北京市人力资源和社会保障局接收函
北京市人力资源和社会保障局接收函
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人力资源和社会保障局接收函篇一：年北京户口接收函户口接收函〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗__________派出所主管同志：现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。
特此证明。
单位公章。
经手人：年月日篇二：户口接收函接收函派出所主管同志：现有本单位职工____，男，身份证号：__前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在___落户事宜。
特此证明。
单位公章：经手人：年月日篇三：办理北京户口的有关政策北京市户口的有关政策此罗列出几乎所有的进京审批的政策依据，每个人都可以对号入座，找到符合自己条件的审批通道。
申请人办理本人进京：1、北京市单位接收毕业生进京2、北京市科技类产业引进人才和办理《北京市工作居住证》3、北京市引进留学人才和港澳台高级人才4、北京市引进优秀文化体育人才进京5、首都金融企业引进人才进京6、办理小城镇户口进京7、外地来京投资开办私营企业人员进京8、中央单位接收应届毕业生进京9、中央单位京外机构干部回京安置10、军队置业干部接收安置进京11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京在京申请人办理外地亲属进京：1、北京市单位干部办理配偶进京2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京3、工人单调进京，工人对调进京，招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子女或配偶参加工作4、中央在京单位干部办理配偶进京5、驻京部队随军家属进京6、夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母在京人才引进办理流程一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
【2018-2019】中智北京人事局户口接收函-范文模板 (19页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中智北京人事局户口接收函篇一：通过解决夫妻两地分居办理北京户口的方式通过解决夫妻两地分居办理北京户口的方式接下来俺先声明一下，办理北京市户口的办法有N多种，像大学生毕业时的工作落户、外地户口的人才引进、公安机关的夫妻投靠等等，实在是很多很多。
俺下面的文字只针对夫妻分居的情况，全称应该叫作是“干部调京（解决夫妻分居）”的这种情况，其他的方式下文均不涉及。
如果您想寻求彼种方式的信息，请自行查询相关的网站。
btw:如果你是应届毕业生，不想费那么多事儿，觉得这年头用银子最简单最直接，水木上一些大师级人物还是不错的。
首先，这里给出一个北京市人事局关于解决夫妻分居的网址：.cn/policy/view.asp?id=26。
这里的文字虽然很多很繁杂，但绝对是最权威最官方的。
因为你提出的申请最后掌握批准与否大权的就是北京市人事局！俺知道这些公文性质的文字总是比较晦涩难读的，不过！！！强烈建议你耐住性子好好读完它，因为这里清楚地说明了申办所需要符合的条件、申办的流程、需要提供的材料等等大家最关心的问题。
大家首先关心的应该是自己是否满足申请的条件吧？如此就先说说需要符合的条件问题。
这里有两点容易被忽视的前提条件：一是在京一方必须是已经毕业参加工作的；二是京外一方必须是“干部”身份。
为方便起见，以下以“你”来代表在京一方，也就是有北京市户口的一方；而以“你爱人”来代表京外一方，也就是外地户口想要办成北京户口的一方。
一是什么意思？就是说如果你必须已经毕业工作了。
如果你还是学生，那么你的那个放在学校集体户口的所谓北京户口是没有用滴，你还是先毕业找个北京的单位，把自己的户口落到北京再说吧=.=二是什么意思？其实就是这个办理的事项正如其全名所言，乃是“干部调京”的一种，也正是因为这个“干部”，所以是由北京市人事局来审批。
接收函北京人保局审批要多长时间
审批流程：学生将申报材料交给公司，公司去人事局申报，一般5-10个工作日会有审批结果，但有时会拖延，例如去年3月份交上去的本科审批结果就到5月份才下来。
申报材料：1）推荐表（要求学校就业分配部门盖章，如果是多页的，需要在各页盖章或加盖齐缝章） 2）成绩单（本科要求是学校教务部门盖章，研究生可以是研究生院等校级单位盖章，绝对不可以只有系或学院的章，如果你拿到的成绩单只有系章，不用去换，只要拿着它去教务单位补一个章就行了，如果是多页情况，也需要逐页盖章）3）统分证明（学校就业分配部门盖章，只要写上xx同学是统分毕业生就行这样一句话就行）4）品行鉴定（自己写或是打印，由系里面盖章就行了）5）如果是本科，需要提交四级或六级证书原件、复印件各一份6）身份证复印件（只有这个是复印件，其他材料都要求原件）7）三方协议（可以空着）批准落户的，会发给北京市人事局的接收函。
不批准的，会把所有申报材料退还给公司，公司再退还给学生。
批准落户的，拿着人事局接受函（自己留一份复印件）和三方协议交给学校，让学校在三方协议上盖章，学校看到接收函，则可以在三方上盖章，表示同意该生的就业选择（因为如果北京市还没同意要你，学校就给你派遣到北京，你的档案和户口就会飘在半空，无法落地，境况非常麻烦）。
然后返一份给单位，自己留一份。
办完这些手续，就等着毕业，学校给你派遣证和户口迁移卡，拿这些东西去公司报到。
然后再和单位签劳动合同什么的。
毕业落户阶段三方协议是很重要的。
它不同于劳动合同。
,三方协议最主要的作用就是约束你的人事关系的转移，三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是学校给你派遣档案、户口的用的。
单位可以和你签劳动合同，劳动合同就和户口、档案没有关系了，是约束劳动者和单位的关系的。
其实，解决你户口的单位，在和你签完三方协议后，也还要签劳动合同的。
因为三方协议就说明你的人事关系的转移的，没有涉及劳动关系。
毕业后，学校给你派遣证和户口迁移卡，你就开始报到落户程序。
北京市人力资源和社会保障局官网
形成定位准确、布局合理、功能齐全、市校两级互动互补的创业园孵化体系。
三、加强毕业生就业市场建设（一）鼓励引导毕业生面向基层、面向京外地区就业。各
高校要积极动员各方资源，大力引导毕业生转变观念，多渠道、多途径就业，鼓励毕业生到
基层、到京外地区就业。同时，要不断健全到基层就业保障机制，设立奖励资金，落实好学
一、遴选单位及人数
本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共
57名。
北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名；
北京市人民政府办公厅2名；
北京市民族事务委员会2名；
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名；
北京市卫生局3名；
北京市司法局5名；
北京市审计局5名；
北京市财政局6名；
划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会
保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的
书面证明材料，常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的
正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。3
就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协
给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和
可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由
北京市人力资源和社会保障局接收函
北京市人力资源和社会保障局接收函尊敬的北京市人力资源和社会保障局：
根据《中华人民共和国行政机关接收函》相关规定，我们特向贵局提交以下有关接收函。
接收方：北京市人力资源和社会保障局
送达方：（单位名称）
各位领导：
首先，我们代表（单位名称）全体员工，衷心感谢北京市人力资源和社会保障局一直以来对我们工作的支持和关心。
在此，我谨代表全体员工，向您表示最诚挚的谢意！
本函旨在对北京市人力资源和社会保障局进行接收，接收期限从（日期）至（日期）。
在接收期间，我们将展示（单位名称）的工作成果、管理制度和人才培养情况。
同时，我们也将接受北京市人力资源和社会保障局对我们工作的指导和监督，并及时整改存在的问题，确保工作的顺利进行。
在接收期间，我们将严格按照《中华人民共和国行政机关接收函》相关规定履行接收的各项义务，认真对待北京市人力资源和社会保障局提出的意见和建议，不断提升自身的工作水平和服务质量，为更好地履行职责使命而努力奋斗。
最后，再次感谢北京市人力资源和社会保障局长期以来对我们的关心和支持，同时也希望在接收期间能够得到贵局的指导和帮助，共同推动我们的工作取得更大的进步和发展。
期待能够与北京市人力资源和社会保障局建立更加密切的合作关系，共同为促进人力资源和社会保障事业的发展做出积极贡献。
再次感谢北京市人力资源和社会保障局对我们的关心和支持！
此致
敬礼
（单位名称）
日期：XXXX年XX月XX日。
人事局接收函
人事局接收函尊敬的XXX先生/女士：您好！经过深思熟虑，我们决定将您加入我们的团队，并在此给予您人事局接收函。
我们对您的加入感到非常高兴，相信您的能力和才华将为我们的组织带来巨大的价值。
一、背景信息在此之前，我们已经经过了严格的招聘流程，对您的个人背景和专业能力进行了全面的评估。
经过深入的讨论和分析，我们认为您是最佳的候选人，并具备适应我们组织文化和价值观的潜力。
二、职位详情您被任命为XXX职位（职位名称），职位说明如下：•职位：XXX•部门：XXX•直属经理：XXX•工作地点：XXX•工作时间：XXX三、薪资和福利针对您的职位和工作表现，我们为您提供以下待遇：•基本薪资：XXX元/月•绩效奖金：根据个人及团队表现，会有相应的绩效奖金•加班补贴：XXX元/小时•社会保险和福利：参照国家相关政策执行•其他福利待遇：XXXXXXXX（例如：年假、带薪休假等）四、入职流程1. 提交材料请您在接收函签署后的3个工作日内，将以下材料提交给人事部门：•身份证复印件•最高学历证书复印件•工作经历证明复印件2. 培训安排为了让您更好地适应工作环境和岗位要求，我们将为您安排入职培训。
培训时间、地点和培训内容将另行通知。
3. 入职手续在入职之前，您需要准备以下文件以便完成入职手续：•《劳动合同》：入职时请您携带现场签署•印章：请您准备好个人印章五、其他事项在您正式入职之前，我们鼓励您自行了解公司的背景、文化和各个部门的职责与工作状态。
如有任何问题或需进一步了解，请随时与我们联系。
在此再次衷心地欢迎您加入我们的团队，我们相信您将为公司的发展作出积极的贡献。
期待与您共同创造美好的未来！人事局谨上日期：XXX年XX月XX日。
北京市人力资源和社会保障局接收函
推荐表、接收函与就业协议书2010-10-27 10:22:05 来源：北京高校毕业生就业指导中心分享到： 5 1毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。
以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。
发放对象是具有派遣资格的毕业生。
一般说来，推荐表有如下作用：（1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。
定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。
（2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。
同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。
（3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。
2接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。
落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的户口接收函。
另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料，常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。
3就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》），俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市（自治区）教育主管部门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
人社局接收函大全
人社局接收函大全
人力资源和社会保障局为市政府组成部门，将市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
那么人社局接收函该怎么写呢?下面是小编为大家整理的人社局接收函，希望对大家有帮助。
人社局接收函篇一
XX市XX区人力资源和社会保障局：
我司经研究同意接收XX同志为我司员工，请协助办理相关社保手续为感。
XXXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
人社局接收函篇二
XXX人社局(XX大中专毕业生就业指导中心)：
XXX同志已被我单位录取，同意其人事关系调入我单位，请协助办理。
我公司存档编号：
其原存档单位名称：XXX大中专毕业生就业指导中心
公司名称：
(章)
XXXX年XX月XX日
人社局接收函篇三
人才交流中心：
___________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。
我公司存档编号：
其原存档单位名称：
年月日
xxx有限公司。
人社部进京接收函
竭诚为您提供优质文档/双击可除人社部进京接收函篇一：人社部接收函落户户口接收函〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗__________派出所主管同志：现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。
特此证明。
单位公章。
经手人：年月日篇二：户口接收函接收函派出所主管同志：现有本单位职工____，男，身份证号：__前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在___落户事宜。
特此证明。
单位公章：经手人：年月日篇三：留学人员落户单位接收函留学人员回国工作定居单位接收函教育部留学服务中心：我单位同意接收从（国家）留学回国人员_(性别：；出生日期：年月日)到我单位就职，请协助办理有关手续。
因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的经济损失由本人和接收单位承担。
留学人员签名：单位名称：经办人：（盖人事章）联系电话：单位无人事章可盖公章年月日（此函有效期60天）篇四：《单位接收函》(需在京落户)留学人员回国工作在京单位接收函教育部留学服务中心：我单位同意接收从(国家）留学回国人员姓名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。
该留学回国人员现国内户口登记地址为：，所管辖公安派出所为：。
（出国时已注销国内户籍的，须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销）。
拟落户北京户籍地址为：拟落户北京户籍登记机关为：派出所（注：请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址，如不能提供上述落户地址，则不能申请在京就业落户手续）兹保证以上信息真实、有效，因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。
留学回国人员签字：单位名称：经办人：（盖人事章）联系电话：无人事章可盖单位公章（此函有效期60天）年月日北京市高校毕业生接收落户流程（一）到高校招聘全日制二本以上学校与主业相关的毕业生，要求保证北京市生源毕业生比例不低于30%，与学生签订三方就业协议。
人社部户口接收函
人社部户口接收函尊敬的XXX局：您好！根据我社XXX最新调整，XXXX原户口办理工作将由贵局接收处理。
我公司特此函告。
一、 XXXX原户口概况XXXX（以下简称“原户口”）是我公司现有的一个户口，户主是我公司的员工XXX，户口登记在XXX派出所。
二、原户口接收原因经过多次内部研究和评估，我公司决定将XXXX原户口的办理工作交由贵局接收处理。
这一决策主要基于以下考虑：1. 专业性：贵局作为人社部门，具备丰富的户口管理经验和专业能力，能够更好地处理户口相关事务。
相比之下，我公司对户口管理方面的了解相对较少，因此将户口接收交给专业机构是更加合理的选择。
2. 效率和服务水平：贵局在办理户口方面有着较高的效率和服务水平，能够提供更好的户口管理服务。
通过将户口接收交给贵局，可以提高户口办理的效率和质量，更好地满足我公司员工的需求。
3.法律法规要求：根据相关法律法规，户口管理是由人社部门负责，并将户口的办理工作委托给派出所来执行。
因此，将原户口的办理工作交给贵局是符合法律法规要求的。
三、原户口接收事项1. 贵局在接收原户口办理工作后，将负责该户口的管理和服务工作，包括户主信息变更、业务查询、户口迁移等事务。
2. 贵局应确保对原户口的信息进行妥善保管，保证信息的安全性和保密性。
3. 如因系统升级或其他原因导致原户口办理工作暂时无法进行，贵局应及时通知我公司，并与我公司协商解决方案。
四、原户口办理工作交接为确保户口接收工作的顺利进行，我公司将按照以下步骤与贵局进行办理工作交接：1. 双方将组织相关人员召开对接会议，明确工作责任和流程。
2. 我公司将向贵局提供相关的户口档案和材料，确保贵局能够正常开展户口管理工作。
3. 贵局将指定专人负责与我公司的对接工作，与我公司人员共同办理相关手续和事务。
五、合作期限本次户口接收事宜自XXX起生效，至双方另行协商或我公司撤销通知为止。
六、结语我公司对于贵局接收原户口办理工作表示衷心的感谢，相信贵局会以高效的工作态度和优质的服务水平，为我公司的员工提供更加优质的户口服务。
北京市接收函
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市接收函篇一：北京接收函和报到证三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明通知：20XX年5月份上旬需要寄回的文件：1、找到工作单位的同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页和绿色页；2、有《接收函》的，连接收函一并寄回；3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》，不按时上交会影响正常毕业。
流程简介：1、有《三方协议》的：2、无《三方协议》的，毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。
（省外不一定打回所在市人事局，因地而异）3、5体要求6月份再公布。
（一）《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》填制说明：1、定义《全国普通高等学校毕业生就业协议(:北京市接收函)书》又称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、作用在毕业生从实习找工作到正式毕业期间，代替部分《劳动合同》的作用，将用人单位和校方拉入社会保障制度，以保障初入社会的毕业生的合法权益。
最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式就业合同。
（有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同，其他的单位必须签。
）3、注意事项（1）要规范填写。
填写的用人单位名称时，要与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
（2）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
但是，大家还是争取取消违约金这一项规定，原因你懂得。
（3）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
（比如说，考上研究生之后你可以离开用人单位去进修这件事，就可以并且有必要备注一下。
人社部接收函北京户口范文（2篇）
人社部接收函北京户口范文____派出所主管同志：现有本单位职工____，男，____,身份证号：____前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。
特此证明。
单位公章。
经手人：年月日人社部接收函北京户口范文（2）尊敬的人社部：我是北京市某户口所在地的一名户口申请人，特此向您致函，希望能够获得人社部的帮助和支持，顺利完成我的北京户口迁入申请。
我是来自外省的一名大学毕业生，在北京市找到了一份理想的工作，但由于户籍问题，我无法享受到北京市的相关公共服务和福利。
为了能够更好地发展自己的事业，并更好地融入北京这座城市，我决定将户口迁入北京市。
现将我的具体情况和相关申请材料向您详细说明如下：一、个人基本情况：姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年X月X日籍贯：XXXX省XX市学历：本科专业：XXX联系方式：手机：XXX，邮箱：XXX，地址：XXX二、工作情况：单位名称：XXX公司单位地址：XXX职务：XXX工作证明：已取得XXX公司出具的就业证明和工作证明材料三、住房情况：目前稳定居住在北京市，租赁的房屋位于XXX小区，租赁合同已与房东签订并提供相应材料四、其他材料：1.本人身份证及复印件2.户口本及复印件3.户口迁移证及复印件4.已在所在地公安部门办理的迁移手续材料5.就业证明及复印件6.租赁合同及复印件7.个人简历及自述信以上是我申请迁入北京户口的基本情况和相关申请材料，请您审核并帮助我完善申请材料，以便顺利完成户口迁入手续。
同时，我也希望能够得到您的指导和支持，了解办理迁入户口的具体流程和注意事项。
我真诚希望能够顺利迁入北京户口，以便更好地发展自己的事业并为北京的建设和发展做出更大的贡献。
我相信，在人社部的帮助下，我的愿望和努力一定会得到支持和认可。
最后，再次感谢您对我迁入北京户口申请的关注和支持，期待能够尽快获得您的回复。
祝好！此致，XXX。
人社部接收函进京
人社部接收函进京致人社部领导：您好！首先，我代表全体员工向您表达我们诚挚的问候和良好的祝愿。
感谢您长期以来对我们工作的关心和支持。
经过深入研究和讨论，我们决定以____字的长篇函件的形式，向您详细阐述我们所做的工作和取得的成果。
我们希望能够通过这封函件，向您汇报我们的工作情况，并希望您能够根据我们的建议和需求，给予进一步的指导和支持。
首先，我们要感谢人社部对我们此次进京行程的接待安排。
您的关照使我们顺利地到达目的地，并能够安心地展开工作。
在这里，我们对您的周到安排表示由衷的感谢。
我们此次前来的主要目的是进一步加强与人社部的合作，争取更多的政策支持和资源保障。
在过去的一年里，我们在人社部的指导下，通过开展各类培训和项目合作，取得了一系列积极的成果。
通过这次函件，我们希望能够进一步加强双方的沟通与合作，为更好地服务人民群众作出更大的贡献。
在过去的一年里，我们团队积极参与各类社会保障工作，以解决人民群众的实际困难为出发点，开展了一系列的项目和活动。
我们注重调研和分析，深入了解不同地区和人群的需求，通过制定相应的政策和措施，为他们提供更好的服务和保障。
我们的工作内容涉及就业、社会保险、劳动关系以及人才培养等多个方面。
在就业方面，我们积极推动就业培训和职业介绍服务，提供更多的就业机会和岗位信息，帮助毕业生和就业困难人员实现就业目标。
在社会保险方面，我们加强对各类人群的保障，包括农民工、退休人员和残疾人等，保障他们的基本生活需求。
在劳动关系方面，我们加强与企业的沟通与合作，推动和解决劳动纠纷，确保劳动者的权益得到保护。
在人才培养方面，我们注重提高人才的素质和能力，推动人才培训和创新创业教育，为国家的发展培养更多的优秀人才。
通过这些工作，我们取得了一系列显著的成果。
以就业为例，我们在过去的一年中，为超过10万人提供了就业机会和职业介绍服务，使他们顺利地找到了合适的工作。
在社会保险方面，我们加强了对困难群体的保障力度，为农民工、退休人员和残疾人等提供了更多的福利和保险待遇。
异地社保的接收函范文(五篇)
异地社保的接收函范文社保接收函____管理局：现我校教工____(身份证号：____，医保号码：____)，已正式录用。
现将该员工前单位购买的社会保险账户转移至我单位。
请批准，为盼。
________年____月____日异地社保的接收函范文（二）接收函____省____市____区人力资源和社会保障局：关于拟调____单位【人名】同志到我处工作的问题，请按下列事项办理：1. 请将其工作档案调入我单位。
2. 请将其社会保险转入山东省潍坊市潍城区社会保险事业管理中心。
(单位公章)____年____月____日异地社保的接收函范文（三）社会保险接收函____社保局：现我公司员工____(身份证号码____，社保号码：____)，已成为我公司员工。
现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼!____公司(盖章) ____年____月____日异地社保的接收函范文（四）社会保险接收函合肥市社会保险征缴中心：我单位已于____年____月____日为同志(身份证号： )办理录用备案手续，请贵中心为该同志办理停缴社保手续，由我单位为其续接其社会保险。
公司年月日异地社保的接收函范文（五）尊敬的XXX公司：您好！首先，感谢贵公司对我司员工的关注与支持，特此送上我司员工异地社保接收函。
我司员工XXX（姓名）于XXXX年XX月XX日开始派驻至您公司工作，并于XX月XX日起成为贵公司员工。
按照国家相关规定，我司和贵公司需要进行异地社保接收手续，确保员工的社会保险权益得到维护和保障。
下面是我司对贵公司异地社保接收的基本要求和手续：一、异地社保接收的基本要求：1. 异地社保接收的文件齐全，包括我司与贵公司的社保派遣协议、派遣人员名单、身份证件复印件及照片等。
2. 贵公司办理异地社保的委托函，明确我司作为异地社保接收单位的职责和权限，并签署法律效力。
3. 贵公司所在城市的社保局要求提供的其他相关材料和手续。
二、异地社保接收的手续流程：1. 我司与贵公司协商确定异地社保接收的具体时间和地点，并严格按照协商的时间进行操作。
人事档案的接收函模版（2篇）
人事档案的接收函模版人事档案委托接收函全国人才流动中心：____同志，性别____，身份证号：____，其档案现在____存放。
其配偶____在北京____单位工作。
为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理____同志调京事宜。
我单位同意接收____同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。
特此申请，准予为盼。
单位名称(北京接收单位)盖章年月日人事档案的接收函模版（2）尊敬的XXX公司：感谢您寄送给我们的员工人事档案。
根据我们之前的沟通，本函是对您导入我们公司员工数据的确认函，并确认我们已经收到了相关档案和文件。
在接收到这些文件后，我们将进行详细的核实和审查，以确保档案的准确性和完整性。
同时，我们将对员工档案的保密性予以高度重视，确保只有受限的人员才能访问和处理这些文件。
在核实和审查过程中，如果我们发现任何不一致或者遗漏的情况，我们会及时与您联系，以保证数据的准确性和完整性。
为了尽快完成数据导入工作，我们将组织专业的团队进行档案的整理和录入。
然后，我们将生成和存储一个完整的员工档案，并将其与我们的人力资源管理系统进行同步。
请您确保所提供的员工档案是真实、完整和准确的。
如果有任何补充材料或者纠正资料，我们将非常感激您及时提供。
我们相信，只有准确和完整的员工档案才能帮助我们更好地管理和开发员工，为公司的发展做出贡献。
最后，再次感谢您将这些员工档案提供给我们。
我们会尽快处理并妥善保管这些文件，以确保员工信息的安全和保密。
如果您对接下来的工作流程有任何疑问或者需要我们提供更多的信息，请您随时与我们联系。
我们将随时为您提供帮助和支持。
再次感谢您的配合！此致敬礼XXX公司人力资源部日期。
随调人员在京单位接收函模板
篇一：北京市高新技术企业人才北京市高新技术企业人才引进条件及受理程序一、受理部门北京市人力资源和社会保障局二、受理条件1．列入中关村国家自主创新示范区“十百千工程”的企业；4．高新技术企业。
（二）人员范围：对已在上述企业工作的人才申请引进，原则上应在受聘企业工作满2年以上，与企业签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1．具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2．在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3．在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4．主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5．获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6．在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7．在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。
三、申报所需提供的材料报告主要内容包括：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；2．引进人员与用人单位签订劳动合同的原件及复印件；3．高新技术企业证书原件及复印件；4．企业营业执照副本原件及复印件；5．引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；6．引进人员到申报单位后的个人所得税完税证明；7．随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；8．独生子女证、出生医学证明原件及复印件；9．引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；10．引进人员在京固定住所证明：（1）自有住房的提供房产证或购房合同；（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；11．全家户口本原件及复印件；12．申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明；13．引进人员社会保险缴存证明；14．单位及个人诚信声明；15．引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；16．配偶为工人身份的需同时提供：（1）与在京接收单位签订的劳动合同；（2）社会保险缴存证明；17．随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；18．引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章；19．引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；20．引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填写在谁的随迁栏中；四、受理程序运营中心：许雷 2012．10．29篇二：北京市人才引进办理指南北京市人才引进办理指南点击：248 2013年4月17日◆申请条件员工应在公司工作满2年以上，与公司签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。
人力社保局接收函
人力社保局接收函亲爱的各位员工，经过长时间的等待和努力，我们终于收到了人力社保局的正式接收函。
这意味着我们的社保申请已经通过了审核，并且我们的相关社保事宜将由人力社保局负责。
在这封接收函中，人力社保局明确了一些需要注意的事项和步骤。
接下来，我将向大家分享以下重要信息，并简要概述我们需要完成的步骤。
社保接收步骤1.员工档案核对：人力社保局将与我们密切合作，核对每位员工的相关档案信息，以确保准确无误。
2.缴费登记：每位员工的社保缴费将由人力社保局及时记录，并向税务部门报送税款。
3.社保卡发放：人力社保局将为每位员工办理社保卡，并及时为大家发放。
注意事项在社保接收过程中，有几个重要的事项需要大家注意：1.核对个人信息：请员工务必确认个人信息的准确性，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
如果有任何错误或变更，请及时向人力资源部门报告，以便进行调整。
2.保持联系畅通：我们鼓励员工保持与人力资源部门的良好沟通，及时了解最新的社保进展和相关通知。
3.缴费信息核对：请每位员工核对自己的社保缴费信息，确保缴费记录的准确性。
如有问题，请及时向人力资源部门咨询。
常见问题解答1.社保报销流程是怎样的？：社保报销流程与以往无太大变化，仍然需要按照规定的流程递交报销申请，并提交相关材料。
2.社保卡如何使用？：社保卡可以用于门诊和住院的医疗费用报销，同时也可以作为个人银行卡使用，存取现金和转账等。
以上是关于人力社保局接收函的一些重要信息和注意事项。
请每位员工仔细阅读，并按照要求参与相关工作。
如果对接收函内容有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢大家的支持和配合！此致敬礼公司领导部门日期。
人社部接收函进京
人社部接收函进京尊敬的领导：我是某某公司的一名员工，特此致函向您汇报我近期在人社部接待工作中的一些情况和问题。
首先，我非常荣幸能够参与人社部接待工作，并对领导的关心和支持表示衷心感谢。
在过去的几个月里，我与团队成员共同努力，全力以赴完成了我们的工作任务。
在人社部接待工作中，我们深入了解了人社部的工作职责和各项政策法规。
通过与部门工作人员的沟通交流，我们获得了更深入全面的了解，对我公司投资和发展政策有了更清晰的认识。
同时，我们还组织了一些专业培训和研讨会，邀请了相关领域的专家学者进行分享和授课，提升了我们的专业素质和服务能力。
在接待过程中，我和团队通过精心策划和组织，成功接待了来自全国各地的代表团和媒体记者。
我们为他们提供了周到细致的服务，使他们在人社部的参观考察和采访报道中深受好评。
我们积极引导他们了解人社部的工作成果和发展方向，展示了我公司的实力和信誉。
然而，在工作中我们也遇到了一些问题和困难。
首先是时间紧迫，任务繁重。
由于部门工作的特殊性，来访的代表团和媒体记者通常都是按照严格的计划安排，时间非常紧张。
因此，我们需要在有限的时间内做好各项准备工作，包括会议室布置、资料准备、接待礼仪等，需要各方面的协调和配合。
这对我们的工作能力和组织能力提出了很高的要求。
其次，语言沟通是一个挑战。
由于来访的代表团和媒体记者来自不同的地区和国家，他们可能使用不同的语言和方言。
因此，我们需要提前准备好多语种的翻译和口译工作，以便顺利进行沟通和交流。
这对我们的团队成员的语言能力和跨文化交流能力提出了较高的要求。
最后是保密工作。
作为人社部的接待人员，我们接触到了大量的机密和敏感信息。
为了保证信息的安全，我们需要牢记保密责任，严格遵守保密法规，保护人社部和我公司的利益。
尊敬的领导，我在人社部的接待工作中虚心学习，尽职尽责，力求做到最好。
我相信，在领导的关怀和指导下，我会不断提升自己的能力，为人社部的发展和我公司的发展做出更大的贡献。
【2018-2019】北京市接收函-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京市接收函篇一：北京接收函和报到证三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明通知：201X年5月份上旬需要寄回的文件：1、找到工作单位的同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页和绿色页；2、有《接收函》的，连接收函一并寄回；3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》，不按时上交会影响正常毕业。
流程简介：1、有《三方协议》的：2、无《三方协议》的，毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。
（省外不一定打回所在市人事局，因地而异）3、5体要求6月份再公布。
（一）《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》填制说明： 1、定义《全国普通高等学校毕业生就业协议书》又称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、作用在毕业生从实习找工作到正式毕业期间，代替部分《劳动合同》的作用，将用人单位和校方拉入社会保障制度，以保障初入社会的毕业生的合法权益。
最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式就业合同。
（有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同，其他的单位必须签。
）3、注意事项（1）要规范填写。
填写的用人单位名称时，要与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
（2）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
但是，大家还是争取取消违约金这一项规定，原因你懂得。
（3）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人力资源和社会保障局接收函篇一：年北京户口接收函户口接收函〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗__________派出所主管同志：现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。
特此证明。
单位公章。
经手人：年月日篇二：户口接收函接收函派出所主管同志：现有本单位职工____，男，身份证号：__前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在___落户事宜。
特此证明。
单位公章：经手人：年月日篇三：办理北京户口的有关政策北京市户口的有关政策此罗列出几乎所有的进京审批的政策依据，每个人都可以对号入座，找到符合自己条件的审批通道。
申请人办理本人进京：1、北京市单位接收毕业生进京2、北京市科技类产业引进人才和办理《北京市工作居住证》3、北京市引进留学人才和港澳台高级人才4、北京市引进优秀文化体育人才进京5、首都金融企业引进人才进京6、办理小城镇户口进京7、外地来京投资开办私营企业人员进京8、中央单位接收应届毕业生进京9、中央单位京外机构干部回京安置10、军队置业干部接收安置进京11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京在京申请人办理外地亲属进京：1、北京市单位干部办理配偶进京2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京3、工人单调进京，工人对调进京，招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子女或配偶参加工作4、中央在京单位干部办理配偶进京5、驻京部队随军家属进京6、夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母在京人才引进办理流程一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
注：夫妻双方应同去同留。
二、办理程序1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核；非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核；2、区人事局审核后报市人事局审批；3、市人事局审批后办理调动和落户手续。
三、申报材料（一）主迁人员申报材料及顺序1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；4、企业法人营业执照；5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；6、专业技术职称证书；7、专业技术职务任职通知；8、工作业绩及相关证明材料；9、原籍存档单位出具的同意调出函；10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。
由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。
接收函上注明联系人、联系电话；11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；（标准样式见附件）12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；（标准样式见附件)13、在京固定住所证明。
①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明；14、户口本首页及本人页、身份证（主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点）；15、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）16、近期体检表；17、完整齐全的个人档案；18、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）19、其他需要提供的材料。
（二）随迁人员申报材料及顺序1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；2、结婚证（再婚者需出具离婚证书或丧偶证明）；3、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；4、专业技术职称证书；5、专业技术职务任职通知；6、原籍存档单位出具的同意调出函；7、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。
由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。
接收函上注明联系人、联系电话；8、独生子女证或二胎准生证；9、子女出生医学证明；10、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明；11、户口本首页及本人页、身份证；12、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）13、近期体检表；14、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）15、完整齐全的人事档案；16、其他需要提供的材料。
注：1、配偶是工人或无业身份不随迁的，需由户口所在地的劳动部门出具工人身份或无业证明、招工手续和近三年的工资调资表，并提供结婚证和独生子女证。
2、申报单位需同时报送原件和复印件（a4）。
所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。
篇四：应届毕业生申请北京市户口推荐表、接收函与就业协议书20XX-10-2710:22:05来源：北京高校毕业生就业指导中心分享到：51毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。
以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。
发放对象是具有派遣资格的毕业生。
一般说来，推荐表有如下作用：（1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。
定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。
（2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。
同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。
（3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。
2 接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。
落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的户口接收函。
另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料，3就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》），俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市（自治区）教育主管部门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。
就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见，包含学校联系人、毕业生培养方式、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学校就业主管部门填写。
就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。
对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，但就业协议书具有法律约束力。
根据民法的相关理论，民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容合法。
就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议，就业协议一经签订，对三方当事人都有法律约束力.因此，就业协议书具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。
北京市教育委员会转发教育部关于做好20XX年全国普通高等学校毕业生就业创业工作文件的通知20XX-01-21京教学〔20XX〕7号各普通高校、研究生培养单位：现将教育部《关于做好20XX年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔20XX〕15号）转发给你们，并就做好20XX年北京地区普通高校毕业生就业创业工作提出如下意见，请一并遵照执行。
一、完善高校毕业生就业创业工作组织领导机制各普通高校、研究生培养单位（以下简称“各高校”）要高度重视高校毕业生就业创业工作，切实将其摆在学校工作的重要位置，加强支持力度和工作投入，纳入学校总体规划和年度考核目标。
全面落实就业创业工作“一把手”工程，加强组织领导，完善工作体制机制，明确责任分工，统筹推进整体工作，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”，为做好毕业生就业创业工作提供有力保障。
二、全面推进大学生创业工作（一）加强创新创业教育，培养大学生创新意识和创业能力。
各高校要按照教育部要求，将创业工作纳入人才培养体系，面向全校学生开设创新创业教育专门课程，并纳入学分管理；结合学校自身定位，编制创新创业教育教材;完善弹性学习年限制度，允许在校学生休学创业。
同时，鼓励大学生参与各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动。
（二）确保示范性创业中心建设及大学生优秀创业团队支持项目取得成效。
各有关高校要按照计划和要求全面开展示范性创业中心建设工作，统筹协调就业（创业）指导服务中心和各职能部门，完善建设内容，加强保障与资金配套，保证建设成效，推动北京地区高校整体创业工作水平和质量的提升。
同时，要做好大学生创业优秀团队评选工作，鼓励大学生勇于创新、敢于创业。
（三）着力构建北京高校大学生创业园孵化体系。
市教委将加强资源统筹，构建“一街三园”的北京高校大学生创业园孵化体系，为大学生创业提供免费或优惠的场地支持，各高校要按要求积极做好入驻企业的遴选推荐工作。