廉政档案管理制度
廉政档案廉政档案管理制度
廉政档案廉政档案管理制度一、概述廉政档案管理制度是指依据国家相关法律法规和规章制度，建立健全廉洁从业人员廉政档案的收集、整理、管理和使用等程序和规范，旨在加强廉政建设、弘扬正气，是保障廉政人员廉洁从业的重要保障，对于构建廉洁政治生态和营造风清气正的良好工作环境具有重要意义。
二、建立廉政档案管理制度的重要性廉政档案是对廉洁从业人员的一种重要记录，它不仅反映了一个人在守规矩、廉洁自律等方面的表现，也是制度的一种监督，对于确保廉洁从业人员不被腐败侵蚀，防止不廉洁行为的发生有着不可替代的作用。
因此，建立健全廉政档案管理制度，对于加强廉政建设、提高廉政人员的自律意识，形成规范廉政从业的行为习惯有着重要的意义。
三、廉政档案管理制度的主要内容1. 廉政档案的收集根据国家有关的文件规定，单位应当及时收集廉政从业人员的廉政档案，包括个人基本信息、廉政考核及奖惩情况、廉政廉洁从业承诺书、廉洁从业验收情况、廉政教育谈话记录等相关内容，并及时进行登记和备案。
2. 廉政档案的整理单位应当建立廉政档案整理制度，按照规定的进行归档整理工作，分类归档，保证档案的真实性、完整性和准确性。
3. 廉政档案的保管单位应当建立严格的廉政档案保管制度，确保廉政档案的安全可靠，规定档案保管的责任人和部门，并定期对档案进行安全检查。
4. 廉政档案的使用按照《中华人民共和国档案法》的相关规定，廉政档案只能用于廉政监督、管理和服务工作，不得用于其他用途，任何个人和单位不得私自查阅、使用或泄露廉政档案。
5. 廉政档案的审查单位应当定期对廉政档案进行审查，确保档案的真实性和准确性，对于发现问题应当及时处理和整改，并进行书面记录。
四、廉政档案管理制度的落实1. 注重宣传教育单位应当加强廉政宣传教育工作，通过多种形式进行宣传教育，增强廉政从业人员的廉政观念和责任意识，使他们自觉遵守廉政从业规定。
2. 强化监督检查单位应当建立廉政档案管理制度的督导检查机制，定期对廉政档案管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，并对廉政档案管理工作进行评估。
廉政档案管理制度
廉政档案管理制度一、制度背景为贯彻国家反腐败斗争和廉洁自律要求，加强企业职能部门廉政建设，规范廉政档案管理工作，特订立本廉政档案管理制度。
二、管理标准1. 廉政档案的定义廉政档案是指记录企业职能部门廉洁自律有关事项和紧要廉政决策、措施、活动等的档案，包含廉政培训、廉政规章制度、廉政教育宣传、廉政纪律检查等内容。
2. 廉政档案的保管单位企业职能部门的廉政档案由企业党委职能部门（廉政办公室）负责保管。
3. 廉政档案的分类廉政档案分为以下几类：廉政制度档案、廉洁自律档案、廉政监督档案、廉政事件档案等。
4. 廉政档案的建立与整理1.档案的建立：企业职能部门应当依据需要，按规定流程建立相应的廉政档案，并确保内容真实、全面、准确。
2.档案的整理：每年底，企业职能部门应当对廉政档案进行年度整理，确保档案的完整性和可检索性。
5. 廉政档案的保管和使用1.档案的保管：廉政档案应当由企业党委职能部门（廉政办公室）负责保管，并建立相应的登记、借阅和使用制度。
2.档案的使用：廉政档案的使用应当经过合法程序，确保保密安全，严禁私自窜改、涂抹和毁坏档案。
6. 廉政档案的保管期限依据国家有关法律法规的规定，廉政档案的保管期限为永久保管。
三、考核标准1. 廉政档案管理的考核内容1.廉政档案的建立和整理是否按规定流程和要求进行；2.廉政档案的保管和使用是否严格遵守相关制度和规定；3.廉政档案的内容是否真实、准确、完整。
2. 考核评价方式针对廉政档案管理的考核内容，企业党委职能部门应当结合实际采取以下评价方式： 1. 日常监督检查：定期对廉政档案进行抽查，确保档案管理的规范性和有效性； 2. 年度绩效考核：将廉政档案管理作为企业职能部门绩效考核的紧要指标之一，通过对工作绩效的评价，反映廉政档案管理的情况； 3. 随机考核：不定期对企业职能部门进行廉政档案管理的随机考核，以检验工作的真实性和全面性。
四、附则1.对于违反廉政档案管理制度的行为，将依据企业相关制度予以纪律处分；2.企业党委职能部门（廉政办公室）应当加强廉政档案管理的宣传教育，提高工作人员的廉政意识和管理水平；3.本制度的解释权归企业党委职能部门（廉政办公室）全部。
2024年廉政档案管理制度(三篇)
2024年廉政档案管理制度第一条为切实加强对村主干领导干部廉洁自律情况的监督和管理，增强村主干领导干部执行党风廉政责任制的自觉性，促进党风廉政建设责任制的落实，推动党风廉政建设和____斗争的深入开展，依据区教育局党委《____实行党风廉政责任制的规定》和《____落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》制定本制度。
第二条建立廉政档案是党____对领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映领导干部在廉洁自律和廉政建设方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的搜集和保存。
第三条廉政档案管理应坚持客观、准确、及时、全面的原则，为考核村主干领导干部、为干部的任免、奖惩提供重要依据。
第四条廉政档案是村主干领导干部人事档案的重要补充，是全面反映、评价领导干部政治素质、道德品质、廉洁情况和廉政业绩的重要参考依据。
廉政档案内容包括以下____类：1、村主干领导干部基本情况表；2、村主干领导干部任职变化表；3、配偶、子女及子女配偶工作情况表；4、个人重大事项报告、收入申报、礼金、礼品登记、住宅电脑等情况；5、党风廉政建设责任制考核情况，含述职报告、民主测评情况、考核结论；6、落实党风廉政建设责任制工作成绩突出，受到村主干级以上纪检监察机关表彰、奖励____决定和有关事迹材料；7、因违反廉政准则和有关制度、规定而受到批评、诫勉的谈话纪要和受到处罚的结论材料；8、党____以及纪检监察部门对有关信访____的检查结论及相关证明材料；9、离任审计和经济责任审计报告内容；10、其他应归于廉政档案的资料。
第五条廉政档案要严格管理、落实专人负责，管理人员必须本着对党____和对干部本人高度负责的精神，严格按要求做好材料归档，不得擅自修改、损坏、丢失、伪造和泄露档案的具体内容，特别是涉及领导干部个人隐私的内容和属于党____内部掌握的情况。
第六条廉政档案管理实行自我回避制度，任何人不得接触自己的档案。
第七条廉政档案仅提供上级领导机关、党____、纪检监察部门、____部门了解有关情况时使用。
2023年廉政档案管理制度范本
2023年廉政档案管理制度范本廉政档案管理制度范本一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，廉政建设已成为各个行业和组织必须重视和推进的工作内容，廉政档案的管理和利用，对于保障廉政建设的顺利进行具有重要意义。
为规范和完善廉政档案的管理，特制定本制度范本。
二、目的与任务1.目的：本制度的目的是为了规范廉政档案的管理工作，确保档案的完整性、真实性和安全性，为廉政建设提供有效的保障。
2.任务：（1）建立健全廉政档案的分类、整理、归档和利用制度；（2）建立廉政档案的查阅和使用机制；（3）加强廉政档案的保密和安全措施。
三、档案的分类与整理1.廉政档案的分类：廉政档案按照主题和部门分类，包括廉政监察、廉政宣传、廉政教育等分类。
2.廉政档案的整理：廉政档案应按照规定的格式和要求进行整理，确保档案的完整性和准确性。
四、档案的归档与管理1.档案的归档：对于已经整理好的廉政档案，应及时进行归档工作，并按照分类将其存放在专门的档案库中。
2.档案的管理：对于廉政档案的管理，应建立相应的管理机构和管理制度，明确责任和工作流程，确保廉政档案的安全。
五、廉政档案的查阅和使用1.档案的查阅：廉政档案的查阅应遵循公开、公平、公正的原则，只有经批准的人员才可进行查阅。
2.档案的使用：廉政档案的使用应遵循合法、规范、安全的原则，对于廉政档案的使用，应由相关人员提出申请，并经过审批后方可使用。
六、档案的保密和安全措施1.档案的保密：廉政档案应严格遵守国家和组织的保密法规，防止档案的泄露和不当利用。
2.档案的安全：为保证廉政档案的安全，应采取物理隔离、信息加密、备份存储等措施，确保档案的完整性和可用性。
七、责任与监督1.责任：廉政档案的管理工作由专门机构负责，相关人员应认真履行档案管理职责，确保档案的安全和完整。
2.监督：廉政档案的管理工作应受到内部和外部的监督，内部监督由上级部门和同级部门进行，外部监督由主管部门和相关社会组织进行。
以上所述为廉政档案管理制度的范本，具体的管理制度可根据实际情况进行调整和补充。
廉政档案管理制度
廉政档案管理制度
一、为做好我区教育系统党风廉政建设的基础工作，增强领导干部执行党风廉政建设的自觉性，促进党风廉政责任
制的落实，加强对干部廉洁自律情况的监督检查，依据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合实际，制订本制度。
二、廉政档案管理应坚持科学、客观、全面准确的原则，为考核领导班子和领导干部的任免、奖惩提供重要依据。
三、各单位领导的廉政档案由局监察室负责管理。
四、廉政档案内容包括：
1、领导干部基本情况表；
2、领导干部任职或职务变更表；
3、领导干部配偶、子女及子女配偶工作情况表；
4、个人重大事项报告，收入申报，礼金、礼品登记，住房登记，住宅、电脑、电话及上网费用情况；
5、党风廉政建设责任制考核情况，含述职报告，民主测评和考核结论情况；
6、落实党风廉政建设责任制工作成绩突出，受到局级以上纪检监察机关表彰、奖励情况；
7、违反党风廉政建设责任制受到责任追究情况，违法违纪受到查处的结论；
8、凡涉及领导干部廉政档案的资料。
五、严格管理廉政档案。
要有专人负责，如查阅、复制、摘录档案内容时，必须经主要领导批准，档案内容一经入档，任何人不得擅自修改、损坏、丢失、伪造和泄露档案内容。
六、廉政档案采用卷宗管理和微机管理二部分，非管理人员不得擅自接触档案材料和有关微机。
档案管理实行自我回避制度，任何人不得接触自己的档案。
廉政档案管理制度范本
廉政档案管理制度范本第一章总则第一条为规范廉政档案的管理，加强廉政工作，提高廉政工作的效果，根据相关法律法规和党的廉政纪律要求，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织等市场主体的廉政档案管理工作。
第三条廉政档案是指记录廉政工作相关活动的文件、材料和信息，包括廉政监督、廉政教育、廉洁风险防控等方面的档案信息。
第四条廉政档案管理的原则是依法、规范、公开、保密、高效。
第五条廉政档案管理的目标是确保廉政档案的真实、完整、准确、可查，为构建廉洁政府和廉洁社会提供有力支撑。
第六条廉政档案管理应遵循社会主义核心价值观，坚持以人为本，加强廉政文化建设。
第二章廉政档案的范围和分类第七条廉政档案的范围涵盖廉政监察、廉政调查、廉政教育、廉洁风险防控等方面的内容。
第八条廉政档案按照内容和性质可分为以下几类：（一）廉政监察档案；（二）廉政调查档案；（三）廉政教育档案；（四）廉洁风险防控档案。
第三章廉政档案管理的职责和权限第九条国家机关和企事业单位应设置廉政档案管理机构，负责廉政档案的管理工作。
社会组织可根据需要设立专门的廉政档案管理机构。
第十条廉政档案管理机构的主要职责包括：（一）制定并修订廉政档案管理制度；（二）负责廉政档案的收集、整理、归档和保管；（三）组织廉政档案的检索、利用和销毁；（四）开展廉政档案的宣传和教育工作；（五）协助相关部门进行廉政档案的审查和调阅工作。
第十一条廉政档案管理机构应具备以下权限：（一）对廉政档案的收集、整理、归档等工作进行监督和检查；（二）规定和组织廉政档案的利用和观察；（三）审核、批准廉政档案的销毁申请；（四）协助有关部门进行廉政档案的调阅工作；（五）组织编制和审核廉政档案管理规程、工作手册等。
第四章廉政档案的收集和整理第十二条廉政档案的收集主要包括以下几个方面：（一）定期向相关部门和个人征集廉政档案；（二）积极发现、收集廉政工作相关的档案信息；（三）接受群众举报和投诉，征集廉政问题线索；（四）收集相关媒体报道的廉政信息。
廉政档案管理制度
廉政档案管理制度
是指为了加强廉政工作，防止腐败现象的发生，建立起一套完整、科学、规范的廉政档案管理体系。
其目的是通过对领导干部和公务员的廉政档案进行管理，记录其廉政表现和履职情况，为监督和评价工作提供依据，促进廉洁干事。
廉政档案管理制度的主要内容包括：
1. 档案建设：建立档案存储和管理的机构和系统，制定档案管理规章制度，确保档案的安全、完整和真实性。
2. 档案分类管理：将廉政档案按照不同的类别进行分类管理，如领导干部的廉政档案、公务员的廉政档案等。
3. 档案采集：及时收集和录入廉政档案的相关信息，包括廉政检查、廉政述职、廉政谈话等。
4. 档案存储：制定档案存储的规范和标准，确保廉政档案的安全性和可查阅性。
5. 档案查询和利用：建立廉政档案查询和利用的机制，确保档案信息的及时、准确和有效。
6. 档案保密：对廉政档案信息进行严格保密，防止泄露和滥用。
7. 档案评价：通过对廉政档案进行评价，发现问题和改进不足之处，提高领导干部和公务员的廉政意识和履职水平。
廉政档案管理制度的实施，可以促进廉政文化的落地和廉政责任的落实，加强对干部的监督和管理，提高廉政工作的效果和水平。
廉政档案管理制度范本
廉政档案管理制度范本第一章总则第一条为了规范廉政档案管理工作，加强廉政风险防控，推进廉政建设，提升廉政文化建设水平，根据《廉政档案管理办法》的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员的廉政档案管理工作。
第三条廉政档案是对本单位工作人员廉政行为情况进行记录和归档的证据材料，具有重要的历史传承和参考价值。
第四条本单位应建立完善廉政档案管理制度，明确廉政档案的收集、整理、归档和使用等事项，确保廉政档案的真实、准确和完整。
第五条本单位应加强对廉政档案的保密工作，确保廉政档案只能由授权人员查阅和使用。
第六条廉政档案应按照规定的时限进行存档，存档期满后应及时进行整理和归档。
第七条本单位应定期组织廉政档案的整理和归档工作，并做好档案的登记、利用和借阅工作。
第八条本单位应加强对廉政档案管理工作的培训和督导，提高工作人员对廉政档案管理工作的重视和认识。
第二章廉政档案的收集和整理第九条本单位应建立廉政档案的收集和整理制度，明确收集和整理的内容和标准。
第十条各部门、各单位应按照规定的时限向档案管理部门提交廉政档案材料，确保廉政档案的及时收集和整理。
第十一条档案管理部门应组织对收集到的廉政档案材料进行核实和整理，确保档案的真实、准确和完整。
第十二条档案管理部门应建立廉政档案的分类和编号制度，便于廉政档案的管理和查阅。
第十三条本单位应建立廉政档案的电子数据库，并备份存储廉政档案的电子数据，确保廉政档案的安全。
第三章廉政档案的归档和利用第十四条按照廉政档案的保管期限，档案管理部门应及时将廉政档案进行归档，确保档案的安全保存。
第十五条归档后的廉政档案应进行标识和密封，标明档案的归档时间和保管期限，以及归档责任人。
第十六条廉政档案存档期满后，档案管理部门应按照规定的程序进行整理和归档，确保廉政档案的库存和利用。
第十七条本单位可以根据需要，对廉政档案进行查阅和利用，并填写相应的申请表格。
第十八条查阅和利用廉政档案的人员应出示有效的身份证件，并签署保密承诺书。
廉洁档案的管理制度
廉洁档案的管理制度第一章总则第一条根据国家有关廉洁、廉政和党风廉政建设的法律、法规及党和政府对廉政建设的要求，结合单位特点，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括领导干部、职工和工勤人员。
第三条本制度所称“廉洁档案”是指记录和管理个人廉洁和廉政情况的档案。
廉洁档案包括廉政表扬档案和廉政警示档案。
第四条本制度的宗旨是加强廉政建设，提高工作人员的廉洁自律意识，促进廉政文化的营造和发展。
第五条本制度的管理者是本单位廉洁档案管理委员会。
第六条本制度的内容包括廉政表扬和廉政警示两个方面。
第二章廉政表扬第七条本单位对表现卓越、廉洁自律的工作人员进行廉政表扬，将其个人事迹记入廉洁档案。
第八条被表扬的工作人员应具备以下条件：热爱本职工作，积极为单位和广大群众服务；严守岗位纪律，认真履行职责；廉洁自律，不接受贿赂、私用公款及侵吞公物。
第九条廉政表扬的主要形式包括集体表彰、记大功、发表扬信函等。
第十条被表扬的工作人员的廉洁事迹应当真实可靠，可以向其所在部门提供证明材料。
第十一条本单位应当建立廉政表扬档案，对表彰对象进行登记、备案。
第三章廉政警示第十二条本单位对违纪违法的工作人员进行廉政警示，将其个人事迹记入廉洁档案。
第十三条违纪违法行为包括但不限于贪污受贿、挪用公款、滥用职权、徇私舞弊等行为。
第十四条被警示的工作人员应当接受批评教育，认识到自身错误，积极改正。
第十五条廉政警示的主要形式包括通报批评、下岗处理、纪律处分等。
第十六条被警示的工作人员的违纪违法事实应当经过查证，不能凭空指责。
第十七条本单位应当建立廉政警示档案，对违纪违法行为的工作人员进行登记、备案。
第四章管理措施第十八条廉洁档案管理委员会是本单位的监督机构，对廉洁档案管理工作进行监督和指导。
第十九条廉洁档案管理委员会由单位主要领导任组长，各相关部门负责人任成员组成。
第二十条廉洁档案管理委员会应当每年组织对单位的廉洁档案进行检查、鉴定。
第二十一条若发现廉洁档案中存在虚假信息、违规操作等情况，廉洁档案管理委员会应当及时发现并处理。
廉政档案管理制度范文(4篇)
廉政档案管理制度范文第一条：目的与意义本制度的目的在于加强对廉政档案的管理和利用，确保廉政档案的真实、完整、准确、安全，为廉政建设提供有力的依据和支持。
第二条：适用范围本制度适用于机关、事业单位、企事业单位等各类组织的廉政档案管理工作。
第三条：档案责任1.机关、事业单位、企事业单位应设立档案管理部门，并明确相关人员的档案管理责任。
2.档案管理部门应组织制定和修订档案管理制度，确保档案整理、保管、利用的规范化和制度化。
第四条：档案收集与整理1.各单位要按照规定的档案分类和归档标准，及时收集、整理和登记廉政档案。
2.廉政档案的整理应当做到资料完整、顺序清楚、标识明确。
3.廉政档案的编目应按照分类文件目录进行，确保档案检索方便。
第五条：档案保管1.廉政档案应设置封存库进行保管，确保廉政档案的安全性和保密性。
2.封存库应配备专门的保管人员，定期检查和整理档案。
第六条：档案利用1.廉政档案的利用应当遵守相关法律法规的规定。
2.廉政档案可以用于廉政教育、廉政监督、评先评优等工作，但不得用于其他违法违纪行为。
第七条：档案转移与归档1.档案转移应当按照规定的程序和要求进行。
2.档案转移前应编制档案移交清单，明确档案的内容、数量和状态。
第八条：责任追究对于违反本制度规定的人员，将依法依规进行责任追究，情节严重的将给予相应的纪律处分。
第九条：制度宣传机关、事业单位、企事业单位要加强对本制度的宣传和培训，确保所有相关人员了解和遵守本制度。
第十条：制度监督1.机关、事业单位、企事业单位应当建立健全的制度监督机制，定期检查和评估本制度的执行情况。
2.对于发现的廉政档案管理问题，要及时纠正并采取相应的整改措施。
第十一条：附则本制度的解释权归机关、事业单位、企事业单位的档案管理部门所有。
以上为廉政档案管理制度的范本，具体适用于机关、事业单位、企事业单位等各类组织的廉政档案管理工作，可根据实际情况进行合适的调整和完善。
廉政档案管理制度范文（2）一、目的和背景为了加强对廉政档案的管理与监督，确保廉政档案的完整、准确、安全保存，提高廉政档案的利用效能和保密性，保证廉政档案能够为廉政工作和监督执纪提供有力依据，制定本制度。
廉政档案管理制度模版
廉政档案管理制度模版一、总则廉政档案是指记录党员干部廉政情况、违纪违法行为以及相关处理结果的档案。
为加强党员干部廉政建设，维护党风廉政、反腐倡廉的工作纪律，规范廉政档案的管理，特制定本制度。
二、档案管理职责1. 党组织是廉政档案的管理者，负责制定和执行廉政档案管理制度，组织实施党员干部廉政档案的建立、整理、保存、查阅和调拨等工作。
2. 党组织应当指定具体的档案管理员，负责实施廉政档案的具体管理工作，包括档案的建设、整理、保存和档案的查阅和调拨等工作。
3. 党员干部应当严格遵守廉政档案管理制度，保护档案安全，主动提供档案相关信息，如实记录个人廉政情况，并主动参与廉政档案的整理和保存。
三、档案管理流程1. 档案建立（1）党员干部的廉政档案应在入党时建立，并不断实时更新。
档案包括个人廉政情况记录、违纪违法行为记录以及相关处理结果等。
（2）档案的建立由党组织指定的档案管理员负责，与党员干部本人签订档案建立协议，并按照规定的内容填写廉政档案登记表。
（3）入党时，党员干部应将个人廉政情况和违纪违法行为如实填写登记表，同时提供相关材料作为证明。
2. 档案整理（1）档案整理分为日常整理和年度整理两个阶段。
日常整理由档案管理员进行，主要负责更新党员干部的廉政情况记录和相关处理结果。
（2）年度整理由党组织指定的人员进行，主要负责对该年度内的党员干部廉政情况进行梳理和归档，同时编制年度廉政报告。
3. 档案保存（1）廉政档案采取电子存储方式保存，确保档案的完整性和安全性。
（2）档案管理员应定期备份档案数据，并确保档案存储设备的良好状态。
4. 档案查阅（1）党员干部有权随时查阅个人廉政档案，但必须提前提交查阅申请，并按照规定的程序进行查阅。
（2）档案管理员应根据申请人的要求，提供所需的档案资料，并确保保密措施的落实。
5. 档案调拨（1）档案调拨必须经过党组织同意，并按照相关程序进行。
（2）档案调拨时，应制定调拨方案，明确调拨的目的和接收方，并将调拨记录和相关材料纳入档案。
科级干部廉政档案管理制度
第一章总则第一条为加强科级干部廉政建设，规范廉政档案管理，提高廉政档案工作水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有科级干部的廉政档案管理。
第三条廉政档案管理要坚持真实性、完整性、保密性、规范性的原则。
第二章廉政档案内容第四条廉政档案主要包括以下内容：（一）个人基本情况：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、政治面貌、学历、学位、专业技术职称、工作经历、家庭情况等。
（二）工作简历：工作单位、职务、工作时间、主要工作业绩等。
（三）廉政考核：年度考核、任职考核、党风廉政建设责任制考核等。
（四）廉政谈话：廉政谈话记录、谈话人、谈话时间、谈话内容等。
（五）个人报告：个人有关事项报告、出国（境）审批报告等。
（六）其他：受奖励、惩戒和司法追究情况，操办婚丧喜庆事宜，执行礼品礼金上缴等相关廉洁制度情况，个人认为需要说明的其他事项等。
第三章廉政档案管理程序第五条廉政档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作，由本单位档案管理部门负责。
第六条新任科级干部廉政档案的建立，应在干部任命之日起一个月内完成。
第七条廉政档案的收集、整理，应当真实、完整、准确，符合档案管理的规范要求。
第八条廉政档案的归档，应当及时、规范，确保档案的完整性和连续性。
第九条廉政档案的保管，应当遵循以下原则：（一）档案库房应当符合国家档案保管要求，确保档案的安全。
（二）档案管理人员应当严格执行保密制度，防止档案丢失、损坏、泄露。
（三）档案的借阅、复制、摘录等，应当严格按照规定程序办理。
第十条廉政档案的利用，应当遵循以下原则：（一）严格按照档案管理的法律法规和程序进行。
（二）确保档案的保密性，不得泄露档案内容。
（三）对档案的利用，应当符合工作需要，不得滥用。
第四章廉政档案的审核与更新第十一条廉政档案的审核，应当每年进行一次，确保档案的准确性、完整性。
第十二条廉政档案的更新，应当及时反映干部的廉政情况变化。
公司廉政档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，规范廉政档案管理，提高档案利用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括中层管理人员、基层员工及重点岗位人员。
第三条本制度旨在建立健全廉政档案管理系统，对员工的廉政行为进行记录、监督、分析和评价，为公司党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。
第二章档案管理范围第四条廉政档案管理范围包括：1. 员工个人基本信息；2. 员工廉洁自律情况；3. 员工接受党纪政纪处分情况；4. 员工涉嫌违纪违法线索；5. 员工履职尽责情况；6. 员工参加廉政教育、培训情况；7. 员工其他与廉政相关的事项。
第三章档案管理职责第五条公司设立廉政档案管理办公室，负责廉政档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第六条廉政档案管理办公室的主要职责：1. 负责制定廉政档案管理制度，并组织实施；2. 负责廉政档案的收集、整理和归档工作；3. 负责廉政档案的保管、保密和借阅工作；4. 负责廉政档案的统计分析、报告和利用工作；5. 负责廉政档案的更新和维护工作。
第七条各部门应积极配合廉政档案管理办公室开展工作，确保廉政档案的完整性和准确性。
第四章档案管理要求第八条廉政档案应当真实、准确、完整，具有法律效力。
第九条廉政档案的收集、整理、归档应当符合以下要求：1. 档案资料齐全，不得遗漏；2. 档案资料应当符合档案格式要求，便于保管和利用；3. 档案资料应当分类存放，便于查阅；4. 档案资料应当定期检查、清理和更新。
第十条廉政档案的保管应当符合以下要求：1. 廉政档案应当存放在安全、干燥、通风的档案室；2. 廉政档案应当定期检查、维护，确保档案安全；3. 廉政档案的保管人员应当具备相应的保密意识和技能。
第五章档案利用第十一条廉政档案的利用应当符合以下要求：1. 严格遵守国家有关法律法规和公司规定；2. 严格按照审批程序进行借阅；3. 借阅人应当妥善保管档案，不得泄露档案内容；4. 借阅完毕后，应当及时归还档案。
纪检廉政档案管理制度
第一章总则第一条为加强纪检廉政工作，规范纪检廉政档案管理，提高工作效率，确保档案资料的真实性、完整性和安全性，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有纪检廉政档案的管理工作。
第三条纪检廉政档案管理应遵循以下原则：1. 实事求是原则：档案内容必须真实、准确，不得伪造、篡改。
2. 完整性原则：档案资料应齐全，不得遗漏。
3. 安全性原则：确保档案资料安全，防止丢失、损坏或泄密。
4. 规范性原则：档案管理应符合国家档案管理的有关规定和标准。
第二章管理职责第四条单位主要负责人对本单位的纪检廉政档案管理工作负总责。
第五条纪检监察部门负责纪检廉政档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第六条有关部门和人员应积极配合纪检监察部门做好纪检廉政档案管理工作。
第三章档案收集与整理第七条档案收集范围：1. 纪检监察部门在查处违纪违法案件过程中形成的文件、资料、证据等；2. 单位内部党风廉政建设、反腐败工作文件、资料、记录等；3. 与纪检廉政工作相关的会议记录、讲话稿、工作总结等；4. 其他涉及纪检廉政工作的资料。
第八条档案整理要求：1. 按照档案分类标准进行分类整理；2. 对收集的档案资料进行编号、登记；3. 对重要档案资料进行复制备份；4. 对整理好的档案资料进行装订、归档。
第四章档案保管与利用第九条档案保管要求：1. 按照档案保管期限进行分类存放；2. 保持档案库房清洁、干燥、通风，防止档案资料受潮、霉变；3. 定期检查档案保管情况，发现问题及时处理；4. 对重要档案资料进行加密保管。
第十条档案利用要求：1. 严格遵守档案保密规定，未经批准不得查阅、复制、摘抄档案资料；2. 查阅档案资料应填写查阅登记表，登记查阅人、查阅目的、查阅内容等；3. 查阅档案资料后应及时归还，不得带走或损坏档案资料；4. 对查阅档案资料的情况进行记录，定期向单位主要负责人报告。
廉政档案管理制度
廉政档案管理制度
是一种旨在促进廉政文化建设和反腐败工作的制度安排。
该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 档案管理原则：建立健全廉政档案管理体系，确保廉政档案的完整性、真实性和准确性，不得隐瞒、篡改或销毁廉政档案。
2. 档案的收集和整理：对涉及廉政工作的重要信息和文件进行收集、整理，确保相关的档案及时、完整地归档，便于查阅和审计。
3. 档案权限管理：对廉政档案的查阅和使用进行严格的权限控制，确保相关人员按照规定的程序和权限使用档案，防止滥用和泄露。
4. 档案的保护和存储：建立安全、稳定的廉政档案存储设施和技术手段，采取措施防止火灾、盗窃等事故和意外的风险，保障档案的安全性和可靠性。
5. 档案的应用和利用：对廉政档案进行及时、有效的利用，为反腐败工作和廉政文化建设提供支持和依据，促进廉洁政府建设和法治政府建设。
6. 档案的审计和监督：建立档案的审计和监督机制，对廉政档案的管理和运行情况进行定期、无缝隙地审计和监督，发现问题及时纠正和处理。
廉政档案管理制度的建立和实施，有助于加强对廉政工作的监督和管理，提高廉政工作的效能和透明度，推动廉洁政府建设和反腐败事业的深入发展。
高校廉政档案管理制度
第一章总则第一条为加强高校领导干部的廉政建设，规范领导干部廉洁自律行为，从源头上预防和治理腐败，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，结合高校实际情况，制定本制度。
第二条廉政档案是指以文字、图表等形式记录高校领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况，反映领导干部廉洁状况和党风廉政建设情况的具有保存价值的档案记录。
第三条廉政档案管理应遵循客观、真实、准确、全面的原则，实行动态管理，为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处提供可靠依据。
第二章建档对象和建档主体第四条廉政档案的建档对象为高校科级以上领导干部。
第五条廉政档案的建档主体为高校纪委。
第三章建档内容第六条廉政档案内容共分为两部分：（一）领导干部基础信息：1. 领导干部基本情况；2. 配偶、子女及其配偶从业情况；3. 房产情况；4. 出国（境）情况。
（二）领导干部廉政信息：1. 操办婚丧喜庆事宜情况；2. 个人廉政承诺情况；3. 个人年度述责述廉报告；4. 接受组织谈话函询情况；5. 受到党纪政纪处分情况；6. 参加党风廉政教育情况；7. 其他应当记录的廉政信息。
第四章管理与利用第七条廉政档案实行一人一档，由高校纪委负责管理。
第八条廉政档案应按照档案管理的有关规定进行分类、编目、整理和归档。
第九条廉政档案的查阅、复制和利用，应当严格按照档案管理的有关规定执行，确保档案安全和保密。
第十条领导干部调离、退休或死亡时，廉政档案应当随其档案转出。
第十一条对廉政档案的篡改、伪造、损毁、擅自销毁等行为，依法依规追究相关责任。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度由高校纪委负责解释。
第十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
廉政档案管理制度样本(二篇)
廉政档案管理制度样本第一章总则第一条为加强对廉政档案的管理，规范廉政档案的收集、整理、保管和利用，维护廉洁政治环境，确保廉政档案的真实性、可靠性和完整性，根据国家有关法律法规和上级部门要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位的全体工作人员。
第三条廉政档案是指为了纪检监察工作需要、反映纪检监察工作实施情况以及纪检监察工作人员党风廉政建设和反腐败斗争工作情况而建立和保存的文件、资料。
第四条纪检监察机关是本单位的廉政档案管理部门，负责管理和公布廉政档案。
第五条廉政档案管理应当遵循依法治国、科学管理、公开公正、便于利用的原则。
第二章廉政档案的收集、整理和保管第六条廉政档案的收集工作由纪检监察工作人员负责，主要包括以下内容：（一）收集纪检监察工作中实施的重点、难点和疑点案件的相关文件、资料；（二）收集纪检监察工作人员参加的专题学习、培训、交流活动的相关证明文件；（三）收集纪检监察工作人员受到表彰、奖励的相关文件、证明。
第七条廉政档案的整理工作由纪检监察工作人员负责，主要包括以下内容：（一）对收集到的文件、资料进行按照时间、地点、人物等分类整理；（二）对重点案件进行案情分析和研究，编制案情剖析报告；（三）对工作人员的廉政档案进行更新和补充。
第八条廉政档案的保管工作由纪检监察机关负责，主要包括以下内容：（一）设立专门的档案室，配备必要的保管设施和器材；（二）确保档案的安全保密性，防止被非法获取或篡改；（三）定期进行档案的检查和整理，保持档案的完整性和可读性；（四）在必要时提供廉政档案的查询和使用，确保廉政档案的及时性和便捷性。
第三章廉政档案的利用第九条廉政档案的利用主要包括以下方式：（一）对廉政档案进行研究和分析，总结经验教训，提出改进意见和措施；（二）对廉政档案进行宣传教育，加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度；（三）对廉政档案进行发布和公布，增强廉政档案的透明度和公开度；（四）对廉政档案进行案例追踪和对比，加强反腐败斗争的监督检查；（五）对廉政档案进行检索和查询，提供相应的参考和依据。
党风廉政建设责任制档案管理制度
党风廉政建设责任制档案管理制度为了全面、系统地掌握领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，制定本制度。
第一条党风廉政建设责任制档案实行组织档案和领导干部个人档案分类管理。
党风廉政建设组织档案和领导干部个人档案的范围分别是：项目部党委、班子领导成员。
第二条廉政档案的内容包括：组织档案：1、执行党风廉政建设责任制情况的自查报告；2、执行党风廉政建设责任制情况的民主评议结果；3、执行党风廉政建设责任制情况的检查考核结果;4、违反党风廉政建设责任制情况受到责任追究的情况；5、重要的举报、信访内容及领导班子违法违纪查处情况的结论性报告;6、其他应归入廉政档案的材料。
个人档案：1、领导干部的基本情况、任现职时间、分管工作及配偶、子女的有关情况；2、个人重大事项报告、住房报告、收入申报、礼品上交登记及其他应报告的内容；3、党风廉政建设责任制考核的结果、群众评议材料，以及离任审计报告等；4、个人违反党风党纪有关规定，受到批评教育、诫勉谈话、责任追究、通报批评、党纪政纪处分等结论性报告；5、举报、信访中有关个人问题的内容原件，违反党纪政纪被查处的结论性报告、处分决定及其他有关结论性材料；6、其他应归入党风廉政建设责任制个人档案的有关材料。
第三条存档的档案资料原则上应为原件。
复印件应保持原件的真实性，并注明出处。
第四条廉政档案由项目部党风廉政建设领导小组办公室负责建立，并指定专人负责管理。
凡查阅、复制、摘录档案内容，须经党风廉政建设领导小组办公室负责人批准。
档案管理人员泄露档案内容、擅自销毁档案资料或将档案丢失、损毁的，按有关规定严肃处理。
第五条党风廉政建设责任制档案作为工作档案使用，不存入组织人事档案，保留期限一般为五年。
第六条本制度由项目部党风廉政建设领导小组办公室负责解释。
档案管理制度廉洁
一、前言为加强公司档案管理，确保档案资料的完整、准确、安全，防止档案管理中的腐败行为，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本档案管理制度廉洁条款。
二、制度目的1. 保障公司档案的完整性和真实性，维护公司合法权益。
2. 规范档案管理人员的行为，提高档案管理工作的透明度。
3. 预防和打击档案管理中的腐败行为，维护公司廉洁形象。
三、制度内容1. 档案管理人员职责（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行档案管理职责。
（2）保守公司秘密，不得泄露档案内容。
（3）不得利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。
2. 档案收集与整理（1）档案收集应遵循真实性、完整性、准确性原则。
（2）档案整理应分类明确，便于查阅。
（3）档案收集、整理过程中，严禁篡改、伪造、销毁档案资料。
3. 档案保管与使用（1）档案保管应确保档案资料的安全、完整。
（2）档案查阅应按照规定程序进行，严禁擅自借阅、复制档案。
（3）档案管理人员不得擅自透露档案内容，严禁以档案为媒介进行利益输送。
4. 档案审查与验收（1）档案审查应严格把关，确保档案资料的真实性、完整性。
（2）档案验收应按照规定程序进行，确保档案资料的质量。
（3）档案审查、验收过程中，严禁收受贿赂、徇私舞弊。
5. 档案信息化管理（1）档案信息化管理应遵循国家相关法律法规和行业标准。
（2）档案信息化管理人员应具备相应的技术能力和职业道德。
（3）档案信息化管理过程中，严禁利用技术手段进行非法操作。
四、监督与处罚1. 公司设立档案管理监督小组，负责对档案管理工作的监督检查。
2. 对违反本制度廉洁条款的，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：（1）警告、记过、降职等行政处分。
（2）解除劳动合同。
（3）追究法律责任。
五、附则1. 本制度由公司档案管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上档案管理制度廉洁条款的制定与执行，旨在加强公司档案管理，提高档案工作质量，预防和打击档案管理中的腐败行为，为公司健康发展提供有力保障。
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廉政档案管理制度
一、为做好我区教育系统党风廉政建设的基础工作～增强领导干部执行党风廉政建设的自觉性～促进党风廉政责任制的落实～加强对干部廉洁自律情况的监督检查～依据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例,试行,》、《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定～结合实际～制订本制度。
二、廉政档案管理应坚持科学、客观、全面准确的原则～为考核领导班子和领导干部的任免、奖惩提供重要依据。
三、各单位领导的廉政档案由局监察室负责管理。
四、廉政档案内容包括:
1、领导干部基本情况表,
2、领导干部任职或职务变更表,
3、领导干部配偶、子女及子女配偶工作情况表,
4、个人重大事项报告～收入申报～礼金、礼品登记～住房登记～住宅、电脑、电话及上网费用情况,
5、党风廉政建设责任制考核情况～含述职报告～民主测评和考核结论情况,
6、落实党风廉政建设责任制工作成绩突出～受到局级以上纪检监察机关表彰、奖励情况,
7、违反党风廉政建设责任制受到责任追究情况～违法违纪受到查处的结论,
8、凡涉及领导干部廉政档案的资料。
五、严格管理廉政档案。
要有专人负责～如查阅、复制、摘录档案内容时～必须经主要领导批准～档案内容一经入档～任何人不得擅自修改、损坏、丢失、伪造和泄露档案内容。
六、廉政档案采用卷宗管理和微机管理二部分～非管理人员不得擅自接触档案材料和有关微机。
档案管理实行自我回避制度～任何人不得接触自己的档案。
七、廉政档案作为工作档案使用～根据上级要求的保存期限保管保存。
八、本制度由局党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。