统计学调查报告44896

陕西师范大学网络教育学院

调察报告

题目统计学

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批次/层次

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统计调查报告

一、调查研究方案的设计与组织实施

（一）调查目的

(1)描述和反映本校经济管理学院10级会计系，经济系和人力资源系学生对于毕业去向的意向，分析并研究各意向的分布情况；

(2)在系别，性别，家庭因素，个人因素等方面对毕业意向的分布进行研究，探究这些因素对于毕业意向分布的影响。

(3)分析和解释形成毕业意向分布差异的因素和原因；

(二) 调查对象和调查单位

本次调查的基本调查对象是经济管理学院会计系、经济系和人力资源系的全体同学。

调查单位为此范围内的每一个同学。

在此基础上，在每个系内随机抽取样本进行抽样调查，进而对整体进行推断。

（三）调查的组织和实施方法

获取资料的方法：问卷法、文献法

本小组采用的基本方法为问卷法，发放问卷60份，收回问卷54份。辅助方法为文献法，通过图书馆和网络获取相关背景资料，对研究素材进行丰富和补充。

调查方法：抽样调查

抽样方法：分层抽样

将调查对象按系别分为会计系、经济系和人力资源系三个类别，然后

从各个类别中随机抽取组成样本，用于对整体进行推断。

数据资料整理结果如下：

在全部被调查对象中，男生23 人，占43%，女生31 人，占57%，经济系18人，占总体1/3,人力资源系18人，占总体1/3,会计系18人，占总体1/3.。选择考研的有14人，占总体的26% 。选择出国深造的有1人，占总体的2%。选择自主创业的有3人，占总体6%。选择直接就业的有29人，占总体54%。选择考公务员的有7人，占总体12% 。（4）调查项目和调查表

调查项目：性别年级院系毕业意向家庭收入情况性格特点就业优势

调查表如下：

2、统计数据的整理和分析

（1）总体分布情况与相关分析

●根据问卷统计的数据得到的频数分布表和毕业意向分布饼图如下：

由上表可以得到以下结论：

选择直接就业的人数占总体的比例最大，占总体的54%

其次是选择考研和考公务员，分别占总体的26%和12%。

选择出国深造和自主创业的人数最少，只占总体的2%和6%。可以看出

大部分同学的毕业意向集中在直接就业和考研两个方面，而出国深造和自主创业对本校经济管理学院来说仍旧是比较冷僻的意

●运用抽样推断的方法对总体成数进行参数估计

通过样本数据对选择考研的和选择直接就业的人数在总体中所占的比计，结果如下表：

根据左表可以得出以下结论：

在95%的概率保证程度下，可以估计经济管理学院选

则考研的人的比例在14.3% ～ 37.70% 之间。

在95%的概率保证程度下，可以估计经济管理学院选

则直接就业的人的比例在40.7% ～ 67.29% 之间。

（2）对选择考研和直接就业影响因素的研究和分析

●根据有关数据编制频数分布表和直方图，研究系别对选择的影响根据左表，可以得到以下结论：

1.系别对于毕业意向的选择有明显的影响。

2.总的来说，选择直接就业的人占有数量和比例上的优势。

3.会计系选择就业的人数最多，经济系选择就业的人数的人数最少。相比之下，会计系选择考研的人数最少，经济系选择考研的人数最多。这与会计专业实践性较强，而经济专业的理论性较强

4.会计系选择考研和就业的人数差别最大，其次是人力资源管理系，而经济系的差别最小，这也说明了会计这一专业的特殊性决定了其学生的毕业意向的集中性，而其他两个专业的集中性则体现的不够明显。

●根据有关数据编制频数分布表和直方图，研究性别

●探究性别对与选择是否直接就业有无显著性影响

根据有关数据得到方差分析结果如下

方差分析

方差分析 差异源 SS DF MS F P-value F crit

组间

0.

166667 1 0. 166667 0.032258

0.866194 7.708647

组内 20.66667 4

5.166667

总计 20.83333

5

由上表可以看出：由于F=0.032258

SUMMARY OUTPUT

方差分析

由上表可知：相关系数R=0.796975912，说明有一定的相关关系，但相

关性不够强。F检验回归方程不显著，t检验回归系数P值大于0.05,说明回归系数不够显著，即家庭收入与是否选择考研的相关性不大。SUMMARY OUTPUT

方差分析

方差分析

由上表可知：相关系数R=0.994242874，说明相关性很强，F检验回归方程显著，t检验回归系数P值小于0.05,说明回归系数是显著的，于是有可预测的一元回归方程：y=12.67519685-0.000834646x，即家庭收入因素与是否直接就业的相关性很强。

3、分析和解释形成毕业意向分布差异的因素和原因

（1）主要因素的分析和解释

●出现考研热的具体原因

从调查报告中可以看出，尽管我校选择直接就业的人数占据主要比例，但选择考研的人数仍旧是相当大的比例，特别是近几年，考研热在各大高校持续升温，而这种现象的出现必有其原因

（1）就业压力的驱使

随着时代的发展，社会日益进步，人才市场竞争的日趋激烈与就业形势的日益严峻不断地突显，大学生的数量明显的供大于求，在许多大