能力创新精神差
度创新 3 项，
分
技术创新，年技术创新，年新精神，年度
有创新精神。
度创新 5 项以度创新 7 项以创新 9 项以上。
上。
上。
分值 9
1
2—3
4—5
6—7
8—9
发现、解决问题能力
看不到问题实质，遇问题束手无策。
学习记录。
分值 5
1
2
3
4
5
技术工作经验
技术工作经验较少。
技术工作经验不多，不精。
有一定技术工作经验，以往工作成绩一般。
有一定技术工作经验，工作成绩良好。
技术工作经验得
丰富，成绩不分
菲，评价良好。
分值 5
1
2
3
4
5
有一定的技术
能在别人带动
有较强的技术有很强的技术
技术研不具备技术研
安排，听从指高，说话办事干则性强，公司利
挥。
脆利落，原则性益高于一切。
强。
分值 5
0
1

四川省专业技术人员年度考核表

四川省专业技术人员年度考核表姓名：工作单位：有限责任公司现任专业技术职务：机电助理工程师考核年度：年度四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填、本表栏由本人填写，单位审查核实；栏由组织填写；考核结论填写内容统一为优秀、称职、基本称职或不称职。