社区各项工作制度
社区居委会工作制度样本(6篇)
社区居委会工作制度样本(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。
社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。
(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。
社区党组织在街道党委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。
(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。
社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。
(四)定期召开____，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。
(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。
坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。
(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。
(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。
(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯自由主义。
(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是为居民提供社区服务并维护社区秩序的重要人员。
为了规范社区工作者的行为举止，提高社区管理水平，制定以下规章制度。
一、岗位职责1. 社区工作者应遵守社区工作时间，准时上岗，完成上级交办的各项任务。
2. 社区工作者应主动与居民沟通，解答居民疑问，提供必要的帮助和服务。
3. 社区工作者应积极参与社区活动，做好组织、协调和管理工作。
4. 社区工作者应监督社区秩序，及时制止违法、违规行为，并报告上级领导。
二、工作纪律1. 社区工作人员应着正装上岗，保持工作场所的整洁和卫生。
2. 社区工作者上班期间，不得使用手机、打牌等娱乐活动，保持专注和高效。
3. 社区工作者要规范使用社区资源，不得私自利用或侵占社区财物。
4. 社区工作者要遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况必须请假，需提前向上级报备并获得批准。
5. 社区工作者应保守居民个人信息和社区安全，不得泄露、散布或商用。
三、行为规范1. 社区工作者要保持良好的工作态度，对居民友善、耐心、尊重。
2. 社区工作者在处理纠纷时应公正、客观，并严格遵守相关程序和规定。
3. 社区工作者在履行职责过程中，禁止索要居民财物和接受礼品、回扣。
4. 社区工作者要保持文明礼貌，严禁辱骂、恐吓甚至使用暴力手段对待居民。
四、考核制度1. 社区工作者应按照工作要求，完成工作任务，并按时上报相关报表。
2. 社区工作者的工作表现将定期进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行督促和培训。
3. 社区工作者若连续多次因工作态度、纪律等原因被投诉，将进行相应的处理措施，甚至解聘。
五、违规处罚1. 社区工作者如违反本规章制度，将按照轻重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职甚至解聘等处理。
2. 社区工作者如触犯法律法规，将依法严肃处理。
总结：社区工作者规章制度的制定旨在加强社区工作者的管理和监督，规范他们的行为，提高服务质量。
社区工作者应严格遵守相关规定，增强团队意识和责任感，努力为居民提供优质的社区服务，共同营造和谐宜居的社区环境。
社区居委会工作制度范本(4篇)
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。
第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。
第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。
第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。
第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。
第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。
第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。
第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。
第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。
第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。
第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。
第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。
第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。
第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。
第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。
（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。
（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。
（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。
（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。
（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。
第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。
第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。
第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。
社区工作制度优秀8篇
社区工作制度优秀8篇一、会议制度1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
二、学习制度1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。
3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
三、报告制度1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
四、总结评比制度对居委会的`各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。
为切实加强食品安全工作，全面提升我社区食品安全工作综合监管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：一、成立食品安全协管小组1、由社区主要领导担任社区食品安全协管小组组长，社区3－５名两委成员为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。
2、明确责任分工。
社区主要领导对本辖区内的食品安全负总责，为第一责任人。
协管小组成员各尽其责。
3、食品安全协管小组一季度召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度发生食品安全事故应及时向办事处食安委上报，报告发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的'工作进度。
对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。
社区日常工作规章制度
社区日常工作规章制度第一章总则第一条为更好地管理社区事务，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条社区日常工作规章制度适用于社区内所有居民、物业管理人员及相关工作人员。
第三条社区日常工作规章制度是社区自管理的重要依据，所有社区成员都有义务遵守并履行。
第四条社区日常工作规章制度内容包括但不限于社区公共设施的使用、环境卫生、安全管理、规范行为等内容。
第五条社区管理工作由社区居委会统一负责，积极配合物业管理方的工作。
第六条社区居民应当积极参与社区日常工作，共同为社区的和谐与发展贡献力量。
第七条社区居民在享受社区服务的同时，也有相应的义务，维护社区秩序，不损害社区公共利益。
第八条任何单位或个人不得擅自修改或违背社区日常工作规章制度。
第二章社区公共设施的使用管理第九条社区公共设施包括但不限于健身器材、游乐设施、篮球场、公园绿地等，居民可根据实际需求进行使用。
第十条居民在使用社区公共设施时，应当文明有序，爱护公共财物，不得损坏设施设备。
第十一条社区公共设施的使用时间为每天早8:00至晚10:00，逾时使用需提前与社区居委会或物业管理人员沟通。
第十二条禁止在社区公共设施内吸烟、饮酒、打架斗殴等违反社会公德的行为。
第十三条租客或长期居住的居民在使用社区公共设施时，需向居委会或物业管理人员提供相关证明。
第十四条对于长时间闲置或者无法正常使用的公共设施，物业管理方有权对其进行修缮或改造。
第三章环境卫生管理第十五条社区环境卫生是社区管理工作的重要内容，居民应当共同维护社区的环境卫生。
第十六条居民每天应当清理自家门前的卫生死角，不得向公共区域乱扔垃圾。
第十七条社区居民应当积极参与社区环境卫生整治，定期参加社区卫生大扫除等活动。
第十八条社区绿地及花坛不得私自移植或毁坏，不得在公共区域乱涂乱画。
第十九条宠物所有人在遛狗时应当遵守相关规定，不得在公共区域随意拉屎拉尿。
第二十条违反环境卫生管理规定的居民将被警告，并在情节严重的情况下，对其进行罚款处罚。
社区工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作管理，提高工作效率，确保社区各项工作有序开展，根据我国有关法律法规和政策，结合社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民委员会及其工作人员、社区志愿者、社区服务企业和各类社会组织。
第三条社区工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 服务居民、服务社区原则；3. 依法行政、民主管理原则；4. 节能减排、绿色环保原则。
第二章组织机构及职责第四条社区工作日常管理由社区居民委员会负责，下设办公室、社区服务站、物业管理部、文化活动中心等部门。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：（1）负责社区工作的总体规划和组织实施；（2）负责协调各部门工作，确保社区各项工作顺利开展；（3）负责收集、整理、上报社区工作相关资料；（4）负责处理社区日常工作中的突发事件。
2. 社区服务站：（1）负责为社区居民提供便民服务；（2）负责社区困难群众的帮扶工作；（3）负责社区公共设施的管理和维护；（4）负责社区环境卫生的监督和整治。
3. 物业管理部：（1）负责小区物业管理工作；（2）负责小区绿化、保洁、安保等工作；（3）负责小区设施设备的维修和维护；（4）负责小区居民投诉的处理。
4. 文化活动中心：（1）负责组织开展社区文化活动；（2）负责社区文体设施的管理和维护；（3）负责社区文体活动的宣传和推广；（4）负责社区文体人才的发掘和培养。
第三章工作制度第六条社区工作人员应遵守以下工作制度：1. 坚持民主集中制，实行集体领导、民主决策；2. 坚持依法行政，严格遵守国家法律法规和社区规章制度；3. 坚持为民服务，全心全意为社区居民办实事、办好事；4. 坚持廉洁自律，自觉接受居民监督；5. 坚持团结协作，共同推进社区工作。
第七条社区工作人员应具备以下素质：1. 政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的政治觉悟；2. 业务素质：熟悉社区工作业务，具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；3. 道德素质：具有良好的职业道德，诚实守信，公正廉洁，全心全意为人民服务；4. 身体素质：身体健康，能够胜任本职工作。
社区规章制度范本（通用10篇）
社区规章制度社区规章制度范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的社区规章制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区规章制度篇1为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度：1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。
办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况（处理办法、落实结果），如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
社区规章制度篇2一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
村社区日常工作规章制度
村社区日常工作规章制度第一章绪论第一条为规范村社区日常工作，提高工作效率，保障村民的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村社区内所有工作人员，包括村委会成员、工作人员、志愿者等。
第三条村社区工作人员应严格遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护村民的利益，做到言行一致，言行合一。
第四条村社区工作人员应遵守社会主义核心价值观，维护村社区的和谐稳定，促进村社区的发展繁荣。
第二章工作规范第五条村社区工作人员应遵守工作纪律，按时按质完成工作任务，不得私自调整工作计划，不得擅自处理工作事务。
第六条村社区工作人员应保守机密，不得泄露村民的个人信息，不得利用职权谋取私利。
第七条村社区工作人员应遵守工作制度，加强学习，提升工作能力，不得消极懈怠，不得违规行为。
第八条村社区工作人员应遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第九条村社区工作人员应团结协作，互相尊重，互相帮助，互相监督，共同推动村社区工作的开展。
第三章工作责任第十条村社区工作人员应明确工作责任，按照职责分工，互相协作，共同完成任务。
第十一条村社区工作人员应尽职尽责，时刻为村民服务，解决村民的实际困难，提高村民的生活质量。
第十二条村社区工作人员应保护村民的利益，不得随意剥夺村民的权益，不得滥用职权，不得损害村民的利益。
第十三条村社区工作人员应及时处理投诉举报，认真调查核实，妥善解决问题，保障村民的合法权益。
第四章工作安全第十四条村社区工作人员应遵守劳动安全规定，做好劳动保护，保障工作安全。
第十五条村社区工作人员应注意防火防盗，保护工作场所和工作设施，防止事故发生。
第十六条村社区工作人员应加强自我防护意识，遵守工作程序，不得擅自行动，不得冒险作业。
第五章工作奖惩第十七条村社区工作人员应遵守工作规章制度，积极履行职责，做出优秀工作表现者，将受到相关奖励。
第十八条村社区工作人员应遵守工作规章制度，存在违规行为者，将受到相应的惩罚。
第十九条村社区工作人员应接受工作评价，认真总结经验教训，不断提高工作水平。
天津社区工作规章制度
天津社区工作规章制度第一章总则第一条为了更好地开展社区工作，促进社区居民的幸福生活，根据国家法律法规和地方政策，制定本规章制度。
第二条天津市各社区工作人员必须遵守本规章制度，维护社会稳定，服务社区居民，发挥社区工作的重要作用。
第三条社区工作人员必须保持良好的工作态度，积极主动为社区居民服务，保护居民合法权益，提高居民的生活质量。
第四条社区工作人员必须加强学习，不断提升自身的业务水平和服务能力，不断完善工作方式方法，为社区居民提供更优质的服务。
第五条社区工作人员必须严格遵守职业道德规范，维护社会公德，不得违反法律法规，不得利用职权谋取私利，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第六条社区工作人员必须保守居民的个人隐私，不得擅自泄露居民的个人信息，保障居民的合法权益。
第七条社区工作人员必须维护社区的和谐稳定，积极配合社区居民做好社会管理工作，努力营造一个和谐、安全的社区环境。
第八条社区工作人员必须热爱社会主义事业，坚信党和政府的正确领导，自觉维护社会主义制度，坚决反对一切危害社会稳定的行为。
第二章社区工作职责第九条社区工作人员必须认真履行职责，做好社区居民的思想政治工作，加强服务意识，深入了解社区居民的需求，解决居民的困难与问题。
第十条社区工作人员要积极宣传党和政府的重大决策部署，引导社区居民树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。
第十一条社区工作人员要做好社区卫生健康服务工作，宣传卫生知识，预防控制传染病，促进社区居民的健康生活。
第十二条社区工作人员要积极协助相关部门做好社区安全管理工作，维护社区的安全稳定，及时处理突发事件，减少社会治安事件的发生。
第十三条社区工作人员要密切关注社区居民的精神文化生活，组织开展文体活动，丰富社区居民的文化生活，提高居民的文化素质。
第十四条社区工作人员要积极协助相关部门做好社区环境管理工作，改善社区的环境卫生，建设宜居的社区环境。
第十五条社区工作人员要积极开展志愿者服务活动，组织社区居民参与社会公益事业，架起爱心桥梁，促进社会和谐发展。
社区各项规章制度
社区各项规章制度社区是一个人们共同生活的小区域，为了维持社区的秩序和安宁，保障居民的权益，各项规章制度就显得尤为重要。
本文将以社区各项规章制度为主题，介绍社区中常见的规章制度内容和实施。
1. 住户管理规定住户管理规定是社区的基本规章，旨在管理社区居民住房的使用和维护。
其中包括入住和退出规定、居民权益保护、住房租赁、房屋装修与改造等内容。
此外，住户管理规定还会规定居民应当遵守的基本行为准则，例如禁止在住区内乱丢垃圾、禁止在公共区域大声喧哗等。
2. 设施设备规定社区的设施设备规定，主要涉及公共设施和公共设备的使用管理。
这包括停车场的停车规定、公共花园的使用规定、垃圾处理设施的使用准则等。
设施设备规定的目的是为了让居民可以方便地使用社区的公共设施，同时保护这些设施设备的安全和完整。
3. 安全防范规定社区安全防范规定是为了确保居民的人身和财产安全而设立的。
这些规定包括，禁止在住区内酒后驾车、禁止非法携带危险物品、禁止私拉乱接电线等。
社区还会组织安保人员进行巡逻和监控，确保社区的安全。
4. 社区环境保护规定社区环境保护规定是为了维护社区的环境卫生和生态平衡而设立的。
在这些规定中，会涉及到垃圾分类、禁止乱倒垃圾、节约用水用电等。
社区也会开展环保教育和宣传活动，提高居民的环境保护意识。
5. 社区活动规定为了促进社区居民之间的交流和融合，社区会组织各种社区活动。
社区活动规定主要涉及居民对参与社区活动的要求和注意事项。
例如，邀请居民参加社区联欢会、组织志愿者活动等。
这些活动不仅有助于建立社区居民之间的互动关系，还能够凝聚社区的凝聚力。
以上只是社区各项规章制度中的一部分内容，各个社区的规章制度可能有所不同。
无论如何，这些规章制度的目的都是为了维护社区的良好秩序、保障居民的权益和创造和谐的生活环境。
居民应当积极主动地遵守这些规定，共同维护社区的发展和进步。
通过社区各项规章制度的实施，我们相信社区的居民将能够享受到更加舒适和安全的生活。
社区各项工作制度范本（3篇）
社区各项工作制度范本一、居民参与管理制度1.居民参与管理是指社区居民积极参与社区事务处理和社区管理的行为。
居民参与管理制度的目的是促进社区居民的自治意识和责任意识，提高社区管理的效能。
2.居民参与管理的方式包括参与社区议事、参与社区活动、参与社区巡逻等。
居民可以通过社区居民委员会、业主委员会等组织形式参与社区管理。
3.居民参与管理的具体流程如下：（1）居民通过书面或口头形式向社区居民委员会提出参与社区管理的意向；（2）社区居民委员会对居民的意向进行审核，并根据实际情况进行分配和安排；（3）居民根据分配和安排参与社区管理工作；（4）社区居民委员会定期对居民参与管理的情况进行评估和总结，并根据需要进行调整和改进。
4.居民参与管理的优点包括增强社区凝聚力、提高社区管理的效能、促进社区和谐等。
同时，应注意居民参与管理的合法合规性，避免出现权力滥用和不当行为。
二、社区公共设施使用制度1.社区公共设施使用制度是指社区居民合理、有序地使用社区公共设施的规范。
社区公共设施包括公园、健身设施、篮球场等。
2.居民使用社区公共设施应遵守以下规定：（1）预约制度：居民在使用社区公共设施前需提前预约，以确保使用的顺序和时间；（2）使用规范：在使用社区公共设施过程中，居民应注意保持设施的整洁和安全，禁止在设施上刻画、涂鸦等；（3）时间限制：居民在使用社区公共设施时需遵守设施使用时间的规定，不得超时使用；（4）分类使用：居民在使用社区公共设施时需按照设施的分类进行使用，不得将设施用于其他用途；3.社区公共设施使用制度的宗旨是保护社区公共设施的长期可持续利用，提高居民的生活质量。
三、社区安全管理制度1.社区安全管理制度是指社区居民共同维护社区安全和治安的行为守则。
社区安全管理制度的目的是增强社区居民的安全意识和责任感，提高社区安全的水平。
2.社区安全管理制度的内容包括巡逻制度、防盗制度、火灾防护制度等。
居民可以通过社区巡逻、安防设备的安装和维护等方式参与社区安全管理。
社区卫生服务站各项工作制度目录
社区卫生服务站各项工作制度目录
一、服务对象管理制度
1.社区居民管理制度
2.特殊人群管理制度（老年人、妇女、儿童、慢性病患者等）
3.健康档案管理制度
二、医疗卫生服务管理制度
1.医疗服务流程管理制度
2.临床医疗流程管理制度
3.疫苗接种管理制度
4.医疗废物处理制度
三、健康教育宣传管理制度
1.健康教育计划制定管理制度
2.健康知识宣传活动管理制度
3.社区健康体检宣传管理制度
四、基础设施管理制度
1.医疗器械设备管理制度
2.环境卫生管理制度
3.办公用品物资管理制度
五、人员管理制度
1.医务人员管理制度（医生、护士、药师等）
2.各岗位职责和工作绩效考核制度
3.继续教育和培训管理制度
六、医患关系管理制度
1.医患双方权益保护管理制度
2.医患沟通与纠纷解决管理制度
七、应急预案与安全管理制度
1.自然灾害应急预案管理制度
2.医疗事故与突发事件处理管理制度
3.消防安全管理制度
八、质量管理制度
1.医疗质量评估与监控管理制度
2.医疗错误及事故处理管理制度
九、费用与收费管理制度
1.医疗费用管理制度
2.社会保障政策落实管理制度
十、信息管理制度
1.电子病历管理制度
2.信息安全与保密管理制度
以上是社区卫生服务站各项工作制度的目录，具体内容和要求会根据实际情况进行制定和完善。
这些制度的建立和执行有助于规范社区卫生服务站的各项工作，提高服务质量和管理水平，为社区居民提供更好的医疗卫生服务。
社区上班时间规章制度
社区上班时间规章制度第一章总则为了规范社区工作人员的工作时间，提高工作效率，保证社区服务质量，特制定本规章制度。
第二章工作时间安排1. 社区工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日，特殊情况需加班的，须提前向主管汇报，并经批准方可加班。
2. 社区员工上班时间需准时到岗，确保按时开始工作，不得迟到早退。
迟到30分钟以上或者早退提前1小时以上者，将被记为旷工半天，迟到1小时以上或者未经请假不到公司者，将被记为旷工1天。
第三章加班规定1. 员工加班需提前向主管汇报，并经批准后方可加班。
加班时间应当在正常工作时间安排之外，并且每月加班时间不得超过20个工时。
2. 加班时间计入工资计算，按照国家相关劳动法规进行薪酬发放。
第四章请假规定1. 员工如需请假，需提前向主管提交请假申请，并注明请假原因和请假时间。
请假时间不得影响到岗率和社区服务质量。
2. 请假事由包括病假、事假、婚假、产假等，具体请假规定按照国家相关法律法规执行。
第五章考勤管理1. 社区员工应当按照公司要求打卡上班，每天上班前和下班后都需要打卡记录。
缺卡、漏卡、忘打卡等情况，需及时向主管汇报并补卡。
2. 员工考勤信息由主管监督管理，如发现违规行为会进行相应处理，包括扣除工资、警告、停职、开除等。
第六章处罚规定1. 违反工作时间规定者，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣款、停职、开除等。
2. 如影响社区服务质量和工作效率的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，会提前通知员工。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定处理。
社区上班时间规章制度，通过对工作时间、加班规定、请假规定、考勤管理、处罚规定的详细规定，旨在规范社区工作人员的工作行为，提高工作效率，确保社区服务质量，维护社区正常秩序。
希望所有员工能够遵守规定，共同努力，为社区服务工作做出贡献。
社区各项制度
1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务；引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
责任人：2、社会保障：组织实施社区服务、民政、退管、就业和再就业等工作。
责任人：3、文教体育：大力开展社区文化体育、义务教育等工作，活跃居民群众的文化、体育生活。
责任人：4、环境卫生：组织落实红十字会、爱国卫生、社区卫生等工作。
责任人：5、司法综治：认真做好社会治安综合管理；广泛开展“文明社区”、“安全社区”的创建活动；认真落实普法教育、治保调解、释解帮教等工作。
责任人：6、计划生育：扎实做好常住人口、流动人口的计划生育工作和计划生育协会工作。
责任人：7、妇联：做好社区妇女、儿童工作。
责任人：8、做好社区统战、侨务、老协等工作。
责任人：社区党支部书记：社区主任：远程教育专干：劳动协管员：计划生育专干：①公章使用和管理；②日常公务处理；③会议安排；④日常考勤；⑤其他相关工作。
1、党支部会议：每两月召开一次，研究党建工作和社区有关事务、有关财务支出等，具体内容由党支部研究确定。
2、社区居委会成员例会：每月召开一次，组织社区工作者汇报当月工作，讲评本月工作完成情况，表扬好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社区工作者民主生活会制度：每年召开一次。
会前，社区居委会应报告,镇包村干部参加，并召开社区各专委会委员、居民代表和居民小组长代表征求意见会，认真听取和收集他们的意见和建议。
4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度，并认真做好会议记录。
1、事假：社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。
社区干部外出，能在当日返回的，应通知社区居委会。
当日不能返回应经社区书记或者主任批准。
社区各项工作制度
社区各项工作制度社区作为一个基层组织，承载着管理和服务居民的重要职责。
为了有效地推动社区的发展和提供优质的居住环境，社区必须建立适配的各项工作制度。
本文将探讨社区各项工作制度的重要性和建议的具体内容。
一、社区管理制度社区管理制度是社区运行的基本框架，通过明确职责分工和管理权限，构建一个高效、有序的管理体系。
其中包括以下几个方面的内容：1.居民参与机制：建立居民委员会，并规定其选举程序和职责范围，确保居民能够参与社区事务的讨论和决策。
2.社区会议制度：规定定期召开社区会议的时间和地点，确保居民能够了解社区工作的进展和提出意见。
3.工作责任制度：明确各个职能部门的工作职责和任务，建立工作考核机制，激励各部门积极履行职责。
4.信息管理制度：建立社区信息管理系统，确保信息的及时传递和归档，提升社区管理的效率和透明度。
二、社区安全制度社区安全是居民生活的基本需求，建立科学健全的社区安全制度对于维护社区秩序和居民安全至关重要。
以下是建议的社区安全制度内容：1.巡逻和防控制度：建立社区巡逻机制，保障社区的安全，同时配备必要的监控设备和消防设施，提升防火防盗能力。
2.安全教育制度：开展社区居民的安全教育活动，提高居民的安全意识，让居民熟知逃生路线和遇到紧急情况的自救方法。
3.社区安保队伍建设：组建专业化的社区安保队伍，定期开展培训和演练，提升保安人员的综合素质和应急能力。
三、社区环境卫生制度社区环境卫生是保障居民身体健康的基础条件，建立良好的卫生制度是每个社区必备的。
以下是社区环境卫生制度的内容建议：1.垃圾分类制度：推行居民垃圾分类制度，设立分类回收点，减少垃圾污染和资源浪费。
2.环境卫生检查制度：定期对社区内公共区域的环境卫生进行检查和清理，确保社区环境整洁有序。
3.绿化养护制度：制定社区绿化养护方案，安排专人负责植树、修剪和浇水等工作，保持社区绿化的美观和环境的舒适度。
四、社区服务制度社区服务是提升居民幸福感的关键，通过建立完善的社区服务制度，为居民提供优质的生活服务。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是社区建设和发展的重要力量，为了规范社区工作者的行为，提高工作效率和服务质量，特制定以下规章制度。
一、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向相关负责人提交请假申请，并说明请假原因和时间。
2、工作期间应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、玩游戏等。
3、保守社区工作机密，不得泄露社区居民的个人信息、社区内部事务等敏感信息。
4、尊重社区居民的意见和建议，不得与居民发生争执或冲突。
二、工作职责1、了解社区居民的需求和问题，及时向上级反映，并协助解决。
2、组织和参与社区活动，如文化活动、志愿服务活动等，增强社区凝聚力。
3、协助社区居民办理相关事务，如开具证明、申请救助等，提供便捷的服务。
4、宣传国家政策和法律法规，提高社区居民的法律意识和政策知晓度。
5、定期走访社区居民，了解居民的生活状况和需求，建立良好的居民关系。
6、负责社区环境卫生的监督和管理，保持社区整洁美观。
7、协调社区内的各种矛盾和纠纷，维护社区的和谐稳定。
三、服务态度1、热情接待社区居民，微笑服务，使用文明用语。
2、对居民的咨询和求助要耐心解答，不得推诿或敷衍。
3、主动为居民提供帮助和支持，积极解决居民的问题。
4、接受居民的监督和批评，虚心改进工作中的不足之处。
四、学习与培训1、积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。
2、定期总结工作经验，相互交流学习，共同提高工作水平。
3、关注社区工作的新动态和新趋势，不断创新工作方法和服务模式。
五、考核与奖惩1、建立健全社区工作者考核机制，定期对工作者进行考核。
考核内容包括工作绩效、服务态度、居民满意度等方面。
2、对于工作表现优秀、居民满意度高的社区工作者，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。
3、对于违反工作纪律、工作职责或服务态度不好的社区工作者，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发奖金直至解除劳动合同等处罚。
社区工作计划规章制度
社区工作计划规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，提高社区服务水平，建立规范有序的社区工作制度，保障社区居民的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内所有居民和工作人员，并应当遵守。
社区工作人员应当认真执行、维护和监督执行本规章制度。
第三条社区工作计划是指根据社区发展需要、居民需求以及社区资源情况，制定的一份具体实施方案，以达到提高社区管理水平，提升居民生活质量的目的。
第四条社区工作计划应当根据社区实际情况，合理、科学地明确任务分工、工作重点、时间计划等内容，保证计划的执行效果。
第五条社区工作计划的内容应当囊括社区治安、环境整治、文化活动、社会服务等方面，全面促进社区发展和建设。
第二章社区工作计划制定第六条社区工作计划应当由社区工作委员会负责具体制定，参与制定计划的人员应当充分听取社区居民的意见和建议。
第七条社区工作计划的制定应当根据社区实际情况，结合居民需求，形成一份切实可行的计划。
第八条社区工作计划一般应当为一年期，并进行定期修订，确保计划的实时性和有效性。
第九条社区工作计划的执行单位以社区工作委员会为主导，相关部门和居民委员会应当配合执行，并按照分工明确的任务进行落实。
第三章社区工作计划执行第十条社区工作计划的执行应当按照规定时间节点进行，并实行责任到人制，不得拖延或虚报执行情况。
第十一条社区工作计划的执行过程中，如遇特殊情况需要调整计划内容或时间，应当及时向社区工作委员会报告并取得批准。
第十二条社区工作计划的执行应当充分动员社区居民的参与，促进社区居民的自治意识和主人翁意识的培养。
第十三条社区工作计划的执行情况应当及时总结、评估，并向社区居民进行公开公示，接受居民监督。
第四章社区工作计划评估第十四条社区工作计划的执行情况应当由社区工作委员会进行定期评估，各部门负责人应当对评估结果进行总结，并提出改进意见。
第十五条社区工作计划的评估内容包括计划执行情况、任务完成情况、社区居民满意度等，评估报告应当向社区居民公开。
社区工作制度及管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作管理，提高社区工作效率，确保社区各项工作的顺利开展，根据我国相关法律法规和社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区主任、副主任、社区工作人员、志愿者等。
第三条本制度旨在规范社区工作流程，明确职责分工，提高服务质量，确保社区工作的规范化、制度化、科学化。
第二章组织机构第四条社区设立社区委员会，负责社区工作的全面领导和管理。
第五条社区委员会下设办公室，负责社区日常工作的具体实施。
第六条社区委员会下设若干工作小组，负责社区各项工作任务的执行。
第三章工作制度第七条社区工作实行分工负责制，各岗位工作人员应明确自己的工作职责，确保工作任务的顺利完成。
第八条社区工作人员应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，自觉维护社区形象。
第九条社区工作人员应积极参加政治理论学习，不断提高自身政治素质和业务能力。
第十条社区工作人员应认真履行职责，确保社区各项工作任务按时完成。
第十一条社区工作人员应严格执行财务管理规定，确保社区资金安全。
第十二条社区工作人员应加强与其他部门、单位的沟通协调，形成工作合力。
第十三条社区工作人员应关心群众生活，及时了解群众需求，积极为群众办实事、办好事。
第四章管理制度第十四条社区工作人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第十五条社区工作人员应保持办公环境整洁，爱护公共设施。
第十六条社区工作人员应定期进行工作总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
第十七条社区工作人员应参加定期培训和考核，提高自身业务水平。
第十八条社区工作人员应严格执行请假制度，因特殊情况需请假者，应提前向主管领导请假。
第十九条社区工作人员应遵守保密制度，不得泄露社区工作秘密。
第二十条社区工作人员应积极参加社区组织的各项活动，发挥积极作用。
第五章奖惩制度第二十一条社区工作人员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
第二十二条社区工作人员在工作中出现失误或违反本制度规定，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
社区居委会工作制度范文(六篇)
社区居委会工作制度范文一、工作制度1、居委会干部要实践“____”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。
5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。
二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨8。
____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。
6、街办主管部门不定期下居委会检查。
如发现问题，扣除目标责任书总分的____%。
7、每月____日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。
四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。
2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。
3、坚持理论联系实际的学风。
社区居委会工作制度范例(5篇)
社区居委会工作制度范例社区居委会是社区管理的基本组织形式，具有重要的工作职责和职能。
为了提高居委会工作效率和规范工作流程，确保社区居民的利益得到妥善维护，社区居委会需要建立一套科学合理的工作制度。
本文将从居委会的组织结构、工作任务和工作制度三个方面，探讨社区居委会工作制度的相关内容。
一、居委会组织结构（一）居委会主任：居委会主任是居委会的负责人，负责协调和组织居委会的各项工作。
居委会主任应具备较强的领导能力和组织能力，熟悉社区情况，并且具备较强的沟通能力和协调能力。
（二）居委会副主任：居委会副主任主要负责协助主任完成各项工作任务，并在主任不在时代理主任职务。
居委会副主任需要积极主动，能够独立工作，具有较强的工作能力。
（三）居委会委员：居委会委员是居民代表，负责居民的利益维护和问题解决。
居委会委员需要熟悉社区居民的需求和问题，并能够代表居民提出建议和意见。
二、居委会工作任务（一）社区服务：居委会要为社区居民提供各种便利和服务，包括社区设施的维护和管理、文化娱乐活动的组织和策划等。
居委会在社区服务中要尽量满足居民的需求，提高居民的生活质量。
（二）社区治安：居委会要负责社区治安的维护和管理，加强社区巡逻和安全防范工作，及时发现和解决社区安全隐患。
居委会要组织居民参与社区治安工作，增强居民对社区安全的责任感。
（三）社区卫生：居委会要负责社区卫生的管理和维护，包括垃圾清运、环境卫生等工作。
居委会要加强对居民的健康教育，提高居民的卫生意识和环保意识。
（四）社区建设：居委会要负责社区建设的规划和管理，包括基础设施的建设和维护、绿化环境的改善、社区设施的修缮等。
居委会要积极争取政府的支持和社会资源的参与，共同打造美丽宜居的社区。
三、居委会工作制度（一）会议制度：居委会要定期召开委员会会议，讨论和决定重要事项。
会议要按照规定时间召开，会议议程要合理安排，确保会议的高效进行。
会议要遵循一人一次发言原则，鼓励委员积极参与讨论和发表意见。
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党员教育管理制度1、党总支（支部）要定期组织党员开展学习教育活动，开展共产主义理想和全心全意为人民服务宗旨及“三个代表”重要思想教育，开展组织纪律教育，以及国情、省情、市情、区情教育。
2、通过教育使党员进一步牢记党的理想和宗旨，经受住各种考验，充分发挥党员的先锋模范作用。
3、党员教育采取上党课、专题报告、电化教育、现场参观、竞赛、培训等多种教育形式。
4、党员必须参加党的活动，定期过组织生活，按时交纳党费。
5、党员因故外出，时间在6个月以内的要办理党员临时组织关系，外出超过半年的，要转移组织关系，办理《流动党员活动证》。
6、对“长期在外”的党员，除必须参加一年一度的民主评议外，每季向总支（支部）口头或书面汇报一次思想工作情况。
7、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由总支（支部）派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。
对党员无正当理由，半年不参加组织生活或半年不交纳党费或半年不做组织上分配的工作，按自动脱党处理。
8、预备党员预备期满后，应提出转正申请，党总支（支部）要及时讨论并上报审批。
计生工作制度1、以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党和国家的计划生育方针、政策。
2、认真做好育龄群众的思想工作，向育龄群众宣传各种计生方针、政策和避孕节育知识及优生优育优教知识。
3、坚持每月走访育龄夫妇，准确掌握婴儿出生、性别、死亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，做好本村已婚育龄妇女的“三查”工作。
4、做好避孕药具的编报、领取、发放、保管等工作，准确核实本村药具使用人数和需求量，并及时了解使用效果。
5、做好流动人口的排摸登记，对流动人口要情况明、底子清；做好一年二次的外来已婚育龄妇女的“三查”工作。
6、每月按时参加街道计生办召开的计划生育例会，按时将工作情况和有关数据报送街道计生办，各种统计报表要上报及时，数字准确，内容齐全。
社区民政工作制度1、利用各种形式向群众广泛宣传有关低保工和的方针、政策。
2、准确掌握政策法规，善于研究和分析工作中遇到的各种问题，有针对性地做好思想工作和宣传解释工作。
3、对符合城市居民最低生活保障条件的居民及时审批，做到应保尽保不漏一人；不得为不符合条件的居民办理低保待遇。
4、严格执行大连市城市居民最低生活保障办法，严格低保待遇的申请、审批程序。
通过入户调查、邻里访问、公示、公告等方式对申请人家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实不得弄虚作假。
5、坚持公开透明平等、民主的原则，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，对低保对象实行动态管理，切实做好各项具体工作。
6、鼓励和支持有劳动能力的保障对象，自谋职业、自食其力，逐步改善生活状况。
对从事个体经营的保障对象给予必要扶持。
7、充分发扬中华民族尊老爱幼、互助互济传统美德，广泛发动社会力量，大力开展扶贫济困、送温暖等活动。
8、组织社区各单位及家庭敬老认亲、扶贫认亲、联络济困、对口帮扶、包户扶贫等形式与保障家庭结对子，帮助解决各种困难提供生活与精神援助。
9、认真落实低保对象在住房、医疗、子女教育、暖气费、大病救助等方面的社会救助等政策。
10、杜绝玩忽职守、徇私舞弊、或贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物。
11、完善城市居民最低生活保障工作信息管理系统，科学化、规范化管理低保对象档案。
12、对社区内低保对象家庭收入定期检查，并提出调整保障待遇意见。
13、建立社区公共服务社，完善各项制度组织社区内有劳动能力未就业的低保对象参加公益性或低偿性劳动。
综治工作制度一、信息报告制度社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。
二、学习例会制度每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。
明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的报告；2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；3、有确实解决不了的理由。
四、归正人员帮教制度摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育；在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、出租屋及流动人口管理制度全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。
八、突发性事件处置制度发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。
遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。
九、台帐、档案制度建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。
要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。
工会制度1、委员会例会制度。
社区工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。
一般每季度召开一次。
遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。
会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。
在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。
定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。
每年制定一次工作目标计划，及时做好工作总结。
6、工作台账制度。
建立各类工作台账，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”8、工会经费制度。
要按规定收取工会经费，足额激纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。
要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。
会籍关系的转移等工作。
妇联制度（一）妇女代表联系户制度妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。
联系的内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联系的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。
联系的方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。
（二）定期工作会议制度1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。
2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。
每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。
3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。
（三）学习培训制度1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。
2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。
3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。
（四）考核评比制度妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。
检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。
对任务完成好的给予一定奖励。
1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。
2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行年度检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。
3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。
开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。
开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。
（五）妇女信访工作制度1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。
2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。
3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。
4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。
5、深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。
6、建立信访接待日制度。
（六）妇女活动制度社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区情况确定。
共青团制度1、社区共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强社区团组织的自身建设；加强对社区团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成社区党组织、镇团委和团县委安排部署的各项工作。
2、社区团组织的负责人应由团内民主选举产生。
后选人的基本条件是：社区内原则上不超过28周岁的党、团员。
3、社区团组织工作目标管理制度。
年初社区团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
4、系列活动制度。
社区团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。