事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
事业单位岗位说明书
岗位名称：XXX
岗位职责：
1. 负责XXX工作的规划、组织、实施和监督；
2. 负责XXX相关文件的起草、审核和归档工作；
3. 协调各部门之间的工作，确保项目进展顺利；
4. 参与XXX项目的立项、评估和总结工作；
5. 负责XXX项目的预算管理和资金监管；
6. 负责XXX项目的宣传推广和成果展示。
任职要求：
1. 本科及以上学历，相关专业背景；
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3. 熟练运用办公软件，具有较强的文字处理能力；
4. 具有较强的团队合作精神和责任心；
5. 具有项目管理经验者优先。
工作时间：周一至周五，9:00-17:00
福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、培训机会等
备注：本岗位为全职岗位，具体工作内容和要求以公司实际招聘信息为准。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一项重要岗位，主要负责事业单位的日常管理和运营工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、财务管理、行政事务处理等。
二、岗位职责1. 人员管理- 负责招聘、培训、考核、晋升和离职等人事管理工作。
- 组织制定人员管理相关制度和规范，确保人事工作的规范性和公平性。
- 监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训，以提高员工的工作效率和绩效。
2. 财务管理- 负责编制和执行事业单位的财务预算。
- 监督和管理财务活动，确保财务数据的准确性和合规性。
- 定期进行财务分析和报告，为领导层提供决策依据。
3. 行政事务处理- 负责办公室日常运行和行政事务的处理。
- 组织会议、起草会议纪要，协调各部门间的沟通与合作。
- 负责文件的管理和归档，确保文件的安全和保密。
4. 统筹协调- 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
- 协调各部门之间的工作，解决工作中的冲突和问题。
- 参与制定事业单位的发展战略和规划，为单位的长远发展提供支持。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验要求- 具备相关岗位工作经验，熟悉事业单位的管理和运营流程。
3. 技能要求- 具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多任务。
- 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴进行有效的沟通。
- 熟练掌握办公软件和财务管理软件，具备一定的数据分析能力。
4. 素质要求- 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
- 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素养和能力水平。
四、薪资福利1. 薪资待遇- 根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇- 提供完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
- 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展机会。
事业单位《岗位说明书》参考样本
莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3月 2 日岗位名称 所长 工作部门岗位代码 xxGL01 岗位类别 管理 岗位等级 七级岗位 职责 任务1.主持全面工作，负责制订中、长期科研计划，选定研究所研究开发方向；2、组织实施年度科研计划；3、加强与有关部门的联系，做好协调工作；4、主持所务会议、所长办公会议，安排部署各项工作，检查落实各项工作执行情况；5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位 工作 标准1.结合实际,认真贯彻落实各项方针政策和工作部署；2、掌握国内外相关水产研究的最新动态，每年争取组织1个科技项目得到立项。
3、组织课题实施，课题按合同进度要求，如期完成验收及鉴定。
4、负责科研项目的筛选、立项、筹资实施，对外开展有偿技术服务；5、工作做到制度化、规范化、不断创新。
岗位 聘用条件1、符合莆委办[2008]66号文件规定的任职基本条件；2、具有大专以上文化程度或具有高级技术职务资格；3、按照干部人事管理权限的有关规定，具备正科级任职资格；4、有比较丰富的管理工作经验；5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达及文字写作能力；6、有较强的事业心、责任心；7、有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；8、近三年年度考核合格及以上。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3 月 2日岗位名称 副所长 工作部门岗位代码 xxGL02 岗位类别 管理 岗位等级 八级岗位 职责 任务 1、积极协助所长做好各项工作；2、认真执行上级工作部署和决定，组织实施本所年、季、月工作计划和各项工作任务，及时检查、总结、汇报工作情况；3、积极完成上级交办的其它工作任务。
岗位 工作 标准1.协助所长开展工作，负责在研项目的督查研究，掌握国内外相关水产研究的最新动态，及时向所长提供信息，出谋献策；2、协助所长对本所的年度重点工作进行协调和督查，履行内外协调和参谋作用；3、综合协调有力、调动工作人员的工作热情，提升对外的影响力；4、保质保量完成工作，做到规范化、程序化、高效率。
事业单位的岗位说明书通用版
事业单位的岗位说明书通用版第一章岗位基本信息1.1 岗位名称：xxx1.2 岗位类别：xxx1.3 招聘对象：xxx（适用范围）1.4 岗位所属部门：xxx1.5 岗位级别：xxx1.6 岗位职责：根据公司需要，详细说明岗位的职责、任务和工作要求。
第二章岗位职责2.1 岗位职责一：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）2.2 岗位职责二：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）第三章任职资格要求3.1 学历要求：xxx（具体描述所需学历，如本科、硕士等）3.2 经验要求：xxx（具体描述所需工作经验年限）3.3 专业要求：xxx（具体描述所需专业背景）3.4 技能要求：xxx（具体描述所需掌握的技能，如熟练操作某种软件、掌握某种特定技术等）3.5 其他要求：xxx（如有其他特殊要求，可在此说明）第四章工作条件4.1 工作地点：xxx（具体描述工作地点，如公司总部、分支机构等）4.2 工作时间：xxx（具体描述工作时间，如早上9点-下午6点，周末是否需要加班等）4.3 工作环境：xxx（描述工作环境的特点，如办公室、实验室、户外工作等）4.4 薪资福利：xxx（描述薪资水平及其他福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等）第五章职业发展5.1 晋升通道：xxx（描述晋升的可能途径及条件，如内部晋升、培训提升等）5.2 岗位培训：xxx（描述岗位培训的内容和方式，如入职培训、在职培训等）5.3 岗位发展前景：xxx（描述岗位的发展前景和职业规划，如是否有晋升空间、是否为长期稳定岗位等）第六章面试流程6.1 笔试：xxx（描述面试前的笔试环节，如专业知识测试、能力测试等）6.2 面试：xxx（描述面试的形式和环节，如个人面试、小组讨论等）6.3 面试评估：xxx（描述面试评估的内容和方式，如基本技能评估、综合素质评估等）第七章申请材料7.1 个人简历7.2 学历证明7.3 工作经历证明7.4 职业资格证书等（如有）7.5 其他相关证明材料第八章其他事项8.1 注意事项：xxx（列举需要特别注意的事项，如报名截止日期、联系方式等）8.2 反馈与通知：xxx（描述是否会给予申请者面试结果的反馈和通知）总结：以上为xxx岗位的详细说明书，希望申请者在阅读本说明书后能够对该岗位的职责、要求等有更清晰的了解，并且能够准确判断是否适合申请该岗位。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位名称：事业单位综合管理岗位二、岗位职责：1. 负责策划、组织和实施事业单位的综合管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、绩效评估等方面的工作；2. 制定和完善事业单位的规章制度，协助上级领导进行工作分析，提出改进措施；3. 监督和管理事业单位的各项工作，确保工作的顺利进行和高效执行；4. 总结工作经验，提出改进意见，为事业单位提供发展建议；5. 协助上级领导处理重要事务，并及时向上级领导汇报工作进展。
三、任职要求：1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效统筹和管理各项工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出建设性意见；4. 具备较强的团队合作精神和团队管理能力，能够有效协调团队成员的工作；5. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够为事业单位的发展贡献力量。
四、工作条件：1. 工作地点：事业单位所在地；2. 工作时间：根据工作需要弹性安排；3. 薪资待遇：根据综合能力和工作表现面议；4. 福利待遇：享受国家规定的事业单位员工福利待遇；5. 培训和晋升：根据工作表现和发展需求进行定期培训和晋升。
五、联系方式：1. 招聘单位：XXX事业单位；2. 联系人：XXX；3. 联系方式：XXX。
六、申请材料：1. 个人简历（包括教育背景、工作经历等）；2. 学历和相关证书复印件；3. 推荐信（如有）；4. 其他能够证明个人能力和经验的材料。
以上为事业单位综合管理岗位说明书，请有意向应聘者按要求提交申请材料。
招聘单位将根据申请人的资格和岗位需求进行筛选和面试，合适者将予以录用。
感谢您对本岗位的关注和支持。
祝您申请成功！。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位属于事业单位的管理岗位，主要负责组织、协调和管理相关部门的工作。
本岗位要求具备较高的综合素质和专业知识，能够独立承担工作任务并具备团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和实施相关部门的工作计划和目标，并监督工作发展情况；2. 组织、协调和管理相关部门的日常工作，确保工作的高效运行；3. 负责制定和完善相关部门的工作流程和规范，提高工作效率和质量；4. 协调各部门间的工作关系，推动工作协同和合作；5. 负责部门人员的招聘、培训和绩效考核工作；6. 监督和评估部门工作的效果和成果，提出改进意见和建议；7. 处理和解决相关部门的日常工作中的问题和纠纷；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效推动工作发展；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员合作；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对工作中的挑战；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身素质和能力；6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作任务并与他人合作；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守工作秘密。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现确定，与市场水平相匹配；2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险；3. 福利待遇：享受法定节假日、带薪年假等福利待遇；4. 培训发展：提供培训机会和职业发展通道，匡助员工提升能力和职业素质。
五、工作环境1. 工作地点：事业单位办公场所；2. 工作时间：按照事业单位工作时间安排；3. 工作氛围：积极向上、团队合作的工作氛围；4. 工作条件：提供良好的办公设施和工作条件。
六、应聘流程1. 简历筛选：根据岗位要求对应聘者的简历进行筛选；2. 面试：对通过简历筛选的候选人进行面试，考察其综合素质和专业能力；3. 考核：对面试合格的候选人进行综合考核，包括笔试、面试等；4. 录用：根据考核结果确定最终录用人选；5. 入职培训：对新员工进行入职培训，匡助其尽快适应工作。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、单位名称具体事业单位名称二、岗位名称具体岗位名称三、岗位类别如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等四、岗位等级明确岗位的具体等级五、工作职责（一）日常工作1、负责具体日常工作事项 1，确保工作的准确性和及时性。
2、参与日常工作事项 2，提供必要的支持和协助。
3、完成日常工作事项 3的相关数据收集、整理和分析工作。
（二）专项任务1、承担专项任务 1的策划、组织和实施工作，保证任务按计划顺利推进。
2、针对专项任务 2，与相关部门和人员进行沟通协调，解决工作中的问题和矛盾。
3、对专项任务 3的执行情况进行监督和评估，提出改进意见和建议。
（三）业务管理1、制定和完善与本岗位工作相关的规章制度和工作流程，确保工作的规范化和标准化。
2、对所属业务领域的工作进行指导和培训，提高团队整体业务水平。
3、负责业务数据的统计、分析和报告，为领导决策提供依据。
（四）沟通协作1、与内部各部门保持密切沟通，协调工作关系，提高工作效率。
2、及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，根据领导意见进行工作调整和改进。
3、积极配合外部单位的相关工作，维护良好的合作关系。
六、工作标准（一）工作质量1、各项工作任务完成的准确率达到具体百分比以上。
2、所负责的工作成果符合相关法律法规、政策和单位的要求。
3、工作中提出的建议和方案具有可行性和有效性。
（二）工作效率1、按时完成日常工作任务，无拖延现象。
2、专项任务在规定的时间内完成，达到预期目标。
3、对紧急工作能够迅速响应，及时处理。
（三）工作态度1、工作认真负责，严谨细致，无敷衍塞责现象。
2、积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
3、能够承受工作压力，保持良好的工作状态。
七、任职条件（一）基本条件1、遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件。
（二）学历及专业要求1、具有具体学历及以上学历。
2、所学专业为具体专业或相关专业。
（三）工作经验具有具体工作年限以上相关工作经验。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本6篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本6篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码：XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好XX〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守XX〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.有革新、开拓本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开拓革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合XX〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务：1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位专业技术岗位说明书
事业单位专业技术岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：_______岗位级别：_______所属部门：_______直接上级：_______二、岗位职责与工作任务1. 岗位职责概述负责_______的专业技术工作，确保技术质量和效率达到行业标准。
参与单位_______的技术研发、优化及实施工作。
提供技术支持，解决技术难题，推动技术创新。
2. 具体工作任务编制和完善_______的技术方案、操作流程及标准。
跟踪国内外技术发展动态，提出技术引进或改进建议。
组织开展技术培训，提升团队技术水平。
参与单位内外的技术交流与合作，推广单位技术成果。
定期对技术工作进行总结，提出改进建议。
三、任职资格与条件1. 学历要求本科及以上学历，相关专业毕业。
2. 专业要求或相关专业。
3. 工作经验具备_______工作经验，熟悉行业技术标准和规范。
4. 能力与技能具备良好的技术分析和解决问题的能力。
熟悉_______的技术发展趋势和前沿技术。
具备良好的团队协作和沟通能力。
熟练使用相关专业软件和工具。
5. 职业素养严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。
具备较强的学习能力和创新意识。
遵守职业道德规范，保守单位商业秘密。
四、考核与奖惩1. 考核方式定期进行工作绩效考核，包括工作质量、效率、创新能力等方面。
参与单位年度专业技术职称评审。
2. 奖惩机制对于工作表现突出、技术成果显著的员工给予表彰和奖励。
对于工作失职、违反规定的员工进行相应的处罚。
五、其他说明1. 本岗位说明书仅作为员工了解岗位职责和工作要求的参考，具体工作内容和职责可能因实际情况而有所调整。
2. 员工应遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提升自己的专业素养和技能水平。
事业单位专业技术岗位说明书（1）一、岗位基本信息岗位名称：专业技术岗位所属部门：_______岗位级别：_______岗位类型：专业技术类直接上级：_______二、岗位职责与任务1. 负责本领域的专业技术研究与应用工作，确保技术工作的顺利进行。
事业单位岗位说明书标准模板
事业单位岗位说明书标准模板事业单位岗位说明书一、岗位基本信息（一）岗位名称：xxxx（二）所属部门：xxxx（三）岗位级别：xxxx（四）上级岗位：xxxx（五）下级岗位：xxxx（六）岗位职责：xxxx二、岗位职责（一）主要职责：1. xxxx2. xxxx3. xxxx（二）具体任务：1. xxxx2. xxxx3. xxxx（三）工作流程：1. xxxx2. xxxx3. xxxx三、任职要求（一）学历要求：xxxx（二）专业要求：xxxx（三）工作经验：xxxx（四）专业技能：xxxx（五）综合素质：xxxx四、薪资待遇根据国家有关规定以及岗位的具体情况，公司将为本岗位提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体面议。
五、岗位福利公司将为本岗位员工提供以下福利待遇：1. 社会保险和公积金2. 带薪年假3. 节假日福利4. 员工培训和职业发展机会5. 公司活动和员工关怀等六、备注请所有应聘者在申请岗位前仔细阅读本岗位说明书，确保自身与岗位要求相符。
在面试过程中将会对应聘者的岗位职责、任职要求等进行评估。
请通过官方渠道提交申请，本公司不接受任何中介机构或个人进行招聘代理。
如有其他问题，请与人力资源部门联系。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上为事业单位岗位说明书标准模板，请根据具体岗位要求和需求进行调整并补充详细信息，确保准确传达岗位职责和要求。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、岗位背景及职责该事业单位岗位属于XXX部门/XXX公司，该部门/公司主要从事XXX业务/事务。
此岗位负责XXX职责，具体任务包括但不限于：1. 完成XXX工作，负责XXX方面的事务处理和管理；2. 负责XXX的调查研究、数据收集和分析等工作；3. 根据需要制定相应的工作计划和目标，并确保按时完成；4. 协助上级完成相关会议和活动的组织和安排工作；5. 维护和处理相关文件和资料的整理、归档和传递等工作；6. 协调各部门/单位之间的沟通和合作，推动工作的协同进行；7. 协助其他相关岗位完成工作中的其他任务。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关工作经验优先；3. 专业技能：熟练掌握XXX领域的专业知识和技能；4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；5. 责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；6. 具备良好的团队合作精神和良好的人际关系；7. 具备良好的计划和执行能力。
三、薪酬福利待遇该岗位的薪酬福利待遇按照事业单位相关规定执行，具体细节面议。
四、工作时间与工作地点1. 工作时间：周一至周五，每日8小时工作制，具体工作时间按照部门/公司规定执行；2. 工作地点：工作地点位于XXX，具体工作地点按照部门/公司规定执行。
五、评价标准1. 工作表现：根据工作任务完成情况、工作质量和工作效率评估；2. 与团队合作：根据与团队成员之间的合作和协调情况评估；3. 个人发展：根据个人的学习能力、专业技能提升和职业态度评估；4. 其他相关要素：根据具体工作岗位的特点和要求评估。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据招聘要求筛选符合条件的简历；2. 面试环节：候选人需参加面试，具体面试形式根据招聘需要和岗位要求确定；3. 综合评审：将面试表现进行综合评审，选定合适的候选人；4. 聘用通知：向选定的候选人发出聘用通知，确认入职事宜。
事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书范本人力资源管理部事业单位岗位说明书范本一、岗位基本信息岗位名称：（填写事业单位内部使用的岗位名称）所属部门：（填写该岗位所属的部门或单位）工作地点：（填写该岗位的工作地点）二、岗位职责1.主要职责（列举该岗位的主要职责，具体描述所负责的工作内容）例如：- 负责XXX工作的规划、组织、实施及管理；- 制定并执行相关工作计划，确保工作进度与目标的实现；- 负责XXX方面的研究与课题调研，提出合理化建议；- 协助领导完成XXX方面的工作安排。
2.次要职责（列举该岗位的次要职责，具体描述所涉及的辅助工作或其他需要负责的事项）例如：- 参与XXX项目的调研与立项工作；- 协助其他部门完成与XXX相关的工作任务；- 负责XXX文件的整理与归档；- 协助领导组织相关会议以及撰写会议纪要。
三、任职要求1.学历要求（根据该岗位的学历要求填写具体内容）例如：- 本科及以上学历，专业不限；- 具备XXX专业背景优先考虑。
2.专业要求（根据该岗位的专业要求填写具体内容）例如：- 有XXX相关专业知识与工作经验者优先考虑；- 具备XXX专业背景或相关证书者优先。
3.工作经验要求（根据该岗位的工作经验要求填写具体内容）例如：- 有XXX工作经验优先考虑；- 具备XXX岗位相关工作经验者优先。
4.技能要求（根据该岗位的技能要求填写具体内容）例如：- 熟练掌握XXX软件操作；- 具备较强的沟通协调能力；- 具备良好的团队合作精神。
5.其他要求（根据该岗位的其他要求填写具体内容）例如：- 具备良好的文字表达与组织能力；- 具备较强的学习能力与自我驱动能力；- 具备较好的心理素质与应变能力。
四、薪资福利待遇1.薪资待遇（根据该岗位的薪资待遇政策填写具体内容）例如：- 月薪XXX元，根据个人工作表现和单位经济情况，适时调整。
2.福利待遇（根据该岗位的福利待遇政策填写具体内容）例如：- 提供五险一金、年度体检等福利；- 提供带薪年假、节假日福利等；- 提供培训学习机会与职业发展通道。
事业单位岗位说明书范本通用版
事业单位岗位说明书范本通用版事业单位岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：XXXXX岗位编码：XXXXX所属部门：XXXXX汇报对象：XXXXX（职务名称）下属人员：XXXXX（人数）二、岗位目标与职责1.目标：负责XXXXX（具体工作内容），保障和推动组织的XXXXX（业务目标）。
2.职责：（1）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）（2）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验：具备XXXXX（相关领域）工作经验X年以上。
3.专业技能：（1）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
（2）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
4.能力要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
5.其他要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
四、工作环境与待遇1.工作环境：XXXXX（工作地点）。
2.工作时间：按照组织规定，正常工作时间为每周X天，每天X小时（具体工作时间可根据实际情况进行调整）。
3.薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
4.福利待遇：享受组织提供的相应福利待遇，如XXXXX（具体福利待遇）。
五、岗位评估与发展1.评估标准：根据工作绩效、专业能力、团队协作等方面进行定期评估，评估结果将与薪资调整、晋升、培训等相关，并在个人发展方向上提出指导意见。
2.发展机会：根据个人能力和工作表现，提供晋升、培训等发展机会，并为个人发展提供良好平台。
六、应聘方式1.投递简历：将个人简历发送至组织指定的邮箱或递交至组织指定的地点。
2.面试流程：根据初步审核结果，组织将通知符合要求的应聘者参加面试，面试环节包括资格初审、笔试、面试等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书篇1：1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动，促进中心精神文明建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。
事业单位岗位说明书篇2：1.中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的`政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
事业单位岗位说明书篇3：1、全面负责学校总务工作。
每年根据学校整体工作思路和总务工作特点，于年初提出学校年度基本建设、办学条件改善的具体计划，并负责实施，年底总结工作。
2、管理学校财务，严格执行财务制度，负责指导财务人员编制并审查经费预、决算，审批各项开支报销手续，合理统筹各项经费，提高经费使用效率，定期审核帐目，掌握学校经费使用情况，年终完成财务及教职工收入情况总结报告，并负责向教代会汇报。
3、负责学校基建和修缮项目的规划、申报工作，负责与基建管理和施工部门的联系、做好质量监督、项目预、结算等各项相关工作，保证工程质量。
4、负责学校财产、设备设施的购置审批、登记管理、领用保管、维修报废等工作，保证教学需要。
事业单位岗位说明书（精选5篇）
事业单位岗位说明书（精选5篇）事业单位岗位说明书篇11、门卫值班人员在值班期间必须佩带执勤标志，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。
2、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。
门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。
3、门卫值班人员要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。
4、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。
5、门卫值班人员在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。
6、严禁小商贩、推销产品等其他闲杂人员进入集居地。
7、门卫值班人员发现集居地内部有突发事件或重大险情应立即采取措施防止事态、险情扩大，并及时向有关部门及领导汇报。
8、门卫值班人员必须积极协助公安机关做好集居地内部的社会治安管理、服务工作。
事业单位岗位说明书篇2一、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从物管小组的领导，严格执行各项，积极维护家属院内秩序，做好保卫工作，认真做好值班记录。
二、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，做好防火、防盗，防破坏防治安事故的“四防”工作，确保家属院内公有设放的安全。
三、认真做好家属院内局城环境卫生的打扫工作。
四、引导本单位内部车辆按序停放，严谨乱停乱放;严谨个体商贩在家属院内高声叫卖。
五、夜间巡视家属院各个角落，严防可疑人员随但入内，发现异常，及时争取本物管小组其字成员的协助或报警。
六、物件出家属院门时，必须要有住户或单位证明，并且要登记签字，否则门卫人员不予放行。
七、全天只开小门，出入车辆有门卫验卡开门。
八、严格执行交接班制度，准时上下班，不擅离职守;因故请人代班，必须事前得到主管领导批准。
九、对外来人员要求暂守物品时，应予谢绝。
十、违反上述规定，视情节给予处理，直至追究责任事业单位岗位说明书篇3为切实做好局机关安全保卫工作，维护正常办公秩序，保障各项工作顺利进行，努力建设服务型机关，特制定本门卫：一、提高安全防范意识，认真负责，坚守岗位，实行二十四小时值班，搞好“三防”(即防火、防盗、防破坏)，确保机关安全;临时离岗须经办公室批准，凡因擅离职守，造成事故、案件发生，造成单位、个人财产损失的，视情节轻重给予处理;二、严格执行会客登记制度，热情做好内外联络，规范接待操作程序:1.凡来访者，要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内;2.遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责安排接待，未经允许不得放人进入办公区域;3.严禁闲散人员进入机关庭院。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)事业单位岗位说明书一、岗位基本信息1. 岗位名称：[岗位名称]2. 部门：[部门名称]3. 岗位级别：[岗位级别]4. 岗位职责：[岗位职责]5. 岗位要求：[岗位要求]二、岗位职责1. 职责一：[详细描述岗位职责一]- 子职责一：[具体子职责一]- 子职责二：[具体子职责二]- ...2. 职责二：[详细描述岗位职责二]- 子职责一：[具体子职责一]- 子职责二：[具体子职责二]- ...3. 职责三：[详细描述岗位职责三] - 子职责一：[具体子职责一]- 子职责二：[具体子职责二]- ...（按需增加或减少职责内容）三、岗位要求1. 学历要求：[学历要求]2. 工作经验：[工作经验要求]3. 技能要求：- 技能一：[详细描述技能一要求] - 技能二：[详细描述技能二要求] - ...4. 专业要求：[具体专业要求]5. 其他要求：[其他附加要求]四、薪酬福利1. 薪资待遇：[薪资待遇细则]2. 社会保险：[社会保险政策]3. 住房福利：[住房补贴政策]4. 带薪假期：[带薪休假政策]5. 其他福利：[其他福利待遇]五、晋升机制1. 晋升要求：[晋升要求细则]2. 晋升途径：[晋升途径描述]3. 晋升福利：[晋升后福利待遇]六、绩效考核1. 考核指标：[具体考核指标]2. 考核周期：[考核周期描述]3. 考核方法：[考核方法细则]4. 奖惩制度：[奖惩制度描述]七、工作环境1. 工作地点：[工作地点]2. 工作时间：[工作时间安排]3. 工作氛围：[工作氛围描述]（根据实际情况增加或减少环境描述）八、申请方式1. 申请时间：[申请时间安排]2. 申请方式：[申请方式描述]3. 申请材料：[申请所需材料清单]经过以上信息的详细说明，应聘者可以充分了解到该岗位的基本信息、职责要求、薪酬福利、晋升机制、绩效考核、工作环境以及申请方式。
希望应聘者能根据本说明书的内容，针对自己的情况进行准备和申请。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、岗位概述本岗位是一个事业单位的重要职位，主要负责...（可根据具体职位内容，分段进行岗位概述）二、岗位职责1. 岗位职责一在该岗位下，您将负责...（可根据具体职责，逐条进行说明）2. 岗位职责二您需要具备以下能力：a. 能力一b. 能力二（可根据具体要求，进行能力要求点列举）三、任职资格1. 学历要求担任该岗位需要具备以下学历背景...（可根据学历要求，进行阐述）2. 经验要求担任该岗位需要具备以下经验...（可根据经验要求，进行阐述）3. 技能要求担任该岗位需要具备以下技能...（可根据技能要求，进行阐述）4. 其他要求担任该岗位还有以下其他要求...（可根据其他要求，进行阐述）四、工作条件1. 工作地点您将在指定地点工作，具体地点为...（可根据工作地点要求，进行说明）2. 工作时间根据该岗位的特性，您的工作时间将是...（可根据工作时间要求，进行说明）3. 福利待遇担任该岗位将享受到以下福利待遇...（可根据福利待遇要求，进行说明）五、选拔流程1. 简历筛选按照岗位需求，进行简历筛选，初步选取合适的候选人...（可根据选拔流程，进行说明）2. 面试符合条件的候选人将进入面试环节，面试方式为...（可根据选拔流程，进行说明）3. 入职最终选定的候选人将按照公司规定，进行入职手续...（可根据选拔流程，进行说明）六、其他事项1. 该岗位的工作性质特殊，需要注意以下事项...（可根据特殊事项，进行说明）2. 特殊福利待遇该岗位还享有以下特殊福利待遇...（可根据特殊福利待遇，进行说明）3. 其他其他需要注意的事项...（可根据其他事项，进行说明）七、结语感谢您对本岗位的关注与申请，请按照说明要求提交申请材料...（适当表达感谢之意，并提醒申请者按要求进行下一步操作）以上为事业单位岗位说明书的参考样本，希望能对您有所帮助。
如有疑问，请及时与我们联系。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位是一个事业单位的职位，旨在招聘具有相关专业知识和技能的人才。
岗位职责包括但不限于：负责事业单位的日常运营管理、组织协调、人员招聘、绩效考核等工作。
本岗位要求具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和实施事业单位的运营管理策略和规划，确保组织目标的实现；2. 负责招聘、培训和管理事业单位的员工，包括制定招聘计划、面试、选拔等；3. 组织并协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；4. 制定并执行事业单位的绩效考核制度，确保员工的工作质量和效率；5. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，维护良好的合作关系；6. 监督和管理事业单位的财务预算和资金使用，确保财务的合规性和稳定性；7. 协助领导层制定事业单位的发展战略和目标，提供决策支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的解决方案；5. 具备一定的财务管理知识和能力，了解财务预算和资金运作；6. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作和资源；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和综合能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资福利和发展空间。
五、工作环境本岗位的工作环境良好，提供舒适的办公条件和良好的工作氛围，为员工提供发展和学习的机会。
六、福利待遇1. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；2. 提供带薪年假和节假日福利；3. 提供培训和学习机会，支持员工的个人发展；4. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
七、发展前景本岗位为事业单位的核心职位之一，具备良好的晋升和职业发展前景。
根据个人的工作表现和能力，有机会晋升为部门主管或高级管理岗位，进一步拓展个人的事业发展。
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事业单位岗位说明书范本事业单位岗位说明书（一）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：设备维修工作部门：服务中心岗位代码：XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职职责务：1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。
4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合XX（单位）人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书（二）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职职责务：1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
3.有较强的教学科研本事，成为学科教学骨干。
能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节以上。
4.完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。
5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。
开展活动课，组织学科竞赛工作。
进取开展教改教研活动，促进教学水平的提高。
6.进取指导和培养年轻教师。
7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。
岗位工作标准：1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
3.进取参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。
参加继续教育不少于72学时。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。
5.重视培养学生创新意识和实践本事，全面提高学生的综合素质。
6.进取履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。
7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。
指导小学一级、二级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节。
8.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：1.贴合《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件。
2.具有大专及以上学历（或教龄满25年）。
3.具有小学教师资格证书。
4.具有小学高级教师任职资格。
5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节周。
6.年度考核均为“合格”。
近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。
7.未违反师德师风、未受违章处分。
事业单位岗位说明书（三）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：办公室主任工作部门：办公室岗位代码：XXXX0005岗位类别：管理岗位等级：五级岗位职职责务：1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；3.协调部门内外关系，向中心领导提理人事危机的解决方案；4.负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6.组织开展各类活动，促进中心精神礼貌建设；7.负责中心对外宣传工作；8.负责中心有关会议会务的组织实施；9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。
岗位工作标准：1.协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位聘用条件：1.具有大专以上文化程度，具有必须的政策理论水平；2.在下一级职位有二年以上工作经历；3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；4.有较强的组织协调本事，综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事，能熟练运用计算机；5.有较强的事业心、职责心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
事业单位岗位说明书（四）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：普通工人岗位类别：工勤技能岗位等级：普工岗位职职责务：（1）遵守学校各项规章制度；具有良好的品行；岗位所需的专业、本事或技能条件。
同时应具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。
（2）任现职以来必须满工作量，服从学校安排，考核为合格以上。
（3）任现职以来工作情景满意度调查必须在80%以上。
（4）完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。
2.熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派，有良好的职业道德。
4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。
岗位聘用条件：（1）具备人事部门规定的基本任职条件。
（2）贴合条件的人数超过规定人数的，按照学校综合评价得分排行，按先后顺序。
（3）未违反师德师风，未受违章处分。
（4）贴合学校人事聘任的其他要求（5）办理完招用手续，且试用期满事业单位岗位说明书（五）：岗位名称：电脑操作员岗位类别：工勤技能岗位等级：三级岗位职职责务：（1）负责全校电脑故障处理；（3）做好电脑主机调试和软件的安装、调试等日常维护工作；（4）负责中心机房的日常管理工作（5）能承担指导培养普工的业务工作；（6）完成领导交办的其它任务。
岗位工作标准：1.严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。
2.熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派，有良好的职业道德。
4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。
岗位聘用条件：（1）取得计算机网络、信息系统或相应的计算机初级工资格证书，且取得的初级工资格工种与拟申报岗位一致。
（2）须在学徒（培训生）学习期满或见习、试用期满，并经过初级工技术等级考核。
（3）能够熟练进行技能操作，并能解决本工种岗位一般技术问题。
（4）近3年年度考核均为称职以上，无重大职责事故，有必须工作成果。
事业单位岗位说明书（六）：岗位名称：小学高级教师一级岗位岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职职责务：1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
3.有较强的教学科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或学校其他行政管理工作；做好培优转差工作。
完成学校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教学工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教学改革，协调各科关系。
能运用现代化教学手段进行教学，教学效果好。
3.进取参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每三学年主持（参与）一项课题研究，每学年撰写教育教学论文（总结）1篇，每两学年承担公开课或教学讲座（教学评点）1节以上，根据学校安排指导培养青年教师，每学年听课30节以上。
4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务，主动参与指导学生竞赛，重视培养学生创新意识和实践本事，全面提高学生的综合素质。
5.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
岗位聘用条件：1.贴合《广东省事业单位岗位设置管理实施办法》规定的任职基本条件。
2.具有中专以上学历。
承担教学任务且工作量足。
3.具有小学教师资格证书，具有小学高级（中学一级）教师任职资格。
4.年度考核为“合格”及以上。
5.未违反师德师风，未受违章处分。
6.受聘小学高级教师任职六年及以上。
事业单位岗位说明书（七）：岗位名称：副高级三级岗位岗位类别：专业技术岗位等级：七级岗位职职责务：1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
3.有较强的教学科研本事，带头主持、参与或指导广大教职工进行课题研究或教改实验。
4.完成有关部门的所规定的常规工作；承担班主任或学校其他行政管理工作；做好培优转差工作。
完成学校交办的其他任务。
5.指导青年教师开展教育教学工作，进取开展教改教研活动。
6.严格遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。
岗位工作标准：1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教学改革，协调各科关系。