岗位外包协议合同书
合作员工岗位职责外包合同5篇
合作员工岗位职责外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（被外包方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方将部分员工岗位职责外包给乙方的事项达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在员工岗位职责外包过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，促进双方共同发展。
二、合同范围1. 乙方同意接受甲方的部分员工岗位职责外包，具体岗位及职责详见附件。
2. 乙方需按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，确保工作质量。
三、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，准时完成指定的任务，确保工作质量。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
4. 乙方在履行岗位职责过程中，如遇到任何问题，应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。
四、合作期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付岗位外包费用。
2. 具体费用及支付方式详见附件。
3. 乙方应在约定时间内完成工作任务，如因乙方原因延误，甲方有权扣除相应费用。
六、违约责任1. 如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 双方应按照诚信原则履行合同义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳务人员外包合同6篇
劳务人员外包合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，且有意将此业务外包给具备相应资质的乙方。
经甲、乙双方友好协商，就甲方将部分劳务人员外包给乙方服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________二、合同业务范围及内容1. 甲方将自身部分劳务人员需求外包给乙方，乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员。
2. 劳务人员从事的工作内容、岗位及职责要求等详见附件《劳务人员需求表》。
3. 乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核及发放工资等工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行监督和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。
三、合同期限及人员数量1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 甲方需要的劳务人员数量详见附件《劳务人员需求表》，如需调整，应提前__日书面通知乙方。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 甲方应按照以下方式支付劳务费用：每__月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致未按时支付劳务费用，甲方应支付逾期付款违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容、履行情况等信息向第三方透露。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，为了更好地服务甲方，提高人事管理的效率和效果，乙方愿意为甲方提供人事外包服务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务，以减轻甲方的人力资源管理压力，提高管理效率。
二、服务内容1. 招聘服务：根据甲方的需求，协助甲方进行岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：根据甲方的实际需求，为甲方提供员工培训方案设计、培训课程组织、培训实施等工作。
3. 员工关系管理：协助甲方处理员工入离职手续、劳动合同签订、劳动争议调解等员工关系相关事务。
4. 薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬调查、福利方案设计等工作。
5. 其他服务：根据甲方的需求，提供其他与人事管理相关的事务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。
2. 服务费用根据服务的具体内容和时间确定，具体金额和支付方式详见附件。
3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 甲乙双方应对履行本协议过程中涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
工厂人员外包协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方： [乙方全称]地址： [乙方地址]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]联系电话： [乙方联系电话]鉴于甲方需要将部分工厂人员工作外包给乙方，以优化人力资源配置，提高工作效率，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。
第一条协议标的1.1 甲方将以下岗位的人员工作外包给乙方：- 岗位一：[具体岗位名称]- 岗位二：[具体岗位名称]- ...- 岗位N：[具体岗位名称]1.2 乙方同意按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的人员至甲方处工作。
第二条人员派遣2.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内派遣符合岗位要求的人员至甲方处工作。
2.2 派遣至甲方工作的人员应具备以下条件：- 具有良好的职业道德和职业素养；- 具备相应的专业技能和资格证书；- 身体健康，能够胜任岗位工作；- 遵守国家法律法规和甲方规章制度。
2.3 乙方对派遣至甲方工作的人员进行日常管理，并对其工作表现进行监督和考核。
第三条工作内容3.1 派遣至甲方工作的人员应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：- [具体工作内容一]- [具体工作内容二]- ...- [具体工作内容N]3.2 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方人员的工作安全和健康。
第四条工作时间和休息4.1 派遣至甲方工作的人员应按照甲方的工作时间安排进行工作。
4.2 乙方人员的工作时间应遵守国家相关法律法规，并保证其合法权益。
4.3 乙方人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第五条工资和福利5.1 甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方人员工资。
5.2 乙方人员的工资构成包括：- 基本工资- 岗位工资- 绩效工资- 其他补贴5.3 甲方为乙方人员提供以下福利待遇：- 社会保险- 工伤保险- 住房公积金- 其他福利5.4 甲方应按照国家规定和行业标准，及时足额支付乙方人员的工资和福利。
劳务外包的合同范本怎么写
劳务外包的合同范本怎么写劳务外包的合同范本怎么写(通用8篇)劳务外包的合同范本怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳务外包的合同范本怎么写样本能让你事半功倍，下面分享劳务外包的合同范本怎么写供你选择借鉴。
劳务外包的合同范本怎么写篇1用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方#劳务工作。
二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。
合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
三、工作地点：四、外包内容：五、费用的算及支付(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙协商上月#日至上月#日为劳务费的正常算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月#日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
(四)甲方应尊重乙方员工的宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
劳务外包劳动合同书5篇
劳务外包劳动合同书5篇篇1甲方（外包方）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方劳务外包事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日4. 工作地点：_____________________5. 职务/岗位：_____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：_____________________________________ （此处具体描述工作岗位的任务、职责等）。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位设置。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定标准支付劳务费用。
具体计算方式和标准如下：_____________________________________（此处详细规定报酬的计算方式及标准）。
2. 甲方每月（或按约定周期）向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权在年度结束时根据乙方的实际工作表现及业绩对劳务费用进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除基本工资外，甲方视业绩情况向乙方提供相应奖金、津贴、补贴等福利待遇。
外包兼职合同7篇
外包兼职合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（兼职外包人员）：____________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方从事兼职工作达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的外包兼职工作。
2. 乙方的工作内容、职责和任务应符合甲方的相关规定和要求。
3. 乙方必须严格遵守甲方的工作安排和指令，保证工作质量和进度。
二、工作时间及地点1. 兼职工作时间：从______年____月____日开始，至______年____月____日结束。
2. 工作时间地点：根据甲方需要，乙方应在甲方指定的地点进行工作。
3. 乙方应根据甲方的要求合理安排自己的时间，确保按时完成任务。
如遇特殊情况，应提前告知甲方。
三、薪酬及支付方式1. 甲方按照乙方的实际工作量支付薪酬。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付方式为：________（如月薪、按项目付费等）。
3. 薪酬支付周期为：______（如每月支付一次）。
4. 甲方应在约定时间内足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。
四、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方在工作过程中接触到的甲方资料、客户信息等，均应妥善保管，不得擅自泄露或挪用。
3. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、知识产权条款1. 乙方在兼职期间完成的所有工作成果（包括但不限于研究报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将工作成果用于个人或其他公司的商业用途，否则应承担相应的法律责任。
3. 若涉及第三方知识产权问题，乙方应负责解决并确保不侵犯他人知识产权。
若因此导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
人员外包合同范本3篇
人员外包合同范本3篇篇一人员外包合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（外包服务提供商）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、外包服务内容（具体岗位名称）2. 乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的人员，并负责人员的招聘、培训、管理等工作。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务费用及支付方式（具体费用标准）2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式，如按月支付、按季度支付等）3. 甲方应在每月/季度的__日前将服务费用支付给乙方。
四、人员管理1. 乙方负责外包人员的日常管理工作，包括但不限于考勤、考核、薪酬发放等。
2. 乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。
3. 甲方有权对外包人员的工作进行监督和检查，如发现问题，应及时通知乙方进行整改。
五、保密条款1. 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起__年。
六、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按照本合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
3. 如双方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更和解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如因不可抗力或政府行为导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。
岗位外包劳动合同6篇
岗位外包劳动合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事特定岗位工作，现与乙方达成以下岗位外包劳动合同：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方在职位外包期间的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、岗位外包内容1. 甲方将_____________岗位的工作外包给乙方，乙方需按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。
三、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 薪酬：基本工资为____元/月，具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享受国家规定的法定节假日休息及其他福利待遇。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。
六、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。
（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受本合同约定的工资及福利待遇。
（2）乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的行为。
外包临时工合同6篇
外包临时工合同6篇篇1甲方（用工单位）：___________地址：_______________________联系人：_____________________电话：_______________________乙方（外包临时工）：___________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________联系电话：___________________住址：_______________________鉴于甲方需要雇佣外包临时工，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。
2. 工作地点在_______________________。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方将按时支付乙方的工资。
3. 加班工资和福利待遇：乙方享有国家规定的加班工资和福利待遇。
三、服务质量及要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与工作任务无关的事情。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全生产要求。
4. 如乙方提供的工作成果存在质量问题，甲方有权要求乙方进行改正或重新完成。
四、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
篇2甲方（外包方）：_________________________乙方（临时工）：_________________________根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年劳务外包协议书8篇
2024年劳务外包协议书8篇篇1甲方（发包单位）：___________公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________营业执照注册号：__________________资质证书编号：____________________乙方（承包单位）：___________劳务有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________营业执照注册号：__________________资质证书编号：____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方所需劳务外包事项达成如下协议：一、协议目的及背景说明本劳务外包协议旨在明确双方在劳务外包过程中的权利与义务，确保双方共同遵守国家相关法律法规，规范双方的合作行为，保障劳务人员的合法权益。
协议背景为甲方因业务需要，将部分劳务项目委托给具备相应资质和能力的乙方完成。
二、协议范围及内容1. 劳务外包项目名称及内容：_________________________。
2. 劳务外包期限：自本协议签订之日起至项目完成并验收合格为止。
3. 劳务人员数量及岗位要求：根据甲方实际需求确定，乙方应按照甲方的要求派遣合格的劳务人员。
4. 劳务费用计算及支付方式：双方根据劳务外包项目的具体情况，确定劳务费用计算方式和支付周期。
5. 保密条款：双方应严格遵守保密义务，对涉及商业秘密的信息予以保密。
6. 知识产权归属：明确项目过程中产生的知识产权归属问题。
7. 安全责任及事故处理：双方应确保劳务过程中的安全，并对事故承担相应的责任。
8. 违约责任及赔偿标准：约定双方在违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
劳务外包服务合同范本7篇
劳务外包服务合同范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方所需劳务外包服务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需求，需将部分劳务项目外包给专业团队完成，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，决定由乙方提供劳务外包服务。
本合同旨在明确双方权利义务，保障项目顺利进行。
二、服务内容乙方提供的劳务外包服务包括但不限于以下内容：____________________（具体服务内容根据实际需求填写）。
三、合同期限及地点1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
2. 服务地点：____________________（具体地点根据实际需求填写）。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务外包服务费用。
2. 服务费用计算方式：按项目计费/按工作量计费/其他计费方式（根据实际需求填写）。
3. 支付方式：按期支付/一次性支付/其他支付方式（根据实际需求填写）。
4. 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止服务并追究违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务，并按时支付服务费用。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权获得约定的服务费用，并按照合同约定提供劳务外包服务。
4. 乙方有义务确保服务质量，并按照甲方要求及时完成服务项目。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密及其他合法权益。
6. 双方应相互协作，共同解决项目实施过程中出现的问题。
六、质量保障及验收标准1. 乙方应确保提供的劳务服务质量符合甲方要求及国家相关标准。
2. 双方应明确具体的验收标准、方法和程序。
3. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任及赔偿1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
外包人员 劳动合同6篇
外包人员劳动合同6篇篇1甲方（外包用工单位）：____________________乙方（外包人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事外包服务工作达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________（详细岗位职责及要求详见合同附件）。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要，乙方需加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前）。
薪资发放时间为每月______日，薪资发放方式由甲方直接通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有其他福利待遇（具体见合同附件）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
如违反安全操作规程或规章制度造成自身或他人伤害的，由乙方承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险费用。
如发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
若因乙方违反安全操作规程或规章制度造成工伤事故，乙方应承担相应责任。
外包劳动合同范本6篇
外包劳动合同范本6篇篇1甲方（外包用工单位）：___________________乙方（外包劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方从事外包劳务事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位和工作性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金或津贴。
3. 甲方支付工资的方式为________（现金/银行转账）。
支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和应急演练。
4. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 如乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，应事先征得甲方同意。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
外包兼职合同6篇
外包兼职合同6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________公司地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（兼职方）：_______________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要乙方提供特定项目的兼职服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下外包兼职合同协议：第一条合同目的乙方根据甲方的需求，为甲方提供指定项目的兼职服务。
本合同旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
第二条兼职工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的兼职工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：_____________________（具体工作内容）。
3. 乙方应保证工作质量和效率，遵守甲方的相关规定和制度。
第三条工作期限1. 本合同的有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 兼职工作具体起止时间：_____________________。
如遇特殊情况需调整，双方应友好协商解决。
第四条报酬与支付1. 甲方应按照约定支付乙方的兼职报酬。
2. 报酬金额及支付方式：_____________________。
3. 支付时间：_____________________。
4. 税费：乙方兼职所得报酬的税费由乙方承担。
第五条知识产权与保密义务1. 乙方在兼职期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
劳务外包合同模板(精选10篇)
劳务外包合同模板免费（精选10篇）劳务外包合同模板免费篇1甲方(雇主)：住址：乙方(雇员)：住址：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务期限本合同采用固定期限，于________年_______月_______日生效，到________年_______月_______日终止。
二、工作内容和要求1、工作岗位：________________2、工作职责：________________3、工作要求：________________4、工作标准：________________双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的岗位及薪金进行调整。
三、甲方职责1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
2、甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。
4、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付劳务费。
四、乙方职责1、乙方应保证在合同期间遵照甲方的规章制度。
2、乙方在合同期限内应规范自己的行为，执行工作任务时应及时、高效的完成。
3、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、工作时间及劳务报酬1、甲乙双方协商确定，乙方一周工作________天，一周休息________天。
逢国家法定节假日时，遵照国家法定节假日的规定放假。
2、乙方每个月的劳务报酬为：_________元，甲方按月发放乙方工资，每月________日委托________银行转账支付到乙方账户。
3、双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。
外包人员雇佣协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称或个人姓名）地址：（甲方地址）乙方：（外包人员姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方因业务发展需要，需雇佣乙方为其提供特定岗位的外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
二、外包岗位及职责1. 岗位名称：[具体岗位名称]2. 工作内容：[详细描述乙方需完成的工作内容]3. 工作地点：[具体工作地点]4. 工作期限：自[开始日期]至[结束日期]，共[工作期限]个月。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方应妥善保管甲方提供的设备、资料等物品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
四、工作时间和休息1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天[工作时长]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3. 加班：如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。
加班工资按国家相关规定支付。
五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方每月薪酬为人民币[具体金额]元，按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。
2. 福利：甲方为乙方提供以下福利：- 社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；- 住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；- 工作餐：提供工作期间的免费工作餐；- 其他福利：[如有其他福利，在此列出]。
六、合同解除与终止1. 合同解除：以下情况之一，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方泄露甲方商业秘密；- 乙方因个人原因无法继续履行工作职责；- 甲方因业务调整，不再需要乙方提供外包服务。
2. 合同终止：以下情况之一，合同自然终止：- 合同期限届满；- 甲方与乙方协商一致解除合同；- 乙方提出辞职，且甲方同意。
劳务外包协议书范本6篇
劳务外包协议书范本6篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方劳务外包事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要完成某项业务或项目，现决定将部分劳务工作外包给乙方。
乙方同意接受甲方的委托，提供优质的劳务服务。
二、协议范围本协议涉及的劳务外包事项包括但不限于以下范围：工作内容、人员招聘、员工培训、工作监督与评估等。
乙方应提供满足甲方需求的专业劳务人员，并按照甲方的要求完成工作。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，组织专业的劳务人员完成指派的工作任务。
2. 乙方应确保劳务人员的数量和质量满足甲方的需求，并按照约定的时间完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保劳务人员在工作中的人身安全。
4. 乙方应定期对劳务人员进行培训，提高劳务人员的业务水平和服务质量。
5. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如需继续合作，双方可协商续签。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的费用标准向乙方支付劳务外包费用。
费用标准应根据工作性质、工作量、工作时间等因素合理确定。
2. 支付方式：双方可约定采用一次性支付、分期支付等方式。
具体支付方式和时间应在协议中明确。
3. 乙方应在完成工作任务后提供正规的发票或收据，作为甲方支付的凭证。
六、违约责任1. 若乙方未能按照本协议的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未能按照本协议的要求支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时沟通，协商解决方案。
七、保密条款双方应对在本协议下获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于本协议以外的其他用途。
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精心整理
【苏】外包字（005）号
劳务外包协议
甲方：
办公地址：
电话：
乙方：
办公地址：
电话：
原则，甲、
规及政策执行。
,甲方应在外包员工的外包期内按月向乙方支付管理费（含税前工资、社保费、残疾人保障金、公积金、福利费、服务费等各项费用）。
第二条外包员工试用
1甲方对外包员工可以试用，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2试用期满前，甲方有证据证明外包员工不符合录用条件的，可以结束试用，但须提前3个工作日书面通知乙方并结算应支付的外包员工试用期管理费。
员工入职当月甲方需支付公司承担社保缴纳费用,由乙方代为缴纳，且试用期工资不得低于该岗位工资标准的80%。
第二章甲方的权利义务
第三条甲方的权利义务
1
2
其他工作地点的除外。
3
4
540小时，超
出40
6
资费用以货币形式按月及时支付给外包员工的，应当依法代扣代缴外包员工的个人所得税。
无论因甲方延误支付乙方管理费用或无故克扣、拖欠由甲方直接发放的外包员工工资的，导致劳动纠纷的，由甲方承担责任，包括但不限于国家规定的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金以及外包员工因此离职产生的经济补偿金。
7若甲方委托乙方发放除工资以外的其他费用的，需另行签订协议。
8甲方应根据中国法律及其政府有关规定，保证外包员工法定节假日及国家规定的员工依法享受带薪假期间的合法权益；对因病或非因工负伤的外包员工给予医疗期及其他医疗期工资待遇，保障符合计划生育政策规定的外包女员工在孕期、产期和哺乳期间的应当享受的合法权益，包括休息及工资待遇。
具体参见国家相关法律规定执行。
9乙方应为员工购买五险或商业险，防止意外事故发生。
如乙方雇员若发生工伤事故，由乙方承担赔偿责任，
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11
12
13否则，
14
地、技术以及协商一致的经济上的支持。
第三章乙方的权利和义务
第四条乙方的权利义务
1乙方不得向外包员工收取费用，但出具相关证明或办理有关证件需要支付的政府规费及工本费，以及提供外包员工要求办理而用人单位无法定义务办理的其他服务除外,如:安排住宿,提供交通工具,办理银行卡等。
2乙方应为外包员工按照国家规定办理合法聘用手续、存放人事档案、缴纳社会保险和公积金、必要的后勤保障工作、及时足额发放工资并向外包员工发放纸质或电子档工资明细。
若甲方要求外包的外包员工不符合法律法规录用要求的，乙方有权拒绝甲方的上述要求。
3乙方在外包至甲方的外包员工人数超过200人时，应当安排一名在甲方驻守的客户服务人员，负责对外包员工进行日常的管理，该客户服务人员的人力成本由乙
本。
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5
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7
8
代为提供其他甲方要求提供给外包员工的福利待遇等费用。
9乙方有权对甲方违反有关国家法律法规及本协议约定或者其他损害外包员工合法权益的行为提出书面意见，甲方应于收到该意见后10个工作日内，以书面形式回复乙方并做相应改进，否则由此造成的乙方及外包员工权益受损，将全部由甲方承担责任。
10乙方有权在外包员工利益受到严重损害的情况下撤回外包员工（严重损害的程度包括但不仅限于没有提供必要的劳动保护条件、让外包员工从事高危作业等），
但应提前三十天以书面形式通知甲方，否则，应支付甲方相当于一个月管理费的赔偿费。
11乙方指定下述人员为本协议的指定客户服务人员，客户服务人员在工作时间内随时接受甲方关于协议执行的相关事务、劳动法律法规、劳动人事管理、社会保障等方面的信息咨询。
若客户服务人员相关信息发生变更，乙方将提前10个工作日书面通知。
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15
1协议签订时，乙方应当提交经国家有关部门注册、登记或备案并能证明其身份的合法有效的文件，双方合作期间，若上述文件有更新的，应当及时提供新的有效文件，如果任何一方不具备本协议约定的相关业务资质进而给对方造成直接或间接损失的，应当赔偿对方的全部损失。
2甲方使用乙方外包员工之前乙方和外包员工发生的劳动纠纷和甲方无关。
3甲方向乙方发出的内容中须明确外包员工的外包岗位，工作地点，劳动报酬，社会保险、外包期限（有固定期限合同不得低于一年）等，乙方在收到甲方的通知
书指令后，应在外包员工报到前按照双方约定的体检程序组织外包员工体检，并把体检结果书面反馈给甲方。
若体检不合格的，乙方应在一周内向甲方推荐合适的候选人。
第六条乙方应为甲方决定使用的外包员工依法办理下列聘用手续：
1乙方在收到甲方发出的《同意外包员工报到通知书》通知后的10个工作日内与外包员工依法签订或续签《劳动合同》或《劳务协议》，且在和外包员工到甲方
2
3
或者乘人之危，《劳动合同》
第五章解除或终止使用的条件、程序和补偿
第七条甲方与外包员工用工关系的解除与终止
1、在外包期内，被外包员工有下列情形之一者，甲方可以将外包员工退回乙方。
（1）外包协议期满的；
（2）甲方的生产、经营情况发生变化，原外包协议无法履行，甲乙双方协商一致提前终止协议的；
（3）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（4）不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；
（5）甲方与乙方订立外包协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与外包员工协商不能达成一致的；
（6）外包期内发现患有非因工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的；
（7）以上的；（8
（9
（10）试用期被发现不符合录用条件的；
（11）严重违反甲方规章制度的；
（12)
（13
（14/年龄/婚姻状况/病史等）导致《劳动合
3）（4）（5）（6）（7）（8）项退回乙方的被外包员工，相关费用由甲方承担；甲方依据本条（9）（10）（11）（
补偿金。
需要甲方提供相应证据的，甲方应当配合提供。
2、外包期内，外包员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。
乙方应督促该被外包员工与甲方办理移交手续。
3、外包期内，被外包员工离职或擅自离职的，根据甲方用工需求，乙方在二周内向甲方及时补充被外包员工。
第六章费用及其结算
第八条甲方应按外包人数每月按时按本协议约定支付方式向乙方支付管理费，其中服务费以劳务外包报价；经甲乙双方协商一致服务费为：_____________元/月/人。
派遣工入职不满6天甲方不支付服务费；外包工入职6-15
天甲方支付50%服务费；外包工入职15天以上的甲方全额支付服务费。
乙方为甲方开具增值税普通发票。
第九条管理费经甲、乙双方协商，由《同意外包员工报到通知书》确定，并以每月经过甲方确认后的乙方《付款通知书》为当月管理费的结算依据。
第十条管理费可以人民币或等值于人民币的外币报价结算，境外付费的，由付款方承担手续费。
员工，但支付标准必须按照本协议附件。
第十二条管理费的支付方式和期限：
1
2管理费的支付期限：每月14日前，甲方根据本协议约定以及乙方出具的付款通
3
第十五条任何一方违反本协议约定的，应承担由此给对方造成的经济损失。
第十六条甲方未按本协议约定而迟延支付或结清费用的，乙方有权中止本协议并暂停缴纳各类费用，由此产生的责任包括但不限于因延迟缴纳导致外包员工离职而产生的经济补偿金赔偿金、无法为外包员工投保商业保险而无法理赔的费用、迟付款发生补缴各类社会保险费而产生的国家征收利息费用均由违约方承担。
违约方还应按应付款项每日3‰的标准向对方支付滞纳金。
第十七条甲方未按本协议约定结清管理费而迟延付款超过60天，乙方有权暂停履行本协议或解除本协议，同时解除与甲方外包员工的《劳动合同》，由此引起与外包
员工的劳动纠纷和可能承担的全部经济损失包括经济补偿金及赔偿金，均由甲方承担。
第八章有效期及争议的解决
第十八条甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应通过友好协商予以解决；协商不成的，提交签约地所属人民法院裁决。
第十九条本协议有效期1年，自2017年8月1日起至2018年7月31日止。
若甲方
效。
方。
签订日期：年月日签订日期：年月日
附件一
外包员工的支付约定
甲方：
乙方：
本协议为《劳务外包协议》的有效附件，就双方约定的付款情况确定如下：
一、管理费
1、管理费包括：
二、费用支付方式为：以下第（1）种
1
1
仍需于每月15日前支付。
)
三、
2017年月日2017年月日
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