公司员工通告模板
全体员工制度通告模板
全体员工制度通告模板如下：尊敬的全体员工：为了加强公司管理，提高工作效率，保障公司及员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，现将公司全体员工制度进行修订。
请全体员工认真阅读、理解并遵守以下规定：一、考勤制度1. 公司实行每日定时签到、签退，员工需按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，请提前向上级主管申请。
2. 员工请假、出差、加班等情况，需按照公司规定提前提交申请，经批准后方可执行。
3. 员工缺勤、迟到、早退等情况，公司将根据实际情况进行相应处罚。
二、岗位职责1. 员工需认真履行岗位职责，服从公司工作安排，积极主动地完成工作任务。
2. 员工在工作中遇到问题，应及时与上级主管沟通，寻求解决方案。
3. 员工应积极参与公司培训、学习，提高自身业务能力。
三、廉洁自律1. 员工应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
2. 员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司商业秘密。
3. 员工应自觉抵制不正之风，严禁接受客户贿赂、回扣等。
四、奖惩制度1. 员工在工作中表现优秀，为公司创造显著经济效益或社会效益的，公司将给予表彰、奖励。
2. 员工违反公司制度、规定，公司将根据实际情况给予警告、罚款、降职等处分。
3. 员工涉及犯罪行为，公司将依法移交司法机关处理。
五、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2. 员工参加社会保险，享受相应保险待遇。
3. 员工在公司工作满一定年限，可享受工龄补贴。
4. 公司为员工提供一定的福利待遇，如生日关怀、节日礼品等。
六、其他规定1. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。
2. 员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。
3. 员工应遵守公司消防安全规定，保障公司财产安全。
请全体员工认真遵守以上制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
如有疑问，请随时向人力资源部咨询。
特此通告！公司名称日期。
公司通告函格式及范文三篇
公司通告函格式及范文三篇通告函是公司内部通知员工或外部通知供应商、客户等的一种书面形式。
它通常包括标题、正文、署名和日期等要素。
下面是三篇关于公司通告函的格式和范文。
通告函一：内部员工通告函[公司名称][公司地址][日期]标题：公司员工福利调整通知亲爱的员工：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司近期业绩的提升，我们决定对员工福利进行调整。
月薪调整：自即日起，全体员工的月薪将提高10%。
这是对大家一直以来辛勤工作的肯定和奖励。
工作时间灵活化：我们将实施弹性工作制度，员工可根据个人需求和工作量自由调整工作时间。
但是请注意，工作时间调整需提前与直属上级沟通并获得批准。
员工培训计划：我们将增加员工培训的投入，提供更多的培训机会和资源，以帮助大家提升专业技能和职业发展。
健康保险增加：公司将为每位员工购买更全面的健康保险，保障大家的身体健康。
我们希望通过这些福利调整，激励员工更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量。
同时，也希望大家能够充分利用福利，不断提升自己的能力和素质。
谢谢大家一直以来对公司的支持和付出！此致，[公司名称][署名][日期]通告函二：供应商通告函[公司名称][公司地址]标题：供应商合作终止通知尊敬的供应商：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场变化，我们决定终止与贵公司的合作关系。
根据双方签订的合同，合作终止的具体日期为[日期]。
在此之前，请贵公司确保按照合同条款履行剩余的供货义务，并及时联系我们进行结算事宜。
我们非常感谢贵公司在过去的合作中所提供的优质产品和服务。
在今后的业务发展中，我们希望能够保持与贵公司的良好关系，并有机会再次合作。
如果您对合作终止有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
谢谢贵公司一直以来的支持与合作！此致，[公司名称][署名][日期]通告函三：客户通告函[公司名称][公司地址]标题：业务调整通知尊敬的客户：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场需求的变化，我们决定对业务进行调整。
员工批评通告的模板员工通报批评模板
员工批评通告的模板员工通报批评模板员工批评通告范文一公司各单位、机关各部室：20__年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,___分公司部分20___年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集___分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照_____出台的20___年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20__年内退待遇标准把绩效工资的50纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20__年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《______分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20__]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐__,__分公司总经理助理、___铝业公司经理、__铝管理部党委书记。
该同志作为负责__铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到____自治区有关调整20__年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给__公司起草并上报《__铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20__年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20__年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。
事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
公司员工处罚通告模板
通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。
现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。
2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。
3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。
（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。
三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。
2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。
3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。
五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。
希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
员工处罚通告模板(10篇)
员工处罚通告模板（10篇）员工处罚通告模板（篇1）关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告__公司时间员工处罚通告模板（篇2）全体员工：装配部员工__于12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__于12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室x年x月x日员工处罚通告模板（篇3）7月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
员工通知模板（精选14篇）
员工通知员工通知模板（精选14篇）在现在社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的员工通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工通知篇1xx部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资________________。
特此通知！原部门负责人签字：xxxx 现部门负责人签字：xxx人力资源部经理签字：xxx 员工签字：xxx总经理签字：______年_______月_______日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
员工通知篇2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工通知篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
xx路桥工程劳务有限公司二○xx年二月七日员工通知篇4原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
关于员工通告（15篇）
员工通告关于员工通告(15篇)关于员工通告1xxx部门员工xxxx，于x年xx在上班时间内玩电脑游戏，违反x 公司纪律规定。
x公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员x工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据x公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxxx部门员工xxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。
x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类x似现象，公司将给予从重处理!x特此通报!行政人事部年xx关于员工通告21，我司员工倪在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海机电设备有限公司行政人事部关于员工通告3为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。
具体如下：一、时间：20xx年8月28日(星期六)下午四点二、地点：食堂三、参会人员：8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。
四、内容安排：1.集合签到，清点人数;2.总经理讲话、祝福;3.娱乐互动;4.分享生日蛋糕;5.生日许愿五、活动主持人员：XX、XX六、活动组织人员：XX、XX请各部门做好相关工作，确保每位8月过生日的员工能够参加!特此通知。
公司员工处罚通告（精选10篇）
公司员工处罚通告（精选10篇）公司员工处罚通告篇1__________:根据企业第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。
”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知_______ 签发____年____月_____日公司员工处罚通告篇2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)x年xx月xx日公司员工处罚通告篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司员工处罚通告篇4经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。
行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。
针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。
xx公司章x年xx月xx日公司员工处罚通告篇5呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
处罚员工通告范文模板
处罚员工通告范文模板以下是为您生成的一篇满足您需求的作文，希望对您有所帮助！---#在一个公司里，员工们就像一群在大船上齐心协力划桨的水手，每个人的表现都关系着整艘船的前进速度和方向。
可有时候，总会有那么几个水手不太听话，划错了桨，或者干脆不划，这时候就得给他们点颜色瞧瞧，让他们知道规矩的重要性。
下面就是一个处罚员工的通告范文模板，咱来好好瞅瞅。
**处罚员工通告**编号：[具体编号]日期：[具体日期]致：全体员工由：[发布部门]关于：[员工姓名]违反公司规定的处罚通告各位同事：近期，在公司日常管理和业务开展过程中，发现[员工姓名]存在严重违反公司规章制度的行为，给公司的正常运营和团队氛围造成了不良影响。
为严肃纪律，维护公司的正常秩序和公平公正的工作环境，根据公司及相关规定，经研究决定，对[员工姓名]作出如下处罚：一、违规事实1. [具体时间 1]，在[具体项目/任务]中，[员工姓名]未能按时完成分配的工作任务，且未提前向相关负责人说明原因，导致项目进度延误。
当时，整个项目组都在为了按时交付而加班加点，大家都像热锅上的蚂蚁，忙得团团转。
可[员工姓名]呢，就像个没事儿人一样，到了截止日期，交上来的东西简直没法看，不是这里缺一块，就是那里少一点。
负责检查的同事一看，头都大了，这不是在捣乱吗？2. [具体时间 2]，[员工姓名]在工作时间内玩游戏、浏览与工作无关的网页，被多次发现并警告后仍不悔改。
咱们上班是来赚钱养家的，不是来玩游戏消遣的。
有好几次，领导路过[员工姓名]的工位，都看到他在那玩得不亦乐乎，屏幕上的游戏画面一闪一闪的。
领导好心提醒他，要把心思放在工作上，可他当面答应得好好的，一转身又继续玩起来了，真是把领导的话当耳旁风。
3. [具体时间 3]，[员工姓名]在与同事沟通协作时态度恶劣，甚至发生争吵，严重影响了团队的和谐与合作氛围。
大家都是一个团队的，有事儿好好说，互相帮忙才能把工作做好。
可[员工姓名]倒好，跟同事说话就像吃了火药一样，一点就着。
公司人员离职内部通告
公司人员离职内部通告公司人员离职内部通告9篇公司人员离职内部通告1原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。
给您带来不便，请谅解！特此公告X有限公司20xx年1月11日公司人员离职内部通告2兹有本公司部门员工xx，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xx，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
xx公司日期：20xx年xx月xx日公司人员离职内部通告3尊敬的'客户：您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下：手机：xxx电话：xx传真：xx特此通告！xx有限公司20xx年xx月xx日公司人员离职内部通告4尊敬的客户：本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xx科技有限公司20xx年3月20日公司人员离职内部通告5尊敬的客户：您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。
公司通告模板
公司通告模板尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，现将有关事项通告如下：一、通告内容1. 通告主题：关于规范员工行为的通知2. 通告依据：根据公司规章制度及国家相关法律法规，特制定本通告。
3. 通告目的：确保公司正常运营，营造和谐办公环境，提高员工综合素质。
二、通告事项1. 工作时间（1）全体员工需按时上下班，严格遵守考勤制度。
（2）如有特殊情况需提前请假，请按照公司请假流程办理。
2. 办公纪律（1）保持办公环境整洁，严禁大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
（2）上班时间严禁玩手机、打游戏、看电影等与工作无关的活动。
3. 职业素养（1）尊敬领导，团结同事，积极参与公司各项活动。
（2）提高自身业务能力，为公司发展贡献力量。
4. 安全生产（1）加强安全意识，遵守安全生产规定。
（2）发现安全隐患，及时上报并采取措施。
三、通告执行1. 本通告自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。
2. 各部门负责人要加强对本部门员工的宣传教育，确保通告内容落实到位。
3. 对违反通告规定的员工，公司将按照相关规定予以处理。
敬请全体员工予以关注，共同努力，共创美好未来！特此通告。
公司管理部门[[今天日期]]四、员工福利与关怀1. 为了更好地关爱员工，公司将定期举办员工关怀活动，包括但不限于健康体检、生日庆祝、团队建设等。
2. 公司将不断完善员工福利体系，为员工提供具有竞争力的薪酬和晋升空间。
3. 员工如有合理建议或需求，可向人力资源部门提出，公司会认真听取并酌情采纳。
五、环境保护与节能减排1. 公司倡导绿色办公，鼓励员工节约使用办公资源，减少浪费。
2. 请全体员工养成随手关灯、关水龙头的好习惯，共同为节能减排贡献力量。
3. 公司将定期对环保工作进行自查，确保各项环保措施得到有效执行。
六、信息保密与网络安全1. 员工应严格遵守公司信息保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 使用公司网络资源时，严禁访问非法网站，防止病毒感染和网络安全事故。
公司员工违纪通告
公司员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。
我们非常重视公
司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一
个和谐、稳定的工作环境。
以下是违纪员工的情况：
1. XXX，职务：销售部员工。
违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户
私自收取费用。
处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。
2. XXX，职务：行政部员工。
违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。
处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。
3. XXX，职务：技术部经理。
违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成
工作任务。
处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。
以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反
省自己的错误。
同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共
同为公司的发展贡献力量。
违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。
我
们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！
公司管理部。
优秀员工通告模板(10篇)
优秀员工通告模板（10篇）优秀员工通告模板篇1公司全体员工：近期以来公司工作繁忙，而公司__部员工__X在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且___同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对___同志优秀员工通告模板篇2公司全体员工：生产部__自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知优秀员工通告模板篇3____公司后期部____在_年___月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。
)望其它同事以此为榜样，再接再厉，，争取好成绩，再创佳绩!________部____年____月____日优秀员工通告模板篇4各部门各单位：本年度在各位员工的共同努力下，__X通过技术研发和创新，获得了许多专利。
6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。
公司通告格式及范文三篇
公司通告格式及范文三篇公司通告格式及范文一：员工福利通告公司通告尊敬的全体员工：根据公司的福利政策和员工需求，经过多次研究和讨论，公司决定对员工福利进行一些调整和优化。
现将具体内容通告如下：一、薪酬待遇调整为了更好地激励员工的工作积极性和创造力，公司决定将全体员工的基本工资进行适度提升。
具体提升幅度根据员工职位和绩效评估结果进行确定，将在下个月起生效。
二、弹性工作制度为了更好地照顾员工的工作与生活平衡，公司将实行弹性工作制度。
员工可以根据个人需要，合理安排工作时间和休假时间，但需保证工作任务的完成和团队协作的顺利进行。
三、健康保障公司将为全体员工提供更全面的健康保障。
在现有的医疗保险基础上，公司还将为员工提供额外的健康检查项目，以及定期组织健康讲座和活动，提高员工的健康意识和生活质量。
四、培训与发展公司将加大对员工的培训和发展投入。
通过举办各类培训课程和研讨会，提供员工个人和职业发展的机会和平台，帮助员工不断提升自身能力和竞争力。
以上福利调整将于本月底起生效。
具体操作细节和注意事项将在后续通知中公布，请各位员工密切关注公司内部通讯平台和电子邮箱。
希望通过这些福利调整，能够更好地满足员工的需求，提高员工的工作积极性和满意度，共同促进公司的发展。
特此通告。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司通告格式及范文二：重要会议通告公司通告尊敬的全体员工：为了加强公司内部沟通和提高工作效率，公司决定于下周举行一次重要会议。
具体安排如下：一、会议目的本次会议旨在总结和评估公司上半年的工作情况，制定下半年的工作计划和目标，以及解决员工在工作中遇到的问题和困难。
二、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）上午9:00地点：公司大会议室三、会议议程公司上半年工作总结和评估公司下半年工作计划和目标制定员工问题和困难解决公司内部沟通和协作机制优化其他事项四、会议参与人员全体部门经理和主管全体员工代表（每个部门选派一名员工代表参会）请各部门经理和主管提前准备好自己部门的工作总结和下半年计划，并带上相关资料参会。
公司新员工入职通告
公司新员工入职通告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工通报13篇
公司员工通报13篇公司员工通报篇1各位同事：兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。
鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的'行为，现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时，以公司大局为重，主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。
另外，对于你们存有争议的工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。
特此通告!__公司____年x月x日公司员工通报篇2全体员工：底、初，正是大家最忙碌的时刻。
然而院内多数空置房间灰尘四起、房内卫生长期处于死角状态;库房物品凌乱、摆放无序，为恭和苑带来了巨大的安全隐患，这让院长十分担忧。
为了下一步工作的顺利进行，院长决定委派对楼层房间进行开荒，对院内所有一级库房进行整理。
从楼层房间开荒到一级库房整理，这些工作是他不曾接触过的，过程中的.困难和辛苦都是不可预知的，再加上经验不足，也使整个开荒工作在必须程度上提高了操作难度，有很多工作是在过程中不断重复才得以完成。
然而，仅带领一名员工不但在三个月内完成了全部工作，且工作质量经得起考量。
他的个人魅力和严谨的工作作风是值得每个人学习的，他对工作的认真态度和敬业精神是值得每个人深思的，他足以证明了“爱岗敬业、以院为家”的高尚职业操守，他为恭和苑所有的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对行政部物业主管予以通报表扬并奖励该员工人民币1500元人民币以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体同仁用心向他学习，使正能量的光和热散发在恭和苑的每一个角落，照耀在我们的心中。
特此通报!行政部__月__日公司员工通报篇3各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。
单位员工处罚通告模板5篇精选
处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
公司员工处罚通告格式范文3篇
公司员工处罚通告格式范文公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。
在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。
一、凡员工私自带酒进入公司内部，影响工作场所秩序；因酗酒或任性失控，大声吵闹甚至与同事起冲突者，将作如下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并收回带进公司的酒精及其相关物品；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理。
二、凡员工私自外带公司内部资产者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
三、凡员工私自随意更改公司机器网络IP地址者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
以上三种情况的处理将在本通告发布之日起执行。
公司一向视员工的行为举止为公司的形象和信誉的体现，在此我们再次呼吁全体员工严格遵守公司制度、规定并维护公司的形象和信誉。
谢谢大家的理解与支持！公司经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。
在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。
一、凡员工在公司内部随意更换设备，不经过相应授权者或未按规定操作的，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。
员工通告模板(通用15篇)
员工通告模板（通用15篇）员工通告模板员工通告模板篇1全体员工:公司保安发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。
特此给予保安员通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
*公司日期：员工通告模板篇2于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部年月日员工通告模板篇3近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日员工通告模板篇4________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
__有限责任公司员工通告模板篇5_____部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年__月__日员工通告模板篇6物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
公司员工违纪通告的模板公司通告模板
公司员工违纪通告的模板公司通告模板
【公司名称】员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度的规定，现通告以下员工因违反公司规定，发生违纪行为，现对其进行严肃处理。
具体情况如下：
员工姓名：【员工姓名】
工号：【员工工号】
岗位：【员工岗位】
违纪行为：【具体违纪行为】
违纪时间：【违纪时间】
违纪地点：【违纪地点】
经核实，上述员工的违纪行为严重影响了公司的正常运营和形象，违反了公司的规定和价值观。
为维护公司的良好秩序和员工的工作环境，根据公司管理制度和纪律处分规定，对该员工做出如下处理：
【处理决定】：
1.【具体处分措施】
2.【具体处分时间】
3.【具体处分执行人】
公司对员工的违纪行为持续保持零容忍立场，将严格按照公司的纪律和管理制度执行相应的处分决定。
希望所有员工引以为戒，认真遵守公司规定，共同维护公司的良好秩序和形象。
特此通告！
【公司名称】
日期：【通告日期】。
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公司员工通告模板
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日。