关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定
中共中央关于加强和改进党的作风建设1
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定（二００一年九月二十六日中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议通过）集中学习（2012年3月2日）一、加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性作风建设是党的建设的重要组成部分。
我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。
这是党的工人阶级先锋队性质和全心全意为人民服务宗旨的体现，是中国共产党区别于其它政党的显著标志，也是党千锤百炼更坚强的重要原因。
党的作风方面也存在一些亟待解决的问题。
主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。
执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
二、加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务指导思想和总体要求是：坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导，按照“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持党要管党、从严治党，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。
必须把总体要求同阶段性目标结合起来。
三、坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取解放思想、实事求是，就是要毫不动摇地贯彻以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，解放思想、实事求是，必须把坚持马克思主义基本理论同, 丰富和发展马克思主义统一起来。
解放思想、实事求是，必须坚决克服各种错误思想倾向的干扰，加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，始终是全党一项重要的政治任务。
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定文章属性•【制定机关】•【公布日期】2001.09.26•【文号】•【施行日期】2001.09.26•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】作风建设正文中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定（２００１年９月２６日中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议通过）中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议，分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干重大问题，作出如下决定。
一、加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着许多新情况新考验。
随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发生重大变化，世界多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。
随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。
这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。
面对复杂的国内外环境，党要团结和带领全国各族人民，继续推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展，就必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面推进党的建设新的伟大工程。
这样，党就能在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
作风建设是党的建设的重要组成部分。
关于加强和改进工作作风建设的规定
关于加强和改进工作作风建设的规定为认真贯彻上级关于改进工作作风的有关文件规定，结合牡丹江XX局实际，制定本规定。
一是精简会议活动。
从严控制会议数量和规模，能够合并召开的会议不单独召开；能够以电视电话会议形式召开的会议，一律不集中人员开会；能够用电话、文件形式传达的事情，一律不组织开会。
XX局全局性、综合性会议原则上每年不超过2次，各类会议参会人员只为相关科室有关人员，除党委扩大会议等重要会议及民主评议外，一般不安排队伍军政主官同时参会。
会议一律不制作背景墙，不发放礼品，不组织与会无关的活动，开会时领导坐席前只允许摆放姓名牌及1杯茶水或1瓶矿泉水，不得增设笔筒、纸巾和水果等物，不得发放胸卡及装有笔记本等文具的公文包。
控制会议时间，综合性会议不超过1天半，单项会议不超过1天，视频会议不超过1小时。
会议发言稿一般不超过3000字，一般性会议提倡即席汇报、即席讲话，基层发言要控制在5分钟以内，领导讲话不超过30分钟，汇报型会议不制作专题汇报片、幻灯片，议程单一的会议不安排主持。
机关各部门组织的各类培训和活动，需经部门分管领导统筹安排，由XX局军政主官审批签字后才可开展。
除党委统一安排外，党委委员不得参加各类剪彩、奠基、开业和启动仪式，不出席庆祝会、表彰会、研讨会和座谈会等活动。
二是改进文件简报。
凡政策法规和上级已有明文规定的,一律不再印发文件，领导讲话已经会议印发的不再发文，XX局领导的一般性讲话在信息网发表，不以正式文件印发。
一项工作涉及多个部门的有关事项，应经过协商后综合发文，不得分别行文。
印发的文件要杜绝空话套话，下发文件要突出实用性、针对性和可操作性，不层层照抄照转，充分利用办公系统传输、流转、审批文件，一般性工作简报、信息、文件不再使用纸件报批。
简报要简明扼要，题材以反映重大工作进展、重点项目建设，以及突发性事件、典型经验、存在问题及解决办法为主要内容。
需在XX局印发的简报，各部门分管领导及各单位军政主官必须亲自审阅，根据内容的重要性和涉及面，决定是否进行上报、刊发，切实提高简报的质量，XX局向总队机关报送简报原则上不超过1种，不是实际工作内容的一律不发。
加强作风建设若干措施范文
加强作风建设若干措施范文作风建设是党的建设的重要内容，关系到党的形象和党的事业的发展。
党的十九届四中全会提出，要加强作风建设，不断推进全面从严治党向纵深发展。
为了进一步加强作风建设，提高党员干部的作风水平，特提出以下若干措施：二、加强作风建设宣传教育，营造良好氛围。
要利用各种宣传形式，深入宣传作风建设的重要性，宣传先进典型的榜样作用和警示作用。
同时，组织党员干部参加作风建设的培训和研讨活动，提高他们的认识水平和应对问题的能力。
建立宣传作风建设的长效机制，加大宣传力度，形成舆论氛围，推动党员干部自觉践行好作风。
三、加强党风廉政建设，落实党风廉政教育。
要加强对党员干部的党风廉政教育，加强思想教育，引导他们树立正确的权力观和自身形象。
要建立健全党内监督机制，加强党员干部的日常监督和评价，防止权力滥用和腐败现象的发生。
加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
四、加强组织监督，健全作风建设责任制。
要加强组织监督，健全作风建设责任制，明确各级党组织和领导干部的作风建设责任，完善考核评价机制，形成党员干部作风建设的长效机制。
加强对党员干部的日常监督和回访，及时发现和纠正问题，确保党员干部的作风始终保持良好状态。
五、加强党员干部作风建设的监督与惩处机制。
要建立健全监督与惩处机制，对违反作风建设的党员干部进行严肃处理，坚决查处作风不实、以权谋私、懒政怠政、推诿扯皮等行为。
组织开展作风建设的专项督查和巡视，对发现的问题要及时整改和督促，确保党员干部作风建设不断提高。
党的作风建设是一项长期的工作，需要全党全社会的共同参与和努力，必须从各个方面入手，从党员干部自身做起，着力改进作风，提高服务意识，树立良好的形象，才能更好地为人民服务，为党的事业发展做出更大的贡献。
通过加强理论学习、加强宣传教育、加强党风廉政建设、加强组织监督以及健全惩处机制等一系列措施，可以提高党员干部的作风水平，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的事业在新时代取得更加辉煌的发展。
加强作风建设的有关制度规定
加强作风建设的有关制度规定为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设的精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，按照“个个都是服务形象、处处都是服务窗口、时时都是服务演出、事事都是服务结果”的总体要求，打造一支作风过硬的队伍，更好地为投资者服务，特制定本规定，自公布之日起施行。
一、严格工作时间纪律1、严格考勤，不得迟到、早退，当月出现一次类似行为的予以警告，两次以上的予以局内通报批评。
2、严格请假制度。
如有特殊情况确需请假，请假半天以内的，报分管副局长批准;请假一天以内的，报局长批准;请假一天以上的，报分管委领导批准。
3、工作时间内严禁炒股、网上购物、玩网络游戏、观看网络视频、玩纸牌、打麻将、娱乐休闲等，当月出现一次类似行为的予以警告，两次以上的予以局内通报批评，情节严重的报纪检监察部门处理。
4、实行工作时间去向报告制度，不得擅自离岗。
局长向分管委领导报告，副局长向局长报告，其他员工向分管副局长报告。
对于擅自离岗不报告去向的，以旷工论处。
5、工作时间不得脱岗、窜岗，不得聚集闲聊与工作无关的事情，不得在办公室用餐。
6、工作日中餐一律不准饮酒。
二、严肃会风文风7、精简会议，提高会议质量。
严格控制会议规模和时间，坚持开短会、开小会;严肃会议纪律，严禁会议铺张浪费;加强会前组织准备工作和会议记录工作。
局内工作调度会不仅要重部署调度，更要重督促检查与总结，提高会议实效。
8、参加上级组织会议，要完整准确理解会议精神，并及时汇报、传达、贯彻落实。
需要准备会议汇报材料的，要精心准备，悉心汇报。
9、加强收发文管理。
坚持来文登记、阅文处理管理制度，每月底进行汇总。
发文要加强针对性、指导性，注重时效。
要坚持少而精的原则，内容与已发文件雷同或没有实质内容、可发可不发的，一律不再发文;要减少纸质文件，更多利用网络办公系统和互联网信息传播技术;要加强行文规范，严格控制篇幅，提高行文质量。
三、规范公务接待10、与工作相关的接待，可由分管副局长安排，由专门负责接待的人向局长报告并实施;其他接待实行一把手审批，先报批，后安排，未经报告和批准的接待一律不许报销。
关于进一步加强干部作风建设的若干规定
淮发［２００７］16号中共淮阴区委关于进一步加强干部作风建设的若干规定为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，全面加强新形势下干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合淮阴区实际，制定本规定。
第一条注重理论学习，树立良好学风。
广大干部要牢固树立终身学习的思想，不断改善知识结构、提高工作能力。
各级领导干部要制定学习计划，明确学习内容，加强学习考核，开展述学活动。
要切实解决部分干部不想学、不会学，学习不扎实、不深入等问题。
要坚决克服满足于一知半解，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。
要着眼于解决工作中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为工作思路、工作方法和工作本领。
领导干部要自觉成为学以致用、用有所成的表率。
第二条密切联系群众，关心群众疾苦。
要经常深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。
对涉及群众利益的重大问题，要广泛征求群众意见，充分考虑群众的承受能力，努力征得群众的理解和支持，严禁在工作中损害群众利益。
坚持领导干部挂钩联系、信访接待以及干部下访等制度，积极为群众办实事、办好事。
对群众反映的问题，要做到事事有落实，件件有回音。
第三条坚持求真务实，力戒形式主义。
要说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不弄虚作假、虚报浮夸。
对辖区内重大突发性事件要在第一时间内如实上报，不得欺上瞒下。
要不断完善考核奖惩办法，逐步建立更加科学合理的考核机制。
严格控制各类检查评比，对重要工作的评比达标、目标考核要通过看现场、看项目、看实绩评定优劣。
评先评优的结果要通过适当形式进行公示。
第四条优化服务质量，提高办事效率。
要简化办事程序、公开工作内容，推行限时办结制。
要强化中心意识、大局意识，自觉围绕区委区政府的中心工作、重大决策抓好落实，确保政令畅通。
认真做好引资项目的帮办服务工作，严禁推诿扯皮、拖着不办，严禁怠慢服务对象。
加强和改进作风建设实施方案
加强和改进作风建设实施方案加强和改进作风建设实施方案固文发[2021]5号签发人：马崇高固阳县文化体育广播电影电视局进一步加强和改进作风建设实施方案为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》（固党发[2021]8号）要求，进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力，切实加强领导班子和干部队伍建设，促进全县文体广电事业大发展大繁荣，结合我局实际，制定本实施方案。
一、加强和改进作风建设的重要意义加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求，是维护党的纯洁性的重要保证。
党的十七届六中全会，对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求，县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长，坚持稳中求进、稳中求好，全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。
这既是对党组织执政能力的新考验，也是对我局全体党员干部特别是领导干部作风建设提出的新要求。
为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣，关键在于转变作风，真抓实干，下大力气解决作风建设方面存在的突出问题，以作风的大转变推动经济社会的大发展。
二、加强和改进作风建设的总体要求我局进一步加强和改进作风建设的总体要求：坚持以科学发展观为指导，按照上级部门关于加强作风建设的总体部署，紧紧围绕“三大目标”（脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城）这个中心，以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点，不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破，在联系群众、保障民生上有新的改善，在推动落实、务求实效上有新的成效，在化解矛盾、维护稳定上有新的举措，在规范权力、民主管理上有新的提高，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为，全面提升全局党员干部的整体素质，为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。
三、加强和改进作风建设的工作目标通过开展加强和改进作风建设活动，我们要达到以下目标：一是干部素质得到全面提升；二是机关作风得到切实改进；三是发展环境明显优化；四是工作制度更加健全；五是服务意识显著增强；六要社会管理不断强化。
中共银川市委、银川市人民政府关于进一步加强机关作风建设优化政
中共银川市委、银川市人民政府关于进一步加强机关作风建设优化政务环境的若干规定【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】银党发[2007]18号【发布部门】银川市政府【发布日期】2007.03.01【实施日期】2007.03.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共银川市委、银川市人民政府关于进一步加强机关作风建设优化政务环境的若干规定（银党发[2007]18号）为了切实转变机关作风，全面提升机关效能建设水平，营造经济社会又好又快发展的良好环境，加快“两个最适宜”城市建设，现就进一步加强机关作风建设、优化政务环境，制定如下若干规定：第一条改革行政组织机构。
推行政府部门内部扁平化管理改革。
整合行政许可职能，在行政许可职能相对较多的部门设立专职办理行政许可事项的机构，整建制进驻市政务大厅办公。
第二条调整理顺行政管理职能。
按照权责一致的原则，理顺市直部门之问、市与辖区之间的职能分工，协调市与垂直管理部门之间的管理关系。
建立机构编制动态管理机制和职能争议协调机制。
第三条简化办事程序，优化审批流程，全面推行“一审一核”制度。
由市法制办和政务大厅管委会办公室牵头，会同市编办、监察局等部门，明确行政许可、审批、服务“一审一核”的事项、程序和责任主体，并向社会及服务对象公示。
第四条规范非行政许可审批和非税收入管理。
对非行政许可审批事项进行清理和重新确认，制定《银川市非行政许可审批管理办法》。
组织开展行政事业性收费、政府性基金清理工作。
进一步规范和减少行政事业性收费、政府性基金。
市财政局制定相对集中收费管理办法，对同一缴费对象实行“一站式”收费。
由市发改委牵头研究制定垄断行业非行政许可审批和收费项目监管办法。
第五条加大事项进厅力度。
对按规定保留的行政许可、非行政许可审批以及与群众生活密切相关的社会公共服务事项，除情况特殊，经市政务大厅管委会研究同意不进厅办理的事项外，一律纳入大厅办理。
与企业注册登记和基本建设项目审批相关的市工商、税务、质监、发改、规划、国土资源、建设、房管、园林、人防、环保、安监、公安等单位要在大厅设立窗口，实行“通透式、一体化、一站式”服务。
进一步加强作风建设的意见和建议
关于进一步加强作风建设的意见和建议一、引言作风建设是党的事业发展的重要保障，对于推进全面从严治党和实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
本文旨在探讨如何进一步加强作风建设，提出切实可行的意见和建议，以推动干部队伍素质提升和组织凝聚力增强。
二、分析当前存在的问题当前在作风建设方面存在一些普遍问题，如形式主义、官僚主义等。
这些问题产生的原因包括主观上的一些因素，如部分干部思想上的松懈和行为上的不规范；也包括客观上的一些因素，如制度不完善、监督不到位等。
因此，我们需要深入剖析这些问题的根源，以便采取有效措施加以解决。
三、提出具体改进措施针对存在的问题，我们提出以下具体改进措施：加强廉政教育，提高干部的思想认识和道德水平；深化整顿吏治，加强对干部的监督管理；完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。
同时，我们还需注重创新思维的应用，探索新的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。
四、落实改革创新举措将改革创新贯穿于作风建设全过程是非常重要的。
我们需要通过不断探索和实践，推陈出新，革故鼎新，不断完善各项规章制度和工作机制。
例如，建立更加科学合理的考核评价体系，激励干部积极进取；推行电子政务，提高工作效率和服务质量；开展教育培训，提高干部的专业素养和综合素质等。
五、强化典型案例警示通过分析相关典型案例来警示和引导广大干部群众自觉加强作风建设是非常有效的。
例如，可以列举一些反面案例，揭示领导干部违法违纪的行为及其危害性，以此警示广大干部要时刻保持清醒头脑和高度的警觉性。
同时，还可以列举一些正面案例，展示优秀干部的风采和事迹，鼓励广大干部向先进模范学习。
六、预期效果如果采取上述措施后可能带来的效果包括提高干部队伍素质、增强组织凝聚力等方面。
通过加强廉政教育和整顿吏治，可以提高干部的职业道德和业务能力，促进组织的团结和谐和高效运转。
同时，完善监督机制和落实改革创新举措也可以为组织注入新的活力和动力，推动组织不断发展壮大。
关于进一步加强作风建设的若干规定
关于进一步加强作风建设的若干规定（2011年8月29日）第一条为了进一步加强作风建设，密切党群干群关系，优化经济发展环境，根据中央、省、市关于作风建设精神和《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《***市行政问责办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条严明政治纪律，严禁下列行为：（一）对上级组织作出的决议、决定、工作部署及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力。
（二）不讲大局，只顾及部门和个人利益，不讲团结，拉帮结派，无事生非。
（三）编造、听信和传播谣言损害党和国家以及各级党组织的形象，泄露党和国家秘密。
凡发生上述行为，经调查属实，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第三条密切联系群众，严禁下列行为：（一）不深入基层，忽视群众意见，工作方法简单，损害群众利益和党群干群关系。
（二）服务态度差，对于职责范围内的工作事项敷衍塞责，推诿扯皮，刁难基层或群众。
（三）应当现场或一线指挥调度而不到现场或一线。
凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第四条严格日常管理，严禁下列行为：（一）在工作中弄虚作假，虚报工作业绩，欺上瞒下。
（二）违反行政审批许可、工程建设招投标、政府采购等工作程序办事，造成严重后果。
（三）迟报、谎报、瞒报、漏报突发公共事件、重大事故和其他重要情况，或者对上述事件、事故等不及时、不积极采取措施处置。
（四）违反单位考勤制度，上班时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事情。
凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，年度考核定为基本称职；情节严重（其中，第四款中行为一年内出现三次）的，一律免职待岗，年度考核定为不称职，并依法依纪严肃处理以及追究单位主要负责人和相关责任人的责任。
第五条治理奢靡之风，严禁下列行为：（一）借公务接待之名用公款相互吃请或用公款参与高消费娱乐活动，或者违反规定购置、使用公务车辆。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
关于进一步加强机关作风建设的实施意见
关于进一步加强机关作风建设的实施意见为深入贯彻落实党的十六大精神，巩固和扩大机关作风建设年活动的成果，县委、县政府决定，进一步加强和改进机关作风建设，建立长效机制，优化我县的发展环境，全力推进奔康求富进程。
一、继续加强对机关作风建设重要性和必要性的认识去年，我县紧紧围绕“创建一流环境，加快经济发展”的主题，扎实开展机关作风建设年活动，取得了明显的效果，广大机关干部的思想观念有所转变，学习风气有所好转，服务水平和办事效率有所提高，依法行政、廉洁从政有所改观。
但是，从新形势、新任务的要求来看，我县机关作风仍存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：有的盲目骄满，固步自封；有的消极畏难，怨天尤人；有的思想懒惰，不思进取；有的搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，弄虚作假；有的官僚主义滋长，对群众疾苦漠不关心；有的急功近利，好大喜功，主观随意，盲—目决策；有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落；有的任人唯亲，搞团团伙伙，亲亲疏疏，跑官要官等。
这些问题，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，直接影响了我县的投资环境，阻碍了经济社会的跨-越式发展。
对此，各镇、各单位和广大党员干部特别是领导干部，绝不能麻痹大意、不以为然、讳疾忌医，要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，在机关作风建设的工作中下决心加以解决。
二、我县机关作风建设的主要任务继续加强和改进机关作风是机关建设的一项长期工作任务。
因此，今后一段时期机关作风建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的“四型”机关，形成“以实为首，以和为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为准”的良好风尚，全面提高机关工作水平，优化机关服务环境，为实现奔康求富倾心尽力，争作贡献。
(一)大兴学习之风，努力建设学习型机关。
进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。
关于进一步加强领导干部工作作风建设的若干规定
关于进一步加强领导干部工作作风建设的若干规定为进一步加强领导干部工作作风建设，严格落实安全生产责任制、岗位责任制和安全管理规章制度，确保各项工作落实到位，特制订本规定。
一、集团公司各级领导干部必须带头“明责、知责、履责”。
严格执行集团调度会议及领导调度值班管理规定、生产经营管理人员下井带班管理规定及关于进一步强化领导干部下矿下井检查的规定；严格执行集团公司各级领导干部安全生产挂牌及包矿带矿制度，做到“明责、知责、履责”。
二、各单位必须严格执行值班、带班和安全生产每日“必知、必问、必行”管理规定。
严格执行领导双值班、煤矿领导带班制度，做到“三必到、三走到”；煤矿、化工等各类生产单位党政正职不得同时离开所在单位，副处级以上领导干部必须严格执行24小时值守每周不少于四个工作日管理规定；严格执行主要管理负责人安全生产每日“必知、必问、必行”标准，认真填写相关记录、台账。
三、各单位必须高度重视变化管理。
严格落实变化分级管理制度，各单位主要领导要把变化管理作为每天第一过问的事、高度关注的事、必须落实的事来抓，对变化管理实行“六个必须”，并对出现的重大变化在第一时间报集团总调度室。
严禁出现重大变化隐瞒不报。
四、各级领导必须加强应急管理。
各级领导必须熟知应急管理预案、要求及指挥程序，加强应急演练，强化应急救援体系建设，对突发事件必须做到应急反应、快速响应、集体响应、现场响应。
严禁多头指挥、无序指挥。
五、各单位领导班子成员必须分工明确。
各级领导都要有责任意识、服务意识和大局意识，班子成员之间要凝心聚力、团结协助、互相支持。
严格落实“党政同责、一岗双责、知责履责、失职追责”，并将班子成员的分工及安全生产职责向集团组织人事部、总调度室和安监局报备。
严禁已撤职或免职的干部仍在履职和未经集团公司批准擅自兼职。
六、单位各级领导必须严格执行请假报备制度。
煤矿、化工等各类生产单位必须严格执行《集团关于加强领导干部外出请假报备工作的通知》管理规定，严禁擅离职守。
内蒙古自治区关于进一步加强党员领导干部作风建设的若干规定
内蒙古自治区关于进一步加强党员领导干部作风建设的若干规定一要认真学习各处室及单位要组织所属人员，中央八项规定精神及实施细则和内蒙古自治区配套规定社会主义核心价值观、关于四风和作风建设有关论述，自治区关于作风建设的有关要求着力在学懂弄通做实上下功夫，在掌握精神实质上下功夫，在融会贯通上下功夫，在指导审计工作上下功夫，在改变工作作风上下功夫。
通过学习，提高全体干部职工思想觉悟和认识水平，进一步增强使命感、责任感和职业荣誉感，把思想和行动统一到上级指示要求和决策部署上来。
二要加强引导加强对所属人员的教育引导，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保作风建设的常态化、制度化、规范化。
要与内蒙古自治区党委组织部和自治区党委关于四风建设的要求结合起来，教育引导所属人员牢固树立正确的发展观政绩观，树立干事创业、敢于担当的工作作风，做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明，培养全体机关人员守法、守纪、守规、尽责意识，为审计工作任务的完成提供坚强的思想保障。
三要深刻反思。
在抓好相关内容学习和教育引导的同时，要做到边学习、边反思、边查找、边对照。
把党章党规党纪同干部队伍作风中存在的突出问题相结合，深刻进行对照反思把规章制度规定同我们日常管理要求存在的差距相结合，认真进行对标对号，进一步提高思想认识，牢固树立作风建设永远在路上的意识，为今后的作风转变奠定思想基础。
认真执行规定，确保制度落实：一要严格执行中央规定要求。
不折不扣贯彻落实好中央八项规定及实施细则和自治区配套精神，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。
二要严格落实请销假制度。
厅机关、厅属各事业单位干部职工，必须严格落实请销假制度，除公休和节假日外，干部职工因事假、病假、产假、探亲假、年休假不能上班者，必须履行请假手续并按程序报批。
落实AB岗位制，节假日期间，处室及单位负责人离开呼市的，要履行请假手续，并向分管领导和主要领导报备，指定处室及单位负责人。
人社局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见
关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见局各科室：为进一步加强和改进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示人社部门“勤政、务实、清廉、高效”的形象，实现全地区人力资源和社会保障事业“大保障、大就业、大培训、大服务”的工作目标，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下实施意见。
一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关1、严格执行局内部管理制度。
结合机构改革，局已印发了《日喀则地区人力资源和社会保障局工作手册》，明确了会议制度、廉洁从政制度、局机关工作人员管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、调研和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等十六项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。
2、严格执行学习制度。
每周五下午为局学习日，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室和纪检监察统一安排。
局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。
工作人员1必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局纪检监察将定期进行督查。
3、严格执行卫生保洁制度。
工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。
各科室要定期组织清理打扫卫生责任区，以良好的卫生状况迎接服务对象。
卫生保洁由局办公室负责检查落实。
4、严格执行工作时间制度。
工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。
因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。
工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。
因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。
严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。
二、增强服务意识，拓展服务领域，建设务实高效的机关1、加强自身修养。
工作人员要不断增强服务意识、责任意识，坚持把端正服务态度、提高服务质量融入各项工作中。
公司加强干部作风建设若干规定
公司加强干部作风建设若干规定为进一步加强各级管理干部作风建设，规范其工作行为，改进工作作风，提高工作效率，更好地服务基层，集团公司纪委将在全公司开展五反对五做到活动，即：反对敷衍应付，做到责任到人；反对浮漂，做到扎实工作；反对麻痹，做到一丝不苟；反对拖拉，做到雷厉风行；反对推诿，做到执行到位。
实现管理干部作风的进一步转变，为此，经研究制定《关于加强干部作风的若干规定》，具体内容和要求如下：一、严格遵守和执行集团公司党政各项制度1.严格执行考勤和请销假制度。
中层党政正职因事休息，必须向主管领导、书记请假；副职因事休息，必须向正职领导请假，其他各级管理人员因事休息必须逐级向本部门主管上级和主管领导请假；各单位、各部门要相应完善考勤和请销假制度。
2．严格管理人员值班制度。
各级管理人员，要严格遵守值班制度，对在重要岗位、节假日等设立的值班人员，擅自脱岗、玩忽职守者予以免职或调离管理岗位。
3．严禁工作日期间酗酒。
凡是上级领导来单位检查，或因工作原因需要陪酒的，必须经党政领导同意，未经批准工作日期间饮酒的管理人员一律按违纪处理。
4．保持手机24小时开通。
要求重要岗位、科级以上管理人员的手机必须保证24小时开机，保持通讯畅通，无故不接电话，影响工作的按违纪处理。
二、严格政治纪律和工作纪律1．在政治上与集团公司党政保持高度一致，不传播来源不明、道听途说的小道消息，不参与一切有损公司和个人声誉的活动。
2．做到令行禁止，对集团公司领导、股份公司领导安排部署的各项工作任务，必须做到事事有落实，件件有回音；向领导反馈问题要真实、汇报数字要准确、处理问题要及时到位。
2．精诚团结，通力协作，工作相互支持，互相帮助，对上班期间打架、吵架等不利团结、不利工作的言行，一律严肃处理。
3．对本职工作要高度负责，恪尽职守，扎扎实实，高质量、高效率的完成各项工作内容；对所属业务范围内或领导交办的工作，不管分内分外，不许推、拖、躲、怕，要想尽办法按要求完成；对因工作拖诿扯皮、消极怠工等损害公司形象、造成不良影响的，予以严肃处理。
关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定
南昌市政公用投资控股（集团）有限责任公司关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定（试行）总则为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发<党政机关厉行节约反对浪费条例>的通知》（中发[2013]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发<党政机关国内公务接待管理规定>的通知》（中发办[2013]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。
第一章作风建设问题行为规范第一条不准违规公款送礼（一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品；（二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）；（三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。
第二条不准违规公款吃喝（一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；（二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请；（三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请；（五）不准搞超标准公务用餐活动。
在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水等；（六）不准借公务接待之机违规吃喝。
公司工作作风建设规定
公司工作作风建设规定XXX关于进一步加强工作作风建设的若干规定为进一步加强测绘公司作风建设，完善工作机制，提高工作效率，做到有令必行、有禁必止，确保各项工作规范化、制度化运行，特制定本规定。
第一条严明工作纪律1.顾全公司大局，服从管理规定和工作安排，维护公司形象，保持上下一致，确保政令畅通，加强团结意识，增强凝聚力，自觉营造和积极维护精诚团结、拼搏奋进、相互协作的工作氛围。
2.明确岗位责任制，全体人员依据岗位职责要求，及时、准确的完成各项工作，对于急、难、重的工作任务，要自觉主动加班、加点完成。
对完成任务存在困难的，应及时向经理汇报，在经理的统一部署下尽最大的努力完成工作任务。
在工作过程中，禁止扯皮、懒散、故意推脱。
3.严格遵守考勤制度，按规定时间上下班，因公出差、因事休假应按规定提前办理出差、请假手续，离岗期间应提妥善交接工作并向关联人员告知；严禁无故迟到、早退、旷工；假期结束后应及时按程序销假。
第二条进步工作效率4.牢固树立效率意识，工作中坚决服从上级安排，接受任务不讲条件、不钻空子，完成工作不拖延、不打折扣，承担责任不寻借口、不找理由。
5.内、外业之间、各项目组之间增强沟通，做好衔接，简化公司内部办事流程，进步办事效能，确保项目工作进度。
6.实施限时办结制。
工作人员应遵循及时、规范、高效、负责的原则，按照规定的时间、程序和要求完成交办的工作。
关于特殊情况不能定时办结的，应及时向经理和项目方说明情况。
第三条优化服务质量7.牢固树立服务意识，以诚恳热情的服务态度，勤勉务实的工作作风，高质量、高效率为建设单位做好服务工作，禁止压件、卡件。
8.关于委托项目做到全程跟踪服务，工作过程当中出现问题及时与项目单位沟通联系，自觉做到接待热心、解释耐心、接受批评虚心。
第四条切实履行职责9.实施首问负责制。
各组组长要精通本小组分管业务和经手的项目情况，对分管项目负责到底直到最终完工托付。
组长要定期向公司经理汇报工作进度，面对项目方疑问和要求及时作出回应，耐心说明情况，。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX市政公用投资控股（集团）XX公司
关于进一步加强和改进作风建设问题的若干
规定（试行）
总则
为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发<党政机关厉行节约反对浪费条例>的通知》（中发[2013]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发<党政机关国内公务接待管理规定>的通知》（中发办[2013]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。
第一章作风建设问题行为规X
第一条不准违规公款送礼
（一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品；
（二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）；
（三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等；
（四）不准接受主管X围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。
第二条不准违规公款吃喝
（一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；
（二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请；
（三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐；
（四）不准接受主管X围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请；
（五）不准搞超标准公务用餐活动。
在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，
不得提供香烟和高档酒水等；
（六）不准借公务接待之机违规吃喝。
严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一；
（七）不准其它用公款大吃大喝的违规行为。
第三条不准有奢侈浪费行为
（一）不准在逢年过节突击花钱或滥发钱物；
（二）不准违反规定举办各类节庆和检查评比达标活动（含节会、庆典、表彰会、娱乐性晚会、大型联谊联欢会等）；
（三）不准在办公场所和其它活动中燃放烟花爆竹；
（四）不准借婚丧嫁娶和其他喜庆事宜之机敛财。
企业领导人员本人及主要家庭成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜涉及宴请的，必须实行报告制度，按干部管理权限报经纪委备案同意后（未设立纪委的单位报党总支、党支部备案）实施，从严控制规模，不得大操大办，不得邀请主管X围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人；
（五）不准组织异地单位、部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，开展重复性考察，以各种名义和方式变相旅游，违反规定到风景名胜区举办会议和活动；
（六）不准超标准接待，违反规定组织迎送活动和安排陪同、住宿和车辆，组织与公务活动无关的参观，组织到营业性
娱乐、健身场所活动，安排专场文艺演出，用公款旅游或者变相旅游，将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待X围，用公款报销或者支付应由个人负担的费用，以及其他违反企业接待经费管理规定的行为；
（七）不准用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；
（八）不准在特定关系人经营的场所进行职务消费；
（九）不准超标准购买或更换公务用车、使用或装修办公室、添置高档办公设备等高档、豪华的职务消费；不准在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆酒店；
（十）不准超标准从事公务外出活动。
在出差过程中，集团总部部长助理以上管理人员及各公司领导班子成员可以安排乘坐飞机，但只能选择经济舱，不得乘坐头等舱；其他人员一般情况下选择火车（硬席）、汽车等，不得乘坐飞机，确因工作需要，经本单位主要负责人批准，可以安排乘坐飞机（经济舱）; 集团总部部长助理以上管理人员及各公司领导班子成员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
在住宿方面，集团总部部长助理以上管理人员及各公司领导班子成员不得住套间，其他人员住标准间，且不得额外配发洗漱用品，另外，也不得要求或接受接待单位安排的超标准接待住房和宴请。
未按规定等级乘坐交通工具和住宿的，超支部分费用由个人自理。
（十一）不准违规办会，严控会议规格，精简会议，能通
过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署工作的不再另行召开碰头会议，会议内容相同或相近的应合并召开。
未经集团主要领导同意，不得要求各公司党政主要领导同时参加会议。
未经批准，不准举办各类工程奠基、竣工、揭牌、周年纪念等庆典活动。
未经批准，领导人员不得出席各类节庆活动和一般事务活动，不准在活动中挂名、题词、剪彩等。
实行“无会日”制度，除特殊情况外，每周四一般不召开大型集中性会议。
坚持节俭办会，会场不发专用高档文件袋，不摆放香烟、水果、鲜花和绿色植物，不制作背景板，场外不升空飘气球、不搭设喷绘。
会议不准发放会议纪念品，不准组织与会议无关的活动。
第四条不准违规公车私用
（一）不准公车用于婚丧嫁娶、接送子女上下学、旅游、娱乐、购物、钓鱼、走亲访友等非公务活动；
（二）不准使用和外借公车用于学习驾驶技术；
（三）不准私自动用公车，双休日公车须集中定点停放，节假日公车须定点封存。
对确因工作需要，双休日、节假日无法集中定点停放或定点封存的公务车，各单位要实行专门部门和人员管理，严格审批登记程序，并报本单位主要负责人批准。
（四）加快实行公务车用车改革。
取消一般性公务用车，适度发放公务交通补贴，不准以车改补贴的名义变相发放福利。
第五条不准酒后驾车
不准存在公安机关依法认定的酒后驾车行为。
第六条不准参与赌博
不准组织和参与以营利为目的的娱乐活动。
第七条不准出入私人会所
（一）不准出入私人会所、夜总会等高档消费场所；
（二）不准接受和持有私人会所及高档消费场所的会员卡；
（三）不准在私人会所吃喝玩乐，甚至搞权钱交易、权色交易等。
第二章实施与监督
第八条各级党组织和行政负责本规定的贯彻实施，开展教育宣传，加强监督检查，促进本规定的贯彻执行。
第九条各级党组织和行政应当结合本规定的贯彻实施，建立健全党务公开、行政公开和办事公开制度以及经济责任考核制度，确保公务消费等权力运行行为的公开透明。
第十条集团每年对各公司、各部门执行本规定的情况进行一次检查考核。
各公司主管部门每年应按照干部管理权限对基层单位、站所负责人执行本规定的情况进行一次检查考核，并将考核结果在一定X围内进行通报。
第十一条各公司纪检监察、审计部门协助同级党组织和行政对本规定贯彻实施情况的监督检查，依纪依法查处单位基层
干部违反本规定的行为。
第十二条各公司组织领导班子成员应当将贯彻执行本规定的情况作为XX生活会对照检查、年度述职述廉和XX评议的重要内容，接受广大党员和职工群众的监督。
第十三条各公司领导人员遵守本规定的情况应当作为对其奖励惩处、考核评价、选拔任用的重要依据。
第三章违反规定行为的处理
第十四条各公司领导班子成员和基层站所负责人有违反党员干部公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，公车私用、酒后驾车，参与赌博、出入私人会所等行为，一经查实，一律先免职，后处理。
应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十五条各公司领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当依法予以没收、追缴或者责令退赔；给企业、集体或者职工造成损失的，应当依照有关规定承担赔偿责任。
第四章附则
第十六条本规定适用于集团总部、分公司、全资子公司、
控股子公司、托管企业及参股企业我方派驻人员。
第十七条各公司可以根据本规定，结合本单位实际情况制定具体实施办法，并报集团纪检监察室备案。
第十八条本规定没有具体规X的其他内容，以上级有关部门相关规定为准；中央、省、市出台相关新规定的，以新规定为准。
第十九条本规定由集团纪委商综合部、人力资源部等部门解释。
第二十条本规定自发布之日起施行。