蚌埠劳动局劳动合同范本
蚌埠市劳动合同范本
蚌埠市劳动合同范本蚌埠市劳动合同范本：劳动合同甲方：（单位名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、身份证号码、家庭住址）鉴于甲方需聘用乙方从事某岗位工作，甲乙双方经友好协商一致，签订以下劳动合同：一、合同期限及工作地点1. 合同期限：自（起始日期）至（终止日期），共计（工作天数/月数/年数）。
2. 工作地点：（甲方所在地）。
二、工作内容及职责1. 根据甲方的安排和要求，乙方将从事以下工作：（具体工作内容）。
2. 乙方应按职责、认真、负责的态度履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每日工作时间为（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。
2. 节假日和法定假日，按照国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为（具体金额/工资构成），每（月/周/日）支付一次。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和保密责任1. 乙方应当遵守劳动纪律，服从甲方的管理，保持工作场所的安全与秩序。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、劳动合同解除1. 乙方在合同期限履行合同义务期间，不得随意解除合同。
如确有特殊情况需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，到期自动终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可依据国家法律法规和相关劳动合同规定进行协商解决。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：。
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蚌埠劳动合同模板甲方：（雇主）地址：蚌埠市XX区XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXX乙方：（劳动者）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXXX鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全面按照甲方的要求，完成工作任务。
1.2 乙方的工作职责为（具体描述工作内容）。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
如有需要，乙方愿意加班，并根据国家规定支付加班费。
2.2 工作时间为（具体描述工作时间）。
第三条工资待遇3.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资。
3.2 乙方的基本工资为XXXX元/月。
3.3 乙方享受法定假日、年假、病假等假期权益。
第四条保险及福利4.1 甲方为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费用。
4.2 甲方为乙方提供工作场所、工作设备等相应的福利。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间及离职后，都需要保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇和终止6.1 若乙方在工作期间出现违法行为、违纪、违约等情况，甲方有权解除劳动合同。
6.2 在解除劳动合同前，双方必须依法进行协商，遵循相应的程序。
第七条其他7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本劳动合同内容如有争议，可协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动仲裁机构处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为蚌埠劳动合同模板，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
安徽蚌埠劳动合同范本
安徽蚌埠劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任_______职位的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付违约金_______元。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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蚌埠市劳动局劳动合同范本一、合同签订双方甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：________（个人姓名）身份证号码：________联系方式：________二、合同期限本劳动合同自________（起始日期）起至________（结束日期）止，共计________（天/月/年）。
三、工作内容甲方聘请乙方担任________（岗位/职务），工作地点为________（办公地址），主要工作内容为：1.________2.________3.________四、工作时间和休息1.乙方须遵守甲方规定的工作时间，执行早、中、晚班或倒班制度。
2.因工作需要，乙方需要配合加班，甲方会给予相应的加班费或休假补偿。
3.乙方每周享有________天的休息日，以及国家法定节假日和甲方规定的节假日。
五、劳动报酬甲乙双方约定乙方的月工资为人民币________元整，计算基础为30天，其中社保及公积金等福利待遇参照当地政策支付。
六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和当地规定，依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利待遇。
2.乙方应当按时参加甲方购买的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等社会保险。
3.双方应该按照相关规定享受相应的社保福利待遇。
七、培训和考核1.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方技能。
2.甲乙双方需定期进行工作绩效考核。
乙方的工作表现不满足甲方的要求，可以减少绩效工资或终止劳动合同。
八、劳动合同解除1.普通劳动合同期满后，如果甲乙双方均无采取书面形式的延长、续签，则劳动合同自动终止。
2.甲方有权在以下情况下单方面解除劳动合同：（1）乙方不能胜任工作，经过培训后仍无法胜任工作的；（2）乙方不遵守劳动纪律或公司制度的；（3）乙方严重违反公德、职业道德行为的；（4）乙方被依法批准逮捕或判刑的；（5）乙方有病或者非因工伤事由，连续3个月不能工作的。
蚌埠市劳动局劳动合同范本
编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
安徽蚌埠劳动合同范本
安徽蚌埠劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______职位相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为_______天。
3.3 甲方按照国家法定节假日安排乙方休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方绩效奖金，具体金额根据乙方工作业绩和甲方规定确定。
4.3 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
蚌埠劳务合同模板
合同编号：_______甲方（雇主）：____________________地址：___________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________地址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的场所内，按照甲方的要求，从事以下劳务工作：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、工作期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 合同期满后，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月人民币_______元，按月支付。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月_______日，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方在完成工作任务后，甲方应按照合同约定及时足额支付工资。
安徽蚌埠劳动合同范本
安徽蚌埠劳动合同范本《安徽蚌埠劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____为周期，总工时不超过法定标准工时。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。
乙方的工资待遇按照甲方的工资制度和乙方的工作业绩确定。
甲方根据国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动局劳动合同范本劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
2. 劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守劳动纪律和公司规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付方式为____（月结/周结/日结），每月/周/日支付一次。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。
劳动局制定的劳动合同范本
劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位具体职责和要求。
2. 乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，甲方根据生产需要可以安排乙方到其他工作地点工作。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方的工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
七、规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
九、劳动争议处理甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
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蚌埠劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________2. 乙方姓名：____________________性别：_______出生日期：_______年__月__日居民身份证号码：____________________户口所在地：____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
2. 双方同意按照下列第__种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3. 乙方根据工作性质和甲方规定，享有相应的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元（元以下四舍五入），按照甲方规定的工资支付时间支付。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、员工培训、员工活动等。
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编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示文本）甲方：_____________________________________________________ 乙方：_____________________________________________________市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称_______________________________________________________ 住所______________________________________________________劳动用工登记证编号__________________________________________法定代表人（或主要负责人）__________________________________联系_____________________________________________________乙方（劳动者）姓名___________________ 性别_______________________________ 出生年月___________________ 文化程度____________________________户籍所在地_________________ 身份证______________________________现居住地址______________________________________________________通信地址________________________________________________________联系电话________________________________________________________根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
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编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
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编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
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编号：劳动合同书(全日制用工使用)（示范文本）甲方: 乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效.2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的.4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同.一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中,试用期自年月日起，至年月日止.3、以完成一定工作任务为期限。
劳动局的劳动合同范本
劳动局的劳动合同范本甲方（雇主）：名称：XXXX公司法定代表人：XXX地址：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX鉴于甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容及要求：1、乙方应按照甲方的工作安排，认真执行工作任务，完成工作目标；2、乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理和安排；3、乙方应当尊重公司的商业秘密，必须保守公司的机密信息；4、其他双方协商确定的工作内容及要求。
二、工作时间、地点及工资待遇：1、工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行协商确定；2、工作地点：XXX公司办公室；3、工资待遇：乙方将获得公司规定的基本工资及绩效奖金，具体细则另行协商确定。
三、试用期：1、本合同为试用期合同，试用期时间为3个月；2、试用期内，双方任何一方如有不满意，可提前解除合同，不需要支付违约损失。
四、解除合同：1、乙方如需解除本合同，应提前30天书面通知甲方；2、甲方如需解除本合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿；3、双方一方主动离职，需支付另一方相应的经济补偿。
五、保密条款：1、乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业机密，不得泄露给他人；2、乙方应当签署保密协议，履行保密义务。
六、其他约定：1、本合同如有争议，双方应友好协商解决，若不能协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请调解；2、本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为1年，自XXX年XX月XX日至XXX年XX 月XX日。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXX年XX月XX日。
蚌埠市劳动局劳动合同范本课件资料全
编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事________________工作。
2.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方规章制度执行。
4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
5.2 甲方为乙方提供________________福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，乙方应遵守甲方职业健康规定。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。
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.编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）方：甲乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制..签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
..甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至..工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方..的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方..的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳第二十四条动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项第二十六条双方约定的其他事项..第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日..劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日..劳动合同续订栏甲、乙双方原订劳动合同已于 ____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
双方约定其它内容：_______________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日.。