关于农村剩余劳动力转移情况的调查
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告近年来,县把转移农业富余劳动力作为增加农民收入、加快农村经济发展的突破口,大力实施劳务经济产业化经营,推动了农村劳动力转移向有序化、规范化、规模化的发展轨道迈进,促进了农民就业和增收,为新农村建设和农村稳定发展发挥了重要作用。
农村人口数量多、劳动力素质偏低、人力资源闲置,在很大程度上制约了转移的速度和农民收入的增长。
县农村劳动力转移办公室于4月18日——4月19日先后到我县乡,以走访、座谈、发放调查问卷等形式,对其家庭经济、务工情况、务工收入、思想观念以及接受培训等情况进行全面了解,从中掌握了当前我县劳务输出工作发展现状和存在的问题,提出了进一步做好劳务输出工作的对策。
一、农村劳动力转移基本情况在上级部门及县委、政府的领导下,加强组织领导,积极转变发展思路,大力开展劳务输出工作,积极引导农民向二、三产业转移,取得了显著成效。
据统计,自2003年到2008年累计转移农村劳动力32.84万人次,创收达__万元,人均劳务收入2387.1元,农民人均劳务收入2969.4元。
2009年计划转移7.32万人次,实现劳务创收3亿元,其中向疆外转移2万人次,创收1.4亿元。
从今年1——4月的整体情况看县农村劳动力转移工作总体稳定,金融危机对转移工作尚未带来明显影响。
截止4月底,共转移农村劳动力__人次,约占农村富余劳动力的27%,实现劳务创收9517.5万元,务工人均收入达4050元,农民人均劳务收入357.8元。
其中向疆内、外有组织转移8050人次,创收达5635万元;基础设施建设工程吸纳我县农民工共4663人。
收集用工信息150余条,同比增长66.7%。
目前,劳务输出在促进农民中作用日益明显、比例逐年增加,已成为加快县域经济发展、促进农民增收的主导产业。
二、农村劳动力转移现状及主要特点随着劳动力转移数量的不断增加,劳务经济创收在农民人均纯收入中所占比重不断增加。
关于沿海企业内迁对农村剩余劳动力转移的调查报告
关于沿海企业内迁对农村剩余劳动力转移的调查报告导论:农村剩余劳动力的转移是影响我国社会安定与经济发展的大问题。
由于我国农村剩余劳动力人数众多,农村剩余劳动力转移将会是一项长期的工程。
目前,农村剩余劳动力多属于“候鸟型”,即平时都在沿海等地工作,只有春季才返乡。
企业内迁能有效解决农村剩余劳动力转移。
本报告对富士康在中牟建设生产基地并最大限度的吸收了当地剩余劳动力的调查,说明这是一种有效解决农村剩余劳动力的渠道。
调研方式和途径:网上资料查阅和实地调研1农村剩余劳动力转移的现状及特点1.1 农村剩余劳动力转移的现状(用具体的数字)由于农业生产所具有的特性,农村劳动力过剩,不是绝对过剩,而是一种相对剩余,即隐性或不充分就业的剩余。
1.2农村剩余劳动力转移的特点1.2.1农村劳动力的转移具有明显的兼业性和不稳定性1.2.2乡镇企业是农村剩余劳动力就业的主渠道,但吸纳能力已有所减弱1.2.3劳务输出是农村剩余劳动力转移的主要出路1.2.4农村剩余劳动力的输出,在方式上仍存在着相当程度的盲目性2.沿海内迁企业是吸纳农村剩余劳动力低成本高效就业的主体2.1 沿海内迁企业有效的解决了当地农村剩余劳动力的问题2. 2富士康在中牟的生产基地对当地剩余劳动力转移的调查及分析3积极引进企业内迁解决农村剩余劳动力就业3.1 政府要给予优惠政策吸引沿海企业内迁3.2加强对劳务农民的文化、法律常识和技能培训,提高劳务水平,赢得更广泛的就业机会,增加农民的技术操作性结束语:回顾全文,展望未来。
附:调查原始资料劳动力转移情况调查问卷调查说明尊敬的各位受访人士:您好!本人是长沙理工大学交通运输工程学院2010年暑期三下乡社会实践团队的一员。
有幸来到贵村,现在农家学舍参与暑期下乡服务。
本人想借此机会研究贵村在新农村、生态村建设背景下的劳动力转移的情况。
借此为进一步合理有序的推动农村劳动力转移,更好的服务于新农村建设提供参考。
现向您了解相关情况,请您仔细填写或回答相关内容。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告关于农村劳动力转移的调查报告1随着农业结构的调整、农业产业化的实施,农村劳动生产率的提高,农村剩余劳动力的队伍日趋庞大,第一产业已经不能容纳和消化这些劳动力,农村劳动力资源会在全社会各行业进行重新配置,如何尽早安置、有序转移这庞大的农村就业队伍,已成为人们关注的话题。
世界各国工业化进程表明:农业剩余劳动力转移是一个长期性、阶段性的转化过程。
随着科学的进步和经济的发展,农业劳动力会持续不断地向非农产业转移,特别是山区地区,耕地在逐渐减少,信息闭塞,非农产业不够发达,对转移劳动力更是困难重重,进而制约农民收入的提高。
__x我所驻的__镇__村是位于富阳市以南约20公里,是灵桥镇的一个经济薄弱村。
__村地处山区,地理位置并不十分优越,但全村平均收入却有5618元,具备典型的尚未开发的农村的特征。
作为__村的农村工作指导员,我是带着“尽己所能为提高农民收入寻求一个好的切入点”来开展工作的。
两个月来,我和村两委的几位同志通过上门走访、座谈等形式,掌握了制约__村经济发展的第一手资料;联系周边地区的经济情况和__村的历史,经过分析后觉得:__村靠通过农业结构调整、培育农业特色经济、搞实业办工厂来发展经济的可能性不大、而且见效也不会很明显;__村的出路在于高质量的转移农村剩余劳动力,转移劳动力的关键在于加强农民技能培训,提高农民的素质。
一、__村农村劳动力转移现状第一,转移不够。
截止到12月,__村农村总人口692人,劳动力总数约为370人,各类外出务工的劳动力有172人,占全村劳动力总数的46.5%左右。
__村第二村民小组是全村外出务工最多村民小组,其总人口218人,劳动人口87人,外出务工55人,外出务工人数占劳动人口总数的63%。
第五村民小组则相反,总人口131人,劳动人口68人,外出务工17人,外出务工人数占劳动人口总数的25%。
第二,文化程度较低。
__村外出务工人员中文化程度普遍较低,有很大一部分甚至为文盲。
农村剩余劳动力调查问卷
农村剩余劳动力调查问卷1.家庭中青壮年劳动力(20~~50)的人口()1 ()2 ()3 ()4 ()5 ()6 ()7 ()8 ()92.家庭农务劳动人口()1 ()2 ()3 ()4 ()5 ()6 ()7 ()8 ()93.家庭外出务工人口()1 ()2 ()3 ()4 ()5 ()6 ()7 ()8 ()94.农忙时节,是否与别家合作()是()否5.农忙时节,在外务工家庭成员是否回家帮忙()是()否6.如在农忙时,是否用机器()是()否7.一般用的是什么机器()收割机()犁田机()播种机()插秧机()其他8.农忙时是否会让小孩帮忙()是()否9.你觉得家中人口农忙时,在农忙是是否足够()是()否()刚好10.你是否暂停家庭成员外出务工()赞成()不赞成11.外出务工人员一般多久回一次家()6个月以下()一年()两年()更长12.你希望外出务工人员多久回一次家()6个月以下()一年()两年()更长13.外出务工人员是否会把孩子交给家里人()是()否14.你觉得在家庭成员外出务工后,家里的生活水平是否有提升()有明显提升()有一点()无明显提升15.、最近几年再水稻收割季节会有外省的大型收割机到我们这边来,你是否会叫他们呢()是()否16、请问您家里的平均文化水平是什么()无()小学()初中()高中()大学17、您家里外出务工人员的最高文化水平是什么()小学()初中()高中()大学18、您家里现在留在家里的人员的最高文化水平()无()小学()初中()高中()大学19、您家里有没有在就近做工的人()有()无20、他们主要从事什么样的劳动()建筑()餐馆服务()做小生意()保安人员()单位职员()教师()运输()其他。
天长市农村剩余劳动力转移的调查
房华玄
天 长 市农 经委
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刘海 泉
( 天 长 市委 党校
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一 天长市农村剩余劳动 力转移 的 特 点 就 地 转移 是 农 村 劳 动 力 转 移的 主 要 形式
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子 再 加 上 家 乡资 源 劳 力 优 势 回 乡干 一 番 大 事 业 秦 楠镇 联民 村 张 发 玉 1 9 9 5 年 在 上 海 无 线 电
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目前 通过 职 业 介 绍 组
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织 外 出劳 力 约 有 2 万 人 占总 转 移 劳 力 的 1 3 % 我 市 新 街 乡职 业 介 绍 所 办 得 有 声 有 色 在 全 乡 劳 力 转 移中较 好 地 起 到 组 织 领 导 作 用
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以来 该 乡每 年 约 有 8 0 多 人 劳务 输 出 其 中 通 过 乡 职 业 介 绍 所 组 织 的约 有 4 5 0 人 占总 跨 乡劳 力 的一 半 以 上 4 由单 纯 的 卖苦 力 转 向包 容 着 技 术 管 本 生 产 要 理 资 等 素的输 出 前 几 年 劳 力 输 出 多 从 事采 矿 搬 运 环 卫 杂 工 等 劳 动 强 度 大 工 作 脏 累 等行 当 近 年 来 部 分 人 在 劳务 输 出 时 注 意 199 6 年 与 技术 资本 等有 机结 合 这 类 跨 市输 出 0 8 万人 力 约 街 乡 劳 有 新 新街 村 熊 发 益 8 年前 到 杭 州 一 家运 输 公 司开 车 并 升 任 调 度 室 主 任 后 回 到 家 乡带 出 3 0 多名驾 驶 员 1 8 辆 车 加入 该公 司 每部 车 年 纯 收 入 在 6 万 元 以 上 5 拜 师学 艺 着 眼未 来 成 了 劳动 力转 移 一 的 大特 点 近 年 来 大 多 数 人 不 为 一 时 挣 钱 而 打工 而 是 带 着 求师 学 艺 增 强 创 业 本 领 着 眼 将 来 的 想 法 出 去 一 旦 时 机 成 熟就 回 乡 干 一 番 事 业 目标 性 较 强 乔 田 乡 上 坝村 蒋 曰 书 已 5 0 岁 8 0 年 代末 离 开 家 乡到 常 州 哥 哥 家办 的花 卉 公 司 做 一 些 杂 事 利 用 闲 遐潜 心 学 习 花 卉 种 植 技 术 9 0 年代 初 回 到 家 乡 在 自家 庄 前 屋 后 种 起 了 花 草 据 测算 仅 投 入 二 三 万 元 成 本 的 成卉 现 在 价 值 三 十万 元 左 右 6 富 了不 忘 家 乡 部 分 打 工 仔 回 乡创 办 企 业 带领群众致 富 部 分农民 经过几 年闯世 界 的 洗 礼 市 场 经 济 意 识 不 断 增 强 他们 重 新 回 到 家 乡 利 用 自 己 学 到 的技 术 管 理 经 验 赚 到 的 票
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农村剩余劳动力转移的现状及问题研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进,农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的社会现象。
农村剩余劳动力的转移对于优化资源配置、提高农民收入、推动城乡一体化发展具有重要意义。
然而,在这一过程中也面临着诸多问题,需要我们深入研究和探讨。
一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来,我国农村剩余劳动力转移的规模持续增长。
越来越多的农民离开农村,进入城市寻找就业机会。
据统计,截至_____年,我国农村外出务工劳动力数量已经达到了_____亿人。
2、转移方向以东部沿海地区和大中城市为主由于东部沿海地区经济发达,就业机会多,工资待遇相对较高,因此成为了农村剩余劳动力转移的主要目的地。
同时,大中城市的基础设施完善、公共服务优质,也吸引了大量农村劳动力。
3、转移行业以制造业、建筑业和服务业为主农村转移劳动力在城市主要从事制造业、建筑业和服务业等劳动密集型行业。
在制造业中,他们多从事流水线作业;在建筑业中,承担着建筑工人的角色;在服务业中,常见于餐饮、物流、家政等领域。
4、转移方式以自发转移为主大部分农村剩余劳动力通过亲戚朋友介绍、同乡带领等自发方式实现转移。
这种方式具有一定的局限性,信息不对称,容易导致就业不稳定和权益保障不足。
二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入农村劳动力转移到城市就业,能够获得相对较高的工资收入,从而有效提高了家庭的经济水平,改善了生活质量。
2、推动城市化进程大量农村人口进入城市,为城市的发展提供了充足的劳动力资源,促进了城市的建设和繁荣,加快了城市化的步伐。
3、促进农村产业结构调整农村劳动力的转移,使得农村土地得以集中流转,有利于发展规模化、现代化农业,推动农村产业结构的优化升级。
4、缩小城乡差距农村劳动力在城市就业,带回了资金、技术和观念,促进了农村经济社会的发展,有助于缩小城乡之间在经济、社会和文化等方面的差距。
三、农村剩余劳动力转移面临的问题1、就业稳定性差农村转移劳动力大多缺乏专业技能和职业培训,只能从事一些简单的体力劳动,容易受到经济形势和市场波动的影响,就业稳定性较差,频繁更换工作。
关于农村剩余劳动力转移的调查报告的参考文献
关于农村剩余劳动力转移的调查报告的参考文献农村剩余劳动力转移是指农村劳动力在农闲和农业淡季时选择外出务工或转行其他行业从事非农劳动的现象。
由于我国农民工数量庞大且不断增加,农村剩余劳动力转移的研究和调查具有重要的理论和实践意义。
本文将从不同维度,综合分析农村剩余劳动力转移的参考文献,内容涵盖了农村剩余劳动力转移原因、方式、影响因素和政策等相关内容。
一、农村剩余劳动力转移的原因1.张振新等(2008)《农村剩余劳动力转移及其影响因素研究》:该论文通过对河北省的调研,对农村剩余劳动力转移原因进行了研究。
通过相关模型的构建和实证分析,结果显示,农村剩余劳动力转移的原因主要包括农村经济收入水平、家庭规模、教育程度和市场需求等。
2.赵坚等(2012)《河南省农村劳动力转移行为的影响因素分析》:该研究选取了河南省作为研究对象,通过问卷和案例调查的方式,对农村剩余劳动力转移的原因进行了细致分析。
研究结果表明,就业机会、经济收入和社会保障是影响农村剩余劳动力转移的重要因素。
二、农村剩余劳动力转移的方式1.范建民(2007)《农村剩余劳动力转移的方式与抉择条件分析——以浙江省丽水市、四川省广元市和河南省济源市为例》:该文章通过对浙江、四川和河南三地的调查研究,分析了农村剩余劳动力转移的方式及其影响因素。
研究发现,农村剩余劳动力转移的方式主要包括流动、留守和近乡就业等,不同地区和不同人群之间存在较大的差异。
2.邓李建等(2016)《农村剩余劳动力转移行为及其影响因素分析》:该研究基于广西壮族自治区的实证数据,通过对农村剩余劳动力转移的行为进行分析,研究结果表明农村剩余劳动力转移的方式主要包括外出务工、创业和就近就业等。
三、农村剩余劳动力转移的影响因素1.章锦河等(2010)《农村剩余劳动力的转移与土地流转》:该论文研究了农村剩余劳动力转移与土地流转之间的关系,并分析了土地制度改革对农村剩余劳动力转移的影响。
研究结果表明,土地流转对农村剩余劳动力转移起到了促进作用。
农村剩余劳动力转移研究
农村剩余劳动力转移研究农村剩余劳动力是指农村中不再从事传统农业生产活动的人员。
随着农村经济的转型和城镇化的加速发展,农村剩余劳动力转移成为一个重要的社会问题。
本文将从多个角度探讨农村剩余劳动力转移的现状、原因和对策。
一、农村剩余劳动力现状当前,我国农村剩余劳动力数量庞大,其中不乏高学历和技术技能较强的人才。
这些人员在农村传统行业无法找到合适的工作,只能选择转移到城市从事低技术、低收入的劳动力工作,形成了“农民工”群体。
同时,由于一些农村人口向城市转移,导致农村劳动力短缺,影响了农业生产和农村经济发展。
二、农村剩余劳动力转移原因农村剩余劳动力转移的原因主要包括经济因素、社会因素和政策因素。
在经济方面,农村收入水平低,农村就业机会有限,导致农村居民转移到城市寻找更好的工作和收入。
社会方面,城市化进程加快,城市提供了更多的就业机会,吸引了农村劳动力向城市转移。
政策方面,国家出台了一系列扶持政策,鼓励农村剩余劳动力通过转移就业来改善生活。
三、农村剩余劳动力转移对农村的影响农村剩余劳动力转移给农村带来了一定的影响。
首先,随着农村人口流失,农村面临人口老龄化和劳动力短缺的问题。
其次,农村剩余劳动力转移导致了农村劳动力结构的变化,传统农业生产难以为继,农村经济发展受到了一定的阻碍。
同时,农村剩余劳动力转移也影响了农村社会稳定,部分农村留守老人和儿童缺乏照料。
四、农村剩余劳动力转移对城市的影响农村剩余劳动力转移到城市后,会对城市的经济、社会和文化产生影响。
首先,农民工的大量涌入,会给城市的就业市场带来一定的压力,增加了城市管理的难度。
其次,大量的农民工为城市的发展提供了廉价的劳动力,推动了城市经济的快速增长。
同时,农民工的文化背景和生活习惯也对城市文化产生一定的冲击和影响。
五、农村剩余劳动力转移的风险和挑战农村剩余劳动力转移虽然为一部分人提供了就业机会和收入来源,但也存在一定的风险和挑战。
首先,农村剩余劳动力转移到城市后,面临着低收入、劳动强度大、生活环境恶劣等问题,容易受到歧视和剥削。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况,农村富余劳动力的现状和流动情况,了解农村劳务输出动态,为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础,为研究农村劳动力转移规律提供依据,为搞好招商引资工作创造条件,发展劳务经济和农村二、三产业,拓宽农民增收渠道,近期,xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层,采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式,分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析,对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况(一)农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看,总人口为7092人,其中劳动力人数为4362人,占总人口的61.51%;从劳动力性别比例结构看:男劳动力占52.1%,女劳动力占47.9%;农村富余劳动力1441人,占劳动力资源数的33%,从农村富余劳动力性别比例结构看:男劳动力1035人,占71.8%,女劳动力406人,占28.2%;从农村富余劳动力年龄结构来看:16—35岁之间的男劳动力797人,占77%,36—60岁之间的男劳动力238人,占23%;16—35岁之间的女劳动力307人,占75.6%,36—50岁之间的女劳动力99人,占24.4%;从农村富余劳动力文化程度来看:初中文化以下1322人,占91.7%,高中、中专以上文化119人,占8.3%。
(二)农村富余劳动力转移状况改革开放以来,随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作,推动了农村富余劳动力的转移,为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展,产生了显著的经济效益和社会效益,发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计,从抽查的11个自然村来看,有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移,占农村富余劳动力总量的73%。
从转移途径和方式看:中介组织推荐197人,占18.76%;自由外出(含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出)853人,占81.24%。
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神,进一步贯彻落实国发〔xx〕36号和国发〔xx〕5号文件,做到建设现代农业,积极调整农业结构,加强基础设施建设,加强农村民主政治建设和精神文明建设,稳定发展粮食生产,推进农村综合改革,加快社会事业发展,促进农民持续增收,确保社会主义新农村建设有良好开局。
我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。
我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。
针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查,掌握了第一手资料,并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。
现作简要分析如下:一、被调查的**个村共有**人,其中劳动力**人占总人口的**%。
经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。
二、劳动力在本乡就业共有**人,占总劳动力的**%。
其中农业生产达**人,高居**%;从事专业养殖**人,仅占**%;从事农产品经营**人,占**%;从事专业农产品加工**人,仅占**%。
三、农村富余劳动力在省外就业共有**人,占总劳动力的**%。
主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建、其他地区等。
四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主,有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。
五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业,采矿、其他服务业,另有少量人员就业工种不固定。
六、对就业收入的调查,我们发现,文化程度高的月均收入可达1000元以上,而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元,有的低至月均工资300元,仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。
[nextpage]综上分析,我们认为,响应党和国家“要立足当前、着眼长远,统筹安排、科学规划,广泛听取基层和农民群众的意见和建议,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,区分轻重缓急,突出建设重点,分步实施,扎实推进。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一:农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势,是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求,是解决好“三农”问题的根本措施,也是切合我县县情的现实选择。
为此,我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研,并作深入的分析和思考,现将有关情况报告如下:一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示,缙云县总人口43.69万人,农业人口39.76万人,占91.0%,农村劳动力23.22万人,其中男性劳动力12.8万人,女性劳动力10.42万人,分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点:一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个,占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%,初中文化程度占57.2%,小学文化程度占26.8%,文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料,2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人,耕地面积15.25万亩,如果按劳均种植3亩计算,只需5.25万个劳动力,加上林牧渔业约需2.5万劳动力,除去外出劳动力,尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广,异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区,近致邻县,远到青海、吉林等地,相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区,在广东东莞、惠州等地超过2万人,上海、江苏等地近2万人,广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点,即从事农业及相关产业多,工业、商贸、建筑等行业少;凭技术专长创业多,靠体力务工人员少。
欠发达地区农村剩余劳动力转移调查研究
欠发达地区农村剩余劳动力转移调查研究摘要:农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势,是提高农民收入、促进农村建设全面小康社会的重要途径。
甘肃农村人口占全省常住人口的62.85%,农业劳动力转移问题更为突出,各级政府做好劳动力转移的任务更为艰巨。
本课题以甘肃省定西市陇西县三个村为研究对象,探究在当前形势下劳动力转移带来的主要问题并提出相关建议。
关键词:劳动力转移;剩余劳动力;空巢家庭;留守儿童中图分类号:f241 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2013)08-0-02一、研究目的与意义在新的历史发展阶段,为了切实完成党和国家提出的构建新型社会主义社会、全面建设小康社会的伟大目标以及达成中国长久以来希望缩小城乡差距、解决农村落后现状的美好愿望,“三农”问题成为了党和国家工作的重心,而如何解决三农问题中突出的农村剩余劳动力问题也就成了“三农”工作的重中之重。
农村劳动力转移,是我国国民经济发展中的一个全局性的问题,是我国工业化进程中的跨世纪难题,是关系到农业乃至整个国民经济发展的重大战略问题。
甘肃省定西市陇西县作为全国农村劳动力转移就业工作示范县,调查研究陇西县的剩余劳动力转移问题对于甘肃省剩余劳动力的转移有重要借鉴意义。
二、问卷调查结果及分析本次调研以陇西县福星镇原家岔村、陇西县马河镇团结村、陇西县双泉乡胡家门村为例,通过实地调研,得出了以下结论:(一)劳动力转移的原因和特征对于农村劳动力的原因,三个村庄大致相同,人多地少、土地贫瘠是最主要的原因;从问卷调研结果来说,外出务工人员的总体特征是:年龄构成轻,从农村转向城市的基本上以劳动年龄人口为主体,主要是在20-45岁之间;主要是流向新疆、内蒙古、广州、浙江等地区;转移行业主要是以建筑行业和轻工业为主;外出务工人员的文化素质较低和劳动能力偏强,且具有一定的兼业性;就业途径主要是以自发转移和亲友介绍为主,政府组织较少。
农村劳动力转移就业情况调查报告
农村劳动力转移就业情况调查报告一、农村劳动力转移就业现状分析〔一〕农村劳动力资源整体情况分析全县农村劳动力万人,现有农村充裕劳动力万人〔每年新增农村劳动力万人左右〕,占劳动力总数的%。
截止到目前,全县累计转移农村劳动力已到达万人,占方案转移万人的%,占充裕劳动力的%,占劳动力总数的%。
稳定在外务工人员近万人,占外出务工人员的%。
外出务工人员中:省内的人、省外人、国外人。
按转移就业类型来划分:第一产业人,第二产业人,第三产业人。
男性占%,女性占%。
〔二〕农村劳动力转移就业现状整体分析1、当前外出就业农村劳动力年龄构成分析2005年外出就业的农村劳动力的平均年龄为33.4岁,其中在乡外县内、县外省内、跨省流动就业的劳动力平均年龄分别为岁、岁、岁。
2022年,外出劳动力的平均年龄为岁,比农村劳动力平均年龄低岁,其中在省外就业的劳动力平均年龄为岁,比在省内就业的劳动力的平均年龄低岁。
2、当前外出就业农村劳动力性别构成分析2005年,外出就业的女劳动力占外出人数的,2022年那么到达,比2005年上升了百分点。
3、当前外出就业农村劳动力文化素质分析调查说明,2005年,外出劳动力中具有初中学历和高中学历的人分别占和,比全部农村劳动力中相应的比例分别高出百分点和百分点。
2022年,在外出劳动力中,初中文化程度和高中文化程度的比例达和,分别比全部劳动力中相应文化程度的比例高百分点和百分点。
4、当前外出就业农村劳动力就业地区构成分析据调查,我县外出务工者所从事的职业相对集中,以花木、建筑、零售贸易、餐饮业、商业效劳业以及制造加工业为主,其从业人员约占外出务工人员总数的74.8%,且带有较强的地域性。
外出务工人员普及全国各地,近至邻县,远至某某、某某,但流动区域相对集中在长三角、珠三角地区。
多数外出务工人员的流动是经政府或社会职业中介效劳机构组织劳务输出,以及亲朋好友的介绍或引路而实现。
5、技能培训情况我县在劳务培训工作中始终坚持以“基地培训,异地培训,进厂培训”相结合的方式,开展长短班培训,最大限度缩短市场需求与人员培训输出的时间差,市场需要什么技术,就培训什么技术;适合干什么,就培训什么,使培训更加贴近市场、贴近企业、贴近实际、贴近农民。
农村剩余劳动力转移问题研究
农村剩余劳动力转移问题研究摘要:在当前我国农村剩余劳动力转移的严峻形势下,本文对我国的农村剩余劳动力转移问题进行了简要的分析。
首先,从我国自身的角度出发,认清形势,找好渠道,注重方法;其次,从国外的成功案例中,寻找出与我国目前状况相通的地方,借鉴他们的成功举措;最后,从政府政策、工业化、农业现代化、城市化、制度创新和劳动力素质高低对农村劳动力转移起到的作用出发,提出了发展农村教育事业、建立城乡统一的劳动力市场、乡镇企业的布局调整、向非农产业转移等个人拙见。
关键词:农村劳动力过剩转移制度调整一、农村剩余劳动力的概念农村剩余劳动力是一个相对的概念,是相对于特定国家、特定历史条件下和特定的生产力水平而言,即农村劳动力的供给超过需求的多余。
具体定义是指边际收益为零甚至为负数的那部分劳动力,这部分劳动力从农业中转移出来,即使不增减投入也不至于影响哪个农业产品的总量。
二、我国农村剩余劳动力现状近年来,中央十分重视“三农”问题,农村劳动力过剩是“三农”问题的关键。
农村人口数量庞大,人均耕地面积少,工业起步晚,城市化水平低,大城市、大农村并存,城乡二元结构突出,这是我国的一个基本国情特征。
根据国家统计局2010年2月发布的《中华人民共和国2009年国民经济和社会发展统计公报》,2009年末我国总人口为133474万人,农村人口占总人口的53.4%,从总量上看,全国农村约有1.2亿剩余劳动力,而且每年还要新增劳动力600多万。
要将其顺利地转移到非农产业,可谓任重道远。
而从事农业人口中贫困地区人口3597万人,占农村人口5.04%,这些农村贫困人口其中一部分生活在民族地区。
目前及今后一个较长时期的工业化进程中,中国将面临一系列难题。
为庞大的劳动力队伍、特别是数量巨大的农业剩余劳动力提供就业机会,是这些难题中最具有挑战性的一个。
很难设想,在城市劳动力就业问题基本得到解决、而农村剩余劳动力大量存在的情况下,可以宣称中国不存在就业问题、中国没有就业压力。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告调查报告
一、农村剩余劳动力转移情况调查
本项调查的目的是为了更好地了解农村剩余劳动力转移的情况。
采用
问卷调查和定点调查的方式,调查包括河北省清东镇3个村落(A、B、C)
的300余名农民。
调查发现,90%以上的农民都有剩余劳动力,其中,拥有一支可供转
移的劳动力的最多,占到了80%,其次是拥有两支可供转移的劳动力,
占到了15%,最后是拥有三支可供转移的劳动力,占到了5%。
其次,调查显示,农村剩余劳动力的转移情况相对比较多样化,有的
前往城市发展,有的到外地打工,也有的在村落里创业。
调查发现,拥有
一支可供转移的劳动力的农民最多,分别占到了51%、31%、18%前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有两支可供转移的劳动力的农民,分别占到了38%、32%、30%前往城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有三支可供转移的劳动力的农民,分别占到了27%、35%、38%前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
调查还发现,农村剩余劳动力转移的最主要的动机是获得收入增加。
调查结果显示,其他动机也存在,有的是为了发展他们的技能,有的是为
了逃避农村环境恶劣的环境,还有的是为了寻求更好的生活条件。
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关于农村剩余劳动力转移情况的调查实习地点:实习内容:参加人员:一、农村剩余劳动力转移中存在的问题在对农村剩余劳动力转移问题调查时笔者发现,一方面农村有大批的剩余劳动力需要转移出去,另一方面却出现了“转移难”的现象。
主要原因表现在以下两个方面:(一)农民自身因素导致“转移难”。
一些农民知道靠有限的土地挣不了几个钱,也懂得出去闯荡才能走上富裕路。
但受主客观因素的影响,使多数农民不愿转移,不敢转移。
集中表现为“五怕”:一怕变化。
“两亩地一头牛,孩子老婆热炕头”的思想仍然存在;二怕欺负。
由于农村教育、文化、技术、信息落后,使一些农民自卑心理严重,怕跑出来找不到活干,怕干了活又要不来钱,怕外出打工受欺负;三怕风险。
多数人文化少、素质低,没有一技之长,不适应城市产业多样化、技术装备现代化对劳动力的需求,加大了农民进城就业风险;四怕碰壁。
一些农民与外界接触少,缺乏沟通,信息量小,想出去打工不知该干什么,想学技术,不知要到哪里去学;五怕限制。
就业管道不畅,怕权益得不到保障。
(二) 社会环境导致了“转移难”。
一是少数地方政府重视程度不够。
农村劳动力的过剩现象,实际上是农民的隐性失业现象。
目前,政府对城市下岗职工再就业的重视程度远远高于农民的转移就业,国家出台了一系列鼓励和保障农民工的政策,但在有些地方还没有完全落实;二是社会服务不够。
在各级组织中缺少专门的机构和人员从事劳动力转移的协调、服务、培训等项工作,农民在户籍管理、婚姻、子女入学等方面受到诸多限制;三是城乡差别大。
在农村剩余劳动力转移过程中,农村基层政府积极促进农民转移,而大城市却通过限期清理等政策压缩雇佣农民工;四是就业空间不够。
从近年来“民工潮”流动的去向来看,越是大中型城市越具有较大的就业空间,但是城市过大、民工过多,又会造成交通、治安和劳动力市场秩序等方面的混乱,不可避免地产生许多负面的影响;五是政策保障缺位。
长期以来,我国城乡社会保障制度处于分割状态,在城镇已初步建立起了包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、最低生活保障等在内的社会保障制度的基本框架,而农村社会保障制度建设还非常薄弱。
(三)现行土地制度的双重功能与农业剩余劳动转移存在着矛盾我国目前的土地制度具有经济和保障的双重功能。
虽然最近我国的农业生产的增长速度有所减慢。
还有一些农村农民对农业生产不抱有信心,产生了懈怠的心理,但是土地经济功能的削弱并没有让农民失去对土地的依赖。
我国的土地保障影响着我国土地的经济性和规模经营,从而制约了土地的经济功能的发挥。
这样造成了一种矛盾,既想去外出打工,又不想放弃农村户口。
一方面,由于土地的经营模式造成的效率较低,这就使大量的剩余劳动力只有外出打工;另一方面,这一部分外出的打工者仍然对土地存在着依赖,因此仍不愿意放弃自己的土地承包权。
(四我国现行的户籍制度阻碍了农村剩余劳动力的转移几乎每一个外出打工人员都会遇到一个很重要的问题就是户籍问题。
在一般情况下,这些打工人员是不能够得到身份的转变的。
因此出现了另一个矛盾:大量的农村剩余劳动力涌入城市,他们拥有了自主择业的权利,但是在户籍方面仍然难以得到身份上的转变。
这种户籍制度导致大量的农村打工者在城市长期工作却难以得到城市户口,不能有和城市人同等的待遇,这就造成了严重的社会问题。
伴随着我国市场经济的不断发展,这种旧的户籍制度与新的经济体制间的矛盾日益严重,已经成为的我国经济社会发展的重要障碍之一。
二、农村剩余劳动力转移的原因该地区要实现科学发展,加快发展,全面建设小康社会,关键在农村。
建设社会主义新农村需要新农民,特别是要把农村人力资源转化为人力资本,完成这一过程的重要途径,在于农村劳动力通过农业内部、外部转移就业。
同时,要构建和谐社会,实现可持续发展目标,在现实情况下,必须通过农村剩余劳动力的转移就业,逐步减少农村人口。
第一,农村剩余劳动力转移是农民增收的需要。
近年来该区农民收入持续增长,其中收入增长主要来源于打工经济。
该区是后发展的地区,人多地少矛盾突出,工业基础薄弱,吸纳消化劳动能力低。
近年来区委区政府作出了加快开发人力资源、发展打工经济的决定,强力推进农村剩余劳动力转移工作。
制定培训规划,构建以“区劳动力市场-中心劳动力市场-乡镇小型劳动力市场”为骨架三级联动的职业推介网络,大力推进农业劳动力向非农产业转移,促进劳务经济快速发展,实现农民增收。
实践证明,推进农村劳动力转移就业,是增加农民收入的重要途径。
第二,农村剩余劳动力转移是培养新型农民的需要。
去年,中央一号档给新型农民做了三个界定,有文化、懂技术、会经营。
我区推进农村剩余劳动力转移过程中注重技能培训,组织农民参加各种培训,提高从业技能。
同时,农民通过外出务工,能够扩大视野,增长见识,掌握知识,提高素质,积累财富,成为新农村建设的主力军。
在转移出去的农村剩余劳动力中涌现出了一大批创业成功人士,有的在外成就了一番事业,真正变成了“城里人”,有的回乡投资创业,成为农村经济发展的领头雁。
第三,农村剩余劳动力转移是建设和谐社会的需要。
长期的“二元结构”导致农村发展不够,农村远离城市文明,农民的收入低下,与城镇居民的收入差距日益加大,部分农户至今无法脱贫。
长此下去必将酿成社会不稳定因素,从而影响经济社会的和谐发展。
通过农村剩余劳动力的转移,可增加农民的收入,缩小城乡差距,减少农村人口,提高农民素质,有利于农村稳定,促进城乡协调发展。
第四,转移时间变率增大随着我县县域经济的发展,工业、商贸业、服务业等产业的兴起,重点工程项目的相继开工建设(如我县房地产业的兴起,沿江风光带的建设,新城区的扩建,新区的建设),一些大、中型企业的纷纷落户等均为解决本地劳动力提供了许多就业机会。
集镇的建设,个体私营企业的发展也吸引了部分回流人员。
据调查,农村输出的劳动力大部分从事工业和建筑业,其次是商业、餐饮、家政等服务业。
男性绝大多数从事建筑业的住房建筑、装修以及电工、木工等工作,女性主要从事制鞋、制衣、餐饮服务,商贸营业和家政服务业等工作。
还有部分剩余劳动力转移具有兼业性,由于农村家庭联产承包责任制使农民与土地紧紧地联在一起,一部分非长期性外出务工的农民,往往是既“忙外”又“忙内”,农闲时外出打工,农忙时回家耕种,成为临时性劳动力转移人员。
第五、在世界上产业地位上升农村劳动力转移促进了我国“世界工厂”地位的逐步确立。
改革开放以来,我国充分利用世界经济结构调整的机遇,大量引进外资,在发展高技术产业的同时,大力发展劳动力密集型产业,积极有效地参与国际经济大循环。
据世界银行统计,2001年我国已成为世界第四制造业大国。
这一切,当然与我国门类齐全的工业基础、巨大的市场、改革开放政策、社会的稳定等有密切关系,但其中很重要的一条是我们能提供大量的低工资劳动力。
随着我国更深更广的融入世界经济一体化进程,农村劳动力转移对促进我国作为“世界工厂”的地位和作用将更加显著。
第六、农村劳动力转移本身对交通、金融等服务业产生巨大的需求。
根据劳动和社会保障部的数据表明,全国有7800万农民工,据专家估算,目前中国有超过1亿的农民工在城市就业,未来10年是中国农村剩余劳动力转移的高峰期,还将有1.5亿农民涌向城镇,如此巨大的人流及相应的货币流向,必将对交通、金融等服务产业产生巨大的需求。
此外,农村劳动力的进一步转移将成为现有就业人口的巨大压力,促使他们提高科学文化素质,提高工作能力;反过来又会促进潜在的转移劳动力提高自身的科学文化素养,无形中整个社会的劳动者素质将得到极大提高,必将对促进国民经济持续、高速发展起到巨大的推动作用。
农村劳动力向国外转移,可一方面缓解国内就业压力,还可赚取大量外汇来支持国家的经济建设。
三、加快农村劳动力转移的具体措施(一)提高劳动者素质,进行各行各业、多方位的技术培训为满足农村劳动力在转移过程中对技术的需要,提高就业率,必须对务工人员进行多方位的技术培训,坚持“先培训,后输出”的原则。
培训内容为缝纫、计算机、家政、保安、幼教、电工、焊工、美容美发、家电维修、养殖等专业。
培训的方式可以通过职校、劳动就业培训中心和镇、村部门举办各类中、短期的培训班,通过培训,使他们符合就业条件,在就业过程中具有一技之长,既有利于增加就业岗位,又增加了务工人员的经济收入。
(二)建立镇劳务输出机构,完善管理体系。
建立和完善劳务输出工作站和流动人口管理站,相应制订劳动力转移的工作措施和目标,并对现有农村劳动力的基本情况进行调查摸底,建立农村劳动力资源信息库,并逐步与县联网。
加强对劳务信息中介机构的联系,与他们建立长期的合作关系,互通信息,为劳动力转移提供信息平台,切实为农村劳动力转移提供便捷的服务。
(三)逐步建立统一的农村劳动力就业制度,实现农村劳动力规范、有序流动。
要逐步健全统一的劳动力就业制度,降低劳动力外出转移门槛,建立规范的劳动合同制度。
制订优惠的政策,简化外出劳务的各种手续,要走出去,多与用人单位联系,与中介机构合作,逐步建立和扩大就业管道,实现有计划、有组织的农村剩余劳动力转移。
(四)积极推进农业结构调整,促进农村劳动力在农业内部转移。
通过调查分析,导致农民增收缓慢的因素很多,其中主要原因是:农业效益下降,农村劳动力就业管道有限,农业科技水平落后导致农产品竞争力差,许多地方都存在增产不增收的现象。
因此,调整农业结构,提高农业生产的科技含量,进而提升农产品质量,进行农产品精深加工,不断提高农业综合开发能力。
这样既可以提高农业生产的整体效益和农产品的竞争力,也可以增加大量的就业机会,使农村剩余劳动力在农业内部就地转移。
同时,依托资源,建立和扶持龙头企业,使资金、技术、信息、人才进入农村,充分发挥龙头企业的示范和带动作用,带动周边农户发展,解决农村剩余劳动力就业,实现农业增效,农民增收。
(五)建立农村劳动力社会保障制度,维护劳动者合法权益。
一是建立劳动力转移人员保险制度,并能使农村劳动力能够在不同用人单位之间自由转移;二是尽量解决劳动力转移人员就医难问题及子女就学难问题;三是着力解决劳动力转移人员出租房问题,使用廉租房方式;四是及时处理和解决劳动力转移人员劳动纠纷,对弄虚作假、欺诈劳动力转移的现象及时查处,对用人单位拖欠、克扣工资、收取押金、扣押身份证、签订无效合同条款等进行及时调处,并提供法律援助,维护好他们的合法权益。