1信贷岗位职责
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新田村镇银行综合业务部岗位设置及职责
总行综合业务部设置经理1名、信贷内勤2名、客户经理若干名、票据管理员1名,其等工作岗位职责如下:
一、经理工作职责
1.负责本部门的全面工作,并对本部门人员调离工作岗位的交接工作进行监交、审查、审稽。
2.贯彻落实国家金融政策、法律法规;接受金融监管;执行本系统规章制度和总体工作部署。
3.负责组织信贷业务管理,加强信贷内控制度建设,完善规范贷款审批程序和发放手续。在贷款种类、质量及管理责任等方面遵守工作规则。
4.报送贷款审批表及有关资料、文件。
5.组织客户经理完成客户信用等级评定的调查工作,并对评级材料的真实性和准确性负责。
6.组织客户经理完成授信业务的尽职审查,并对调查材料的真实性和准确性负责。
7.负责安排流动资金、承兑汇票、贴现、项目贷款等信贷业务的贷前调查。
8.组织对客户的贷后管理工作。
9.组织实施对本行客户经理的培训和考核。
10.完成领导交办的事项及与本部门有关的其他工作
二、信贷内勤的职责
1.一切工作对行长、分管行长负责。
2.严格执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。
3.审阅贷前调查资料,提出存在的问题,并做好资料的传递工作,兼任贷审会秘书,负责向贷审会提交贷款资料进行审议,汇总意见,并做好会议记录。
4.负责信贷管理系统及征信系统的日常管理与维护,负责建立授信业务台账、负责管理信贷档案、及时提醒客户经理相关信息。
5.编报有关信贷报表、信息,及时处理部内日常事务。
6.协助票据业务人员做好票据工作。
7.负责信贷相关合同的打印、审查、盖章。
8.完成领导交办的其他事项。
三、客户经理的职责
1.一切工作对行长、分管行长负责。
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2.严格遵守并执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。
3.根据领导安排做好贷款、承兑汇票、贴现业务的前期调查,认真核实相关资料的真实性与准确性,撰写贷前调查报告并对贷款与否提出初步意见。
4.负责完成授信业务的尽职调查,并对调查材料的真实性和准确性负责。
5.负责客户信用等级评定的调查工作,并对评级材料的真实性和准确性负责。
6.全程办理借款、担保合同的签订、抵(质)押相关资料核实、登记,并对其真实性和准确性负责。
7.负责对客户进行贷后检查和管理,并撰写分析报告。
8.负责本人经办贷款的本息收回工作。
9.拓展信用市场,尽一切可能提高本行的市场竞争力。
10.完成领导交办的其他事项。
四、票据管理员职责
1.负责严格按照有关操作规程办理票据业务,审验票据的真伪,审核各种票据的法定要素,负责票据业务操作与实物保管的分离,并由专人负责。
2.对贴现资料进行审核,并对其真实性负责。
3.负责监督检查票据贴现业务,严格控制贴现限额。
4.负责在稳定票源的同时,组织市场调研,负责拟定市场营销方案,挖掘新的或潜在的优质客户,达到拓展票源、增加票据收益的目的。
5.负责制定票据业务保密制度。
6.兼任贷款风险评价岗。
五、信贷系统岗位设定说明
1安控管理员由风险合规部、综合业务部经理担任。
2.流程管理员由综合业务部经理兼任。
3.系统业务管理员由综合业务部经理兼任。
4.贷款审查岗由信贷内勤兼任。
5.贷款风险评价岗有票据管理员由兼任。
6.放款审核岗由信贷内勤经理兼任。
7.五级分类审核岗由信贷内勤兼任。
8.五级分类认定岗由综合业务部、风险合规部经理兼任。
9.资产保全岗由风险合规部经理兼任。
10.贷审会秘书由信贷内勤兼任。
11.贷审会委员由行长、分管业务副行长、综合业务部经理、财务部经理、风险合规部经理兼任。
六、附则
1.本职责由新田村镇银行负责解释与修改,
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2.本职责自发文之日起实施。
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