电梯司机责任协议书

电梯司机安全操作协议书

甲方：英协·生生银河居项目部

乙方：

现有英协·生生银河居项目1#~4#楼楼内电梯，均还未正式通过有关部门验收，通过建设单位协调，暂时同意我项目部临时进行试运行使用，并与电梯安装单位办理临时使用交接验收及责任书签定。

目前楼内施工任务还未完成，依然有多家施工班组进行施工，为了保障电梯在使用过程中的安全及保护，特与各电梯司机签订如下协议：

一、人员配备

1、每台电梯由项目部统一配备1名司机，且项目部及电梯安装公司对每位电梯司机组织进行岗前培训及注意事项交底。

2、没有操作证的司机，严禁上岗。

3、项目部各栋号长为主要联络负责人。

4、各电梯轿厢内张贴项目部主要负责人及各班组劳务负责人联系电话。

二、施工电梯司机岗位职责

1、严格遵守公司、项目部的相关规章制度。

2、必须具备和做到“三好四懂三会”，即管好、用好、维护好，懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障和处理紧急情况的常识。

3、按照有关规定，作好楼层电梯的运行、日常检查和维护保养配合工作。

4、作业时与施工各方紧密配合，协调一致，安全优质完成任务。

5、遵守劳动纪律不迟到、不早退，按时上下班或交接班。

6、与本栋号项目部管理人员、劳务队管理人员保持良好沟通，作业时不得故意为难劳务队，禁止向劳务队提不合理要求。

7、当楼层电梯发生故障时，应立即向所在项目的栋号长报告，并协助维修人员排除故障。

8、当发生安全事故或机械事故时，应立即向所在项目部的栋号长进行报告，并保护好现场。

9、服从工作安排，服从工作调动，完成领导安排的其它工作。

10、在下班前做好电梯轿厢内卫生清洁，一般情况下要求一天至少2次。

11、司机对电梯楼层轿厢门负直接责任，注意施工班组的操作行为，发现野蛮施工者，拒绝其物料运输，并及时告之栋号长进行处理。

三、施工电梯安全操作规程

1、作业前的准备

司机作业前当发现或怀疑电梯有异常情况时，应及时向栋号长进行汇报，由栋号长通知电梯公司相关人员进行故障维修，做到发现问题及时排除问题，严禁带病作业。

2、工作要求

（1）司机在上班期间，不准私自离岗。如需离开必须向栋号长申请，经允许后方可离开，同时应安排其他司机进行顶岗。

（2）电梯载人不能超过8人，超载时，司机应劝退一部分人员，不能超载运行；电梯载货的载重不允许超过2吨，货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢固，避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备。

3、每班作业后的要求

每班作业完毕后，将电梯轿厢降至底层，并断电、锁门。

4、由项目各栋号长负责监督司机的日常运行和卫生工作。

四、处罚制度

1、凡上岗后不能胜任本职工作的，给予辞退处理。

2、司机发现各班组工人有严重违反项目部制度，严重违反安全操作规程的工人时，有义务进行抓现行。并及时告之项目部各栋号长，由项目部进行处理。若不能及时报告栋号长或隐瞒不报，则造成的损失由司机本人承担。

3、未按规定程序请假或虽请假但未获得批准而未按时上班的，按迟到早退或旷工处理。

4、司机辞职须提前十天以上提出书面申请，未经批准离职造成损失的，当事人须承担相应责任。

5、迟到、早退、中途脱岗、窜岗在1小时以内，每次罚款50元；迟到、早退、中途脱岗、窜岗超过1小时，当日考勤按旷工处理；一个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗达3次的，须作出书面检查和保证并罚款100至200元；1个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗超过3次的，作辞退处理；一次旷工连续两天或一个月内累计旷工超个三次的作辞退处理。

6、作业前不按规定对电梯进行检查和试运行的，给予当事人批评教育、警告处理；造成安全或机械事故的，视情节轻重，给予当事人100元以上罚款或辞退处理。

7、酒后作业未造成事故的，第一次违反给予当事人100元以上罚款和严重警告处理，第二次违反给予当事人辞退处理。酒后作业造成事故的，给予当事人辞退和交公安机关处理。

8、违反电梯安全操作规程情节较轻的，第一次违反给予当事人批评教育处理；第二次违反给予当事人警告和50元以上罚款处理，并作出书面检查和保证；屡教不改的，给予当事人辞退处理。违反电梯安全操作规程情节较重的，第一次违反给予当事人严重警告和50至100元罚款处理；第二次违反给予当事人辞退处理。违反电梯安全操作规程情节严重的，给予当事人辞退处理。

9、故意拆除损坏楼层显示屏装置和内部楼层标识牌而导致其失灵失效的，给予当事人严重警告和2000元罚款处理；造成安全事故或机械事故的，给予当事人辞退处理，并负相应的经济和刑事责任。

10、电梯出现异常现象，不立即停机查明原因或上报，继续带病运行，导致故障范围扩大，损失加重的，给予当事人严重警告和500至2000元罚款处理；发生安全事故或机械事故的，给予当事人辞退处理，并负相应的经济和刑事责任。

11、电梯每班作业完毕后，没按要求停置轿厢、断电、上锁的，责令当事人立即改正，并给予批评教育处理；造成安全或机械事故的，视影响大小、损失轻重，给予当事人1000至2000元罚款或辞退处理。

12、私自带学徒工或让非本项目部员工顶替操作，当事人一律被辞退，学徒工如果为本项目部员工，同样给予辞退处理，如果为非本项目部人员则给予200至500元罚款处理；造成安全事故或机械事故的，当事人一律交公安机关处理。

13、工作作风恶劣,故意为难各劳务班组,不积极主动配合工作，查有实据的，给予当事人批评教育、警告或100元以下罚款处理；屡教不改的，予以辞退。

14、经检查发现电梯司机没按规定做好电梯轿厢内日常清洁卫生工作，当事人必须按照要求限期整改；在复查中如发现没有按照要求整改的，给予当事人警告和100元罚款处理。

15、不服从领导工作安排，且无正当理由的，给予当事人每次50至 100元罚款处理；一月内达三次的，作辞退处理。