就业安置合同书详细版

合集下载

就业安置合同样本5篇

就业安置合同样本5篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：身份证号：电话：为了明确双方就就业安置事宜的相关内容，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方将被安排在甲方公司从事（岗位）工作，具体工作安排及职责详见《工作职责说明书》。

2.乙方应认真履行工作职责，服从公司的领导和管理，积极完成工作任务。

二、薪酬待遇1. 甲方将向乙方支付月工资（具体金额）元，具体薪酬构成及计算方式详见《薪酬管理制度》。

2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

三、劳动保护与福利1.甲方将为乙方购买社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方将为乙方提供规范的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方将依法为乙方提供带薪年休假，具体休假政策详见《年休假管理办法》。

四、劳动纪律与保密1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项制度要求。

2.乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。

五、培训及晋升1.甲方将为乙方提供必要的工作培训，提升乙方的工作能力和业务水平。

2.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，合理进行晋升和职业发展安排。

六、解决劳动纠纷1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。

2.如协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、劳动合同期限本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

期满后，如果双方需要继续合作，可以另行协商签订新的劳动合同。

八、其他约定1.本合同自双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是一份关于就业安置合同的样本，这份合同对于明确双方的权利和义务起着非常重要的作用，请甲方和乙方在签订合同时一定要明确各项条款，并严格按照合同履行。

就业安置合同范本4篇

就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。

乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。

2.乙方工作内容为：_________________。

3.工作地点：_________________。

二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。

2.乙方试用期工资为______元/月。

三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。

2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。

四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。

2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。

五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。

3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。

六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。

七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。

（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。

（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。

2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。

八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。

就业安置合同范本6篇

就业安置合同范本6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（求职者）：_______________________地址：________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方向乙方提供就业安置服务的具体事项，确保双方权益，规范双方行为。

本合同遵循平等自愿、诚实守信的原则，确保公平合理。

二、服务内容1. 甲方为乙方提供就业信息咨询服务，包括但不限于岗位推荐、企业介绍等。

2. 甲方协助乙方进行简历制作和优化，提供专业的求职指导。

3. 甲方在乙方面试过程中提供必要的支持和帮助，包括但不限于面试技巧指导、模拟面试等。

4. 甲方根据乙方的能力和意愿，推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行初步沟通。

三、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的就业信息真实可靠，不得提供虚假信息。

2. 乙方需提供真实的个人信息和求职意愿，遵守甲方的就业安置规定。

3. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的专业技能、工作经验和个人意愿。

4. 乙方应积极参与甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身求职能力。

5. 双方应共同维护本合同约定的权益和义务，不得擅自违反。

四、安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。

2. 甲方进行资料审核，并提供初步的职业规划建议。

就业安置合同一6篇

就业安置合同一6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方顺利获得就业机会，甲方依法提供就业安置服务。

合同内容涵盖但不限于就业信息提供、职业素质提升、面试协助、就业安置等。

二、合同期限及安置周期1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 安置周期：自乙方完成职业素质提升培训之日起计算，至乙方成功就业并稳定工作为止。

三、甲方的责任与义务1. 提供就业市场需求信息，指导乙方进行职业规划。

2. 提供职业素质提升课程，协助乙方提升职业技能。

3. 协助乙方准备面试材料，提供面试技巧指导。

4. 为乙方提供就业推荐机会，协助联系用人单位。

5. 跟踪乙方就业情况，提供必要的后续支持。

四、乙方的责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及相关资料。

2. 乙方应按照甲方的要求参加职业素质提升培训。

3. 乙方应积极参与面试，充分展示个人才能。

4. 乙方在成功就业后，应遵守用人单位的规定，保持工作稳定。

五、费用及支付方式1. 乙方需支付甲方就业安置服务费，具体金额及支付方式如下：____________________。

2. 乙方需在签订合同后______个工作日内支付定金，剩余款项在就业安置完成后支付。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，需向乙方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方未能按照合同约定履行义务，已支付的定金不予退还，且需承担违约责任。

3. 双方因违约造成对方损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方可协商一致变更本合同内容。

就业安置协议书样本5篇

就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。

1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。

第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。

2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。

第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。

4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2 合同期满后，双方可协商续签。

第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。

第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。

7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。

7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。

第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。

就业安置合同书6篇

就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：___________乙方（被安置方）：___________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务社会的原则，根据乙方意愿，在充分了解乙方的基础上，对乙方进行就业安置，帮助其顺利实现就业愿望。

二、安置岗位及待遇1. 甲方负责为乙方安置以下岗位：_____________________。

2. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据岗位性质及公司政策而定。

3. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。

三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的岗位，并确保岗位的真实性和合法性。

2. 乙方应按照甲方要求，按时到岗，遵守岗位所在地的法律法规和公司的规章制度。

3. 乙方应如实向甲方提供个人简历、证件等资料，如有隐瞒或虚假，应承担相应法律责任。

4. 甲方应尽力维护乙方的合法权益，协助解决工作中遇到的问题。

5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

否则，应承担违约责任。

五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供岗位，或提供的岗位存在欺诈、违法等情况，应承担违约责任。

2. 若乙方在合同期内擅自离职，或违反岗位所在地的法律法规和公司的规章制度，应承担违约责任。

3. 违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、合同解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。

2. 若乙方在岗位表现优异，并获得公司认可，经甲方同意，可以续签合同。

3. 若出现法律法规规定的情形，合同可以自动终止。

七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

就业安置合同样本8篇

就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。

1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。

第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。

2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。

第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。

4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。

如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。

4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。

5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。

第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。

第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。

就业安置合同5篇

就业安置合同5篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在就业安置服务中的责任和权利，达成以下协议：一、服务内容甲方根据乙方提供的个人信息和就业意向，向用人单位推荐合适的岗位。

协助乙方与用人单位签订劳动或聘用合同。

在乙方向甲方提供全部资料的基础上，甲方应尽可能安置乙方符合其要求的工作岗位，促使双方最终达成协议。

甲方提供的服务内容包括但不限于就业信息咨询、就业指导、职业介绍等。

乙方应积极配合甲方的推荐工作，向甲方提供真实有效的个人信息及就业意向。

二、服务期限及安置承诺本合同的服务期限为______个月。

在服务期限内，甲方承诺协助乙方找到工作，并保证乙方的工作岗位合法稳定，薪酬待遇不低于同行业平均水平。

如果因甲方原因导致乙方无法顺利找到工作，甲方将负责解决相关问题，并继续为乙方提供就业安置服务。

如服务期满仍未找到合适工作，乙方可选择续约或终止合同。

三、服务费用及支付方式乙方应按照甲方的收费标准支付就业安置服务费。

具体费用及支付方式如下：______元（大写：______元整）。

乙方需在签订本合同时一次性支付该费用。

甲方收到费用后提供正规发票。

如因乙方原因未成功就业的，不退还费用。

如因甲方原因未履行承诺的安置义务，可协商解决或退还相关费用。

四、服务期间双方责任与义务1. 甲方应对乙方的个人信息及就业意向进行核实，并为其推荐合适的岗位；2. 乙方应配合甲方的推荐工作，提供真实有效的个人信息及就业意向；3. 甲方应保证推荐的工作岗位合法稳定；4. 乙方应在规定时间内到用人单位报到并签订劳动合同；5. 如乙方存在隐瞒重大疾病史及不符合工作岗位条件的情况，甲方不承担相应责任；6. 双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

五、违约责任及处理机制任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

就业安置合同四6篇

就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法就业资格及工作机会。

乙方愿意遵守甲方的相关规定和承诺，努力就业并积极履行工作职责。

二、安置事项1. 甲方为乙方提供的就业安置服务包括但不限于就业咨询、就业指导、岗位推荐等。

2. 甲方应根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，为其推荐合适的就业岗位。

3. 乙方应按照甲方的要求参加各类招聘活动，积极配合甲方的就业安置工作。

三、就业条件及待遇1. 甲方推荐的就业岗位应符合国家法律法规规定的就业条件。

2. 乙方在岗位上的工资待遇、福利及其他权益应按照国家法律法规及用人单位的规定执行。

3. 甲方应确保推荐的就业岗位的工作环境和条件符合国家安全、卫生标准。

四、双方责任与义务1. 甲方：（1）负责为乙方提供真实的就业岗位信息。

（2）协助乙方办理入职手续，提供必要的帮助和支持。

（3）定期对乙方进行职业技能培训和就业指导。

2. 乙方：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和承诺。

（2）如实向甲方提供个人信息及求职意愿。

（3）努力适应工作岗位，积极履行工作职责。

（4）未经甲方同意，不得擅自放弃甲方提供的就业岗位。

五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

3. 合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未为乙方提供真实就业岗位或未履行相关义务的，应承担违约责任。

2. 乙方如违反本合同约定，擅自放弃就业岗位或违反用人单位规定的，应承担相应责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

就业安置合同协议书范本(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（安置单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：__________________________乙方（被安置人员）：____________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定对乙方进行就业安置，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条安置岗位及职责1.1 甲方同意将乙方安置在以下岗位工作：_________________________。

1.2 乙方在甲方的工作职责如下：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（2）按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

（3）爱护公司财产，维护公司形象。

第二条工作时间及休息休假2.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3 乙方在法定休息日及节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方工资标准为：_________________________，按月支付。

3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供符合国家标准的劳动保护用品。

（2）为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

（3）根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利等。

第四条试用期及转正4.1 乙方在甲方试用期为____个月。

4.2 试用期内，乙方应按照本协议的约定履行义务，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

就业安置合同样本5篇

就业安置合同样本5篇篇1就业安置合同甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（姓名）为了使劳动者乙方可以就业并获得合理的劳动报酬，雇主甲方与劳动者乙方通过友好协商，达成如下协议并签订本就业安置合同：第一条工作内容及地点1. 甲方承诺为乙方提供以下工作机会：_____________________________________________________________（具体工作内容）。

2. 工作地点为：____________________________________________________________________ _________（工作地点）。

第二条薪酬及福利1. 乙方的岗位薪酬为每月__________________元（大写：__________________）。

具体的薪酬发放方式为每月底发放一次。

2. 甲方为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。

3. 其他福利待遇：__________________________________________________________（如有其他福利待遇可在此具体说明）。

第三条工作时间1. 乙方每周的工作时间为40小时，工作时间为每天______小时，上班时间为______________，下班时间为______________。

2. 若因工作需要乙方需加班，甲方会按国家规定支付加班费。

第四条工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，服从领导的工作安排。

2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露。

3. 乙方需按时完成工作任务，若无法按时完成需提前告知甲方。

4. 乙方需尊重同事，保持良好的团队合作精神。

第五条试用期1. 本合同设有一个试用期，试用期为______个月。

2. 试用期内，双方可以根据实际情况随时终止合同。

3. 试用期结束后，若双方满意，合同自动转为正式合同。

第六条终止方式1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权单方解除合同。

就业安置合同书6篇

就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据国家的有关法律法规以及双方自愿的原则，为了明确双方的权利与义务，保障乙方的就业权益，确保甲方安置工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得理想的就业机会。

乙方通过甲方的安置，成功获得合法的就业机会，并愿意遵守甲方的相关规定和承诺。

二、安置岗位及要求1. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能和兴趣。

2. 乙方应符合岗位的基本要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。

3. 乙方需提供的个人资料必须真实有效。

三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业并稳定工作为止。

成功就业的标准为乙方与用人单位签订正式的劳动合同并工作满试用期。

四、甲方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的就业岗位。

2. 甲方应对乙方提供的个人资料进行审核，确保其真实性。

3. 甲方应及时向乙方提供就业信息，并解答乙方的相关问题。

4. 甲方应协助乙方处理就业过程中的问题，确保乙方的合法权益。

五、乙方责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人资料，包括身份证明、学历证明、技能证书等。

2. 乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的安排，积极参与就业培训。

3. 乙方应在规定的时间内到达就业岗位，并遵守用人单位的规章制度。

4. 乙方应向甲方反馈就业情况，如有任何问题应及时与甲方沟通。

六、待遇及支付方式1. 成功就业后，乙方的工资待遇及福利待遇按照用人单位的规定执行。

2. 甲方不得向乙方收取任何形式的中介费用或押金。

3. 如甲方提供其他增值服务，双方应另行协商并签订补充协议。

七、违约责任及处理方式1. 如因甲方的过失导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿乙方的损失。

2. 如乙方提供虚假资料或违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

就业安置合同书新5篇

就业安置合同书新5篇篇1甲方（就业安置方）：__________________乙方（被安置方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与背景鉴于当前社会就业压力日益增大，甲方愿意发挥其资源、经验和渠道优势，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。

乙方对甲方的安置服务予以充分信任和认可，自愿接受甲方的安置。

二、合同内容1. 安置岗位：甲方负责为乙方提供就业安置服务，具体岗位由甲方根据市场需求和乙方能力进行评估和匹配。

2. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，为期______年。

3. 薪资福利：乙方在安置岗位上的薪资、福利等按照用人单位的规定执行。

4. 培训与提升：甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业素养和竞争力。

5. 违约责任：如因甲方原因导致乙方未能成功安置，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿相应损失。

如乙方自行放弃安置机会，甲方已收取的费用不予退还。

6. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

若一方违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

7. 争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

三、双方权利和义务1. 甲方有权收取一定的安置服务费，并承担为乙方提供就业安置服务的义务。

2. 乙方有权要求甲方提供真实的就业安置服务，并履行本合同约定的义务。

3. 双方均应保守对方的商业秘密和个人隐私。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。

四、合同的变更和补充1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、附则1. 本合同的签订地为：____________________。

就业安置合同范本6篇

就业安置合同范本6篇第1篇示例：就业安置合同范本一、甲方：公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系电话: 公司联系电话乙方：聘用方姓名身份证号: 身份证号码为了规范双方的用工关系，保障乙方的合法权益，规范聘用关系，促进用人单位用工合同制度的健全与完善，经双方平等协商，特订立本合同。

一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。

二、工作内容1.乙方享受甲方提供的就业安置机会，由甲方安排乙方在公司的部门、岗位就业。

2.乙方在岗期间履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（5）天，每天工作（8）小时，休息时间为（1）小时。

四、工资和福利1.乙方的工资待遇为（具体数字），按月发放。

2.甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。

五、合同变更和解除1.在合同期内，若乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。

2.合同期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方协商一致可续签合同。

六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签约日期：签约日期：以上为就业安置合同范本，如有需要，双方可根据实际情况进行修改和补充。

希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的用工关系。

第2篇示例：就业安置合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，便双方自愿订立本合同，共同遵守。

第一条就业岗位甲方为乙方提供的就业岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工资待遇为（工资待遇），工作时间为（工作时间），试用期为（试用期限）。

第二条工作内容乙方在甲方单位主要从事以下工作：（工作内容描述）。

第三条试用期乙方入职甲方单位后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间工资待遇为（试用期工资待遇）。

就业安置合同范本7篇

就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。

二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。

2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。

3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。

4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。

5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。

三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。

2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。

但甲方有权核实其真实性。

3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。

3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。

如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

就业安置合同范本8篇

就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。

二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。

2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。

3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。

4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。

三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。

2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。

3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。

4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。

五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。

2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。

3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。

六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。

3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

就业安置合同书6篇

就业安置合同书6篇篇1就业安置合同书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为促进乙方就业，为落实国家就业政策，特制订本合同，约定双方权利和义务，共同遵守并履行。

一、工作内容1. 乙方接受甲方安排的工作，根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，认真对待工作，不得擅自泄露机密信息。

3. 乙方应定时上报工作进展情况，接受甲方对工作的检查和指导，努力提高工作效率和工作质量。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作时间为（具体时间段），在工作时间内必须到岗上班，不得擅自外出或迟到早退。

2. 工作地点为甲方指定的场所，乙方需按时前往工作并完成工作任务，不得私自离开工作地点。

三、工资福利1. 乙方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。

2. 如乙方履行职责出色，工作表现突出，可获得加薪和晋升机会，详情另行协商确认。

四、工作期限1. 本合同期限为（具体时间），到期前不得提前解除合同。

如需续签合同或解除合同，双方应提前30天书面通知对方，并经双方协商确认后生效。

2. 乙方在工作期间需严格履行合同规定，不得擅自离职或提前解除合同，否则应承担相应法律责任。

五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定或在工作中出现违纪、违法行为，甲方有权随时解除合同。

2. 乙方应承担因自身违约行为造成的一切经济损失和法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决1. 双方如就本合同内容发生争议，应友好协商解决，若协商无果，应提交至当地劳动争议仲裁委员会解决。

七、其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商确认后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：（单位法定代表人签字）乙方：（个人签字）日期：年月日篇2就业安置合同书甲方（给聘单位）：（制定单位名称）乙方（聘用单位）：（聘用单位名称）为更好地管理企业员工，规范用工行为，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、政策的规定，本着互相尊重、平等自愿、公平合理的原则，协商签订《就业安置合同书》（以下简称“合同”）。

就业安置合同书新5篇

就业安置合同书新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方根据工作需要，经充分沟通与考察，决定安置乙方至符合双方利益的岗位就业。

乙方同意接受甲方的安置，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

二、就业安置内容1. 安置岗位：甲方为乙方提供的工作岗位为____________________。

2. 岗位职责：乙方在该岗位上的主要职责为____________________。

3. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。

4. 工作时间：按照国家和地方的规定执行。

5. 工资待遇：基本工资为________元/月，具体根据甲方薪酬制度调整。

6. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

合同期满前，双方可协商续签。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照合同约定为乙方提供合适的岗位和工作条件；（2）按时支付乙方的工资和福利待遇；（3）负责乙方的劳动保护和安全；（4）负责乙方的社保缴纳和公积金管理；（5）对乙方进行必要的培训和指导。

2. 乙方的权利和义务：（1）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方要求完成指派的工作任务；（3）保护甲方的财产和设备；（4）享受甲方提供的工资和福利待遇；（5）有权提出对甲方管理的建议和意见。

五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

3. 若因乙方原因导致合同解除，乙方需承担由此产生的所有责任和损失。

就业安置合同范本(8篇)

就业安置合同范本甲方：_____乙方：_____（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。

2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供____年的跟踪服务。

二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

2.交费入学后不退费。

3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。

不得连续____次无理拒绝就业安置。

5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

就业安置合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

就业安置合同书新6篇

就业安置合同书新6篇篇1就业安置合同书甲方：就业安置单位乙方：应聘人员根据《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，就乙方在甲方单位的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 乙方与甲方签订的就业安置合同期限为____年/月/日至____年/月/日。

1.2 合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，双方可另行签订续约合同。

二、工作内容2.1 乙方应根据甲方单位的工作安排，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。

2.2 乙方在工作期间应尊重公司的规章制度，服从领导的安排。

2.3 乙方严禁擅自外借工作设备、工作资料等，不得私自泄露公司机密信息。

三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作安排以公司规定为准。

3.2 乙方的工资福利待遇按照甲方单位规定执行，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

3.3 乙方享受的公司福利待遇包括但不限于节假日福利、年终奖金、员工活动等。

四、劳动保护4.1 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的劳动防护用具和培训。

4.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应负责提供适当的工伤待遇和医疗保险。

五、终止合同5.1 在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除就业安置合同，并按照规定给予经济补偿：（1）违反公司规章制度，对公司造成不良影响；（2）工作能力未达到公司要求，经过培训仍无明显改善；（3）擅离职守，长时间旷工；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并履行已约定的经济补偿。

5.3 乙方解除合同后，应如实向甲方交代工作情况，并交接相关资料。

六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：____________乙方（应聘人员）：____________签署日期：____________（盖章）以上就业安置合同书仅供参考，具体内容以甲乙双方实际签署的合同为准。