工会会员代表大会制度

XXX 公司工会会员（职工）代表大会制度

第一章会员（职工）代表

第一条工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本

路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。热心为会员群众说话办

事，在会员群众中有一定的威信。

第二条工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200 至500 人者，代表为会员的25% 至20% ；会员在501 至1000 人者，代表为会员的20% 至10% ；会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10% 至6% ；会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%。

第三条公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。

工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60% 以上。女职工

和青年职工会员（职工）代表应占一定比例。

第四条会员（职工）代表应由会员民主选举产生。会员（职工）代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件，组

织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主持，

经会员直接选举为正式代表。

第五条工会会员（职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产

生。

第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于

投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，

获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。

第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会

代表或会员。

第九条代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公

司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十条代表的任期与代表大会届期一致，从每届工会会员（职工）代表大

会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员（职工）代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。

第十一条代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任。代表

团长根据大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表团的日常活动。

第十二条代表有选举权、被选举权和表决权；有权对公司工会委员会及各

专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十三条会员（职工）代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工

作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，负责的提出审议意见和建议；

（三）认真履行民主权利，认真做好各项民主选举工作。

（四）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评。

（五）经常保持与所在分工会会员的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。

（六）积极宣传贯彻代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成代表大会提出的各项任务。

第十四条代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原

选举单位对违法乱纪和严重失职的会员（职工）代表，有权提出罢免的要求；代

表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经公司工会委员会审批。

第十五条会员（职工）代表因公司内工作调动，代表资格仍然有效，调出

公司外，代表资格自动取消。

第二章会员（职工）代表大会

第十六条每届公司工会会员（职工）代表大会第一次会议，应在本届会员

（职工）代表大会代表选举完成后一个月内，由上届工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10 天通知代表。

第十七条每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届委员会召集。

第十八条每届工会会员（职工）代表大会第一次会议召开前，应先举行预

备会议，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项，预备会议由工会委员会主持。

第十九条代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；

（二）审议总经理工作报告；

（三）审议计划工作报告；

（四）审议财务工作报告；

（五）讨论并决定工会工作的重大问题；

（六）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费

审查委员会的成员；

（七）选举出席上级工会代表大会的代表。

第二十条代表大会一般每年召开一次。工会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。

第二十一条每次代表大会召开前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹

备情况和大会各项议案交由各代表团进行讨论，并召开代表团长或代表团长可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。

第二十二条在规定时限内，一个代表团或者10 名以上的代表，可以向代表大会提出属于代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，

由大会主席团或工会委员会决定是否列入大会议程。提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。

第二十三条会员（职工）代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。

第三章附则

第二十四条本制度由公司工会负责解释。

第二十五条本制度自颁布之日起执行。