最新职场正能量长篇故事五篇
正能量职场励志故事精选5篇.doc
正能量职场励志故事精选5篇20201、被英语卡死在求职路上先来分析第二条“不得意”，其实在漫长的人生旅途中，真正春风得意的时候又有多少呢，即使是衣来伸手饭来张口身边美女如云的古代世袭王侯将相以及当代呼云唤雨花天酒地的商业巨子也不是每时每刻都能保持自己的身心愉悦，我想更多的普通人更多时候都是在不得意中度过的。
所以这一条不过是前一条的后缀或者补充罢了，潦倒的关键还是在第一条“颓废”上。
颓废，不用探究这两个字的深层次含义，单是读出来一种厌烦的情绪立刻油然而生更不论是亲身经历过它会是怎样的感觉。
当然，并不是每个人都有机会经历这个，而我这个打麻将不胡炒菜胡的倒霉蛋却却有幸经历过那么一段颓废，真不知道是该庆贺还是该自艾。
04年的时候，为了更好的发展，也为了能够全家团聚，我只身从东北老家来到了我现在定居的这个南方开放城市。
当时我妹妹已经在这里工作了近三年，期间我来过一次，对城市的整体感觉不错，不，应当说是很满意，所以也未做太多的思考就孔雀东南飞了，没想到这一飞差点把翅膀弄折变成鹌鹑。
经过几天的游玩之后，我开始了漫漫“寻薪路”，人才网、人才市场、报纸成为了我每天的必修课。
开始的定位是找家外企或有实力的公司做法务专员，招聘的岗位不少，结果一面试，问题来了，和我预期的目标相差太远。
当时我的心里价位是每月能拿5000—-6000左右的工资，再加上三金基本待遇，年终能有个大红包，如果能帮助解决住宿吃饭问题那是最好不过了。
市场的冷酷将我还没来得及膨胀的欲望撕的粉碎，大部分的公司只能提供每月3000—-4000的工资，有的甚至更少，住宿吃饭都是镜中花水中月的事。
如果我是刚毕业的学生还有可能接受这些条件，但我现在是来淘金的，这样还不如回老家吃香的喝辣的自在呢。
于是，我开始了面试—-拜拜—-再面试—-再拜拜……的恶性循环，那时候真的很想能不用面试直接告诉我待遇标准，而我们这个行业的惯例却又是福利待遇靠面谈。
折腾了近一个月，我有点吃不消了。
职场励志正能量故事5篇
职场励志正能量故事5篇1、心情有点灰，就向阳光多处走2006年秋天，儿子3岁，离开职场4年后，28岁的我再度走进职场。
几经周折，我进入一家广告制作公司做业务。
但上班没几天，我就郁闷了起来：某某比我早进公司一个月不到，底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作时间是自由的，可以不用打卡;某某享有特别的报销权……这些信息，都是同事陈雨告诉我的，她说这些话的时候，是愤愤不平的，她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个别人独舞……我认为她说得很有道理，并慢慢地被这种情绪感染了，再入职的快乐很快消失了，我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时候，公司重组，把我分到了许萌一个组里，许萌是公司工作了两年多的老员工了，比我小三岁。
她不是业务部业绩最好的，却是最快乐的。
她问我：“记得你刚来的时候，总是微笑，但是后来，却总看到你不经意间的面无表情，这是为什么啊?”我故作深沉地告诉许萌，在刚入职时，对公司这个平台非常看好，也相信自己的实力，但随着时间的推移，发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会，所以黯然……我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌，许萌哈哈大笑，说：“你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱钩了，这些情况任何一家公司都会有。
那个底薪比你高的，她是中山大学的博士生，她来这里做业务时，带着上百个客户，而且她入职当月就有20%开始合作……那个上班不用打卡的，她是公司一个大客户的亲戚，在这边上班的同时，还要帮大客户接送孩子上学……”许萌把我的那些所谓的不公平一一剖析之后，她说：“遇到问题时，我们不妨往好的一面想，往阳光多处走，才能越走越亮堂……”往阳光多处走!许萌的话让我的心里猛地一怔，是啊，我不快乐就是因为我没有走进阳光里!以后，我开始有意回避和陈雨的共处，她再说公司的一些小道消息时，也不会再影响我的心情。
陈雨看到了我的变化，渐渐觉得无趣，也就慢慢地远离我了。
随着和许萌交往的深入，她的聪明和开朗，还有偶尔小小的狡猾，都让我看到了工作上的多姿多彩，我找到了往阳光多处走的快感。
工作正能量故事精选5篇
工作正能量故事精选5篇工作正能量故事及感悟一有一个青年画家的画总是很难卖出去。
他看到大画家阿道夫·门采尔的画很受欢迎，便登门求教。
他问门采尔：“我画一幅画往往只用一天不到的时间，可为什么卖掉它却要等上整整一年?”门采尔沉思了一下，对他说：“请倒过来试试。
”青年人不解地问：“倒过来?”门采尔说：“对，倒过来!要是你花一年的工夫去画，那么，只要一天工夫就能卖掉它。
”“一年才画一幅，这有多慢啊!”青年人惊讶地叫出声来。
门采尔严肃地说：“对!创作是艰巨的劳动，没有捷径可走，试试吧，年轻人!”青年画家接受了门采尔的忠告，回去以后，苦练基本功，深入搜索素材，周密构思，用了近一年的工夫画了一幅画。
果然，这幅画不到一天就被卖掉了。
【感悟】如果我们的付出与得到不如预想的那么好时，倒过来想一想，也许会有不同的发现。
工作正能量故事及感悟二美国一家公司在韩国订购了一批价格昂贵的玻璃杯，为此美国公司专门派了一位官员来监督生产。
来到韩国以后，他发现，这家玻璃厂的技术水平和生产质量都是世界第一流的，生产的产品几乎完美无缺，他很满意，就没有刻意去挑剔什么，因为韩方自己的要求比美方还要严格。
一天，他无意当中来到生产车间，发现工人正从生产线上挑出一部分杯子放在旁边。
他上去仔细看了一下，没有发现两种杯子有什么差别，就奇怪地问：“挑出来的杯子是干什么用的?”“那是不合格的次品。
”工人一边工作一边回答。
“这难道不是质检部门的事吗?”“是，但我们必须让问题到此为止。
”“可是我并没有发现这些杯子有什么问题啊?”“你仔细看，这里多了一个小的气泡，这说明杯子在制造的过程中漏进了空气。
”“可是那并不影响使用啊?”工人很自然地回答：“我们既然工作，就不能将有问题的产品送出去。
任何的缺点，哪怕是质检未检查出来，对于我们来说，也是不允许的。
”“那么这些次品一般能卖多少钱?”“10美分左右吧。
”当天晚上，这位美国官员给总部写信汇报道：“一个完全合乎我们的检验和使用标准、价值五美元的杯子，在这里却被在无人监督的情况下用几乎苛刻的标准挑选出来，只卖十美分。
励志正能量职场故事5篇
励志正能量职场故事5篇励志正能量职场故事（篇1）有一个青年总是抱怨自己家里的贫穷，学历也不高，到了找工作的年龄却一事无成。
后来，青年来到了城里，觉得这里总可以找到一份工作了吧，但是没一个人看得起他，因为他没有文凭。
于是，在绝望之中，青年给当时很有名的银行家罗斯写了一封信。
他在信里抱怨了命运对他是如何的不公。
他说：“如果您能借一点钱给我，我会先去上学，然后再找一份好工作。
”信寄出去之后，青年在旅馆里一直等到花光了身上的最后一分钱，罗斯终于回信了。
这封信中并没有夹着金钱，罗斯也没有对青年的困境表示同情，而只是讲了一个故事：在浩瀚的海洋里生活着很多鱼，那些鱼都有鱼鳔，鱼儿们利用鱼鳔顺畅而自由在海里游着。
在这些鱼当中，只有鲨鱼是没有鱼鳔的。
没有鱼鳔的鲨鱼照理来说是不可能活下去的，因为它行动极为不便，很容易沉入水底，在海洋里只要一停下来就有可能丧生。
于是，为了生存，鲨鱼拥有了强健的体魄，成为了海底世界里最为凶猛的霸主。
现在，你就好像鲨鱼一样，而这个城市就是一个浩瀚的海洋，拥有文凭的人很多，但成功的人却很少。
读完信后，青年久久不能平静，脑子里始终在想着这个故事。
突然，青年拆开了本来已经收拾好了的行李，决定继续留在城里继续拼搏。
第二天，青年跟旅馆的老板说，只要给一碗饭吃，他可以留下来当服务生，一分钱工资都不要，旅馆老板于是高兴地留了他。
经过青年不懈的努力，十年以后，青年终于拥有了令全美国羡慕的财富，并且娶了银行家罗斯的女儿。
这个青年就是著名的石油大王哈特。
励志正能量职场故事（篇2）他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。
”一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的衣服，公司是不会要你的。
年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。
正能量职场故事5篇
正能量职场故事5篇1、偶然失误可以让你职场更完美我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。
大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。
上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。
而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班时间接私人电话。
按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面培训。
公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。
想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。
但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。
我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。
其实，上班的这些日子我过得并不如意，职场的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短时间内有所突破那只能刻意要求自己。
有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。
很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。
部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。
听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。
最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部，我极度郁闷。
后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。
这件事后，我渐渐恢复到此前那种性格，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。
2、职场上什么令你最郁闷?最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。
职场正能量经典励志故事6篇
2021年职场正能量经典励志故事6篇职场正能量经典励志故事【篇一】一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆，他们想要一个房间。
前台侍者回答说："对不起，我们旅馆已经客满了，一间空房也没有剩下。
"看着这对老人疲惫的神情，侍者不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。
而且在这样一个小城，恐怕其他的旅店也早已客满打烊了，这对疲惫不堪的老人岂不会在深夜流落街头?于是好心的侍者将这对老人引领到一个房间，说："也许它不是的，但现在我只能做到这样了。
"老人见眼前其实是一间整洁又干净的屋子，就愉快地住了下来。
第二天，当他们来到前台结账时，侍者却对他们说："不用了，因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚--祝你们旅途愉快!"原来如此。
侍者自己一晚没睡，他就在前台值了一个通宵的夜班。
两位老人十分感动。
老头儿说："孩子，你是我见到过的的旅店经营人。
你会得到报答的。
"侍者笑了笑，说这算不了什么。
他送老人出了门，转身接着忙自己的事，把这件事情忘了个一干二净。
没想到有一天，侍者接到了一封信函，打开看，里面有一张去纽约的单程机票并有简短附言，聘请他去做另一份工作。
他乘飞机来到纽约，按信中所标明的路线来到一个地方，抬眼一看，一座金碧辉煌的大酒店耸立在他的眼前。
原来，几个月前的那个深夜，他接待的是一个有着亿万资产的富翁和他的妻子。
富翁为这个侍者买下了一座大酒店，深信他会经营管理好这个大酒店。
这就是全球赫赫有名的希尔顿饭店首任经理的传奇故事。
职场正能量经典励志故事【篇二】去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
职场励志正能量故事5篇汇总
职场励志正能量故事5篇汇总1、从容是一把武器从容是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
保罗原是英国一家电器公司的技师,由于他所在的那家电子公司库存出现积压,走到倒闭的边缘,保罗便辞职到另一家电子公司应聘。
应聘时,保罗的朋友和他一起去,朋友担心他在考试时紧张。
保罗笑着说,不会的,我是一个老技师了,在我手下制作的元件足有几百种了。
到了新的电子公司,保罗发现,应聘者几乎都是一级技师,他们和保罗大多熟悉,因为前几年,他们常在电子系统竞技比赛中较量,可以说,他们的技术不相上下。
比赛开始了,是一种新型元件的制作。
号令一开始,所有应聘者迅速走上工作台。
起初,他们脸色都很庄重、认真,但过了一会儿,有人开始紧张,有人目光游离不定,有人已是满头大汗。
因为以前,他们谁也没有制作过这种新型元件。
但是保罗始终面色从容,他两只手操作着机械,不紧不慢地工作着。
过了一会儿,他站了起来,离开了加工台,表示自己已经完成了新型元件的制作。
主考官走了过去,看了看他制作的元件,未发一言。
接下来,其他应聘者似乎更加紧张了,有的人甚至双手发起抖来。
后来,由于时间的限制,更多的人不得不匆匆完成制作。
考核结束,在众多的元件中,保罗制作的元件最精密。
朋友兴奋地说,真有你的,连新型的元件你也能制作得这么好。
保罗摇摇头说,不,是对手给了我一次机会,事实上,他们都可以做得这么好,甚至超过我。
说的是。
这时,主考官说,保罗先生很坦诚,他制作的元件还可以更精密一些,但他的从容,却成了一种杀伤对手的武器。
我看过其他人的元件,他们一开始制作得相当精密,但正是受到保罗从容的威胁,失去了镇定,有的人心慌意乱,有的人贪图追求更加精密,甚至有的人失去了自信。
事实上,这三种心态都受到了保罗的影响,从而都出现了失误。
从容应是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
2、我能帮您一个忙吗今年初西安的一个招聘会，人山人海。
职场工作励志正能量故事
职场工作励志正能量故事职场工作励志正能量故事篇1卡尔·卡拉布尔是美国黑人。
16岁时，他成为一名海军士兵。
他的梦想是当一名潜水员，得到勋章。
然而，等待卡尔的却是轻视和排斥。
当时，黑人海军只有三条路可走：当厨子或勤务兵，或者卷铺盖回家。
一周内，除了周五可以下海游泳，其余时间，只能在厨房干活。
炎热的天气里，白人士兵们如一条条快活的鲸鱼，尽情地在海里练习游泳，卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地欣赏。
有一次，卡尔终于扔下手里的铲勺，跑上甲板，跳入海里。
他游泳的速度，比最优秀的白人士兵快了两分钟。
然而，卡尔没有赢得掌声和表扬，还被罚三天禁闭。
当教官要他写检讨时，卡尔坚定地说：“不。
我要当一名真正的潜水员。
”教官耸耸肩说：“厨子，别做梦啦。
美国的潜水员，迄今为止，没有一个黑人。
”卡尔写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校，而不是待在厨房。
他的执著感动了教官。
教官以私人名义，写了一封推荐信，恳请那里的校长接纳这个优秀的黑人士兵。
可是，有着严重种族歧视的校长，表面上收下了卡尔，私下里却打定主意：不让卡尔当上潜水员。
第一次理论考试，只上过七年级的卡尔考了37分。
校长警告他说，下次再不及格，开除。
周末，士兵们通常会开车去镇上喝酒、狂欢，卡尔却以打扫卫生作为交换条件，请求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。
第二次考试，卡尔得了94分。
潜水课上，白人士兵潜水的时间是3分钟，校长故意将卡尔的时间延长，并戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。
”结果，卡尔在海水里潜了五分钟，安然无恙。
毕业考试那天，冬日的海面冷风嗖嗖。
校长告诉士兵们，潜到30HD米以下的海底后，将给他们沉入一个工具包，士兵们必须组装好包里的零件，送上甲板后，才能拿到毕业证书。
别的士兵3分钟之内就顺利完成任务，被拉上甲板。
可是，卡尔的工具包，被刻意用利刀割破后，扔进海里。
那些小阀门、小零件、小螺丝，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡尔必须将它们一个一个从沙子、淤泥里找出来才能安装。
职业生涯中非常励志的职场正能量故事5篇
职业生涯中非常励志的职场正能量故事5篇2021非常励志的职场正能量故事1:多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
非常励志的职场正能量故事2：习惯父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道:“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。
到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。
最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道:“爹，转弯啦!”牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。
一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
非常励志的职场正能量故事3：你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。
”第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。
”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的。
思想有多远，我们就能走多远。
在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
正能量职场励志故事(优秀6篇)
正能量职场励志故事（优秀6篇）职场励志故事篇一坚持是一种美德米琳大专结业后，前往南方市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”将脑袋打开一毫米美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。
现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。
正能量职场故事大全20xx
正能量职场故事大全20xx1、职场里的“功夫熊猫”如果你长相平庸不讨喜, 智商测试也只拿到平均分, 老爸做个小买卖, 店铺只有10米见方……请问, 你是否还有信心, 在强者如林的社会里出人头地?这样的梦想, 阿宝有。
他梦见自己变成大醉侠, 武功高深莫测。
可惜, 这仅仅是个梦。
《功夫熊猫》一开篇便道出这个一般熊猫的失落与悲哀, 一如每一个在职场中扮演小角色的我们。
电影前半部, 熊猫阿宝像极了初涉职场的我们:歪打正着来到一个好公司, 接到一个人人垂涎的大case。
可横亘在面前的障碍, 时刻在提醒:你那点儿能力与出身是多么寒碜。
熊猫的实力, 借用浣熊师傅辛辣又真诚的说法:“你只算零级。
”劈叉、梅花桩、翻筋斗, 最基本的功夫都抓瞎。
虎与鹤的恼火也可以理解:“这个从天上掉下来的蠢家伙, 凭什么做神龙大侠?”正像有一天, 平凡的你揣着大专学历, 与一堆海归硕博挤在一个格子间。
怎么办?发窘, 在咄咄逼人的目光下手足无措?或走向另一个极端, 小心算计着身边每一个人?阿宝没有这样做, 相反, 他利用自己的优点搞定了身边的所有人, 尽管这些优点在当下还没有闪光。
优点一:体胖而心宽。
阿宝虽然总被师兄弟们损, 却不计前嫌, 哪怕虎妞的巴掌都快挥过来了, 他还是老老实实站在那任螳螂练针灸。
征服众兄弟, 还有一招——煮面条。
几碗热汤面下肚, 虎、鹤、猴、蛇、螳螂各位大侠竞相倾倒。
优点二:化劣势为优势。
阿宝对吃有着常人难以企及的执着, 他可以为了一块饼干跃上平常爬都爬不上去的房梁。
于是, 浣熊师傅发现了潜藏在他身上的天赋, 继而利用吃包子大赛逼他练功, 激发起阿宝的斗志与潜能。
你想说, 这只是童话!那你就错了。
武汉有个刘彬, 曾是“边缘学生”, 除了上学, 其他时间都在打游戏, 后来连网吧也懒得去, 一门心思在家里横扫千军, 典型一个废掉的“宅男”。
但谁也没料到, 刘彬花1年多时间, 去专业的游戏教育机构进修了游戏开发课程。
正能量的职场故事5篇
【正能量的职场故事5篇】撰写人：________________时间：________________说明：欢迎您阅读【正能量的职场故事5篇】，希望该资料能给您的学习和生活带来帮助，文档可以直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。
这里给大家分享一些正能量的职场故事，希望大家喜欢!1、快递员的职场也有春天“新的工作开始了，上好发条，加足马力，准备作战。
从业这么多年，要说工作经验跟‘马哲’‘邓论’似的，倒是确实没人家二老那高度。
我的经验就是：咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了，先找地儿开练吧，一个萝卜一个坑儿，等你琢磨好了，坑早没了。
”王思岩是《职来职往》节目嘉宾。
他不苟言谈，神情认真，点评时没有炮轰或惊人之语，被誉为“职来职往”最亲民亲和的达人。
很多人都以为王思岩是个“富二代”“名校男”，否则，怎么能够成为求职节目中的职场标杆?王思岩笑了：貌似除了我是北京人不用办暂住证外，起点其实跟个北漂差不多，租过平房，打过黑工，三餐不继，遭人白眼。
做一只早起的菜鸟18岁的时候，王思岩便对“走关系”“潜规则”有了深刻地体验。
高三刚开始，妈妈的朋友承诺等毕业时可以通过关系，不用考试，直接读军校。
当同学们忙着高考复习的时候，他已经悠然开始了假期。
然而，等到同学陆续开始大学军训，军校的首长回复说，部队裁军，军校停招，明年再说。
美梦瞬间坠落。
这件事留给王思岩的教训是：把未来交给别人安排，就是找死。
找死之后，怎样起死回生?志愿“死档”，无奈之下的王思岩选择了一所民办大学。
他告诉自己，要往死里学。
在很多人眼中并不入流的大学校园里，王思岩开始了人生加速度。
他和同学发起成立物流社团，争取机会去物流企业参观。
更多的是兼职：发传单、产品调研。
不止是锻炼，更为了赚钱，减轻家里的负担。
16岁那年，思岩的父亲患癌症去世，这个家需要他和妈妈共同撑起。
唤醒职场正能量的励志小故事
唤醒职场正能量的励志小故事唤醒职场正能量的励志小故事（精选14个）故事，是文学体裁的一种，以人物为中心，以事件为纽带，侧重于事件发展过程的描述，强调情节的生动性和连贯性。
故事可在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象，较适于口头讲述，包括已经发生的事或者想象的事。
以下是本店铺收集整理的唤醒职场正能量的励志小故事，希望对大家有所帮助。
唤醒职场正能量的励志小故事 11、孩子，你开错了窗户一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。
她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。
果然小女孩的心情顿时明朗。
老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。
”秘诀：打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。
2、相信自己是一只雄鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。
它以为自己是一只鸡。
这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!秘诀：磨练召唤成功的力量。
3、五枚金币有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。
有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。
爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉活一世。
今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。
世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。
”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。
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职场正能量长篇故事五篇多读一些职场故事,你会明白职场做人的道理,下面是小编整理的职场正能量长篇故事五篇,希望大家喜欢。
职场正能量长篇故事1有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。
他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天,盛田昭夫忽然发现一名年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。
于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。
几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。
进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。
当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。
但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为科长干活。
坦率地说,我这位科长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得科长批准。
我自己的一些小发明与改进,科长不仅不支持,不解释,还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。
对我来说,这名科长就是索尼。
我十分泄气,心灰意冷。
这就是索尼？这就是我的索尼？我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方！”索尼的内部跳槽这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。
之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。
另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。
这种“内部跳槽”式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机遇。
在一个单位或部门内部,如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意,认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己,想要改变一下却并不容易。
许多人只有在干得非常出色,以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿,而这样的事普通人一辈子也难碰上几次。
当职员们对自己的愿望常常感到失望时,他们的工作积极性便会受到明显的抑制,这对用人单位和职员本身都是一大损失。
一个单位,如果真的要用人所长,就不要担心职员们对岗位挑三拣四。
只要他们能干好,尽管让他们去争。
争的人越多,相信也干得越好。
对那些没有本事抢到自认为合适的岗位,又干不好的剩余员工,不妨让他待岗或下岗,或者干脆考虑外聘。
索尼公司的内部跳槽制度就是这样,有能力的职员大都能找到自己比较满意的岗位,那些没有能力参与各种招聘的员工才会成为人事部门关注的对象,而且人事部门还可以从中发现一些部下频频“外流”的上司们所存在的问题,以便及时采取对策进行补救。
这样,公司内部各层次人员的积极性都被调动起来。
当每个干部职工都朝着“把自己最想干的工作干好,把本部门最想用的人才用好”的目标努力时,企业人事管理的效益也就发挥到了极致。
内部候选人已经认同了本组织的一切,包括组织的目标、文化、缺陷,比外部候选人更不易辞职。
职场正能量长篇故事2在商场中,笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌。
同样的道理,职场中如能将“诚信”进行到底,也必将为自己争取到无限的可能,反之则可能使自己的职业生涯受挫。
再也不请“闪辞族”“闪辞族”危机今年,我们公司已经走了几个“闪辞族”。
他们都是职场新人,吃着碗里的,看着锅里的,有些做了一个季度,有些做了两个星期。
最过分的是刚走的这个,过了试用期,什么保险都开始帮他买时才说想走,害得我被各部门的头儿抱怨,怎么挑了一个这么不靠谱的人。
要知道,公司不是缺人就不会招聘。
招了些人回来,再培训,花的人力物力可不少,但他们做不了几天就想走人,简直就是浪费大家的时间和公司的资源。
尤其每次跟大家介绍新同事时,难免心里有些尴尬,万一今天这小子热情洋溢地跟大家打招呼,一个月后人间蒸发,再由我来跟同事宣布他辞职了,那场面有点难堪。
我狠下心了,以后若看到一年内转了3家公司,或者几年内换了五六份工作的简历,一概过滤。
不要怪我们主观,其实都是给“闪辞”的风气害的。
他们倒好,走得轻松,顶多被扣半个月薪酬,我们多被折腾几次,恐怕就会被开除,在这个前提下,谁还敢要那些就业经历“花花绿绿”的应聘者呢？总想寻找“更好”的就业大环境的严峻形势使人对“好工作”的渴望更加强烈。
为了得到心目中的好工作,有的人靠努力,有的人靠运气,有的人靠关系,有的人不惜牺牲诚信“闪辞”。
小谭是“闪辞族”的一员,某种程度上,她就是为了找到自己的理想工作。
毕业至今,她已经换了超过5份工作,最长的不超过4个月,最短的一份只干了短短不到一个星期,甚至连试用期的薪水都没拿,就收拾包袱走人。
小谭说自己频繁辞职,并非缺乏责任感,同一届的同学当中,和她的跳槽经历相似的,大部分都是在校成绩中等偏上的人,相反的,那些“综合能力”相对较弱的只要找了工作都安安稳稳地待着,很少产生辞职的念头。
“闪辞”也要善始善终仔细分析“闪辞族”所说的离职原因,你会发现仍是个人原因居多,另外就是没想过工作是否适合自己就上班了,后来发现有一点“不好”就不愿意再继续待下去。
也有一些人是因为人际关系问题,选择逃避。
“闪辞”者大多年纪较轻,这群人可能在心理上还没很成热,又比较敏感,不太适应职场生活,随着年龄增长,心态会变得更加平和,看问题也会较最初更包容,“闪辞”的理由就有可能被慢慢“消化”掉,稳定性也就会逐步增强了。
即便要“闪辞”,也要尽可能站在对方立场考虑,将辞职可能带来的不利效应降低到最小。
最直接的就是工作交接,如果能早点告知单位做好准备,同时自己也要保持善始善终的工作态度,不因为准备离开而变得事不关己,那么,这样负责的举动会给人力主管留下“很职业”的印象,帮你在业内传递一个好的口碑。
而且这样友好地离开,也会让自己的心情不受影响,为下一份工作的开展做好铺垫。
职场正能量长篇故事3吴有良米店里的人手已经不够了,托人很容易就招了几个打杂的伙计,但是让他犯愁的是城外的一家米店里还差一个掌柜。
他把身边认识的那些有几分才气的人都物色了一遍,但还是没有如意的人选,吴有良急在心头。
意外的人选生意场上,时间就是金钱。
吴有良打出了招聘告示：月银三十两聘请掌柜一名。
由于不菲的薪金,吸引来了不少的人,就连邻县的几个秀才也赶来了。
吴有良没有想到告示一出,一下子会来这么多人,那就只能优中选优了。
经过几轮的初选、复选后,三十多名报名者中只剩下三位学识渊博的秀才了。
店里只要一个掌柜,这让吴有良又犯愁了。
吴有良当即决定,请最后剩下来的这三个秀才喝酒,感谢他们的支持,顺便给这三个人加试。
其实,就是从这三个人中物色一个最佳人选。
中午时分,秀才们准时来到了吴有良指定的饭店里,本来只有三个秀才加试,却来了四个人。
吴有良透过酒店的后窗向大厅里摆酒宴的桌子望过去,那人面相生疏,并不在加试之列,难道是自己记错了？吴有良纳闷了。
秀才们个个穿着长衫马褂,辫子梳理的油亮,他们都很拘谨,看得出各自都很紧张,静静地等待着吴有良的到来。
菜很快就上齐了,满桌子的山珍海味,让人垂涎欲滴。
一刻钟过去了,有两个人稍稍有了些躁动。
这时,吴有良的二掌柜出现了,告知吴有良有事临时外出了。
说着带头拿起了筷子,请秀才们随意用餐。
只见那个让吴有良面生之人,稳重地站起来,小心翼翼执起酒壶,一一给桌子上的人斟满酒,说着祝福的话。
然后回到自己的位子上,最后再给右手边的张秀才斟酒。
“大家随便点吃,以后我和大家可能就在一个柜台上共事了。
不要客气。
”吴有良的二掌柜说着举起了酒杯。
于是,大家都放开了吃喝。
气氛活跃了起来,大家纷纷拿起筷子各取所好,放任自由,毫无顾忌,各吃各的……没多久,只见刚才那斟酒的人又从椅子上站了起来,端起一碟碟菜奉送到每个人的面前,感觉他整个饭局都在关注别人,时时给人斟酒,给人奉菜,忙完这些自己才静静地坐下来吃。
吴有良看在眼里,向身边的伙计一打听,才知道那人是张秀才的侍从,叫陈信,是陪着张秀才来加试的。
怪不得看着眼生,吴有良欣慰地笑了笑。
秀才们酒足饭饱之后,吴有良仍旧没有出现。
秀才们各自炫耀着满腹诗书,只见陈信一会儿帮着给大家添茶续水,一会儿到店门外观望。
傍晚时分,吴有良终于“回来”了。
先是一大堆的客套话,对自己没有陪各位秀才进餐表示歉意,但对加试的事情一个字也并没提,请大家等候消息。
第二天一大早,吴有良把一张聘书送到了陈信的手中,陈信被录用了,三个秀才落选了。
秀才们认为一定是吴有良把陈信也误认为是秀才堆里的人了,但是吴有良以前并不认识陈信呀！秀才们心中不服气,要找吴有良讨个说法：“大家条件都差不多,都是秀才,你又没有加试,凭什么选个随从当掌柜？是不是弄错了！”吴有良笑着说：“昨天请你们吃饭的时候,我就对你们每个人一一测试了。
一个在饭桌上能兼顾别人的人,一定是个懂得时刻兼顾别人的人,我们米店需要这样的人。
”“但是他不是秀才呀？不符合你招人的条件呀！他有能力胜任这差事吗？”“有时候我们的办事能力其实与我们的学识无关,而与我们的习惯和态度有关。
”秀才们马上又为自己辩解道：“怎么能用饭桌上的细节来检验一个人的能力呢？”吴有良看看那些衣冠楚楚的秀才们,反问道：“生活的细节,加起来不就是整个人的习惯和态度吗？我想一个能兼顾别人的人,那一定是个办事周全的人,最终也一定会是一个成功的人。
”秀才们都无言以对,面面相觑。
事实证明,吴有良的选择是正确的。
陈信上任后,尽心尽力,兢兢业业,把自己管辖的米店经营得红红火火,俨然成了吴有良生意场上的左膀右臂。
职场正能量长篇故事4松浦弥太郎小时候就不时做出一些“另类”的事情来。
直到读了高中,爸妈本以为他会改掉这个“劣根”,认真读书。
哪知刚读高二,他又一次不走寻常路。
当爸妈看到儿子压在桌角的那封信时,松浦已经踏上了美国之旅。
他在信中称自己对束缚个性的学习失去了兴趣,辍学逃离日本,去寻找独特的风景,过一种不一样的生活。
可是一个人孤单地行走在异国,他有点失望,甚至觉得比在日本还要煎熬。
那天,他晃荡在旧金山街头,一家书店吸引了他。
这是一家专卖旧杂志的书店,里面全是六七十年代的《Life》杂志、具有历史感的写真集、艺术绘本等,那些古书籍在灯光的照射下泛着淡黄色的光芒。
他立刻喜欢上这种徜徉在文字、线条与像素之间的感觉。
他觉得这才是人生大幕的一针一线,一个人只有注重生活的小细节,珍惜眼前的每一段美好时光,才是生活的本真。
回国后,他带回了大量的杂志和写真集等,并一页页地撕开,按照自己的理解对图片和写真进行分类。
分类后进行重新组装,然后拿出去摆地摊卖,他要用自己对生活的理解去感染人们,让人们学会品味生活。
同时,他用笔抒写自己对生活的感悟。
很快,他开了一家书店,不同的是,这里的书都是经过他特别挑选,具有文化意涵的绝版书和具有特殊价值的古董书。
更怪的是,他坚持只卖2000本书,是正常书店的一半储量。