2018年毕业生就业质量年度报告

合集下载

深圳大学2018届毕业生就业质量报告

深圳大学2018届毕业生就业质量报告
深圳大学现有后海、西丽两个校区,校园总面积 2.72 平方公里。学校教学资源丰富, 科研设施齐备。校园总建筑面积 154.3 万平方米,仪器设备总值 18.5 亿元。图书馆馆舍 51202㎡(含西丽校区图书馆一期),全校纸本资源 400.79 万余册;数据库 257 种,含全文 电子图书 232.55 万册,全文电子期刊 12.48 万种。现有国家级本科专业综合改革试点 1 个,国家级人才培养模式创新实验区 1 个,国家级实践教学基地 1 个。国家级实验教学示范 中心 2 个,国家级虚拟仿真实验教学中心 1 个,省级实验教学示范中心 15 个,省级虚拟仿 真实验教学中心 1 个。建有国家工程实验室 3 个,国家工程中心 1 个,教育部重点实验室 2 个,省级重点实验室 38 个。
3.2.5 2018 届本科毕业生月收入区间分布按性别分析 ............................25
3.3 2018 届本科毕业生专业相关度分析...........................................................26
3.3.1 2016-2018 届本科毕业生总体专业相关度.......................................26
2.5 2018 届本科毕业生就业流向分析...............................................................11
2.5.1 2018 届本科毕业生总体就业流向....................................................11
3.1.3 2018 届本科毕业生继续深造院校按生源地分析 ............................19

2018年本科毕业生就业质量报告

2018年本科毕业生就业质量报告

2018年本科毕业生就业质量报告2018年本科毕业生就业质量报告1目录第一篇 毕业生就业创业工作简要总结 (5)一、扎实做好就业指导与服务工作 (5)(一)成功举办广东省2018年应用型人才大型供需见面活动 (5)(二)圆满完成2018年就业指导教学任务 (5)(三)第八届广东省职业规划教学竞赛成绩有所突破 (5)(四)继续做好毕业生就业与职业发展质量及用人单位满意度跟踪调查 (6)(五)继续做好毕业生事务工作 (6)(六)继续做好毕业生就业信息收集与上报工作 (7)二、全面开展大学生创新创业教育工作 (7)(一)圆满完成2018年度各项创新创业竞赛任务 (7)(二)继续做大学生创新创业训练计划项目服务工作 (7)(三)完善创新创业教育工作相关制度 (8)(四)做好大学生创新创业实践基地管理工作 (8)第二篇 毕业生就业状态 (9)特别说明 (9)(一)报告的基础样本说明 (9)(二)关于标准赋值法和梯度赋值法计算满意度的说明 (9)(三)其它参考数据 (10)一、2018届毕业生就业状态 (11)(一)毕业生总体规模及结构 (11)2018年本科毕业生就业质量报告(二)应届本科毕业生的初次就业率 (12)(三)就业流向 (13)二、2015届毕业生三年职业发展状态 (19)(一)三年前后的就业城市分布变化 (19)(二)生源地就业分布的变化 (20)(三)行业分布及转换 (23)第三篇毕业生就业与职业发展质量 (24)一、现职岗位总体满意度 (24)(一)薪酬与福利满意度 (28)(二)劳动关系(合同签署及执行情况)满意度 (30)(三)工作氛围与人际关系满意度 (31)(四)工作环境及职业发展前景满意度 (33)(五)职业期待吻合度 (34)(六)岗位与专业相关度 (36)(七)对平衡工作、家庭、生活的评价 (37)(八)第三方(家人)对本人现职岗位的满意度 (39)二、薪酬分析 (41)(一)总体薪酬统计 (41)(二)2018届毕业生毕业半年后薪酬统计 (41)(三)2015届毕业生毕业三年后薪酬统计 (44)(四)主要行业薪酬统计 (46)(五)主要就业城市薪酬统计 (47)2018年本科毕业生就业质量报告3(六)薪酬与岗位满意度的关系分析 (50)三、职业流动分析 (50)(一)职位晋升情况 (50)(二)离职次数及原因分析 (51)(三)离职次数与薪酬变化的关系分析 (53)(四)离职次数与岗位满意度的关系分析 (53)(五)离职次数与职位晋升情况的关系分析 (55)第四篇 毕业生对应用型人才培养质量的反馈 (56)一、毕业生对学校的教育教学和服务总体的评价 (56)(一)课程设计和课程内容满意度 (56)(二)教师专业和教学水平满意度 (59)(三)毕业生视角下专业教育应加强的教学内容与能力培养 (60)二、毕业生对第二课堂的满意程度 (63)(一)毕业生在校期间参加社团的情况 (63)(二)毕业生在校期间参加课外活动或竞赛的情况 (64)(三)第二课堂对于就业与职业发展的影响程度 (64)(四)毕业生对第二课堂应着重培养的素质重要性排序 (65)三、毕业生对学校创新创业教育及实践活动的满意度 (66)(一)对创新创业课程(讲座)的满意度 (67)(二)对举办各类创新创业竞赛的评价 (67)(三)对创新创业实践活动(如创业基地、仿真实训等)的评价 (68)(四)对创新创业教育与专业教育结合程度的评价 (69)2018年本科毕业生就业质量报告(五)对创新创业教育的收获评价 (69)(六)创新创业教育对择业就业与职业发展的帮助程度 (71)四、毕业生对企业实践教学的满意度评价 (71)(一)对企业实践教学(3+1)效果的总体满意度 (71)(二)对企业实践教学效果不满意的原因综述 (72)(三)对企业实践教学过程中“四导师”的满意程度 (73)(四)毕业生视角下企业实践教学的作用 (74)(五)毕业生视角下企业实践教学需要完善的工作 (74)五、毕业生对母校工作与服务的总体评价 (75)(一)教风学风满意度 (76)(二)学生工作满意度 (76)(三)生活服务满意度 (77)(四)就业服务满意度 (78)(五)母校声誉评价 (80)(六)对母校的推荐度 (80)2018年本科毕业生就业质量报告5第一篇 毕业生就业创业工作简要总结一、扎实做好就业指导与服务工作(一)成功举办广东省2018年应用型人才大型供需见面活动5月18日,由我校承办的广东省2018年高校毕业生供需见面活动应用型人才专场在我校篮球场如期举行,吸引来自周边高校毕业生在内的超过8000余人次入场应聘。

吉林财经大学2018年度毕业生就业质量年度报告《报教育厅》

吉林财经大学2018年度毕业生就业质量年度报告《报教育厅》
(一) 职业变化趋势....................................................................................................................41 (二) 行业变化趋势....................................................................................................................41 (三) 用人单位变化趋势............................................................................................................42 (四) 就业地区变化趋势............................................................................................................43 三 就业质量变化趋势........................................................................................................................44
第六章 就业对教育教学的反馈............................................................................................................47
一 毕业生的反馈................................................................................................................................ 47 (一) 对学校的总体满意度........................................................................................................47 (二) 就业对教学的反馈............................................................................................................49 (三) 通用能力培养....................................................................................................................51

广东职业技术学院2018年毕业生就业质量年度报告

广东职业技术学院2018年毕业生就业质量年度报告

广东职业技术学院2018年毕业生就业质量年度报告广东职业技术学院二0一八年十二月目录一、学校基本情况 (1)(一)学校简介 (1)(二)办学定位 (1)(三)发展规模 (3)(四)专业结构调整 (4)二、就业工作机制 (4)(一)就业工作理念 (4)(二)就业工作模式 (4)三、2018届毕业生就业基本情况 (5)(一)毕业生规模结构 (5)(二)毕业生就业情况 (6)(三)毕业生薪酬状况 (7)(四)毕业生就业地区分布 (9)(五)毕业生专业对口率 (10)(六)毕业生就业满意度 (11)(七)2017届毕业生毕业一年后月收入情况 (11)(八)2017届毕业生毕业一年后职业期待吻合度 (12)(九)2017届毕业生毕业一年后就业现状满意度 (13)四、毕业生职业发展 (14)(一)我校毕业生主要从事职业 (14)(二)毕业生主要从事职业月收入情况 (15)五、毕业生自主创业 (16)六、毕业生就业特点 (17)(一)毕业生供需比持续稳定 (17)(二)纺织、服装及市场营销专业需求旺盛 (17)七、主要工作措施 (17)第一篇:学校基本情况一、学校简介广东职业技术学院是由广东省人民政府举办的全日制普通高等职业院校,行政主管部门是广东省教育厅。

其前身为广东省纺织工业学校,筹建于1984年,1985年正式招生,1993年被评为省级重点中专学校,2000年被评为国家级重点中专学校,2001年升格为广东纺织职业技术学院。

2012年,经广东省人民政府批准,学校更名为广东职业技术学院。

学校现有禅城和高明两个校区,校园总面积1127亩,建筑面积23万多平方米,固定资产总值约达6.86亿元,图书馆各类藏书达到85万多册。

目前设有8系2部1院,即纺织系、轻化工程系、服装系、艺术设计系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、应用外语系和马克思主义学院、公共课教学部、继续教育部。

学校开设了60多个专业方向,校内外实训基地188个,在校生13115人。

成都信息工程大学2018年度毕业生就业质量年度报告

成都信息工程大学2018年度毕业生就业质量年度报告

成都信息工程大学2018年度毕业生就业质量年度报告目录学校概况 (1)第一章就业概况 (3)一、生源情况 (3)二、就业基本情况 (5)第二章促进就业的主要举措 (10)第三章下阶段工作设想 (12)第四章第三方调查 (13)一、月收入 (13)二、专业相关度 (14)三、就业现状满意度 (14)四、对母校满意度 (15)五、硕士研究生质量指标 (15)学校概况成都信息工程大学是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。

学校创建于1951年,前身为中国人民解放军西南空军气象干部训练大队;1954年转为地方建制,更名为中央气象局成都气象干部学校;1956年,学校改制为中央气象局成都气象学校;1978年,学校升格为本科院校——成都气象学院;2000年,学校由中国气象局划转四川省,更名为成都信息工程学院;2001年,原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入;2015年,学校更名为成都信息工程大学。

学校是国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科建设”高校、四川省新增博士学位授予单位建设高校。

学校现有航空港、龙泉两个校区,占地面积2000余亩。

学校拥有馆藏丰富的图书馆和设施齐备的现代化体育场馆,校园环境幽雅,景色宜人,是读书治学的理想场所。

学校致力于为国家培养具有健康心智体魄、良好人文素质、系统理论知识、扎实实践能力的高素质应用型高级专门人才,人才培养成效显著。

现设有17个学院,55个本科专业,有20000余名全日制在校本科生和2000余名研究生,有6个国家级和省级教学团队、13名省级优秀教师和教学名师,有8个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业和9个省级“卓越工程师教育培养计划”试点专业。

近两届获得国家级教学成果二等奖2项、省级教学成果一等奖13项。

学校借鉴国际CDIO工程教育理念,大力推进教育教学改革,是中国西部高校唯一的国际CDIO组织正式成员。

东北财经大学国际商学院2018年毕业生就业质量报告

东北财经大学国际商学院2018年毕业生就业质量报告

东北财经大学国际商学院INTERNATIONAL BUSINESS C:OLLM;E1X>S<;BEI UNIVERSITY CH HMAN<I:&ECOX<)MK^东北财经大学国际商学院2018年毕业生就业质量年度报告东北财经大学国际商学院2018年12月目录1毕业生基本情况 (1)1.1本科毕业生规模结构 (1)L2生源地人数比例 (3)1.3毕业生就业规模结构 (3)2主要特点 (5)2.1促进就业工作的相关措施 (5)2.2就业指导服务 (8)3相关分析 (18)3.1毕业生就业行业流向 (18)3.2毕业生就业地区流向 (19)3.3毕业生就业单位性质 (20)3.4重点就业单位 (21)4发展趋势 (22)4.1毕业生规模 (22)4.2就业率 (23)4.3就业流向 (23)5对教育教学的反馈 (23)5.1完善人才培养模式 (23)5.2优化专业课程设置 (24)5.3丰富实践教学资源 (24)5.4加强教师队伍建设 (25)5.5提升生源质量 (25)6结语 (25)1毕业生基本情况1.1本科毕站规模结构国际商学院2018届本科毕业生总数为166人,其中,男生47人,女生119人。

毕业生所在项目和专业包括国际合作项目,直招会计学专业、直招金融学专业等。

(具体毕业生结构见表1.1-1)表1.1-12018年国际商学院毕业生结构项目专业人数比例国际合作项目3420.48%166100%图1.1-12018年国际商学院毕业生结构1.1.1国际合作项目毕业生结构项目人数比例英国奥斯特大学金■学项目(2+2)514.71%澳饷亚科廷大学蜀利目(3+1)1955.88%1.1.22018年国际商学院国际合作项目毕业生结榆.加,大西安大略大学休伦大学学院 轻济K 目Q・2).英国臭斯待大学金IfcF 目(2・2)r 英国臭衲大学会计学4目Q")■澳大利亚科JS 大学会计学取目(3*1)图1.1-2 2018年国际商学院国际合作项目毕业生结构1.1.3 直招专业毕业生结构表1.1-32018年国际商学院直招专业毕业生结构项目人数比例会计学6349.61%100%2图1.1-32018年国际商学院直招专业毕业生结构1.2生源地人数比国际商学院2018届本科毕业生主要来自辽宁、广东、浙江等全国13个省、自治区和直辖市。

长春工业大学人文信息学院

长春工业大学人文信息学院

长春工业大学人文信息学院工商管理系2018届毕业生就业质量年度报告长春工业大学人文信息学院工商管理系编长春工业大学人文信息学院工商管理系就业质量年度报告撰写组负责人:宋殿辉撰写:李金秋校对:徐嘉琦目录第一部分:系内概况及毕业生就业基本情况....................... - 5 -一、系内概况 .................................................................................................. - 5 -二、毕业生的规模和结构.............................................................................. - 5 -(一)毕业生规模............................................................................................ - 7 -(二)毕业生性别和政治面貌结构................................................................ - 8 -三、毕业生的就业率.................................................................................... - 10 -四、毕业生的就业流向................................................................................. - 11 -(一)地区流向............................................................................................... - 11 -(二)行业流向.............................................................................................. - 12 -(三)单位流向.............................................................................................. - 13 -五、毕业生升学及创业情况........................................................................ - 14 -(一)毕业生升学情况.................................................................................. - 14 -(二)毕业生创业情况.................................................................................. - 14 -第二部分:毕业生就业质量保障体系 ........................................... - 15 -一、制度健全,全员参与............................................................................ - 15 -二、积极开展就业指导、服务工作............................................................ - 15 -(一)强化就业指导教师的服务意识 (15)(二)多途径多渠道为就业服务 (16)三、积极建立校内、外毕业生实习实训基地............................................ - 16 -四、加强就业指导........................................................................................ - 16 -(一)加强学生择业观、就业观教育.......................................................... - 17 -(二)发动全系力量,开展一对一就业指导 ............................................. - 17 -第三部分:毕业生就业质量相关分析 ........................................... - 18 -一、月薪水平 ................................................................................................ - 18 -(一)主要就业行业的月薪.......................................................................... - 18 -(二)主要就业城市的月薪.......................................................................... - 18 -二、专业对口度............................................................................................ - 19 -三、毕业生就业满意度................................................................................ - 20 -第四部分:毕业生就业发展趋势分析 ........................................... - 21 -一、就业率 .................................................................................................... - 21 -二、毕业去向 ................................................................................................ - 21 -三、就业趋势 ................................................................................................ - 22 -(一)以本省就业为主,向发达地区和其他城市、沿海城市扩展 ......... - 22 -(二)就业行业趋于多元化.......................................................................... - 22 -第五部分:对教育教学效果的评价及反馈................................. - 23 -一、对母校的满意度和推荐度.................................................................... - 23 -(一)对母校的满意度.................................................................................. - 23 -(二)对母校的推荐度.................................................................................. - 23 -二、对母校教育教学的评价........................................................................ - 24 -(一)对专业课的评价.................................................................................. - 24 -(二)对教学实践环节的满意度.................................................................. - 25 -(三)对任课教师的满意度.......................................................................... - 25 -三、毕业生就业能力评价............................................................................ - 26 -(一)毕业生自评.......................................................................................... - 26 -(二)用人单位评价...................................................................................... - 27 -四、对教育教学的反馈................................................................................ - 28 -(一)人才培养方案修订以就业和职业发展为导向 ................................. - 29 -(二)教学以提高专业技能为主要目标...................................................... - 29 -(三)探索实行“3+1”人才培养模式,加大校外实践基地建设 ........... - 29 -(四)教学管理模式多样化.......................................................................... - 30 -(五)内培外引,加强“双师型”教师队伍建设 ..................................... - 30 -第六部分:就业工作中存在的不足及努力方向 ...................... - 31 -一、就业与教学互动有待加强.................................................................... - 31 -二、毕业生就业指导有待加强.................................................................... - 31 -三、拓宽就业渠道有待加强........................................................................ - 32 -第一部分:系内概况及毕业生就业基本情况一、系内概况工商管理系设有工商管理、物流管理、人力资源管理三个本科专业,现有在校生993人;累计毕业学生2373人;考取硕士研究生81人。

中南财经政法大学2018届毕业生就业质量报告

中南财经政法大学2018届毕业生就业质量报告

前言中南财经政法大学是教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干,兼有哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的普通高等学校,是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校之一,入选世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校及建设学科名单。

学校现有58个本科专业,17个一级学科硕士学位授权点,97个二级学科硕士学位授权点,17个硕士专业学位授权点,7个一级学科博士学位授权点,57个二级学科博士学位授权点,6个博士后流动站;拥有国家重点学科4个,国家重点(培育)学科1个,湖北省一级重点学科10个;国家级专业综合改革试点项目6个,省级专业综合改革项目6项,普通高校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划专业13个;入选教育部首批“卓越法律人才培养”3个基地,即“复合型应用型法律人才培养基地”“西部基层法律人才教育培养基地”“涉外法律人才培养基地”;拥有国家级实验教学示范中心3个,设立了500多个学生实习实践基地;2011年学校即成立了创业学院,近年来实施国家级大学生创新创业训练计划项目500余项、校级项目490余项,实施研究生创新人才培养计划项目4800余项;受教育部和国家知识产权局委托实施“一带一路”国家留学生知识产权硕士培养项目,并承担50%的培养任务。

长期以来学校将就业视为关系学校生存发展的重要工作,认真贯彻、落实党中央、国务院关于大学生就业各项方针政策,着力建设以就业为导向,招生、培养、就业联动的机制,提高人才培养质量,提升毕业生就业竞争力,促进毕业生高质量充分就业。

毕业生就业地域立足中南,辐射全国,行业流向呈现以金融相关行业和机关事业单位为主,多行业并进的多元化趋势,全校整体就业率连续多年保持在95%以上,截至2018年11月20日,2018届全校毕业生就业率达到了95.67%。

多年来,学校从制度上和操作上严格,规范毕业生就业统计管理工作,力求客观真实地反映毕业生就业状况,为学校招生和教育教学改革决策提供客观依据。

沈阳理工大学2018年本科毕业生

沈阳理工大学2018年本科毕业生

沈阳理工大学2018年本科毕业生就业质量年度报告目录1 前言 (1)2 毕业生基本情况 (2)2.1 分省来源情况 (2)2.2 性别构成情况 (2)2.3 录取批次情况 (3)2.4 学科专业布局 (4)3 就业工作的主要做法 (5)3.1 构建就业长效机制 (5)3.1.1 坚持就业引领突出工作中心 (5)3.1.2 加强组织领导落实主体责任 (5)3.2 加强就业指导服务 (6)3.2.1 开展技能培训提升服务能力 (6)3.2.2 深耕就业市场促进学生就业 (7)3.2.3 加强信息化建设提高保障能力 (7)3.3 深化校企合作机制 (8)3.3.1 企业深入参与人才培养过程 (8)3.3.2 扩大校企合作人才培养范围 (8)3.4 积极开展征兵工作 (9)3.5 着力推进创新创业 (10)3.6 引导学生服务基层 (10)3.6.1 选树先进典型开展政策宣传 (10)3.6.2 对接省内需求开拓就业市场 (11)3.6.3 实施动态管理开展精准帮扶 (11)4 毕业生去向分析 (12)4.1 就业情况 (12)4.1.1 总体情况 (12)4.1.2 分专业就业情况 (13)4.1.3 应聘方式情况 (15)4.1.4 单位性质情况 (15)4.1.5 行业就业情况 (16)4.1.6 就业地域情况 (17)4.1.7 就业集中度情况 (18)4.1.8 专业对口度情况 (19)4.1.9 用人单位评价情况 (20)4.2 考研情况 (21)4.3 出国情况 (22)4.4 未就业情况 (22)5 就业特点 (23)6 2019年毕业生就业趋势分析 (24)6.1 就业市场供需矛盾日趋凸显 (24)6.2 毕业生就业观念需进一步引导 (25)6.3 高校人才培养应居安思危 (26)7 对教育教学的反馈 (26)7.1 建立专业预警机制动态调整招生计划 (26)7.2 深化“引企入教”实现协同育人 (27)8 结束语 (27)1 前言沈阳理工大学前身是东北军区军工部工业专门学校,创建于1948年。

北京航空航天大学2018届毕业生就业质量年度报告

北京航空航天大学2018届毕业生就业质量年度报告

目录序言 (1)一、就业基本状况与特色工作 (2)1.1就业基本状况 (2)1.2就业特色工作 (3)深化培养模式改革,完善一流人才培养体系 (3)细化就业指导服务,开展精细化就业教育 (4)优化就业服务模式,激发学生主动就业活力 (5)强化创新创业体系,打造创新创业新格局 (6)二、毕业生就业状况分析 (7)2.1本科毕业生升学情况及趋势 (7)2.2毕业生就业行业分布情况 (8)2.3毕业生就业单位性质分布情况 (9)2.4毕业生就业地域分布情况及趋势 (10)2.5国防科技工业单位就业情况 (12)2.6毕业生重点就业单位 (13)2.7未就业毕业生原因分析 (14)三、就业去向状况调查报告 (15)3.1毕业生就业状况反馈 (15)3.1.1 调查对象 (15)3.1.2 就业满意度 (15)3.1.3 落实工作与就业预期符合程度 (16)3.1.4 年薪 (17)3.1.5 就业单位职业发展空间 (17)3.1.6 毕业生求职过程中收到录用通知的情况 (18)3.2企业调研反馈 (19)3.2.1 用人单位未来三年招聘规模的变化趋势 (19)3.2.2 用人单位满意度 (20)3.2.3 用人单位对毕业生专业培养评价 (21)3.2.4 用人单位对毕业生能力评价 (21)3.3毕业生工作状况跟踪反馈 (22)3.3.1 2018届毕业生工作适应情况 (22)3.3.2 2018届毕业生工作胜任情况 (23)3.3.3 毕业五年的博士毕业生工作胜任情况 (24)3.3.4 毕业五年博士毕业生对于研究生阶段培养满意程度 (24)附表——各学历层次分学院、分专业就业率 (26)序言北京航空航天大学自建校以来始终是国家重点建设的高校,是全国第一批16所重点高校之一,也是80年代恢复学位制度后全国第一批设立研究生院的22所高校之一,首批进入“211工程”,2001年进入“985工程”,2013年入选首批“2011计划”国家协同创新中心,2017年入选国家“双一流”建设高校。

四川科技职业学院2018届毕业生就业质量年度报告

四川科技职业学院2018届毕业生就业质量年度报告

目录学校概况 (1)报告摘要 (3)第一章就业创业基本情况 (4)1.1毕业生规模和结构 (4)1.1.1总毕业生规模及结构 (4)1.1.2各专业毕业生数 (5)1.2毕业生就业率 (7)1.2.1毕业生总体就业率 (7)1.2.2各专业就业率 (7)1.2.3未就业情况分析及说明 (8)1.3毕业流向 (9)1.3.1就业结构 (9)1.3.2毕业生的升学 (13)1.3.3毕业生自主创业 (14)第二章精准就业帮扶情况分析 (15)2.1未就业毕业生情况分析 (15)2.2困难毕业生帮扶成效显著 (15)2.3少数民族毕业生就业情况分析 (16)第三章就业相关分析 (17)3.1影响进行职业决策的原因和求职成功的主要信息渠道 (17)3.1.1影响毕业生进行职业决策的原因 (17)3.1.2求职成功的主要信息渠道 (17)3.2毕业生的就业质量特点 (18)3.2.1收入分析 (18)3.2.2专业相关度情况 (19)3.2.3现状满意度情况 (22)3.2.4离职分析 (23)第四章就业对教育教学的反馈 (25)4.1毕业生对学校的满意度与反馈 (25)4.1.1本校2018届毕业生对母校的总体满意度及母校推荐度 (25)4.1.2对教学满意度及改进建议 (26)4.1.3对生活服务满意度及改进建议 (28)4.1.4在校参加过的社团活动及其满意度 (28)4.2毕业生素养、能力、知识培养反馈 (29)4.2.1素养提升情况 (29)4.2.2基本工作能力掌握情况 (30)第五章就业创业服务情况 (32)5.1促进毕业生就业的政策措施 (32)5.1.1领导高度重视,优化就业服务,促进毕业生充分就业 (32)5.1.2落实政策,推进基层项目,实现毕业生就业多元化 (32)5.2就业指导服务情况 (32)5.2.1校园招聘活动及求职信息发布 (32)5.2.2重视职业指导,构建课程体系,就业创业教育全程化 (32)5.2.3毕业生对就业服务的评价 (33)5.3创业指导服务情况 (34)5.3.1搭建创业平台,鼓励自主创业 (34)5.3.2举办创业大赛、活动及获奖情况 (34)图标目录图1-1四川科技职业学院2018届毕业生性别结构 (4)表1-1四川科技职业学院来自不同省的毕业生情况 (5)表1-2四川科技职业学院四川生源毕业生的具体分布(市、区)情况 (5)表1-3四川科技职业学院2018届各专业毕业生人数分布情况 (6)图1-2四川科技职业学院2016—2018年毕业生就业率走势图 (7)表1-4四川科技职业学院2018届毕业生各专业就业率分布 (8)图1-3四川科技职业学院2018届毕业生未就业原因 (8)图1-4四川科技职业学院2018届毕业生就业去向分布 (9)图1-5四川科技职业学院2018届毕业生职业类型分布 (9)图1-6四川科技职业学院2018届毕业生就业单位所属行业统计 (10)表1-5四川科技职业学院2018届毕业生就业单位类型统计 (11)图1-7四川科技职业学院2018届毕业生的用人单位规模分布 (11)图1-8四川科技职业学院2018届毕业生就业地区统计 (12)表1-6四川科技职业学院2018届毕业生就业地分布(省外) (12)表1-7四川科技职业学院2018届毕业生就业地分布(省内) (12)图1-9四川科技职业学院2018届毕业生选择读本科的原因分布 (13)表1-8四川科技职业学院2018届创业毕业生所属专业人数分布 (14)图1-16四川科技职业学院2018届毕业生创业所属行业人数分布 (14)表2-1四川科技职业学院2018届未就业毕业生情况统计 (15)表2-2四川科技职业学院2018届困难毕业生帮扶情况统计 (15)表2-3四川科技职业学院2018届少数民族毕业生帮扶情况统计 (16)图3-1影响毕业生进行职业决策的原因 (17)图3-2四川科技职业学院2018届毕业生获得第一份工作的渠道分布 (17)图3-3四川科技职业学院2018届毕业生月收入区间分布 (18)表3-1四川科技职业学院2018届毕业生各专业平均月收入情况 (19)图3-4四川科技职业学院2018届毕业生选择专业无关工作的原因 (20)表3-2四川科技职业学院2018届各专业毕业生工作与专业相关的人数百分比 (21)图3-5本校2018届毕业生目前的工作与职业不符合期待的原因百分数分布 (21)表3-3四川科技职业学院2018届各专业的职业期待吻合度 (22)图3-6四川科技职业学院2018届毕业生主动离职的原因分布 (23)表3-4四川科技职业学院2018届各专业毕业半年内的离职人数百分比 (24)图4-1四川科技职业学院2018届毕业生对母校的总体满意度 (25)图4-2四川科技职业学院2018届毕业生对母校的推荐度 (25)图4-3四川科技职业学院2018届毕业生对教学满意度 (26)图4-4四川科技职业学院2018届毕业生对教学改进建议分布 (26)图4-5本校2018届毕业生认为课下与任课教师交流的最适合程度分布 (27)图4-6本校2018届毕业生认为在实习和实践环节中最需要加强环节 (27)图4-7四川科技职业学院2018届毕业生对生活服务满意度 (28)图4-8四川科技职业学院2018届毕业生对生活服务改进建议分布 (28)图4-9四川科技职业学院2018届毕业生在校参加过的社团活动分布 (29)图4-10四川科技职业学院2018届毕业生在校参加过的社团活动满意度 (29)图4-11本校2018届毕业生认为大学对素养提升方面帮助情况分布 (30)图4-12本校2018届毕业生认为自己毕业时已经初步具备的各项基本工作能力.30图4-13四川科技职业学院2018届毕业生认为自己亟待提高的基本工作能力 (31)图5-1四川科技职业学院2018届毕业生接受学校就业指导服务情况 (33)图5-2四川科技职业学院2018届毕业生接受学校就业指导服务满意度情况 (34)学校概况四川科技职业学院,是经国家教育部备案,涵盖工学、管理学、经济学、医学、教育学、艺术、文学等多学科综合发展的全日制、综合性、应用技术型普通高等院校,面向全国统一招生,在校生规模近17000人,是联合国教科文(UNESCO)产学合作教席理事会理事单位。

机械与汽车工程学院2018届毕业生就业质量年度报告【模板】

机械与汽车工程学院2018届毕业生就业质量年度报告【模板】

机械与汽车工程学院2018届毕业生就业质量年度报告机械与汽车工程学院2018届毕业生共计298人,专业分别为机械设计制造及其自动化(本科)、汽车服务工程(本科)和机械设计制造及其自动化(对口),在学校以及学院全体教职工的共同努力下,截止2018年12月20日,全院毕业生就业率为97%。

一、毕业生基本信息1.毕业生专业分布今年的毕业生中机械设计制造及其自动化专业(本科)141人、汽车服务工程专业(本科)112人、机械设计制造及其自动化专业(对口)45人。

2.毕业生生源信息分布2018届毕业生生源来自3个不同省份,其中安徽294人,占98.66%;滁州本地生源3人,占1.01%;中部地区(河南1人,湖北3人)4人,占1.34%。

3、性别比例2018届毕业生中男生261人,占87.58%,女生37人,占12.42%,男生与女生人数比例严重失调,这在工科学院中是普遍存在的现象。

4、民族分布2018届毕业生中,汉族毕业生297人,占毕业生总数99.66%,少数民族毕业生(回族1人)1人,占毕业生总数的0.34%。

二、毕业生就业基本情况1、就业率表1 机械学院2018届毕业生分专业分学历就业率统计表2、就业单位性质表2 机械学院2018届毕业生就业单位性质统计表3、就业区域分布表3 机械学院2018届毕业生就业区域分布统计表4、就业行业分布表4 机械学院2018届毕业生就业行业分布统计表5、就业岗位与专业相关度表5 机械学院2018届毕业生就业岗位与专业相关度三、就业有关情况分析1、毕业生就业基本情况分析2018届毕业生中31人考取研究生,162人签订劳动合同,89人签订协议书。

学院已就业毕业生中,77.85%的毕业生选择在其他企业就业,10.40%的毕业生选择硕士研究生,6.38%的毕业生选择在国企、政府或者三资企业里工作。

0.34%选择应征义务兵,10人未就业,其中1人在准备第二次考研,2人自主创业,其他7人正在寻找满意的工作。

内蒙古建筑职业技术学院

内蒙古建筑职业技术学院

内蒙古建筑职业技术学院2018年度毕业生就业质量报告二○一八年十二月一、数据来源本报告所用数据来源于内蒙古高校毕业生就业信息管理系统。

二、数据统计时间毕业生的就业数据截至2018年9月1日。

三、统计对象本报告统计对象为本校2018届毕业生。

第一部分毕业生基本情况一、毕业生分布及规模我院2018届毕业生共计2512人,分布在七个二级学院31个专业,具体见表1.1和表1.2。

表1.12018届毕业生所在学院分布表1.22018届毕业生各专业分布二、民族分布2018届毕业生分布在12个民族,其中汉族占82.96%,蒙古族占13.42%。

表1.32017届毕业生民族分布三、性别分布2018届毕业生中男女比例为1.88:1。

表1.42018届毕业生性别分布四、生源地分布2018届毕业生中内蒙古自治区生源占94%,区外生源占6%,来自23个省、市、自治区、直辖市。

表1.52018届毕业生区内生源分布表1.62018届毕业生区外生源分布第二部分毕业生就业情况一、初次就业率截止2018年9月1日,我院2018届毕业生2512人,初次就业率95.78%。

二、各专业就业情况按照自治区高等院校毕业生就业指导中心的统计标准,将我校各二级学院2018届毕业生分专业初次就业情况统计如下:表2.12018届毕业生就业率统计表系别专业人数专升本就业人数就业率装饰与艺术设计学院广告设计与制作5445296.30%广告与会展37237100.00%建筑装饰工程技术1292812596.90%建筑装饰材料及检测1000.00%雕塑艺术设计24024100.00%室内设计技术76376100.00%小计3213731497.82%经济管理学院建筑经济管理3833694.74%会计电算化175617097.14%房地产经营与估价54354100.00%旅游管理4424193.18%酒店管理36036100.00%物业管理3813797.37%小计3851537497.14%建筑工程学院建筑工程技术4629044596.32%小计4629044596.32%工程管理学院工程监理8377691.57%工程造价2432423596.71%建筑工程管理10159796.04%小计4273640895.55%机电与暖通工程学院供热通风与空调工程技术80447998.75%建筑电气工程技术4133790.24%电气自动化技术6406296.88%建筑设备工程技术3623494.44%楼宇智能化工程技术3703594.59%消防工程技术2702592.59%小计2854927295.44%市政与路桥工程学院工程测量6525584.62%给排水工程技术3633597.22%市政工程技术5965796.61%道路桥梁工程技术2103820195.71%小计3704934894.05%建筑与规划学院园林工程技术6035388.33%城镇规划2312191.30%建筑设计技术7437195.95%环境艺术设计4434295.45%影视动画2932896.55%信息传播与策划3243093.75%小计2621724593.51%合计2512293240695.78%三、毕业生就业流向1.毕业生就业单位性质流向毕业生中103人在国有企业中就业,占4.28%;1925人在民营企业中就业,占80%;专升本293人,占12.2%;机关14人,占0.58%;其他事业单位57人,2.37%;应征入伍3人,占0.12%;医疗卫生单位人4,占0.17%;中初等教育6人,占0.25%;自主创业1人,占0.04%。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018年毕业生就业质量年度报告二0一八年十二月目录学校概况 (1)第一部分毕业生基本情况 (2)一、毕业生规模 (2)(一)毕业生院系分布情况 (2)(二)毕业生专业分布情况 (3)(三)毕业生信息分布 (4)二、毕业生就业情况 (5)(一)毕业生去向分布情况 (5)(二)毕业生就业率 (6)第二部分毕业生就业相关分析 (7)一、毕业生就业流向 (7)(一)毕业生升学情况 (7)(二)毕业生灵活就业情况 (8)(三)建档立卡毕业生就业帮扶情况 (8)(四)毕业生创业情况 (9)(五)毕业生基层就业情况 (9)二、毕业生就业地域分布 (9)三、毕业生就业行业分布 (10)四、毕业生就业单位性质与规模分布 (11)五、毕业生就业职位分布 (12)六、毕业生专业对口度分析 (13)七、毕业生创业状况分析 (13)(一)毕业生创业率 (13)(二)毕业生创业行业分布 (14)(三)毕业生的创业动机 (14)(四)创业资金来源 (14)第三部分学校就业指导工作的主要特点 (14)一、建立健全领导机构,实行全院参与的联动机制 (15)二、加强校企合作,为毕业生就业创业提供实践平台 (15)三、优化课程建设,创新教育体系 (16)四、做好毕业生就业跟踪服务 (18)第四部分毕业生就业发展趋势 (19)一、毕业生就业率发展趋势 (19)二、用人单位对毕业生满意度发展趋势 (20)三、毕业生就业工作改革发展趋势 (21)第五部分毕业生就业对教育教学的反馈 (21)一、毕业生就业状况对人才培养的影响 (21)二、毕业生就业状况对招生和专业设置的影响 (22)结束语 (22)学校概况北海艺术设计学院于2014年经教育部批准升格为全日制普通二本院校,是目前全国唯一以艺术设计命名的本科高校。

学校位于广西北海市,升本后进入快速发展阶段。

目前全日制在校生达到历史之最,为12370人。

现有专任教师711人,另建有一支来自清华大学美术学院、中央美术学院等著名高校和地方高校以及艺术设计行业、企业的外聘教师队伍,他们当中有知名教授、学科带头人、行业大师,还有来自美国、俄罗斯、匈牙利等国的外籍专业教师。

学校围绕区域经济文化产业发展需要构建学科专业体系,建有动画学院等10个二级学院(部),有环境设计等15个本科专业。

其中建筑与环境艺术设计专业群为广西新建本科学校转型发展首期试点专业群;动漫设计与制作专业是自治区示范性高等职业教育实训基地;环境设计、动画专业获批广西民办高校重点专业。

学校被认定为“全国信息化工程师NACG数字艺术人才培养工程授权院校”、“国家动漫游戏产业振兴基地优秀合作院校”。

2017-2018学年学校师生参加全国大学生广告艺术设计大赛、全国高校数字艺术大赛等各类比赛,获省部级以上奖项88项。

学校为地方服务取得良好成效,与广西阔迩登文化传媒公司建立校企合作关系,创作了全国首部“海上丝绸之路”大型3D 动画片《海上丝路南珠宝宝》,被中央电视台作为向“一带一路”国际合作高峰论坛献礼片。

多年来,学校均以良好的成绩通过了自治区民办高校年度检查,先后荣获“自治区民办高等教育发展突出贡献奖”、“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”、“自治区级卫生优秀学校”“广西民办教育特色学校”、“北海市两新组织党建示范点”等多项荣誉,入选“中国民办教育百强学校”。

本学年学校通过自治区教育厅评估,荣获学士学位授权单位。

第一部分毕业生基本情况一、毕业生规模(一)毕业生院系分布情况截止2018年11月,我校实际毕业人数为1397人,其中本科毕业生795人,专科毕业生602人。

分布在4个二级学院,涉及4个本科专业,13个专科专业。

其中设计学院人479,占34.29%;动画学院170人,占12.17%;环境艺术学院650人,占46.53%;建筑学院98人,占7.01%。

(二)毕业生专业分布情况(三)毕业生信息分布毕业生性别分布:男生为609人,占比43.59%;女生为788人,占比56.41%。

毕业生政治面貌分布:团员1213人,占86.83%;中共预备党员9人,占0.64%;中共党员14人,占1.01%;群众161人,占11.52%。

二、毕业生就业情况(一)毕业生去向分布情况我校已就业毕业生占毕业生总数的比例为96.35%,未就业毕业生占毕业生总数的比例为2.79%,暂不就业毕业生占毕业生总数的比例为0.86%,如下图所示:(二)毕业生就业率截止2018年11月5日,我校2018届毕业生已就业1346人,就业率为96.35%。

分院系、分专业就业状况见下表:第二部分毕业生就业相关分析一、毕业生就业流向(一)毕业生升学情况毕业生升学率=升学的毕业生人数÷毕业生总数×100%。

我校2018年有毕业生1397人,其中升学、考研人数为100人,升学率为7.16%。

如下图所示:(二)毕业生灵活就业情况根据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》(教学厅〔2004〕7号)要求,将自由职业的毕业生视为灵活就业人群。

根据毕业生反馈的数据,我校灵活就业人群占毕业生人数的3.22%。

(三)建档立卡毕业生就业帮扶情况我校共有建档立卡毕业生134人,占毕业生总人数的9.59%。

截止2018年8月25日,建档立卡毕业生已就业134人,实现了100%就业。

(四)毕业生创业情况毕业生创业率=自主创业毕业生人数÷毕业生总数×100%,截止2018年11月,我校毕业生创业率为0.72%。

除了实际创业率以外,我校还对毕业生在未来创业的意愿进行了分析和调查。

调查结果见下图:(五)毕业生基层就业情况截止2018年11月,我校共有12名毕业生报名特岗教师,其中6名毕业生已进入区内小学美术岗位,5名毕业生已进入区内初中美术岗位,另外1名毕业生已与新疆阿合奇县签订《新疆阿合奇县2018年特岗教师招聘协议》,目前在阿合奇县同心中学任教。

以下不再对升学部分进行分析。

二、毕业生就业地域分布根据毕业生反馈的信息,大部分毕业生在北京就业,所占比率达32.83%,也侧面体现了我院实行“北海+北京”两地培养模式的可行性和成效性;其次为广西,所占比率为30.34%;就业人数最少的区域为吉林、山西、云南和新疆,仅占0.14%。

具体参见下图。

三、毕业生就业行业分布毕业生从事人数最多的行业大类为建筑业,人数为290人,所占比例为23.27%;其次为信息传输、软件和信息技术服务业,人数为246人,所占比例为19.74%;从事人数最少的是交通运输、仓储和邮政业,人数为3人,所占比例0.24%。

详见下图:四、毕业生就业单位性质与规模分布从毕业生就业单位性质方面来看,吸纳了最多毕业生的用人单位是私营企业,所占比例为92.94%;其次为中等、初等教育单位,所占比例为1.85%。

详见下图:五、毕业生就业职位分布从毕业生从事职位方面分析,从事人数最多的职位为其他专业技术人员,人数为414人,所占比率为33.23%;其次为工程技术人员,人数为298人,所占比率为23.92%;从事人数最少的是生产和运输设备操作人员,人数为3人,所占比率为0.24%。

详见下图:六、毕业生专业对口度分析从毕业生专业对口方面来看,46.72%的毕业生表示工作岗位与专业很对口;32.56%的毕业生表示工作岗位与专业比较对口;14.72%的毕业生表示比较不对口。

详见下图:七、毕业生创业状况分析(一)毕业生创业率根据毕业生反馈的数据,我校2018届毕业生创业率为0.79%。

(二)毕业生创业行业分布毕业生创业行业主要分布在教育、建筑业、住宿和餐饮业、文化、体育和娱乐业,所占比例分别为27.3%、0.9%、36.7%、18.2%。

详见下图:(三)毕业生的创业动机毕业生的创业动机分为:个人理想成为创业者、受他人邀请进行创业、有好的创业项目、收入好、未找到合适的工作等。

我校毕业生创业均属于个人理想成为创业者及受他人邀请进行创业这两类。

(四)创业资金来源毕业生创业资金来源分为:父母亲友的支持、个人赚取、银行及其他金融机构贷款、风险投资、政府资助等。

我校毕业生创业资金主要来源于父母亲友的支持及银行及其他金融机构贷款这两方面。

第三部分学校就业指导工作的主要特点我校以先进的办学理念,强烈的社会责任感和使命意识,高度重视毕业生就业创业工作。

一方面鼓励毕业生投身国家人才需求领域,关键性支柱产业,高新技术产业;另一方面积极引导毕业生到基层工作,脚踏实地,创新创业。

学校通过不断开拓校内外市场,加强就业创业指导,帮助毕业生转变择业观念,提高就业竞争力,引导毕业生多元化就业等措施,促进毕业生更高质量和更加满意地就业。

一、建立健全领导机构,实行全校参与的联动机制(一)实施“一把手工程”,由学院党政一把手负总责,分管领导具体抓落实。

学校成立就业工作领导小组,形成“学校就业领导小组-学校就业办公室-各二级学院就业小组-辅导员-班主任”纵向领导,以及相关职能部门横向协调的就业工作格局。

(二)把就业工作列入党政年度工作计划,坚持每学年重点研究和部署就业工作2次以上;学校分管领导经常召集二级学院、有关职能部门研究部署就业工作;学校招生就业办、各二级学院就业工作小组每月至少召开一次会议,集中研究就业问题和学习就业政策。

二、加强校企合作,为毕业生就业创业提供实践平台(一)努力建立多元化校企合作机制。

在自治区教育厅的支持下,依托北海市政府,积极吸纳社会力量参与办学。

行业、企业、学校在人才培养、技术研发、社会服务方面形成共建共享的校企合作机制。

人员互兼互聘,资源共建共享,形成投入主体多元化的紧密型校企合作教学模式。

(二)加快建设校外实习实训基地。

学校积极安排学生到企业全程参与顶岗生产、操作训练、企业管理、毕业设计等,并就课程体系设计、项目合作、职业资格培训、技术研发等方面开展紧密地合作,把“创新、创意、创造、创业”教育渗透人才培养全过程。

仅环境艺术设计学院就与广西裕和居家具公司、北海鳄鱼房地产开发有限公司等多家单位建立产学研一体化的社会实践基地。

动画学院与北海成事森尼印务有限公司、北海市电视台、广西天象国际动漫科技产业有限公司等企业开发设计了动漫专业的教学课程体系。

三、优化课程建设,创新教育体系(一)实行“工作室制”改革,“项目+主题”的教学模式。

学校主动对接区域文化创业产业开展专业教学,通过产教融合、校企合作来强化专业建设,设置与市场实践、商业应用紧密相连的课程,构建“理论-创作-应用”的一体化教学模式、“互联网+动画项目+工作室”的实践教学模式,建立了“教室+工作室+工厂”的创意设计平台在教学中引入企业实际项目,学生进行市场调研,利用合作企业的生产设备和学校设计工作室的专业优势,设计出极具商业价值的作品,并通过创意推广和展示将其转化为商品。

相关文档
最新文档