欧尚超市面试经验

欧尚超市面试经验

面试流程： 1.自我介绍

2. 针对自我介绍的内容问几个问题

3. 问应聘者有什么问题面试感受：比较随意，保持兴奋状态即可

2007 年1 月13 日第二轮面试主考官：人力资源部处经理场景：经理办公室

面试流程： 1.自我介绍

2. 谈谈自己的能力、做过的事情

3. 问应聘者对欧尚的了解

4. 介绍欧尚对见习部门经理的要求、希望进哪个部门

5. 问应聘者薪水要求

6. 问应聘者还有什么问题需要问面试感受：这位经理给我印象是所有主考官中最好的，比较温柔，像个贵夫人，会给对方足够的时间介绍自己，讲话娓娓道来，给我印象最深的一点是，她讲：做为部门经理，必须80%的时间是和员工在一起。我是一个事业心比较重的人，很快便表示能够接受。这一轮也是最关键的一轮，进入第二轮的 5 个人，只有 2 个人（包括我自己）走到了第三轮。

2007年1月20日第三轮面试（第一场）主考官：百货处经理场景：欧尚面试专用小房间

面试流程： 1.自我介绍

2. 询问工作能力、英语能力、所获证书

3. 介绍零售业的基本情况，强调了在欧尚工作的强度和时间

4. 问了几个简单的专业术语，例如：产品分为几个周期

5. 讲了一些自己在欧尚工作的情况

6. 问应聘者还有什么问题需要问

面试感受：面试气氛一般，寻问也比较多，而且有一种压迫感，专业性的问题比较多。

2007年1月27日第三轮面试（第二场）主考官：家电处经理场

景：经理办公室

面试流程： 1.经理自我介绍

2. 自己做自我介绍

3. 对欧尚的了解，例如：欧尚在全国有多少家店

4. 为什么加入欧尚

5. 问应聘者还有什么问题需要问

面试感受：气氛很压抑，对你说的任何一句话都会钻到底，感到很不适应，考官表现

出很强的强迫感，

这一轮面试是所有面试中感觉最差的，因为关系到能否进入最后一轮面试。整个面试过程充满了火药

味，不过有一点还是要说明：这位处长很优秀，具有敏锐的洞察力。映射三国：关羽

2007 年2 月2 日第四轮面试（英文）主考官：店长（法国人）场景：店长办公室

面试流程： 1.自我介绍

2. 按照第二轮面试后填的一张申请表逐一询问

3. 针对前几轮面试应聘者表现的不好的地方，或者说，不明确的地方，再次提出询问

4. 希望进入哪个部门

5. 问应聘者还有什么问题需要问

面试感受：这场面试是我准备时间最长的，也是最充分的一次，整整准备了三天，面试状态很好，感觉

也比较好，可能太过自信了。在最后提问时，我犯了错误，问了店长：why are you come to china?

我当时也知道这是面试所忌讳的，但是以为自己胜券在握了，便犯了糊涂。

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