短期劳动合同修订版
短期用工的劳动合同范本7篇
短期用工的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________邮政编码：____________________应急联系人：联系方式：____________________篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就短期用工事宜协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即行终止，除非双方另有约定。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事具体的岗位工作，包括但不限于[具体岗位名称]。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间与报酬乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括可能的加班和轮班。
甲方将按照法律规定支付乙方相应的工资报酬，并按时支付所有薪资及加班费用。
具体的薪酬及福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动纪律及安全要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
甲方应积极采取措施为乙方提供安全的工作环境。
因违反上述要求导致的损失和责任均由责任方承担。
五、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
具体的社会保险与福利待遇按照甲方公司制度执行。
六、合同解除与终止本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。
新国家标准短期劳动合同8篇
新国家标准短期劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家及当地劳动部门制定的休息休假制度。
乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定休假。
2. 乙方加班须按照甲方规定之程序进行报批，并获得甲方批准。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付日期可能相应调整。
3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作。
否则由此产生的后果由乙方承担。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。
乙方应缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。
具体标准按照当地社保政策执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
短期劳动合同新国家标准范本
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同主体1.甲方名称：_______2.甲方地址：_______3.甲方联系人：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份证号码：_______6.乙方联系方式：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.双方同意，本劳动合同期满前，如甲方提出续签意向，乙方同意续签，双方可签订新的劳动合同。
三、工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：_______（2）工作要求：_______2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。
2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。
3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，每月支付一次。
2.乙方试用期为_______个月，试用期间工资为人民币_______元。
3.乙方工资不含_______（如有），如有，另行约定。
4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。
4.乙方因工负伤，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。
新国家标准短期劳动合同4篇
新国家标准短期劳动合同4篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和社会保险相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方应按照法律法规的规定解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
2023劳动合同法最新修订条款
2023劳动合同法最新修订条款近年来，随着社会和经济的不断发展，劳动力市场也变得越来越复杂。
为了保护雇主和员工双方的权益，2023年劳动合同法进行了最新修订。
下面是修订的详细条款：工时- 标准工时：一个劳动者在一个单位工作日内的工作小时数，不得超过8小时。
在一个单位工作周内的平均工作时间不得超过44小时。
一个单位可以根据生产经营特点和工作组织需要，通过劳动合同约定工作时间，但是标准工时不应超过每日8小时，每周平均工作时间不应超过44小时。
- 加班工时和补偿：超过标准工时的工作时间，算作加班工时。
劳动者加班的情况，除了能够得到合理报酬以外，还应当考虑到合理的休息时间。
- 强制加班：雇主指派劳动者延长工作时间的，应当按照《劳动合同法》的有关规定支付加班工资，并且在企业内部公示。
合同期限- 短期劳动合同：短期内临时需要从事某一项具体的工作任务的，劳动合同期限自约定期限起，不得超过6个月。
- 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者订立的，约定在一定期限内工作的劳动合同，期限不得超过5年。
- 无期限劳动合同：用人单位与劳动者订立的，没有固定期限的劳动合同。
薪酬和福利- 最低工资标准：当地政府应当按照法定程序组织有关部门、工会、用人单位和有关专家，参照经济社会发展、劳动生产率、物价水平和职工生活必需等因素，制定最低工资标准，自公布之日起实施。
- 福利：劳动合同双方可以在合同中约定劳动者的福利待遇，但是该福利待遇不得低于国家规定的最低标准。
- 绩效考核工资：用人单位应当采用合理的方法确定绩效考核内容和标准，建立科学、公正的绩效考核机制，并将绩效考核结果作为职工工资调整、奖金、晋升等决策的重要依据。
社会保障- 基本养老保险：根据国务院规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳基本养老保险费用，为劳动者提供基本养老保障。
- 失业保险金：劳动者在其失业期间，可以向所在地就业办事处申请领取失业保险金，以减轻失业对个人和家庭的经济压力。
短期用工劳动合同范本5篇
短期用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，共同签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务。
本合同为短期用工劳动合同范本，适用于用工期限不超过一年的临时性、辅助性工作岗位。
具体条款如下：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作表现，双方协商续签合同或终止劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事___________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时保质保量地完成工作任务。
第三条乙方工作地点为___________。
乙方同意甲方根据工作需要调整工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家规定的工时制度，按照国家有关规定安排工作加班和法定节假日休假。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
第五条乙方享受法定节假日和甲方规定的年休假、婚假等休假权利。
请假必须履行相应的请假手续并书面通知甲方审批备案。
乙方未请假或者请假未获批准擅自不到岗上班的视为旷工，旷工期间甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。
新国家标准短期劳动合同3篇
新国家标准短期劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
3. 如需续签合同，应在本合同期满前一个月内由双方协商确定。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
3. 根据甲方的工作安排，乙方同意在必要时接受临时性工作任务或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日按国家规定执行。
4. 乙方享受带薪年休假及其他法定假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予适当的奖金或提成。
3. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
七、劳动合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致可以变更本合同。
2. 任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
3. 本合同期满即自行终止，如需续订，双方应重新签订劳动合同。
短期合同工劳动协议(2024年修订版)2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL短期合同工劳动协议（2024年修订版）本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）名称及地址1.2 乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3 合同签订日期第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的工作时间第三条合同期限3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准4.2 乙方的工资支付方式4.3 乙方加班工资的计算第五条社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类5.2 甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳基数和比例第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件6.2 乙方应遵守的劳动纪律和规章制度第七条试用期7.1 乙方的试用期期限7.2 试用期工资第八条保密协议8.1 乙方应保守的甲方商业秘密的范围8.2 乙方违反保密协议的责任第九条合同解除和终止9.1 甲方解除合同的情形9.2 乙方解除合同的情形9.3 合同终止的情形第十条违约责任10.1 甲方违反合同的责任10.2 乙方违反合同的责任第十一条争议解决11.1 双方发生劳动争议的解决方式11.2 劳动争议的诉讼管辖法院第十二条其他约定12.1 双方的其他约定事项第十三条合同的修改和补充13.1 合同的修改和补充方式第十四条合同的效力14.1 合同的生效日期14.2 合同的失效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1 甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1 乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3 合同签订日期：2024年××月××日第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位：市场营销部经理2.2 乙方的工作地点：甲方公司所在地2.3 乙方的工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时第三条合同期限3.1 合同起始日期：2024年××月××日3.2 合同终止日期：2025年××月××日第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准：人民币××元/月4.2 乙方的工资支付方式：每月×日前，甲方以银行转账方式支付乙方工资4.3 乙方加班工资的计算：按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规章制度执行第五条社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2 甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳基数和比例：按照国家和地方政策规定执行第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件：提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方的工作环境和安全6.2 乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等第七条试用期7.1 乙方的试用期期限：自合同生效之日起3个月7.2 试用期工资：试用期工资为人民币××元/月第八条保密协议8.1 乙方应保守的甲方商业秘密的范围：包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发、内部管理等方面的信息8.2 乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金人民币××元第九条合同解除和终止9.1 甲方解除合同的情形：甲方解除合同，应提前××天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿9.2 乙方解除合同的情形：乙方提前××天书面通知甲方，可以解除合同9.3 合同终止的情形：合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因故不能继续从事工作等第十条违约责任10.1 甲方违反合同的责任：甲方违反合同，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经济损失10.2 乙方违反合同的责任：乙方违反合同，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失第十一条争议解决11.1 双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2 劳动争议的诉讼管辖法院：××市××区人民法院第十二条其他约定12.1 双方的其他约定事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以在本合同附件中进行补充第十三条合同的修改和补充13.1 合同的修改和补充方式：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订第十四条合同的效力14.1 合同的生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2 合同的失效日期：合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因故不能继续从事工作等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和方式1.1 甲方、乙方同意，在合同执行过程中，如涉及到第三方主体，应先征得甲乙方的同意。
短期劳动合同(2024年修订)
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX短期劳动合同（2024年修订）本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）名称及地址1.2 乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3 合同签订日期第二条合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条工作内容与工作地点3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的工作地点第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间4.2 乙方的休息休假安排第五条劳动报酬5.1 乙方的工资标准5.2 乙方工资的支付时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2 乙方享受的福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1 甲方提供的劳动保护措施7.2 甲方提供的劳动条件第八条保密协议8.1 乙方的保密义务8.2 保密协议的期限第九条合同的变更、解除与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与程序9.3 合同终止的条件与程序第十条经济补偿与赔偿10.1 乙方解除或终止合同时甲方应支付的经济补偿10.2 乙方违反合同应承担的赔偿责任第十一条违约责任11.1 甲方违反合同应承担的违约责任11.2 乙方违反合同应承担的违约责任第十二条争议解决12.1 双方发生劳动争议时的解决方式12.2 劳动争议的诉讼管辖法院第十三条法律适用与合同效力13.1 本合同适用的法律法规13.2 本合同的生效条件与效力第十四条其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号。
1.2 乙方（劳动者）姓名：，身份证号码：。
1.3 合同签订日期：2024年1月1日。
第二条合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日。
2.2 合同终止日期：2024年12月31日。
第三条工作内容与工作地点3.1 乙方的工作岗位：市场营销部经理。
短期职位劳动合同(2024年修订)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX短期职位劳动合同（2024年修订）本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方应缴纳的社会保险费用5.2：乙方应缴纳的社会保险费用5.3：福利待遇第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的劳动安全规定第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序第八条：合同的终止8.1：合同终止的条件8.2：合同终止的程序第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的程序和时效第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改条件11.3：合同的解除条件第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资条13.3：附件三：社会保险缴费证明第十四条：合同的份数14.1：甲方执一份14.2：乙方执一份14.3：备案机关存档一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号甲方统一社会信用代码：××××××××××××××××1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××××××1.3：合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方工作任务完成之日终止。
2024年短期劳动合同标准版（三篇）
2024年短期劳动合同标准版甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
2024版短期劳动合同
2024版短期劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方需要临时性劳动力，乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为短期劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期限届满，双方可协商续签。
第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月的第____日。
4.2 乙方的劳动报酬为税前____元/月。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的人身安全和健康。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；7.2.2 严重违反甲方规章制度的；7.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4 被依法追究刑事责任的。
7.3 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。
短期工作合同(2024年修订版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX短期工作合同（2024年修订版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限第二条：工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间第三条：合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期3.3 续约条款第四条：薪资待遇4.1 工资标准4.2 奖金及福利4.3 薪资发放时间及方式第五条：试用期5.1 试用期时长5.2 试用期工资5.3 试用期内的工作评估第六条：社会保险及公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金第七条：劳动保护与劳动条件7.1 工作环境7.2 劳动保护措施7.3 休息休假第八条：保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条：解除和终止合同9.1 解除合同的条件9.2 终止合同的条件9.3 经济补偿及赔偿第十条：违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约10.3 违约赔偿方式第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 法律途径第十二条：其他约定12.1 培训12.2 知识产权12.3 兼职第十三条：合同的变更、解除和终止13.1 变更条件13.2 解除和终止程序第十四条：全同效力14.1 合同生效时间14.2 合同无效条件14.3 合同解除后的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容2.1 工作职责：乙方在本合同期限内担任____职位，主要职责为：____。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为____（公司地址）。
2.3 工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间按照公司的规定执行。
第三条：合同期限3.1 起始日期：本合同自双方签署之日起生效。
3.2 结束日期：本合同期限届满，或者双方另有约定的情况下提前终止。
2024年新国家标准短期劳动合同
2024年新国家标准短期劳动合同____年新国家标准短期劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：法定代表人/委托人姓名：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要在特定时间段内雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，规范短期劳动合同的签订和履行。
第二条合同期限本合同从[合同起始日期]至[合同终止日期]止，共计[合同期限]个月/周/日。
第三条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排和要求，从事以下工作：[详细描述工作内容]2. 乙方应按时上班，严格遵守甲方的工作时间和工作纪律。
第四条工资和福利1. 乙方的工资标准为：每[小时/天/周/月]工资为[工资金额]。
2. 乙方的工资将按[每小时/每天/每周/每月]结算并支付给乙方。
3. 甲方将按照国家相关法律法规和政策的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务1. 乙方应对其从事工作中所获得的甲方商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方或利用于任何非法用途。
2. 离职后，乙方应归还所有与工作相关的文件、资料和设备，并删除任何储存在个人电脑或其他存储介质上的甲方机密信息。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方连续旷工超过[规定天数]天（含），甲方有权解除本合同，并无需支付未获得的工资。
3. 若甲方未按合同约定支付乙方工资或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第七条解除和终止1. 乙方有权在提前[提前通知期限]提前通知甲方解除本合同。
2. 若一方发生严重违反合同的情况，对方有权立即解除本合同。
第八条其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 除本合同约定事项外，其他不尽事宜按照国家相关法律法规执行。
甲方：法定代表人/委托人签名：日期：乙方：签名：日期：。
2024年新版短期劳动合同样书
2024年新版短期劳动合同样书____年新版短期劳动合同甲方：（雇主/企业名称）住所/注册地：（地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者名称）住址：（地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方处工作的有关事宜，特订立本短期劳动合同，以便共同遵守和执行。
一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和指示，从事以下工作（具体描述工作内容）。
2. 乙方同意根据甲方的安排稍作超出正常工作时间的工作，但不能超过法律规定的法定工作时间和休息、休假的规定。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：（具体工作地点）2. 工作时间：根据实际工作需要，双方经协商并达成一致，约定以下工作时间：（1）工作时间为每天（周一至周五）上午9:00至下午5:00，中午休息1小时，周末休息。
（注：根据具体情况，可以根据需求具体调整）（2）如因特殊情况需要延长工作时间或者调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班费或者补休。
三、劳动报酬1. 甲方将向乙方支付的劳动报酬为每小时（或每日/每周/每月）人民币（具体金额）。
2. 劳动报酬支付方式：（例如银行转账/现金支付等）3. 劳动报酬支付时间：甲方将于每月（或指定的时间）底前将乙方应得的劳动报酬支付给乙方。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和防范能力。
五、工伤保险1. 甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方投保工伤保险。
2. 如乙方在工作期间发生工伤或者职业病，甲方应及时提供必要的帮助，并按照法律法规规定，向乙方支付工伤待遇。
六、劳动合同的期限和解除1. 本合同自甲方与乙方签订之日起生效，至____年（具体日期）终止。
2. 本合同期满后，双方如需继续合作，应及时进行新一轮的协商和签订新的劳动合同。
短期劳动合同1本月修正2023简版
短期劳动合同1短期劳动合同1. 引言本文档旨在规定雇主与雇员之间的短期劳动合同的具体条款和条件，以确保双方权益得到保障并明确双方的责任和义务。
2. 雇主信息- 雇主名称：[雇主名称]- 雇主地质：[雇主地质]- 雇主联系人：[雇主联系人]-3. 雇员信息- 雇员姓名：[雇员姓名]- 雇员地质：[雇员地质]-4. 工作经验和技能要求雇主要求雇员具备以下工作经验和技能：- [工作经验要求]- [技能要求]5. 工作时间和地点- 工作起始日期：[工作起始日期]- 工作终止日期：[工作终止日期]- 工作时间：[工作时间，如每天上午8点至下午5点]- 工作地点：[工作地点]6. 薪酬和福利待遇- 薪酬：按照[薪酬标准]支付，每[单位时间]支付一次。
- 福利待遇：[福利待遇，如加班补贴、社保等]7. 工作内容和职责- 工作内容：[详细描述工作内容]- 职责：雇员需按时按质完成工作，服从雇主的管理和安排，遵守公司的规章制度及劳动纪律。
8. 终止合同- 预先通知：任何一方需提前[通知期限]提出终止合同的意愿，并以书面形式通知对方。
- 合同解除原因：合同可能会因以下原因解除：- 雇员违反劳动合同的约定；- 雇主出现经营困难；- 双方协商一致解除。
9. 保密条款- 雇员应对公司的商业机密、技术秘密和客户资料等保守秘密，未经雇主许可，不得泄露相关信息。
10. 争议解决- 双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
11. 其他条款- 此劳动合同经双方签署后生效，并成为双方的共同约束力。
- 本劳动合同一式[合同份数]份，雇主和雇员各持[份数]份，具有同等效力。
以上为短期劳动合同的主要条款和内容，双方应认真阅读并理解其含义。
若无异议，请在下方签字确认。
雇主：____________________雇员：____________________日期：____________________。
短期劳动合同模式新修订版-
编号：短期劳动合同模式新修订版
甲方：
乙方：
年月日
短期劳动合同模式新修订版
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为短期员工。
经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。
第一条乙方的考勤和处理按照甲方员工手册办理。
第二条乙方的岗位或工种为:
第三条乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作安排履行职责，我将描述工作场所
(1)甲方公司总部；
(2)甲方为独资公司或参股合资公司；
(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；
(4)出差应去的地方。
第四条乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。
第五条乙方正常工作时间为每天7小时，每周5.5个工作日。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后于年月日生效。
第十七条因履行本合同发生的一切争议，甲乙双方同意由市劳动局作为第一仲裁机关。
签署合同的人
甲方:
签字代表:(签字)
标题:
乙方(姓名):(签名) Id号:
户口地址:
联系信息:。
新短期劳动合同范本
新短期劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事短期工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，加班工资按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
3. 甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付给乙方。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或授权他人使用。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期间有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同期满或双方约定的其他解除条件成就时，本合同自然终止。
七、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
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短期劳动合同修订版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-076033
短期劳动合同修订版
甲方(用人单位)：
名称经济类型
法定代表人(单位负责人)电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
地址
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：法定代表人(签章)：
(单位负责人)
年月日
乙方(签章)：
年月日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
年月日
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