最新小学教职工考勤制度精编版
小学教育集团教职工考勤制度范本
小学教育集团教职工考勤制度范本一、考勤制度的目的和适用范围本考勤制度的制定旨在规范小学教育集团教职工的考勤管理，提高教职工的工作效率和工作质量。
适用于小学教育集团全体教职工。
二、考勤方式1.上下班考勤（1）教职工上班时间为每周一至周五早上8:00至下午5:00（中午12:00至下午1:00为午休时间）。
工作期间需如实记录上班时间、下班时间、请假时间等。
（2）教职工应在指定的时间内进行指纹考勤或使用考勤卡进行刷卡考勤。
2.请假考勤（1）教职工如需请假，须提前向部门主管提交请假申请，说明请假事由和请假时间。
（2）请假时间不得超过3个工作日，超过3个工作日的请假须经主管领导批准。
（3）事假、病假和探亲假等请假事由需提供相关材料作为证明。
三、考勤记录和统计1. 教职工需按照规定的考勤方式准时打卡，迟到、早退或未按规定刷卡的，将视为旷工或旷课。
2. 考勤记录将由考勤管理员进行记录和统计，定期上报给部门主管和人力资源部。
3. 考勤记录将作为评价教职工绩效的重要依据之一，记录的准确性和及时性需得到保证。
四、考勤奖惩措施1. 教职工按时完成考勤记录，无旷工、迟到、早退等情况，将获得考勤奖励，具体奖励由集团领导班子决定。
2. 教职工存在旷工、迟到、早退等情况的，将受到相应的考勤惩罚，包括扣除工资、处分警告等。
五、工资计算与发放1. 工资计算以实际出勤天数为基础，具体计算公式由集团财务部门制定。
2. 工资发放根据教职工的实际出勤天数和考勤记录进行核算，具体发放时间由集团财务部门安排。
六、考勤异常处理1. 考勤记录出现异常情况，包括打卡记录错误、遗漏等情况，教职工需及时向考勤管理员说明情况，以确保考勤记录的准确性。
2. 若发现有人恶意刷卡打卡记录异常，将立即采取相应的处罚措施。
七、违纪处理1. 对于故意旷工、迟到、早退等违纪行为的教职工，将视情况给予相应的处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 对于多次违纪的教职工，可将其纳入绩效考核不合格范围，相应减少奖励或终止合同。
小学教职工考勤制度(修订)教职工考勤管理制度
小学教职工考勤制度(修订)教职工考勤管理制度一、目的和范围为加强小学教职工的考勤管理，提高工作效率和工作质量，落实教职工的责任和义务，制定本制度。
本制度适用于小学全体教职工的考勤管理。
二、考勤内容1. 教职工每天上午上班前、下午下班后准时打卡签到、签退。
迟到和早退情况需要做出解释并报告所在部门主管。
2. 出差考勤：教职工外出办公、参加会议等需要离开学校的情况，需提前向所在部门主管申请，经批准后方可出差，同时需在出差期间按照规定的时间向学校报告考勤情况。
3. 请假考勤：教职工因病、事假等原因需要请假的，需提前向所在部门主管提出书面申请，并在请假期间按规定的时间向学校报告考勤情况。
4. 考勤记录必须按照真实情况填写，不得随意篡改、虚报、漏报。
三、考勤管理责任1. 班级主任负责对本班级教职工的考勤管理，并将考勤情况及时上报学校办公室。
2. 所在部门主管负责对本部门教职工的考勤管理，并将考勤情况及时上报学校办公室。
3. 学校办公室负责全校教职工的考勤管理，建档备案，并按照考勤情况评估教职工的绩效。
四、考勤处罚和奖励1. 迟到、早退的教职工，根据情节轻重，可以采取警告、扣除工资或者其他相应的纪律处分。
2. 请假未经批准或请假不按要求报备的教职工，可以采取扣除工资、记过、辞退等相应的纪律处分。
3. 考勤表现优秀的教职工，可以通过表彰、奖励等方式予以嘉奖。
五、工作要求1. 教职工必须按时按规定打卡签到、签退，对于个人考勤情况有责任和义务向所在部门主管如实汇报。
2. 教职工请假和出差需提前申请，不能随意迟到、早退或擅自离开学校。
3. 教职工需保持考勤记录的完整性和真实性。
4. 教职工需主动配合学校办公室的考勤管理工作，及时上报个人的考勤情况和变动情况。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，所有教职工必须遵守执行。
2. 如有违反本制度的行为，将依照学校的相关纪律处分规定进行处理。
3. 对于未尽事宜，学校办公室有权根据实际情况进行解释和完善。
小学教职工考勤制度范本（4篇）
小学教职工考勤制度范本为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，根据《江苏省中小学管理规范》、市教育局有关请假规定和学校绩效工资实施方案精神，结合实际情况，拟定以下考勤制度，望各位教职工遵照执行。
一、关于请假的有关规定。
（一）公假1.学校行政管理人员或教职工受学校安排参加的会议、培训学习、教研活动和外出公干等公事外出时间为公假。
2.教师外出参加学历提高的学习、考试，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
____公假期间教师原定工资照发。
（二）事假1.教师因事请假，应提前办理请假手续。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
2.事假一次不得超过____天，一学期事假不得超过____天，事假超过规定天数原则上不予准假，特殊情况必须经市教育局批准。
3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4.在学校正常工作期间，教师一个学期中请事假____天以内，且履行了完备的请假、准假手续，应从个人绩效工资中按每节____元扣除支付给代课者，按教导处调代课单为凭证。
5.如果在一个学期中请事假超过____天，每超过____天，则不享受当日奖励性绩效工资。
（三）病假1.教职工因病请假，____天以内的，要出具镇级及以上医院证明；____天以上的，要出具县级及以上医院证明。
2.病假在____天以内，应从个人绩效工资中按每节课____元扣除支付给代课者，按教导处调代课单为凭证。
3.病假在____天以上半个月以内的不享受半月绩效工资；半个月以上，每超过半个月就不享受半月绩效工资（此项按请病假的半月数累计计算）。
（四）法定假法定假是指婚假、产假、丧假和工伤假等。
其请假制度及绩效工资的发放按有关法律法规的规定执行。
（五）请假管理1.请假流程。
无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。
①填写请假单（教导处出具的）；②请假教师提供有关证明材料，并安排好课程及有关工作；③按规定批准权限办理批准手续；④批准后先由分管教学工作的副校长做好记载，再把请假单送教导处存档。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
2024年小学教师考勤管理制度例文（四篇）
2024年小学教师考勤管理制度例文为强化学校管理，提升教师职业道德修养，落实岗位责任制，确保教学秩序，提高教育教学质量，特结合我校实际情况制定本制度。
一、考勤细则1、全体教职员工应增强工作责任感，以教师职业道德标准严格自律，自觉遵守学校作息时间及考勤规定。
2、教学人员应恪守职责，坚守岗位，未经批准擅自缺勤，不授课、不辅导、不参与学校会议及教研活动等视为旷课。
二、考核措施1、学校实施领导值日制度。
值日领导需按时到校，检查校园纪律、卫生、安全状况，并依据考勤细则对教师出勤情况进行检查记录。
每日签到表经审阅签字后交校长，每周汇总并公布于下周工作例会及宣传栏。
2、考勤结果将按周公布、月小结、学期汇总，并纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师应于7:50前到校，签退时间不得早于11:30；下午：应于13:30前到校，签退时间不得早于16:10。
2、教师工作例会定于周二下午第三节课开始，临时会议将另行通知。
(二)请假规定：1、请假需提前办理相关手续。
教师公假、事假、病假应提前向校长申请，期间工作由教导处安排。
请假期间所缺课程应在请假后补上。
2、教师病假超过一天者，需持请假条向校长请假（请假时限遵照教育局相关规定执行）。
3、未经事先申请，或事后补办手续的请假，学校不予认可。
4、旷课次数按实际缺勤计算。
5、因事、因病请假参加学校会议、教研活动及其他学校要求参与的活动，按实际课时计算，累计达到一定课时视为请假一定天数（例会请假按半天计算）。
6、经学校批准参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须办理请假手续，相关工作由教导处安排。
7、婚假、丧假、产假按教育局规定执行，但须办理请假手续，超假者按旷工或事假处理。
经批准的产假、婚假、丧假，期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差（如听课、考试、参加业务竞赛等与教学相关的活动），不计入缺勤。
四、教师值班制度为保障学校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况无法值班，应提前请假，以便安排替班人员。
2024年小学教职工考勤制度范本（四篇）
2024年小学教职工考勤制度范本在课堂上，教师应恪守作息时间，不得迟到、早退或无故缺席。
违反此规定者，除承担相应责任外，将根据情节轻重予以不同处理：1. 无故旷课，除记录于教师业务档案外，旷课一节将扣除相应金额，旷课一天将扣除更多金额（迟到超过规定分钟数将视同旷课一节处理）。
2. 若一学期累计旷课达一个月，将视为自动离职，并报告市教育局处理。
3. 教师若无正当理由未到校上课、办公，或未经教导处同意私自调课，将按旷课一节处理。
教师因病请假，必须按照规定程序办理请假手续。
请假者需持市级以上医院出具的医师建议书和请假报告，于规定时间内向教导主任或校长请假，若请假超过一周，则需向市教育局请假。
请假经批准后，方可视为病假。
教师因私事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，超过三天则需由学区教办或市教育局批准。
请假期间，教师需自行安排好工作，并向教导处汇报。
请假期间的工资待遇将根据相关文件规定执行。
产假和妊娠假的假期及待遇如下：1. 正常分娩者，给予产假若干天，产前休息天数计入产假天数内；若提前或延期分娩，产假天数不变；难产者增加产假若干天；多胞胎每多一胎增加产假若干天。
2. 产假期间，基本工资、岗位津贴等照常发放，不影响晋级和工资调整。
哺乳假的假期及待遇如下：1. 符合计划生育规定分娩的女职工，产假期满后若抚育婴儿有困难，可申请哺乳假。
生育第一个子女者，哺乳假若干月，期间独生子女父母奖励费照发；生育第二个子女者，哺乳假若干月。
2. 哺乳假期间，工资照发，不影响晋级、工资调整及工龄计算。
若申请一年哺乳假（含法定产假），则基本工资照发，其他津贴停发。
教师家庭若遇红白喜事，学校将根据实际情况给予若干天假期，以便教师处理相关事宜。
学校将为教师提供必要的支持。
其他请假制度将遵循上级文件精神。
教师必须参加政治业务学习，不得迟到早退，早读及集会时应自律。
积极撰写教学论文、案例分析等文章并上交学校教导处者，将获得奖励。
2024年小学学校考勤细则（二篇）
2024年小学学校考勤细则关于学校考勤制度及请假流程的正式规定一、请假制度1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保按时到岗，不无故缺席。
2. 请假流程：教职工因私事请假，需提前向学校提出书面申请，明确请假事由、时间及工作安排。
电话请假时，____节（含____节）以下向副校长室请假，____节以上需向校长请假，并在返校后补办正式请假手续。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
校内请假，____节以内向办公室主任请假并履行手续，____节以上需到副校长室请假并履行手续，获得批准后方可离岗。
请假超过____天（含____天）者，需持相关证明到黄楼中心校办理请假手续。
请假时间按每日____节、每周____节计算。
3. 伤、病假管理：在职教师因伤、病无法坚持工作，需向学校提出申请，并附乡镇级以上医院出具的证明，经校长室批准后方可休息。
长期病假需出具县级以上医院证明，并经学校、中心校批准。
4. 丧假、婚假、产假等按国家及上级部门相关规定执行。
5. 病休申请需符合规定条件，由本人提出并报中心校批准后办理相关手续，按国家规定发放病休工资。
6. 个人外出学习需持有效证件或通知，并在安排好工作后办理请假手续，否则按事假处理（学校安排的除外）。
7. 对于学校组织的考试、阅卷、开会等集体活动，一般不予准假。
特殊情况需请假者，将按相关规定进行记录和处理。
二、考勤操作1. 考勤采用签到制，每日四次（部分规定为两次），教师需按时到校门口保卫处或值日校委处签到，不得代签。
2. 考勤人员应遵循公开、公正、公平的原则，对值勤情况进行详细记录。
3. 考勤结果按月（或周）公布，教师对结果有疑问的，有权核查原始记录材料。
4. 全体教师有权监督值勤和统计人员的工作，要求相关人员必须实事求是，不得弄虚作假。
5. 值勤人员应严格履行职责，每日至少检查两次，不得以任何理由拒绝值勤。
三、奖罚规定1. 旷工一天扣除绩效考核积分____分。
2. 旷课一节扣除绩效考核积分____分；迟到、早退、溜堂者每次扣除积分____分，超过____分钟按旷课一节处理。
小学教职工出勤考核制度（5篇）
小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。
一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。
2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。
3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。
4、所有教职工不得代签到或签退。
5、每天的签到签退由教导处负责执行。
二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。
2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。
连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。
3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。
4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。
课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。
三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。
1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。
2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。
独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。
3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。
4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。
(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。
2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。
小学教职工考勤制度范本（3篇）
小学教职工考勤制度范本（____年____月修订讨论稿）为树立良好的校风、严肃校纪，加强教职工队伍建设，调动全体教职工的工作积极性，结合我校实际情况，特修订学校教职工考勤制度。
一、教职工应自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间讲究工作效益，不做与工作无关的事情。
学校设立教职工考勤月奖和教职工学期全勤奖。
考勤月奖依据教职工出勤情况发放。
学期全勤奖对一学期中没有迟到、早退、病、事假、旷课、旷工的教职工给予奖励。
考勤月奖和学期全勤奖奖金额度由行政会议确定。
二、教职工迟到、早退每次每项扣除考勤奖____元，____月迟到____次以上扣除当月全部考勤奖；教职工未经请假而耽误上班或擅离工作岗位，视为旷工，住校教师在上班时间未经请假返回宿舍视作旷工。
旷课一节（含迟到____分钟）扣除考勤奖____元，旷工一天扣除考勤奖____元，旷工两天扣除全部考勤奖。
旷工____天以上上报教育局处理。
三、教职工请假应提早办理请假手续，特殊情况一般应在上班前用电话口头请假，返校后补办请假手续。
请病、事假半天，需经教导处（事务办）同意，再由本人调换好课。
请病、事假1－____天，本人填写请假申请，经主管校长批准；请病、事假____天以上，____月以内本人填写请假申请，经校长批准；请病、事假____月以上经校长批准，报教育局人事科审批。
凡请病假需提供市区定点医院证明，病____明应及时提交教导处，未提供医院有效证明按事假处理。
假满返校要及时履行销假手续。
四、教职工请计划生育假、丧假，按国家有关政策文件要求执行。
五、教职工由学校批准的出差、开会、教研、学习培训等外出活动，必须依时参加，未准假而缺席，作旷工处理。
一般1－____天的外出活动，由教导处同意后自行调换好课。
六、教职工请病假按每天扣除考勤奖____元，半天____元，事假每天扣除考勤奖____元，半天____元。
一学期中，长期病、事假连续三个月或以上，每月扣除____元区补贴（考勤奖不再扣）；一学期中，累计病、事假____天（工作日）或以上，按每____天扣____元，不足____天在考勤月奖中扣除。
小学教职工考勤制度范本（三篇）
小学教职工考勤制度范本尊敬的校领导：根据学校要求，我编写了一份小学教职工考勤制度范文，具体内容如下：1.考勤原则：(1)遵守每日上班、下班时间，不早退、不迟到；(2)每日按时签到、签退，做好考勤记录；(3)严禁擅自离岗，必须请假；(4)迟到、早退、缺勤需要扣除相应的工资。
2.考勤方式：(1)采取刷卡考勤方式，每位教职工配备专用考勤卡；(2)考勤卡与个人信息绑定，确保考勤结果准确可靠；(3)考勤机设在易于查看的地方，方便主管领导监管。
3.考勤管理：(1)分设考勤管理员，负责考勤机的维护、数据备份等工作；(2)主管领导每天对考勤数据进行核对，确保考勤记录的真实性；(3)对于迟到、早退、缺勤情况，及时通知当事人，并记录到个人档案中；(4)定期对考勤数据进行汇总和统计，制作考勤报表，上报领导层。
4.请假管理：(1)教职工请假需提前至少1天，在考勤系统中进行请假登记；(2)请假原因需真实合法，教职工需得到有权主管领导的批准；(3)请假不得超过规定天数，如超出需扣除相应工资；(4)请假记录需妥善保存，并归入个人档案。
5.考勤奖惩：(1)对于迟到、早退、缺勤情况，每次扣除相应工资；(2)对于多次迟到、早退、缺勤的教职工，主管领导可进行相应的处分；(3)鼓励教职工按时参加培训和会议，出勤率达到一定比例的，可给予奖励；(4)定期评选优秀考勤教职工，给予相应的奖励和表彰。
以上是我编写的小学教职工考勤制度范文，希望能够为学校的考勤管理提供参考和借鉴。
如有需要，可根据实际情况进行适当修改和完善。
敬祝学校工作顺利！此致敬礼XXX小学教职工考勤制度范本（二）尊敬的校长：我是一名小学教师，对于学校考勤制度的建立和规范非常重视。
为了促进教职工的工作积极性和责任心，我特提出以下小学教职工考勤制度范文，供学校参考。
1. 考勤时间：教职工应按照学校规定的上下班时间进行考勤，每天上午8:00至下午5:00为正常工作时间，中午12:00至下午2:00为午休时间。
小学教师考勤管理制度范本（四篇）
小学教师考勤管理制度范本一、目的与依据为了规范小学教师的考勤管理，确保教师按时、按规定出勤，并实施全员考勤制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于小学全体教师。
三、考勤方法与规定1. 教师应按照规定时间和地点到达学校，准时开始工作。
2. 考勤方式：教师使用指纹打卡机进行考勤签到。
3. 考勤时间：上午签到时间为早晨7:30-7:45，下午签到时间为下午1:00-1:15，下班时间为晚上4:30。
4. 考勤异常处理：如教师因特殊情况无法按时到校，应提前请假并向校领导报备，请假事由需详细说明。
未经请假而缺勤者，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
5. 教师请假：教师如需请假，应提前向校领导提出请假申请，校领导应及时审批并备案。
请假时长超过3天的，还需提交相关证明材料。
四、考勤管理责任1. 校领导：负责全面监督和管理全体教师的考勤工作，对教师的考勤情况进行严格检查，及时处理考勤异常情况。
2. 教师：应按照规定时间和地点到校上班，认真履行考勤义务，如遇特殊情况需请假，应及时向校领导申请并备案。
3. 人事部门：负责考勤数据的记录和统计工作，对教师的请假和考勤情况进行及时汇总和报告。
五、考勤管理制度的执行1. 校领导要加强对全体教师的考勤管理，对照本制度要求进行监督和检查，及时发现和处理考勤问题。
2. 教师要自觉遵守本制度，按时到岗上班，如遇特殊情况请假，要及时向校领导说明事由并请假备案。
3. 人事部门要严格按照制度要求记录和统计考勤情况，并及时上报和公示。
六、违反考勤管理制度的处罚1. 未经请假而缺勤的教师，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
2. 多次违反考勤管理制度的教师，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将视情况另行通知。
2. 对于无法按时到岗上班的情况，需提前向校领导请假并说明事由，校领导有权决定是否批准。
3. 请假申请应提前至少一天，并以书面形式提交给校领导。
2024年小学教学管理制度精编（四篇）
2024年小学教学管理制度精编为确保学校教学秩序的正常运行及各项工作的顺利开展，特此制定本考勤制度。
一、坐班制度：所有行政人员、教学人员、教辅人员及工勤人员均须遵守坐班制度，确保上班时间在校园内。
二、考勤公示：全校教职工的考勤情况由当日值班校级领导负责监督，并实行每周汇总一次，每周一进行公示。
汇总工作由政教室负责执行。
三、请假规定：1. 请假需提交书面请假条，课务及事务安排妥当后，向直接领导提出申请，课务调整单需提交至教导室，而请假条则提交至政教室。
2. 紧急情况下，须电话请假，并由本人或委托人（本学科教师）安排好课务及事务，委托人需填写课务调整单并撰写请假条。
病假须附上医生证明。
3. 请假一天需经处室主任批准，三天内需经直接领导批准，超过三天则需校长批准。
四、婚假、产假及法定假日依照国家相关法律法规执行。
婚假：具体天数待定。
晚婚假为具体天数（节假日应计入）。
产假：暂定为半年（一学期）。
假期内仅享受个人账户及百分之具体比例的绩效工资，不得享有学校其他福利。
丧假（直系亲属）：城区内具体天数，城区外具体天数。
五、相关规定：1. 每日上班前后需向值班领导签到，严禁代签、漏签或错签。
代签一次视为迟到，迟到一次扣全勤奖具体金额。
2. 病假具体天数、事假具体天数扣具体金额，旷工具体天数扣具体金额。
3. 抽查不在岗者视为早退，早退一次扣全勤奖具体金额。
4. 一天内两次未签到或一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖具体金额。
5. 一天以内的事假、病假，若手续齐全则不扣全勤奖。
6. 一天及以上的病假、事假，每天扣具体金额。
若本月全勤奖不足，则从下月扣除。
7. 每周一升旗及例会缺席者扣全勤奖具体金额。
8. 请假手续到期未续假者视为旷工。
9. 公假不扣全勤奖，但需提交情况说明至政教室以便统计。
10. 请假手续不全（无请假条、无领导签字）视为旷工。
11. 一学期累计事假十天者，本年度不得参与评先、评优。
2024年小学教学管理制度精编（二）为确保教学活动的顺利进行，确保教育目标的实现，并维护教学秩序的正常运行，特制定本规定。
2024年小学教师考勤管理规章制度（4篇）
2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。
在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。
二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。
学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。
上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。
与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。
调课需由教导处统一安排。
2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。
再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。
婚假期间如遇法定假期，可顺延。
3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。
超出部分按事假处理。
祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。
其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。
4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。
男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。
护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。
5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。
6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。
需事先请假，原则上不调课。
每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。
子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。
无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。
三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。
2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。
3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。
4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。
小学教师考勤管理制度范本（3篇）
小学教师考勤管理制度范本一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求:1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。
下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。
2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。
◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天(例会请假按半天计算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。
小学教职工考勤制度模板（3篇）
小学教职工考勤制度模板为了加强学校内部管理，严肃教职员工劳动纪律，端正教职员工工作态度，保障学校教育教学工作正常运转，形成良好的教风，树立我校教工良好的社会形象，根据县教育局《教职工请假规定》，结合本校实际，特制订教师考勤制度及考核办法。
1、全校教职工一律实行坐班工作制。
（1）按时上下班，不迟到，不早退。
工作时间应在工作岗位（或办公地点），不干私活。
按时参加政治学习、教研活动和学校_______活动。
（2）上班时间：上午第一节有课教师、校医和后勤服务人员8：00到校；语数教师和各室工作员8：20以前到校；艺体、综合学科教师9：00到校；下午第一节有课教师在2：____分（2：____分）前到校，第一节无课教师在2：____分（3：00）以前到校。
升旗仪式全体教师8：____分前必须到校。
临时活动按学校要求按时到岗。
下班时间：上午第四节没课教师，可以提前____分钟离校；下午5：____分（6：00）后才能离校。
2、请假批准权限（1）一天以内由教务处批准。
（2）三天以内由分管领导批准。
（3）三天以上由学校行政会研究批准。
（4）事假一周、病假两周以上交教育局政工股批准。
3、请假程序（1）本人填写请假条，交分管领导审批。
（2）请假人将审批后的请假条交教务处及年级组备案，并把课程安排好后才能离校。
（3）上班后本人到教务处消假。
4、请假期限的有关规定（1）病假，持医生证明，本人写好假条，经学校或上级有关部门同意生效，否则旷工处理。
病假未住院一天扣____元，住院病假按教育____文件规定办。
（2）事假，酌情审批；有事必须本人先提前请假，经分管领导同意后自行与教导处和年级组长安排好工作，方可生效，请假完毕应向部门负责同志销假，对不具备手续先斩后奏，一律以旷工论处，事假一天扣____元。
凡请假人未安排好工作就擅离工作岗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落实的对受委托人一律按旷工对待，并承担所造成的一切责任。
小学教职工考勤制度(5篇)
小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。
2、教职工的考勤由所在处室进行。
3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。
学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。
4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。
5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。
工作时间擅离职守按矿工论处。
因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。
6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。
7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。
8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。
小学教职工考勤制度（2）是指为了保证教职工按时按量完成工作任务，提高教育教学质量而实施的一套考勤管理制度。
具体内容包括以下几点：1. 工作时间要求：规定教职工的上班时间和下班时间，并要求严格按照规定时间上下班。
一般情况下，小学教职工的工作时间通常为早上8:00到下午5:30，包括课堂教学、备课、学生评价等工作。
2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求，包括请假申请、请假审核、请假销假等流程。
教职工请假时需要填写请假申请表，并在请假期间保持联系。
3. 出勤记录：采用签到、签退等方式记录教职工的出勤情况。
教职工每天上班需要在规定时间内签到，并在下班时签退，出勤记录由学校的行政人员负责统计和管理。
4. 迟到早退制度：规定迟到和早退的处理办法，一般会对每次迟到和早退进行扣除部分工资或记过处理。
迟到和早退的次数达到一定数量时，可能会受到更严厉的处罚。
5. 考勤纪律：要求教职工按时上下班，并且认真履行工作职责。
对于违反考勤纪律的教职工，学校可能会给予纪律处分，甚至解除劳动合同。
小学教职工考勤制度模版
小学教职工考勤制度模版一、考勤制度概述为规范小学教职工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本考勤制度。
考勤制度包括迟到、早退、旷工、请假等内容，适用于全体小学教职工。
二、考勤规定2.1 考勤时间上班时间为每个工作日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
工作日之外，如遇特殊情况需要加班的，需提前向校领导申请，并获得批准。
2.2 考勤方式2.2.1 自动考勤小学教职工需通过指定的考勤机进行刷卡考勤，确保准确记录上下班时间。
刷卡时，教职工需要使用自己的工作卡，且刷卡时间不得早于上班时间或晚于下班时间。
2.2.2 手动考勤如遇特殊情况，导致无法通过考勤机刷卡，教职工需向考勤管理员上报原因，并填写手动考勤表。
2.3 迟到与早退2.3.1 迟到迟到指在上班时间前到达工作岗位的行为，每次迟到超过5分钟的，将视为一次迟到。
2.3.2 早退早退指下班时间前离开工作岗位的行为，每次早退超过5分钟的，将视为一次早退。
2.3.3 迟到、早退扣款迟到、早退的教职工，根据迟到、早退的次数，将会扣除相应的工资。
- 迟到或早退1-3次，每次扣除当天工资的1%；- 迟到或早退4-6次，每次扣除当天工资的2%；- 迟到或早退超过6次，每次扣除当天工资的3%。
2.4 旷工旷工指未请假或未经批准擅自缺勤的行为，每次旷工将按旷工天数扣除相应的工资。
- 未请假的旷工每天扣除当天工资的5%；- 经批准擅自缺勤的旷工每天扣除当天工资的3%。
2.5 请假制度2.5.1 请假申请教职工需要提前向所属部门或领导提交请假申请书，说明请假事由、时间和联系方式，并在请假开始前获得批准。
2.5.2 请假种类- 病假：教职工生病需要请假时，需提供医生开具的病假证明，每年病假累计不得超过10天；- 事假：教职工家庭原因或其他非病因导致的请假，每年事假累计不得超过5天；- 年假：根据教职工的工作年限和服务表现发放的年假，每年不得超过15天；- 婚假、丧假、产假等特殊假期，按照国家相关规定执行。
小学教职工考勤制度范文（3篇）
小学教职工考勤制度范文一、考勤目的与依据为了确保学校教育教学工作的正常开展，规范教职工的出勤行为，制定本考勤制度。
本制度的依据包括《教育法》、《中小学教职工全日制任职管理办法》等相关法律法规。
二、考勤范围本考勤制度适用于全校的教职工，包括正式教师、非正式教师、行政人员和辅导员等。
三、考勤时间1. 教职工上班时间：按照学校的上班时间规定执行，其中包括正常的上课时间和公务时间。
2. 请假时间：教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，经批准后方可离校。
四、考勤方式1. 刷卡考勤：学校将为每位教职工配发一张考勤卡，每天上下班时，教职工需刷卡签到和签退。
2. 班主任考勤：每位教职工与所负责的班级进行对应，每天上下班时需到所负责班级的教室进行签到和签退。
3. 其他方式：对于某些特殊教职工，考勤方式可根据实际情况进行调整，并在相应的管理规章中明确。
五、考勤的记录与统计1. 学校将建立一套完善的考勤记录与统计制度，及时记录和统计教职工的出勤情况。
2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，并将结果及时通知相关人员。
六、考勤的奖惩措施1. 迟到：a. 教职工被认定迟到的次数达到一定标准时，将会被记过或警告处分。
b. 学生迟到的原因有正当理由的，可免予迟到处分，但须经过相关部门审批。
2. 旷工：a. 教职工擅自旷工超过规定的次数，将会被根据情节轻重给予相应的处分，包括扣发工资、记过、警告、甚至开除等。
b. 学生旷工将按照学校相关规定进行处理。
3. 加班：a. 教职工如需加班，应提前向学校请示，并经批准后方可进行。
b. 加班情况将按照学校相关规定给予相应的补助或调休。
4. 请假：a. 教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，并注明请假事由和期限。
b. 请假事由必须属实，否则将视作旷工并给予相应处分。
七、考勤相关监督和管理措施1. 考勤监督：学校将指定专人负责对教职工的考勤情况进行监督，并及时发现问题并及时处理。
小学教师考勤制度(5篇)
小学教师考勤制度为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。
一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。
学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。
若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。
2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。
若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。
二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。
1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。
2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。
同意后才能请假。
如确系卧床不起或急诊，应及时打电话或托人请假，回校后办理补假手续。
3、原则上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许后方能请假。
4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，具体如下：婚假：晚婚____天(经学校同意可分散在一个月内安排)，不符合晚婚规定或再婚的婚假为____天。
对放弃婚假提前回校上班的，学校给予奖励(每天____元)。
丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予____天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予____天丧假。
丧事在外地料理的，可给予路程假(省内____天，省外____天)。
产假：顺产九十天，难产一百零五天(遇寒暑假可顺延)。
(根据学校工作需要原则上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。
) 上环假：安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日(建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。
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2020年小学教职工考勤制度精编版
珈计办事处中心小学教职工考勤制度（试行）
为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化、制度化、科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。
－考勤适用时间、范围
参加考勤的人员：全处所有教职工。
考勤适用时间：每一个工作日从早上上班到下午下班结束。
具体时间以作息时间表以及通知要求为准。
二考勤方式
1定时考勤：每天按时两次签到，并做好签到记录。
2随时考勤：每一个工作日的工作时间内不定时查堂、查各办公室坐班（不做于教学无关的事）。
3、会议考勤：各级（含区教研室）组织召开的各种会议、研讨，以通知时间为准。
4、考勤责任：中心小学由教导处落实，各村小由各村小落实，全处考勤情况每月汇总后于3号前书面上报办公室公布。
三请假规定及缺勤处理
1、教职工因事、因病确需请假的应逐级审报审批，严格控制，并以请假批条为依据，一般不允许找人捎假，电话请假。
如确因不便，需捎假，电话请假，事后要及时补齐手续，否则按旷班对待，凡不履行请假手续，私自调课不到岗者，一经查出，按旷班规定进行经济处罚，通报批评，给学校造成一定后果的评优一票否决。
2迟到、早退每次罚款2元，超过30分钟的按旷班计，并计入考勤进行量化积分。
3、查岗不在者按事假半天。
4、旷班、旷会、空堂、溜堂：
（1）旷班：一节课从工资中扣除10元，每学期旷班累计超过3天（21节课）评优树先、晋级一票否决。
连续或累计超过30天，按自动离职处理并上报教育局。
（2）旷会：每旷会一次扣发工资20元。
（3）溜堂、空堂：溜堂一次罚款5元，空堂一节罚款20元，性质严重，造成严重后果的，全处通报批评，取消评优资格。
5、事假、病假
（1）事假一天扣除工资40元。
（2）病假：病假一天以上，三天以内需持乡镇医院诊断证明，三天以上需持县区级以上医院证明。
病假每天扣发工资20元。
无形式证明者按事假对待；长期病假（20天以上）按教育局规定执行，本人不参与评优，考核不定为优秀；所有教职工病假扣款经校委会根据职工病情研究后适当返还或补助。
另因违法犯罪、打架酗酒致伤者缺勤按事假处理。
6、产假、婚假、丧假、培训、公出。
（1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男满25周岁，女满23周岁）超出的如履行手续按事假对待。
（2）喜假：教职工子女婚嫁，准假3天；其侄子、侄女、兄弟姐妹婚嫁准假1天。
（3）产假：符合计划生育政策，实行晚育（女24周岁以上）的，享受六个月的产假（含假期），未实行晚育的享受三个月的产假，男职工家属生产时享有一天的护理假；女职工怀孕期间意外造成流产的，根据情况给予15天的休假，计划外的按事假对待。
女职工有不满一岁婴儿的，除每天按时签到，参加周六教研活动，参加各级组织召开的会议，上好自己的课（但不允许私自调课）完成好其他业务的情况下，剩余时间可自由支配。
如因自己原因不参加会议、签到等，按旷工、旷会对待。
（4）丧假：教职工直系亲属父母、配偶、公、婆、祖父母去世，本市内丧假3天，外地市5天，外省7天，亲叔、伯、婶、大妈去世，本市内丧假2天，外地市3天；岳父母、外祖父母等非直系亲属去世1至半天。
（4）培训、公出：教职工因参加培训，继续教育（含自学面授考试，函授面授考试，教师资格证、英语考级、计算机考级、研究生考试）或因公事外出，需持有关通知，办理请假手续，未履行请假手续的一律按旷工处理。
超出部分按事假。
以上几种情况的福利待遇、工资按正常上班对待。
四、审批权限及程序
1、请假一天以内（含一天）由学区校长或教导主任审批。
2、中心小学本部各处室人员请假1天由本室负责人审批。
3、请假超过1天，不超过3天者，由中心小学校长审批。
4、请假3天以上15天以内的，由教育中心校校长审批，中心小学备案。
5、超过30天者，由个人写出书面请假报告，中心小学备案，上报区教育局审批。
五、中心校教导处、各学区对每学期全勤者可以给予适当奖励。
但一学期累计事假超过15天、病假超过30天者不享受本学期的绩效奖。
本制度于年1月1日实施
未尽事宜，另行补充！。