最新iso50001能源体系培训课程
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例如：转换效率、所需的能源/所使用的能源、输出/输入、理论上使用于运行的能源/实 际上使用于运行的能源。 备注：输入及输出的质量和数量必须清晰规定，并且可以测量。
能源消耗（3.7） 使用能源的数量。
能源使用（3.18） 能源使用的方式或类型
例如：通风、照明、加热、冷却、运输、过程、生产线 。
3. 术语和定义
能源绩效（3.12） 与能源效率、能源使用及能源消耗有关的可测量的结果
备注1：在建立能源管理体系的组织环境中，结果可以依据组织的能源方针，目标，指标 及其它能源绩效要求加以衡量。 备注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部份。
能源绩效指数（3.13） 组织界定的能源绩效的量化值或测量值。
备注：能源绩效指数可以用一个简单的度量值，比率或者一个复杂的模型来表述。
ISO50001能源管理体系培训 课程
主讲人介绍
• 姓名：徐中强
Stanley Z. Xu
• 美国可持续发展社区协会EHS技术总监
• 加拿大DALHOUSIE资源与环境管理硕士
• 美国能源工程师协会注册能源管理师CEM
• 能源管理体系培训和审核过的客户有：
Biblioteka Baidu宝钢股份
许继集团
宝钢化工
梅山化工
锦兴纺织
华纺股份
备注：组织可以是一个人或一组人。
最高管理者（3.28） 在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
备注：最高管理者控制被界定在能源管理体系范围和边界内的组织。
能源管理小组（3.10） 负责有效实施能源管理体系活动以及履行改进能源绩效的人员。
备注：组织的大小及性质以及可获得的资源将决定小组的大小，此小组可能为个人，例 如管理代表。
能源绩效
其他
能源强度
3. 术语和定义
能源方针（3.14） 由组织的最高管理者正式发布的组织就其能源绩效的整体意图和方向所 作的陈述。
备注: 能源方针为行动及能源目标和能源指标的设定提供框架。
能源目标（3.11） 为满足组织的能源方针而设定的与能源绩效改进有关的具体的结果或成 果。
能源指标（3.17） 由能源目标产生，为实现目标所须规定并满足的具体的可量化的能源绩 效要求，它们可适用于整个组织或其局部。
远东纺织
箭牌糖果
中法水务 英国电讯 互太纺织 惠普
ISO50001:2011标准框架
1. 范围
2. 规范性引用文件
3. 术语和定义
4.1 总要求
4.3
4.2 管理职责
4.4
4.2.1 最高管理者
4.2.2 管理者代表
4.5 实施与运行 4.5.1 总则 4.5.2 能力、培训和意识 4.5.3 沟通 4.5.4 文件 4.5.5 运行控制 4.5.6 设计 4.5.7 能源服务、产品、 设备和能源的采购
ISO50001和其他体系的整合
• ISO50001可以单独建立或和其他体系整合； • 管理体系模型和条款与ISO14001以及PDCA循环一致； • 可开发共同的或整合的方针 （环境和能源方针）； • 适当时，文件（例如程序），作业指导书和表式可以整合； • 运行控制可以和现有的ISO9001/ ISO14001 / OHSAS18001整合； • 内部审核和管理评审可以整合。
2. 规范性引用文件
本标准没有引用规范性文件。包含本条款是为了使条款编号与其他ISO管 理体系文件一致。
3. 术语和定义
能源（3.5） 电力、燃料、蒸汽、热、压缩空气、以及其它类似工质。
备注1：就本标准而言，能源有多种形式（包括再生能源），它可以被采购、储存、处理、用 于某一设备或过程，或被回收利用。 备注2：能源可以被定义为产生外部活动或做工的能力。
正和预防措施
4.6.5 记录控制
管理评审
4.7.1 总则 4.7.2 评审输入 4.7.3 评审输出
1. 范围
本标准为建立、实施、保持和改进能源管理体系规定了要求。其目的是 使一个组织能够用一种系统的方法来实现能源绩效（包括能源效率、能 源使用和消耗）的持续改进。 本标准规定了适用于能源使用和消耗的要求，包括测量要求，文件化和 报告要求，设备、系统、过程的设计和采购实践要求，以及对能源绩效 有影响的人员的要求。 本标准适用于所有影响能源绩效并能被组织监视和施加影响的可变因素。 本标准没有规定具体的能源绩效准则。 本标准的设计使之可以被单独使用，但也可以与其他管理体系标准一体 化或整合。 本标准适用于所有希望确保符合自己所声明的能源方针和希望向外界证 实这一点的组织。这种符合性可以通过自我评价和自我符合性声明，或 通过外部机构的能源管理体系认证来确认。 本标准还在附录A中提供了说明性的使用指南。
能源方针
能源策划
4.4.1 总则 4.4.2 法律法规和其他要求 4.4.3 能源评审 4.4.4 能源基准 4.4.5 能源绩效指数 4.4.6 能源目标指标和能源管理行动计划
4.6 检查
4.6.1 监视、测量与分析
4.6.2 法律法规和其他要
求符合性评价
4.6.3 内部审核
4.7
4.6.4 不符合、纠正、纠
3. 术语和定义
边界（3.1 ） 组织界定的物理或场所界限和/或组织界限。
例如：一个过程，一组过程，一个场所，整个组织，一个组织控制的多个场所。
范围（3.26） 组织通过能源管理体系处理的活动、设施及决策的程度，可包括多个 边界。
备注：范围可包括与交通有关的能源。
3. 术语和定义
能源效率（3.8） 绩效、服务、货物或能源的输出与能源输入之间的比例或其他定量关 系。
能源基准（3.6） 为比较能源绩效提供基础的参考量化值。
备注1：能源基准反映某一特定的时间段。 注2：能源基准可以用影响能源使用和或消耗的变量，例如生产水平、度日（室外温度） 等，加以规范化。 备注3：能源基准也可用于节能量的計算，以作为实施能源績效改进行动前后的参考。
能源绩效
能源使用
能源消耗
能源效率
能源服务（3.16） 与能源提供和/或使用有关的活动与它们的结果。
能源管理体系（3.9） 一组用于建立能源方针与目标的相互关联或互相作用的要素，以及实现那 些目标的过程与程序。
3. 术语和定义
组织（3.22） 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、权 力部门或机构，或它们中的一部分或组合，无论其是否具有法人资格、 公营或私营。
能源消耗（3.7） 使用能源的数量。
能源使用（3.18） 能源使用的方式或类型
例如：通风、照明、加热、冷却、运输、过程、生产线 。
3. 术语和定义
能源绩效（3.12） 与能源效率、能源使用及能源消耗有关的可测量的结果
备注1：在建立能源管理体系的组织环境中，结果可以依据组织的能源方针，目标，指标 及其它能源绩效要求加以衡量。 备注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部份。
能源绩效指数（3.13） 组织界定的能源绩效的量化值或测量值。
备注：能源绩效指数可以用一个简单的度量值，比率或者一个复杂的模型来表述。
ISO50001能源管理体系培训 课程
主讲人介绍
• 姓名：徐中强
Stanley Z. Xu
• 美国可持续发展社区协会EHS技术总监
• 加拿大DALHOUSIE资源与环境管理硕士
• 美国能源工程师协会注册能源管理师CEM
• 能源管理体系培训和审核过的客户有：
Biblioteka Baidu宝钢股份
许继集团
宝钢化工
梅山化工
锦兴纺织
华纺股份
备注：组织可以是一个人或一组人。
最高管理者（3.28） 在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
备注：最高管理者控制被界定在能源管理体系范围和边界内的组织。
能源管理小组（3.10） 负责有效实施能源管理体系活动以及履行改进能源绩效的人员。
备注：组织的大小及性质以及可获得的资源将决定小组的大小，此小组可能为个人，例 如管理代表。
能源绩效
其他
能源强度
3. 术语和定义
能源方针（3.14） 由组织的最高管理者正式发布的组织就其能源绩效的整体意图和方向所 作的陈述。
备注: 能源方针为行动及能源目标和能源指标的设定提供框架。
能源目标（3.11） 为满足组织的能源方针而设定的与能源绩效改进有关的具体的结果或成 果。
能源指标（3.17） 由能源目标产生，为实现目标所须规定并满足的具体的可量化的能源绩 效要求，它们可适用于整个组织或其局部。
远东纺织
箭牌糖果
中法水务 英国电讯 互太纺织 惠普
ISO50001:2011标准框架
1. 范围
2. 规范性引用文件
3. 术语和定义
4.1 总要求
4.3
4.2 管理职责
4.4
4.2.1 最高管理者
4.2.2 管理者代表
4.5 实施与运行 4.5.1 总则 4.5.2 能力、培训和意识 4.5.3 沟通 4.5.4 文件 4.5.5 运行控制 4.5.6 设计 4.5.7 能源服务、产品、 设备和能源的采购
ISO50001和其他体系的整合
• ISO50001可以单独建立或和其他体系整合； • 管理体系模型和条款与ISO14001以及PDCA循环一致； • 可开发共同的或整合的方针 （环境和能源方针）； • 适当时，文件（例如程序），作业指导书和表式可以整合； • 运行控制可以和现有的ISO9001/ ISO14001 / OHSAS18001整合； • 内部审核和管理评审可以整合。
2. 规范性引用文件
本标准没有引用规范性文件。包含本条款是为了使条款编号与其他ISO管 理体系文件一致。
3. 术语和定义
能源（3.5） 电力、燃料、蒸汽、热、压缩空气、以及其它类似工质。
备注1：就本标准而言，能源有多种形式（包括再生能源），它可以被采购、储存、处理、用 于某一设备或过程，或被回收利用。 备注2：能源可以被定义为产生外部活动或做工的能力。
正和预防措施
4.6.5 记录控制
管理评审
4.7.1 总则 4.7.2 评审输入 4.7.3 评审输出
1. 范围
本标准为建立、实施、保持和改进能源管理体系规定了要求。其目的是 使一个组织能够用一种系统的方法来实现能源绩效（包括能源效率、能 源使用和消耗）的持续改进。 本标准规定了适用于能源使用和消耗的要求，包括测量要求，文件化和 报告要求，设备、系统、过程的设计和采购实践要求，以及对能源绩效 有影响的人员的要求。 本标准适用于所有影响能源绩效并能被组织监视和施加影响的可变因素。 本标准没有规定具体的能源绩效准则。 本标准的设计使之可以被单独使用，但也可以与其他管理体系标准一体 化或整合。 本标准适用于所有希望确保符合自己所声明的能源方针和希望向外界证 实这一点的组织。这种符合性可以通过自我评价和自我符合性声明，或 通过外部机构的能源管理体系认证来确认。 本标准还在附录A中提供了说明性的使用指南。
能源方针
能源策划
4.4.1 总则 4.4.2 法律法规和其他要求 4.4.3 能源评审 4.4.4 能源基准 4.4.5 能源绩效指数 4.4.6 能源目标指标和能源管理行动计划
4.6 检查
4.6.1 监视、测量与分析
4.6.2 法律法规和其他要
求符合性评价
4.6.3 内部审核
4.7
4.6.4 不符合、纠正、纠
3. 术语和定义
边界（3.1 ） 组织界定的物理或场所界限和/或组织界限。
例如：一个过程，一组过程，一个场所，整个组织，一个组织控制的多个场所。
范围（3.26） 组织通过能源管理体系处理的活动、设施及决策的程度，可包括多个 边界。
备注：范围可包括与交通有关的能源。
3. 术语和定义
能源效率（3.8） 绩效、服务、货物或能源的输出与能源输入之间的比例或其他定量关 系。
能源基准（3.6） 为比较能源绩效提供基础的参考量化值。
备注1：能源基准反映某一特定的时间段。 注2：能源基准可以用影响能源使用和或消耗的变量，例如生产水平、度日（室外温度） 等，加以规范化。 备注3：能源基准也可用于节能量的計算，以作为实施能源績效改进行动前后的参考。
能源绩效
能源使用
能源消耗
能源效率
能源服务（3.16） 与能源提供和/或使用有关的活动与它们的结果。
能源管理体系（3.9） 一组用于建立能源方针与目标的相互关联或互相作用的要素，以及实现那 些目标的过程与程序。
3. 术语和定义
组织（3.22） 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、权 力部门或机构，或它们中的一部分或组合，无论其是否具有法人资格、 公营或私营。