美丽屋-团队创意体验项目(介绍版)

北京某培训平台客户需求工作坊： 某大型房企公司战略解码工作坊：
天津某培训社群培训游戏设计工作坊：
北京某科技公司绩效提升工作坊： 天津某化妆品公司业绩目标认领工作坊： 天津某IT公司业绩目标改进工作坊： 深圳某互联网公司绩效改进工作坊： 北京某投资公司团队快速成长工作坊： 某大型石油公司中层管理提升工作坊： 某电力公司中层管理者工作增速工作坊： ……
培训风格：
独特的培训视角，能准确的在课程前、中、后期把握受训学员的培训需求导向；
独创互动式课程模式，将角色替换、情景模拟、案例讨论、头脑风暴等有效穿插； 针对企业实际和受训需求进行有效布课，因材施教，兼顾不同层面和背景学员； 善于运用各种破冰和管理游戏充分调动受训学员的关注度和投入度，保证课程有效性； 以受训学员所能掌握的方式进行授课，引导学员在发问、体验、剖析和反思中得到成长。
金牌课程： 《培训游戏开发与设计课程》© （版权课程） 《培训师授课十大神兵》© （版权课程） 《角色定位与高效辅导》© （版权课程） 《复盘思维—把事琢磨透，做成功》 《促动/引导技术工作坊设计与实施》 《企业管理微沙盘系列》 《DISC人才性格解码》 《高效管理者模拟舱》 《非人力资源管理课程》 全新主题情景式引导工作坊： 《大圣归来——绩效提升落地工作坊》© （版权课程） 《未来尽在指掌——战略解码工作坊》© （版权课程） 《未来不来——企业未来危机管理工作坊》（版权申请中） 《商业模式新生代——商业画布》 个人版权培训游戏： 《蛋糕工坊——创新流程设计游戏》© （版权游戏） 《合力突围-跨部门合作游戏》© （版权游戏） 《美丽屋-团队创意体验游戏》© （版权游戏） 《过去与未来——团队即兴创作游戏》© （版权游戏）
张中华
•WFA专家级促动师 • TBF 首期引导师 •高级人力资源管理师 •天津大学MBA班特约讲师 •南开大学EDP中心特聘讲师 •南开大学EDP中心特聘私董会教练 •中国体验教育研究院资深核心讲师 •第六届中国体验培训交流大会分享嘉宾 •第四届国际促动师协会促动师年会分享嘉宾
•中国体验教育研究院体验培训专家委员会特约专家
4、各组设计并建造本组的作品，时间60分钟Baidu Nhomakorabea 5、各组展示并对作品进行5分钟以内的阐述（15-20分钟）。
6、各组艺术品拍卖（可以不做本模块）（15分钟）。
7、回顾和总结（20分钟）
任务要求
本组所有成员利用给到的物料，共同制作一栋“木 制建筑”。“建筑”应满足以下条件： 1、整栋建筑为上下两层复式结构。 2、建筑应至少具有门、窗、墙体、地板、围栏、烟 囱、楼梯、简单装饰等结构和组件。 3、建筑能够独立放置，可承受简单外力。 4、建筑要力求美观，体现创造性思维。
运用团队创意、智慧与才华，通过给定的道具，在
规定的时间内创造出一栋带有本团队独特创意风格
的两层建筑，并成功实现销售。
1、介绍项目背景和流程，详细告知规则与要求（5分钟）。 2、各个小组进行向往的生活的讨论，并设计出美丽屋简图（20分钟）。
3、向学员介绍各种材料，并发放基本建筑材料和道具（5分钟）。
一、课程名称： 向往的生活/创意小屋/创意屋/美丽的小屋/美丽屋/创意别墅/创意 的房子/向往的房子/向往的小屋 二、课程时长：半天（2-3小时）
三、课程对象：
团队全员/基层员工/中层管理者/高层管理者/储备干部
四、课程目标： • • • • • • • • • • • • • • • 学习建立高效能团队 、激发创造性思维 提升领导力发展 、提升时间管理技能、提升项目管理能力； 创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁； 增强团队凝聚力，提升团队协作精神； 熔炼团队精神加深团队文化的理解； 增强对公司整体目标的认同； 缓解员工的工作压力，创造良好的放松环境； 让员工锻炼和体验领导团队协同作战，提高员工的工作执行力； 培养员工积极向上的心态； 激发团队潜能，提高团队工作热情； 增强团队凝聚力及同事之间相互配合的团队意识； 改善人际关系，加深彼此了解； 形成积极向上的团队气氛促进员工之间的沟通与交流； 形成良好的文化改善员工积极向上的进取心态； 打造像狼一样的拼搏精神。