最新版精编2020年公需科目模拟考试500题(含参考答案)

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2020最新公需科目考试题库(含答案)500题一、单选题1.1969年,美国国防部高级研究计划署建成世界上第一个实际运营的封包交换网络阿帕网,标志计算机网络的产生。

正确答案:A.2.智慧政府的智慧城市整体结构包括()。

正确答案:A.B.C.D.E.3.Pig是一个基于Hadoop的大规模数据分析平台,它为复杂的海量数据并行计算提供了一个简单的操作和编程接口。

正确答案:A.4.HBase可以为Hadoop提供类似于BigTable规模的服务,因此它不能容错地存储海量稀疏数据。

正确答案:B.5.Hadoop分布式文件系统(HDFS)被设计成适合运行在通用硬件(commodity hardware)上的集中式文件系统。

正确答案:B.6.20世纪90年代,热电联产作为分布式能源的雏形被国家计委列为重大节能措施项目之后开始发展。

正确答案:B.7.20世纪80、90年代出现成本大大提升的现象。

正确答案:B.8.2012年3月29日,美国总统奥巴马颁布了《第三次浪潮》。

正确答案:B.9.2010年5月1日中国国际经济贸易仲裁委员会开始施行《网上仲裁规则》。

正确答案:B.10.2007年8月在保留“贸仲委域名争议解决中心”名称的同时,正式以“贸仲委网上争议解决中心”名称对外开展工作。

正确答案:A.11.案卷是机构或个人在履行其法定义务或业务事务活动过程中形成、收到并保管的作为证据或者凭证的信息记录。

正确答案:B.12.1979年,TCP/IP协议推出,成为互联网的体系结构和协议规范。

正确答案:A.13.查询聚类的大数据方法就是通过一些语义理解的模型找到这些词或这些查询之间的语义相似性。

正确答案:B.14.《破解新技术、新业态发展的制度性障碍(下)》提到,深化政府职能的改革,要从根本上改革资源配置的机制。

正确答案:A.15.《行动纲要》六方面的保障措施中许多方面的内容都切实关乎《行动纲要》的落实程度。

正确答案:B.16.《国家大数据发展的顶层设计(下)》认为,大数据是从细节提高业务效率的武器。

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最新精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》模拟题库500题(含参考答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
2.职业幸福感与人们对()息息相关
A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦
C.职业需求的期望值
D.职业
3.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
4.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
5.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
6.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
7.日本专业技术人员职业幸福感提升途径。

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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响2.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误3.职业价值观包含的因素不包括()A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质4.实行企业终身雇佣制的国家是()A.日本B.德国C.美国D.中国5.蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择正确错误6.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分正确错误7.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人正确错误8.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误9.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误10.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误11.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。

”正确错误12.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.上一级领导不搞一言堂B.独断专行C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策,随便处理13.个人竞争力的正解?A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导,抱怨同事14.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神15.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构16.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评17.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误18.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确错误19.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率20.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松21.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力22.价值观是在()的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论23.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦24.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作25.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才正确错误26.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。

最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考题库500题(含参考答案)

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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评2.历史上美国主要的人才获取方式是()A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠3.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是4.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织5.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰6.培福就是要培自己的德正确错误7.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误8.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误9.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护正确错误10.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误11.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏12.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果13.职业规划是()A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规划师给出的建议14.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者15.美国每年引进的人才数目超过()A.10万B.20万C.30万D.50万16.实行企业终身雇佣制的国家是()A.日本B.德国C.美国D.中国17.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误18.个人竞争力的正解?A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导,抱怨同事19.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣20.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师21.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感22.幸运儿是()的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟23.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确错误24.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的25.价值观是()A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为,可有可无C.可以没有的,在我们的工作中并不重要D.不可改变的,是与生俱来的26.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素D.卢梭27.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误28.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误29.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误30.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神31.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重32.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师33.频繁跳槽的危害?()A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.B和C34.以下哪项不属于技术创新的类型?A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新35.创新人员所需要具备的能力,不包括()A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识36.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织37.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()A.知学B.学习力C.好学D.乐学38.德国政府承担的保险是哪一种?()A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险39.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识40.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化正确错误41.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。

最新版精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含答案)

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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.培福就是要培自己的德正确错误2.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。

一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重正确错误3.我们不需要正确的价值观,没什么作用正确错误4.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么5.最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C.只看薪资高低来判断D.除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资6.精进自己的专业技术有哪些好处?A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可7.今天我们为何学习传统文化?()A.预见人生,趋吉避凶B.提高自身修养C.缅怀先人三、多项选择(每题2分)8.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。

”出自()A.《了凡四训》B.《易经•系辞》C.《韩非子》9.比别人更有发言权的方法是?()A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长10.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出11.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误12.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己13.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识14.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误15.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误16.如何增强对职业的自我认同()A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段17.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.上一级领导不搞一言堂B.独断专行C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策,随便处理18.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育19.职业价值观包含的因素不包括()A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质20.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者21.美国每年引进的人才数目超过()A.10万B.20万C.30万D.50万22.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误23.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?A.强硬管理措施B.合理报酬C.阻碍发展机会D.监督机制24.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织25.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误26.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误27.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著正确错误28.使用什么办法可以积累幸福感?()A.运动B.看书C.参加活动29.进入职场前我们可以做哪些参考?A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈30.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。

精选最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题(含参考答案)

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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误2.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

”正确错误3.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍正确错误5.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神6.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求7.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁8.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评9.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦10.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务11.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误12.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误13.职业规划到底对我们有()重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程14.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误15.最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首正确错误16.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误17.职业规划到底对我们有()重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程18.个人竞争力的正解?A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导,抱怨同事19.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师20.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度21.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理22.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?()A.10%B.20%C.30%D.40%三、多项选择(每题2分)23.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题正确错误24.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者25.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向D.心理依赖26.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误27.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()A.设计方案B.绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性28.进入职场前我们可以做哪些参考?A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈29.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。

最新精选2020公需科目考核题库完整版500题(含参考答案)

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2020最新公需科目考试题库(含答案)500题一、单选题1.传统司法方式解决网络纠纷面临的难题之一为网络立法空白。

正确答案:A.2.能源发展“十二五”规划,提出“十二五期间”重点发展资源潜力大、技术基本成熟的风力发电、生物质发电、生物质成型燃料、太阳能利用等可再生能源,以规模化建设带动产业化发展。

正确答案:B.3.一、判断题4.大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。

正确答案:A.5.大数据是指用常规软件工具无法再进行捕捉、管理和处理的数据集合。

正确答案:A.6.大数据时代要求架构云化,这对网络安全没有威胁。

正确答案:B.7.大数据会改变传统的销售模式,把销售从单纯的卖商品变成一种服务。

正确答案:A.8.大数据标志着一个新时代的到来,这个时代的特征是为了追求丰富的物质资源。

正确答案:B.9.从生产过程看,“互联网+”使生产信息实现互联互通和综合集成。

正确答案:A.10.从企业角度看,信息化发展,其产品和服务要高科技、高知识、高效益。

正确答案:A.11.王先生近期收到了一封电子邮件,发件人显示是某同事,但该邮件十分可疑,没有任何与工作相关内容,邮件中带有一个陌生的网站链接,要求他访问并使用真实姓名注册,这可能属于哪种攻击手段?( B)A.DDOS攻击B.钓鱼攻击C.缓冲区溢出攻击D.水坑攻击12.创新驱动发展战略就是主要依靠信息技术促进生产率的提高。

正确答案:A.13.电子文档安全管理的重要性比其他部门更重要,要求更高,应该得到更大程度的重视。

正确答案:A.14.传统计算机网络的安全保密风险在手机上可以说全部存在,但风险和危害是一样大的。

正确答案:B.15.查询结果排序是一个在搜索引擎中处于核心位置的工作,把你想要的东西排在前面,不想要的排在后面。

正确答案:A.16.保密检查技术就是在国家秘密运行的过程中,检查、测试国家秘密是否发生了泄露,并找出泄露的原因和渠道的技术。

正确答案:A.17.保密工作是安全管理的一个组成部分,只有涉密电子文件涉及保密。

最新版精选2020公需科目测试题库500题(含参考答案)

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2020最新公需科目考试题库(含答案)500题一、单选题1.20世纪80、90年代出现成本大大提升的现象。

正确答案:B.2.从骨干企业看,我国已拥有一批实力雄厚、全面拓展产业版图的互联网企业。

当前,全球市值最高的20家互联网公司中,我国互联网企业占6席。

正确答案:A.3.从供应链管理看,“互联网+”使网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。

正确答案:A.4.传统仲裁协议和电子仲裁协议的有效性均受到认可。

正确答案:B.5.传统计算机网络的安全保密风险在手机上可以说全部存在,但风险和危害是一样大的。

正确答案:B.6.除了人以外其它的高等生物是没有文字的,尽管它们有语言,有感情,它们没有传承,但他们还是有文明的。

正确答案:B.7.查询结果排序是一个在搜索引擎中处于核心位置的工作,把你想要的东西排在前面,不想要的排在后面。

正确答案:A.8.摆渡机是机关单位内、外网进行物理隔离,为了满足内网和外网信息交换,在保证数据安全、操作方便、可靠的前提下,通过网络电子文档保险柜实现内、外网数据单向传输与安全交互。

正确答案:A.9.Pig为复杂的海量数据并行计算,提供了一个简单的操作和编程接口。

正确答案:A.10.HBase可以为Hadoop提供类似于BigTable规模的服务,因此它不能容错地存储海量稀疏数据。

正确答案:B.11.根据《电子文档安全管理(上)》,内部人员泄密造成的损失是黑客所造成损失的16倍,是病毒所造成损失的12倍。

正确答案:A.12.20世纪90年代,热电联产作为分布式能源的雏形被国家计委列为重大节能措施项目之后开始发展。

正确答案:B.13.大数据是指用常规软件工具无法再进行捕捉、管理和处理的数据集合。

正确答案:A.14.2015年上半年B2B(企业对企业的营销)交易额达5.8万亿元,同比增长28.8%。

正确答案:A.15.2014年6月-7月,协助国家发改委研究起草《国家发展改革委关于大数据发展有关情况与下一步工作安排的报告》。

精编新版2020公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题(含参考答案)

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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误2.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。

”出自()A.《了凡四训》B.《易经•系辞》C.《韩非子》3.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?()A.10%B.20%C.30%D.40%4.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式5.内在自我深刻地影响着()A.内在自我的发展与表现B.外在自我的发展与表现C.我们的想法D.没影响6.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己7.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法8.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?()A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍9.日本企业内校园内青年职工加入的组织是()A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会10.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务11.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?()A.彼得•德鲁克B.里根C.玛汉•坦姆仆D.彼得•圣吉12.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误13.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误14.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织15.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误16.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评17.以下哪项不是三星集团成功的因素?()A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果18.新人时期如何顺利度过?A.找一个榜样,认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干19.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施20.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护正确错误21.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确错误22.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者23.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确错误24.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求25.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣26.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书27.下面不属于公益事业的是?()A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们C.参加拍卖D.资助贫困学生28.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A.技术B.培训C.高科技D.制度29.德国社会实行的职业教育机制是()A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化30.什么是公平合理的激励制度?九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制31.合理的职业规划有哪三个步骤?A.正确的自我评估B.良好的自我发展C.职业机会评估D.职业规划修订32.频繁跳槽的危害是什么?A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道33.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误34.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己正确错误35.股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制正确错误36.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误37.人才开发战略提出口号是以人为本正确错误38.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误39.从哪些方面陪德?()A.心态B.学习C.本分D.助人40.练习冥想时应该()A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去41.参加公益的意义在于()A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系42.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误43.出现强迫症状()强迫症A.不一定就是B.一定就是C.二者没关系44.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误45.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误46.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房正确错误47.机会是领导给的正确错误48.自信是能力的铠甲正确错误49.人有五福,非只一福正确错误50.自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己正确错误51.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?()A.彼得•德鲁克B.里根C.玛汉•坦姆仆D.彼得•圣吉52.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系53.德国社会保障制度的核心部分是()A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才54.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误55.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()A.幸福B.收获C.成绩D.成功56.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求57.社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性58.对成功的误解来自于()A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)59.社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性60.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?A.身体亚健康B.睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒61.职业价值观包含的因素不包括()A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质62.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误63.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误64.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:()A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力65.以下哪项不属于技术创新的类型?A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新66.管理阶层人员流失有三类因素,包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系67.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误二、单项选择(每题2分)68.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源正确错误69.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误70.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作正确错误71.如何增强对职业的自我认同()A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段72.量小福小,量大福大正确错误二、单项选择(每题2分)73.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确错误74.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力75.每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大正确错误76.如何增加幸福感?A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是77.知识不是力量,会用才是力量正确错误78.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感79.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式80.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法81.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化82.个人竞争力的强弱决定()A.自信心的高低B.幸福感的高低C.成就感的高低D.核心价值的高低83.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误84.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰85.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分正确错误86.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化正确错误87.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误88.我们不需要正确的价值观,没什么作用正确错误89.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:()A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者90.最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C.只看薪资高低来判断D.除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资91.精进自己的专业技术有哪些好处?A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可92.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地正确错误93.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是94.以下哪项不属于技术创新的类型?A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新95.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己96.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法97.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误98.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护正确错误99.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误100.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误101.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误102.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁103.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施104.不属于专业技术人员的是()A.教师B.军人C.民间石雕艺人D.广告设计者105.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误106.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误107.以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品108.比别人更有发言权的方法是?()A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长109.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误110.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著正确错误111.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误112.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误113.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间正确错误114.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感115.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法116.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克117.历史上美国主要的人才获取方式是()A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠118.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误119.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误120.我们不需要正确的价值观,没什么作用正确错误121.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误122.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果123.德国政府承担的保险是哪一种?()A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险124.使用什么办法可以积累幸福感?()A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记125.职业规划是()A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规划师给出的建议126.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育127.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力128.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。

精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题(含标准答案)

精编2020年公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果2.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:()A.国际交往的拓展B.导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握3.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)4.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误5.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

”正确错误6.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误7.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误8.新人时期如何顺利度过?A.找一个榜样,认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干9.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的10.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求11.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织12.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.上一级领导不搞一言堂B.独断专行C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策,随便处理13.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力14.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育15.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评16.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦17.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务18.美国每年引进的人才数目超过()A.10万B.20万C.30万D.50万19.蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择正确错误20.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误21.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误22.自信是能力的铠甲正确错误23.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误24.进入职场前我们可以做哪些参考?A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈25.知福就是要知道福的根源在自己正确错误二、单项选择(每题2分)26.职业幸福感一般与下面()因素相关A.自我成长和自我价值的实现B.是否融入了和谐和温馨的团队C.是否懂得感恩和知足D.员工身体状况27.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向D.心理依赖28.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神29.频繁跳槽的危害是什么?A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道30.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?A.性骚扰B.办公室内斗严重C.工资低D.八卦严重31.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师32.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果33.以下公案,哪项是关于管理创新?()A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品34.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法35.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁36.激励知识型员工的四个因素不包括()A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识37.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。

最新2020年公需科目完整考试题库500题(含标准答案)

最新2020年公需科目完整考试题库500题(含标准答案)

2020最新公需科目考试题库(含答案)500题一、单选题1.传统的以封闭式遮蔽和隔离式阻断为基础的信息保密理念和技术受到了前所未有的冲击,我们习惯上熟悉的所有的物理屏障都不能遮挡外部的视线。

正确答案:A.2.大数据与互联网+政务在某种意义上可以催生政府的新形态。

正确答案:A.3.大数据是指用常规软件工具无法再进行捕捉、管理和处理的数据集合。

正确答案:A.4.大数据是需要新处理模式,才能具有更强的决策、洞察和流程优化能力的海量和多样化的信息资产。

正确答案:A.5.大数据可以把世界上发生的每一件小事,非常精密地定位出来,确定下来。

正确答案:A.6.大数据会改变传统的销售模式,把销售从单纯的卖商品变成一种服务。

正确答案:A.7.大数据标志着一个新时代的到来,这个时代的特征包含区别于物质和数据资源的价值发现和价值转换,以及给大数据带来的精神和文化方面的展现。

正确答案:A.8.大量的文字、图片、音频、视频等开始在互联网上出现,由此引发了互联网上最后一次的内容大爆炸。

正确答案:B.9.从生产过程看,“互联网+”使生产信息实现互联互通和综合集成。

正确答案:A.10.从合作模式看,“互联网+”使电子商务丰富了企业的销售渠道。

正确答案:B.11.根据《互联网新生业态的发展与安全(中))》,共享经济对双方来说都是共赢。

正确答案:A.12.传统仲裁协议和电子仲裁协议的有效性均受到认可。

正确答案:B.13.大量的文字、图片、音频、视频等开始在互联网上出现,由此引发了互联网上最后一次的内容大爆炸。

正确答案:B.14.产业互联网的到来意味着企业级业务创造出的经济规模远远小于消费者零售业务创造出来的规模。

正确答案:B.15.查询结果排序是一个在搜索引擎中处于核心位置的工作,把你想要的东西排在前面,不想要的排在后面。

正确答案:A.16.百度地铁它记录了世界上3000多个城市,800万公里的街道。

正确答案:B.17.案卷是机构或个人在履行其法定义务或业务事务活动过程中形成、收到并保管的作为证据或者凭证的信息记录。

精选最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题(含答案)

精选最新2020年公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题(含答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度2.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养3.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍正确错误5.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误6.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的7.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁8.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评9.职业价值观包含的因素不包括()A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质10.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误11.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误12.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰13.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员B.保姆C.政府官员D.教师14.比别人更有发言权的方法是?()A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长15.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感16.幸运儿是()的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟17.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确错误18.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习正确错误19.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误20.以下对福的理解,错误的是()A 只享福不培福B 妄求(不当之争C.当下就要知福:珍惜你已拥有的D.知命才能知福:有的福不属于你21.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败22.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松23.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力24.历史上美国主要的人才获取方式是()A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠25.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。

最新版精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题(含参考答案)

最新版精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题(含参考答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人正确错误2.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:()A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作3.培福就是要培自己的德正确错误4.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误5.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误7.如何增强对职业的自我认同()A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段8.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的9.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.上一级领导不搞一言堂B.独断专行C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策,随便处理10.下面关于价值观的说法不正确的是()A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分,可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路11.美国每年引进的人才数目超过()A.10万B.20万C.30万D.50万12.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。

最新精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含答案)

最新精选2020年公需科目《职业幸福感的提升》完整考试题库500题(含答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误2.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养3.()是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)4.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?()A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化5.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式6.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素7.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?()A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍8.德国对科研工作的法律原则是()A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预9.美国每年引进的人才数目超过()A.10万B.20万C.30万D.50万10.从哪些方面陪德?()A.心态B.学习C.本分D.助人11.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误12.于认命和改命,以下理解正确的是()A.认命是认过去的因,接受现在的果B.认命是认现在的因,接受将来的果C.改命是改现在的因,得到将来的果D.改命是改过去的因,得到现在的果13.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利错误14.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰15.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:()A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力16.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?A.强硬管理措施B.合理报酬C.阻碍发展机会D.监督机制17.()是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)18.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力19.练习冥想时应该()A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去20.如何训练强大的意志力?()A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒21.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评22.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护正确错误23.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率25.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学26.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才27.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()A.知学B.学习力C.好学D.乐学28.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦29.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己30.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()A.发展B.效率C.公平D.自主31.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作正确错误32.每个人的福显现的不一样,这些形式包括()A.地位B.名声C.健康33.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误34.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误二、单项选择(每题2分)35.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣36.如何训练强大的意志力?()A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒37.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书38.日本职业训练法后来更名为()A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法39.德国社会实行的职业教育机制是()A.双轨制B.单轨制C.社会化40.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才正确错误41.一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征A.对自己期望值低B.遇事冷静,处变不惊C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理D.乐于迎接应急情况的挑战42.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误43.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误44.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”,是第一个拥有环保官网的明星正确错误45.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误46.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作47.社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性48.对成功的误解来自于()A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)49.AQ是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力50.外在自我是什么?()A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术51.什么能帮我们把握问题的核心?()A.细节B.宽容C.计划D.训练52.职业价值观包含的因素不包括()A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质53.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者54.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领B.综合能力C.分析能力D.实践能力55.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出56.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误57.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题正确错误58.其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感正确错误59.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类A.七B.八C.九D.十60.职业规划,包括()A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计61.毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌正确错误62.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才正确错误63.()是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习C.创新学习D.终身学习64.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书65.比别人更有发言权的方法是?()A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长66.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误67.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区正确错误68.内在受到自我折磨的原因是?()A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评69.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的A.强力政策吸引优秀留学人才B.企业提升人才职业幸福感的措施C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响D.靠丰厚的薪资70.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况正确错误71.专业技术人员职业幸福感三大策略A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福D.传承的人才管理方式增强职业幸福72.管理阶层人员流失有三类因素,包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系73.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧正确错误74.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()A.实践锻炼B.讨论交流C.顺其自然D.教育培训75.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误76.毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌错误77.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求78.每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大正确错误79.你今天所有一切与你的状态相匹配正确错误80.职业幸福感与人们对()息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业81.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式正确错误82.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化83.人有五福,非只一福正确错误84.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确85.事情本身不一定是福是祸,我们以什么心态去面对,会决定最终的吉凶正确错误二、单项选择(每题2分)86.自信是能力的铠甲正确错误87.职场必剩一族的特征()A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划,随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄88.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

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2020最新公需科目考试题库(含答案)500题一、单选题1.2014年,中央全面深化改革领导小组第十六次会议审议通过了《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》,我国将从2018年起正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。

正确答案:B.2.根据《电子文档安全管理(下)》,有绝对的安全,有绝对的隔离,没有绝对的互联互通。

正确答案:B.3.传统仲裁协议和电子仲裁协议的有效性均受到认可。

正确答案:B.4.传统司法方式解决网络纠纷面临的难题之一为网络立法空白。

正确答案:A.5.产业互联网的到来意味着企业级业务创造出的经济规模远远小于消费者零售业务创造出来的规模。

正确答案:B.6.产品在制造过程中的增加值不到产品价格的40%,60%以上的增值发生在服务领域。

正确答案:A.7.查询聚类的大数据方法就是通过一些语义理解的模型找到这些词或这些查询之间的语义相似性。

正确答案:B.8.查询结果排序是一个在搜索引擎中处于核心位置的工作,把你想要的东西排在前面,不想要的排在后面。

正确答案:A.9.Pig为复杂的海量数据并行计算,提供了一个简单的操作和编程接口。

正确答案:A.10.Pig是一个基于Hadoop的大规模数据分析平台,它为复杂的海量数据并行计算提供了一个简单的操作和编程接口。

正确答案:A.11.HBase可以为Hadoop提供类似于BigTable规模的服务,因此它不能容错地存储海量稀疏数据。

正确答案:B.12.从生产过程看,“互联网+”使生产信息实现互联互通和综合集成。

正确答案:A.13.2015年,滴滴顺风车总行驶里程达25亿公里。

正确答案:B.14.大量的文字、图片、音频、视频等开始在互联网上出现,由此引发了互联网上最后一次的内容大爆炸。

正确答案:B.15.2012年3月29日,美国总统奥巴马颁布了《第三次浪潮》。

正确答案:B.16.2007年8月在保留“贸仲委域名争议解决中心”名称的同时,正式以“贸仲委网上争议解决中心”名称对外开展工作。

正确答案:A.17.1990年起,互联网由商业机构全面接管,使得它从单纯的科研网络演变成世界性的商业网络,加速了互联网的普及和发展。

正确答案:B.18.《破解新技术、新业态发展的制度性障碍(下)》提到,深化政府职能的改革,要从根本上改革资源配置的机制。

正确答案:A.19.《国家大数据发展的顶层设计(中)》认为,我国信息化发展尚未步入深水区。

正确答案:B.20.《大数据背景下的公共治理模式变革(上)》提到,现代化建设要求农民工不能市民化。

正确答案:B.21.“互联网+”是互联网和传统行业融合的新形式和新业态,“互联网+”就等于“互联网+传统行业”。

正确答案:B.22.“互联网+”时代手机作为通信终端、控制终端和存储终端的功能日益强大,流经手机的信息量爆炸式增长。

正确答案:A.23.“促进政府数据在风险可控原则下最小程度开放,明确政府统筹利用市场主体大数据的权限及范围。

”正确答案:B.24.“促进政府数据在风险可控原则下最小程度开放,明确政府统筹利用市场主体大数据的权限及范围。

”正确答案:B.25.Hadoop分布式文件系统(HDFS)被设计成适合运行在通用硬件(commodity hardware)上的集中式文件系统。

正确答案:B.26.电子文档安全管理是管理电子文档的产生、制作、传输、使用乃至销毁全过程中的安全,包括文件的安全和文件内容的安全。

正确答案:A.27.世界上首例通过网络攻击瘫痪物理核设施的事件是?( B)A.以色列核电站冲击波事件B.伊朗核电站震网(stuxnet)事件C.伊朗核电站震荡波事件D.巴基斯坦核电站震荡波事件28.根据《大数据思维、技术和应用(下)》,大数据在社会科学方面容易犯的错误是拿到一堆数据找问题,但这时候往往发现目标不清楚,所以一定要从技术出发。

正确答案:B.29.根据《大数据思维、技术和应用(下)》,大数据在社会科学方面容易犯的错误是拿到一堆数据找问题,但这时候往往发现目标不清楚,所以一定要从技术出发。

正确答案:B.30.根据《大数据时代的网络安全及应用(下)》,如今黑客攻击网络,更多的是为了经济效益和政治目的。

正确答案:A.31.根据《大数据认知》,大数据的突破口是融合问题。

正确答案:B.32.根据《大数据背景下的公共治理模式变革(下)》,政府是最大的社会数据源。

正确答案:A.33.根据《大数据背景下的公共治理模式变革(上)》,1946年计算机出现成本昂贵。

正确答案:A.34.根据《保密技术防范常识(上)》,商业秘密是能为所有群众带来经济利益的。

正确答案:B.35.对网上动态的数据进行搜索,就进入实时搜索,实时搜索的目的是:尽量缩短网上信息出现的速度和用户收到的时间之间的时间差。

正确答案:A.36.电子政务的发展包括内部办公自动化社会延伸。

正确答案:A.37.从合作模式看,“互联网+”使电子商务丰富了企业的销售渠道。

正确答案:B.38.电子文档的管理,理念上要与时俱进,行为习惯上要大处着眼、细处着手,了解和电子文档安全工作相关的各类安全规章制度。

正确答案:A.39.微信语音变声音,声音变文字,也是大数据认知的力量,这个力量如果继续发展下去,可以做一个野蛮翻译。

正确答案:A.40.电子档案是依赖计算机进行阅读、处理,可以在网络上进行通讯的文件。

正确答案:A.41.第一代信息平台:服务器/客户端应用模式的互联网平台。

正确答案:B.42.大数据标志着一个新时代的到来,这个时代的特征包含区别于物质和数据资源的价值发现和价值转换,以及给大数据带来的精神和文化方面的展现。

正确答案:A.43.大量的文字、图片、音频、视频等开始在互联网上出现,由此引发了互联网上最后一次的内容大爆炸。

正确答案:B.44.一、判断题45.当数据收集达到一定的深度和广度,量变就会产生质变,我们发现:数据越多,我们对模型的依赖程度越小。

正确答案:A.46.大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。

正确答案:A.47.大数据应用很大程度上是沙里淘金、废品利用、大海捞鱼。

正确答案:A.48.大数据时代要求架构云化,这对网络安全没有威胁。

正确答案:B.49.大数据标志着一个新时代的到来,这个时代的特征包含区别于物质和数据资源的价值发现和价值转换,以及给大数据带来的精神和文化方面的展现。

正确答案:A.50.电子文档管理要公私分明,自己用电子文档与工作用电子文档的目录夹要分开,应用系统内的电子文档与自身硬盘、云盘下的电子文档分类安全管理。

正确答案:A.51.信息时代新阶段在经济方面的典型特征就是以()信息平台为支撑的信息经济。

正确答案:C.52.《大数据时代的网络安全及应用(上)》提到,当今时代步入了一个信息化助力社会全方位创新的重要时期,具体包括()。

正确答案:A.B.C.D.E.53.《大数据背景下的公共治理模式变革(中)》指出,造成社会矛盾、利益格局被扭曲的原因包括()。

正确答案:A.C.D.54.做好应用层和应用支撑层的安全,重点是建设三I系统。

下列各项中,不属于三I的是()。

正确答案:A.55.政府是凌驾在社会之上最权威的()。

正确答案:B.56.在我国进入大数据时代的背景下,国家把大数据定义为国家战略并命名为叫()。

正确答案:A.57.在技术产品业务的推动下,全球互联网用户的规模()。

正确答案:A.58.预测功能就是在高阶知识发现的基础上,找到对象和事件之间的持续(),从而对未来发生的事件进行预测。

正确答案:B.59.以下哪项新兴经济形态对双方来说都是共赢()。

正确答案:C.60.以下()不属于新型调解机制需要满足的条件。

正确答案:D.61.以大数据、云计算为代表,全球进入()新阶段。

正确答案:B.62.新技术、新业态是国外市场竞争的焦点。

正确答案:B.63.要从制度上破解新技术、新业态的障碍,其中一个原则是要构建激励约束的机制,保证()。

正确答案:D.64.《大数据时代的网络安全及应用(下)》提到,重要的信息系统对数据安全提出了很多保护,包括()。

正确答案:A.B.E.65.信息化的核心是(B ),只有政府和公众都关注数据时,才能真正理解信息化的实质。

正确答案:B.66.新经济从内涵上来讲,是以()为主要动力。

正确答案:B.67.下列属于数据大数据的特点的是()。

正确答案:D.68.下列各项中,不属于网络钓鱼高发地的是()。

正确答案:B.69.下列不属于建立政务数据资源目录体系内容的是()。

正确答案:C.70.物联网扩展了互联网产业边界,其核心和基础仍是()。

正确答案:B.71.我国有关部门批复的第一个国家级的大数据的综合试验区是在()。

正确答案:C.72.我国2015年的信息消费规模达到()万个亿,同时还在继续增长。

正确答案:A.73.网上的()主要是对系统中的各类活动进行跟踪记录,为以后安全事件的追踪、漏洞的分析提供一些原始证据。

正确答案:D.74.网络安全调查显示,超过()的安全威胁来自于企业单位内部。

正确答案:B.75.以()为先导,强化政务数据中心统筹布局,停止建设缺乏统筹、布局分散、功能重复的政务数据中心。

正确答案:A.76.下列属于全球十大IT企业的中国企业的有()。

正确答案:A.B.C.77.根据《互联网新生业态的发展与安全(下))》,苹果公司实现了消费者体验的不断优化和用户黏性的持续增强。

正确答案:B.78.计算机专业技术人员可随意卸载涉密信息系统的安全技术程序、管理应用程序。

正确答案:B.79.互联网的发展最早可以追溯到上世纪七十年代。

正确答案:B.80.根据《大数据思维、技术和应用(下)》,大数据在社会科学方面容易犯的错误是拿到一堆数据找问题,但这时候往往发现目标不清楚,所以一定要从技术出发。

正确答案:B.81.第一代信息平台:服务器/客户端应用模式的互联网平台。

正确答案:B.82.大数据特征是数据量很大,价值密度很高,同时它的价值总量很高,它对于商业有很大的商业价值。

正确答案:B.83.《大数据提升政府治理能力研究》课题成果已经获得国家发改委机关优秀研究成果奖一等奖。

正确答案:A.84.“互联网+”时代手机作为通信终端、控制终端和存储终端的功能日益强大,流经手机的信息量爆炸式增长。

正确答案:A.85.“大数据提升政府治理能力研究”课题成果已经获得国家发改委机关优秀研究成果奖二等奖。

正确答案:B.86.7公需科目判断题(326题)87.《大数据时代的网络安全及应用(下)》认为,大数据的安全离不开以下三要素()。

正确答案:A.B.C.88.新经济是以技术进步为主要动力,在制度创新、需求升级、资源要素条件改变等多要素的驱动下,以大量的()蓬勃涌现为显著特征,以信息经济、生物经济、绿色经济为主要发展方向的新经济形态。

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