【精品】干部教育培训工作汇编

八、干部教育培训的管理
（一）培训管理人员的职责 1．根据主管部门的培训计划，做好送训工作； 2．根据本单位及下属单位的业务需要和人员素质情况，制定各级
各类人员培训的年度计划； 3．组织实施本单位的培训计划和委托有关的培训机构实施教学。 （二）学历的认定 1．主要依据
《关于加强和规范学历（学位）审定管理工作的通知》（深宝组 [2002]64号）
4．办理结果及使用 材料审查合格后，经同意，在“深圳市宝安区干部学历（学位） 审查认定表”上加盖公章，“认定表”连同相关材料返回给原 单位。原单位负责将“认定表”及学习档案材料归入其个人档 案，并在今后干部管理中使用新的学历（学位）。“认定表” （可复印）作为学费的报销依据。wenku.baidu.com
（三）学费报销 1．主要依据
4．模拟式。模拟具体工作情景，通过对被测对象的行为加以观察 与评估，从而鉴别、预测受训者的各项能力。
5．体验式。通过置身于特定情境的实战演练，达到强化认识、锻 炼和提高能力的效果。
七、干部教育培训工作的主要规章 制度
为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就 高素质的干部队伍，2006年1月21日，中共中央出台了《干部 教育培训工作条例（试行）》，2008年6月27日，出台了《公 务员培训规定（试行）》；2008年8月11日，出台了《关于 2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》。
（一）以人为本，按需施教。 （二）全员培训，保证质量。 （三）全面发展，注重能力。 （四）联系实际，学以致用。 （五）与时俱进，改革创新。
五、干部教育培训的内容、分类及 时限要求
（一）干部教育培训的基本内容 1．政治理论。主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
“三个代表”重要思想、党史党建和国情形势。 2．政策法规。主要包括党的路线方针政策和国家法律法规以及党
（四）加强干部教育培训，是优化干部队伍的的根本措施。
三、干部教育培训的指导思想
指导思想是干部教育培训工作的总纲，规定着干部教育培训工 作的方向，在干部教育培训工作中居统领地位。其包括根本指 针、基本要求、工作重点和工作目的。
（一）根本指针 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。
（二）基本要求 围绕党和国家的工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋 斗、执政为民的要求来开展。
（三）工作重点 增强执政意识、提高执政能力，推动学习型政党、学习型社会 的建设。
（四）工作目的 为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设提供思想 政治保证、人才保证和智力支持。
四、干部教育培训的基本原则
《关于印发<宝安区区直机关事业单位在职干部职工参加学习培 训经费报销的规定>的通知》（深宝财[2003]115号）
《关于区直机关事业单位在职干部职工参加学历培训学费报销问 题的通知》（深宝财[2005]7号）
2．范围 机关事业单位（全额拨款）在职干部职工。差额拨款和自收自支 单位的学习培训费由单位自行解决。
2．脱产培训。经干部所在单位同意，干部离开工作岗位参加学习。 3．自主选学。干部根据自身的培训需求自主参加培训。具有自主
性、选择性和开放性。 4．在职自学。在干部所在单位指导下，干部利用业余时间进行自
我教育、自我提高。 5．境内培训。组织选送干部到国（境）内学习。 6．境外培训。组织选送干部到国（境）外学习。 综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培
训和境外培训相结合等方式。
（二）教学的方法
1．讲授式。以教师为主导，教师按照学员认识活动的规律，有计 划有目的地组织和控制教学过程，目的在于使学员系统地掌握 基础知识和基本技能。
2．研究式。把研究问题贯穿于教学全过程，以学员研究问题为主， 教师讲授知识为辅，通过教学双方互动实现过程控制。
3．案例式。把实际工作中的真实事例加以典型化处理，通过学员 的独立研究和相互讨论，来提高学员分析和解决问题能力。
干部教育培训工作
二、干部教育培训的意义
（一）加强干部教育培训，是建设高素质干部对伍，为全面建 设小康社会，加快推进社会主义现代化建设提供思想政治保证、 人才保证和智力支持。
（二）加强干部教育培训，是实现深圳新的发展目标的重要举 措。
（三）加强干部教育培训，是建立廉洁、勤政、务实和高效政 府的重要保证。
《关于进一步加强和规范干部学历（学位）管理工作的补充通知》 （深宝组[2004]20号）
2．受理对象 机关事业单位在编干部。党群系统、副处以上干部由区委组织部 干部监督科认定；政府系统正科级及以下的在编干部、部分事 业单位的职员由区人事局教育培训科负责认定。
3．受理的材料 受理对象在职取得国民教育、成人教育、党校教育学历（学位） 的相关材料。 （1）学习档案材料（原件）：大致包括报考登记表、审查表、 录取通知书、成绩表、学年度鉴定表、毕业生鉴定或登记表等。 简单来说，就是入学、学习、毕业三个阶段的依据材料。 （2）毕业证书、学位证书的原件及复印件、验证证明。 （3）干部学习的备案表。 （4）录入人事系统的学历信息的报送盘及打印“深圳市宝安区 干部学历（学位）审查认定表”（简称“认定表”）一份。
和国家的重大部署和要求。 3．业务知识。履行岗位职责所必备的知识。 4．文化素养。主要指科学和人文素养。 5．技能训练。主要有通用技能和专门技能。 （二）干部教育培训的分类 1．初任培训。对新录（聘）用人员的培训。 2．任职培训。对晋升领导职务人员的培训。 3．专门业务培训。对专项工作所需知识和技能培训 。 4．更新知识培训。对干部进行以更新知识、提高工作能力为目的
的培训。 5．其他培训。
（三）干部教育培训的时限要求
1．处级以上领导干部每5年应当参加累计3个月以上培训； 2．其他干部每年脱产教育培训的时间不少于12天。 3．专业技术人员每年教育培训时间为15天。
六、干部教育培训的方式及教学方法
（一）培训的方式
1．组织调训。干部教育培训管理部门，按计划抽调到指定教育培 训机构参加脱产学习。具有计划性、强制性和集中性。